„Mehr Gestaltungsmöglichkeiten und Flexibilität bei der Einteilung der Arbeitszeit – das ist der Königsweg hin zu einer auf Lebensphasen ausgelegten Beschäftigung. Gerade bei diesem Punkt sind Mitarbeiter sehr empfindlich – und auf der anderen Seite offen und dankbar für Entgegenkommen und zusätzliche Spielräume. Dabei unterscheiden sich die konkreten Präferenzen je nach Lebenssituation stark. Vor allem… mehr lesen →
INQA-Seite im neuen Gewand
22. April 2012Das Verhältnis von Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt verändert sich: Bewerber können sich zunehmend für ihren Wunscharbeitgeber entscheiden. Gleichzeitig suchen Betriebe dringend qualifiziertes Personal, um innovations- und wettbewerbsfähig zu bleiben. Das stellt die Unternehmen vor die Herausforderung, sich stärker als bisher der Qualität von Beschäftigung und Arbeitsplätzen zu widmen. Die vom Bundesministerium für Arbeit und… mehr lesen →
Männer sind im Alter gesünder als Frauen
21. April 2012„Frauen im Alter von 65 Jahren haben in Europa zwar eine längere Lebenserwartung als Männer. Sie sind aber auch länger krank. In der Anzahl an gesunden Jahren gibt es laut den Zahlen von Eurostat keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern. Das statistische Amt der Europäischen Union schätzt, dass Frauen im Alter von 65 Jahren in der… mehr lesen →
Regierung redet demografischen Wandel schön
20. April 2012„Die Bundesregierung betont in ihrer „Demografiestrategie“ die positiven Seiten des demografischen Wandels. Doch es wird auch Verlierer geben. „So positiv wurde schon lange nicht mehr über den demografischen Wandel berichtet. Eine 74 Seiten lange „Demografiestrategie“ hat die Bundesregierung in den vergangenen Wochen zusammengestellt. Sechs Ministerien haben daran mitgearbeitet. Nicht nur Fachbeamte, auch die Kanzlerin mit… mehr lesen →
Don´t look back in anger – Wie sich die Lebenszufriedenheit im Alter steigern lässt
19. April 2012Spätestens wenn das Berufsleben hinter einem liegt, bleibt Zeit, das Alter zu genießen. Forscher des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) haben nun in einer Studie herausgefunden, welche Faktoren die emotionale Gesundheit im Alter beeinflussen und möglicherweise vor Altersdepressionen schützen können. Die Ergebnisse erscheinen am 19. April 2012 in der renommierten Fachzeitschrift „Science“ [VOL.] und in „Science express“…. mehr lesen →
Flachere Einkommenskurve würde ältere Arbeitnehmer länger in Beschäftigung halten
„Nur 42,4 Prozent der Österreicherinnen und Österreicher über 55 Jahre sind noch im aktiven Erwerbsprozess tätig. Damit nimmt unser Land in der EU den letzten Platz ein. Die WKO Oberösterreich hat deshalb ihre Mitgliedsbetriebe um die wichtigsten Gründe gefragt, warum ältere Arbeitnehmer hierzulande nicht länger arbeiten und stattdessen in die Pension drängen. Hauptgrund ist mit… mehr lesen →
Wie werden wir 2030 leben?
18. April 2012„Vor allem auf ältere Generationen kommen Veränderungen zu: Für viele zum Beispiel ein beruflicher Neustart mit 50. Dies und andere Trends der kommenden Jahrzehnte skizzierte der Zukunftsforscher Horst W. Opaschowski im Rahmen eines Presseabends am Vorabend des GDV-Pressekolloquiums 2012 in Berlin. Denn, so der Wissenschaftler und Publizist, die Wirtschaft braucht wieder ältere Arbeitnehmer. Sogar ein… mehr lesen →
Neues aus dem VAA: „Active Ageing Strategies“
„Die europäischen Chemiesozialpartner der Führungskräfte (FECCIA), der Arbeitgeber (ECEG) sowie der Gewerkschaften (EMCEF) haben im Rahmen des von der Europäischen Kommission geförderten Projektes „Förderung von Aktivem Altern als Beitrag zur Bewältigung des demografischen Wandels“ Anfang März die internationale Konferenz „Active Ageing Strategies in the European Chemical Industry“ veranstaltet. Rund 80 Vertreter der Sozialpartner, Personalverantwortliche, Sprecherausschüsse,… mehr lesen →
Die Farbe Grau ist angesagt
17. April 2012„Wir stehen vor gewaltigen demografischen Herausforderungen: Die Bevölkerung schrumpft. Heute schon sind 100.000 Stellen für Ingenieure unbesetzt, bis 2020 werden etwa zwei Millionen Fachkräfte fehlen. Regierungsberater warnen vor einem wirtschaftlichen Abstieg Deutschlands wegen des gravierenden Mangels an Ingenieuren. Um zukünftiges Wachstum sicherzustellen, sind die Unternehmen von morgen von der Lernfähigkeit und Leistungskraft ihrer älteren Mitarbeiter… mehr lesen →
Jeder zweite Betrieb beschäftigt keinen über 50 – stimmt's?
„Älteren bläst auf dem Arbeitsmarkt der Wind ins Gesicht, heißt es immer. Doch ganz so ist es nicht, sagt Sozialforscher Joachim Möller. Mit der Arbeitslosigkeit ist es wie mit einer Grippe: Alte erwischt es seltener als die jungen Kollegen. Aber wenn, dann trifft es sie viel härter. Seit mehr als zehn Jahren ist immer wieder… mehr lesen →
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