Tagungsprogramm
Unser Tagungsprogramm ist so gestaltet, dass einerseits ausreichend Platz zur Vermittlung fachlicher Inhalte und andererseits ausreichende Zeitfenster zur Diskussion und zum Erfahrungsaustausch zwischen allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern der Tagung gegeben sind. Ziel der Veranstaltung ist es verschiedenste Akteure zu animieren sich über Ihre Arbeiten auszutauschen, um gegebenenfalls Netzwerke zu bilden und Synergien zu nutzen.
Die Tagung ist in vier Themenschwerpunkte unterteilt:
Themenschwerpunkt 1 "Aktuelles aus der Praxis"
Themenschwerpuntk 2 "Gesundheit"
Themenschwerpunkt 3 "Qualifikation"
Themenschwerpunkt 4 "Motivation"
Den Tagungsflyer können Sie sich hier herunterladen.
01. Oktober 2009
10.00 Uhr: Eröffnung der Tagung
Eröffnungsrede
Marie-Luise Becker, Dr. Petra Becker
Keynote Speech
Prof. Frerich Frerichs, Hochschule Vechta
11.00 Uhr: Themenschwerpunkt: Aktuelles aus der Praxis
MiaA - Menschen in altersgerechter Arbeitskultur. Arbeiten dürfen, können und wollen!
Marc Lenze, Institut für gesundheitliche Prävention
Beratung von Unternehmen zum Betrieblichen Eingliederungs-und Generationenmanagement - Zwei Modellprojekte der Deutschen Rentenversicherung Bund
Christine Ordon und Dr. Christina Stecker, Deutsche Rentenversicherung Bund
Organisationen im demographischen Wandel - Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis
Mirko Sporket, Technische Universität Dortmund
14.00 Uhr: Themenschwerpunkt "Gesundheit"
Projekte zur gesunden Arbeit im Alter: Was machen Unternehmen heute schon?
Oliver-Timo Henssler, EUPD Research
Von der Altersstrukturanalyse mit Daten der Gesetzlichen Krankenversicherung zur alternsgerechten Gesundheitsförderung mit der Arbeitssituationsanalyse 50plus Ernst Kaiser, AOK Hessen
Entwicklung eines Arbeitsplatzmanagementsystems zur Einbeziehung von ergonomischen und gesundheitlichen Aspekten
Clemens Dubian, Volkswagen AG
Gesundheitsverhaltensänderungen über die Lebensspanne
Tabea Reuter, Freie Universität Berlin
16.30 Uhr: Themenschwerpunkt "Qualifikation"
Alte lernen anders!
Dorothee Reiners, Transferzentrum
Die Fähigkeit zur Plastizität des Gehirns im Alter: Konsequenen für das Alter
Janina Boyke und Dr. Arne May, Institut für Systemische Neurowissenschaften am UKE Hamburg-Eppendorf
Training von kognitiven Funktionen bei Beschäftig- ten der Automobilindustrie: Grundlagenforschung und ihre Anwendung im Rahmen von Projekt PFIFF
Dr. Patrick Gajewski und Prof. Michael Falkenstein, Leibniz Institut für Arbeitsforschung an der TU Dortmund
ab 19.30 Uhr
Abendveranstaltung im Hotel Königshof
02. Oktober 2009
9.00 Uhr: Beginn des 2. Veranstaltungstages
Einführung in den 2. Veranstaltungstag
Dr. Petra Becker
9.10 Uhr: Themenschwerpunkt "Qualifikation"
Konzeption, Durchführung und Evaluation einer Mitarbeiterschulung zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit alternder Belegschaften
Inken Weth, Institut für Psychologie an der TU Braunschweig
Ältere und eLearning - passt das zusammen? Wie Ältere mit neuen Medien lernen können am Beispiel von ZEuS, einem altersadaptiven eLearning Programm.
Sonja Bausch, Universität Heidelberg
10.15 Uhr: Themenschwerpunkt "Motivation"
Das verborgene Gold - Motivation älterer Arbeitnehmer
Anne Meuer-Willuweit, Beschäftigungspakt Generation Gold
Die Motivationsanalyse aus gesundheitlicher Sicht
Astrid Rimbach, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg
Alterseffekte auf die Bedeutung berufsbezogener Motive und die Zielorientierung
Anna Grube, Westfälische Wilhelms-Universität Münster
Die Arbeitsmotivation älterer Beschäftigter: Eine Frage des Profils!
Prof. Christian Stamov Rossnagel, Jacobs Center on Lifelong Learning and Institutional Development, Bremen
13.20 Uhr: Verleihung des Innovationspreises "Altern und Arbeit" 2009
ca. 13.45 Uhr: Ende der Veranstaltung
