Posts By: twiedenhoefer

Besser arbeiten – aber wie? / 50 Jahre Institut für Arbeitswissenschaft an der TU Darmstadt

Als 1963 das Institut für Arbeitswissenschaft (IAD) gegründet wurde, leisteten die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an der TU Darmstadt echte Pionierarbeit. Inzwischen ist das Fachgebiet weit gekommen. Das 50. Jubiläum wird am 8. und 9. Oktober mit einer Festveranstaltung gefeiert, zu der unter anderem der designierte DGB-Chef Reiner Hoffmann als Referent erwartet wird. Einen Blick auf… mehr lesen →

IAAEU-Konferenz über „Krankheitsbedingte Abwesenheit am Arbeitsplatz“ und „Präsentismus“

Am 10. und 11. Oktober richtet die Ökonomische Abteilung des Instituts für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU) eine hochkarätige Konferenz zu den Themen „Krankheitsbedingte Abwesenheit vom Arbeitsplatz“ (Absentismus) und zu dem noch jungen Forschungsfeld des sogenannten „Präsentismus“ aus. Gerade das Phänomen des Präsentismus, in dem es um Arbeitnehmer geht, die krank auf… mehr lesen →

Aktives und gesundes Altern in Deutschland und Südkorea

IAT organisiert Koordinierungsworkshop in Südkorea Das Institut Arbeit und Technik (IAT/Westfälische Hochschule) kooperiert seit mehreren Jahren mit unterschiedlichen Partnern aus Südkorea im Themenfeld „Altern und demografischer Wandel“. In diesem Zusammenhang organisiert das IAT einen Koordinierungsworkshop in Seoul am 7. und 8. Oktober 2013. „Sowohl in Deutschland als auch in Südkorea wird der Haushalt als Gesundheitsstandort… mehr lesen →

Medizinische Hochschule Hannover: Der Nachwuchs forscht für das Alter

Start eines dreijährigen Promotionsprogramms an der MHH / Auftaktveranstaltung am 30. September Am Dienstag, 1. Oktober 2013, startet an der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH) das dreijährige Promotionsprogramm GESA – Gesundheitsbezogene Versorgung für ein selbstbestimmtes Leben im Alter: Konzepte, Bedürfnisse der Nutzer und Responsiveness des Gesundheitssystems aus Public-Health-Perspektive. 15 Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler erhalten Georg-Christoph-Lichtenberg-Promotionsstipendien. „Mit dem… mehr lesen →

Fit für die Zukunft? Altengerechte Quartiersentwicklung

Terminhinweis: Difu-Seminar, 18. bis 19. November 2013 in Berlin Unabhängig von ihrem Anteil an der Quartiersbevölkerung hat für ältere Menschen der „Kiez“, das „Viertel“, die „Nachbarschaft“ große Bedeutung, da im Alter Kompetenzen und Mobilität für Aufbau und Stabilisierung weiträumiger Aktions- und Kontaktnetze oftmals abnehmen. Altersspezifische Qualitäten von Wohnung, Wohnumfeld, sozialer und kultureller Infrastruktur inklusive Pflegemöglichkeiten… mehr lesen →

BAuA-Studie „Digitale Ergonomie 2025“: Ausblicke auf Zukunft der virtuellen Arbeitsgestaltung

Dortmund – Die Zukunft guter Arbeit liegt in der Entwicklung ergonomisch gestalteter Arbeitssysteme, bei denen Technik und Organisation dem Menschen angepasst sind. Zur virtuellen Planung entsprechender wettbewerbsfähiger und sicherer Produkte bieten sich auch rechnergestützte digitale Modelle aus der Ergonomieforschung an. Mit dem Bericht zur Studie „Digitale Ergonomie 2025“ gibt die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin… mehr lesen →

Fachlaufbahnen als Alternative

Am 23. September 2013 findet an der Helmut -Schmidt-Universität die Abschlusstagung des Forschungsprojekts „Fachlaufbahnen – Alternative Laufbahnentwicklung für Frauen und Männer in Unternehmen“ statt. Ziel des Projekts war die Weiterentwicklung und Einführung sogenannter Fachlaufbahnen, mit denen insbesondere hochqualifizierten und karriereorientierten Frauen und Männern eine alternative Laufbahnentwicklung in Unternehmen angeboten werden soll. Bei der Abschlusstagung werden… mehr lesen →

IPP-Studie: Pflegepersonal altert – gesundheitsfördernde Schulungen werden wichtiger

Wissenschaftler der Universität Bremen haben 600 Fachkräfte der Stiftung katholische Altenhilfe des Bistums Hildesheim und des Caritasverbandes untersucht und Bedarfsanalyse erstellt Deutschland hat nicht nur in der Pflege einen Fachkräftemangel. Problematisch ist auch die alternde Belegschaft in den Einrichtungen. Im Jahr 2009 war ein Viertel des Pflegepersonals bereits älter als 50 Jahre. Aufgrund des Geburtenrückgangs… mehr lesen →

Herausforderungen des Älterwerdens bewältigen

„Alter(n) lernen“ – Tagung der Deutschen Gesellschaft für Gerontologie und Geriatrie (DGGG) zu Gast in Ulm Der Umgang mit dem Altern ist nicht immer leicht – nicht für die Gesellschaft und erst recht nicht für den Einzelnen. Zunehmende Gebrechlichkeit und Krankheitsanfälligkeit erschweren den Alltag oder machen ihn gar unmöglich. Altengerechte Anpassungsmaßnahmen von Seiten des individuellen… mehr lesen →

Wenn Erfahrung auf Neugier trifft

Das Forschungsvorhaben „knowledge@all“ will das Wissen von Erwerbstätigen mit unterschiedlichem Erfahrungshintergrund erfassen und allen Arbeitnehmern verfügbar machen. Im Mittelpunkt steht die Logistikbranche, die viele Fragestellungen in besonderem Maße adressiert. Viele Unternehmen haben es längst erkannt: Das Wissen ihrer älteren Mitarbeiter ist wichtiges Kapital, denn diese haben meist einen großen Erfahrungsschatz und zeichnen sich durch ein… mehr lesen →