gefunden auf inqa.de am 25. September 2009 „Arbeitszeitmodelle in der Automobil-, Stahl-, Chemie- und Pharmaindustrie, die dem Prozess des Älterwerdens gerecht werden, waren Gegenstand einer Studie des Karlsruhe Institute of Technology (KIT). Jetzt hat das KRONOS-Projektteam seinen Abschlussbericht veröffentlicht. Basierend auf den Ergebnissen empfehlen die Wissenschaftler unter anderem Schichtpläne mit schneller Vorwärtsrotation sowie maßgeschneiderte Langzeitkonten, deren… mehr lesen →
Posts By: twiedenhoefer
Alternde Belegschaften: Plädoyer für ältere und qualifiziertere Mitarbeiter
Meldung vom 06.10.2009, gefunden auf www.bildungsspiegel.de „Die Wirtschaftskrise ist allgegenwärtig. Arbeitsmarktexperten rechnen mit einer deutlichen Zunahme der Arbeitslosigkeit im nächsten Jahr. Dennoch kann es für Unternehmen gute Gründe geben, sich bei Stellenbesetzungen nicht zurückzuhalten, sondern antizyklisch (auch) auf ältere Mitarbeiter zu setzen und sie auch schon bei der betrieblichen Weiterbildung stärker mit einzubinden.“ den gesamten… mehr lesen →
Weiterbildung: Die Alten sollen es nochmal wissen
gefunden auf www.ftd.de am 06.10.2009 „An der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg kann es vorkommen, dass der Rektor einer Schule, ein Nachwuchspersonalmanager aus einem Weltkonzern und die zukünftige Leiterin einer Volkshochschule im selben Hörsaal sitzen und Bildungsmanagement studieren. Diese bunte Mischung ist in dem Aufbaustudiengang – vorausgesetzt werden ein Erststudium und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung – gewollt,… mehr lesen →
Doktorwürde für 90-jährigen Franz H. Schrage
gefunden auf www.derwesten.de am 05.10.2009 „Die Erlangung eines akademischen Grades kennt keine Altersgrenzen. Franz H. Schrage aus Düsseldorf ist der lebende Beweis dafür, dass Menschen auch im hohen Alter hohe akademische Ehren erlangen können. Der 90-Jährige hat seine späte Uni-Laufbahn mit dem Doktortitel in Germanistik gekrönt. Der Architekt aus Düsseldorf hat einen großen Teil seiner… mehr lesen →
Systembiologie des Alterns: Bund fördert Jenaer Centrum "JenAge"
Dr. Eberhard Fritz, Forschungskoordinator Meldung vom 02.10.2009, Quelle: www.idw.de http://www.fli-leibniz.de/index.php An der vom BMBF gestarteten Förderinitiative „Systembiologie für die Gesundheit im Alter – GerontoSys“ haben sich 10 Jenaer Forschergruppen mit einem gemeinsamen Projekt erfolgreich beteiligt. Ihr Vorschlag zum Aufbau des Jena Centre for Systems Biology of Ageing (JenAge) konnte sich bei den internationalen Gutachtern als… mehr lesen →
Ausgabe 3/2009 "Demografische Forschung aus erster Hand" erschienen
„Demografische Forschung Aus Erster Hand“ wird vom Max-Planck-Institut für demografische Forschung, Rostock, in Kooperation mit dem Institut für Demographie der Österreichischen Akademie der Wissenschaften, Wien, und dem Rostocker Zentrum zur Erforschung des Demografischen Wandels herausgegeben. Themen der aktuellen Ausgabe (3/2009) sind: Gesellschaftliche Normen und soziale Netzwerke entscheidend. Erklärung des Kinderwunsches in Bulgarien. Verlagern sich medizinische… mehr lesen →
„Wir müssen weg von Stereotypen“
gefunden auf www.wirtschaftsfaktor-alter.de vom 28.09.2009 „Im Interview: Prof. Dr. Gerhard Naegele, Direktor der Forschungsgesellschaft für Gerontologie e.V. (FfG), Institut für Gerontologie an der Universität Dortmund und Mitglied der Sachverständigen-Kommission zum 6. Altenbericht der Bundesregierung. Die alternde Gesellschaft ist momentan in aller Munde: Sie arbeiten derzeit als Mitglied der Sachverständigen-Kommission am 6. Altenbericht der Bundesregierung. Zentrales… mehr lesen →
85 Millionen Euro für Alternsforschung
gefunden auf www.ksta.de vom 24.09.2009 „Bund und Land finanzieren ein neues Laborgebäude für Alternsforschung in der Nähe der Universitätsklinik. 300 Wissenschaftler arbeiten zu diesem Thema derzeit in Köln – über mehrere Fakultäten und Institute verteilt. Bei dem Versuch, die Abkürzung „Cecad“ korrekt zu entschlüsseln, geriet NRW-Wissenschaftsminister Andreas Pinkwart am Donnerstag in der Universität außer Atem…. mehr lesen →
Ab 50 zu teuer? – Wie immer mehr ältere Arbeitnehmer rausgemobbt werden
Mitschnitt der Sendung MONITOR vom 24.09.2009, gefunden unter: http://www.wdr.de/tv/monitor//sendungen/2009/0924/mobbing.php5 „Willkommen. Wir werden nicht herumschwirbeln, nichts versprechen, nicht lügen, nicht schönfärben. Wir werden Sie, liebe MONITOR-Zuschauer nicht für blöd halten. Wir werden Ihnen jetzt eine andere Sicht auf die großen Wahlkampfthemen geben, und dazu immer eine handfeste Zahl. Thema Arbeit:“ „4.100.000 Arbeitslose sagt die Agentur für… mehr lesen →
Ältere Arbeitnehmer: Maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle
gefunden auf www.medica.de am 24.09.2009 „Angesichts des demographischen Wandels müssen Unternehmen sich auf älter werdende Belegschaften einstellen. Eine adäquate Gestaltung der Arbeitszeit trägt dazu bei, Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhalten. Im Projekt KRONOS haben Forscher des Karlsruher Instituts für Technologie (KIT) Arbeitszeitmodelle untersucht, die dem Prozess des Älterwerdens gerecht werden. Die Wissenschaftler evaluierten… mehr lesen →
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