Österreich: Lasst die Uni-Professoren länger arbeiten!

12. Juli 2010

„Die Pensionsdebatte ist heiß; fast täglich lesen wir, dass das effektive Pensionsalter angehoben werden muss. Bemerkenswert: Universitätsprofessoren konnten früher bis zu ihrem 70. Lebensjahr arbeiten, heute müssen sie mit 65 Jahren in Pension gehen (manche, je nach Dienstantritt, mit 68 Jahren). […] Ließe man die Uni-Professoren – wie es viele wünschen – länger arbeiten, gäbe… mehr lesen →

Dokumentation: Arbeiten bis ins Grab

„Rente, das heißt eigentlich ausspannen und den wohlverdienten Lebensabend genießen. Doch für manche Menschen ist das Wort „Rente“ ein Witz. Immer mehr alte Menschen arbeiten weit über das 70. Lebensjahr hinaus, auch weil die Rente zu niedrig ist. Detlef B. ist 69, doch er arbeitet noch täglich auf dem Bau. Die schwere körperliche Arbeit als… mehr lesen →

Tschüss, Omi – Ein Nachruf

9. Juli 2010

„Meine beiden Omas sahen aus, wie Omas eben aussahen: Sie trugen gemusterte Kleider mit dünnen Lackgürteln oder Kostüme in gedeckten Farben, eine steife Tasche mit Henkel am Arm und manchmal einen Hut. Sie klippten sich Broschen mit Edelsteinen ans Revers und legten Perlenketten oder Goldschmuck an, der manchmal leicht schwarz angelaufen war. Sie rochen nach… mehr lesen →

Jeder zweite Japaner über 65 Jahre arbeitet

8. Juli 2010

„Die Europäer sollen länger arbeiten, die Japaner machen es schon. Finanzielle Gründe, aber auch der traditionell hohe Stellenwert der Arbeit erklären nach einer aktuellen Studie den japanischen Ausnahmefall. […] Was in Deutschland politisch stark umstritten ist, dass Menschen mit 67 oder 68 Jahren noch arbeiten, ist in Japan normaler Alltag. Zwar ist das offizielle Alter,… mehr lesen →

Fehlzeiten-Report 2010: Wettbewerbsvorteil Vielfalt

Immer mehr Unternehmen in Deutschland stellen gezielt Menschen wegen ihres Migrationshintergrundes ein und nutzen deren sprachlichen und kulturellen Kenntnisse. Zugleich sind Beschäftigte mit ausländischen Wurzeln vergleichsweise größeren körperlichen Belastungen ausgesetzt, fühlen sich weniger von Vorgesetzten unterstützt und nicht integriert. Sie haben deshalb deutlich öfter gesundheitliche Beschwerden und sind häufiger krank. Das ist das Ergebnis einer… mehr lesen →

Vorstände altern schneller

6. Juli 2010

„[…] Im Berufsleben gibt es zwei verschiedene Alterungsprozesse: Vorstände altern schneller als gewöhnliche Arbeitnehmer. Für Otto Normalverbraucher schiebt die Regierung die gesetzliche Altersgrenze von 2012 an Jahr für Jahr um einen Monat auf 67 Jahre hinaus. Der wichtigste Grund für die Verlängerung der Lebensarbeitszeit ist die wachsende Lebenserwartung. Seit dem Ende des Zweiten Weltkriegs verschiebt… mehr lesen →

Prämien statt Senioritätslöhne

1. Juli 2010

Erfahrung zahlt sich aus – nach diesem Prinzip gewährt jeder dritte Industriebetrieb bislang seinen älteren Mitarbeitern höhere Grundgehälter als jüngeren. Von dieser Entlohnung nach dem Senioritätsprinzip müssen die Unternehmen aber Abstand nehmen, wenn angesichts des demografischen Wandels immer mehr in altersgemischten Teams gearbeitet wird – so das Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) in einer… mehr lesen →

Bundesinnenminister diskutiert mit Experten über den demografischen Wandel

29. Juni 2010

Bundesinnenminister Dr. Thomas de Maizière hat am 17. Juni 2010 gemeinsam mit Staatssekretärin Cornelia Rogall-Grothe den Expertenrat Demografie zur Auftaktsitzung im Bundesministerium des Innern in Berlin empfangen. In dem zweistündigen Fachgespräch wurden unter anderem Fragen der Bevölkerungsentwicklung sowie des Familien- und Arbeitslebens erörtert. Hierzu erklärte Bundesinnenminister Dr. Thomas de Maizière: „Der demografische Wandel stellt Politik,… mehr lesen →

Gesunde Mitarbeiter sorgen für eine bessere Bilanz

25. Juni 2010

„Ein betriebliches Gesundheitsmanagement kann sich für Unternehmen auszahlen: Krankenstände sinken, die Zahl der Arbeitsunfälle geht zurück. Auch die Fluktuation des Personals sinkt, ebenso wie der Aufwand für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Das spart bares Geld. Doch bislang bewerten Banken diesen Faktor im Ratingprozess kaum. Morgens um sieben in Bersenbrück: Ein Bus parkt auf dem Betriebsgelände… mehr lesen →

Studie: Immer mehr ältere Arbeitnehmer bleiben im Job

Immer mehr ältere Arbeitnehmer bleiben immer länger im Job. Das geht aus einer bisher unveröffentlichten Antwort der Bundesregierung auf eine Große Anfrage der Linksfraktion im Bundestag hervor, aus der die “Bild-Zeitung” (Freitagsausgabe) zitiert. Danach ist die Erwerbstätigenquote der 55- bis 64jährigen von 45,4 Prozent im Jahr 2005 auf 57,1 Prozent im vierten Quartal 2009 gestiegen…. mehr lesen →