„Mit dem Alter wächst das Problem, eine neue Stelle zu finden. Statistik schönt die Lage. Für Ursula von der Leyen (CDU) sind sie die „Gewinner am Arbeitsmarkt“: die Älteren. Vom Aufschwung hätten diese am meisten profitiert, ihre Beschäftigung habe kräftig zugenommen. Der „Silberschatz des Alters“ an Berufs- und Lebenserfahrung wolle kein Arbeitgeber mehr missen, ist… mehr lesen →

„GIESSEN (fod). Es ist noch nicht allzu lange her, da wurden Beschäftigte über 50 Jahren schnell zum „alten Eisen“ gezählt. Ab diesem Alter bestand kaum eine Chance auf eine Neueinstellung nach Verlust des vorherigen Jobs. Doch durch den fortschreitenden demografischen Wandel mit immer mehr Älteren und weniger jungen Menschen sowie den zunehmenden Fachkräftemangel haben sich… mehr lesen →

„Frankfurt am Main, 20. September 2011. Knapp ein Viertel der IT-Fachleute sind bereits aufgrund ihres Alters im Beruf diskriminiert worden, das ergab eine Studie des IT Job Board unter 249 IT-Fachleuten in Deutschland. Am häufigsten betroffen sind ältere Mitarbeiter und Projektleiter. Anfänger trifft es auch Mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung zählt man in Deutschland… mehr lesen →

„Brutal überfordert würden ältere Mitarbeiter vielfach, und ihre Fähigkeiten vergeudet, warnt der Demografieexperte Dietmar Blesky Wien – Dietmar Blesky hat viele ältere Menschen an der Arbeitswelt scheitern sehen. Der Sportwissenschafter betreute Industriemanager in Rehabilitationszentren, die sich im Job mit Ende 50 überfordert fühlten und sich in körperliche Beschwerden flüchteten. Er erzählt von Tischlern, die nach… mehr lesen →

“ BZ-SOMMERSERIE (TEIL 6 UND SCHLUSS): Das Kleine Wiesental schrumpft wie viele kleine Gemeinden. Vom Versuch, diese Entwicklung aufzuhalten. […]Der Bürgermeister der Gemeinde Kleines Wiesental steht vor großen Problemen. Er lässt die zusammengefalteten Hände auf die Knie sinken. Gerd Schönbett treibt eine Sorge um, die er mit vielen Kollegen kleiner Gemeinden in ländlichen Gebieten teilt:… mehr lesen →