Dagmar Vieregge und Ursula Bolg aus Münster – die Demografie-Expertinnen vor Ort

24. Oktober 2011

„Der Caritas-Verband für den Kreis Coesfeld e.V. hat mithilfe der Demografie-Expertin Dagmar Vieregge einen Handlungsplan entworfen, der den demografischen Herausforderungen mit konkreten Maßnahmen begegnet. Auf diese Weise konnten neue Kräfte gewonnen und das vorhandene Personal stetig gefördert werden. Jetzt steht der Verband kurz davor, mit dem Qualitätssiegel AGE CERT für altersgerechte Personalentwicklung ausgezeichnet zu werden…. mehr lesen →

Investieren in bewährte Mitarbeiter

Die wachsende Zahl älterer Mitarbeiter ist eine Herausforderung für die Arbeitsgestalter. Um die Leistungsfähigkeit des Personals zu erhalten, gibt es viele Tricks und Methoden. Der Bandscheibenvorfall kam aus heiterem Himmel. Acht Wochen war Eva Hagenauer, Teamleiterin bei der Bayerischen Landesbausparkasse (LBS) in München, außer Gefecht. Nach einer Operation im Frühjahr 2010 konnte die durchtrainierte, 50-jährige… mehr lesen →

"Ich stecke 30-Jährige in die Tasche"

„ Das ist amtlich: Wer älter ist als 58, wird in Deutschland flott aus dem Heer der Werktätigen aussortiert. Das muss nicht sein, findet Berufsberaterin Uta Glaubitz. Allen, die im Alter noch arbeiten, gibt sie Tipps zur Stellensuche und rät: Halten Sie sich von Arbeitslosentreffs fern! Kürzlich las ich, dass die Hälfte der älteren Arbeitslosen… mehr lesen →

Belcura richtet Stellenbörse für ältere Arbeitssuchende auf www.belcura.de ein

21. Oktober 2011

“ (PA) Die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer ist in letzter Zeit zunehmend im Fokus politischer Diskussionen. So forderte die Seniorenunion unlängst die Einführung einer Beschäftigungsquote für ältere Arbeitnehmer. Ganz anders der Generalsekretär der FDP, Christian Lindner: Er ist für eine kürzere Bezugsdauer des Arbeitslosengeldes für ältere Arbeitssuchende. Beides ist für Belcura, das Seniorenportal, das sich als… mehr lesen →

Bericht September 2011

20. Oktober 2011

Empirische Studie: Bestimmung der muskulären Beanspruchung mittels Elektromyographie (EMG) –Teil 1 Vorstudie Zur Validierung der vom Menschmodell AnyBody erzeugten Ergebnisse hinsichtlich der muskulären Beanspruchung bei der Bearbeitung von Zeigeaufgaben an einem großflächigen berührungssensitiven Bildschirm, wurde im Rahmen einer Diplomarbeit (Kremer 2011) eine umfangreiche Studie zur Bestimmung der muskulären Aktivierung mittels Elektromyographie durchgeführt. Im Folgenden werden… mehr lesen →

Generation 50+: Zu alt und zu teuer – was tun?

„Für Arbeitslose über 50 sinken die Chancen auf einen neuen Job. Vorurteile erschweren reifen Bewerbern die Suche. Das raten Experten. „Wenn Unternehmen sagen, sie setzen auf ältere Mitarbeiter, dann ist das gelogen“, sagt Gerhard Rohmann. Er ist 51 und sucht seit gut zwei Jahren eine neue Festanstellung. Zuletzt war Rohmann als Bereichsleiter im Dokumenten-Management bei… mehr lesen →

Stuttgarter Gespräch: Ältere Mitarbeiter beschäftigen

19. Oktober 2011

„Firmen werben um Generation 50 plus“ titelte die Financial Times Deutschland unlängst. Und wirklich: Immer mehr Unternehmen setzen auf ältere Mitarbeiter, um dem drohenden Fachkräftemangel ein Schnippchen zu schlagen. Was bei der Beschäftigung und Integration älterer Fachkräfte zu beachten ist, erläutert Dr. Hans-Dieter Schat beim Stuttgarter Gespräch am 23. November 2011.[…]“ Die Teilnahme ist kostenlos…. mehr lesen →

Arbeiten in einem längeren Leben: Wie wir gesund und aktiv bleiben

„Gesundheitsforschung kontrovers am 25. Oktober 2011, 18 Uhr im Kulturzentrum Schlachthof in Bremen Im Rahmen des Wissenschaftsjahres 2011 – Forschung für unsere Gesundheit diskutieren am 25. Oktober 2011 Bürgermeister Jens Böhrnsen, Prof. Ursula Staudinger und weitere Experten zum Thema „Arbeiten in einem längeren Leben“ die Gestaltung von Berufs- und Arbeitswelt unter dem Gesichtspunkt der steigenden… mehr lesen →

Demografischer Wandel: Was die Hochschule Niederrhein für Kommunen tun kann

18. Oktober 2011

„Mönchengladbach, 11. Oktober. Wie verändert der demografische Wandel unser Leben? Um diese Frage und um mögliche Handlungsempfehlungen geht es beim 9. Regionalökonomischen Forum des Forschungsinstituts NIERS (Niederrhein Institut für Regional- und Strukturforschung) der Hochschule Niederrhein. Unter dem Titel „Kommunen 2030 – leer und alt? Wie wir mit dem demografischen Wandel umgehen sollten“ lädt das Forschungsinstitut… mehr lesen →

Hüther: Fachkräftemangel, Alterung, Diversity – Herausforderungen der betrieblichen Personalpolitik

„Die Unternehmen stehen zunehmend vor demographisch bedingten Herausforderungen. Diese sind nicht mehr mit einzelnen Instrumenten zu beantworten, sondern erfordern eine umfassende personalpolitische Lösung. Welche Probleme stellen sich dabei? Wie schnell gelingen solche Anpassungsprozesse? Und was kann respektive muss die Politik unterstützend tun?“ Termin: 20.10.2011 17:30 – 19:00 Veranstaltungsort: Deutsches Zentrum für Altersfragen (DZA) Großer Sitzungsraum,… mehr lesen →