„Bundesministerin Ursula von der Leyen stellte am Donnerstag in Berlin gemeinsam mit dem Deutschlandchef von McKinsey & Company, Frank Mattern, die neue Studie „Wettbewerbsfaktor Fachkräfte – Strategien für Deutschlands Unternehmen“ vor. Die Maßnahmen für Unternehmen, um den eigenen Bedarf an Fachkräften zu sichern, ließen sich in drei Handlungsfelder aufteilen, so die Management-Berater von McKinsey. Der demografische… mehr lesen →
Berufstätigkeit im Alter: Innovationskraft bleibt erhalten und emotionale Stabilität nimmt zu
9. Mai 2011„Eine ältere Belegschaft kann ebenso innovativ arbeiten wie eine jüngere. „Eine längsschnittliche Feldstudie in einem mittelständischen deutschen High-Tech-Unternehmen zeigt keinen Zusammenhang zwischen dem Alter und der Innovationsleistung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,“ berichten Dr. E. Kanney und Kollegen (Hannover). Für die Innovationsbereitschaft ist allerdings entscheidend, „dass ein unbefristeter Arbeitsvertrag Ängste nimmt, die Identifikation fördert und somit… mehr lesen →
"Mitarbeiter streicheln reicht nicht"
„Da die Belegschaften immer älter werden, braucht es eine neue Unternehmenskultur, fordert IBG-Geschäftsführer Gerhard Klicka im Gespräch mit dem WirtschaftsBlatt. WirtschaftsBlatt: Zurzeit sorgen ältere Arbeitnehmer vor allem als Frühpensionisten, die das Pensionssystem gefährden, für Schlagzeilen. Was läuft da schief? Gerhard Klicka: Die Arbeit hat sich in den vergangenen Jahrzehnten drastisch verändert. Durch neue Informations technologien… mehr lesen →
Ältere Mitarbeiter – Völlig unentbehrlich
6. Mai 2011„Ältere Arbeitnehmer können viel. Man muss sie aber weiterbilden und an der richtigen Stelle einsetzen. Sie sind Könner. Sie beherrschen ihr Handwerk, kennen die Abläufe; jeden Griff haben sie tausendmal geübt. Gleichzeitig gehen sie frisch an die Arbeit, suchen Herausforderung, sind neugierig und hungrig auf Erfolg. Wenn die Psychologin Ursula Staudinger von den mobilen Teams… mehr lesen →
Mitarbeitergesundheit erhalten und fördern
Universität Jena und Klinikum veranstalten erstmals gemeinsamen Gesundheitstag am 21. Mai Am Samstag, dem 21. Mai, laden die Friedrich-Schiller-Universität Jena (FSU) und das Universitätsklinikum Jena (UKJ) zum ersten gemeinsamen Gesundheitstag in die USV-Sporthalle ein. Die Gesundheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beider Einrichtungen steht im Fokus dieses Mitmach- und Erlebnistages. Dazu hat das Organisationsteam um Dr…. mehr lesen →
Die Psyche im Alter
5. Mai 2011„Podiumsdiskussion mit Heidelberger Alternsforschern – Aufzeichnung für die Sendereihe „SWR2 Forum“ Mit drei renommierten Alternsforschern der Universität Heidelberg findet am Donnerstag, 5. Mai 2011, eine Podiumsdiskussion zum Thema „Zeit der Bilanz. Die Psyche im Alter“ statt. Teilnehmer der Diskussionsrunde sind der Gerontopsychiater Prof. Dr. Johannes Schröder, der Psychologe Prof. Dr. Hans-Werner Wahl und der Gerontologe… mehr lesen →
Bericht April 2011
Modellierung und biomechanische Simulation von Körperhaltungen mit Hilfe des AnyBody Menschmodells Die altersdifferenzierte Modellierung und biomechanische Simulation von Körperhaltungen sowie Bewegungen bei der Arbeit mit einem großflächigen berührungssensitiven Bildschirm stellt den Forschungsschwerpunkt des hier beschriebenen Forschungsvorhaben dar. Fokus der Arbeiten ist insbesondere die altersdifferenzierte Erweiterung des AnyBody Menschmodells (Rasmussen et al. 2001, AnyBody Technology) zur… mehr lesen →
Umfrage: Nur ein Drittel bemüht sich um ältere Mitarbeiter
4. Mai 2011„Ältere Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden, sollte vor dem Hintergrund des demografischen Wandels eigentlich ein Ziel der Personaler sein. Doch nur 28 Prozent von 1.000 befragten Personalchefs geben in einer Umfrage an, dass sie sich darum wirklich bemühen. Im verarbeitenden Gewerbe ist der Anteil der Unternehmen, die Mitarbieter 50 plus an sich binden wollen,… mehr lesen →
Veranstaltung der Oskar-Lapp-Stiftung: Dr. Klaus von Dohnanyi über den demographischen Wandel
3. Mai 2011„Der demographische Wandel ist eine der größten Herausforderungen an Politik und Gesellschaft. Mehr als die Hälfte der Deutschen werden schon sehr bald über 50 Jahre alt sein und als gesellschaftliche Mehrheit Einfluss auf das Leben in unserem Land nehmen. Was kommt da auf uns zu? Um darüber zu diskutieren lädt die Oskar-Lapp-Stiftung am Mittwoch, den… mehr lesen →
Wohlstand und Lebensqualität in Zeiten des demographischen Wandels
2. Mai 2011„Helmholtz-Vorlesung mit Prof. Dr. Axel Börsch-Supan am 5. Mai 2011 Das Hermann von Helmholtz-Zentrum für Kulturtechnik lädt in Zusammenarbeit mit der Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren am 5. Mai 2011 zur Helmholtz-Vorlesung mit Prof. Dr. Axel Börsch-Supan ein: „Wohlstand und Lebensqualität in Zeiten des demographischen Wandels” am 5. Mai 2011 um 18.30 Uhr im Kinosaal der Humboldt-Universität… mehr lesen →
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