Tagungsprogramm
Unser Tagungsprogramm ist so gestaltet, dass einerseits ausreichend Platz zur Vermittlung fachlicher Inhalte und andererseits ausreichende Zeitfenster zur Diskussion und zum Erfahrungsaustausch zwischen allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern der Tagung gegeben sind. Ziel der Veranstaltung ist es verschiedenste Akteure zu animieren sich über Ihre Arbeiten auszutauschen, um gegebenenfalls Netzwerke zu bilden und Synergien zu nutzen.
Die Tagung ist in 3 Module eingeteilt:
Modul 1: Stärken älterer ArbeitnehmerInnen - neueste Erkenntnisse
Modul 2: Mögliche Barrieren
Modul 3: Wie können die spezifischen Stärken in der Unternehmenspraxis
eingesetzt werden?
Jedes Modul wird mit einer Podiumsdiskussion der Referenten unter Einbeziehung der Zuhörerschaft abschließen. Die Moderation übernimmt Frau Bettina Köster vom Deutschlandfunk.
18. April 2007
10.00 - 10.15 Uhr
Tagungseröffnung
Marie-Luise Becker, Stiftungsvorstand
10.15 - 10. 45 Uhr
Keynote Speech
Prof. Dr. Juhani Ilmarinen, Finnish Institute of Occupational Health, Helsinki
10.45 - 13.00 Uhr
1. Modul: Stärken älterer Arbeitnehmer - aktuelle Erkenntnisse
"Stärken und Kompetenzen älterer Führungskräfte - Untersuchungen zur Vitalität, Arbeits- und Leistungsfähigkeit in einem Unternehmen"
Dr. Gabriele Freude, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
"Altersabhängige Veränderung der Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation"
Prof. Dr. Guido Hertel, Universität Würzburg
"Stärken und Potenziale Älterer aus Sicht
von Neuropsychologie und Neurophysiologie"
Prof. Dr. Michael Falkenstein, Institut für Arbeitsphysiologie, Dortmund
Podiumsdiskussion mit den Referenten
Moderation: Bettina Köster
13.00 - 14.00 Uhr Mittagspause
14.00 - 17.00 Uhr
2. Modul: Mögliche Barrieren
"Erfahrungswissen älterer ArbeitnehmerInnen und
intergenerationeller Wissenstransfer"
Univ.-Prof. Dr. Frerich Frerichs, Hochschule Vechta
"Psychosoziale Ressourcen und Risiken bei der Arbeit
- ein Thema des demographischen Wandels"
Dr. Hans-Martin Hasselhorn, Bergische Universität Wuppertal
"Auswirkungen berufsbiografischer Arbeitsbedingungen auf
die Gesundheit und Leistungsfähigkeit im Alter"
Dipl. Psych. Julia Weichel, Institut für Arbeitswissenschaften, Kassel
"Berufliches Lernen für ältere ArbeitnehmerInnen"
Prof. Dr. Christian Roßnagel, International University Bremen
Podiumsdiskussion mit den Referenten
Moderation: Bettina Köster
ab 20.00 Uhr Abendveranstaltung mit Dinner Speech
"Altersbilder und Alterserleben im historischen Wandel"
Kai Erich Wahle
19. April 2007
9.00 Uhr Beginn des 2. Veranstaltungstages
Einführung in den 2. Veranstaltungstag
Bettina Köster
9.15 - 13.00 Uhr
3. Modul: Wie können die spezifischen Stärken Älterer in der Unternehmenspraxis umgesetzt werden?
"50+ Potentiale mit Wachstum"
Otmar Fahrion, Fahrion Engineering, Kornwestheim
"Betriebliche Ansätze zur Nutzung und zum Ausbau der
Leistungspotenziale älterer Mitarbeiter"
Dipl. Soz. Wiss. Mirko Sporket, Institut für Gerontologie, Dortmund
"Erfahrungen mit einem Beratungsinstrument zur Identifikation, Einsatz und Weiterentwicklung der Stärken älterer Führungskräfte"
Prof. Dr. Rolf Taubert, Institut für Management und Organisation GmbH
"Älter werden - Aktiv bleiben?!"
André Schleiter, Bertelsmann Stiftung, Gütersloh
"In 7 Jahren 7 Schritte zur demographischen Fitness- Vom Kundenfocus 50plus zum Miteinander der Generationen in der Helvetia Versicherung"
Dipl.-Psych. Agnes Joester, Helvetia Versicherungen, St. Gallen
Podiumsdiskussion mit den Referenten
Moderation: Bettina Köster
ca. 13.00 Uhr Veranstaltungsende
Nach Ende der Veranstaltung besteht die Möglichkeit einen kleinen Mittagsimbiss einzunehmen.
Den gesamten Tagungsflyer können Sie sich hier herunterladen!
