Alter neu denken in Forschung und Praxis
Eine aktuelle 37 Grad Sendung des ZDF widmet sich dem Thema Alter und begleitet Hundertjährige in Ihrem Alltag und befragt sie zu ihren ganz persönlichen Rezepten zum Alt werden. „In Deutschland leben Schätzungen zufolge 13.000 Menschen, die 100 Jahre oder älter sind. Damit hat sich die Zahl der Hundertjährigen innerhalb von zehn Jahren mehr als… mehr lesen →
„Statt Rente mit 63: Ältere länger in den Arbeitsmarkt integrieren. Fast wie ein Gegenentwurf zu den aktuellen Rentenplänen der Bundesregierung liest sich die neue Broschüre der Körber-Stiftung. Gewonnen aus den verschiedenen Aktivitäten des letzten Jahres rund um den Themenschwerpunkt Alter und Arbeit, enthält sie Handlungsempfehlungen und Best-Practice-Beispiele, wie Unternehmen dem demografischen Wandel aktiv begegnen können…. mehr lesen →
Wie wir vorgehen: Ein Einblick in die Forschungsmethoden Willkommen zum 2. Blogeintrag! Im vorigen Blogeintrag habe ich Ihnen einen kurzen Einblick in den Hintergrund und die zentralen Fragestellungen unserer Studie gegeben. Aber wie kann man diese Fragen untersuchen? Wie misst man Emotionsregulation und deren Folgen im Berufsleben? Die psychologische Forschung hat dazu eine ganze „Toolbox“… mehr lesen →
Rund die Hälfte aller Erwerbstätigen, die 55 Jahre und älter sind, können sich gegenwärtig vorstellen, auch nach dem Eintritt in den Ruhestand einer bezahlten Beschäftigung nachzugehen. Dabei zeigen Selbstständige mit 67 % die größte Bereitschaft, gefolgt von Angestellten (48 %), Arbeitern (45 %) und Beamten (42 %). Diese Zahlen hat das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB)… mehr lesen →
Kontinuität in der Ulmer Alternsforschung: Professor Hartmut Geiger hat die Leitung der Abteilung Molekulare Medizin übernommen und kann damit längerfristig an den Standort gebunden werden. Er folgt somit auf Professor Karl Lenhard Rudolph, der inzwischen Wissenschaftlicher Direktor des „Leibniz-Instituts für Altersforschung Fritz-Lipmann-Institut“ in Jena ist. Geiger leitete bisher die Klinische Forschergruppe 142 „Molekulare und zelluläre… mehr lesen →
Keine vorbestimmte Altersgrenze bei Erwerbsleben, keine unausweichliche altersbedingte Verschlechterung der beruflichen Leistung Berlin. Der Arbeitgeberverband Gesamtmetall hat heute eine Studie des Heidelberger Arbeits- und Organisationspsychologen Prof. Dr. Karlheinz Sonntag zur Erwerbstätigkeit Älterer vorgestellt. Danach ist die Erwerbstätigkeit nicht an eine natürlich vorbestimmte Altersgrenze geknüpft. Es gibt auch keine unausweichliche altersbedingte Verschlechterung der beruflichen Leistung. „Es… mehr lesen →
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