„Delmenhorst. Viele Betriebe tun es bereits, ohne zu wissen, was sie tun. Denn das Prinzip, Migranten oder ältere Arbeitnehmer in Unternehmen einzugliedern und wertzuschätzen, heißt auf Neudeutsch „Diversity Management“. Um das Bewusstsein für dieses Konzept zu schärfen, hatten der Förderverein der örtlichen Wirtschaft und der Integrationsbeirat am Mittwoch zu einer Informationsveranstaltung ins Kundencenter der Stadtwerke eingeladen. Rund 50 Unternehmerinnen und Unternehmer nutzten die Gelegenheit, über das Thema „Migranten in der Wirtschaft – Herausforderung und Chance“ zu diskutieren.
Großkonzerne würden schon lange auf das Prinzip der kulturellen Vielfalt setzen, das sich aber auch in kleineren und mittleren Unternehmen immer stärker durchsetze, sagte der Sozialwissenschaftler Christian Glaß in seinem Einführungsvortrag. Die Wertschöpfung für die Betriebe ergebe sich nicht nur aus einer Verbesserung des Images, sondern auch durch eine höhere Mitarbeitermotivation, die Möglichkeit, neue Marktsegmente zu erschließen oder bei Service und Kundenfreundlichkeit zu punkten. Glaß: „In einer Multiminoritätengesellschaft wird die interkulturelle Kompetenz immer wichtiger.“[…]
Den kompletten Artikel finden Sie hier: http://www.weser-kurier.de/Artikel/Region/Delmenhorst/399846/%22Kulturelle-Vielfalt-in-Betrieben-immer-wichtiger%22.html, 24.06.2011
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