Das Geheimnis der 100-Jährigen: Ausstellung in Kiel zeigt Facetten gesunden Alterns

10. Juni 2011

„In den Industrienationen steigt die Lebenserwartung kontinuierlich an. Neben Faktoren wie Ernährung, Bewegung und Lebensstandard spielen auch Gene eine wichtige Rolle. Die Forschungsgruppe Gesundes Altern, angesiedelt am Exzellenzcluster Entzündungsforschung, untersucht die molekularen Grundsätze und Voraussetzungen für Langlebigkeit. Im Rahmen eines gemeinsamen, europaweit einmaligen Studienprojekts hat zudem der Berliner Fotograf Andreas Labes 100 Hundertjährige fotografiert. 12… mehr lesen →

EU-Bevölkerung wird 2040 Spitzenwert erreichen

9. Juni 2011

„Eurostat prognostiziert 526 Millionen Einwohner in den EU27-Staaten im Jahr 2040. 2060 ist eine von acht Personen 80 Jahre oder älter. Die europäische Bevölkerung steigt in den nächsten 30 Jahren an. 2040 werden laut Eurostat die EU27-Staaten den absoluten Spitzenwert von 526 Millionen Mitbürgern erreichen. Erst danach wird die Zahl wieder schrittweise zurückgehen. Die Bevölkerung… mehr lesen →

Gesundheitsvorsorge – Unternehmen vergeuden ihre Chance

Den deutschen Firmen droht Ungemach: Die Mitarbeiter werden immer älter und damit anfälliger für Krankheiten, gleichzeitig fehlt es an Nachwuchs. Laut einer Studie könnte betriebliche Vorsorge hier viel ausrichten – doch sie wird kaum praktiziert. Auf dem deutschen Arbeitsmarkt tickt eine Zeitbombe, die Unternehmen künftig vor große Probleme stellen könnte. Die Bevölkerung wird immer älter… mehr lesen →

Mitarbeiterpotenziale erschließen – Fachkräfte sichern Eine strategische Aufgabe der Unternehmen

8. Juni 2011

„Tagung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie und des Wuppertaler Kreises am 5. Oktober 2011 Die demografische Entwicklung in Deutschland führt dazu, dass zukünftig in manchen Bereichen nicht mehr genügend Fachkräfte zur Verfügung stehen. Einige Branchen leiden bereits jetzt unter dem Fachkräftemangel. Qualifizierung und die Sicherung des Fachkräftebedarfs wird deshalb in den Unternehmen zu einer… mehr lesen →

Bericht Mai 2011

7. Juni 2011

Altersbedingte Veränderungen: Anthropometrische Maße Ziel des zugrunde liegenden Forschungsprojektes ist die altersdifferenzierte Erweiterung des AnyBody Menschmodells (Rasmussen et al. 2001, AnyBody Technology) zur altersspezifischen Bestimmung der muskulärer Beanspruchung und entsprechenden altersdifferenzierten Gestaltung bzw. ergonomischen Anpassung von Produkten an die veränderten Fähigkeiten, Fertigkeiten und physiologischen Bedürfnissen speziell älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Das erweiterte „alte“ AnyBody Modell… mehr lesen →

Ein Netz für die älteren Arbeitnehmer

„Linz. Das Netzwerk „Älter werden. Zukunft haben!“, das gemeinsam von oberösterreichischen Sozialpartnern, Institutionen und Betrieben 2007 geknüpft wurde, wird international. „Seit Jänner 2011 haben wir die Möglichkeit, in einem EU-geförderten internationalen Projekt mit acht anderen Ländern zur Frage der demografischen Entwicklung in Europa zusammenzuarbeiten und Know-how auszutauschen“, freut sich Josef Moser, designierter Direktor der Arbeiterkammer… mehr lesen →

Best Ager sind genauso leistungsfähig

„Renaissance der Erfahrenen: Ältere Arbeitnehmer sind für Unternehmen unverzichtbar, sagt Wirtschaftspsychologe Jürgen Deller. Herr Deller, planen die Unternehmen in Deutschland nicht für die Zukunft? Das könnte man zumindest meinen, weil sie sich noch immer keine Gedanken über die absehbaren Folgen des demografischen Wandels machen. Die Zahl der Älteren in unserer Gesellschaft wird immerhin in den… mehr lesen →

Thomas Straubhaar und Michael Bräuninger – Der Fachkräftemangel ist hausgemacht

3. Juni 2011

„Das Problem des Fachkräftemangels ist ein Dauerbrenner – eine wirkungsvolle Lösung läßt bislang noch auf sich warten. Dabei gibt es eine Vielzahl von Stellschrauben, mit deren Hilfe Veränderungen angestoßen werden können – sofern sich denn alle Betroffenen, wie Unternehmen, Arbeitnehmer und auch die Politik, wirklich dafür stark machten. Ja, es ist richtig: Fachkräfte werden knapper…. mehr lesen →

Aktuelle Studie: Öffentliche Verwaltungen fürchten den demografischen Wandel

1. Juni 2011

„Hamburg (ots) – Der demografische Wandel rüttelt die öffentlichen Verwaltungen auf: Fast jede zweite Landes- oder Kommunalbehörde betrachtet die Bevölkerungsentwicklung als größte Herausforderung für die kommenden drei Jahre – eine deutliche Zunahme um 20 Prozentpunkte gegenüber 2008. Betroffen sind vor allem kleine Städte und die ostdeutschen Verwaltungen. Bevölkerungsverschiebungen von Ost nach West sowie von Kleinstädten… mehr lesen →