Betriebsärzte spielen bei Gesundheitsförderung eine zentrale Rolle / Nur jeder zweite Mitarbeiter kennt seinen Betriebsarzt Arbeitnehmer sind für das Thema Prävention und betriebliche Gesundheitsförderung sensibilisiert. Seinen Betriebsarzt kennt jedoch immer noch jeder zweite Beschäftigte nicht und über 40 Prozent schätzen, dass Arbeit im Leben chronisch Kranker einen geringeren Stellenwert hat – hier ist Information notwendig…. mehr lesen →
Posts By: twiedenhoefer
Eröffnung des neuen CECAD Forschungszentrums auf dem Kölner Campus
Ein weltweit einzigartiges Kompetenzzentrum für Alternsforschung nimmt räumlich auf dem Campus Gestalt an. Mit der Eröffnung des CECAD Forschungszentrums am 2. Mai, zentral eingebunden in den Campus der Universität zu Köln und der Universitätsklinik Köln, bezieht der Forschungscluster mit internationalen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern ein Gebäude, das mit modernster Technologie ausgestattet ist. Die unmittelbare Nähe von… mehr lesen →
Deutsche Telekom fährt den Vorruhestand herunter
„Deutsche Telekom bereitet sich auf den Fachkräftemangel vor. Personalchefin Schick setzt auf Talentförderung in einer alternden Belegschaft. Die „automatische“ Frühverrentung ist passé. Die Deutsche Telekom verspricht ihren Mitarbeitern neue Beschäftigungsperspektiven. „Wenn wir den Netzausbau so angehen können, wie wir uns das vorstellen, werden Alt und Jung gebraucht. Viele ältere Kollegen werden länger an Bord bleiben,… mehr lesen →
Altern fängt im Kopf an
„Wissenschaftler aus Boston und New York liefern Beweise, dass der Hypothalamus eine wichtige Rolle für den Alterungsprozess spielt. Altern, heißt es, fängt im Kopf an. Obwohl damit eigentlich eher ausgedrückt werden soll, dass man so jung ist, wie man sich fühlt. Der Mensch kann also Einfluss auf sein Leben beim Altern nehmen […]“ Quelle: http://wissen.dradio.de/hirnforschung-altern-faengt-im-kopf-an.35.de.html?dram:article_id=245300,… mehr lesen →
DASA Symposium: Altern hat Zukunft
DASA Symposium zu Leben und Arbeiten in einer alternden Gesellschaft Das diesjährige DASA-Symposium aus der Reihe „Constructing the future of work“ wendet sich im Rahmen des Wissenschaftsjahres 2013 einem der aktuellsten Themen in der Arbeitswelt zu: der demographischen Herausforderung. „Altern hat Zukunft!“ lautet der Titel der zweitägigen Veranstaltung, die vom 7. bis 8. November in… mehr lesen →
5. DNBGF-Konferenz
4. + 5. Juni 2013 im Gustav-Stresemann-Institut, Bonn Gesunde Beschäftigte – Gesunde Betriebe – Gesunde Gesellschaft Zehn Jahre nach der Auftaktveranstaltung des DNBGF soll mit der 5. DNBGF-Konferenz der Austausch zu wichtigen Themen in der betrieblichen Gesundheitsförderung fortgesetzt werden. Die DNBGF-Konferenz schafft eine Plattform für den übergreifenden Erfahrungsaustausch und ermöglicht eine weitere Vernetzung. Im Mittelpunkt… mehr lesen →
Merkel fordert bessere Arbeitsbedingungen für Ältere
„Bundeskanzlerin Angela Merkel hat die Unternehmen aufgefordert, bessere Arbeitsbedingungen für ältere Mitarbeiter zu schaffen. „Ich erwarte von der Wirtschaft, dass sie nicht einfach sagt: Wir brauchen jetzt nur ausländische Fachkräfte“, erklärte die Kanzlerin am Samstag in ihrer wöchentlichen Videobotschaft. Die Firmen müssten älteren Beschäftigten Weiterbildungsangebote machen und sich um mehr Gesundheitsvorsorge kümmern. Die sogenannte Blue… mehr lesen →
Herausforderung Demographie – Arbeitslebensphasensensibles Personalmanagement als Chance nutzen
Die Belegschaften in deutschen Unternehmen werden älter – das ist eine Auswirkung des Megatrends „demographischer Wandel“. Ein Personalmanagement, das die Phasen des Arbeitslebens gezielt berücksichtigt, kann auf diese zentrale Zukunftsfrage innovative Antworten geben. Darüber diskutierten am 26. April 2013 in München rund 100 Expertinnen und Experten aus Unternehmen, Verbänden und Wissenschaft bei einem Transferforum im… mehr lesen →
Ausstellung: Zukunft leben
„Kaum eine Entwicklung wird Deutschland so verändern wie der demografische Wandel. Wie sich die kommenden gesellschaftlichen Strukturen auf unser Leben auswirken und was eine Ketchup-Flasche mit Demografie zu tun hat, zeigt eine Ausstellung der Leibniz-Gemeinschaft. Der demografische Wandel ist voller Paradoxe: Jede Generation wird im Alter gesünder, dennoch wird die Zahl der Dementen und Alterskrebskranken… mehr lesen →
Schader-Preis 2013 für Jutta Allmendinger
Die Sozialwissenschaftlerin Jutta Allmendinger hat den Schader-Preis 2013 erhalten. Die Preisverleihung fand im mit 400 Besuchern voll besetzten Schader-Forum in Darmstadt statt. Mit dem Preis zeichnet die Schader-Stiftung Gesellschaftswissenschaftlerinnen und –wissenschaftler aus, die durch ihre wissenschaftliche Arbeit und ihr öffentliches Wirken wichtige Beiträge für die Lösung gesellschaftlicher Probleme geleistet haben. Die Preisträgerin des Schader-Preises 2013… mehr lesen →
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