arbeitsmarkt50.de
Das von der Volkshochschule Wilhelmshaven im Auftrag des Job-Center Wilhelmshaven durchgeführte Projekt arbeitsmarkt50.de wurde im September 2005 im bundesweiten Ideenwettbewerb »Beschäftigungspakte für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den Regionen« vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales unter 260 Bewerbern mit dem 1. Preis ausgezeichnet.
Arbeit und Gesundheit online
Ein online Angebot zur Zeitschrift für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit "Arbeit und Gesundheit" herausgegeben vom Hauptverband der gewerblichen Berufsgenossenschaften (HVBG).
arbid – Arbeit und Innovation im demografischen Wandel
Eine Initiative des Ministeriums für Wirtschaft und Arbeit und der Sozialpartner in Nordrhein-Westfalen. Ziel dieser Initiative ist es, die Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung unter zu sichern, indem Arbeit und Beschäftigtenstruktur generationenübergreifend gestaltet werden. Um dies zu realisieren, sollen die Betriebe darauf orientiert werden, mit alternden Belegschaften kompetent arbeiten zu können. Dazu gehört auch ein verbesserter Arbeits- und Gesundheitsschutz.
AWISE - Ageing workforce in Small enterprise
Das Projekt (Initiative des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks) ist eine innovative Maßnahme zur Erforschung neuer inhaltlicher bzw. organisatorischer Ansätze im Beschäftigungsbereich, gefördert von der Europäischen Kommission im Rahmen von ESF Art. 6. AWISE will das Wissen zur alternsgerechten Betriebspolitik, Problemlösungsstrategien und Beispiele aus der Unternehmenspraxis in kleinere und mittlere Unternehmen des Handwerks tragen.
Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen (BAGSO e.V.)
Die Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen (BAGSO e.V.) ist eine Interessenvertretung der älteren Generationen in Deutschland. Sie tritt vor allem dafür ein, dass jedem Menschen ein selbstbestimmtes Leben im Alter möglich ist und die dafür notwendigen Rahmenbedingungen geschaffen werden.
Bundesarbeitskreis Arbeit und Leben DGB/VHS
Neues Projekt „Keb – 40 plus: Kompetenz – Erfahrung – Beschäftigungsfähigkeit“ zur Entwicklung und Erprobung eines Weiterbildungskonzeptes zur altersspezifischen Arbeit für Menschen ab der Lebensmitte. Mit einer Laufzeit von drei Jahren wird der Bundesarbeitskreis Arbeit und Leben mit Förderung durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) ein modularisiertes Curriculum für die allgemeine und berufsbezogene Bildung entwickeln und erproben, um MultiplikatorInnen und Menschen ab der Lebensmitte zu motivieren und zu qualifizieren, die Arbeitswelt unter Nutzung der „Potenziale des Alters“ zu gestalten.
Bundesvereinigung für Gesundheit e.V. (BfGe)
Auf den Seiten der BfGe findet man viele Fachinformationen zur Gesundheit im Alter. Gesundheitstipps für ein gesundes Altern werden ebenfalls gegeben.
DEMOTRANS Öffentlichkeits- und Marketingstrategie demografischer Wandel
Ein vom Deutschen Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördertes Projekt zur Bewältigung und Vorbereitung des demographischen Wandels. Auf dieser Webseite findet man neben umfangreichen Informationen zur Demographie, auch Wissenswertes über die Zukunft der Arbeit in einer alternden Gesellschaft.
Deutsches Forum Prävention und Gesundheitsförderung
Die wichtigsten Organisationen, Institutionen und Kompetenzen aus Prävention und Gesundheitsförderung haben sich im Forum zusammengefunden und einem gemeinsamen Ziel verpflichtet: der Stärkung von Prävention und Gesundheitsförderung in Deutschland.
DNBGF – Deutsches Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderung
Das DNBGF hat sich zum Ziel gesetzt, der Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz in Deutschland eine größere Aufmerksamkeit und höhere Verbreitung zu verschaffen.
European Academy of Occupational Health Psychology
Die European Academy of Occupational Health Psychology wurde 1999 als eine gesamteuropäische Plattform für die Erforschung der Psychologie der beruflichen Gesundheit gegründet. Psychologische, soziale und organisatorische Aspekte zwischem Arbeit und Gesundheit stehen dabei im Vordergrund..
EQUAL Projekte
EQUAL ist eine EU-Gemeinschaftsinitiative, die neue Wege, Methoden und Konzepte gegen Diskriminierung und Ungleichheiten am Arbeitsmarkt entwickeln will.
Forum Demographsicher Wandel
Mit den vielfältigen Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Miteinander in unserer Gesellschaft beschäftigt sich das Forum Demographischer Wandel mit einer Serie von Konferenzen und Gesprächsrunden, die Bundespräsident Horst Köhler in Zusammenarbeit mit der Bertelsmann Stiftung initiiert hat.
IGA - Initiative Gesundheit und Arbeit
Initiative des Bundesverbandes der Betriebskrankenkassen und Hauptverband der gewerblichen Berufsgenossenschaften zur Förderung und Erhaltung der Gesundheit der Beschäftigten.
Initiative „Arbeit & Alter“
Eine Gemeinschaftsinitiative der Industriellenvereinigung, der Arbeiterkammer Wien, des Österreichischen Gewerkschaftsbundes und der Wirtschaftskammer Österreich. Gemeinsames Ziel von Arbeit & Alter ist die Sicherung der Produktivität älter werdender Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Um dies zu erreichen, wurde mit einer Wissens-Datenbank eine virtuelle Unternehmens-beratung für die lebensaltersgerechte Reorganisation von Arbeitsprozessen geschaffen.
Initiative „Erfahrung ist Zukunft“
Die Initiative ist Teil der Nachhaltigkeitsstrategie der Bundesregierung. Ziel der Initiative ist es, Projekte und Aktivitäten zum demografischen Wandel zusammenzuführen und das Thema als Querschnittsaufgabe in der Diskussion zu verankern. Die Initiative ist offen für Partner aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft.
Initiative „Gesundheit und Arbeit“
Seit Mitte der 90er Jahre besteht eine enge Zusammenarbeit zwischen dem Bundesverband der Betriebskrankenkassen und dem Hauptverband der gewerblichen Berufsgenossenschaften bei der Verhütung arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren.
Initiative “50plus – die können es“
Initiative der Bundesanstalt für Arbeit. Arbeitgeber und Arbeitnehmer finden hier wertvolle Informationen, Tipps und Hilfen zum Thema.
INQA - Initiative Neue Qualität der Arbeit
Sichere, gesunde und zugleich wettbewerbsfähige Arbeitsplätze sind die Vision der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA). Gemeinsame Projekte des Bündnisses aus Sozialpartnern, Sozialversicherungsträgern, Bund, Ländern, Stiftungen und Unternehmen sollen verdeutlichen, dass sich eine Investition in Humankapital lohnt.
JobVision50plus
JobVision50plus.de ist eine neue Plattform, die parallel zur Initiative Erfahrung ist Zukunft der Bundesregierung Arbeitssuchende und Arbeitgeber miteinander ins Gespräch bringen will.
Netzwerk AGE-Management
Die Initiative AGE-Management hat sich zum Ziel gesetzt, Unternehmen und Verwaltungen für die Probleme, die auf die deutsche Wirtschaft in naher Zukunft zukommen, zu sensibilisieren und das Management auf seine neuen Aufgaben vorzubereiten. Dazu haben sich Experten verschiedener Disziplinen zusammengeschlossen.
Netzwerk AMPEL
Netzwerkbildung im Rahmen des BMBF Programms „Lernende Region“ im Münsterland. Akteure sind u.a. Bildungsträger, Europäische Seniorenakademie, u.a. Übergang „Beruf-Alter“ ist ein Thema
Netzwerk Arbeitsforschung in der neuen Arbeitswelt an der TU Dresden
Kern des Forschungs-Qualifizierungs-Modells ist ein Kompetenznetzwerk von Arbeitsforschern an Universitäten/ Hochschulen, anderen wissenschaftlichen Einrichtungen und der freien Wirtschaft sowie Kontrollorganen (Berufsgenossenschaften, Gewerbeaufsicht), die in einem wirtschaftlich agierenden Netzwerk sowohl zur Grundlagen- und Anwendungsforschung als auch zur Erbringung konkreter Beratungsleistungen organisiert sind.
Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung – BGF
Seit 1996 besteht das Europäische Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung, dessen österreichische Kontaktstelle bei der Oberösterreichischen Gebietskrankenkasse angesiedelt ist. Um die Strategie betrieblicher Gesundheitsförderung auch regional zu verbreiten wurde zu Beginn des Jahres 2000 das „Österreichische Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung“ gegründet.
Prävention online
Prävention online gibt einen Überblick über aktuelle Literatur und Forschungsergebnisse zum Thema Prävention, zu Arbeitsbedingungen, Sicherheits- und Gesundheitsschutzinitiativen in Unternehmen und in der Gesellschaft.
PROAGE
EU-Projekt unter Beteiligung von vier Europäischen Arbeitgeberverbänden und weiteren Akteuren zum Erfahrungsaustausch und zur Verbesserung der Rahmenbedingungen der Beschäftigungssituation älterer Arbeitnehmer.
The National Programme for Ageing Workers, Finland - Konferenzunterlagen
Das groß angelegte finnische Nationalprogramm zur Förderung älterer ArbeitnehmerInnen wurde in einer Konferenz in Helsinki im Jahr 2000 anderen Mitgliedsstaaten der Europäischen Union präsentiert und einer Evaluierung unterzogen. Im Vordergrund der Beratungen stand die Frage zur Übertragung verschiedener finnischer Maßnahmen auf die Situation in den übrigen Mitgliedsstaaten. Sie finden unter dem Link sowohl Einschätzungen der TeilnehmerInnen als auch weiterführende Links in Finnland als auch in Großbritannien.
ViaFutura
ViaFutura ist ein kleiner Bildungsträger für Seminare mit älteren ArbeitnehmerInnnen. "Alter Fuchs oder altes Eisen?" - unter diesem Titel werden Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen über 50 Jahre in einem personbezogenen Gruppenprozess mit Themen und Fragen zu ihrer Arbeitssituation, Motivation und persönlichen Perspektive ins Gespräch gebracht. In Verbindung mit einer engagierten Personalführung können die Seminare einen wichtigen Beitrag leisten zur Personal- und Organisationsentwicklung.
Vision50plus
Auf www.Vision50plus.de kommen Experten zu Wort, die anstehende Probleme aus fachlicher Sicht darlegen und mögliche Lösungswege aufzeigen. Sie haben hier Gelegenheit, Interessierte in Bild und Ton („Podcasts“) anzusprechen: Mit tendenziell stärkerer Wirkung, als schriftliche Stellungnahmen sie entfalten können. Die zum Abruf bereitstehenden O-Töne bieten den Besuchern nicht nur fachliche Orientierung: Fast 300 Einzelaussagen stellen eine ergiebige Zitat-Fundgrube für all diejenigen dar, die den notwendigen Einstellungswandel vorantreiben wollen.
Zukunftsradar 2030
Der Zukunftsradar 2030 ist ein Projekt der Zukunftsinitiative Rheinland-Pfalz (ZIRP), das mit Blick auf die Auswirkungen des Demographischen Wandels erste Handlungsstrategien entwickelt.
