Bernd Dworschak
Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation, Stuttgart
Bernd Dworschak ist Mitarbeiter des Bereiches Entwicklungsförderliche Organisationsgestaltung am Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) in Stuttgart. Sein aktueller Tätigkeitsschwerpunkt liegt im Bereich der Auswirkungen des soziodemographischen Wandels, im Bereich Alter und Beschäftigung und in der Früherkennung von Qualifikationserfordernissen.
Exposé: 
"Die Veränderung der Arbeitswelt" im Modul 1 am 14.02.2006
Prof. Dr. Irene Daum
Institut für kognitive Neurowissenschaft, Ruhr-Universität Bochum
Frau Prof. Dr. Daum ist Leiterin der Abteilung Neuropsychologieam Institut für kognitive Neurowissenschaft an der Ruhr-Universität in Bochum. Momentan beschäftigt sich Frau Prof. Daum mit kognitiven Veränderungen im Lebensverlauf und dem damit verbundenen "Successful Ageing". Fragen was erfolgreiches Altern ausmacht und was hierzu beiträgt, sollen hierbei beantwortet werden.
Exposé: "Determinanten erfolgreichen kognitiven Alterns aus neuropsychologischer Sicht" im Modul 2 am 14.02.2006
Dipl.-Wi.-Ing. Ismail Düzgün
Mannheimer Forschungsinst. Ökonomie u. demographischer Wandel
Herr Dipl.-Wi.-Ing. Ismail Düzgün arbeitet im Forschungsteam des Mannheimer Forschungsinstitut Ökonomie und demographischer Wandel (Mannheim Research Institute for the Economics of Aging MEA). Zu seinen Arbeitsschwerpunkten gehören die Erforschung des Zusammenhangs zwischen Alter und Arbeitsproduktivität.
Exposé: "Alter und Arbeitsproduktivität - Stand der Forschung und Ausblick" im Modul 3 am 15.02.2006
PD Dr. Michael Falkenstein
Institut für Arbeitsphysiologie an der Universität Dortmund
Herr Dr. Falkenstein ist am Institut für Arbeitsphysiologie an der Universität Dortmund tätig. Zu seinem Arbeitsschwerpunkt gehört "Alter und ZNS-Veränderungen. Als Ergebniss dieser Arbeit werden Empfehlungen für die Gestaltung einzelner Tätigkeiten und Arbeitsplätze hinsichtlich kognitiver Belastungen, insbesondere bei Älteren und Patienten mit altersbedingten Erkrankungen, gegeben.
Exposé: "Kognitive Kompetenzen Älterer erkennen, nutzen und fördern" im Modul 3 am 15.02.2005
Dr. Johann Fuchs
Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung, Nürnberg
Herr Dr. Fuchs ist Mitarbeiter am Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB). Zu seinen Forschungsschwerpunkten gehört u.a. der Bereich "Wachstum, Demographie und Arbeitsmarkt". Hier werden Chancen und Risiken am deutschen Arbeitsmarkt und die Folgen politischer Interventionen in der längeren Frist aufgezeigt.
Exposé: "Arbeitsmarkteffekte des demographischen Wandels" im Modul 1 am 14.02.2006
Prof. Dr. Winfried Hacker
Technische Universität Dresden
Herr Prof Hacker hat die Professur für Arbeits- und Organisations-psychologie, Allgemeine Psychologie (später Kognitions- und Motivationspsychologie) am Fachbereich Psychologie der Technischen Universität Dresden inne und ist Vertretungsprofessor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Gießen kommissarischer Leiter des Instituts für Psychologie der Technischen Universität München. Herr Prof. Hacker ist Leiter der Arbeitsgruppe "Wissen-Denken-Handeln" an der Technischen Universität Dresden.
Exposé: "Leistungsförderliches und gesundheitsgerechtes Gestalten wissensintensiver Arbeit" im Modul 3 am 15.02.2006
PD Dr. phil. Matthias Kliegel
Psychologisches Institut an der Universität Zürich
Herr PD Dr. Kliegel arbeitet am Lehrstuhl für Gerontopsychologie der Universität Zürich. Zu seinen Forschungsschwerpunkten gehören die Entwicklung der kognitiven Leistungsfähigkeit über die Lebensspanne, Psychosoziale Aspekte der Hochaltrigkeit Gesundheit und das Gesundheits-verhalten über die Lebensspanne.
Exposé: "Die kognitive Leistungsfähigkeit im mittleren und höheren Erwachsenenalter aus der Perspektive der Gerontopsychologie" im Modul 2 am 14.02.2006
Dr. Martina Morschhäuser
Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft e.V, Saarbrücken
Frau Dr. Morschhäuser ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft in Saarbrücken. Zu ihren Arbeitsschwerounkten gehören: Demographischer Wandel, Betriebliche Sozialorganisation, Arbeitswelt und Gesundheit, Frauen in Beruf und Gesellschaft und Personal- und Organisationsentwicklung.
Exposé: "Good-Practice - ausgewählte Beispiele aus der Praxis" im Modul 3 am 15.02.2006
Dr. med. Ina Ueberschär
Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland
Frau Dr. Ueberschär ist Sozialmedizinerin und leitende Ärztin der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland und Vorsitzende des Berufsverbandes der Sozialversicherungsärzte Deutschlands e.V..
Exposé: "Leistungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer aus arbeits- und sozialmedizinischer Sicht" im Modul 2 am 14.02.2006
Dr. Christiane Wilke
Deutsche Sporthochschule Köln
Frau Dr. Wilke ist an der Deutschen Sporthochschule in Köln am Institut für Rehabilitation und Behindertensport tätig. Seit 2001 ist sie Oberstudienrätin im Hochschuldienst. Zu ihren Forschungsschwerpunkten gehört die Prävention und Rehabilitation im Sport, Auswirkungen von sensomotorischem Trainings, motorisches Lernen, Orthopädisch- traumatologische Rehabilitation, Qualitätssicherung in Prävention und Rehabilitation und die betriebliche Gesundheitsförderung.
