Der demografische Wandel in Deutschland stellt die Gesellschaft schon heute vor große Herausforderungen. Zu den Konsequenzen des demografischen Wandels gehören die steigende Zahl von unterstützungsbedürftigen älteren Menschen und ein Mangel an qualifizierten Fachkräften im erwerbsfähigen Alter. Als Lösungsansatz bietet sich die Entwicklung so genannter Altersgerechter Assistenzsysteme für ein selbstbestimmtes Leben – kurz AAL – an…. mehr lesen →
"Gefühltes Alter der Mitarbeiter deutlich senken"
Gesund und fit durchs Jahr: Upstalsboom-Gruppe führt umfangreiches Gesundheitsmanagement am Standort Emden ein / Führender Urlaubsanbieter an der Nord- und Ostsee bietet vielfältige Angebote während der Arbeitszeit und in der Freizeit / Investition in Gesundheit und Fitness der Belegschaft sind von großer Bedeutung Emden – Die Upstalsboom Hotel + Freizeit GmbH & Co. KG hat… mehr lesen →
Arbeitslosigkeit im Alter steigt
28. Januar 2011„Die Arbeitsmarktzahlen sind so niedrig wie lange nicht: Nur noch knapp über drei Millionen Arbeitslose wurden im Dezember gemeldet, 7,9 Prozent weniger als im Dezember 2009. Nur eine Gruppe meldet steigende Zahlen: Über 55-Jährige haben immer stärkere Probleme, einen Job zu finden.“ Die Sendung zdf.reporter hat sich am 27. Januar 2011 diesem Thema ausführlich berichtet…. mehr lesen →
Pilotprojekt: Grüne Ampel für altersgerechte Arbeitsplätze weltweit
27. Januar 2011Continental checkt Bedürfnisse der Mitarbeiter – Ergonomie statt Frühverrentung Hannover, Januar 2011 – Eine Arbeitswelt gestalten, die auch für ältere Mitarbeiter optimal geeignet ist – mit einem in Deutschland einzigartigen Pilotprojekt hat Continental bereits die Arbeitsplätze von 25.000 Mitarbeitern gecheckt, um sie ihren unterschiedlichen Bedürfnissen anzupassen. Denn bedingt durch den demografischen Wandel steigt das Durchschnittsalter… mehr lesen →
5. Tagung der Becker Stiftung “Alter und Arbeit im Fokus”
26. Januar 2011Sehr geehrte Damen und Herren, wir freuen uns Sie nun bereits zur 5. Tagung der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung „Alter und Arbeit im Fokus – neueste Aspekte zur Motivation älterer Arbeitnehmer und Zusammenarbeit von Forschung und Praxis“ am 06. und 07. April 2011 ins Gustav Heinmann Haus nach Bonn einladen zu dürfen. Wie auch in… mehr lesen →
Die Kunst des Alterns
25. Januar 2011Schauen Sie doch einmal in diesem Blog vorbei: http://www.kunst-des-alterns.de Über diesen Blog: „Auf diesen Seiten schreibe ich über das Altern. Zum einen über mein eigenes Erleben, zum anderen über gesellschaftliche, politische, kulturelle und philosophische Dimensionen des heute so ungeliebten Themas. “Forever young” – so will uns der Zeitgeist sehen, und viele strampeln sich dafür mühevoll… mehr lesen →
Ministerpräsident von Mecklenburg-Vorpommern besuchte die Profillinie Erfolgreich Altern
Der Demographische Wandel betrifft uns alle. Er ist besonders für das Bundesland Mecklenburg-Vorpommern eine große Herausforderung, aber auch ein große Chance. Im Rahmen des Thementages Demographie hat Ministerpräsident Erwin Sellering am Montag (24.01.2011) das Department Aging Science and Humanities (Erfolgreich Altern) der Interdisziplinären Fakultät der Universität Rostock besucht. Am Institut für Informatik der Universität wurden… mehr lesen →
Podiumsdiskussion "Rente mit 67 – Mehr Arbeit für weniger Geld?"
24. Januar 201126.01.2011, 19:00 Uhr im Saal des Zeitgeschichlichen Forums Leipzig Eintritt frei Mit Annelie Buntenbach (Deutscher Gewerkschaftsbund DGB), Reiner Haseloff (Minister für Wirtschaft und Arbeit des Landes Sachsen-Anhalt), Meinhard Miegel (Denkwerk Zukunft – Stiftung kulturelle Erneuerung) und Bert Rürup (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung DIW) Moderation: Bernd Hilder (Chefredakteur der Leipziger Volkszeitung) Der Deutschlandfunk sendet die Debatte aus… mehr lesen →
Altern – ein Topthema der europäischen Forschung
„Mithilfe der Forschung soll Europa und insbesondere die Europäische Union auf die Herausforderungen im Zusammenhang mit einer alternden Bevölkerung und sinkenden Geburtenraten vorbereitet werden. Außerdem befassen sich die Wissenschaftler mit der Frage, wie sich die Fragmentierung auf Wirkung und Effizienz der internationalen und interdisziplinären Forschung auswirkt. Die ERA-NETzwerke ERA-AGE 1 und 2 (European Research Area… mehr lesen →
Strategien gegen drohenden Fachkräftemangel können gelingen
21. Januar 2011Die Bundesagentur für Arbeit (BA) veröffentlicht auf ihrer Homepage www.arbeitsagentur.de die Broschüre „Perspektive 2025 – Fachkräfte für Deutschland“. In der Broschüre geht es darum, die aktuelle Situation genau zu analysieren und Strategien gegen einen drohenden Fachkräftemangel aufzuzeigen. Das Thema Fachkräftebedarf ist Gegenstand vieler Diskussionen und Veröffentlichungen. Eine komprimierte Darstellung der wesentlichen Aspekte ist bisher noch… mehr lesen →
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