Die Ergebnisse einer Führungskräftebefragung bei Bosch im Rahmen des ELMA-Projektes (Erhaltung der beruflichen Leistungsfähigkeit und Motivation älterer Arbeitnehmer) der Robert-Bosch-Stiftung stellte Matthias Kenter, IW Consult im Rahmen einer Veranstaltung des Instituts für Wirtschaft, Köln am 24. März 2010 vor.
Ergebnis:
- Grundsätzlich positives Altersbild und eine hohe Wertung im Bereich der Unternehmenskultur von Bosch
- klassische Strukturelemente: Standort, Alter und Funktion geben kaum signifikante Unterschiede
- auch der „Skeptiker“ bei Bosch hat ein positives Altersbild
- Blick auf Führungskräftetypen eröffnet mögliche Potentiale zur Berücksichtigung für Intervention und für weitere Handlungsoptionen
Die Präsentation als PDF finden Sie hier:
http://www.uni-heidelberg.de/md/gero/forschung/kenter.pdf
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