„Arbeitsministerin Katrin Altpeter: „Wir brauchen einen grundlegenden Einstellungswechsel“ Aus Sicht von Arbeitsministerin Katrin Altpeter sollten die Unternehmen die Ressourcen älterer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen besser nutzen. Bei einer Veranstaltung der IHK Nordschwarzwald zum Thema „Produktionsfaktor Mensch: Fachkräftesicherung im Unternehmen“ sagte die Ministerin am Montag (4.7.) in Pforzheim: „Die Unternehmen müssen sich deutlich mehr auf die Stärken… mehr lesen →

„Steigende Preise, geringe Rentenanpassungen, wachsender Niedriglohnsektor: Die Altersarmut wird langfristig steigen – immer mehr ältere Menschen werden auf Sozialleistungen angewiesen sein. Das geht aus zwei Papieren des Arbeitsministeriums hervor, die der „Süddeutschen Zeitung“ vorliegen. Politiker streiten darüber, wie das Problem in den Griff zu bekommen ist. Sie ist vier Seiten lang und soll „verständlicher, übersichtlicher… mehr lesen →

„Ihren Ursprung hat die Riester-Rente in den Reformen der Rentenversicherung aus dem Jahr 2000/2001, als wesentliche Bestandteile der gesetzlichen Rentenversicherung verändert worden. Es kam zu einer Senkung des Nettorentenniveaus von 70 Prozent auf 67 Prozent. Diese wesentliche Änderung hatte für die Beitragszahler der gesetzlichen Rentenversicherung erhebliche Konsequenzen, da die Notwendigkeit zur privaten Altersvorsorge zunehmend in… mehr lesen →

„Generationenbeauftragter Michael Panse: „Chancen für Thüringen nutzen und Rahmenbedingungen weiterentwickeln“ Der Thüringer Beauftragte für das Zusammenleben der Generationen, Michael Panse, hat die Initiative des Europaparlaments für ein „Europäisches Jahr für aktives Altern 2012“ begrüßt. Der Vorschlag für dieses Europäische Jahr trage dem demographischen Wandel Rechnung. Nach Ansicht des Generationenbeauftragten sei es folgerichtig, nach dem „Europäischen… mehr lesen →

„Der demografische Wandel stellt Firmen vor Herausforderungen, die aber auch Chancen sein können, wie der Landmaschinenhersteller Lemken beweist. Hier legt man viel Wert darauf, die älteren Mitarbeiter und damit das Know-how im Unternehmen zu halten – auch dort, wo Arbeit noch richtige Knochenarbeit ist. Alpen bei Krefeld, in den Produktionshallen des Landmaschinenherstellers Lemken. Zwei Arbeiter… mehr lesen →

„Neue Ausgabe mit Schwerpunkt Arbeitsgestaltung und Prävention Dortmund – Beim Blick in die Zukunft kommt die deutsche Arbeitswelt am Demografischen Wandel nicht vorbei. Dabei stehen oft mögliche negative Auswirkungen durch Fachkräftemangel oder längere Lebensarbeitszeiten im Fokus der Berichterstattung. Doch älter werdende Belegschaften eröffnen Unternehmen auch neue Chancen und Perspektiven. Schon heute gibt es viele Maßnahmen… mehr lesen →