“ Das Projekt „Arbeit und Alter“ stellt eine Brücke zwischen den Themen „Alternde Belegschaften“ und „Silver Workers“ dar und wird in Kooperation mit einem Unternehmen der Luft- und Raumfahrtbranche durchgeführt. Ziel des Projekts ist das bessere Verständnis der Bedürfnisse der immer größer werdenden Gruppe der Arbeitnehmer ab 50 Jahren in Bezug auf Arbeit auch über… mehr lesen →
Podcast: Demographischer Wandel in Mecklenburg-Vorpommern
30. August 2011„Dass die Bevölkerung in Deutschland immer älter wird, ist in Mecklenburg-Vorpommern am besten zu beobachten. Junge Arbeitskräfte werden inzwischen dringend gesucht.“ Beitrag vom 25.08.2011, 08:48 Uhr Weitere Informationen finden Sie hier: http://www.ndr.de/info/audio83769_podcast-podcast2990.html, 25.08.2011
Das Glück bei der Arbeit – Constructing the Future of Work 02:
„Gibt es das Glück bei der Arbeit überhaupt? Und wer kann es dort wie finden? Warum ist Arbeitszufriedenheit nicht nur wichtig für Arbeitnehmer und Unternehmen, sondern auch für die Gesellschaft? Wie schafft man attraktive Arbeitsplätze, die zum Erfolgsfaktor werden? Was sind die „psychischen“ Kosten von Arbeit? Was sind die äußeren, aber auch die inneren Stellschrauben… mehr lesen →
Stadt Köln: Ältere Arbeitnehmer benötigen Gesundheitsmanagement
29. August 2011„Die Stadt will mit einer Verstärkung des betrieblichen Gesundheitsmanagement die Gesundheit der eigenen Mitarbeiterschaft erhalten. Das teilte das städtische Presseamt am vergangenen Freitag mit. Mit einem Altersdurchschnitt von 44,8 Jahren liegt dieser Wert inzwischen über dem Durchschnitt des Öffentlichen Dienstes (44,0 Jahre). Der Wert bedeutet zugleich einen neuen Rekordwert. Besondere Sorge bereitet den Personalverantwortlichen der… mehr lesen →
UDE: Personalpolitik bei älteren Mitarbeitern – Kaum Neueinstellungen im Alter
„Immer mehr Ältere sind länger erwerbstätig, die Chancen auf Neueinstellung über 50 sind aber nicht gestiegen. Vielmehr scheinen die Beschäftigten in „ihrem“ Betrieb auf den vorhandenen Arbeitsplätzen zu bleiben. Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter werden Ältere offenbar nach wie vor oft benachteiligt. Das zeigt der aktuelle Altersübergangsreport aus dem Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der… mehr lesen →
Zukunftsforum Langes Leben 2011
26. August 2011„Am 7. und 8. September 2011 findet zum zweiten Mal das Zukunftsforum Langes Leben statt, Veranstaltungsort ist das Hotel InterContinental Berlin. Das Zukunftsforum Langes Leben 2011 wird erneut Entscheider der Wohnungs-, Sozial- und Gesundheitswirtschaft zusammenführen, um innovative Projekte und Produkte sowie umsetzbare Geschäftsmodelle im demografischen Wandel zu erörtern. Verzahnung von Technik und Dienstleistungen Im demografischen… mehr lesen →
Neue Studie: Nur wenige Ältere werden neu eingestellt
„Trotz Fachkräftemangels stellen Unternehmen nach einer Studie ältere Arbeitnehmer nur in geringem Umfang neu ein. Das betrifft besonders Hochqualifizierte. „Bei der Rekrutierung werden Ältere nach wie vor oft benachteiligt“, heißt es in dem am Mittwoch veröffentlichten Altersübergangsreport aus dem Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen. Zwar seien immer mehr Ältere länger erwerbstätig; diese… mehr lesen →
Altersarbeit ist noch kein Warnsignal
25. August 2011„Müssen ältere Menschen nebenher arbeiten, weil ihre Rente nicht ausreicht? Nicht unbedingt. Tatsächlich wäre es äußerst kurz gedacht und schlicht falsch, die Zahlen des Bundesarbeitsministeriums – wonach inzwischen 660.000 Menschen über 65 sich etwas hinzuverdienen – gleich als Warnsignal für wachsende Altersarmut zu interpretieren. Geschweige denn, auf ihrer Basis eine Rentenerhöhung oder die Rücknahme der… mehr lesen →
Ältere Arbeitnehmer – Keine Wende zum Schlechteren
„Die Arbeitsmarktlage von Älteren hat sich in den vergangenen Jahren erheblich verbessert. Auch zuletzt gab es keine Wende zum Schlechteren. Meldungen, die dies suggerieren, berücksichtigen nicht, dass es immer mehr ältere Menschen in dieser Republik gibt. In den vergangenen 10 Jahren ist die Zahl der Arbeitslosen, die mehr als 54 Lenze zählen, von 840.000 auf… mehr lesen →
Programmhinweis: ARD-exclusiv: Alt, arm, arbeitslos
24. August 2011„Älteren seien die Gewinner am Arbeitsmarkt. Immer mehr ältere Arbeitnehmer seien in Beschäftigung, wie Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen gerne betont. Rente mit 67 – kein Problem! Sogar über die Rente mit 69 wird mittlerweile offen diskutiert. Doch stimmt die Erfolgsgeschichte überhaupt? Dieser Frage gehen die Autoren des „ARD-exclusiv: Alt, Arm, Arbeitslos – immer mehr… mehr lesen →
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