Referenten
Die
komplette Tagungsdokumentation steht hier zum 
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Hierfür haben wie die gesamte Tagung aufgezeichnet. Als
Resultat ist in diesem Tagungsband das gesprochene Wort aller
Vortragenden in der Reihenfolge des Tagungsprogrammes festgehalten. Gern
können Sie diese Broschüre auch in einer Druckversion bei uns
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Hier finden Sie die Abstracts und die PowerPoint-Folien zu allen Vorträgen der Referentinnen und Referenten, sortiert in der Reihenfolge des Tagungsprogrammes.
...aus der Praxis
Arbeitsfähigkeit erhalten - AGE CERT als Gesamtkonzept zur Bewertung alternsgerechter Personalpolitik
Prof. Dr. Frerich Frerichs, Zentrum Altern und Gesellschaft der Hochschule Vechta
Abstract
Vortrag
Das Projekt MiaA - Menschen in altersgerechte Arbeitskultur. Arbeiten dürfen, können und wollen! - Ergebnisse und Ansatzpunkte für die Praxis
Marc Lenze, IFGP. Institut für gesundheitliche Prävention
Abstract
Vortrag
Beratung von Unternehmen zum Betrieblichen Eingliederungs- und Generationenmanagement - Zwei Modellprojekte der Deutschen Rentenversicherung
Christine Ordon und Dr. Christina Stecker, Deutsche Rentenversicherung Bund
Abstract
Organisationen im demographischen Wandel - Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis
Dipl. Sozialwiss. Mirko Sporket, Institut für Gerontologie an der Universität Dortmund
Abstract
Vortrag
Themenfeld „Gesundheit älterer Arbeitnehmer"
Projekte zur gesunden Arbeit und Alter: Was machen die Unternehmen heute schon?
Oliver-Timo Henssler, EuPD Research
Abstract
Von der Altersstrukturanalyse mit Daten der Gesetzlichen Krankenversicherung zur alternsgerechten Gesundheitsförderung mit der Arbeitssituationsanalyse 50plus
Dipl.-Soz.päd. Ernst Kaiser, AOK Hessen
Abstract
Vortrag
Entwicklung eines Arbeitsplatzmanagementsystems zur Einbeziehung von ergonomischen und gesundheitlichen Aspekten
Dr. Clemens Dubian, Volkswagen AG
Abstract
Vortrag
Gesunheitsverhaltensänderungen über die Lebensspanne
Dr. Tabea Reuter (vertreten durch Dipl. Psych. Lena Fleig), AG Psychologische Diagnostik & Gesundheitspsychologie, Universität Konstanz
Abstract
Vortrag
Themenfeld „Qualifikation älterer Arbeitnehmer"
Qualifizierung Älterer - Altes Hirn, was heißt das schon?
Dipl. Psych. Dorothee Reiners, Transferzentrum für Neurowissenschaften und Lernen
Abstract
Vortrag
Die Fähigkeit zur Plastizität des Gehirns im Alter: Konsequenzen für den Alltag
Janina Boyke, Institut für Systemische Neurowissenschaften am UKE Hamburg-Eppendorf
Abstract
Training von kognitiven Funktionen bei Beschäftigten der Automobilindustrie:
Grundlagenforschung und ihre Anwendung im Rahmen von Projekt PFIFF
Dr. Patrick Gajewski, Leibniz Institut für Arbeitsforschung an der TU Dortmund
Abstract
Vortrag
Demographischer Wandel im Betrieb: Konzeption, Durchführung und Evaluation einer Mitarbeiterschulung zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit alternder Belegschaften
Dr. Inken Weth, Institut für Psychologie der Technischen Universität Braunschweig
Abstract
Vortrag
Ältere und eLearning - passt das zusammen? Wie Ältere mit neuen Medien lernen können am Beispiel von ZEuS, einem altersadaptiven eLearning Programm
Dipl.-Psych. Sonja Bausch, Psychologisches Institut der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
Abstract
Themenfeld „Motivation älterer Arbeitnehmer"
Das verborgene Gold - Motivation älterer Arbeitnehmer
Anne Meuer-Willuweit, Beschäftigungspakt Generation Gold
Abstract
Vortrag
Die Motivatiosanalyse aus gesundheitlicher Sicht
Dipl.-Päd. Astrid Rimbach, Institut für Personalmanagement, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg
Abstract
Vortrag
Alterseffekte auf die Bedeutung berufsbezogener Motive und die Zielorientierung
Dr. Anna Grube, Psychologisches Institut der Westfälischen-Wilhelms-Universität Münster
Abstract
Vortrag
Die Arbeitsmotivation älterer Beschäftigter: Eine Frage des Profils!
Prof. Dr. Christian Stamov Roßnagel, Jacobs Center on Lifelong Learning and Institutional Development
Abstract
Vortrag
