„In vielen Unternehmen sind die Auswirkungen des demografischen Wandels deutlich spürbar: Das Durchschnittsalter der Teams steigt, Fachkräfte sind rar und die Lebensarbeitszeit verlängert sich. Daraus entstehen neue Herausforderungen in Unternehmen und bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf allen Ebenen. Die wichtigsten Ziele bei der Bewältigung dieser Aufgaben sind, die Arbeits- und Leis-tungsfähigkeit der einzelnen Mitarbeiterinnen und… mehr lesen →
Jobbende Rentner: Muße oder Muss?
„Mehr als eine halbe Million Rentner in Deutschland arbeiten über das Rentenalter hinaus. Die Frage ist: Tun sie es, weil sie es müssen oder weil sie es wollen? Die Verbände geben den hohen Lebenshaltungskosten und der Rentenreform die Schuld. Das Bundesabeitsministerium widerspricht. Von Anna Miller Die Zahl der jobbenden Rentner nimmt immer weiter zu. Im… mehr lesen →
Was die Welt vom Altern hält
19. August 2011„In modernen Gesellschaften beschreiten die Menschen einen schmalen Grat zwischen respektvollem Umgang mit Älteren und deren Ruhigstellung. Ursprüngliche Kulturen sehen das bekanntlich anders. Am 9. August ist Tag der indigenen Völker – eine gute Gelegenheit, sich anzusehen was die Welt über das Alter denkt. „Lasst uns die Ahnen befragen, lasst uns hören was die Alten… mehr lesen →
Wettbewerbsvorteil: Gesundheitsförderung mit Köpfchen
18. August 2011Gesundheitskongress am 09.09.2011 in Bad Tölz Kongress für Unternehmer, Personalverantwortliche, Führungskräfte der Gesundheitswirtschaft und Mediziner am 9. September 2011 von 9:00 bis 16:30 Uhr in Bad Tölz Der Gesundheitszustand der Menschen in Deutschland wird immer besser, was sich nicht zuletzt am gesünderen Altern ablesen lässt. Zugleich belasten steigende Krankheitskosten die Unternehmen, wobei zunehmend auch psychische… mehr lesen →
Denis Gerstorf erhält Baltes Foundation Award 2011 für Altersforschung
„Die Gerontological Society of America (GSA) hat Denis Gerstorf, Professor für Entwicklungs- und Pädagogische Psychologie an der Humboldt-Universität zu Berlin, mit dem Baltes Foundation Award in Behavioral and Social Gerontology ausgezeichnet. Er bekommt den Preis für seine Forschungen zur Verschiedenartigkeit individueller Veränderungen im Alter und deren wechselseitigen Beziehungen zur Lebenserwartung verliehen. Gerstorfs innovative Methoden zur… mehr lesen →
Altersteilzeit – Warum Post-Mitarbeiter zu "Zeitbomben" werden
17. August 2011„Das hohe Durchschnittsalter der Post-Mitarbeiter ist für den Konzern und die Betroffenen ein Problem. Ver.di spricht von einer „tickenden Zeitbombe“. Vergangene Woche hat Martin Müller (Name geändert) wieder Überstunden geschoben. Seit zwei Jahrzehnten zieht der Briefträger in Hamburg von Haus zu Haus – und mit jedem Jahr fällt ihm die Arbeit schwerer. Diesmal war ein… mehr lesen →
Alte Arbeitnehmer fordern Reha heraus
„Alte Arbeitnehmer fordern Reha heraus Ältere Arbeitnehmer haben künftig ein stärkeres Gewicht in den Belegschaften. Damit wächst die Bedeutung der Rehabilitation. Folge: Der Reha-Budgetdeckel muss modifiziert werden – um 1,1 Prozent, empfiehlt die Prognos AG. Von Helmut Laschet BERLIN. Gehörten Mitarbeiter jenseits der 50 noch vor wenigen Jahren zum „alten Eisen“, von dem sich die… mehr lesen →
Sozialsystem: Demografie ist nicht alles
16. August 2011„Auch Beschäftigung und Wachstum wichtig Die Lebenserwartung steigt, der Anteil der Jungen geht zurück. Das hängt wie ein Damoklesschwert über der Finanzierbarkeit des Sozialsystem in Österreich und ganz Europa. Doch dieser demografische Wandel werde überbewertet, sagen Experten des Sozialministeriums und der Arbeiterkammer. Es komme auf Beschäftigungsgrad und Wirtschaftswachstum an.[…] Weitere Informationen finden Sie hier: http://oe1.orf.at/artikel/283600,… mehr lesen →
Für demographischen Wandel: Mitwirkung der Bürger erwünscht
„Nümbrecht braucht den Sachverstand und Rat seiner Bürger, um den demographischen Wandel zum Positiven zu gestalten. Dafür hat ein Fachmann in einem Seminar der Politik und Verwaltung die Augen geöffnet. NÜMBRECHT – Nümbrecht braucht den Sachverstand und Rat seiner Bürger, um den demographischen Wandel zum Positiven zu gestalten. Dafür hat ein Fachmann in einem Seminar… mehr lesen →
Alte raus aus dem Job? Das ist vorbei!
15. August 2011„Die FDP fordert endlich ein klares Ende der unseligen Frühverrentungspolitik. Zu Recht, denn die lange Bezugsdauer passt nicht mehr in die Zeit. Alt raus, jung rein – nach der Devise wurde jahrzehntelang Personalpolitik in deutschen Unternehmen gemacht. Der Staat förderte das vorzeitige Ausscheiden aus dem Berufsleben mit Altersteilzeit, Frühverrentung – und einer längeren Bezugsdauer von… mehr lesen →
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