„Die deutsche Bevölkerung vergreist, der Altersdurchschnitt in Firmen steigt dramatisch an. Weil der Nachwuchs fehlt, buhlen die Firmen um ältere Mitarbeiter. Und lassen sich dabei einiges einfallen.
Irgendwann stand ein Projektteam im BMW-Werk Landshut und breitete eine Handvoll Lego-Männchen vor der Belegschaft aus: „So“, haben die gesagt, „damit bauen wir jetzt gemeinsam den optimalen Montageplatz“, erinnert sich Alexander Fraunberger, der in der Gelenkwellenfertigung arbeitet. Schweigen bei den Mitarbeitern. Ratlosigkeit.
„Ich hab’ nur gegrinst“, gesteht Fraunberger. Den Arbeitsplatz mitgestalten, das war neu. „Es gab Vorbehalte bei den Leuten. Die haben gedacht, sie sollten jetzt noch mehr arbeiten“, erinnert sich Fertigungsmeister Johann Wenzl, der inzwischen im Ruhestand ist. Aber darum geht es nicht […]“
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http://www.welt.de/wirtschaft/article110339003/Wie-deutsche-Firmen-gegen-die-Vergreisung-kaempfen.html, 29.10.2012
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