Interessantes Blog: www.altersakzeptanz.de

14. April 2010

Altersakzeptanz – Altersintegration: Schlüsselbegriffe des neuen Jahrzehnts „Altersakzeptanz und Altersintegration sind die Schlüsselbegriffe des neuen Jahrzehnts. Das gilt für die gesamte Gesellschaft, insbesondere jedoch für Unternehmen. Denn die demografische Entwicklung verändert die Altersstrukturen der Belegschaften nachhaltig. Schon heute können Unternehmen den Anstieg ihres Durchschnittsalters weder umkehren noch aufhalten. Sie müssen sich also darauf einstellen, ihre… mehr lesen →

Schön im Alter

12. April 2010

„Deutschland vor dem demographischen Kollaps? Die Prognosen sind schlecht – aber die Aussichten sind es nicht. Keine Panik vor der befürchteten Katastrophe. Schon richtig, die Aussichten auf die demographische Entwicklung in Deutschland könnten rosiger sein. Deshalb aber gleich das große Katastrophenszenario an die Wand zu malen, ist übertrieben. Vom vielen Alarmismus sind unsere Nerven ohnehin… mehr lesen →

„Neue Altersteilzeit“ könnte den Übergang zur Rente flexibel gestalten

8. April 2010

Eine „neue Altersteilzeit“ könnte den Übergang zwischen Vollarbeit und Rente flexibel gestalten, Arbeitsbelastung reduzieren und so eine längere Erwerbstätigkeit im Alter ermöglichen. Prof. Dr. Matthias Knuth, Arbeitsmarktforscher am Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen schlägt vor, dass eine solche Neuregelung gleichzeitig in eine allgemeine steuerfinanzierte Förderung von Teilzeitarbeit eingebunden werden sollte, die sich… mehr lesen →

Gesundschreibung: Briten künftig nach sieben Tagen wieder fit für den Job

6. April 2010

„London – Briten, die länger als eine Woche krank sind, erhalten ab sofort vom Hausarzt (General Practioneer, GP) eine Gesundschreibung (“Statement of Fitness for Work”). Der Wechsel von der “sick note” auf die “fit note” ist kein nachträglicher Aprilscherz und auch nicht der Versuch der Regierung kurz vor den Wahlen die Arbeitslosenstatistiken zu schönen. Sie… mehr lesen →

James Vaupel fordert das Ende der verpflichtenden Rente

„[…] „Mit Eintritt des Rentenalters setzen wir uns zur Ruhe und genießen Jahrzehnte der Muße – größtenteils finanziert durch die Abgaben der Jüngeren, die sich um Kindererziehung kümmern müssen.“ Erstrebenswert für heutige junge Leute sei dagegen „eine gleichmäßigere Verteilung von Ausbildung, Arbeit, Kindererziehung und Freizeit über die Gesamtheit der Jahre“. Mit seiner Kollegin Elke Loichinger… mehr lesen →

Deutschlandfunk: Serie über die Auswirkungen des demografischen Wandels

3. April 2010

Teil 1: Die alternde Gesellschaft und die Risse im sozialen Netz, 01. April 2010 „Vor rund hundert Jahren hatte der Altersaufbau der Bevölkerung die Form einer Pyramide: Oben eine dünne Spitze von alten und sehr alten Menschen – unten eine breite Basis mit jungen Menschen und Kindern. Heute bereits hat der Bevölkerungsaufbau eher die Form… mehr lesen →

"Ich will ja sagen zum Älterwerden"

31. März 2010

Die Alternsforscherin Ursula Lehr wird 80 und ist aktiv wie eh und je Baierbrunn (ots) – Seit dem vergangenen Jahr ist Professorin Ursula Lehr Vorsitzende der Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen (BAGSO). In ihrem Alter übernehmen nur noch wenige Menschen Ämter – die Alternsforscherin der ersten Stunde und Ex-Bundeministerin wird im Juni dieses Jahres 80 – Grund… mehr lesen →

Rente mit 67: "Auch wir von der Rentenversicherung können mit Prävention und Rehabilitation unseren Beitrag leisten"

30. März 2010

Herbert Rische ist Präsident der Deutschen Rentenversicherung und spricht mit der ZEIT u.a. über die Rente mit 67. „[…] Frage: Unter der schwarz-roten Regierung ist auch beschlossen worden, dass Arbeitnehmer in Zukunft länger arbeiten müssen. Arbeitsministerin von der Leyen lässt jetzt die Rente mit 67 überprüfen. Können Arbeitnehmer darauf hoffen, dass der Kelch doch noch… mehr lesen →

Neue Ideen von älteren Mitarbeitern?

29. März 2010

„Innovationen bedeuten Neuerung und werden oftmals mit jugendlicher Dynamik gleichgesetzt. Aber wer ist an der Realisierung von Innovationen tatsächlich beteiligt? Die Zusammensetzung der Arbeitnehmerschaft unterliegt wie die Bevölkerung einem demographischen Wandel. Welche Aufgaben stellen sich also, um diesem Wandel gerecht zu werden und die Mitarbeiter im Sinne der Organisation zu entwickeln? In diesem Artikel werden… mehr lesen →