BMW hat keine Angst vor der alternden Belegschaft

22. Juni 2010

„Das Demografieproblem bei BMW: Die Belegschaft im Werk Dingolfing wird immer älter: Schon im Jahr 2017 wird der durchschnittliche Arbeiter 47 Jahre alt sein – zu alt, um die hohe Produktivität des Automobilbauers halten zu können. Doch der Konzern kann und will seine älteren Arbeiter nicht komplett durch Jüngere ersetzen. Was also tun? Das Projekt… mehr lesen →

Ältere Beschäftigte arbeiten über die Altersgrenze hinaus

16. Juni 2010

„Ältere Menschen sind deutlich häufiger auf dem Arbeitsmarkt vertreten als in den Jahrzehnten zuvor. Viele haben nur einen Minijob, nicht wenige müssen noch im Rentenalter arbeiten. Die Erwerbsbeteiligung der 55- bis 64-Jährigen hat in den vergangenen eineinhalb Jahrzehnten kräftig zugenommen. Allein zwischen 1997 und 2007 stieg die Quote der Älteren mit einem Arbeitsplatz um zehn… mehr lesen →

"Publizistikpreis Senioren" verliehen

10. Juni 2010

„Die Medien leisten wichtige Beiträge zur positiven Bewältigung des demographischen Wandels und zur Korrektur eines einseitigen Altersbildes.“ Zu diesem Ergebnis kommt die Jury des „Publizistikpreises Senioren“, der soeben zum fünften Mal verliehen wurde. Ausgezeichnet werden journalistische Arbeiten, welche die Leser, Hörer oder Zuschauer motivieren, sich mit dem Thema Alter positiv auseinanderzusetzen und neue Perspektiven für… mehr lesen →

Bei SICK AG ist das Motto "Oldies but Goldies"

8. Juni 2010

„Erfahrene Kollegen vorzeitig in Rente zu schicken, das können sich auch Familienunternehmen nicht mehr lange erlauben – allein schon, weil Fachkräfte fehlen. Beispiel Sensorhersteller Sick AG: Ältere Mitarbeiter wären in anderen Firmen mit der Modernisierung aufs Abstellgleis geschoben worden. Nicht so in dem Familienunternehmen aus Waldkirch. Ungeachtet ihres Alters wurden alle Mitarbeiter von Sick geschult…. mehr lesen →

Lesetipp: “Wer gesund stirbt, hat mehr vom Leben”

Kurzbeschreibung Wir bekommen alle nur Papier und Bleistift in die Hand, aber die Geschichte unseres Lebens schreiben wir schon selber. Ob Sie mit 80 wohlbehütet als Pflegefall in einem Altersheim Ihre letzten Tage zählen, sich gerade zu Ihrem ersten Marathon anmelden oder eine Weltreise planen, entscheiden nämlich zu einem sehr beachtlichen Teil Sie selbst. Sie… mehr lesen →

Demografischer Wandel: Universität Göttingen berechnet Kostenentwicklung der Infrastruktur in Städten und Gemeinden

2. Juni 2010

Universität Göttingen berechnet Kostenentwicklung der Infrastruktur in Städten und Gemeinden Straßen, Schwimmbäder, Schulen – angesichts zurückgehender Bevölkerungszahlen müssen die Kommunen ihre Infrastruktur auf den Prüfstand stellen. Um Städte und Gemeinden bei der Planung für die kommenden Jahre und Jahrzehnte zu unterstützen, will die Universität Göttingen zusammen mit der Akademie für Raumplanung Hannover in einem dreijährigen… mehr lesen →

Jung führt Alt – wie geht das?

„In vielen Betrieben stehen junge qualifizierte Mitarbeiter vor der schwierigen Aufgabe, Menschen zu führen, die deutlich älter sind als sie selbst. Diese Führungskonstellation ist aus verschiedenen Gründen nicht ganz einfach – für beide Seiten. Von wem lassen wir uns etwas sagen? Lenkung und Steuerung ist ein klares Rangordnungs-Signal. Wir lassen uns nur steuern von jemandem,… mehr lesen →

Dr. Dieter Hundt: Kurs halten für mehr Beschäftigung Älterer

1. Juni 2010

Zu den am 1. Juni 2010 veröffentlichten Arbeitsmarktzahlen erklärt Arbeitgeberpräsident Dr. Dieter Hundt: Die auch im Mai erfreulich positive Arbeitsmarktentwicklung ist ein weiterer Beleg dafür, dass die Anstrengungen von Unternehmen, Sozialpartnern und Politik zur Beschäftigungssicherung in der Krise erfolgreich sind. Die Unternehmen betreiben auch in der größten Finanz- und Wirtschaftskrise eine verantwortungsvolle, vorausschauende Personalpolitik. Das… mehr lesen →

Demographischer Wandel verändert Arbeitsmarkt tiefgreifender als angenommen

Dramatischer Einbruch in den Ausbildungsjahrgängen im Osten Deutschlands Der Demographische Wandel wird den Arbeitsmarkt schneller und grundlegender verändern als vielfach angenommen. Das gilt vor allem für die neuen Bundesländer. Mit Ausnahme von Brandenburg und Berlin wird sich im Osten Deutschlands die Altersgruppe der 19- bis 24-Jährigen bereits in den kommenden fünf Jahren nahezu halbieren. Dafür… mehr lesen →

Europas Bürger sollen auch noch mit 70 Jahren arbeiten

28. Mai 2010

Die Europäische Kommission wagt einen radikalen Schritt: „Brüssel empfiehlt den Mitgliedsstaaten, die Menschen später in Rente zu schicken, berichtet die Financial Times Deutschland (FTD) unter Berufung auf ein Grünbuch der Kommission zur Rentenpolitik. Doch damit nicht genug. Denn mit einer einmaligen Erhöhung des Renteneintrittsalters soll es nicht getan sein. In dem Papier ist die Rede… mehr lesen →