Thema und Gegenstand des Förderpreises "Alter und Arbeit" 2010
Infolge des demographischen Wandels wird in etwa zehn Jahren jeder dritte Erwerbstätige in Deutschland älter als 50 Jahre sein. Das ist eine enorme Herausforderung für Unternehmen und die sozialen Sicherungssysteme. Um die Leistungsfähigkeit älterer und alternder Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer langfristig zu erhalten und zu fördern, müssen wir mehr über deren Leistungsfähigkeit erfahren. Nur so kann die zukünftige Arbeitswelt an den Bedürfnissen einer älter werdenden Beschäftigungsgruppe ausgerichtet werden.
Mit dem Förderpreis "Alter und Arbeit" will die Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung einem/einer Nachwuchswissenschaftler/in die Möglichkeit geben, ein Forschungsprojekt durchzuführen, von dem erkennbare Impulse für die Arbeitswelt ausgehen werden.
Gefördert werden Projektvorhaben junger Forscher/innen aus den unterschiedlichsten Fachbereichen, die sich mit der physischen, psychischen oder kognitiven Leistungsfähigkeit und letztlich dem Erhalt der Arbeitsfähigkeit älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beschäftigen.
Im Rahmen der Stiftungsarbeit vergibt die Marie-Luise und Becker Stiftung jährlich einen Stiftungspreis in Höhe von 10.000 Euro. Im Jahr 2008 ist der Preis erstmalig in Form eines Innovationspreises für eine abgeschlossene wissenschaftliche Arbeit an Dr. Ismail Düzgün vergeben worden. 2009 teilten sich Dr. Anna Grube und Dr. Clemens Dubian den Preis für Ihre innovativen Doktorarbeiten.
Wir freuen uns, wenn Sie auch alle interessierten Kolleginnen und Kolleginnen über diese Ausschreibung informieren. Herkzlichen Dank!
