„Es sieht nicht gut aus für ältere Arbeitnehmer. Zwar gehen heute mehr Menschen zwischen 55 und 64 einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung nach als noch vor einigen Jahren. Doch neue Jobs für Ältere gibt es besonders im Bereich der einfachen – und häufig schlecht bezahlten – Dienstleistungen. Und für mehr als die Hälfte aller älteren Erwerbslosen in… mehr lesen →

„Initiative Gesundheit und Arbeit“ will Betriebliches Gesundheitsmanagement bei kleinen und mittleren Unternehmen ausweiten Berlin. Rund 82 Prozent der Unternehmen, die ein Betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen, schätzen dessen stabilisierende Wirkung – besonders in wirtschaftlich schwierigen Zeiten. Das zeigt eine repräsentative Befragung der „Initiative Gesundheit und Arbeit“ (iga). Gerade in kleinen und mittleren Betrieben sind die Vorbehalte dennoch… mehr lesen →

„Es erscheint paradox: Die Weiterbildungsangebote in Deutschland gehen ausgerechnet an denjenigen vorbei, die die Förderung besonders brauchen: Niedrigqualifizierte, Ältere und Menschen mit Migrationshintergrund. Das sollte sich besser ändern, fordern Experten. KÖLN. Über diese Erkenntnisse aus Studien ärgert sich Ingrid Ambos vom Deutschen Institut für Erwachsenenbildung (DIE) in Bonn. „Lebenslanges Lernen wird mit Blick auf die… mehr lesen →

„Der demografische Wandel trifft auch die Automobilindustrie. BMW setzt auf Gesundheitsförderung in den Prozessen und motiviert dadurch seine Mitarbeiter. Der Automobilbauer macht sich fit für die Zukunft. Der helle Parkettboden und die braune Sprossenleiter an der Außenwand passen auf den ersten Blick nicht in die Produktionshallen des bayerischen Automobilbauers BMW in Dingolfing. Künstliches Licht, Betonboden,… mehr lesen →

„Niedersachsens Ministerpräsident Christian Wulff (CDU) wagt einen brisanten Vorstoß. Nicht nur Arbeitnehmer, auch Beamte sollen erst mit 67 aus dem Dienst ausscheiden. Er wolle niemandem, der mit 65 weiterarbeiten möchte, sagen müssen: „Du darfst nicht mehr“. Laut einer DIW-Studie sind Pensionäre die „heimlichen Wohlhabenden“. Der wegen eines Luxusfluges in den Weihnachtsurlaub in die Kritik geratene… mehr lesen →

Lediglich jeder dritte Deutsche geht direkt aus einer stabilen Beschäftigung in Rente, nur jeder Zehnte arbeitet dabei bis 65. Das zeigen aktuelle Ergebnisse des Altersübergangs-Monitors des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen. Im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung und des Forschungsnetzwerks Alterssicherung wird der Übergang zwischen Erwerbsleben und Ruhestand untersucht. „Die Beschäftigungsbedingungen für Ältere und… mehr lesen →