„Während Altkanzler Helmut Schmidt von der Rente mit 70 spricht, denkt Horst Köhler noch weiter: Der Bundespräsident fordert einen neuen Generationenvertrag, der anerkennt, dass es keine klaren Grenzen gibt, ab wann jemand alt ist. Köhler will den starren Dreischritt von Lernen, Arbeiten, Ausruhen auflösen. Bundespräsident Horst Köhler hat einen neuen Generationenvertrag gefordert. Er sprach sich… mehr lesen →

„Helmut Schmidt hat sich für eine schrittweise Anhebung des Rentenalters auf 70 Jahre ausgesprochen. Die Probleme der älter werdenden Gesellschaft seien bislang durch den Zuzug junger Ausländer überdeckt worden, sagte der 91 Jahre alte frühere Bundeskanzler. Schmidt nahm allerdings auch die Jugend in die Pflicht. Die „Überalterung“ sei eine der wichtigsten Herausforderungen der aktuellen Politik,… mehr lesen →

„Knapp jeder Fünfte zwischen 50 und 64 Jahren nimmt pro Jahr an einer Weiterbildung teil. Das ist zu wenig, sagen Arbeitsmarktexperten „Was soll ich denn noch lernen? Ich bin doch schon fünfzig!“ So oder ähnlich äußern sich viele ältere Arbeitnehmer, die im Büro von Brigitte Block landen. Die Weiterbildungsberaterin der Berliner Industrie- und Handelskammer (IHK)… mehr lesen →

„So mancher mag mit 65 nicht aus dem Arbeitsleben scheiden, ein anderer braucht das Geld: Existenzgründung im Ruhestand. Nach einem Leben in anderen Berufen machte Gerhard Roschlauer sich 1997 als ruheloser Rentner im Alter von 69 Jahren noch einmal selbstständig und führt jetzt als Einziger in der südthüringischen Region die Tradition des Büttner-Handwerks weiter. Unter… mehr lesen →

„Wettbewerbsfähig durch demografiegerechte Vergütung Die Alterung ganzer Belegschaften in den kommenden Jahren und eine Verknappung an qualifiziertem Nachwuchs sind die signifikanten Risiken des demografischen Wandels für das Geschäft vieler Unternehmen. Verstärkte Anstrengungen im Bereich der Rekrutierung oder bei der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber allein reichen nicht aus, um dem wirksam vorzubeugen. Zum Portfolio eines Personalmanagements… mehr lesen →

„Studie belegt: Im hohen Alter werden wir immer glücklicher. Eine Midlife-Crisis gibt es nicht Über die dritten Zähne und die ersten grauen Haare muss sich niemand mehr ärgern. Forscher fanden heraus, dass der Mensch ab dem 41. Geburtstag immer glücklicher wird und mit 74 seine Blütezeit erlebt. 21.000 Briten ließen sich mehrere Jahre befragen, wie… mehr lesen →

Generationenmix am Arbeitsplatz – immer häufiger haben ältere Beschäftigte deutlich jüngere Vorgesetzte. Eine neue CareerBuilder-Umfrage stellte fest, dass 43 Prozent aller Arbeitnehmer, die 35 Jahre und älter sind, für jemanden arbeiten, der deutlich jünger ist als sie selber. Aufgesplittet in Altersgruppen bedeutet dies, dass mehr als die Hälfte (53 Prozent) der Beschäftigten im Alter bis… mehr lesen →

Im Krisenjahr 2009 ist die Arbeitszufriedenheit von Fach- und Führungskräften in Deutschland rapide gesunken: Nur noch rund 46 Prozent der Teilnehmer sind mit ihrer Arbeit zufrieden bzw. sehr zufrieden. So lautet das zentrale Ergebnis einer aktuellen Umfrage der FOM Hochschule für Oekonomie & Management. Unter dem Motto „FOM fragt nach“ hat die Hochschule zum Jahreswechsel… mehr lesen →

„Am Ende des Lebens noch einmal zu einem großen Abenteuer aufzubrechen – davon träumen viele. Zwei Hamburger machen es wahr Wenn Heide Brandt in diesen Tagen aus dem Fenster blickt, freut sie sich – im Gegensatz zu vielen anderen – über den restlichen Schnee, der noch in den Straßen liegt. Diesen Anblick will sich die… mehr lesen →

„Für Musik ist es nie zu spät: Welche Instrumente Senioren gut erlernen können Senioren sollten sich nicht wegen ihres Alters davor scheuen, ein Musikinstrument zu erlernen. „Viele Menschen verspüren in späteren Jahren den Wunsch, nun endlich ein Instrument zu lernen, das sie schon immer mal spielen wollten“, sagt Wolfhagen Sobirey vom Vorstand des Verbands der… mehr lesen →