Becker Stiftung ist Preisträger der Initiative “Deutschland – Land des Langen Lebens”

27. September 2012

  Die Marie-Luise und Erns Becker Stiftung  ist einer der diesjährigen Preisträger der Initiative Deutschland – Land des Langen Lebens. Die Preisverleihung fand am 20. September im Rahmen des Demografiekongresses –Zukunftsforum Langes Leben in Berlin statt. Dr. Petra Becker, Vorstand der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung nahm die Auszeichnung in der Kategorie „Arbeit und Beschäftigung“… mehr lesen →

Neues Gesundheits-Gütesiegel für Betriebe

26. September 2012

Landesregierung, Arbeiter- und Wirtschaftskammer und GKK haben ein Gütesiegel für Betriebe entwickelt, die sich um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter verdient machen. Dieses trägt den Namen „salvus“ und wird erstmals im März 2013 verliehen. Die Österreichische Ärztekammer schätzt, dass bis zu 500.000 Österreicher an einem behandlungsbedürftigen Burnout-Syndrom leiden. Das „smartphone-gestützte alltägliche Entscheidungs-Dilemma“ löst als krankmachende Begleiterscheinung… mehr lesen →

Zukunft Prävention: Alter(n) – was geht? Länger gesund im Job

25. September 2012

10.10.2012 10:30-16:45 Uhr Auditorium Friedrichstraße, Berlin Wie können wir die Unternehmen zu gesunden Lebenswelten entwickeln und die gesundheitlichen Ressourcen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bis ins Alter stärken? Wie lassen sich gesundheitliche Störungen am Arbeitsplatz vermeiden oder besser kompensieren? Welcher präventiven Strategien und Handlungsansätze bedarf es? Diese und ähnliche Fragen werden Schwerpunkt unserer Tagung zur Zukunft… mehr lesen →

Konferenz "Neue Qualität der Arbeit"

24. September 2012

Anfang: 10.10.2012 Ende: 10.10.2012 Ort: Berlin Die Arbeitswelt verändert sich in rasantem Tempo: Globaler Wettbewerb, demografischer Wandel, technischer Fortschritt und strukturelle Veränderungen des Arbeitsmarkts fordern Unternehmen und Beschäftigte gleichermaßen. Besonders der Mittelstand, der Motor der deutschen Wirtschaft, steht vor der Herausforderung, seine Personalpolitik auf die Zukunft auszurichten, um auf dem enger werdenden Arbeitsmarkt als Arbeitgeber… mehr lesen →

Klinik macht Studie zu Altersmedizin

„An der Innsbrucker Universitätsklinik für Unfallchirurgie startet demnächst eine neue Studie zum Thema Altersmedizin. Die Untersuchung ist Teil einer europaweiten Studie, die konkrete Maßnahmen für ein gesundes Altern untersuchen soll. Europas Bevölkerung wird immer älter und viele ältere Menschen haben immer mehr Krankheiten. Ziel der Studie, die zeitgleich an acht Kliniken in der Schweiz, Frankreich,… mehr lesen →

Demografischer Wandel: Zwischen Mythos und Wirklichkeit

23. September 2012

14. Dezember 2012 Berlin Unter dem Titel „Demographischer Wandel. Zwischen Mythos und Wirklichkeit“ sollen die Gesundheits-und Teilhabechancen von Menschen in  einer älter werdenden Gesellschaft zum Thema werden. Die Abschlusstagung zum diakonischen Jahresthema 2012 „Altern in der Mitte der Gesellschaft“ fragt, welche politischen und praktischen Herausforderungen mit dem demographischen Wandel verbunden sind: Was wissen wir heute… mehr lesen →

Von wegen geistiger Verfall "Keiner weiß so viel wie die Älteren"

„Beim Thema Alter denken viele Menschen sofort an Gedächtnislücken, Demenz, Alzheimer. Der Mythos, dass man mit den Jahren seine Leistungsfähigkeit einbüße, ist weit verbreitet. Falsch, sagt der Neurowissenschaftler Martin Korte im n-tv.de Interview. Aktive Ältere könnten aufgrund ihrer Routine und Erfahrung vielfach mit Jüngeren nicht nur mithalten, sondern sie sogar ausstechen. Korte fordert deshalb zu… mehr lesen →

Rosige Zeiten für Grauschöpfe "Der Krieg der Generationen fällt aus!"

22. September 2012

„Die besten Jahre kommen noch. Das Älterwerden wird uns einen Riesenspaß machen, schreibt Margaret Heckel in ihrem Buch „Die Midlife-Boomer: Warum es nie spannender war, älter zu werden!“ Im n-tv.de-Interview spricht sie über düstere Bilder, die sich in den Köpfen der Menschen festgesetzt haben, wenn sie an das Alter denken, räumt mit alten Ängsten und… mehr lesen →

Lesetipp: Personalentwicklung bei längerer Lebensarbeitszeit

20. September 2012

Schon 2015 ist jede dritte Fach- und Führungskraft in Deutschlandüber 50 Jahre alt und trotzdem noch beruflich voll gefordert. Die Lebensarbeitszeit von Beschäftigten in allen Bereich verlängert sich, weil die Zahl junger Berufseinsteiger sinkt und das Rentenalter erst mit 67 Jahren beginnt. Aber: Jeder und Jede altert anders. Auf diese Herausforderung muss besonders das Personalmanagement… mehr lesen →

Auf der Suche nach dem Glück im Alter

17. September 2012

„Etwas für andere zu tun macht glücklich. Dennoch ist das freiwillige Engagement von Älteren zurückhaltend. Beim 13-jährigen Bestehen der Wiener Tafel wurde nach dem Warum gefragt Nur gut drei Prozent der über 60-Jährigen engagieren sich ehrenamtlich. Anlässlich des 13-jährigen Bestehens der Wiener Tafel wurde – im Europäischen Jahr für aktives Altern und Solidarität der Generationen… mehr lesen →