Wer Ältere einstellt, beweist Weitblick


 

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„Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales zeichnet „Unternehmen mit Weitblick“ aus, die Menschen jenseits der 50 eine berufliche Perspektive bieten. In der Metropolregion Nürnberg wurden jetzt fünf Firmen prämiert, darunter die Staffelsteiner Obermain-Therme.

Ältere Arbeitnehmer. Wie das klingt. Im Alter von 20 denkt man kaum über das Leben mit 30 nach. Mit 30 ist der 40. Geburtstag scheinbar Lichtjahre entfernt. Mit 40 glaubt kaum einer, je 50 zu werden, und mit 50 neigen viele zur Meinung, 60-Jährige seien alte Knacker. Und wie denken eigentlich 60-Jährige über 67-Jährige? Vor dem Hintergrund, dass alle ab 1964 Geborenen bis zum 67. Lebensjahr im Erwerbsleben stehen müssen, bietet diese Altersgruppe schließlich ein nicht zu unterschätzendes Reservoir an Know-how und Lebenserfarung.
Alles nur Ansichtssache? Oder hat das Lebensalter doch Einfluss darauf, wie wir unsere Umwelt wahrnehmen, wie wir auf Stresssituationen reagieren, wie wir mit vermeintlich Unaufschiebbarem umgehen? Ältere Arbeitnehmer besitzen nicht nur Lebenserfahrung, sie agieren meist auch gelassener als junge. Damit gleichen sie die körperlich höhere Leistungsfähigkeit ihrer jüngeren Kollegen oft aus und ergänzen das Team, urteilen die Arbeitsvermittler.[…]“

Den kompletten Artikel finden Sie hier: http://www.infranken.de/nachrichten/lokales/lichtenfels/Wer-Aeltere-einstellt-beweist-Weitblick;art220,229469, 06.12.2011