„Fünf Salzburger Unternehmen gehören nun zum exklusiven Kreis derjenigen österreichischen Firmen, die für umfassende Gesundheitsförderung ausgezeichnet wurden. Das „Gütesiegel für betriebliche Gesundheitsförderung“ wird vom Österreichischen Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung als offizielles österreichisches Qualitätszeichen vergeben. Es bekommen nur solche Betriebe, die dauerhafte Maßnahmen für ein gesünderes Arbeitsumfeld umsetzen. Die Salzburger Gebietskrankenkasse ist im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung… mehr lesen →
Bevölkerungsforscher fordert Rente mit 74
Arbeiten bis zum Umfallen – da die deutsche Bevölkerung seit Jahrzehnten zu schwach wächst, müssen wir alle länger malochen, um das Rentensystem zu stabilisieren. Deutschlands bekanntester Bevölkerungsforscher fordert nun die Rente mit 74! Nur so können unser solidarisches Rentensystem am Leben und auch in Zukunft das heutige Rentenniveau erhalten werden, sagte Herwig Birg der „Braunschweiger… mehr lesen →
Kündigungsfristen sind unabhängig vom Alter
8. März 2010„Bei der Berechnung der Kündigungsfristen muss künftig gleiches Recht für jüngere und für ältere Arbeitnehmer gelten. Das hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) entschieden (Az.: C-555/07). BGB-Regelung Die Kündigungsfristen sind in Paragraf 622 des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) geregelt. Danach gilt: Je länger Arbeitnehmer einem Betrieb angehören, desto länger sind ihre Kündigungsfristen. Für einen Beschäftigten, der beispielsweise… mehr lesen →
"Ewiges Leben? Nein. Aber 150 Jahre"
„Die amerikanische Nobelpreisträgerin Carol Greider hat ein Enzym entdeckt, das Krebs abtötet und das Leben um Jahre verlängern kann. Bei Mäusen funktioniert das Verfahren bestens Könnten wir 500 Jahre alt werden? Woran altert der Mensch? Die amerikanische Nobelpreisträgerin Carol Greider hat herausgefunden: Das hängt auch von der Länge der Chromosomen ab. Mit Greider sprach Elke… mehr lesen →
"Herausforderung Demografie: Handeln statt Reden ist angesagt"
„Immer mehr Unternehmen spüren die ersten Folgen des demografischen Wandels. Gutes Personal wird knapp, die Belegschaften überaltern. Der Handlungsdruck steigt. Da sich dieser Trend verschärfen wird, entwickelt sich der demografische Wandel zu einem sehr wichtigen Thema, dem sich die Personalverantwortlichen nicht länger entziehen können. Beim demografischen Wandel ist es wie bei vielen anderen Themen: Zunächst… mehr lesen →
Nachtschicht macht krank
6. März 2010Produktionsarbeiter, die in der Nacht arbeiten und Überstunden machen, haben öfter gesundheitliche Beschwerden Umfrage: Nachtarbeiter leiden häufiger unter Schlafstörungen und Magenschmerzen. 9 Tage pro Halbjahr gehen die Befragten krank in die Arbeit. Überstunden und Nachtarbeit machen krank, wie eine Ifes-Umfrage im Auftrag der Produktionsgewerkschaft Pro-Ge jetzt belegt. Die 7000 Befragten, davon 80 Prozent Männer, klagen… mehr lesen →
Auftaktveranstaltung zum Förderschwerpunkt "Demografischer Wandel in der Pflege"
4. März 2010Bei steigender Lebenserwartung und damit auch einer zunehmenden Zahl kranker und pflegebedürftiger Menschen wird von den Pflegekräften und vom Gesundheits- und Pflegesystem zukünftig noch mehr Leistung gefordert werden. Dieser Entwicklung steht jedoch ein schrumpfendes und alterndes Erwerbspersonenpotenzial in der Bundesrepublik und damit auch immer weniger – und durchschnittlich älter werdende – Pflegekräfte gegenüber. Vor diesem… mehr lesen →
"Rente mit 70 oder lieber eine ganz neue Arbeitswelt"
3. März 2010„Während Altkanzler Helmut Schmidt von der Rente mit 70 spricht, denkt Horst Köhler noch weiter: Der Bundespräsident fordert einen neuen Generationenvertrag, der anerkennt, dass es keine klaren Grenzen gibt, ab wann jemand alt ist. Köhler will den starren Dreischritt von Lernen, Arbeiten, Ausruhen auflösen. Bundespräsident Horst Köhler hat einen neuen Generationenvertrag gefordert. Er sprach sich… mehr lesen →
Mitglied im:
Folgen Sie uns!