Tagungsprogramm
Unser Tagungsprogramm ist so gestaltet, dass einerseits ausreichend Platz zur Vermittlung fachlicher Inhalte und andererseits ausreichende Zeitfenster zur Diskussion und zum Erfahrungsaustausch zwischen allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern der Tagung gegeben sind. Ziel der Veranstaltung ist es verschiedenste Akteure zu animieren sich über Ihre Arbeiten auszutauschen, um gegebenenfalls Netzwerke zu bilden und Synergien zu nutzen.
Die Tagung ist in 3 Module eingeteilt:
Modul 1: Können - Kognitive Leitstungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer
Modul 2: Wollen - Motivation älterer Arbeitnehmer
Modul 3: Befähigen - Lernen und Weiterbildung älterer Arbeitnehmer
Jedes Modul wird mit einer Podiumsdiskussion der Referenten unter Einbeziehung der Zuhörerschaft abschließen. Die Moderation übernimmt Frau Bettina Köster vom Deutschlandfunk.
Den Tagungsflyer können Sie sich hier herunterladen.
Näheres zu den einzelnen Themen und Referenten finden Sie hier.
18. September 2008
10.00 - 10.15 Uhr
Tagungseröffnung
Marie-Luise Becker, Stiftungsvorstand
10.15 - 11. 00 Uhr
Keynote Speech
Prof. Dr. Andreas Kruse
Institut für Gerontologie der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
11.00 - 13.00 Uhr
Modul 1: Können - Kognitive Leitstungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer
"Interventionen zur Förderung der kognitiven Kompetenz im Alter"
Prof. Dr. Michael Falkenstein
Institut für Arbeitsphysiologie an der Universität Dortmund
"Das Projekt PFIFF: Programm zur Förderung und zum Erhalt intellektueller Fähigkeiten für ältere Arbeitnehmer
- Ziele, Ergebnisse und Umsetzung in die betriebliche Praxis"
Dr. Gabriele Freude
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
„Einfluss des Alters auf die Erkennungsleistung
bei der Sicherheitskontrolle"
Dr. des. Diana Hardmeier
Universität Zürich
13.00 - 14.00 Uhr
Mittagspause
14.00 Uhr
Verleihung Innovationspreis "Altern und Arbeit 2008"
14.30 - 18.00 Uhr
Modul 2: Wollen - Motivation älterer Arbeitnehmer
"Neue Forschungsergebnisse zur berufsbezogenen Leistungsmotivation und Leistungsorientierung älterer ArbeitnehmerInnen"
Prof. Dr. phil. habil. Ralf Brinkmann
SRH Hochschule Heidelberg, Fakultät für Sozial- und Verhaltenswissenschaften
"Optimistisch altern. Theoretische Grundlagen und empirische Befunde demographiefester Personalarbeit für altersgemischte Belegschaften."
Prof. Dr. Manfred Becker und Frau Dipl.-Kfm. M. Sc. Inéz Labucay
Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
"Motivierenden Arbeitsstrukturen bei der KSB Frankenthal"
Armin Zisgen
Leiter Personal Service, KSB Frankenthal
Podiumsdiskussion mit den Referenten
Moderation: Bettina Köster
ab 19.00 Uhr
Abendveranstaltung im Hotel Königshof
Dinner mit Klavierspiel
Der Pianist Tobias van de Locht spielt Auszüge aus dem Klavierwerk Gioachino Rossinis „Péchés de vieillesse“ (Sünden des Alters)
19. September 2008
9.00 Uhr
Beginn des 2. Veranstaltungstages
Einführung in den 2. Veranstaltungstag
Bettina Köster
9.15 - 13.30 Uhr
Modul 3: Befähigen - Lernen und Weiterbildung älterer Arbeitnehmer
"Berufliche Lernkompetenz jenseits der 40: Neue Ansatzpunkte der Förderung"
Prof. Dr. Christian Roßnagel
Jacobs Center on Lifelong Learning and Institutional Development
"Qualifizierung alternder Belegschaften
- Altersübergreifende Konzepte und Anforderungen"
Univ.-Prof. Dr. Frerich Frerichs, Jan Bögel M.A.
Hochschule Vechta
"Das Projekt Länger leben. Länger arbeiten. Länger lernen"
Dipl. Psych. Dorothee Reiners
Transferzentrum für Neurowissenschaften und Lernen, Universitätsklinikum Ulm
"Peer-to-Peer-Learning"
Dipl.-Soz.-Päd. Andrea König
Generation Research Program, LMU München
Podiumsdiskussion mit den Referenten
Moderation: Bettina Köster
ca. 13.30 Uhr
Veranstaltungsende
Den Tagungsflyer können Sie sich hier herunterladen.
