„Die Auftragslage ist bestens, dünn allein die Zahl der nachrückenden Fach- und Führungskräfte in der deutschen Wirtschaft. Immer mehr Unternehmen versuchen deshalb, die älteren und erfahrenen Kräfte zu halten – und weiterzubilden. (PM) Münster, 07.07.2011 – „Das erhöht den Stellenwert der Weiterbildung noch einmal. Sie ist extrem wichtig für den Standort Deutschland geworden“, meint Dr…. mehr lesen →
15 Legenden über das Alter
„Das Alter beginnt mit 65 Jahren? Falsch, sagt die Akademiegruppe „Altern in Deutschland“. „Die Vorstellung, das Alter würde mit einem bestimmten Lebensjahr beginnen, ist zwar alt, aber dennoch eine soziale Konstruktion“, schreibt die Forschergruppe in ihrem Bericht. Die wenigsten Menschen hätten früher gewusst, wie alt sie waren und es wäre für ihre Lebens- und Arbeitswelt… mehr lesen →
Betriebliches Gesundheitsmanagement – Ein Wettbewerbsvorteil für Betriebe in Bayern?
12. Juli 2011„Die wertvollste Ressource eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter. Der demographische Wandel, der hieraus zum Teil mitbegründete Fachkräftemangel und selbstredend Kostenaspekte in einem globalen Wettbewerb erfordern neue auf die sich ändernden Rahmenbedingungen eingestellte, Denkansätze unternehmerischen Handelns, um diesen Herausforderungen der Zukunft erfolgreich begegnen zu können. Ein ganzheitliches „top-down“ implementiertes Gesundheitsmanagement im Betrieb ist ein wesentlicher Baustein,… mehr lesen →
Uni Ulm ist dem Rätsel des Alterns auf der Spur
„Ulm. Im Alter gehen Organe kaputt, Gewebe lässt nach, die Bewegungen verlangsamen sich. Doch weshalb ist das so? Auf diese Frage will ein Forschungsteam in Ulm Antworten finden und startet eine lang angelegte Forschungsreihe. Ziel ist nichts geringeres als die Verbesserung der Lebensqualität im Alter. In den kommenden fünf Jahren dreht sich an der Universität… mehr lesen →
Europäisches Jahr 2012: Aktives Altern und Solidarität zwischen den Generationen
11. Juli 2011„Mit zunehmendem Alter mehr und nicht weniger vom Leben zu haben – darum geht es beim Europäischen Jahr zum aktiven Altern 2012. Das Europäische Parlament hat heute (Donnerstag) dem Vorschlag der Kommission zugestimmt, das Europäische Jahr 2012 zum aktiven Altern auszurufen. Beschäftigungskommissar László Andor begrüßte die Entscheidung und sagte: „Diese Zustimmung macht den Weg frei… mehr lesen →
Die Bedeutung des Alters "Die Leute sind heute biologisch jünger"
„Die neuen Alten: Sie haben Zeit ohne Ende und sind so wohlhabend wie keine Generation vor ihnen. Doch wann wird der Mensch zum „Best Ager“ und wie lange kann er es bleiben? Ein Gespräch über den neuen Begriff des Alterns und wie man diese Zeit mit Qualität füllt. Ein Gespräch mit der Psychologieprofessorin Ursula Staudinger,… mehr lesen →
Erfolgreiche INQA-Summer School "Demographie-Beratung" in Leer
„Das Schwerpunktthema „Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung“ führte kürzlich 25 Teilnehmer aus ganz Deutschland und der Schweiz für zwei Tage nach Leer in Niedersachsen. In der zweiten Summer School für qualifizierte Demographie-Berater und -Lotsen referierte am ersten Tag Max Bierwirth vom Institut für Arbeitswissenschaft an der Technischen Universität Darmstadt zum Thema. Bei der anschließenden Führung „Hinter die Kulissen… mehr lesen →
Wie alt sind alte Menschen in Deutschland?
8. Juli 2011„Es gibt weniger junge und dafür mehr ältere Menschen in Deutschland. Die Rede ist vom so genannten demografischen Wandel. Das führt zu einer veränderten Wahrnehmung vom Altern schlechthin. In Deutschland gilt mittlerweile als alt, wer um die 80 ist. Das hat eine neue Studie des Sozialwissenschaftlichen Instituts der Evangelischen Kirche in Deutschland ergeben. Damit hat… mehr lesen →
Demografischer Wandel: Zwischen Sorge und Gelassenheit
„Berlin: (hib/KOS) Eher pessimistisch geprägte Sichtweisen und eher optimistisch gestimmte Prognosen im Blick auf eine zunehmend älter werdende und schrumpfende Bevölkerung prallten am Montagnachmittag in der Enquete-Kommission ”Wachstum, Wohlstand, Lebensqualität“ aufeinander. Bei einer Debatte über die in den nächsten Jahrzehnten heraufziehende demografische Herausforderung erklärte der Experte Meinhard Miegel, die alternde Gesellschaft werde weniger innovativ und… mehr lesen →
7 Tips for Hiring Older Workers
7. Juli 2011„Call them senior citizens, retirees, or simply older workers: Hiring employees from this fast-growing group can be a smart way to bring expertise to a business. So why don’t more companies do it? Baby boomers have been nicknamed the „Silver Tsunami“ for their impact on every facet of society. Now, as 76,000,000 of them reach… mehr lesen →
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