Interessierte Unternehmen für Studie zum Thema „Alter(n) und Arbeit“ gesucht!


 

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Wir bitten um Unterstützung einer Doktorandin der Universität Heidelberg!!

„Sehr geehrte Damen und Herren,

mein Name ist Vera Clavairoly. Ich bin Diplom-Psychologin und verfasse momentan meine Doktorarbeit an der Universität Heidelberg, genauer in der Abteilung für Psychologische Alternsforschung (Prof. Dr. H.-W. Wahl). Und dafür suche ich mittlere bis große Unternehmen, die an wissenschaftlicher Zusammenarbeit zum Thema „Alter(n) und Arbeit“ interessiert sind!

Die Doktorarbeit befasst sich damit, wie sich mit zunehmendem Alter die Verwendung der so genannten Strategien der Selektion, Optimierung und Kompensation auf wahrgenommene Arbeitsleistung, Arbeitszufriedenheit und  arbeitsbezogenes Wohlbefinden auswirken.

Die Studie wird folgendermaßen ablaufen:

  • Vorstellung der Studie in Ihrem Unternehmen
  • Verteilung der Fragebögen an die TeilnehmerInnen
    • Vorab-Fragebogen (Aufwand ca. 15min)
    • 5-tägiges Tagebuch (Aufwand jeweils ca. 5min/Tag)

Da ich für meine Studie 300 Personen benötige, würde ich mich überaus freuen, wenn Sie mich bei meiner Studie unterstützen würden. Selbstverständlich bekommen Sie alle Ergebnisse meiner Studie rückgemeldet. Zudem besteht die Möglichkeit, aus den Befunden praktische Interventionsmöglichkeiten für Ihr Unternehmen abzuleiten. Auch würde ich Ihr Unternehmen gerne dabei unterstützen, die besonderen Herausforderungen des demografischen Wandels umzusetzen.

Wichtig ist zu erwähnen, dass die Studie rein wissenschaftlich ist und keine kommerziellen Ziele verfolgt. Die Teilnahme an der Studie ist freiwillig und alle Angaben werden selbstverständlich völlig anonym bearbeitet.

Wenn Sie bereit wären, an meiner Studie teilzunehmen, würde ich mich sehr freuen, wenn Sie mit mir Kontakt aufnehmen würden.

Telefon: 06221 – 54 81 53
E-Mail: vera.clavairoly@psychologie.uni-heidelberg.de

Mit freundlichen Grüßen
Vera Clavairoly“

Den Aufruf finden Sie hier als PDF:
Informationsmaterial Studienteilnahme