„Gezeigt wird eine fotografische Auseinandersetzung zum Thema demographischer Wandel, besonders in der Arbeitswelt. 20 Portraits und vier Persönlichkeitspanoramen zeigen Menschen der Altersgruppe 50plus, im Werbesprech auch Best Agers genannt, die dann aber meist nur als zahlungskräftige Konsumenten gesehen werden. Die Ausstellung kommt der „Wirklichkeit“ allerdings ein deutliches Stück näher. Zusammen mit den ganz persönlichen Aussagen… mehr lesen →
BGN-Pilotseminar: "Fit bis zur Rente: Age-Management im Betrieb"
25. Januar 2010Im November 2009 fand zum ersten Mal ein neu konzipiertes BGN-Seminar zum demografischen Wandel statt: »Fit bis zur Rente: Age-Management im Betrieb «. Die Resonanz der Teilnehmer bestätigt: Der demografische Wandel ist ein Thema in den Betrieben und das BGN-Seminar hat auf überzeugende Weise einen Überblick über die daraus entstehenden betrieblichen Handlungsfelder gegeben. In Zukunft… mehr lesen →
"Wulff will Beamte erst mit 67 in Pension schicken"
23. Januar 2010„Niedersachsens Ministerpräsident Christian Wulff (CDU) wagt einen brisanten Vorstoß. Nicht nur Arbeitnehmer, auch Beamte sollen erst mit 67 aus dem Dienst ausscheiden. Er wolle niemandem, der mit 65 weiterarbeiten möchte, sagen müssen: „Du darfst nicht mehr“. Laut einer DIW-Studie sind Pensionäre die „heimlichen Wohlhabenden“. Der wegen eines Luxusfluges in den Weihnachtsurlaub in die Kritik geratene… mehr lesen →
Nur jeder Zehnte arbeitet bis 65
21. Januar 2010Lediglich jeder dritte Deutsche geht direkt aus einer stabilen Beschäftigung in Rente, nur jeder Zehnte arbeitet dabei bis 65. Das zeigen aktuelle Ergebnisse des Altersübergangs-Monitors des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen. Im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung und des Forschungsnetzwerks Alterssicherung wird der Übergang zwischen Erwerbsleben und Ruhestand untersucht. „Die Beschäftigungsbedingungen für Ältere und… mehr lesen →
Auch Stammzellen altern
14. Januar 2010„Stammzellen können sich nach längerer Zeit in der Zellkultur nicht mehr gut teilen. Auch sie leiden offenbar unter gewissen Alterserscheinungen, wie Grazer Forscher herausgefunden haben. Hoffnung auf Organersatz Adulte Stammzellen gelten als Hoffnungsträger der Medizin. Mit dem Einsatz dieser Zellen, die für den Erhalt und die Regeneration von Gewebe, Gefäßen und dem blutbildenden System zuständig… mehr lesen →
Bildung bis ins hohe Alter?
12. Januar 2010Die Studien zeigen: Die Weiterbildungsbeteiligung lässt im höheren Alter nach. Dabei geraten Anspruch und Wirklichkeit einer „Bildung Älterer“ in den Widerspruch. In den DIE FAKTEN stellt Jens Friebe (DIE) das Bildungsverhalten älterer Menschen, aktuelle Daten und die notwendigen Handlungserfordernisse für die Weiterbildung vor. Die Bildung älterer Menschen wird besonders dann ein Thema in Politik und… mehr lesen →
"43 Jahre ist Durchschnittsalter"
„Arbeiten in den Amtsstuben überwiegend Beschäftigte jenseits des 50. Lebensjahrs? Leiden die Behörden unter einer „kollektiven Vergreisung“? In den Jahren zwischen 1998 und 2006 ist das Durchschnittsalter im öffentlichen Dienst bundesweit von 41,8 Jahren auf 44 Jahre gestiegen. Die Tendenz ist dabei weiter steigend. Gleichzeitig hat der Anteil der Beschäftigten in der Altersgruppe zwischen 25… mehr lesen →
Blog: Arbeitssuche mit 50
Interessanten Blog zum Thema „Arbeitsuche mit 50“ gefunden. Den ersten Eintrag finden Sie hier: http://www.community.augsburger-allgemeine.de/forum/blogs/oldiebutgoodie/2322-arbeitssuche-mit-50-zum-totlachen.html
4. Innovationsdinner: Vortrag zu Veränderungen im Arbeitsrecht für ältere Beschäftigte
„Alt, leistungsschwach und unkündbar? Ältere Beschäftigte im Arbeitsrecht, Mythen und Fakten.“ lautet der Titel des Vortrags von Martin Schütz aus der Sozietät Dr. Lohmeyer • Pinkvoss • Vesper • Oesterberg. Nachdem sich das letzte, mit 80 Gästen sehr gut besuchte Innovationsdinner mit allgemeinen Fragen des demografischen Wandels in Unternehmen beschäftigte, wenden wir uns beim Innovationsdinner… mehr lesen →
VBW-Studie »Arbeitslandschaft 2030« prognostiziert für die nächsten zwanzig Jahre 5,2 Millionen fehlende Arbeitskräfte
10. Januar 2010Die Wirtschaftskrise ändert kaum etwas am bevorstehenden Fachkräftemangel. Das hat die Studie »Arbeitslandschaft 2030« der vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. ergeben. Die Studie wurde von der Prognos AG für die vbw erstellt und geht davon aus, dass bis 2030 rund 5,2 Millionen Fachkräfte fehlen werden. Das sind nur 300.000 weniger als in… mehr lesen →
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