Die Arbeit der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung
Selbstbestimmtes und sinnerfülltes Leben im Alter
Mit unserer Arbeit setzen wir uns dafür ein, dass Gesundheit und somit selbstbestimmtes und sinnerfülltes Leben im Alter so lange wie möglich erhalten bleiben kann.
Aufgrund der gesellschaftlichen Brisanz und im Zuge des sich vollziehenden demographischen Wandels und der damit verbundenen Auswirkungen besonders auf die Arbeitswelt, konzentrieren wir uns mit unserer Stiftungsarbeit auf die Phasen des späten Arbeitslebens und damit auf alle Themen zur Förderung der Leistungsfähigkeit älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
Aufbau eines interdisziplinären Netzwerkes
Zu unserer Arbeit gehört die Organisation öffentlicher Symposien und Veranstaltungen zu ausgewählten Fragestellungen rund um das Thema Arbeit und Alter.
In diesem Jahr haben wir zum zweiten mal den Innovationsprei "Alter und Arbeit" ausgeschrieben, mit dem wir eine/n Nachwuchswissenschaftler/in für eine herausragende Leistung mit 10.000 Euro prämieren.
Gemeinsam mit der Hochschule Vechta und dem Institut für Qualitätssicherung in Prävention und Rehabilitation haben wir AGE CERT - Qualitätssiegel altersgerechte Personalentwicklung für Unternehmen entwickelt. Ziel des Qualitätssiegels soll es sein, die jeweils verantwortlichen Akteure auf Arbeitgeber- und auf Arbeitnehmerseite in Unternehmen für einen adäquaten Umgang mit älter werdenden Belegschaften zu sensibilisieren und die Entwicklung entsprechender personalpolitischer Konzepte und Instrumente anzuregen.
Langfristig soll durch unsere Arbeit ein interdisziplinäres Netzwerk entstehen, um den interdisziplinären Austausch zwischen Theorie und Praxis zu fördern und um das Thema weiter voranzubringen.
Bei näherem Interesse können Sie sich hier gern die Tätigkeitsberichte der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung herunterladen.
Tätigkeitsbericht 2005
Tätigkeitsbericht 2006
Tätigkeitsbericht 2007
Tätigkeitsbericht 2008
