Die Zahl der über 50-Jährigen in Schichtarbeit hat sich im vergangenen Jahrzehnt mehr als verdoppelt und liegt mittlerweile bei rund 1,3 Millionen. Dieser Anstieg ist sowohl auf das Altern der geburtenstarken Jahrgänge der 1950er und 1960er Jahre als auch auf eine Ausweitung der Schichtarbeit im Dienstleistungssektor zurückzuführen, geht aus einer am Montag veröffentlichten Studie des… mehr lesen →
Kompetenzen auf dem Arbeitsmarkt 2030
8. November 2013Strategische Vorausschau auf Beschäftigung und Bildung mit Expertisen des Fraunhofer IAO Der demografische Wandel und die sich wandelnde Arbeitswelt werden unseren Arbeitsmarkt in den kommenden Jahren stark verändern. Ein Projektkonsortium hat unter Beteiligung des Fraunhofer IAO jetzt in der Prognose »Arbeitsmarkt 2030« Fachexpertisen und Szenarien erarbeitet, wie die Situation 2030 aussehen könnte. Die Ergebnisse sind… mehr lesen →
Studie: „Golden Workers“ werden immer wichtiger für den deutschen Arbeitsmarkt
7. November 2013Aktuelle Studie der BWA Akademie sieht demografische Entwicklung und Mangel an qualifizierten Arbeitskräften als problematisch an Personalverantwortliche sehen in älteren Mitarbeitern eine Möglichkeit, die zukünftig negative Arbeitsmarkt-Entwicklung zu kompensieren Die Zeiten auf dem deutschen Arbeitsmarkt könnten derzeit kaum rosiger sein: Mit aktuell 42 Millionen gibt es so viele Erwerbstätige wie seit der Wiedervereinigung nicht mehr… mehr lesen →
Demografie: globale Entwicklungen – lokale Auswirkungen
Älter, weniger, vielfältiger: Unter dem Titel „Herausforderung demografischer Wandel: Globale Entwicklungen – lokale Auswirkungen“ beschäftigt sich das Colloquium Fundamentale des ZAK | Zentrum für Angewandte Kulturwissenschaft und Studium Generale mit den unterschiedlichen Aspekten der Demografie. Die Vortragsreihe eröffnet Professor Norbert F. Schneider, Direktor des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung, am Donnerstag, 14. November 2013 um 18 Uhr… mehr lesen →
Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
6. November 201379 Prozent der Beschäftigten finden das wichtig – jeder Vierte nutzt bereits Angebote Für 79 Prozent der Beschäftigten in Deutschland ist es wichtig, dass ihre Gesundheit am Arbeitsplatz gefördert wird. Bereits jeder vierte Arbeitnehmer hat schon einmal an betrieblichen Maßnahmen zur Gesundheit, wie beispielsweise Bewegungskursen, Workshops oder Mitarbeiterbefragungen, teilgenommen. Das zeigt eine repräsentative Umfrage von… mehr lesen →
BAuA veröffentlicht Fachbuch Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
Mit dem Fachbuch „Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung – Erfahrungen und Empfehlungen“ unterstützt die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) die betriebliche Praxis. Sie findet hier Anregungen und Orientierung, um eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung im eigenen Betrieb durchzuführen. Arbeitgeber sind laut Arbeitsschutzgesetz verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen. Dabei wird nicht nur untersucht, inwiefern Beschäftigte etwa durch Lärm, Gefahrstoffe… mehr lesen →
Bundesverband demografischer Wandel: Selbst Bayern wird alt aussehen
5. November 2013Auswirkungen des demografischen Wandels werden Deutschland in 15 Jahren erreichen Sämtliche Bereiche des gesellschaftlichen Lebens betroffen Verleihung des ersten Demografie Award der Bundesrepublik an Edmund Stoiber in München Die Überalterung Deutschlands wird in den nächsten Jahren nicht nur zu einem Thema für Unternehmen, weil ihnen Fachkräfte und Kunden fehlen werden. Der demografische Wandel wird in… mehr lesen →
„Globale Megatrends (II): Demographischer Wandel“ erschienen
Die alternde Bevölkerung und der damit einhergehende Fachkräftemangel sind eine Herausforderung für Europas Wettbewerbsfähigkeit und die Zukunftsfähigkeit europäischer Sozialsysteme. Auf Grund des demographischen Wandels ist Migration somit nicht nur ein Sicherheitsthema und eine humanitäre Herausforderung, sondern auch ein wichtiger Wirtschaftsfaktor. Eine gezielte Migrationssteuerung ermöglicht zudem eine engere und umfassendere Vernetzung mit internationalen Wachstumszentren. Dafür muss… mehr lesen →
Preisverleihung „Deutscher Unternehmenspreis Gesundheit“
4. November 20134. Dezember 2013 in Berlin im Journalisten-Club des Axel-Springer-Hauses Die Gesundheit der Beschäftigten ist ein hohes persönliches Gut und gewinnt für die Leistungsfähigkeit der Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Eine zunehmende Zahl an Unternehmen und Verwaltungen erkennen den Stellenwert von Investitionen in die Gesundheit ihrer Beschäftigten für ihre Wettbewerbsfähigkeit. Besonders vorbildliche Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements… mehr lesen →
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