„Ab 50 hat man auf dem Arbeitsmarkt kaum noch eine Chance, heißt es überall. Doch angesichts geburtenschwacher Jahrgänge und des Fachkräfte-Mangels sind Unternehmen gut beraten, sich um ältere Arbeitskräfte zu bemühen. Das meint der Chef der Regionaldirektion Sachsen-Anhalt/Thüringen der Bundesagentur für Arbeit, Kay Senius im Interview mit dem MDR THÜRINGEN.
Herr Senius, wie schätzen Sie denn prinzipiell die Chancen von älteren Arbeitslosen ein?
Zur Einordnung des Gesamtproblems darf man erst einmal feststellen, dass sich in den letzten zehn Jahren bei der Beschäftigung Älterer sehr viel getan hat. Die Beschäftigungsquote der über 50-Jährigen ist in den letzten zehn Jahren um 20 Prozent gestiegen. Trotzdem ist die Situation von Älteren auch in einer Zeit, in der wir eigentlich einen guten Arbeitsmarkt haben, unbefriedigend.[…]“
Das komplette Interview finden Sie hier: http://www.mdr.de/thueringen/arbeitsmarkt100.html, 13.09.2011
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