Aktuelles

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2020 (2)

23.03.2020 - Corona-Pandemie: Ältere Menschen und gefährdete Gruppen schützen
Ministerin Giffey und der BAGSO-Vorsitzende Müntefering appellieren an alle Generationen Die Bundesseniorenministerin Dr. Franziska Giffey und der Vorsitzende der Bundesarbeitsgemeinschaft der Seniorenorganisationen (BAGSO), Franz Müntefering, appellieren gemeinsam an alle Bürgerinnen und Bürger, gefährdete Gruppen vor Corona-Infektionen zu schützen. Das Coronavirus mit dem Namen COVID-19 ist für ältere Menschen und für Personen mit Vorerkrankungen besonders gefährlich.... mehr lesen →
13.01.2020 - Kardiale Fitness schützt vor Demenzen
Madison/Wisconsin/Paris – Angestellte im Londoner Regierungsbezirk Whitehall, die mit 50 Jahren 7 kardiologische Lebensregeln („Simple 7“) befolgten, erkrankten im höheren Alter deutlich seltener an einer Demenz. Häufige Krankheiten und größere chirurgische Eingriffe waren dagegen mit einem erhöhten Risiko verbunden. Bei den meisten Menschen lassen die kognitiven Fähigkeiten im Alter allmählich nach. Oft sind es gesundheitliche Krisen,... mehr lesen →

2019 (2)

10.09.2019 - Ausstellung Porträts von 100 jährigen – Karsten Thormaehlen
Der Fotograf Karsten Thormaehlen stellt ab dem 01. Juni 2019 bis zum 15. Januar 2020 eine Auswahl seiner Bilder der Älteren im Spa – Hotel in Bad Sobernheim aus. Unter dem Titel The Art of Aging stellt er dem Hotel Bollants Arbeiten aus seinen preisgekrönten Projekten zur Verfügung. Der aus Bad Kreuznach stammende Fotograf, Autor und Künstler ist auf der ganzen... mehr lesen →
05.02.2019 - „Coolste Mitmachgruppe 2019“ gesucht
„Coolste Mitmachgruppe 2019“ gesucht Bewerben Sie sich mit Ihrer Gruppe für den Titel „Coolste Mitmachgruppe 2019“ und gewinnen Sie eine exklusive Führung im Sport- und Olympiamuseum. Egal, ob Sie walken, joggen, Volleyball spielen oder Tai Chi im Park machen (oder eine ganz andere Art begeisternder Bewegung praktizieren) – tragen Sie sich bis zum 1. Juni... mehr lesen →

2018 (3)

14.06.2018 - #KoelnBegeistert: Die Aktion – So machen Sie mit
Die Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung hat in Kooperation mit dem Kölner Stadtanzeiger und dem Stadtsportbund Köln, die Initiative Köln begeistert ins Leben gerufen. Ziel dieser Aktion ist es Menschen gemeinsam und mit Begeisterung in Bewegung zu bringen. „Wir wollen die Menschen vom Sofa holen und setzen dafür gezielt Impulse und Anreize“, sagt Sabine Lattek,... mehr lesen →
24.05.2018 - Begeisterung ist Dünger für’s Gehirn
Vortrag im Studio Dumont Dienstag, den 29.05. findet im Dumont Haus in Köln ein interaktiver Vortrag von Dr. Gerald Hüther, dem bekannten Neurobiologen statt. Beginn ist 19.00 Uhr. Einlass 18.00 Uhr. Thema ist die Wirkung von Bewegung und Begeisterung für das was man tut, auf das Gehirn und die dortigen neuronalen Verknüpfungen. Außerdem finden Sie... mehr lesen →
13.03.2018 - Der Alltags-Fitness-Test auf dem 12. Deutschen Seniorentag in Dortmund
Der Deutsche Seniorentag kommt nach Dortmund – Kartenvorverkauf startet am 13.03.2018 Wie man aktiv, möglichst gesund und selbstbestimmt älter werden kann, welche Unterstützungsangebote es gibt und wie Prominente ihr Alter erleben: Unter dem Motto ‚ Brücken bauen‘ bietet der Deutsche Seniorentag an drei Tagen ein Forum, um sich zu informieren, mit anderen ins Gespräch zu... mehr lesen →

2017 (9)

26.10.2017 - Das Gehirn verstehen
Sport und Demenz: tiefe Einblicke in ein sensibles Thema Man kann sich wunderbar vorstellen, wie Udo Lattek, dieser große Freund des offenen Wortes, geklungen hat, als er nach intensiven Jahren, in denen er bei Bayern München und dem FC Barcelona junge Fußballspieler trainierte, seinen früheren Tenniskumpels in Köln begegnete. „Das sind ja alles alte Männer“,... mehr lesen →
06.09.2017 - Kölner Abende der Sportwissenschaft
13. Kölner Abend der Sportwissenschaft – 20. September 2017 Die Deutsche Sporthochschule Köln und die Gesellschaft der Freunde und Förderer laden Sie herzlich zum 13. Kölner Abend der Sportwissenschaft am 20. September 2017 (Hörsaal 1 der DSHS Köln, 19:00 Uhr) zu folgendem Thema ein: DENKSPORT – Aktiv gegen das Vergessen! Die gute Nachricht zuerst: Ja,... mehr lesen →
11.07.2017 - Der Alltags-Fitness-Test auf dem Internationalen Deutschen Turnfest!
Ein abwechslungsreiches Programm unter dem Motto „Wie bunt ist das denn!“ war in diesem Jahr für die Besucher des Internationalen Deutschen Turnfests in Berlin geboten. In der Pfingstwoche vom 5. bis 9. Juni 2017 sind Studierende des Studiengangs Gesundheit und Gesellschaft (CARE) mit ihrem Dozenten Dr. Christoph Rott nach Berlin gereist, um auf dem Messegelände... mehr lesen →
11.07.2017 - Radeln durch die virtuelle Welt macht fit und hält jung
Medizintechnik: Wie motiviert man ältere Menschen zu mehr Bewegung? Eine Möglichkeit ist, sie beim Ergometer-Training mit einer speziellen Brille in eine computergesteuerte Realität „zu entführen. „Ob Herz-Kreislauf-Erkrankung, Krebs, Übergewicht: Wir wissen heute, dass Bewegungsmangel bei sehr vielen Erkrankungen eine zentrale Rolle spielt“, sagt Günther Kolb, Geschäftsführer von Forte, dem Fortbildungsinstitut der Elisabethinen in Linz. „Aber... mehr lesen →
25.04.2017 - Denksport
Das Projekt Denksport wurde an der Deutschen Sporthochschule Köln unter der Projektleitung von Herrn Prof. Dr. Dr. Schneider (Institut für Bewegungs- und Neurowissenschaften) ins Leben gerufen und von Anfang an von der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung begleitet und unterstützt. Das Projekt DENKSPORT richtet sich an Menschen mit leichten kognitiven Beeinträchtigungen. Es zielt darauf ab,... mehr lesen →
11.04.2017 - Spenden für die Demenzforschung
Am Samstag, den 08.04.2017 überreichte Karl-Heinz Rummenigge, Vorstandsvorsitzender des FC Bayern, 75.000 Euro für die Demenzforschung an die Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung. Die Spende nahmen Hildegard und Stiftungsreferentin Sabine Lattek entgegen – Frau und Tochter des bekannten Bayern-Trainers Udo Lattek, der in seinen letzten Jahren an Demenz litt. Die Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung... mehr lesen →
04.04.2017 - In Gedenken an Udo Lattek spendet der FC Bayern München 75.000 Euro für die Demenzforschung an die Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung
Anlässlich des großen Bundesliga-Duells FC Bayern München gegen Borussia Dortmund am 08.04.2017 gedenkt der FC Bayern München an Udo Lattek und spendet 1 Euro pro Eintrittskarte an die Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung für die Demenzforschung. Hintergrund ist, dass Udo Lattek, der in den 70iger und 80iger Jahren mit dem FC Bayern sechs Meisterschaften, drei... mehr lesen →
28.03.2017 - Neue Herausforderungen halten im hohen Alter fit
Heidelberg – Je älter ein Mensch wird, desto größer ist bei ihm die Wahrscheinlichkeit, mit Erkrankungen und Einschränkungen zu leben. Wie man auch im Alter fit bleiben kann: Je älter ein Mensch wird, desto größer ist bei ihm die Wahrscheinlichkeit, mit Erkrankungen und Einschränkungen zu leben. Typischen Altersgebrechen wie Demenz oder mangelnder Beweglichkeit kann aber... mehr lesen →
28.03.2017 - Altersforschung in Sachsen-Anhalt: Die Suche nach der richtigen Kruste
Halles Methusalem-Professor Andreas Simm sucht für die nächste Zeit dringend eine Bäckerei, die ihn bei seinen Forschungen unterstützt. Denn das Motto der von ihm geplanten, umfangreichen Untersuchungen könnte heißen: Iss dich gesund! Den Altersforscher treibt die Frage um, wie ist Langlebigkeit aus biologischer Sicht zu bewerten und zu unterstützen. Wenn seine Vision greift, sorgt eines... mehr lesen →

2016 (43)

22.12.2016 - Aktiv und fit im Alter – Grundlage für ein selbständiges Leben.
Der Vortrag von Herrn Dr. Rott (Psychologe und Alternsforscher) zum Thema ‚Wie halte ich mich auch im Alter fit‘ im dumont Haus in Köln war ein voller Erfolg. Fast 100 Besucher hörten interessiert zu, dass man wohl doch, im Gegensatz zu der oft verbreiteten Meinung, in jedem Alter noch etwas für seine körperliche Fitness und... mehr lesen →
08.12.2016 - Tolle Resonanz beim FITNESS-Check in der Martin-Luther-Kirche
Hürth, den 01.12.2016 Bei alltäglichen Dingen, wie dem Treppensteigen, Schuhe binden oder beim Aufstehen aus dem Fernsehsessel erreichen Senioren oft sehr schnell ihre Leistungsgrenze. Doch das muss nicht sein. In der Martin-Luther-Kirche in Hürth-Gleuel stellten sich heute über 20 Senioren einem speziellen Alltags-Fitness-Test (AFT). Der in den USA entwickelte und in Deutschland vom Deutschen Olympischen... mehr lesen →
08.12.2016 - DJK Blau Weiss Annen bringt Quartier in Bewegung
Witten 01.12.2016: Die Quartiersarbeit in Witten-Annen vernetzt unterschiedlichste Akteure aus dem Stadtteil. Die DJK Blau Weiss Annen ist einer davon. Der Verein hat sich als Impulsgeber der Quartiersentwicklung einen Namen gemacht. Im Rahmen des Entwicklungsprojektes „Sportvereine im Quartier“ wurden neue Quartiersprojekte realisiert. Ausgangssituation im Quartier: Annen ist der größte der sieben Stadtteile von Witten. Rund... mehr lesen →
07.11.2016 - Altenbericht fordert Sicherstellungsauftrag für Kommunen
Donnerstag, 3. November 2016 Berlin – Große Veränderungen bei der Gesundheitsversorgung vor allem in ländlichen Regionen fordert der siebte Altenbericht der Bundesregierung. Das Bundeskabinett hatte den Bericht gestern gebilligt und eine Stellungnahme dazu abgegeben. Der Report, der noch nicht veröffentlicht ist, wird nun Bundestag und Bundesrat zugeleitet. Dem Deutschen Ärzteblatt liegen vorab Ergebnisse vor. Übergreifendes... mehr lesen →
31.10.2016 - Anregungen, Adressen und Angebote zum aktiven und selbstbestimmten Leben im Alter in Nordrhein-Westfalen
Pressemitteilung des Ministeriums für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter des Landes Nordrhein-Westfalen vom 29. September 2016 Wie möchte ich im Alter leben? Wie kann ich mitbestimmen, welche Angebote es für Ältere in meinem Wohnviertel oder meinem Dorf gibt? Was zahlt die Pflegeversicherung? Wer sich mit solchen Themen beschäftigt, findet in der neuen Broschüre „Alt werden, wo... mehr lesen →
31.10.2016 - Ausdauer- und Krafttraining : Warum sich Sport im Alter lohnt
30.10.2016 Frankfurt am Main Die Lebenserwartung steigt, Krankheiten werden verhindert oder verzögert, Kraft und Ausdauer profitieren sowieso. Doch das sind längst nicht die einzigen Vorzüge, die betagte Sportler genießen. Jeder hat sie in seinem Bekanntenkreis, die über 60-Jährigen, die vor Fitness strotzen. Mit neidischem Blick werden sie von denen beäugt, die im hohen Alter nach... mehr lesen →
18.10.2016 - VGS Münster – Bewegtes Kreuzviertel
Münster 18.10.2016: Der VGS Münster bewegt das Kreuzviertel. Im Rahmen des Entwicklungsprojekts „Sportvereine im Quartier“ des Landesssportbundes Nordrhein-Westfalen wurden dort Quartiersprojekte für ältere und hochaltrige Erwachsene realisiert. Ausgangssituation im Quartier: Das Quartier Kreuzviertel ist ein beliebtes, zentrales Münsteraner Stadtviertel zum Leben und Wohnen für Jung und Alt, zugezogene Studenten und alteingesessene Münsteraner. Die kurzen Wege... mehr lesen →
06.10.2016 - SG Benrath-Hassels bringt Hassels in Bewegung – Angebot öffnet sich für Quartiersbewohner
Düsseldorf 05.10.2016: Seit 2015 bietet die SG Benrath-Hassels ein wöchentliches Bewegungsangebot für Bewohner und Bewohnerinnen im Sankt Antonius Altenheim in Düsseldorf-Hassels an. Dieses wurde im April 2016 für Senioren und Seniorinnen aus dem Quartier geöffnet. Ausgangssituation im Quartier: Hassels ist ein im Süden gelegener Stadtteil Düsseldorfs mit knapp 18.000 Einwohnern auf 4,50 km². Die Wohnnutzung ist... mehr lesen →
29.09.2016 - Der Alltags – Fitness – Test : Interview mit Herrn Dr. Rott
Köln, den 29.09.2016 Herr Dr. Rott, Sie haben gemeinsam mit dem DOSB und der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung den Senior Fitness Test, wie er in den USA genannt wird, nach Deutschland geholt. Aus welchem Grund haben Sie sich gerade für diesen Test entschieden? Es gibt 2 Gruppen von Tests: Einmal ist das der Bereich... mehr lesen →
29.09.2016 - UN-Konvention zum Schutz der Rechte älterer Menschen
Pressemitteilung 11 / 2016 Bonn, 29.9.2016 Zum Internationalen Tag der älteren Menschen fordert die BAGSO, die Ausarbeitung einer UN-Konvention zum Schutz der Rechte älterer Menschen zu prüfen In ihrer Stellungnahme zum Abschlussbericht der von den Vereinten Nationen eingesetzten Unabhängigen Expertin für die Menschenrechte Älterer schließt sich die BAGSO der zentralen Forderung an, Vorschläge zur Ausarbeitung... mehr lesen →
29.09.2016 - Auf Rädern zum Essen – der bewegte Mittagstisch
„Auf Rädern zum Essen“: Mittagstisch-Startwoche stößt auf großes Interesse Die Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen (BAGSO) veranstaltet in der Zeit vom 10. bis 15. Oktober 2016 die IN FORM-Mittagstisch-Startwoche. In ganz Deutschland werden – organisiert von Einrichtungen oder Vereinen – Mittagstische für ältere Menschen angeboten. Ziel des Projektes, das mit finanzieller Unterstützung des Bundesministeriums für Ernährung und... mehr lesen →
19.09.2016 - Bewegung der Beine ernährt auch das Gehirn!
Mülheim-Kärlich. „Die fitten Alten!“, so lautete das Leitthema des Infotages Seniorensport, den der Sportbund Rheinland durchführte. Nicht zuletzt aufgrund der demografischen Entwicklung ist das Thema aktueller denn je: Seniorinnen und Senioren gestalten die Gesellschaft aktiv mit und sind zudem auch als Ehrenamtliche unverzichtbare Mitglieder für die Vereine. Dies betonte auch Monika Sauer, Präsidentin des Sportbundes... mehr lesen →
06.09.2016 - Teilnehmer für europaweite Studie „Sitless“ gesucht
Bewegung ist gerade auch im Alter wichtig. Ulmer Wissenschaftler suchen alte Menschen, die sich an der Studie „Sitless“ beteiligen. Ulm | 06.09.2016 Lieber sitzen statt aktiv sein: Besonders ältere Menschen, die häufig an mehreren gesundheitlichen Problemen leiden, bewegen sich oft deutlich zu wenig. Dies – so zeigen Studien – kann zu Gebrechlichkeit führen, bestehende... mehr lesen →
30.08.2016 - Großer Aktionstag am Samstag wendet sich an ältere Menschen in Höhscheid. Beratung inbegriffen.
Solingen, 30.08.2016 Sport hält fit, besonders im Alter. Darum startet das Quartiersmanagement Höhscheid zusammen mit dem Sportbund einen großen Aktionstag für Menschen über 55 Jahre mit einem bunten Programm an vier Standorten. Immer mehr Menschen werden immer älter. Viele sind lange fit und leistungsbereit. Es wächst aber auch die Zahl derer, denen dies aufgrund der persönlichen... mehr lesen →
29.08.2016 - Moderate körperliche Aktivität bei Über-65-jährigen halbiert Herz-Kreislauf-Sterblichkeit
Ausmaß der Aktivitäten muss dem individuellen Gesundheitszustand angepasst sein Rom (pts003/28.08.2016/12:40) – Moderate körperliche Aktivität bei Menschen über 65 Jahren verringert die Herz-Kreislauf-Sterblichkeit um mehr als 50 Prozent und die Risiken eines akuten Ereignisses um mehr als 30 Prozent. Das berichtete die finnische Geriaterin Prof. Riitta Antikainen (University Oulu) auf einer Pressekonferenz des Europäischen Kardiologiekongresses... mehr lesen →
11.08.2016 - Sportvereine im Quartier: Turbo-Schnecken Lüdenscheid e. V.
Aktionstag „Mal als Turbo – mal als Schnecke“ als neuer Baustein der Quartiersarbeit des Vereins Ausgangssituation im Quartier: Der demografische Wandel führt seit geraumer Zeit zu einer sehr dynamischen Veränderung der Stadtgesellschaft Lüdenscheids. Dies betrifft insbesondere den Bezirk 05 (Quartier: Honsel/Eichholz). Dort sind 30 Prozent der Einwohner älter als 55 Jahre (Stand: 31.12.2014). Der Bezirk... mehr lesen →
04.08.2016 - Quartiersprojekt des TV Bochum-Brenschede – Fit bis ins hohe Alter in Querenburg
Bochum 28.06.2016: Der TV Bochum-Brenschede strebt eine nachhaltige Entwicklung seiner Quartiersarbeit an. Der Verein kooperiert bei seinen Bewegungsangeboten im Bereich Sport der Älteren mit zahlreichen Partnern aus dem Quartier Querenburg. Ausgangssituation im Quartier: Der Stadtteil Bochum-Querenburg ist Standort der Ruhr-Universität Bochum. Querenburg ist der jüngste Stadtteil Bochums mit dem niedrigsten „Alt-Jung-Quotienten“. Im Gegensatz zu den meisten... mehr lesen →
04.07.2016 - Turnen mit fast 80 Jahren
Bremen dpa Sie ist 78 Jahre alt und topfit: Spagat, Handstand und Barrenturnen – all das bewältigt Roswitha Wahl mit Bravour und mit Leichtigkeit. Während viele Gleichaltrige eher an Mobilität einbüßen, blüht die Seniorin auf und schafft, was sich die meisten wohl nicht mehr zutrauen. Bei den Deutschen Seniorenmeisterschaften im Turnen steht die gelernte Krankenschwester... mehr lesen →
04.07.2016 - Sportvereine im Quartier – „Miatroll – Mobil im Alter trotz Rollator“ der Turngemeinde Schildesche 05 e.V.
Das Quartiersprojekt „Miatroll – Mobil im Alter trotz Rollator“ der Turngemeinde Schildesche 05 e.V. ist eines der vom Landessportbund Nordrhein-Westfalen (LSB NRW) geförderten Quartiersinitiativen im Rahmen des Entwicklungsprojekts „Sportvereine im Quartier“. Dieses sieht vor, dass Sportvereine mit Netzwerkpartnern aus dem Quartier kooperieren und ein auf Nachhaltigkeit angelegtes neues Bewegungsangebot schaffen. Ausgangssituation im Quartier: Die Turngemeinde... mehr lesen →
04.07.2016 - Sportvereine im Quartier – Angebotswünsche in Zweckel
Gladbeck 22.06.2016: Seit seiner Gründung 1978 ist der SfbB Gladbeck ein Verein, der Lebensraum für die 3. Generation bietet. Um seine Angebote den Bedürfnissen dieser Zielgruppe anzupassen, hat der SfbB eine Befragung von Seniorinnen und Senioren im Quartier Zweckel durchgeführt. Das Projekt wurde vom Landessportbund Nordrhein-Westfalen im Rahmen des Entwicklungsprojektes „Sportvereine im Quartier“ gefördert. Ausgangssituation... mehr lesen →
23.06.2016 - Sportparkmobil für Senioren des SC Bayer 05 Uerdingen
Krefeld 22.06.2016: Der SC Bayer 05 Uerdingen bringt mit seinem „Sportparkmobil“ Jung und Alt in Krefelder Quartieren in Bewegung. Der Landessportbund Nordrhein-Westfalen (LSB NRW) fördert dieses vorbildliche Projekt der Quartiersentwicklung. Ausgangssituation im Quartier: Laut der Studie „Die demografische Entwicklung in den Städten und Gemeinden am Mittleren Niederrhein“ vom September 2012 ist Krefeld „älter“ als die... mehr lesen →
13.06.2016 - Sportvereine im Quartier – Barfuß-Sinnespfad des TV Wanne 1885
Der TV Wanne 1885 ist einer von 14 NRW-weit geförderten Sportvereinen im Rahmen des vom Landessportbund Nordrhein-Westfalen (LSB NRW) initiierten Entwicklungsprojektes „Sportvereine im Quartier“. Dieses sieht vor, dass Sportvereine mit Netzwerkpartnern aus dem Quartier kooperieren und ein auf Nachhaltigkeit angelegtes neues Bewegungsangebot implementieren. Ausgangssituation im Quartier: Der TV Wanne ist im Herner Stadtteil Röhlinghausen zu... mehr lesen →
13.06.2016 - Kicken für die Fitness: Fußballspielen ist für Freizeitsportler effektiver als Ausdauertraining – und motiviert mehr
Freizeitfußball ist für beide Geschlechter, Junge und Ältere, Untrainierte und sogar Menschen mit Diabetes effektiver als Ausdauertraining. Das ergab eine Metaanalyse von 17 Studien, die den Effekt verschiedener Sportarten auf die maximale Sauerstoffaufnahme von Muskeln untersucht hat. Der weitere Vorteil: Die Motivation zum Fußball sei in großen Teilen der Bevölkerung höher als zum Ausdauertraining, betonen... mehr lesen →
02.06.2016 - Auftaktveranstaltung zum Quartierscheck für Sportvereine
Die Auftaktveranstaltung zum Quartierscheck für Sportvereine hat im April in Köln bei der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung stattgefunden. Gemeinsam mit dem Landessportbund NRW/ Programm Bewegt ÄLTER werden in NRW! , dem Rhein-Ahr-Campus und der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung soll ein anwenderorientiertes Tool entwickelt werden, welches die Entscheider und Akteure im Verein in die... mehr lesen →
31.05.2016 - Interview mit Frau Ursula Lenz, Pressereferentin der BAGSO
Die Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung hat in den letzten Monaten ausgewählte Experten zu dem Thema Sport und Alter befragt. Die Antworten auf unsere Fragen möchten wir Ihnen über die nächsten Wochen hinweg gerne vorstellen. Beginnend mit dem Interview mit Frau Ursula Lenz, der Pressereferentin der BAGSO (Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen). Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung:... mehr lesen →
24.05.2016 - Online-Programm zur Gesundheitsförderung älterer Menschen startet
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg Gesund älter zu werden hat für viele einen hohen Stellenwert. Bei der Suche nach Informationen nutzen auch ältere Menschen zunehmend das Internet. Ein kostenloses interaktives Onlineprogramm zur Gesundheitsförderung älterer Menschen steht ab sofort unter der Adresse www.hasicplus.eu zur Verfügung. Das Online-Programm wurde im Rahmen des EU-Projects „Healthy Ageing Supported by... mehr lesen →
17.05.2016 - Der Alltags-Fitness-Test
Jetzt testen wie fit man mit 90 Jahren sein wird: Lebenslang fit und selbständig: Der Alltags-Fitness-Test des Deutschen Olympischen Sportbundes Im 21. Jahrhundert zeichnet sich ein eindeutiger demographischer Trend ab: eine deutschlandweite steigende Lebenserwartung. Deshalb gewinnen Fragen zur Lebensqualität im Alter an Bedeutung. Ob wir bis ins hohe Alter ein aktives und unabhängiges Leben führen... mehr lesen →
10.05.2016 - Heidelberg bringt Senioren in Bewegung
185 Heidelberger absolvierten den Alltags – Fitnesstest der Gerontologen und ließen sich Tipps für sinnvolle Bewegung geben Ruth Zschau hat im Seniorenzentrum Kirchheim den Alltags-Fitness-Test absolviert. Die 92-Jährige, die sich in ihrem Häuschen noch selbst versorgt, braucht zwar Stock oder Rollator zum Gehen, aber seit sie vor wenigen Wochen begann, ihre Muskeln zu stärken und... mehr lesen →
28.04.2016 - Gesund älter werden in der Kommune – bewegt und mobil
Heidelberg 27.04.2016 Die Stadt Heidelberg wurd für ihr Engagement zur Bewegungs- und Mobilitätsförderung bei älteren Menschen ausgezeichnet. Das Preisgeld des Bundeswettbewerbs „Gesund älter werden in der Kommune – bewegt und mobil“ soll direkt in ergänzende Angebote investiert werden. „Heidelberg ist einer der neun Preisträger beim Bundeswettbewerb „Gesund älter werden in der Kommune – bewegt und mobil“. Gemeinsam... mehr lesen →
12.04.2016 - Rüstige Rentner: In Deutschland bleiben ihnen weniger gesunde Jahre als im Europa-Schnitt
Jeder hofft, im Alter gesund zu sein: Rentner in Deutschland haben aber im Schnitt deutlich weniger gesunde Jahre vor sich als ihre Altersgenossen in anderen Ländern. Dies zeigt eine OECD-Statistik für Europa. Den OECD-Gesundheitsdaten zufolge bietet das deutsche Gesundheitssystem eine qualitativ hochwertig Infrastruktur und einen ausgezeichneten Zugang zur Gesundheitsversorgung für die gesamte Bevölkerung“ – mit... mehr lesen →
05.04.2016 - Gesundheit und Krankheit im Alter von 100 Jahren
Köln – Hundertjährige in Deutschland haben eine beträchtliche Anzahl von Krankheiten und die Häufigkeit von unbehandelten Schmerzen ist alarmierend. Zu diesem Ergebnis kommen Prof. Daniela Jopp, Prof. Kathrin Boerner und Dr. Christoph Rott in ihrer Auswertung der Befunde der Zweiten Heidelberger Hundertjährigen-Studie im Deutschen Ärzteblatt (Dtsch Arztbl Int; 2016; 113: 203-10). Hundertjährige wurden lange als... mehr lesen →
29.03.2016 - Kraft oder Ausdauer? Senioren trainieren im Idealfall beides.
Einkäufe tragen und Stürzen vorbeugen: Besonders im Alter ist es wichtig, sich fit zu halten. Doch sollten Senioren lieber Kraft oder doch eher die Ausdauer trainieren? Eine Expertin erklärt, wie es am sinnvollsten ist. Wer gerade in den Ruhestand gegangen ist, hat sich möglicherweise Sport auf die To-do-Liste geschrieben. Aber was sollte bei Einsteigern ganz... mehr lesen →
29.03.2016 - Bluttest zur Diagnose von Alzheimer entwickelt
Ruhr-Universität Bochum Die Alzheimerkrankheit wird heute zu spät diagnostiziert. Forscher der Ruhr-Universität Bochum (RUB) haben jetzt zusammen mit Wissenschaftlern der Universität Göttingen und des dortigen Deutschen Zentrums für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) einen Alzheimer-Bluttest entwickelt, der potenziell auch eine Früherkennung ermöglicht. Er basiert auf einem immuno-chemischen Verfahren in Form eines Infrarotsensors. Titelgeschichte in renommierter Fachzeitschrift Die... mehr lesen →
29.03.2016 - Pros & Cons von kalorienreduzierten Diäten auf das Altern und die Gesundheit
Leibniz-Institut für Alternsforschung – Fritz-Lipmann-Institut e.V. (FLI) Der potenziell lebensverlängernde Effekt von Diäten ist in aller Munde. Forscher vom Leibniz-Institut für Alternsforschung – Fritz-Lipmann-Institut (FLI) in Jena zeigen nun, dass eine Diät den Erhalt der Funktion körpereigener Stammzellen in Mäusen zwar verbessert, jedoch auf Kosten der körpereigenen Immunabwehr, die dabei stark geschwächt wird. Das könnte... mehr lesen →
29.03.2016 - Spätzünder im Sport
Mit 56 Jahren meldete sich Detlev Mentzel für seinen ersten Marathon an. „Ich wollte wissen, was ich aus meinem Körper noch herausholen kann.“ Mittlerweile ist er 73 Jahre alt – und hat sich die Frage immer wieder gestellt – und beantwortet. „Es gibt verschiedene Perspektiven, aus denen man das Älterwerden betrachten kann“, erklärt Michael Alexa... mehr lesen →
17.03.2016 - Interview mit Herrn Prof. Gerd Hasenfuß zum Thema ‚Training als Therapie‘
Anläßlich des Internisten-Kongress vom 09. – 12.04. in Mannheim interviewte die Ärztezeitung Herrn Prof. Hasenfuß, DGIM-Kongresspräsident zum Thema: Digitale Revolution und Ärzte. Hier ein kleiner Auszug aus dem Interview zum Thema ‚Training als Therapie‘ , welches auch ein Schwerpunktthema des Kongresses sein wird: Kommen wir auf das eingangs erwähnte Thema Sport: Seit langem werden die... mehr lesen →
17.03.2016 - Für Bewegung ist es nie zu spät!
Viele Menschen, die sich bisher nur wenig bewegt haben und damit alt wurden, sind der Meinung, dass es sich auch nicht mehr lohne sich sportlich zu betätigen. Diese Ansicht ist falsch. Auch wer erst mit 50, 60 oder noch später damit anfängt sich sportlich zu bewegen, kann damit sowohl seine körperliche Fitness als auch die... mehr lesen →
17.03.2016 - Sport hilft bei demenzieller Erkrankung
Oldenburg (zb) – Noch können die Alzheimer-Krankheit und die meisten anderen Demenzerkrankungen nicht geheilt werden. Zwar wurden Millionen in die Erforschung wirksamer Medikamente investiert, doch der Erfolg blieb bislang aus. Prof. Dr. Klaus Hauer vom Bethanien Krankenhaus Heidelberg erforscht seit Jahren die Bedeutung von Sport und Bewegung für Menschen mit Demenz und stellte seine Studienergebnisse... mehr lesen →
17.03.2016 - Zum Lernen ist man nie zu alt!
Immer häufiger sieht man sie in den vordersten Reihen der Hörsäle sitzen und gespannt auf die Worte der Professoren warten: Seniorstudentinnen und -studenten. Mit einem fröhlichen Lächeln im Gesicht und einem Sitzkissen im Gepäck mischen sie sich unter die bunte Schar jüngerer Studierender, um an den spannenden Vorträgen und Diskussionen teilhaben zu können.Zwei von ihnen... mehr lesen →
22.02.2016 - Zu wenig Bewegung läßt das Gehirn schneller altern.
Viel Bewegung kann offenbar das Gehirn schützen, zu schnell zu altern. Eine Studie hat gezeigt, dass Menschen, die besonders in der Mitte ihres Lebens Sport trieben, 20 Jahre später über bessere kognitive Fähigkeiten verfügten als andere. Laut einer aktuellen Studie der Boston University School of Medicine gibt es einen direkten Zusammenhang zwischen schlechter körperlicher Fitness... mehr lesen →
16.02.2016 - Aktiv das Leben im Alter genießen!
SENIORENSPORT Turnerbund-Referentin Gudrun Paul zum positiven Nutzen von Bewegung und dem zweiten Kongress in Mainz Die Menschen leben immer länger. Und immer häufiger erkennen sie, wie wichtig es ist, im Alter fit zu sein. Für die Sportvereine eröffnet sich so ein großes Wachstumspotenzial. Um die Vereine fit für diese Herausforderung zu machen, bietet der Rheinhessische... mehr lesen →
11.02.2016 - Joggen mit Gehirnjogging
Joggen mit Gehirnjogging. Wer fit ist, zeigt auch geistig bessere Leistungen. Körperlich fitte Menschen erzielen bessere Resultate bei ihrer Gedächtnisleistung, bei der Fähigkeit zu planen und Entscheidungen zu treffen, sowie bei der Motorik. Gute körperliche Fitness scheint also nicht nur das Herz, sondern auch das Gehirn jung zu halten. Das legt eine Studie der Medizinischen... mehr lesen →
11.02.2016 - Öffentliches Seminar zum Thema „Therapie im Alter“
Öffentliches Seminar zum Thema „Therapie im Alter“. Veranstaltung des Netzwerks AlternsfoRschung der Universität Heidelberg. Was müssen Senioren bei der Einnahme von Medikamenten beachten? Wie kann die Lebensqualität von Menschen mit Demenz erhalten bleiben? Kann Meditation den Umgang mit dem Altern erleichtern? Mit diesen Fragen beschäftigt sich ein öffentliches Seminar, zu dem das Netzwerk AlternsfoRschung der... mehr lesen →

2015 (23)

07.12.2015 - Skifahren hält geistig und körperlich fit
Skifahren ist ein Sport, der bis ins hohe Alter gesund und auch geistig fit hält. Das zeigt eine Studie am Fachbereich für Sport- und Bewegungswissenschaft der Universität Salzburg. Skifahren ist keine Frage des Alters. Ganz im Gegenteil: Sportwissenschaftler der Universität Salzburg haben in einer neuen Studie gezeigt, dass der Skisport älteren Menschen dabei hilft, länger... mehr lesen →
01.12.2015 - Bewegung im Alter bringt 5 Lebensjahre
Drei Stunden in der Woche senken Sterberisiko innerhalb von 12 Jahren um 40 Prozent Wer auch im Alter körperlich aktiv ist und in Bewegung bleibt, kann damit seine Lebenserwartung deutlich verlängern. Das ist das zentrale Ergebnis einer große Studie des Universitätsspitals Oslo mit 5700 älteren Männern zwischen 68 und 77 Jahren, die jetzt im British... mehr lesen →
01.12.2015 - Online-Adventskalender der BZgA für Seniorinnen und Senioren
Ab 1. Dezember bietet der Online-Adventskalender der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) jeden Tag eine einfache Bewegungsübung für Seniorinnen und Senioren. Jeden Tag eine einfache Übungen nachturnen mit dem Online-Adventskalender. Copyright: www.aelter-werden-in-balance.de Per Mausklick findet sich hinter jedem Türchen ein kurzes Video mit einer einfachen Bewegungsübung. Diese kann ohne Aufwand mit- und nachgeturnt werden und... mehr lesen →
01.10.2015 - Petra Becker im Interview mit IHKplus
Im Rahmen eines Berichtes der IHKplus zum Thema : Es gibt viele gute Gründe für ein Unternehmen eine Stiftung zu gründen, wurde auch Frau Dr. Petra Becker, Vorstand der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung befragt. “ Wir haben am Anfang einen Strategieworkshop der Bertelsmann Stiftung zum Thema: Stiftungsgründung besucht und dort Strategie und Vorgehensweise erarbeitet.... mehr lesen →
14.09.2015 - Sport im Alter: Gibt es Grenzen?
Mit steigendem Alter sinkt leider die Kondition. Das ist unerfreulich, aber mit Sport lässt sich wirksam gegensteuern. Doch wo liegen die Leistungsgrenzen in höherem Alter? Bei Charles Eugster zielen solche Fragen ins Leere, Begriffe wie Leistungslimit und Altersschwäche gehören nicht zu seinem Vokabular. Der gebürtige Brite, der seit Jahrzehnten in der Schweiz zu Hause ist... mehr lesen →
14.09.2015 - Fitness verlangsamt das Altern
Neue Erkenntnisse zum Altern: Krafttraining und gesunde Ernährung können die Alterungsprozesse verlangsamen. Fitness schützt sogar vor altersbedingten Chromosomenschäden. Neue Erkenntnisse zum Altern: Krafttraining und gesunde Ernährung können die Alterungsprozesse verlangsamen. Fitness schützt sogar vor altersbedingten Chromosomenschäden. Der Körperfettgehalt scheint aber eine noch größere Rolle zu spielen als die körperliche Fitness selbst. Ein interdisziplinäres Team der... mehr lesen →
07.09.2015 - DOSB präsentiert Alltags-Fitness-Test im Familienministerium
Der Alltags-Fitness-Test stand im Mittelpunkt der Aktivitäten des DOSB am Tag der offenen Tür des Bundesfamilienministeriums Ende August in Berlin. Der Alltags-Fitness-Test des DOSB fand eine hohe Resonanz besonders bei älteren Besuchern des Tags der offenen Tür im Bundesfamilienministerium. Zum 17. Mal gab es diese Veranstaltung, bei der alle Ministerien, das Kanzleramt sowie einige andere... mehr lesen →
03.09.2015 - Lebenslang fit und selbständig: Der Alltags-Fitness-Test des Deutschen Olympischen Sportbundes
Mit zunehmender Lebenserwartung wird die Möglichkeit, ein aktives und unabhängiges Leben bis ins hohe Alter zu führen, entscheidend davon abhängen, in welchem Ausmaß wir unsere körperliche Fitness erhalten. Mit dem Alltags-Fitness-Test des DOSB, der mit Unterstützung der Marie-Luise und Ernst Becker-Stiftung für Deutschland umgesetzt wurde, kann man einfach und unkompliziert die für den Alltag wichtige Fitness überprüfen... mehr lesen →
16.03.2015 - Unternehmensforum »Die Zukunft von Arbeit im Alter«
Dienstag, der 14. April 2015 in Berlin Mit dem demografischen Wandel steigt die personalpolitische Brisanz des Themas »Arbeit im Alter«. Jetzt stellt sich für die Baby-Boomer-Generation die Frage, wie man einen flexiblen Übergang von der Erwerbsarbeit in den Ruhestand gestalten kann. Wie muss sich Personalarbeit ausrichten, um Ältere zu erreichen? Welche Möglichkeiten zur Gestaltung einer... mehr lesen →
24.02.2015 - Sportlich fit bis ins hohe Alter
Prof. Dr. Astrid Zech ist neue Lehrstuhlinhaberin für Trainingswissenschaften der Uni Jena Gesund und fit bis ins hohe Alter, davon träumen viele Menschen. Doch wie gelingt es, alt zu werden und gesund zu bleiben? „Der Schlüssel zur körperlichen Fitness ist regelmäßige Bewegung“, sagt Prof. Dr. Astrid Zech von der Friedrich-Schiller-Universität Jena. Pro Woche 150 Minuten... mehr lesen →
23.02.2015 - Sportliche Aktivität erhöht Beschäftigungschancen und Einkommen
Der Stellenwert sportlicher Fitness für die Überwindung von Arbeitslosigkeit wird vielfach unterschätzt. Dabei belegen zahlreiche Studien, dass Sport neben der Gesundheit auch die kognitiven und nicht-kognitiven Fähigkeiten fördert – einschließlich sozialer Kompetenzen wie Teamwork, Selbstdisziplin, Ausdauer, Stressbewältigung und Selbstvertrauen. Für IZA World of Labor, eine Online-Plattform des Instituts zur Zukunft der Arbeit (IZA), hat Michael... mehr lesen →
17.02.2015 - Fitness schützt vor altersbedingten Chromosomenschäden
Forschungsplattform „Active Ageing“ legt neue Studien vor Im Rahmen der Forschungsplattform „Active Ageing“ wird der Einfluss von Krafttraining, Ernährung und kognitivem Training auf Gesundheit, Wohlbefinden und körperliche Fitness bei PensionistInnen untersucht. Erste Ergebnisse einer zweijährigen Studie unter der Leitung von Ernährungswissenschafter Karl-Heinz Wagner und der Molekularbiologin Barbara Wessner vom Institut für Sportwissenschaft – beide forschen... mehr lesen →
13.02.2015 - Präventionsnetzwerk für gesundes Altern im Nordwesten gestartet
AEQUIPA, das Präventionsnetzwerk für gesundes Altern in der Metropolregion Bremen-Oldenburg im Nordwesten, an dem fünf Hochschulen und zwei Forschungsinstitute beteiligt sind, ist im Februar gestartet. Das regionale Netzwerkprojekt – gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung – will körperliche Aktivität als wesentlichen Baustein für gesundes Altern fördern. Ziel ist es herauszufinden, welche Bewegungsmaßnahmen unter welchen... mehr lesen →
12.02.2015 - Körperliche Aktivität schützt die Nerven
Bewegungsmuffel erkranken häufiger an Parkinson Körperliche Aktivität ist gut für die Gesundheit, senkt das Risiko für Schlaganfall und Demenz – kann aber noch viel mehr: Bewegung schützt vor der Parkinson-Krankheit. Wissenschaftler des renommierten Karolinska Instituts in Stockholm fanden heraus, dass tägliche moderate körperliche Aktivität das Risiko für Parkinson verringert. Am deutlichsten ist dieser Effekt bei... mehr lesen →
11.02.2015 - Symposium „Better understanding Healthy Ageing: A trans- an interdisciplinary research approach“
Leibniz-Forschungsverbund „Healthy Ageing“: Was bedeutet Gesundes Altern? Wissenschaftler tagen auf interdisziplinärem Symposium in Mannheim Vom 25.-26. Februar 2015 richtet der Leibniz-Forschungsverbund (LFV) Healthy Ageing am ZEW Mannheim das Symposium „Better understanding Healthy Ageing: A trans- an interdisciplinary research approach“ aus. Zum ersten Mal treffen sich rund 100 Wissenschaftler zum interdisziplinären Austausch in Mannheim, um über... mehr lesen →
06.02.2015 - Erwerbstätigkeit älterer Menschen nimmt immer weiter zu
„In den vergangenen Jahren hat die Erwerbstätigkeit älterer Menschen immer weiter zugenommen: Gingen im Jahr 2005 rund 28 % der 60- bis 64-Jährigen einer Erwerbstätigkeit nach, war 2013 bereits die Hälfte dieser Altersgruppe erwerbstätig (50 %). Von den 65- bis 69-Jährigen, also Personen jenseits der Regelaltersgrenze, arbeiteten 2013 immerhin noch 13 %. Im Jahr 2005... mehr lesen →
04.02.2015 - Sportgerontologie am Berufskolleg
Der demographische Wandel bedeutet, dass künftig immer weniger junge Menschen sowohl finanziell als auch pflegerisch für eine immer stärker wachsende Gruppe älterer Menschen einstehen müssen. Grundsätzlich bedeutet jeder Monat, den ein Mensch später Pflege in Anspruch nehmen muss, zum einen individuelle Lebensqualität, zum anderen aber auch eine Entlastung der Gesellschaft auf vielfältige Weise – Sport... mehr lesen →
31.01.2015 - 10. iga Kolloquium: Gesund und sicher länger arbeiten – Wissen, das weitergeht
16. und 17. März 2015 in DGUV Akademie Dresden „Die Anforderungen der Arbeitswelt ändern sich rasch und fortlaufend. Deshalb ist es wichtig, vorhandene Kompetenzen zu erhalten und weiter zu entwickeln – im Interesse der Beschäftigten und im Interesse der Unternehmen. Aber wie muss Arbeit gestaltet werden, damit Lernen und Kompetenzerwerb in jedem Alter möglich sind?... mehr lesen →
20.01.2015 - Köln: Themenjahr 2015 „Älter – Bunter – Kölner“
Breites Themenspektrum gibt Raum für spannende Veranstaltungen Das neue Themenjahr 2015 der Kölner Wissenschaftsrunde bringt mehr als 80 Veranstaltungen zu vielen spannenden Facetten rund um das Motto „Älter – Bunter – Kölner“. Die Kölner Hochschul- und Forschungseinrichtungen sowie weiteren Institutionen bieten mit diesem Schwerpunkt einer breiten Öffentlichkeit die Möglichkeit, ihre Kompetenzen und Forschungsansätze zu wichtigen... mehr lesen →
15.01.2015 - Bis ins hohe Alter mobil – Robert Bosch Stiftung startet neuen Ideenwettbewerb für eine bessere Mobilität im Alter
„Mit dem neuen Programm „Kleine Schritte – große Wirkung“ fördert die Robert Bosch Stiftung ab sofort Projektideen, mit deren Hilfe die Mobilität im Alter erhalten oder wieder ermöglicht werden kann. In Kooperation mit der Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen e. V. (BAGSO) sucht die Stiftung 20 vielversprechende Konzepte von älteren Menschen, die je mit bis zu 10.000... mehr lesen →
12.01.2015 - Sport hält auch im Alter jung
Göttinger Forscherinnen untersuchen Einfluss von Sport auf die Anpassungsfähigkeit des Gehirns Sport hat enorme Vorteile für die psychische Gesundheit: Er hebt die Stimmung, erhöht die Stressresistenz, verbessert das Gedächtnis und verlangsamt den Rückgang von kognitiven Fähigkeiten mit dem Alter. Studien mit Nagern zeigen, dass körperliche Betätigung intrinsisch belohnend wirkt: Haben die Nager Zugang zu einem... mehr lesen →
08.01.2015 - 4. Berliner Demografie Forum
18. bis 20. März 2015, Allianz Forum Berlin „Berliner Demografie Forum – eine gesellschaftsübergreifende Initiative Wie viele andere Staatem steht Deutschland vor tiefgreifenden demografischen Veränderungen, die nahezu alle Lebensbereiche berühren. Niedrige Geburtenraten und eine immer höhere Lebenserwartung beeinflussen das Zusammenleben der Generationen, verändern Bildungschancen, Arbeitswelten und Märkte – und werden Rentensysteme und Gesundheitswesen in zunehmendem... mehr lesen →
05.01.2015 - 11. Deutscher Seniorentag
2. bis 4. Juli 2015 in Frankfurt am Main Der 11. Deutsche Seniorentag ausgerichtet vom Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen findet vom 2. bis 4. Juli 2015 im Congress Center Messe Frankfurt am Main statt. Schirmherrin der Veranstaltung ist Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel. Vorläufige Programmübersicht: Donnerstag, 2. Juli 2015 (Einzelveranstaltungen) Freitag, 3. Juli 2015 (ganztägige Veranstaltungsreihen) Samstag,... mehr lesen →

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16.12.2014 - 61. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
Verantwortung für die Arbeit der Zukunft 25.02.2015 – 27.02.2015 (Karlsruhe) Der Wandel der Arbeitswelt erfordert auch eine Anpassung der Arbeitswissenschaft. Auf dem 61. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) geht es deswegen um die „VERANTWORTUNG FÜR DIE ARBEIT DER ZUKUNFT“. Der Kongress findet vom 25. bis 27. Februar 2015 in Karlsruhe statt. Vertreter aus Wissenschaft... mehr lesen →
09.12.2014 - Vorstoß in der Altersmedizin: Robert Bosch Stiftung fördert drei neue Lehrstühle für Geriatrie
Der erste von der Robert Bosch Stiftung geförderte Lehrstuhl für Geriatrie wird prominent besetzt: Die renommierte Geriaterin Prof. Dr. Ursula Müller-Werdan wechselt zum 1. Januar 2015 von der Universitätsklinik der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg an die medizinische Fakultät der RWTH Aachen. Finanziert wird die Professur u.a. durch eine Förderung der Robert Bosch Stiftung. Im Laufe des kommenden... mehr lesen →
03.12.2014 - Neuer Leibniz-ScienceCampus zur Stärkung der Alternsforschung in Jena
Interdisziplinäres Projekt „Regeneratives Altern“ konnte sich im Wettbewerb durchsetzen Das Leibniz-Institut für Altersforschung – Fritz-Lipmann-Institut (FLI) erhält von der Leibniz-Gemeinschaft die Förderzusage für die Einrichtung eines Leibniz-ScienceCampus gemeinsam mit dem Universitätsklinikum Jena (UKJ). Das Projekt „Regeneratives Altern“ soll damit zunächst für vier Jahre gefördert werden und zusätzliche Geldmittel von insgesamt 0,8 Mio. Euro erhalten. Der... mehr lesen →
02.12.2014 - Flexibel in die Rente: Erste Arbeitgeber mit neuen Konzepten
Preisverleihung des Ideenwettbewerbs „Arbeit und Alter“ der berufundfamilie gGmbH Dringender Appell: Geburtenstarke Jahrgänge brauchen vielfältige Lösungen Können es sich Arbeitswelt und Gesellschaft weiterhin leisten, ältere Beschäftigte abrupt in die Rente zu schicken? „Nein“ lautet die entschiedene Antwort der berufundfamilie gGmbH – eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung. In den nächsten 15 Jahren erreichen mit den Baby-Boomern... mehr lesen →
21.11.2014 - Wie lernen Ältere am besten?
Fraunhofer IAO, BBBank Stiftung und die Stadt Stuttgart stellen Lernsettings für Verwaltungsmitarbeitende 50+ vor Das Lernen der Älteren gewinnt in unserer digitalen Arbeitswelt und in Zeiten des Fachkräftemangels zunehmend an Bedeutung. Wie Verwaltungsmitarbeitende ab 50 Jahren erfolgreich lernen, hat das Fraunhofer IAO im Auftrag der BBBank Stiftung und in Zusammenarbeit mit der Landeshauptstadt Stuttgart untersucht.... mehr lesen →
18.11.2014 - 18. Thuner Alterstagung: Bewegt sein und bewegen können im Pflegealltag.
Freitag, 27. März 2015 Congress Hotel Seepark, Thun «Bewegt sein und bewegen können.» Dieses Thema wird an der 18. Thuner Alterstagung aus der Sicht der älter werdenden Menschen, der Pflegenden und der Führungspersonen besprochen. Dabei wird folgenden Fragestellungen Raum gegeben: Was bewegt die Pflegenden? Wie begeistere und bewege ich mich selber und andere? Wie werde... mehr lesen →
17.11.2014 - Das Kuratorium Deutsche Altershilfe veröffentlicht Tipps für ein gesundes Altern
Altern ist keine Krankheit. Prävention und Gesundheitsförderung helfen Mobilität, Selbstständigkeit und Teilhabe solange wie möglich zu gewährleisten. Das Kuratorium Deutsche Altershilfe veröffentlicht nun Tipps für ein gesundes Altern. Wer will nicht lange leben? Und dabei fit und aktiv bleiben – ohne Demenz, Diabetes oder verkalkte Arterien? Gesundheit und Lebensfreude im Alter werden zukünftig immer wichtiger,... mehr lesen →
10.11.2014 - Zusammenhang zwischen Wohlbefinden und Lebensdauer
„Es gibt dabei drei Kategorien [von Wohlbefinden], das „bewertende Wohlbefinden“ (Wie zufrieden sind Sie mit dem Verlauf Ihres Lebens bisher?), das „hedonistische Wohlbefinden“ (Wie viel Spaß haben Sie gerade, wie ist Ihre Laune?) sowie die nach der Sinnhaftigkeit des eigenen Lebens. Fühlen Sie sich gebraucht? Haben Sie Ihr Leben unter Kontrolle? Diese Art des Wohlbefindens... mehr lesen →
05.11.2014 - Eine Stadt für alle Lebensalter
Keine andere demografische Entwicklung prägt die Kommunen in Deutschland so sehr wie die Alterung der Bevölkerung. Wie unterschiedlich deutsche Städte altern und wo sie bereits nachahmenswerte Konzepte für den Umgang mit den Älteren entwickelt haben, zeigen das Berlin-Institut und die Körber-Stiftung in der neuen Studie „Stadt für alle Lebensalter“. 2050 wird rund jeder dritte Einwohner... mehr lesen →
04.11.2014 - Wanderaustellung „Aktiv in die Zukunft – 2730 bewegte Jahre in 16 Bildern“
„Die Wanderausstellung „Aktiv in die Zukunft – 2730 bewegte Jahre in 16 Bildern“ ist eine Fotoausstellung über bewegte und bewegende Ältere, die vom Deutschen Olympischen Sportbund (DOSB) und dem renommierten Fotografen Karsten Thormaehlen [wir berichteten: „Silver Heroes – sport im Alter“ am 19.02.2014] präsentiert wird. Gefördert wird diese Ausstellung vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen... mehr lesen →
30.10.2014 - Sport ist alles andere als Mord
Der plötzliche Herztod in Verbindung mit Sport tritt bei einem von 4,6 Millionen Menschen pro Jahr ein. Die Ursachen sind vielfältig: Unerkannte Herzfehler, Herzmuskelschwäche oder die umgangssprachliche Arterienverkalkung können ein Herzversagen bei körperlicher Belastung auslösen. Eine Studie zeigt nun, dass bei gemäßigtem Freizeitsport die Vorteile die Gefahren bei Weitem übersteigen, die Bewegung dem Sportler bringt... mehr lesen →
21.10.2014 - Gehirnjogging am Computer hält nicht, was es verspricht
Die Behauptung, ältere Menschen könnten mit kommerziellen Computerspielen ihre allgemeine geistige Leistungsfähigkeit steigern und der Demenz vorbeugen, ist wissenschaftlich nicht belegt, sagen Wissenschaftler aus Berlin und Stanford. Gemeinsam mit über 70 weltweit führenden Kognitionspsychologen und Neurowissenschaftlern haben sie eine Erklärung veröffentlicht. Spielend geistig fit. Klingt das nicht verheißungsvoll? Die Werbung lässt uns glauben, dass wir... mehr lesen →
20.10.2014 - Mobil und fit bis ins hohe Alter
Mit dem Alter lassen Kraft und Koordinationsfähigkeit nach, das Gleichgewichtsgefühl schwindet, Stürze werden häufiger. Nach gängiger Meinung ist dieser körperliche Degenerationsprozess schicksalhaft und unumkehrbar. Dass dies keineswegs so ist und dass es vielfältige Formen der Prävention gibt, will in den nächsten fünf Jahren das europäische Forschungskonsortium SPRINTT zeigen, an dem auch eine Arbeitsgruppe um Prof.... mehr lesen →
16.10.2014 - Mobile Apps für mobile Senioren – Vorstellung von Ergebnissen des Interreg- Projektes „HANC“
Können neue Medien für gesundes Altern genutzt werden? Sind spezielle Senioren-Apps praxistauglich? Diese und weitere Fragen wurden in einem Workshop mit Vertretern sozialer Verbände und anderen Interessierten diskutiert, der im Rahmen des Interreg-Projektes „HANC“ (healthy ageing network of competence) stattfand. Ziel war es, die Bedeutung erzielter Projektergebnisse für die Praxis abzuschätzen. Innerhalb des Projektes „HANC“... mehr lesen →
14.10.2014 - Sport im Alter kann geistige Fitness stimulieren, Wirkung lässt jedoch mit dem Alter nach
Hirnforscher untersuchten ältere Erwachsene beim Laufbandtraining Sport im Alter kann die Hirndurchblutung und bestimmte Gedächtnisleistungen verbessern. Das haben Magdeburger Neurowissenschaftler in einer Studie mit Frauen und Männern im Alter zwischen 60 und 77 Jahren herausgefunden. Dabei zeigte sich ein Trend: Bei jüngeren Probanden hatte regelmäßiges Laufbandtraining die Tendenz, die Hirndurchblutung und das visuelle Gedächtnis zu... mehr lesen →
13.10.2014 - Späte Rente, längeres Leben
„Demografische Forschung Aus Erster Hand“ wird vom Max-Planck-Institut für demografische Forschung, Rostock, in Kooperation mit dem Vienna Institute of Demography/Austrian Academy of Sciences und dem Wittgenstein Centre for Demography and Global Human Capital, Wien, dem Rostocker Zentrum zur Erforschung des Demografischen Wandels und dem Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung in Wiesbaden herausgegeben. Themen der aktuellen Ausgabe (3/2014)... mehr lesen →
10.10.2014 - XIV. Heidelberger Symposium „Perspektiven im Alter – alt werden, schlau bleiben“
Der in Deutschland zu beobachtende demografische Wandel ist seit Jahren ein Dauerbrenner innerhalb der Gazetten und gesellschaftlichen Diskussion. Steht das Gesundheitswesen in Anbetracht der zunehmend älter werdenden Bevölkerung vor dem Kollaps? Das diesjährige wissenschaftliche Symposium der SRH Hochschule Heidelberg, des Universitätsklinikums Heidelberg und dem St. Thomas e.V. unter dem Titel „Perspektiven im Alter – alt... mehr lesen →
06.10.2014 - Tagung „Sport im Alter“ – Vorträge jetzt online
Sport im Alter – fordern statt schonen Am 25. und 26. September trafen sich führende deutsche Wissenschaftler auf der 6. Fachtagung der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung. Die Experten diskutierten im Deutschen Sport & Olympia Museum in Köln über das Thema „Sport im Alter“. Rund 90 Teilnehmer waren der Einladung der Marie-Luise und Ernst Becker... mehr lesen →
30.09.2014 - „Das Alter bringt die Fähigkeit mit sich, sicher Auto zu fahren“
Autofahren gehört für fast alle Menschen zum Alltag. Anders im Alter: Aufgrund abnehmender Sehschärfe und Reaktionszeit gelten betagte Autofahrer als Risikofaktor im Straßenverkehr. Staat und Gesellschaft ermuntern sie aktiv, das Auto stehen zu lassen und stattdessen auf öffentliche Verkehrsmittel umzusteigen. Dabei ist genau das Gegenteil der Fall, sagte Prof. Desmond O’Neill MD, Trinity College Dublin,... mehr lesen →
18.09.2014 - Sport und körperliche Aktivität helfen gegen Depressionen
Depressionen werden von zahlreichen psychischen und physischen Beschwerden begleitet wie Niedergeschlagenheit, Antriebslosigkeit, sexuelle Inaktivität oder Schlafstörungen. Ein internationales Team von Wissenschaftlern unter Beteiligung der Universität Bern hat nun erstmals alle verfügbaren Metaanalysen zum Thema Sport und Depressionen zusammengefasst und die positive Wirkung von Sport und körperlicher Aktivität auf Depressionen evaluiert. Depressionen sind die am häufigsten... mehr lesen →
17.09.2014 - Innovationsfähigkeit trotz oder gerade wegen des demografischen Wandels
Abschlussbericht der HHL Leipzig Graduate School of Management über Projekte zum Management des demografischen Wandels bei der DATEV eG / Herausforderungen und Chancen alters- und erfahrungsgemischter Teams. Der demografische Wandel ist nicht aufzuhalten. Angesichts des viel diskutierten Fachkräftemangels und Nachwuchssorgen in einigen Branchen stellt dieser gerade Unternehmen vor zusätzliche Herausforderungen: Durch das Altern der Belegschaft... mehr lesen →
17.09.2014 - Ein selbstbestimmtes Leben im Alter fördern
Die neue Ausgabe des Fachmagazins ProAlter zeigt, wie man durch Eigeninitiative und Selbstorganisation den demografischen Wandel mitgestalten kann. Köln, 16. September 2014. Vielleicht lässt sich im thüringischen Greiz eine Antwort auf einige der Fragen finden, die eine Gesellschaft des längeren Lebens aufwirft. Dort leben in einer selbst organisierten Hausgemeinschaft 13 Männer und Frauen zwischen 66... mehr lesen →
16.09.2014 - Unterzeichnung der Agenda „Gemeinsam für Menschen mit Demenz“
Mit der heutigen (Montag) Unterzeichnung der Agenda durch die Gestaltungspartner der „Allianz für Menschen mit Demenz“ haben Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig und Bundesgesundheitsminister Hermann Gröhe das Startsignal für die Umsetzung der Ergebnisse aus der zweijährigen Arbeitsphase gegeben. Damit ist der Grundstein für eine nationale Demenzstrategie gelegt. Unter dem Vorsitz der beiden Bundesministerien und dem Ko-Vorsitz der... mehr lesen →
16.09.2014 - Altersmedizin: Keine Zwei-Klassen-Medizin!
„Stell dir vor, du bist alt und kannst nicht mehr zum Facharzt!“ Mit diesem Satz beschreibt Prof. Dr. Martin Grond, Erster Vorsitzender der Deutschen Gesellschaft für Neurologie, heute auf der Neurowoche in München das medizinische Versorgungsproblem der älter werdenden Gesellschaft. „Es besteht die Gefahr, dass die Politik und mit ihr auch medizinische Standeskreise mit neuen... mehr lesen →
15.09.2014 - Fachtagung Bewegt ÄLTER werden in NRW! „Gemeinsam-engagiert-mobil-fit-sportlich!“
10.10. bis 12.10.2014 im Sport + Seminarcenter Radevormwald Die Tagung richtet sich an die Mitarbeiter/innen und besonders an die Übungsleiter/innen der Sportvereine, an die Mitarbeiter/innen der Programm- und Projektpartner „Bewegt ÄLTER werden in NRW!“ und der Mitgliedsorganisationen des Landessportbundes Nordrhein-Westfalen allgemein. Ebenso bieten wir Raum für (Erfahrungs-)Austausch untereinander an. Programm Fachtagung Bewegt ÄLTER werden in... mehr lesen →
11.09.2014 - „Aktive Menschen altern besser“ – Prävention von Sarkopenie im Klinikalltag
Hohes Alter geht oft einher mit körperlichem Gebrechen, schneller Erschöpfung und Gewichtsabnahme – nicht zuletzt aufgrund des Verlustes von Muskelmasse. Wie sehr die sogenannte Sarkopenie die Lebensqualität beeinflusst und welch entscheidende Rolle ihrer Erforschung in den kommenden Jahren zukommen wird, das untersucht Prof. Dr. Cornel Sieber am Lehrstuhl für Innere Medizin-Geriatrie an der Friedrich-Alexander-Universität in... mehr lesen →
11.09.2014 - Alter und Selbstbeschränkung
Internationale Tagung über Perspektiven des Alterns vom 18. bis 20. September an der Uni Kiel. Altern ist allgegenwärtig. Mit der Komplexität eines globalen Phänomens beschäftigt sich deshalb vom 18. bis 20. September die Tagung „Alter und Selbstbeschränkung“ an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU). Auf Einladung des Chinazentrums und des Historischen Seminars in Kooperation mit den... mehr lesen →
05.09.2014 - Die Haut als Indikator der extrinsischen Alterung
„Der Meier ist aber alt geworden!“ Wer kennt diese Situation nicht? Nach langer Zeit trifft man einen ehemaligen Klassenkameraden oder Kollegen wieder und ist erstaunt, wie sehr sich dessen Aussehen verändert hat. Krähenfüße um die Augen, hervortretenden Adern an der Hand, erste Falten am Hals – die Haut zeigt relativ deutlich, wie alt ein Mensch... mehr lesen →
03.09.2014 - Abschlussbericht zum Förderpreis „Alter und Arbeit 2013“
Was wir herausgefunden haben: Weitere zentrale Ergebnisse und Fazit Willkommen zu meinem 5. und letzten Blogeintrag! Im vorangegangenen Blogeintrag (Juli 2014) habe ich erste zentrale Ergebnisse der durch die Becker Stiftung geförderten Studie berichtet. Zur Erinnerung: Entgegen der Annahme, dass Menschen im Laufe ihres Lebens im Allgemeinen effektiver im Umgang mit negativen Emotionen werden, fanden... mehr lesen →
01.09.2014 - Sozialgerontologische Forschung: Herausforderungen für die globale Soziologie
Professor Hoff Koordinator des alternssoziologischen Programms beim Soziologie-Weltkongress in Japan Prof. Dr. Andreas Hoff hat beim diesjährigen Soziologie-Weltkongress vom 13. bis 19. Juli 2014 in Yokohama, Japan, mit mehr als 6.000 Teilnehmern aus aller Welt das alternssoziologische Programm als Vizepräsident und Chair of the Program Committee des Research Committee 11‚ Sociology of Aging‘ koordiniert. Sozialgerontologische... mehr lesen →
01.09.2014 - Gesund in die Gesellschaft des langen Lebens
27. November 2014 Akademie des Sports, Hannover Veranstalter: Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e. V.
01.09.2014 - 7. Internationaler Hamburger Sport-Kongress
29.08.2014 - Fahrtauglichkeit im Alter – darf man mit 75 Jahren noch Autofahren?
Jeden Tag gegen zwölf Uhr mittags setzt Maria Herweg ihren alten BMW rückwärts aus der Garage – schön vorsichtig versteht sich. Günther Herweg nimmt dann auf dem Beifahrersitz Platz und das Ehepaar fährt gemeinsam zum Essen. Jeden Tag? „Am Wochenende nicht, da bleiben wir zu Hause. Am Wochenende sind die ganzen Alten unterwegs“, sagt Herweg... mehr lesen →
28.08.2014 - Telemedizin für bessere Versorgung von Senioren
Rollatoren mit Navigationssystem und Teppiche mit eingebauter Sturzerkennung: Dank moderner Medizintechnik können Senioren länger selbstständig bleiben. Doch viele Fragen zur Qualitätssicherung und Finanzierung bleiben noch offen. Über die Möglichkeiten und Herausforderungen technischer Lösungsansätze diskutieren Experten auf der MEDICA EDUCATION CONFERENCE. Die wissenschaftliche, interdisziplinäre Fortbildungsveranstaltung findet vom 12. bis 15. November in Düsseldorf statt. In Deutschland... mehr lesen →
26.08.2014 - Technik für ein selbständiges Leben im Alter
Für ein selbständiges und selbstbestimmtes Lebens älterer Menschen können Altersgerechte Assistenzsysteme beitragen, sie richten sich an einen Personenkreis mit Unterstützungsbedarf (z.B. Ältere, Menschen mit Behinderungen, Pflegebedürftige). Der sozialpolitische Rahmen des demografischen Wandels betont das Zusammenspiel von Technik und Sozialem und den Diskurs über ethische, soziale und nutzerbezogene Aspekte technischer Systeme. Im Hinblick auf nutzerbezogene Aspekte... mehr lesen →
19.08.2014 - Neue Wege der Früherkennung: Lässt sich der Demenz-Verlauf durch Ganganalysen vorhersagen?
Veränderungen im Gangbild können erste Zeichen für eine Demenz sein. Bislang wurden sinkende Fitness, Stürze und andere Motorikprobleme schlicht als Zeichen von Gebrechlichkeit gewertet. Doch neue Forschungen zeigen überraschende Zusammenhänge auf. Bei Ganganalysen mithilfe eines Teppichs, der über Sensoren kleinste Abweichungen zwischen den Schritten festhält, stellte sich heraus: Je stärker die Abweichungen, desto höher das... mehr lesen →
18.08.2014 - Was sollte im Alter wie trainiert werden?
„Die prägnante Antwort auf diese Frage lautet: alles und immer. Die Evidenz dafür sei erdrückend, so Prof. Dr. Gerhard Huber vom Institut für Sport und Sportwissenschaften der Universität Heidelberg. Schließlich haben altersbedingte Veränderungen an Muskeln und Knochen meist keine anderen Ursachen als die Lebensführung in der Vergangenheit. Obwohl Menschen im späteren Leben meist mehr Zeit... mehr lesen →
12.08.2014 - Was uns Lebensjahre raubt
Wer auf Alkohol und Zigaretten verzichtet, dazu nur wenig rotes Fleisch und Wurst isst und auf ein normales Gewicht achtet, lebt bis zu 17 Jahre länger. Dies errechneten Wissenschaftler im Deutschen Krebsforschungszentrum auf der Basis der Daten der Heidelberger EPIC-Teilnehmer. Die meiste Lebenszeit kostet es, zu rauchen. Männern raubt der Glimmstängel im Schnitt neun, Frauen... mehr lesen →
08.08.2014 - „Wir bewegen was” Informationsveranstaltung zur Sportförderung in Köln
20. September 2014 im Deutschen Sport & Olympia Museum Mehr als 470 gemeinnützige, mildtätige und kirchliche Stiftungen engagieren sich in und um Köln. Über 100 dieser Stiftungen gehören inzwischen dem in 2009 gegründeten Kölner Stiftungen e. V. an, der sich zum Ziel gesetzt hat, den Stiftungsgedanken zu fördern, ihn publik zu machen und zudem die... mehr lesen →
01.08.2014 - Blogbeitrag Juli 2014 zum Förderpreis “Alter und Arbeit 2013″
Datenerhebung und erste Ergebnisse Willkommen zu meinem 4. Blogeintrag! In den beiden vorigen Blogeinträgen (Januar 2014 und März 2014) habe ich Ihnen einen Einblick in unsere Forschungsmethoden gegeben. Die Datenerhebung ist nun abgeschlossen und die Datenauswertung hat begonnen. In diesem Blogeintrag möchte ich Ihnen Informationen zu unseren Studienteilnehmern geben und erste Ergebnisse vorstellen. Informationen zu... mehr lesen →
28.07.2014 - Starre Synapsen: Molekulare Ursachen der Altersvergesslichkeit erklärt
Von Telefonnummern bis Vokabeln – unser Gehirn ist in der Lage, eine grosse Menge an Informationen zu speichern. Allerdings nimmt mit dem Alter die Vergesslichkeit zu und unser Lernvermögen ab. Wissenschaftler um Associate Prof. Dr. Antonio Del Sol Mesa des Luxembourg Centre for Systems Biomedicine an der Universität Luxemburg und Dr. Ronald van Kesteren von... mehr lesen →
20.07.2014 - Altern in der Erwerbsarbeit: Perspektiven der Laufbahngestaltung. 3. Jahrestagung des Instituts für Gerontologie
In Deutschland erreichen immer mehr Menschen ein hohes Alter. Diese Entwicklung stellt die Gesellschaft insgesamt, ihre Institutionen und Organisationen, aber auch jeden Einzelnen vor neue Herausforderungen. Die Gesellschaft muss ein aktives und sinnvolles Leben im Alter ermöglichen und im Fall des Pflegebedarfs Hilfeleistungen bereitstellen. Die Wirtschaft entdeckt den wachsenden älteren Bevölkerungsteil zunehmend als Zielgruppe für... mehr lesen →
10.07.2014 - Gesunder Lebenswandel verlängert das Leben um Jahre
Länger leben dank Früchten, viel Bewegung, wenig Alkohol und keinen Zigaretten: Dies zeigt eine neue Studie der Sozial- und Präventivmediziner der Universität Zürich, die erstmals Auswirkungen von Verhaltensfaktoren auf die Lebenserwartung in Zahlen fasst. Die Resultate sollen in die Prävention und die Gesundheitsberatung in den Arztpraxen einfliessen. Herz-Kreislauf-Krankheiten, Krebs, Diabetes und chronische Atemwegserkrankungen: Die Häufigkeit... mehr lesen →
02.07.2014 - Demografische Forschung aus erster Hand
Die Ausgabe 2/2014 von „Demografische Forschung Aus Erster Hand“ ist erschienen und ist online unter http://www.demografische-forschung.org abrufbar. Themen der Ausgabe sind: Entscheidend ist die Bildung Ein Absinken hoher Geburtenraten setzt alleine noch kein Wirtschaftswachstum in Gang Keine Kitas, keine Kinder Dass Frauen in Deutschland im Vergleich zu Nachbarländern so wenig Nachwuchs bekommen, liegt in erster... mehr lesen →
24.06.2014 - Flexible Regelung zum Renteneintritt gewünscht
BIBB-Analyse untersucht Faktoren für Wunsch nach vorzeitigem Ruhestand In Zeiten des Fachkräftemangels kann es sich die deutsche Wirtschaft nicht leisten, auf erfahrenes Personal zu verzichten. Zukünftig sollten, so eine Analyse des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB), verschiedene Wege eingeschlagen werden, um ältere Beschäftigte länger im Erwerbsleben zu halten. Ein starres Renteneintrittsalter entspricht nicht mehr den Anforderungen... mehr lesen →
24.06.2014 - Stiftungen engagieren sich für das Gesundheitswesen
Eine Umfrage des Bundesverbandes Deutscher Stiftungen informiert erstmals über das Engagement gesundheitsfördernder Stiftungen in Deutschland Demnach gaben die befragten Stiftungen im Jahr 2013 zusammen mehr als 800 Millionen Euro für die Förderung der Gesundheit aus. Die Hälfte der befragten Stiftungen (49,9 Prozent) hat Gesundheit in den Satzungszwecken Gesundheitswesen und -pflege sowie Medizin verankert. Zusätzlich sind... mehr lesen →
20.06.2014 - Kompetenzen der Älteren halten und entwickeln
Erziehungswissenschaftler der Universität Stuttgart wollen Maschinen- und Anlagenbau „demographiefest“ machen Wie kann man die Kompetenzen und Erfahrung älterer Mitarbeiter im Betrieb halten, wenn die nachlassenden Kräfte eine Weiterbeschäftigung auf dem ursprünglichen Arbeitsplatz nicht mehr ermöglichen? Angesichts des demographischen Wandels ist diese Frage gerade für den personalintensiven Servicebereich von Industrieunternehmen eine zentrale und strategische Herausforderung. Lösungen... mehr lesen →
11.06.2014 - Politiker in Europa sollten Chancen des Demografischen Wandels nutzen
Niedrige Geburtenzahlen, die Alterung der Bevölkerung und die zunehmende Migration innerhalb der Europäischen Union stellen die Politik vor erhebliche Herausforderungen, so ein Fazit der heute veröffentlichten gemeinsamen Stellungnahme von acht europäischen nationalen Wissenschaftsakademien. Die Stellungnahme formuliert unter anderem die Empfehlung, die Vorteile niedriger Geburtenzahlen zu nutzen, um die Investitionen in die Entwicklung und Bildung jedes... mehr lesen →
10.06.2014 - Fachtagung „Prävention im Alter“
Potenziale aktivieren, Risiken reduzieren, Krisen mildern: Das sind die Ziele des Fachkongresses „PrimA“ an der Hochschule München am 21. Juli 2014 Die deutsche Gesellschaft altert. Zu den zentralen Anliegen einer alternden Gesellschaft gehört die Vorbereitung auf den demografischen Wandel. Besonders die Frage nach geeigneter Prävention ist von großer Bedeutung. Beim Fachkongress „PrimA: Prävention im Alter“... mehr lesen →
04.06.2014 - „Was Hänschen nicht lernt, …“: Sportwissenschaftler erforschen motorische Fähigkeiten im Alter
Wenn Jugendliche Nachrichten am Smartphone tippen oder sich durch Online-Shoppingwelten klicken, schauen Senioren staunend zu. Ihnen fehlen häufig nicht nur die IT-Kenntnisse, sondern auch die Beweglichkeit und Koordinationsfähigkeit, um Computermaus oder Touchscreen zu bedienen. Trainingswissenschaftler der Universität des Saarlandes wollen jetzt erforschen, wie sich die kognitiven und motorischen Fähigkeiten im Laufe des Lebens verändern. Sie... mehr lesen →
03.06.2014 - Altern – kein Thema nur für Alte
Die soziodemografische Dynamik stellt die Gesellschaft vor große Herausforderungen. Schon heute sind in Deutschland 5,8 Prozent der Menschen über 80 Jahre alt, mindestens 14 Prozent werden es bis 2040 sein. Der Alterungsprozess war das zentrale Thema des 16. Wissenschaftlichen Workshops des gemeinnützigen Institut Danone Ernährung für Gesundheit e.V. (IDE). Er fand in Kooperation mit dem... mehr lesen →
03.06.2014 - Wie verändert der demografische Wandel die Arbeitswelt?
Der demografische Wandel verändert unsere Gesellschaft. Seine Folgen sind inzwischen auch in der Wirtschaft angekommen. Unternehmen müssen sich auf eine älter werdende Belegschaft, wenige jüngere Arbeitnehmer und zunehmend mehr Mitarbeiter mit Migrationshintergrund einstellen. Wie die Situation von unterschiedlichen Seiten wahrgenommen und wie mit ihr umgegangen wird, ist Thema des Forschungsprojektes Demowa (steht für Demografischer Wandel),... mehr lesen →
03.06.2014 - Wie Umwelt und Genetik unsere Erbanlagen beeinflussen – Erste europäische Studie vorgelegt
Seit langem diskutiert die Wissenschaft darüber, wie groß der Einfluss der Umwelt auf die Gene ist. Ein europäisches Konsortium (EURATRANS) unter Leitung von Prof. Norbert Hübner (Max-Delbrück-Centrum, MDC) hat den umgekehrten Weg beschritten. Es ging erstmals der Frage nach, inwieweit bestimmte genetische Veranlagungen die Genregulation beeinflussen und versucht so zu erklären, warum bestimmte Umwelteinflüsse unterschiedlich... mehr lesen →
02.06.2014 - Studie: Sport beugt Mobilitätsproblemen im Alter vor
„Die bisher größte sportmedizinische Interventionsstudie an älteren Menschen zeigt, dass bereits ein maßvolles tägliches Bewegungsprogramm Senioren helfen kann, ihre Mobilität im Alter zu erhalten. Andere Ziele der randomisierten kontrollierten Studie wurden jedoch nicht erreicht, wie die auf der Jahrestagung des American College of Sports Medicine in Orlando/Florida vorgestellten und im Amerikanischen Ärzteblatt (JAMA 2014; doi:... mehr lesen →
30.05.2014 - „Leben zu Hause, leben im Quartier – alt werden in Witten
Alt werden in Witten – wie eine Stadt sich auf die „alternde Gesellschaft“ vorbereiten kann Tagung am 13.6.2014 an der Universität Witten/Herdecke in Witten Annen, Richtersaal, Stockumer Str. 10, im Rahmen der 800-Jahr-Feiern der Stadt Witten Die Stadt Witten feiert in diesem Jahr ihren 800sten Geburtstag. Wie man zukünftig in einer so alten Stadt alt... mehr lesen →
28.05.2014 - Lernen im Alter verbessern: Neues Forschungsprojekt unter Beteiligung der Jacobs University
Wir leben in einer immer komplexer werdenden Technologie-Gesellschaft. Um nicht den Anschluss zu verlieren, müssen wir kontinuierlich neue Fertigkeiten erlernen. Doch gerade bei älteren Menschen nehmen Wahrnehmung, kognitive und motorische Fähigkeiten mit der Zeit ab. Wie sich diese Veränderungen insbesondere auf das motorische Lernen auswirken, untersuchen jetzt Wissenschaftler der Jacobs University in Kooperation mit der... mehr lesen →
16.05.2014 - Informationsdienst Altersfragen 2/2014 zum Thema „Alternsgerechte Arbeitsgestaltung“ erschienen
Negative Begleiterscheinungen und Verluste in einzelnen Leistungsbereichen sind bei älteren Beschäftigten meistens Folgen ungünstiger Arbeitsbedingungen und selten Ergebnisse biologischer Alterungsprozesse. Studienergebnisse belegen dies und rechtfertigen die Forderung nach alternsgerechter Arbeitsgestaltung, die für den Erhalt von Arbeits- und Leistungsfähigkeit, Gesundheit, Wohlbefinden und den längeren Verbleib im Erwerbsprozess mitverantwortlich ist. Demografische Entwicklungen in der Arbeitswelt (z.B. abnehmendes... mehr lesen →
16.05.2014 - Sport – Mord oder Altersvorsorge?
Wissenschaft in Kölner Häusern … am 21. Mai mit Prof. Dr. Christine Graf Bewegungsmangel wirkt sich nachteilig auf Körper, Geist und Seele aus – wo aber liegt die „optimale Bewegungsdosis“? Vor dem Hintergrund der Veränderung unseres Lebensstils werden diese und weitere Fragen am 21. Mai von Professorin Christine Graf (Institut für Bewegungs- und Neurowissenschaft) an... mehr lesen →
15.05.2014 - Bosch Stiftung startet Ausschreibung „Blickwechsel International. Junge Forscher gestalten ne
Robert Bosch Stiftung fördert Nachwuchswissenschaftler, die den Fokus ihrer Forschung auf altersgerechte Gestaltung des öffentlichen Lebensumfeldes legen. Stipendium ermöglicht Aufenthalt an einer renommierten Forschungseinrichtung im Ausland. Postdocs aller relevanten Disziplinen können sich bis zum 15. August bewerben. Die Mehrzahl der heute Dreißigjährigen wird älter als 95 werden und heute in Deutschland geborene Kinder haben gute... mehr lesen →
14.05.2014 - 4. Forum Versorgungsforschung „Licht und Schatten der Hochaltrigkeit“
Das Zentrum für Versorgungsforschung Köln (ZVFK) und der Lehrstuhl für Rehabilitationswissenschaftliche Gerontologie der Universität zu Köln laden am 21. Mai 2014 zum 4. Forum Versorgungsforschung ein. Unter dem Titel „Licht und Schatten der Hochaltrigkeit“ diskutieren Experten über Aspekte der Pflege, des Wohnens und der Mitgestaltung bis ins hohe Alter. Nach Berechnungen des Bundesinstituts für Bau-,... mehr lesen →
13.05.2014 - Innovationsnetzwerk „Gesundes Altern“ feiert einjähriges Bestehen
Demografische Entwicklung ein herausragendes Thema des 21. Jahrhunderts Das Regionale Innovationsnetzwerk (RIN) ‚Gesundes Altern‘ hat am Montag, 12. Mai 2014, den ersten Geburtstag gefeiert. Wissenschafts-ministerin Svenja Schulze zog vor zahlreichen Gästen ein positives Fazit der vergangenen zwölf Monate: „Gesundes Leben bis ins hohe Alter ist ein echter Fortschritt für unsere Gesellschaft – und der kommt... mehr lesen →
13.05.2014 - Spitzenforschung zu Erkrankungen wie Alzheimer und Parkinson
Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) feiert 5jähriges Bestehen „Forschung für ein gesundes Leben im Alter“ Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) wurde 2009 als Helmholtz-Zentrum und als eines der ersten Deutschen Zentren der Gesundheitsforschung gegründet und feiert heute sein 5jähriges Jubiläum. Ziel ist es, die beste Expertise in Deutschland in verschiedenen Disziplinen der... mehr lesen →
12.05.2014 - BAuA informiert mit „Arbeitswelt im Wandel 2014“ über aktuelle Trends in der Arbeitswelt
„Arbeitswelt im Wandel“ ist die regelmäßig erscheinende Broschüre der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), die neueste Zahlen und Daten zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit liefert. Das 86 Seiten starke Heft, fasst die deutsche Arbeitswelt in Fakten zusammen. Themen wie Erwerbstätigkeit, Berufskrankheiten, Gefährdungsbeurteilung oder der demografische Wandel werden übersichtlich dargestellt. Diesjähriger Schwerpunkt ist... mehr lesen →
07.05.2014 - Neuerscheinung: Dementia – European Social Care Perspectives
Im Rahmen des Forschungsschwerpunktes „Soziale Gerontologie“ an der Ostfalia Hochschule in Wolfenbüttel wurde im Januar 2014 eine englisch-sprachige Publikation unter dem Titel „Dementia – European Social Care Perspectives” herausgegeben. Die Publikation, die im Zuge langjähriger Kooperationen mit Kolleginnen und Kollegen Europäischer Partnerhochschulen in Portugal, Schweden und U.K. entstanden ist, versammelt Beiträge mit unterschiedlichen Zugängen zum... mehr lesen →
07.05.2014 - Krafttraining – wie geht es richtig?
FAU-Wissenschaftler untersuchen die Auswirkungen unterschiedlicher Trainingsprogramme auf die Gesundheit Sport ist gesund – das dürfte sich herumgesprochen haben. Doch wie genau beeinflussen unterschiedliche Trainingseinheiten den menschlichen Körper? Ist eine zusätzliche Eiweißgabe nützlich? Und wie viele Durchgänge pro Übung wirken sich am günstigsten aus? Das haben Wissenschaftler am Lehrstuhl für Medizinische Physik der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU)... mehr lesen →
02.05.2014 - Neues Stiftungsthema – Sport im Alter
Die Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung möchte sich in den kommenden Jahren intensiv mit dem Thema „Sport und Alter“ befassen und das Wissen über Sport im Alter – was und wie viel ist möglich – und – was und wie viel ist gesund – vergrößern. Hierzu fand Ende September 2014 als Auftakt eine große interdisziplinäre... mehr lesen →
29.04.2014 - Große Handlungsspielräume bei der Arbeit schützen vor Demenz
Nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz ist von hoher Bedeutung, auch psychosoziale Faktoren beeinflussen die Gesundheit. Arbeitsmediziner der Universität Leipzig konnten in einer großangelegten Gesellschaftsstudie belegen, dass Berufstätige, die ihre Aufgaben selbständig planen und umsetzen können, im Alter seltener an Demenz erkranken. Was hält geistig fit und schützt vor Demenz? Die Wissenschaftlerinnen Prof. Steffi Riedel-Heller und... mehr lesen →
16.04.2014 - RUB-Sportmediziner: Körperliche Aktivität im Job schadet Mobilität im Alter
Egal ob man bei der Arbeit körperlich aktiv ist oder nicht, wer sich in der Freizeit nicht bewegt, gefährdet seine Mobilität in hohem Alter. Von diesen Ergebnissen einer Langzeitstudie berichtet Dr. Timo Hinrichs im „Journal of the American Geriatrics Society“ gemeinsam mit finnischen Kollegen. Hinrichs forschte 2012/2013 dazu als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Sportmedizin... mehr lesen →
15.04.2014 - Ausschreibung Forschungsplattform Demenz
Karl und Veronica Carstens-Stiftung im Stifterverband sucht innovative Präventions- und Therapieoptionen Die in Deutschland lebenden rund 1.4 Millionen Menschen mit einer Demenzerkrankung sind eine Herausforderung für Politik, Gesellschaft und Wissenschaft.Trotz erheblicher Forschungsanstrengungen ist eine kausale Therapie nicht in Sicht. In diesem Kontext kommt der Prävention als Forschungsfeld besondere Bedeutung zu. In den letzten Jahren ergänzen... mehr lesen →
11.04.2014 - Blogbeitrag März 2014 zum Förderpreis “Alter und Arbeit 2013″
Wie wir vorgehen: Messung von Emotionsregulation Willkommen zum 3. Blogeintrag! Im vorigen Blogeintrag habe ich Ihnen die allgemeinen Forschungsmethoden dieser Studie vorgestellt. Heute möchte ich näher auf die individuelle Sitzung (Teil 2) eingehen, bei der die Teilnehmenden, geleitet durch eine Forschungsassistentin, eine Emotionsregulationsaufgabe am Computer durchführen. Dieser Teil stellt das Herzstück unserer Studie dar. Hintergrund... mehr lesen →
10.04.2014 - Gute Ideen gefragt: Neuer Arbeitgeberwettbewerb „Arbeit und Alter“
Die berufundfamilie gGmbH – eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung ruft erstmals den Ideenwettbewerb „Arbeit und Alter“ aus. Damit reagiert sie auf die Ergebnisse ihrer im Januar vorgestellten Umfrage, die belegte, dass Arbeitgeber nicht ausreichend auf den absehbaren Ausstieg der Baby-Boomer-Generation aus dem Erwerbsleben vorbereitet sind. „Arbeit und Alter – Der Ideenwettbewerb, um Arbeit in einer... mehr lesen →
09.04.2014 - Glukosamin erhöht Lebenserwartung
Das Nahrungsergänzungsmittel Glukosamin verlängert die Lebenserwartung von alternden Mäusen um etwa zehn Prozent, wie Forschende der ETH Zürich zeigen. Glukosamin simuliert eine kohlenhydratarme Ernährung und verbessert so den Blutzuckerstoffwechsel. Glukosamin ist ein seit Jahrzehnten verwendetes, frei verkäufliches Nahrungsergänzungsmittel. Es wird zur Verbesserung der Gelenkfunktion und Regeneration von lädiertem Knorpel eingesetzt. In den 1960er Jahren entdeckten... mehr lesen →
08.04.2014 - Gesundheit, Qualifikation und Motivation: Heidelberger Wissenschaftler untersucht Voraussetzungen für längere Lebensarbeitszeit
Die drei Faktoren Gesundheit, Qualifikation und Motivation sind entscheidend für die Frage, ob als Folge des demografischen Wandels Beschäftigte auch noch über das 67. Lebensjahr hinaus erwerbstätig sein können. Um die Potentiale älterer Mitarbeiter optimal nutzen zu können, müssen Arbeitgeber passende Rahmenbedingungen und Voraussetzungen schaffen. Maßnahmen des Personal- und Gesundheitsmanagements oder der Arbeitsplatzgestaltung dürfen jedoch... mehr lesen →
07.04.2014 - Über kurz oder lang: Einsamkeit schädigt Erbmaterial
VeterinärmedizinerInnen und Biologen der Vetmeduni Vienna haben herausgefunden, dass einzeln gehaltene Graupapageien kürzere Telomere aufweisen, als jene, die mit einem Partner leben. Telomere sind die Enden der Chromosomen, die sich bei jeder Zellteilung verkürzen. Mit den nun vorliegenden Ergebnissen konnte die Hypothese bestätigt werden, dass sich sozialer Stress negativ auf die Zellalterung auswirkt. In Zukunft... mehr lesen →
04.04.2014 - Altersbedingte Abnahme der Schlafqualität könnte reversibel sein
Schlaf ist wesentlich für die menschliche Gesundheit. Aber mit zunehmendem Alter nimmt bei vielen Menschen die Schlafqualität ab, was wiederum die Lebensqualität reduziert. Wissenschaftler des Max-Planck-Instituts (MPI) für Biologie des Alterns in Köln haben am Beispiel der Taufliege untersucht, wie der Alterungsprozess den Schlaf beeinträchtigen kann. Ihre Ergebnisse deuten darauf hin, dass eine altersbedingte Verschlechterung... mehr lesen →
03.04.2014 - Entwicklung einer Mobilitätsplattform für die „Generation 60+“
Uni Siegen arbeitet mit der Stadt und weiteren Partnern im neuen Forschungsprojekt „SehrMobil“ an der Entwicklung einer Mobilitätsplattform für die „Generation 60+“. Auszeichnung für „SehrMobil“! Die Universitätsstadt Siegen hat mit dem Demografieprojekt den Best-Practice-Award „Telematik in Kommunen“ in der Kategorie der Städte zwischen 50.000 und 250.000 Einwohnern gewonnen. Siegen ist auch Gesamtsieger der Preisträger aller... mehr lesen →
03.04.2014 - Sport macht Muskeln und Nerven fit
Ausdauersport verändert nicht nur den Zustand und die Fitness von Muskeln, sondern verbessert gleichzeitig die Nervenverbindung zu den Muskelfasern. Diese Rückkopplung hat nun eine Forschungsgruppe am Biozentrum der Universität Basel entdeckt. Den gleichen Effekt konnte das Team durch eine Erhöhung der Proteinkonzentration von PGC1α im Muskel erzielen. Die Ergebnisse, die auch hinsichtlich von Muskel- und... mehr lesen →
02.04.2014 - Wissenschaftler simulieren Alterung des blutbildenden Systems
Dresdner Systembiologen untersuchen mit mathematischen Modellen verschiedene Aspekte der altersbedingten Funktionsbeschränkung blutbildender Stammzellen Am Institut für Medizinische Informatik und Biometrie (IMB) der Medizinischen Fakultät Carl Gustav Carus nimmt am 1. April 2014 eine neue Nachwuchsgruppe zur „Medizinischen Systembiologie der alternden Hämatopoese“ ihre Arbeit auf. Die Nachwuchsgruppe MessAge (Medical Systems Biology of Ageing) wird im Rahmen... mehr lesen →
01.04.2014 - Petra Becker im Interview mit DIE ZEIT
„Arbeit und Freizeit arten immer öfter in Stress aus“ „Frau Becker, die Hälfte aller Frühverrentungen und 53 Millionen Krankheitstage jährlich sind stressbedingt. Sind wir der Arbeitswelt nicht mehr gewachsen? Das Problem Stress hat es immer schon gegeben. Aber heute wird es weniger tabuisiert als noch vor 15 Jahren. Woran liegt das? Es wird mehr... mehr lesen →
01.04.2014 - Wie Sport Demenz-Kranken helfen kann
Allein in Deutschland leiden derzeit etwa 1,4 Millionen Menschen an Demenz (Weitere Informationen zu Demenz). Angesichts der steigenden Lebenserwartung und der damit einhergehenden Zunahme älterer Menschen, dürften es bis 2030 doppelt so viel sein. Mit der Diagnose bricht für die Betroffenen eine Welt zusammen, denn viele von ihnen haben die damit verbundenen Lebenseinschränkungen und den... mehr lesen →
01.04.2014 - Demenz und weitere psychische Erkrankungen älterer Menschen
Der Studienbereich Pflege der Hochschule für Gesundheit (hsg) lädt zu einer After Work Lecture (AWL) ein. Prof. Dr. Thomas Evers, Pflege-Professor an der hsg, wird ein Referat zum Thema „Die besondere Ungewissheit im Handeln – professionelle Versorgung gerontopsychiatrisch erkrankter Menschen“ halten. Anschließend soll über die Versorgung von älteren Menschen mit Demenz und weiteren psychischen Erkrankungen... mehr lesen →
31.03.2014 - Demenz und Depression im Alter: Wie eine würdevolle Begleitung gelingt
Das Kuratorium Deutsche Altershilfe gibt in seinem Fachmagazin ProAlter Tipps zum Umgang mit zwei der häufigsten psychischen Erkrankungen älterer Menschen Wenn ältere Menschen an Depression oder Demenz erkranken, beeinflusst dies ihr Wohlbefinden und ihre Lebensqualität. Oft fällt ihnen die Kommunikation mit anderen schwer: bei einer Demenz, weil das Sprachvermögen zurückgeht; bei einer Depression, weil sich... mehr lesen →
28.03.2014 - Neues Zentrum erforscht die Entwicklung von Gehirn und Verhalten
Warum werden manche Menschen bei Belastung depressiv und andere nicht? Warum sind manche ältere Erwachsene geistig rege, während bei anderen die kognitiven Leistungen deutlich nachlassen? Um Antworten auf diese Fragen zu finden, gründen die Max-Planck-Gesellschaft und das University College London ein neues Forschungszentrum: das Max Planck UCL Centre for Computational Psychiatry and Ageing Research. Psychische... mehr lesen →
27.03.2014 - Neue Lehrstühle für die Geriatrie
„Es muss ein Ruck durch Deutschland gehen“, zitierte DGG-Präsident Ralf-Joachim Schulz in seiner Antrittsrede 2012 Alt-Bundespräsident Roman Herzog mit Blick auf das Fach Geriatrie. „Und jetzt erleben wir diesen hautnah mit!“, sagt Schulz heute. Denn gleich drei namhafte Universitäten schreiben aktuell W3-Professuren für Geriatrie und Altersmedizin aus: Aachen, Heidelberg und Göttingen. Zwölf weitere Universitäten sind... mehr lesen →
26.03.2014 - Alt, wild und rebellisch
„Immer mehr Pensionisten beginnen im Alter ein zweites Leben. Fünf Porträts rüstiger Senioren, die neue Herausforderungen gefunden haben DIE ZEIT Nº 14/2014 Ausgerechnet der Kapitalismus hat Simone de Beauvoir widerlegt. „Ein ehemaliger Mechaniker ist kein Mechaniker mehr: Er ist nichts“, notierte sie 1970 in ihrem Essay La Vieillesse über die kapitalistische Gesellschaft, die sich „von... mehr lesen →
25.03.2014 - Sport stärkt die Knochen nachhaltig
„Wer in seiner Jugend Sport treibt, profitiert noch im Alter davon: Bei ehemaligen Baseball-Spielern ist der Oberarm-Knochen ihres Wurfarmes selbst Jahrzehnte nach dem Ende ihrer Sportkarriere deutlich größer und stärker als der des weniger genutzten Armes, berichten US-Forscher. Ob dies auch an besonders Osteoporose-gefährdeten Knochenstellen die Gefahr von Brüchen im Alter senke, müsse noch untersucht... mehr lesen →
20.03.2014 - Neurophysiologen geben Tipps, die Gedächtnisschwund im Alter vermeiden
Mit zunehmendem Alter verschlechtert sich das Gedächtnis und Denken, Orientierung, Auffassungsgabe, aber auch die Lern- und Entscheidungsfähigkeit. In Deutschland leben gegenwärtig etwa 1,1 Millionen Menschen mit diesen Symptomen – Demenzkranke. Diese Zahl soll sich bis 2040 verdreifachen. Methoden der klinischen Neurophysiologie und Bildgebung ermöglichen es, die Hirnaktivität zu beobachten, die diesen Symptomen zugrunde liegt. Welche... mehr lesen →
17.03.2014 - Informationsdienst Altersfragen 1/2014: „Einsamkeit im Alter“ erschienen
Einsamkeit ist ein subjektives Phänomen, das in jedem Alter auftreten kann. Für den altersbezogenen Verlauf werden Veränderungen in sozialen Beziehungen wahrscheinlicher, die mit Lebensereignissen (z.B. Verwitwung) und weiteren Faktoren (z.B. gesundheitlichen) verknüpft sind und zum stärkeren Erleben von Einsamkeit beitragen können. Die neuere Einsamkeitsforschung zeigt jedoch, dass ein verstärktes Einsamkeitserleben für ältere Menschen nicht die... mehr lesen →
17.03.2014 - Mit dem Tablet geistige Leistungsfähigkeit erfassen
Der Syndrom-Kurztest (SKT) ist ein international anerkannter Test, um die Gedächtnis- und Aufmerksamkeitsleistung zu erfassen. Seit etwa 30 Jahren ist er, in nahezu unveränderter Form, vor allem im Bereich Alzheimer- und Demenzdiagnostik im Einsatz. Durchgeführt wird der SKT ganz klassisch mit Papier- und Bleistift – im Zeitalter von Tablets und Smartphones nicht mehr zeitgemäß. In... mehr lesen →
14.03.2014 - Mechanismen des Vergessens entdeckt
Um leistungsfähig zu bleiben muss das menschliche Gehirn vergessen können: Unwichtige Informationen werden so gelöscht und das Gehirn entlastet. Ist dieser Vorgang gestört, kann dies zu schweren psychischen Erkrankungen führen. Basler Wissenschaftler haben nun einen molekularen Mechanismus entdeckt, welcher den Prozess des Vergessens aktiv steuert. Die renommierte Fachzeitschrift «Cell» hat die Forschungsresultate veröffentlicht. Das menschliche... mehr lesen →
14.03.2014 - Ist altersbedingter Muskelabbau aufzuhalten?
„Forscher der Stanford University veröffentlichten vor kurzem die Studie „Rejuvenation of the muscle stem cell population restores strength to injured aged muscles“ in der Nature Medicine. Es ist eine interessante Untersuchung, die zeigt, dass der altersbedingte Verlust an Muskelkraft und -masse, teilweise das Ergebnis von Muskelstammzellen ist, die aufhören effektiv zu arbeiten – und noch... mehr lesen →
13.03.2014 - Gesucht: Sport- und Bewegungsangebote, die Soziales bewirken
PHINEO startet eine neue Ausschreibung! Bis zum 21. März 2014 werden gemeinnützige Sport- und Bewegungsprojekte gesucht, die Soziales bewirken. Die Teilnahme ist freiwillig und komplett kostenlos! An besonders wirksame Sport- und Bewegungsangebote verleihen wir das Wirkt-Siegel, das einzige kostenfreie Spendensiegel in Deutschland! Auf Organisationen, die mit dem Wirkt-Siegel ausgezeichnet werden, warten insgesamt 18.000 Euro Preisgeld.... mehr lesen →
12.03.2014 - Chancen durch Demografie – Konzepte und Lösungen für den Wandel
Förderschwerpunkt-Tagung „Chancen durch Demografie – Konzepte und Lösungen für den Wandel“ in Aachen Donnerstag, 8. Mai 2014, 09:00 – Freitag, 9. Mai 2014, 16:00 Technologiezentrum Aachen Am 8. und 9. Mai 2014 findet die diesjährige Förderschwerpunkt-Tagung mit dem Titel „Chancen durch Demografie – Konzepte und Lösungen für den Wandel“ im Technologiezentrum in Aachen statt. Der... mehr lesen →
11.03.2014 - Der Deutsche Alterspreis
Bewerben Sie sich bis zum 15. April 2014! „Nie war das Alter jünger als heute. Die älteren Menschen von heute sind die Pioniere für morgen, die zeigen, was im Alter geht und wie es geht. Ihr Erfahrungsschatz ist größer als je zuvor. Mit dem Deutschen Alterspreis 2014 zeichnet die Robert Bosch Stiftung die besten Ideen... mehr lesen →
10.03.2014 - Zellalterung aufgeschoben
Ein Schutz gegen Zellalterung auf natürliche Art: Forschungsgruppe des Austrian Centre of Industrial Biotechnology (acib) stellt ein wertvolles Antioxidans aus Oliven biotechnologisch her, das wirksamer als Vitamin C ist. Das patentierte Verfahren gewährleistet, dass Oliven ein schmackhaftes Nahrungsmittel bleiben und nicht zum Industrierohstoff werden. Ob im Salat, zum Braten von Fisch oder Fleisch oder einfach... mehr lesen →
07.03.2014 - DZA-Vortrag „Arbeit und Alter“
Prof. Dr. med. Hans Martin Hasselhorn (BAuA) Zur Bedeutung von Gesundheit, Motivation und Arbeitsfähigkeit für die Erwerbsteilhabe Älterer Gestützt auf eigene aktuelle Forschungsergebnisse beginnt der Vortrag mit einem Plädoyer für eine alters- und tätigkeitsdifferenzierte Betrachtung der älteren Erwerbsbevölkerung, wenn es um deren Gesundheit geht. Im Anschluss wird das Themenfeld „Arbeit, Alter und Gesundheit“ um den... mehr lesen →
05.03.2014 - Die Generationsbrücke Deutschland führt Jung und Alt zusammen
Die Generationsbrücke Deutschland fördert auf eine ganz besondere Weise den intergenerationalen Austausch und das Verständnis von Generationen füreinander. Dabei gehen Kindergärten und Schulen Patenschaften mit Pflegeheimen in ihrer Umgebung ein. Für die Dauer von mindestens einem Jahr werden den Kindern feste Partner zugeteilt, mit denen sie in 14-tägigen oder monatlichen Treffen gemeinsame Aktivitäten durchführen. Die... mehr lesen →
04.03.2014 - AltersBilder: Ich steig aus und mach ’ne eigene Show
Mo 17. März 2014, 19.00 Uhr Lesung und Gespräch im »Haus im Park« „Eveline Hall ist eine mutige Optimistin, der es immer wieder gelingt, sich neu zu erfinden. Sie war Solotänzerin an der Hamburger Staatsoper, wurde von Boy Gobert entdeckt und ans Thalia Theater geholt. Als Show-Girl trat sie in Las Vegas mit Siegfried und... mehr lesen →
27.02.2014 - Zu wenige Bewohner in deutschen Pflegeheimen profitieren von bewegungsfördernden Maßnahmen
In deutschen Pflegeheimen werden die körperlichen Potenziale vieler pflegebedürftiger Bewohner nur selten genutzt. Laut einer Studie der Stiftung Zentrum für Qualität in der Pflege (ZQP) könnte fast jeder fünfte Pflegeheimbewohner seinen Alltag selbständiger gestalten, wenn beispielsweise gezielt bewegungsfördernde Maßnahmen eingeleitet würden. Allerdings lässt sich für die meisten Pflegeinrichtungen nur schwer einschätzen, welches Konzept das richtige... mehr lesen →
25.02.2014 - Expertenpapier zur Zukunft der Arbeit in der digitalen Welt
Unsere Arbeitswelt wird zunehmend von Informations- und Kommunikationstechnologien durchdrungen. Mit der fortschreitenden Digitalisierung verändern sich Arbeit und Arbeitsmärkte immer deutlicher. Klassische Industrie- und Büroarbeit wird zunehmend verdrängt. Es entstehen flexible und mobile Beschäftigungsverhältnisse und neue Formen der Zusammenarbeit. Das Wissen wird zur zentralen Ressource. Gemeinsam mit dem Bundesministerium für Wirtschaft und Energie stellte der MÜNCHNER... mehr lesen →
24.02.2014 - Sport unterstützt Krebstherapie
Wissenschaftlich untersucht: körperliche Aktivität regt Tumorabwehr an Berlin (ws) – Wissenschaftler der Deutschen Sporthochschule Köln und der Uniklinik Köln im Centrum für Integrierte Onkologie CIO Köln/Bonn haben neue wichtige Hinweise zum Effekt von körperlich anstrengender Aktivität auf das Immunsystem von Krebspatienten gewonnen. Im Rahmen einer Studie bereiteten sie 15 Krebspatienten in der Nachsorge auf einen... mehr lesen →
21.02.2014 - Lebenserwartung von Menschen mit geistiger Behinderung steigt
„Die Lebenserwartung von Menschen mit geistiger Behinderung nähert sich zunehmend derjenigen der Gesamtbevölkerung an. Das berichten Wissenschaftler der Katholischen Hochschule Nordrhein-Westfalen, Abteilung Münster, zusammen mit Forschern der Universität Tübingen und des Kommunalverbandes Jugend & Soziales Baden-Württemberg. In einer Studie mit dem Titel „Alter erleben“ haben sie die durchschnittliche Lebenserwartung und die altersbezogenen Überlebenswahrscheinlichkeiten von Menschen... mehr lesen →
20.02.2014 - Überalterung als Chance begreifen
Die Geburtenzahlen sinken, die Lebenserwartung steigt, der Anteil älterer Menschen in der Gesellschaft wächst. Nicht nur mit den Problemen, sondern vor allem mit den Chancen dieser Entwicklung befasst sich ein europäisches Forschungsprojekt, an dem die Universität Würzburg beteiligt ist. Bis zum Jahr 2050 wird die Bevölkerung in Deutschland um rund sieben Millionen auf dann 75... mehr lesen →
19.02.2014 - „Silver Heroes“ – Sport im Alter
„Die Serie „Silver Heroes” entstand zwischen 2009 und 2012 und zeigt Athleten verschiedenster sportlicher Diziplinen. Keine(r) von ihnen ist jünger als 65 Jahre. Darunter befinden sich echte und immer noch aktive Stars wie der 81-jährige Tennistrainer Nick Bollettieri, der Rennfahrer Hans Herrmann (84) oder der japanische Springreiter und Olympionike Hiroshi Hoketsu (71). Aber auch Spätberufene... mehr lesen →
18.02.2014 - 3. Bundeskonferenz „Gesund & Aktiv Älter werden“
Veranstalter: Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) Ort: Berlin Termin: 05.06.2014 Gesund und aktiv älter werden ist ein Ziel, das die meisten Menschen verfolgen. Allerdings wird die Gesundheit älterer Menschen seltener thematisiert als ihre Erkrankungen. Sinnvoll ist der Blick auf die individuellen Ressourcen und die Möglichkeiten der Unterstützung vor Ort. So kann der Prozess des Älterwerdens... mehr lesen →
17.02.2014 - Bereits 15 Minuten Bewegung steigern die Lebenserwartung
Nacken verspannt, Rücken schlaff, Beine eingeschlafen…und nach dem Mittagessen das berüchtigte „Schnitzelkoma“, im Fachjargon postprandiale Müdigkeit genannt – so oder ähnlich dürfte sich jeder Büroarbeiter schon des Öfteren gefühlt haben. Doch die täglichen Vorsätze, sich nach der Arbeit noch ein wenig zu bewegen, werden durch den anschließend en Fernsehabend wieder einmal vertagt. Dabei haben zahlreiche... mehr lesen →
14.02.2014 - „Stress und Altern – Chancen und Risiken“
24. – 27. SEPTEMBER 2014 Halle (Saale) Thema Stress, damit verbinden viele zumeist Negatives. Stress, so vermuten sie, lässt uns krank werden und beschleunigt das Altern. Aber Stress ist ein sehr vielschichtiger Begriff. Vielleicht hat Stress auch positive Seiten, gerade für die zweite Lebenshälfte. Ohne wahrgenommenen Stress wird niemand versuchen, altersbedingte gesellschaftliche Veränderungen in allen... mehr lesen →
14.02.2014 - EU-Projekt an der Jacobs University: Programme zur Verbesserung der Gesundheitskompetenz gefragt
Im Rahmen eines neuen mit 2,9 Mio. Euro budgetierten EU-Projekts forschen Gesundheitspsychologen der Jacobs University an neuen und bewährten Möglichkeiten zur Stärkung der Gesundheitskompetenz insbesondere bei älteren Menschen. Die Forscher legen bei ihren Studien einen speziellen Fokus auf soziale Teilhabe. Sie suchen nach effektiven sozialen Programmen für Ältere aus dem Arbeits-, Reha- oder Krankenkassenbereich. Ausrichter... mehr lesen →
11.02.2014 - 100 ist doch kein Alter! – Ein Jahrhundert Leben
Eine aktuelle 37 Grad Sendung des ZDF widmet sich dem Thema Alter und begleitet Hundertjährige in Ihrem Alltag und befragt sie zu ihren ganz persönlichen Rezepten zum Alt werden. „In Deutschland leben Schätzungen zufolge 13.000 Menschen, die 100 Jahre oder älter sind. Damit hat sich die Zahl der Hundertjährigen innerhalb von zehn Jahren mehr als... mehr lesen →
10.02.2014 - Plädoyer für längere Lebensarbeitszeit
„Statt Rente mit 63: Ältere länger in den Arbeitsmarkt integrieren. Fast wie ein Gegenentwurf zu den aktuellen Rentenplänen der Bundesregierung liest sich die neue Broschüre der Körber-Stiftung. Gewonnen aus den verschiedenen Aktivitäten des letzten Jahres rund um den Themenschwerpunkt Alter und Arbeit, enthält sie Handlungsempfehlungen und Best-Practice-Beispiele, wie Unternehmen dem demografischen Wandel aktiv begegnen können.... mehr lesen →
07.02.2014 - Blogbeitrag Januar 2014 zum Förderpreis “Alter und Arbeit 2013″
Wie wir vorgehen: Ein Einblick in die Forschungsmethoden Willkommen zum 2. Blogeintrag! Im vorigen Blogeintrag habe ich Ihnen einen kurzen Einblick in den Hintergrund und die zentralen Fragestellungen unserer Studie gegeben. Aber wie kann man diese Fragen untersuchen? Wie misst man Emotionsregulation und deren Folgen im Berufsleben? Die psychologische Forschung hat dazu eine ganze „Toolbox“... mehr lesen →
07.02.2014 - Hohe Bereitschaft für Weiterbeschäftigung im Ruhestand
Rund die Hälfte aller Erwerbstätigen, die 55 Jahre und älter sind, können sich gegenwärtig vorstellen, auch nach dem Eintritt in den Ruhestand einer bezahlten Beschäftigung nachzugehen. Dabei zeigen Selbstständige mit 67 % die größte Bereitschaft, gefolgt von Angestellten (48 %), Arbeitern (45 %) und Beamten (42 %). Diese Zahlen hat das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB)... mehr lesen →
05.02.2014 - Alternsforschung unter neuer Flagge: Prof. Geiger übernimmt Abteilungsleitung Molekulare Medizin
Kontinuität in der Ulmer Alternsforschung: Professor Hartmut Geiger hat die Leitung der Abteilung Molekulare Medizin übernommen und kann damit längerfristig an den Standort gebunden werden. Er folgt somit auf Professor Karl Lenhard Rudolph, der inzwischen Wissenschaftlicher Direktor des „Leibniz-Instituts für Altersforschung Fritz-Lipmann-Institut“ in Jena ist. Geiger leitete bisher die Klinische Forschergruppe 142 „Molekulare und zelluläre... mehr lesen →
03.02.2014 - Gesamtmetall legt Studie vor
Keine vorbestimmte Altersgrenze bei Erwerbsleben, keine unausweichliche altersbedingte Verschlechterung der beruflichen Leistung Berlin. Der Arbeitgeberverband Gesamtmetall hat heute eine Studie des Heidelberger Arbeits- und Organisationspsychologen Prof. Dr. Karlheinz Sonntag zur Erwerbstätigkeit Älterer vorgestellt. Danach ist die Erwerbstätigkeit nicht an eine natürlich vorbestimmte Altersgrenze geknüpft. Es gibt auch keine unausweichliche altersbedingte Verschlechterung der beruflichen Leistung. „Es... mehr lesen →
31.01.2014 - Länger selbstständig leben
Alleinstehende Senioren leben riskant: Nach einem Sturz liegen sie oft mehrere Stunden am Boden, bevor ihre missliche Lage entdeckt wird. Ein Sensorsystem erkennt solche Notsituationen automatisch und alarmiert Angehörige, Nachbarn oder Pfleger. Herr S. ist sehbeeinträchtigt und seit einem Schlaganfall auf einen Gehstock angewiesen. Dennoch möchte der alleinlebende Siebzigjährige nicht in ein Heim umziehen. Diesen... mehr lesen →
30.01.2014 - Ein Drittel der Erwachsenen ist körperlich inaktiv–„Große Herausforderung für das Gesundheitswesen“
Herzbericht 2013 widmet sich verstärkt wichtigem Thema Prävention Als alarmierend stuft die Deutsche Herzstiftung die Tatsache ein, dass in Deutschland 30 % der Erwachsenen körperlich inaktiv sind, wie der neue Deutsche Herzbericht 2013 dokumentiert (www.herzstiftung.de/herzbericht). „Dies bedeutet eine große Herausforderung für das Gesundheitswesen in der Vorbeugung von Herz-Kreislauf-Erkrankungen, aber auch anderer schwerwiegender Krankheiten wie Krebs“,... mehr lesen →
28.01.2014 - Ausstellung „Zukunft leben: Die demografische Chance“
München, Deutsches Museum Die zentrale Begleitausstellung zum Wissenschaftsjahr „Die demografische Chance“ eröffnet in München. Nach Stationen in Berlin, Mainz, Dresden, Bochum und Bremerhaven ist die Präsentation von Freitag, dem 31. Januar bis Sonntag, dem 30. März 2014 offen für das Publikum. Die Eröffnung findet statt am Donnerstag, dem 30. Januar. In der von der Leibniz-Gemeinschaft... mehr lesen →
28.01.2014 - Methusalem-Zebrafisch gestorben
In der biomedizinischen Forschung werden Zebrafische seit den 70ern als Modellorganismen zur Analyse der zellulären und genetischen Grundlagen der Embryogenese eingesetzt. Die Fische vermehren sich gut und sind leicht zu halten. Da die Eier und Larven transparent sind und sich rasch außerhalb des Körpers der Mutter entwickeln, lassen sich die verschiedenen Entwicklungsstadien von Organen und... mehr lesen →
27.01.2014 - Zukunftsorientiertes Personalmanagement – Diversität im Fokus
Demografischer Wandel: Chancen eines lebensphasensensiblen Personalmanagements Die Suche nach einer Antwort auf die demografische Herausforderung steht im Zentrum eines Transferforums der FOM Hochschule am 19. März 2014 in Essen. Hintergrund der Veranstaltung: das vom BMBF geförderte Forschungsprojekt „pinowa – Arbeitslebensphasensensibles Personalmanagement als Innovationstreiber im demografischen Wandel“ (FKZ 01HH11092). Auf Basis erster Ergebnisse werden Konzepte und... mehr lesen →
27.01.2014 - DGAUM-Jahrestagung
DGAUM-Jahrestagung 2014: Welchen Einfluss haben physikalische Einflussfaktoren auf die Arbeitswelt und auf die Umwelt? 02. – 04. April 2014, Dresden Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen und Kollegen, die Frage nach physikalischen Einflussfaktoren wie etwa Schall, Druck, Staub oder Strahlen in Arbeitswelt und Umwelt gehört ebenso zu den Schwerpunktthemen wie die Bedeutung der „Evidenzbasierten... mehr lesen →
24.01.2014 - Viel Bewegung zahlt sich aus
„Zeitlebens sportlich und aktiv – damit steigen bekanntlich die Chancen, im Alter lange in guter körperlicher und geistiger Verfassung zu bleiben. Jedenfalls legt das eine Reihe großer Kohortenstudien nahe. Doch was ist mit älteren Menschen, die sich erst im Rentenalter Zeit für etwas mehr körperliche Aktivität nehmen? Hier ist die Datenlage weit weniger eindeutig. Glaubt... mehr lesen →
22.01.2014 - Leichter leben im Alter
Neues Forschungs- und Entwicklungsprojekt an der Hochschule Rhein-Waal Die Fakultät Technologie und Bionik der Hochschule Rhein-Waal entwickelt seit Beginn dieses Jahres in dem Projekt „Alltagstaugliche Brain-Computer Interfaces im Alter“ (ABCI) alltagstaugliche Kommunikationstechnologien zur Steigerung der Lebensqualität von Menschen im hohen Alter. Kleve/Kamp-Lintfort, 21. Januar 2014: Dass ältere Menschen trotz einer körperlichen Behinderung in ihrem eigenen... mehr lesen →
21.01.2014 - „Internationaler AARP Preis 2014 beste Arbeitgeber“ prämiert demografieorientierte Personalstrategie
Der demografische Wandel stellt Unternehmen insbesondere hinsichtlich ihrer Personalpolitik vor große Herausforderungen und ihre Bewältigung erfordert einfallsreiche Lösungen. Aus dem innovativen Umgang mit diesen Veränderungen können also auch Chancen und richtungsweisende Ideen entstehen. Bereits zum fünften Mal vergibt die AARP (American Association of Retired Persons), ein US-amerikanischer gemeinnütziger und unabhängiger Verband, den „Internationalen AARP Preis... mehr lesen →
21.01.2014 - Zwei Millionen Euro für Münchner Demenzforscher
Professor Dieter Edbauer (37) vom Münchner Standort des Deutschen Zentrums für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) erhält einen mit rund zwei Millionen Euro dotierten „Consolidator Grant“ des Europäischen Forschungsrats (ERC). Die Auszeichnung geht an junge Forscher, die mit ihren Projekten wissenschaftliches Neuland betreten. Mit der finanziellen Unterstützung möchte Edbauer bislang unheilbare Hirnerkrankungen untersuchen und Maßnahmen zu deren... mehr lesen →
17.01.2014 - Viele Umweltreize halten das Gehirn jung
Körperliche, soziale und kognitive Umweltreize steigern die Hirnfunktion. Wissenschaftler der Universität Göttingen haben nun erstmals gezeigt, dass eine stimulierende Umwelt jugendliche Anpassungsfähigkeit im Gehirn erwachsener Mäuse nicht nur bewahren, sondern auch wiederherstellen kann, und zudem erwachsene Mäuse vor einer durch einen Schlaganfall beeinträchtigten Anpassungsfähigkeit schützen kann. Göttinger Wissenschaftler erforschen Hirntätigkeit in verschiedenen Umgebungen Körperliche, soziale... mehr lesen →
16.01.2014 - Forschung zu Informationsverhalten und -kompetenz in der Lebensspanne
Als psychologische Informationsinfrastruktureinrichtung besitzt das Leibniz-Zentrum für Psychologische Information und Dokumentation (ZPID) vielfältige Expertise in der Psychologie, den Informationswissenschaften und der Informatik. Es ist daher prädestiniert für die Erforschung von Informationsverhalten und Informationskompetenz. Der neu begründete Forschungsbereich im ZPID untersucht in verschiedenen Projekten das Verhalten und die Fertigkeiten von Studierenden im Umgang mit Fachinformationen. Im... mehr lesen →
16.01.2014 - Zukunftsforum 2014
Gemeinsam mit hochkarätigen Referenten aus Deutschland, Europa und Übersee zeigen wir beim Zukunftsforum 2014, wie smarte Arbeitsformen Unternehmen agiler, erfolgreich und für Mitarbeiter und Bewerber attraktiver machen. Erfahren Sie, wie die Deutsche Telekom, Merck oder IBM den Herausforderungen einer Arbeitswelt begegnet, die immer flexibler wird. Wie arbeiten Freelancer, Coworker und die Generation Y in hochflexiblen... mehr lesen →
14.01.2014 - Heike Nordmann wird neue Geschäftsführerin des Kuratoriums Deutsche Altershilfe
Das Kuratorium Deutsche Altershilfe (KDA) bekommt eine neue Geschäftsführerin. Heike Nordmann wird die Position ab dem 15. Februar 2014 übernehmen. Nordmann hat seit 1998 als wissenschaftliche Referentin bei der Verbraucherzentrale Nordhrein-Westfalen gearbeitet. Dort leitete die Diplom-Ökotrophologin die Gruppe „Wohnen und Pflege“ sowie zahlreiche Projekte, die sich mit Seniorenpolitik, Wohn- und Pflegeberatung, Demenz und haushaltsnahen Dienstleistungen... mehr lesen →
13.01.2014 - Während eines Gedächtnistests fühlen sich Senioren älter als gewöhnlich
Die meisten Menschen empfinden sich als jünger, als sie sind. Doch wenn Senioren einen Gedächtnistest machen, gerät diese Einschätzung ins Wanken: Ihr gefühltes Lebensalter steigt dabei um bis zu fünf Jahre, berichtet das Apothekenmagazin „Senioren Ratgeber“ unter Berufung auf eine amerikanische Studie. Forscher vermuten, dass die allgemeine Vorstellung von der schlechten Gedächtnisleistung Älterer die Selbsteinschätzung... mehr lesen →
13.01.2014 - Lauter, schneller, moderner: Musik im Lebenslauf
65-Jährige hören genauso aufmerksam zu wie 19-Jährige – wie sie hören, da gebe es kaum Altersunterschiede, so Bernhard Leipold. Der Psychologe untersucht, welche Rolle Musik im Lebenslauf spielt. Was sie hören – da gehen die Vorlieben von Jüngeren und Älteren auseinander. 19- bis 35-Jährigen bevorzugen „das Lautere, Schnellere, Modernere“. Bernhard Leipold befasst sich in seiner... mehr lesen →
10.01.2014 - Forschungsergebnisse zu Demenz auf ein bis zwei Seiten zusammengefasst
Forschungsnewsletter des Dialogzentrums Demenz bietet Wissenstransfer für Praktiker und Interessierte Der neue Forschungsnewsletter des Dialog- und Transferzentrums Demenz (DZD) an der Universität Witten/Herdecke ist jetzt im Internet erschienen. Darin fassen die MitarbeiterInnen des DZD 21 internationale Forschungsarbeiten zu Demenz auf ein bis zwei Seiten kurz zusammen. Der Dienst steht kostenfrei unter http://dzd.blog.uni-wh.de/files/2013/12/2.-Newsletter-2013.pdf zur Verfügung. In... mehr lesen →
07.01.2014 - Neue Ausgabe PRO ALTER
Schwerpunktthema „Gesundheit im Alter“ Bei guter Gesundheit alt werden. Das wünscht sich wohl jeder Mensch. Man könnte neidvoll auf die Japaner blicken. Sie haben mit über 85 Jahren nicht nur die längste Lebenserwartung, sie bleiben auch – laut einer Studie der Weltgesundheitsorganisation – länger gesund. Woran liegt es? Sind es allein die guten Gene oder... mehr lesen →
01.01.2014 - Fachtagung „Mehr Ältere auf dem Arbeitsmarkt und in den Betrieben“
01.01.2014 - 9. Demographie-Kongress Best Age
01.01.2014 - Der Demografiekongress – Zukunftsforum Langes Leben
01.01.2014 - Sport im Alter- Zwischen Sitzkreis und Supermarathon

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27.12.2013 - Dem Schlaganfall einfach davonlaufen
„Mit einem täglichen Spaziergang können ältere Menschen offenbar die Gefahr für einen Schlaganfall senken. Eine britische Studie zeigt: Wenn Senioren ein bis zwei Stunden täglich zu Fuß unterwegs sind, verringert sich ihr Risiko drastisch. Wer das ganze Leben über in Bewegung bleibt, muss sich im Alter weniger um Herzinfarkt, Schlaganfall und Demenz sorgen, das legen... mehr lesen →
20.12.2013 - Tagung: Alterssimulation in Wissenschaft und Praxis
Mit den Möglichkeiten und Grenzen der Simulation des Alterns beschäftigt sich ein Symposium des Netzwerks AlternsfoRschung (NAR), das am Freitag, 10. Januar 2014, an der Universität Heidelberg stattfindet. Im Mittelpunkt der Veranstaltung stehen so genannte Alterssimulationsanzüge, die altersbedingte körperliche Einschränkungen für Jüngere erlebbar machen. Zur Diskussion steht unter anderem, inwieweit der Einsatz solcher Anzüge dabei... mehr lesen →
11.12.2013 - Sport und gesunder Lebensstil beugen Demenz vor
„Cardiff – Die wenigen Männer einer walisischen Kleinstadt, die sich an mindestens vier von fünf Regeln einer gesunden Lebensführung hielten, erkrankten im Alter zu zwei Dritteln seltener an kognitiven Einschränkungen oder an einer Demenz. Die prospektive Beobachtungsstudie in PLOS ONE (2013; doi: 10.1371/journal.pone.0081877) zeigt, dass das Vermeiden kardiovaskulärer Risikofaktoren auch Demenzen vorbeugen kann. Die Caerphilly... mehr lesen →
11.12.2013 - Langzeitstudien zu Kompetenzen im Erwachsenenalter und deren Bedeutung im Lebenslauf
GESIS, LIfBi und SOEP führen gemeinsam eine der weltweit ersten international vergleichbaren Langzeitstudien zu Kompetenzen im Erwachsenenalter und deren Bedeutung im Lebenslauf durch. Wie wirken sich individuelle Kompetenzen auf den Erwerbsverlauf der Menschen in Deutschland aus? In welchem Zusammenhang stehen persönliche Fähigkeiten zur beruflichen Mobilität? Wie sind Kompetenzen in einzelnen Familien/zwischen Partnern verteilt? Was bedeutet... mehr lesen →
10.12.2013 - Ergebnisse der Zweiten Heidelberger Hundertjährigen-Studie veröffentlicht
Die Ergebnisse der vor kurzem vorgestellten Zweiten Heidelberger Hundertjährigen-Studie sind jetzt in einer eigenen Publikation veröffentlicht worden. In der repräsentativen Untersuchung haben Gerontologen der Ruperto Carola ein umfassendes Bild von Hundertjährigen und ihrer Lebenssituation ermittelt. Mit der Befragung von Menschen im Alter von 100 Jahren in der Stadt und Region Heidelberg gibt die Studie, die... mehr lesen →
09.12.2013 - Ältere länger einbinden
In Großbritannien soll künftig die Lebenserwartung über das gesetzliche Renteneintrittsalter entscheiden. Das hat der Schatzkanzler George Osborne bekannt gegeben. Laut britischem Guardian bedeute das für heute Zwanzigjährige eine Verrentung im Alter von rund 70 Jahren. Eine ähnliche Regelung hat das Berlin-Institut für Bevölkerung und Entwicklung in einer kürzlich erschienenen Studie „Produktiv im Alter. Was Politik... mehr lesen →
08.12.2013 - Unerklärliche Vielfalt des Alterns
Neue Daten belegen, wie unterschiedlich Alternsprozesse ablaufen – und wie wenig die Wissenschaft weiß warum Obwohl Alterung momentan in den Medien Dauerthema ist, haben Wissenschaftler keine schlüssige Erklärung dafür. Neue demografische Daten von Menschen, Tieren und Pflanzen decken eine solch außerordentliche Vielfalt von Alterungsverläufen auf, dass jede evolutionäre Theorie bei deren Begründung versagt. Sowohl die... mehr lesen →
06.12.2013 - Neue Ausgabe „Demografische Forschung Aus Erster Hand“
Themen der aktuellen Ausgabe (4/2013) sind: Das erste Lebensjahr prägt. Eine boomende Wirtschaft bei der Geburt erhöht die Chance, im Alter geistig fit zu bleiben. Eins ist besser als keins. Paare mit Kind entscheiden sich in der Regel nur dann für ein Baby, wenn beide Partner es wollen. Bei Kinderlosen sieht das oft anders aus.... mehr lesen →
05.12.2013 - Forschern gelingt Durchbruch im Kampf gegen Alter
„Wenn sich die Alterungsmechanismen der Zellen aufhalten oder sogar umkehren ließen, würde uns damit ein längeres und gesünderes Leben ermöglicht. Forschern ist ein erster Erfolg bei Mäusen gelungen. RhoGTPase Cdc42 – was wie ein Geheimcode klingt, könnte dem Traum vieler Menschen zum Durchbruch verhelfen: Dem des gesunden Alterns. Die sperrige Bezeichnung steht für ein Protein,... mehr lesen →
04.12.2013 - Alternsforschung gewinnt im Wissenschafts-Wettbewerb der Leibniz-Gemeinschaft
Auf der Jahrestagung der Leibniz-Gemeinschaft letzte Woche in Berlin erhielt ein Netzwerk aus vier Instituten des Leibniz-Forschungsverbundes „Healthy Ageing“ im Wettbewerb um die besten Forschungsvorhaben den Zuschlag für ein Antragspaket aus dem Bereich der Alternsforschung. Die Förderung über insgesamt knapp 3 Mio. € geht damit an das Leibniz-Institut für Altersforschung – Fritz-Lipmann-Institut e.V. (FLI) in... mehr lesen →
03.12.2013 - Bundesverdienstkreuz für Rudolf Schmidt
Für die Selbstbestimmung und Lebensqualität älterer Menschen engagiert sich Prälat em. Rudolf Schmidt seit mehr als drei Jahrzehnten. Nun hat Bundespräsident Joachim Gauck den Vorstandsvorsitzenden der Stiftung ProAlter dafür mit dem Bundesverdienstkreuz ausgezeichnet. Köln, 3. Dezember 2013. Für die Selbstbestimmung und Lebensqualität älterer Menschen engagiert sich Prälat em. Rudolf Schmidt seit mehr als drei Jahrzehnten.... mehr lesen →
03.12.2013 - Sport hilft so gut wie Antidepressivum
„Den Körper auf Trab zu halten, vertreibt Kummer und Sorgen bei Depressionskranken sowie Patienten mit Angststörungen wohl ebenso gut wie eine Behandlung mit Antidepressiva oder Anxiolytika. Darauf deutet eine Gesamtanalyse aller bekannten Studien zu dem Thema. Antidepressive Effekte durch Sport werden immer wieder postuliert und in großen Studien beobachtet. Wie die bisherige Evidenz dazu aussieht,... mehr lesen →
02.12.2013 - Schön alt: Wie man mit über 100 gut leben kann
„Die Hochbetagten sind die am schnellsten wachsende Bevölkerungsgruppe in Deutschland. Für um 1900 Geborene betrug die Wahrscheinlichkeit, dass sie einmal 100 Jahre alt würden, nur etwa ein Prozent. Ihre Urenkelinnen haben bereits eine Chance von 50 Prozent, dieses biblische Alter zu erreichen. Die nach 1990 Geborenen werden bereits als Generation C bezeichnet – C wie... mehr lesen →
01.12.2013 - Blogbeitrag November zum Förderpreis “Alter und Arbeit 2013″
Willkommen zu meinem Blog! Von nun an werde ich Ihnen alle zwei Monate über den Verlauf meiner durch die Becker-Stiftung geförderten Studie berichten. Umgang mit Emotionen – der Schlüssel zum Wohlbefinden bei der Arbeit? In dieser Studie steht der Umgang mit Emotionen – die Emotionsregulation, so der psychologische Fachausdruck – zentral. Wir wollen erforschen, inwiefern... mehr lesen →
26.11.2013 - Sport macht auch im hohen Alter gesund
„Auch im fortgeschrittenen Alter lohnt es sich noch, mit dem Sport anzufangen, um seine Gesundheit zu stärken. Das berichten Mediziner um Mark Hamer vom University College London im Fachblatt British Journal of Sports Medicine. Die Forscher hatten 3500 Personen aus Großbritannien im Durchschnittsalter von 64 Jahren über einen Zeitraum von mehr als acht Jahren verfolgt.... mehr lesen →
21.11.2013 - Aktiv, engagiert und schön – SEN!OR-MODELS Agentur gewinnt Deutschen Alterspreis
Berlin, 13. November 2013 – Für viele ältere Menschen gehören heute Leistungsfähigkeit, Schönheit und Kreativität ganz selbstverständlich zum Lebensabschnitt Alter. Das zeigen in beispielhafter Weise die Preisträger des Deutschen Alterspreises 2013. Den mit 60.000 Euro dotierten Hauptpreis gewinnt Christa Höhs mit ihrer Münchner Agentur „SEN!OR-MODELS“. Die Auszeichnung überreichte Bundesministerin Kristina Schröder heute in der Berliner... mehr lesen →
20.11.2013 - André Aleman „Wenn das Gehirn älter wird“
„Ein Volk von Greisen wird kommen, sagt André Aleman; und er sagt es so eindringlich, dass man meint, eine Welle Grauhaariger auf sich zurollen zu sehen. Allein in den vergangenen zwanzig Jahren hat sich die Zahl der Menschen ab 65 Jahren in Deutschland um fünf Millionen erhöht – das sind 42 Prozent. Zukünftig werden das... mehr lesen →
19.11.2013 - Depressionen beschleunigen das Altern
„Menschen mit Depressionen rauchen häufiger und trinken mehr Alkohol als andere, sie treiben weniger Sport und sind deshalb oft übergewichtig (was einige Antidepressiva noch fördern). Diese Risikomerkmale wiesen auch viele Patienten mit Major-Depression auf, deren Blut Josine Verhoeven vom VU University Medical Centre in Amsterdam von einer US-Firma untersuchen ließ, die sich auf die Beurteilung... mehr lesen →
18.11.2013 - Wie gut gelingt es Senioren, sich mit ihren Entscheidungen Gewinne zu sichern und Verluste zu vermeiden?
„Laien vertreten zwei sich widersprechende Ansichten über das Alter“, meint Ye Li von der Universität von Kalifornien in Riverside. Man glaube, dass das Alter Weisheit mit sich bringe und die Denkschärfe nachlasse. Zwei neue Studien nehmen die geistigen Fähigkeiten von Älteren unter die Lupe. In beiden geht es um die Frage: Wie gut gelingt es... mehr lesen →
15.11.2013 - Wir über uns
Die Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung ist eine selbständige Stiftung des bürgerlichen Rechts mit Sitz in Köln und gibt Antworten zu Herausforderungen des demografischen Wandels in der Arbeitswelt.
14.11.2013 - Schneller als gedacht: Geistig fit durch Körpertraining
„Wer rastet, der rostet – und das nicht nur körperlich. Zukünftig aber könnte Aerobic als ernstzunehmende Kur gegen altersbedingt nachlassende Denkleistungen eingesetzt werden. Denn amerikanische Wissenschaftler konnten zeigen, dass sich Ausdauer-Training sehr schnell positiv auf jene Mechanismen im Hirn auswirkt, die im mittleren und höheren Alter die Erinnerungs- und Denkleistung bestimmen. Bisherige Studien zum Altern... mehr lesen →
14.11.2013 - Ist Ihr Unternehmen für das Alter gerüstet?
Der AGE CERT-Selbstcheck ist ein webbasiertes Befragungstool. Es bietet einen Orientierungsrahmen für das Eruieren von Stärken und Verbesserungspotenzialen. Der Selbstcheck ist für alle Unternehmen zugänglich und mündet nicht zwingend in eine Siegelvergabe. Vielmehr soll er interessierten Unternehmen – zunächst anonym – ermöglichen, den aktuellen Entwicklungsstand der altersgerechten Personalentwicklung einzuschätzen. Auch Unternehmen, die sich bisher noch... mehr lesen →
13.11.2013 - Den demografischen Wandel gestalten
Wie können Unternehmen den demografischen Wandel gestalten? Dieser Frage ist das Fraunhofer IAO in unterschiedlichen Projekten aus verschiedenen Blickwinkeln nachgegangen. Zu finden sind diese gemeinsam mit vielen weiteren innovativen Lösungsansätzen im »Demografie-Atlas«. Die Publikation ist im Rahmen des Ideenwettbewerbs »Deutschland – Land der demografischen Chancen« entstanden. Aus Anlass des »Wissenschaftsjahres 2013 – Die demografische Chance«... mehr lesen →
11.11.2013 - Demografischer Wandel im Arbeitsmarkt: Gesundheitsförderung bei Älteren noch Mangelware
Die sich verändernden Altersstrukturen in der Bevölkerung beschäftigen zunehmend auch den Arbeitsmarkt in Deutschland. Laut den Angestellten der Bundesrepublik haben ihre Arbeitgeber das Thema demografischer Wandel bisher eher vernachlässigt: Nur 34 Prozent der Befragten geben an, dass ihr Unternehmen älteren Mitarbeitern spezielle Programme zur Gesundheitsförderung anbietet. Bei Erwerbstätigen ab einem Alter von 50 Jahren sind... mehr lesen →
11.11.2013 - 1,3 Millionen Schichtarbeiter über 50
Die Zahl der über 50-Jährigen in Schichtarbeit hat sich im vergangenen Jahrzehnt mehr als verdoppelt und liegt mittlerweile bei rund 1,3 Millionen. Dieser Anstieg ist sowohl auf das Altern der geburtenstarken Jahrgänge der 1950er und 1960er Jahre als auch auf eine Ausweitung der Schichtarbeit im Dienstleistungssektor zurückzuführen, geht aus einer am Montag veröffentlichten Studie des... mehr lesen →
08.11.2013 - Kompetenzen auf dem Arbeitsmarkt 2030
Strategische Vorausschau auf Beschäftigung und Bildung mit Expertisen des Fraunhofer IAO Der demografische Wandel und die sich wandelnde Arbeitswelt werden unseren Arbeitsmarkt in den kommenden Jahren stark verändern. Ein Projektkonsortium hat unter Beteiligung des Fraunhofer IAO jetzt in der Prognose »Arbeitsmarkt 2030« Fachexpertisen und Szenarien erarbeitet, wie die Situation 2030 aussehen könnte. Die Ergebnisse sind... mehr lesen →
07.11.2013 - Studie: „Golden Workers“ werden immer wichtiger für den deutschen Arbeitsmarkt
Aktuelle Studie der BWA Akademie sieht demografische Entwicklung und Mangel an qualifizierten Arbeitskräften als problematisch an Personalverantwortliche sehen in älteren Mitarbeitern eine Möglichkeit, die zukünftig negative Arbeitsmarkt-Entwicklung zu kompensieren Die Zeiten auf dem deutschen Arbeitsmarkt könnten derzeit kaum rosiger sein: Mit aktuell 42 Millionen gibt es so viele Erwerbstätige wie seit der Wiedervereinigung nicht mehr... mehr lesen →
07.11.2013 - Demografie: globale Entwicklungen – lokale Auswirkungen
Älter, weniger, vielfältiger: Unter dem Titel „Herausforderung demografischer Wandel: Globale Entwicklungen – lokale Auswirkungen“ beschäftigt sich das Colloquium Fundamentale des ZAK | Zentrum für Angewandte Kulturwissenschaft und Studium Generale mit den unterschiedlichen Aspekten der Demografie. Die Vortragsreihe eröffnet Professor Norbert F. Schneider, Direktor des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung, am Donnerstag, 14. November 2013 um 18 Uhr... mehr lesen →
06.11.2013 - Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
79 Prozent der Beschäftigten finden das wichtig – jeder Vierte nutzt bereits Angebote Für 79 Prozent der Beschäftigten in Deutschland ist es wichtig, dass ihre Gesundheit am Arbeitsplatz gefördert wird. Bereits jeder vierte Arbeitnehmer hat schon einmal an betrieblichen Maßnahmen zur Gesundheit, wie beispielsweise Bewegungskursen, Workshops oder Mitarbeiterbefragungen, teilgenommen. Das zeigt eine repräsentative Umfrage von... mehr lesen →
06.11.2013 - BAuA veröffentlicht Fachbuch Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
Mit dem Fachbuch „Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung – Erfahrungen und Empfehlungen“ unterstützt die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) die betriebliche Praxis. Sie findet hier Anregungen und Orientierung, um eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung im eigenen Betrieb durchzuführen. Arbeitgeber sind laut Arbeitsschutzgesetz verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen. Dabei wird nicht nur untersucht, inwiefern Beschäftigte etwa durch Lärm, Gefahrstoffe... mehr lesen →
05.11.2013 - Bundesverband demografischer Wandel: Selbst Bayern wird alt aussehen
Auswirkungen des demografischen Wandels werden Deutschland in 15 Jahren erreichen Sämtliche Bereiche des gesellschaftlichen Lebens betroffen Verleihung des ersten Demografie Award der Bundesrepublik an Edmund Stoiber in München Die Überalterung Deutschlands wird in den nächsten Jahren nicht nur zu einem Thema für Unternehmen, weil ihnen Fachkräfte und Kunden fehlen werden. Der demografische Wandel wird in... mehr lesen →
05.11.2013 - „Globale Megatrends (II): Demographischer Wandel“ erschienen
Die alternde Bevölkerung und der damit einhergehende Fachkräftemangel sind eine Herausforderung für Europas Wettbewerbsfähigkeit und die Zukunftsfähigkeit europäischer Sozialsysteme. Auf Grund des demographischen Wandels ist Migration somit nicht nur ein Sicherheitsthema und eine humanitäre Herausforderung, sondern auch ein wichtiger Wirtschaftsfaktor. Eine gezielte Migrationssteuerung ermöglicht zudem eine engere und umfassendere Vernetzung mit internationalen Wachstumszentren. Dafür muss... mehr lesen →
04.11.2013 - Preisverleihung „Deutscher Unternehmenspreis Gesundheit“
4. Dezember 2013 in Berlin im Journalisten-Club des Axel-Springer-Hauses Die Gesundheit der Beschäftigten ist ein hohes persönliches Gut und gewinnt für die Leistungsfähigkeit der Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Eine zunehmende Zahl an Unternehmen und Verwaltungen erkennen den Stellenwert von Investitionen in die Gesundheit ihrer Beschäftigten für ihre Wettbewerbsfähigkeit. Besonders vorbildliche Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements... mehr lesen →
31.10.2013 - Agile Senioren leben länger
„Es muss nicht unbedingt das Fitness-Studio sein. Im Alter kann auch spontane körperliche Aktivität, etwa ein Hobby oder leichte Gartenarbeit helfen, eine diabetische Stoffwechsellage zu vermeiden, wie eine Studie aus Schweden im British Journal of Sports Medicine (2013; doi: 10.1136/bjsports-2012-092038) zeigt. Als spontane körperliche Aktivität (NEAT, non-exercise physical activity) werden alle Tätigkeiten bezeichnet, die nicht... mehr lesen →
29.10.2013 - Wettbewerb „Video der Generationen 2014“ gestartet
Auf die besten Filme warten Preise im Gesamtwert von 7.500 Euro Am Bundeswettbewerb „Video der Generationen 2014“ können sich Filmfans aus ganz Deutschland beteiligen: Autoren der „Generation 50 plus“ und Videomacher bis 25 Jahre, die sich mit dem Thema „Alter“ befassen – oder aber Teams aus beiden Altersgruppen. Was zählt, sind besondere Ideen und kreative... mehr lesen →
28.10.2013 - Länger leben – länger produktiv bleiben
Deutschland braucht die Älteren. In unserer alternden und schrumpfenden Gesellschaft leisten sie über ihre Produktivität und ihr Engagement einen immer wichtigeren Beitrag für die Stabilität des Zusammenlebens. Politik und Unternehmen sind deshalb gefordert, die richtigen Rahmenbedingungen für ein längeres Arbeitsleben zu schaffen. Wie genau diese Bedingungen aussehen sollten, zeigen das Berlin-Institut, die Körber-Stiftung und die... mehr lesen →
28.10.2013 - Das Kuratorium Deutsche Altershilfe fordert Nationalen Aktionsplan für die Pflege
Für mehr Teilhabe, Selbstbestimmung und Lebensqualität – Das Kuratorium Deutsche Altershilfe fordert Nationalen Aktionsplan für die Pflege Damit Menschen in Würde altern und lange ihre Selbstständigkeit erhalten können, braucht Deutschland einen Nationalen Aktionsplan für die Pflege. „Wir alle wissen, dass die Zahl der älteren Menschen mit körperlichen und geistigen Einschränkungen steigt. Wir können nicht länger... mehr lesen →
25.10.2013 - Studie „Berufe im Demografischen Wandel“: Ältere Beschäftigte verbleiben immer länger im Beruf
Die Deutschen werden immer älter – und sie bleiben auch immer länger beruflich aktiv. Zu diesem Ergebnis kommt die neue Studie „Berufe im Demografischen Wandel“ der Initiative Neue Qualität der Arbeit. In Zahlen bedeutet das: 1993 lag das Durchschnittsalter in nur drei der untersuchten Berufe über 40 Jahren – 2011 in keinem darunter. Für das... mehr lesen →
25.10.2013 - Pensionsexperte: „Ältere Arbeitnehmer eindeutig zu teuer“
„Ein Gutachten der heimischen Pensionskommission bestätigt, was viele befürchten: Das Pensionsantrittsalter wird bis 2060 um nur zweieinhalb Jahre ansteigen, deutlich langsamer als von der Politik angenommen. Laut OECD-Pensionsexperte Christopher Prinz ist das viel zu wenig – mit 61 Jahren sei das Antrittsalter sogar „niedriger, als das durchschnittliche Pensionsalter in den OECD-Ländern heute schon ist“, betont... mehr lesen →
25.10.2013 - ITA-Jahrestagung „Betriebliche Handlungsfelder im Demografischen Wandel“
Die 24. Jahrestagung des Instituts für Technologie und Arbeit (ITA) in Kaiserslautern steht unter dem Motto „Betriebliche Handlungsfelder im demografischen Wandel“. Die diesjährige Veranstaltung ist gleichzeitig der 2. Demografietag Westpfalz der Regionalgruppe Westpfalz des ddn – Das Demographie Netzwerk. Zudem ist die Veranstaltung eingebettet in die erste Demografiewoche des Ministeriums für Soziales, Arbeit, Gesundheit und... mehr lesen →
25.10.2013 - Sağlik-Transfertagung: Gesundheitsförderung und ältere Menschen mit Migrationshintergrund
Tagung zur Gesundheit von älteren Menschen mit türkischem Migrationshintergrund an der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg Gesundheitsförderung funktioniert am besten, wenn sie zielgruppengerecht ausgerichtet und umgesetzt wird. Das Projekt „Sağlik“ (auf „Türkisch“: Gesundheit oder Allgemeines Wohlbefinden) richtet sich an über 60-jährige Frauen und Männer mit türkischem Migrationshintergrund. Entwickelt und implementiert wurden gesundheitsförderliche Angebote zu gesunder... mehr lesen →
24.10.2013 - Jürgen Gohde bleibt Vorstandsvorsitzender des KDA
Dr. h. c. Jürgen Gohde wurde als Vorstandsvorsitzender des Kuratoriums Deutsche Altershilfe (KDA) im Amt bestätigt. Bei der Wahl von Vorstand und Aufsichtsrat am 18. Oktober in Köln sprachen sich die Kuratorinnen und Kuratoren für den Theologen und Pflegeexperten aus. Gohde engagiert sich bereits seit 2007 als Vorsitzender des KDA-Vorstands. „Vor uns liegen spannende drei... mehr lesen →
23.10.2013 - Pressekonferenz und Studienpräsentation: Produktiv im Alter
Was Politik und Unternehmen von anderen europäischen Ländern lernen können Deutschlands Unternehmen stehen in Zukunft weniger Arbeitskräfte zur Verfügung, die zudem im Schnitt deutlich älter sein werden als bislang. Um die negativen Folgen für Wohlstand und Sozialsysteme abzufedern, werden die Menschen künftig länger arbeiten müssen. Wie dies gelingen kann, und welche Rollen Staat und Unternehmen... mehr lesen →
22.10.2013 - Pfizer Initiative „Get Old“ für gesundes und aktives Altern startet
4 von 5 Österreichern geht’s gut mit dem Älterwerden und sie sind davon überzeugt, gesund zu altern. Über 90 Prozent fühlen sich mit ihrem derzeitigen Alter wohl, zwei Drittel sogar sehr. Dies sind die Kernergebnisse einer aktuellen Umfrage1, die im Rahmen der neuen Initiative „Get Old“ von Pfizer durchgeführt wurde. Mit der Botschaft „Jeder hat... mehr lesen →
17.10.2013 - Forschungsverbünde stellen in Hamburg Strategien für mehr Gesundheit im Alter vor
Blaupause für ein gesundes und glückliches Altern Gesund und aktiv sein auch im hohen Alter – diesem Menschheitstraum näher zu kommen ist das Ziel von sechs interdisziplinären Forschungsverbünden im gesamten Bundesgebiet, seit 2007 im Rahmen des Förderschwerpunkts „Gesundheit im Alter“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) gebündelt. Vom 16. bis zum 18. Oktober werden... mehr lesen →
16.10.2013 - Motivationsforschung: Wollen allein genügt nicht
Wie motivieren wir uns, wenn wir für eine Prüfung lernen oder einen schwierigen Arbeitstermin bewältigen müssen? Je unangenehmer eine Aufgabe ist, umso mehr Willenskraft müssen wir aufbringen, um den „inneren Schweinehund“ zu überwinden. Allerdings ist der Wille eine Ressource, die sich schnell erschöpft. Um Menschen dauerhaft zu hohen Leistungen anzuspornen, sind andere Konzepte gefragt: Wissenschaftler... mehr lesen →
16.10.2013 - Vierte Monitor-Ausgabe des Generali Zukunftsfonds erschienen
„Die Älteren werden immer mehr, die Jüngeren immer weniger. Im Zuge des fortschreitenden demografischen Wandels stellen die über 65-Jährigen schon heute 21 Prozent der Gesamtbevölkerung (16,9 Mio. Menschen). Für 2030 wird ein Anstieg auf 29 Prozent prognostiziert (22,3 Mio. Menschen). Die demografische Entwicklung spiegelt sich auch in der Altersstruktur der Wahlberechtigten wider. Bei der Bundestagswahl... mehr lesen →
15.10.2013 - Fakten: Ausgabe 2013 der BAuA-Broschüre „Arbeitswelt im Wandel“
Die neuesten Zahlen, Daten und Fakten zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit liefert die Broschüre „Arbeitswelt im Wandel“, die die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) nun veröffentlicht. Auf 80 Seiten fasst die Ausgabe 2013 kompakt alle wichtigen und aktuellen Daten der deutschen Arbeitswelt zusammen. Unter anderem gibt es Informationen zur Erwerbstätigkeit, zu Berufskrankheiten,... mehr lesen →
14.10.2013 - ZEIT WISSEN klärt Irrtümer zum demografischen Wandel auf
„ZEIT WISSEN, das Wissensmagazin des ZEIT Verlags, beschäftigt sich in seiner aktuellen Ausgabe mit dem demografischen Wandel. Das Besondere: Es widerspricht darin dem weitverbreiteten Szenario von fehlenden Renteneinnahmen, sinkender Geburtenrate, drohendem Fachkräftemangel und einem maroden Gesundheitssystem. ZEIT WISSEN belegt mit Hilfe zahlreicher Studien, dass viele Probleme einer alternden Gesellschaft überschätzt oder falsch angegangen werden. Ein... mehr lesen →
11.10.2013 - Von der Leyen fordert: Mehr in Gesundheit der Älteren investieren
„Das Bundesarbeitsministerium fordert Arbeitgeber dazu auf, mehr in die Gesundheit der älteren Beschäftigten zu investieren und durch Prävention längeres Arbeiten möglich zu machen. Nur so könne die deutsche Wirtschaft international stark bleiben, erklärte das Ministerium heute in Berlin. Es veröffentlichte den dritten Fortschrittsreport „Altersgerechte Arbeitswelt“. Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen (CDU) appellierte an die Arbeitgeber,... mehr lesen →
09.10.2013 - Neue Ausgabe von „Demografische Forschung Aus Erster Hand“ erschienen
„Demografische Forschung Aus Erster Hand“ wird vom Max-Planck-Institut für demografische Forschung, Rostock, in Kooperation mit dem Vienna Institute of Demography/Austrian Academy of Sciences und dem Wittgenstein Centre for Demography and Global Human Capital, Wien, dem Rostocker Zentrum zur Erforschung des Demografischen Wandels und dem Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung in Wiesbaden herausgegeben. Themen der aktuellen Ausgabe (3/2013)... mehr lesen →
08.10.2013 - Konjunkturboom verkürzt Lebenserwartung von Älteren
„Steigt mit wachsendem Wohlstand auch die Lebenserwartung? Eine neue Studie stellt diese weit verbreitete Ansicht jetzt in Frage. Laut der im Fachblatt „Journal of Epidemiology and Community Health“ veröffentlichten Untersuchung steigt die Sterblichkeitsrate bei Älteren in Industrienationen bei anziehendem Wirtschaftswachstum. Die Forscher selbst waren überrascht: Die Ergebnisse ihrer Forschung seien „höchst unerwartet“, sagte Herbert Rolden... mehr lesen →
08.10.2013 - Alt oder Jung: Wer kann die Gefühle des Partners besser einschätzen?
Wie zuverlässig können Menschen die Gefühle einer vertrauten Person, wie des eigenen Partners, einschätzen? Welche Rolle spielen dabei Gesichtsausdrücke? Und gibt es Unterschiede zwischen Alt und Jung? Diesen Fragestellungen widmeten sich Wissenschaftlerinnen der Forschungsgruppe „Affekt im Lebensverlauf“ vom Max-Planck-Institut für Bildungsforschung. Mit ihrer Studie unter 100 Paaren stellen sie eine gängige These der Emotionsforschung auf... mehr lesen →
08.10.2013 - Erster Weltalten-Index veröffentlicht
Neues Indikatorensystem in Kooperation mit dem Weltbevölkerungsfonds UNFPA entwickelt In jeder Sekunde vollenden zwei Menschen weltweit ihr 60. Lebensjahr. 2050 wird es erstmals in der Geschichte mehr Menschen über 60 Jahre als Kinder unter 15 Jahren geben. 2050 wird in 60 Ländern der Anteil älterer Menschen bei mehr als 30% liegen. Die Gruppe der älteren... mehr lesen →
07.10.2013 - Studie ermittelt für das Leben im Alter großen Mehrwert durch Smart-Home-Technologien
In 100 Haushalten hat das FZI Forschungszentrum Informatik mit Partnern aus dem Sozial- und Gesundheitswesen untersucht, wie ältere und behinderte Menschen durch sozio-technische Systeme bei der selbstständigen Lebensführung unterstützt werden können / Ergebnisse der erstmalig durchgeführten Feldstudie zeigen für alle Beteiligten − Senioren, Menschen mit Behinderungen, Angehörige und Pflegekräfte − großen Mehrwert durch Smart-Home-Technologien /... mehr lesen →
04.10.2013 - Neue Studie: Europäer wollen mehr Verantwortung für Gesundheit übernehmen, wissen aber nicht wie
Die Europäer/-innen wollen mittels „Self-Care“ mehr Verantwortung für ihre Gesundheit übernehmen. Allerdings stehen der Umsetzung von mehr Eigenverantwortung eine Reihe von Hürden entgegen, so der Self-Care Perception Barometer, eine vom Thinktank Epposi auf dem European Health Forum Gastein präsentierte Untersuchung. Die Konferenz diskutiert Strategien, die Europas Gesundheitssysteme resilienter und innovativer machen können. Die europäischen Bürger/-innen... mehr lesen →
02.10.2013 - Besser arbeiten – aber wie? / 50 Jahre Institut für Arbeitswissenschaft an der TU Darmstadt
Als 1963 das Institut für Arbeitswissenschaft (IAD) gegründet wurde, leisteten die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an der TU Darmstadt echte Pionierarbeit. Inzwischen ist das Fachgebiet weit gekommen. Das 50. Jubiläum wird am 8. und 9. Oktober mit einer Festveranstaltung gefeiert, zu der unter anderem der designierte DGB-Chef Reiner Hoffmann als Referent erwartet wird. Einen Blick auf... mehr lesen →
02.10.2013 - IAAEU-Konferenz über „Krankheitsbedingte Abwesenheit am Arbeitsplatz“ und „Präsentismus“
Am 10. und 11. Oktober richtet die Ökonomische Abteilung des Instituts für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU) eine hochkarätige Konferenz zu den Themen „Krankheitsbedingte Abwesenheit vom Arbeitsplatz“ (Absentismus) und zu dem noch jungen Forschungsfeld des sogenannten „Präsentismus“ aus. Gerade das Phänomen des Präsentismus, in dem es um Arbeitnehmer geht, die krank auf... mehr lesen →
02.10.2013 - Aktives und gesundes Altern in Deutschland und Südkorea
IAT organisiert Koordinierungsworkshop in Südkorea Das Institut Arbeit und Technik (IAT/Westfälische Hochschule) kooperiert seit mehreren Jahren mit unterschiedlichen Partnern aus Südkorea im Themenfeld „Altern und demografischer Wandel“. In diesem Zusammenhang organisiert das IAT einen Koordinierungsworkshop in Seoul am 7. und 8. Oktober 2013. „Sowohl in Deutschland als auch in Südkorea wird der Haushalt als Gesundheitsstandort... mehr lesen →
27.09.2013 - Medizinische Hochschule Hannover: Der Nachwuchs forscht für das Alter
Start eines dreijährigen Promotionsprogramms an der MHH / Auftaktveranstaltung am 30. September Am Dienstag, 1. Oktober 2013, startet an der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH) das dreijährige Promotionsprogramm GESA – Gesundheitsbezogene Versorgung für ein selbstbestimmtes Leben im Alter: Konzepte, Bedürfnisse der Nutzer und Responsiveness des Gesundheitssystems aus Public-Health-Perspektive. 15 Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler erhalten Georg-Christoph-Lichtenberg-Promotionsstipendien. „Mit dem... mehr lesen →
27.09.2013 - Fit für die Zukunft? Altengerechte Quartiersentwicklung
Terminhinweis: Difu-Seminar, 18. bis 19. November 2013 in Berlin Unabhängig von ihrem Anteil an der Quartiersbevölkerung hat für ältere Menschen der „Kiez“, das „Viertel“, die „Nachbarschaft“ große Bedeutung, da im Alter Kompetenzen und Mobilität für Aufbau und Stabilisierung weiträumiger Aktions- und Kontaktnetze oftmals abnehmen. Altersspezifische Qualitäten von Wohnung, Wohnumfeld, sozialer und kultureller Infrastruktur inklusive Pflegemöglichkeiten... mehr lesen →
26.09.2013 - BAuA-Studie „Digitale Ergonomie 2025“: Ausblicke auf Zukunft der virtuellen Arbeitsgestaltung
Dortmund – Die Zukunft guter Arbeit liegt in der Entwicklung ergonomisch gestalteter Arbeitssysteme, bei denen Technik und Organisation dem Menschen angepasst sind. Zur virtuellen Planung entsprechender wettbewerbsfähiger und sicherer Produkte bieten sich auch rechnergestützte digitale Modelle aus der Ergonomieforschung an. Mit dem Bericht zur Studie „Digitale Ergonomie 2025“ gibt die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin... mehr lesen →
19.09.2013 - Fachlaufbahnen als Alternative
Am 23. September 2013 findet an der Helmut -Schmidt-Universität die Abschlusstagung des Forschungsprojekts „Fachlaufbahnen – Alternative Laufbahnentwicklung für Frauen und Männer in Unternehmen“ statt. Ziel des Projekts war die Weiterentwicklung und Einführung sogenannter Fachlaufbahnen, mit denen insbesondere hochqualifizierten und karriereorientierten Frauen und Männern eine alternative Laufbahnentwicklung in Unternehmen angeboten werden soll. Bei der Abschlusstagung werden... mehr lesen →
18.09.2013 - IPP-Studie: Pflegepersonal altert – gesundheitsfördernde Schulungen werden wichtiger
Wissenschaftler der Universität Bremen haben 600 Fachkräfte der Stiftung katholische Altenhilfe des Bistums Hildesheim und des Caritasverbandes untersucht und Bedarfsanalyse erstellt Deutschland hat nicht nur in der Pflege einen Fachkräftemangel. Problematisch ist auch die alternde Belegschaft in den Einrichtungen. Im Jahr 2009 war ein Viertel des Pflegepersonals bereits älter als 50 Jahre. Aufgrund des Geburtenrückgangs... mehr lesen →
17.09.2013 - Herausforderungen des Älterwerdens bewältigen
„Alter(n) lernen“ – Tagung der Deutschen Gesellschaft für Gerontologie und Geriatrie (DGGG) zu Gast in Ulm Der Umgang mit dem Altern ist nicht immer leicht – nicht für die Gesellschaft und erst recht nicht für den Einzelnen. Zunehmende Gebrechlichkeit und Krankheitsanfälligkeit erschweren den Alltag oder machen ihn gar unmöglich. Altengerechte Anpassungsmaßnahmen von Seiten des individuellen... mehr lesen →
17.09.2013 - Wenn Erfahrung auf Neugier trifft
Das Forschungsvorhaben „knowledge@all“ will das Wissen von Erwerbstätigen mit unterschiedlichem Erfahrungshintergrund erfassen und allen Arbeitnehmern verfügbar machen. Im Mittelpunkt steht die Logistikbranche, die viele Fragestellungen in besonderem Maße adressiert. Viele Unternehmen haben es längst erkannt: Das Wissen ihrer älteren Mitarbeiter ist wichtiges Kapital, denn diese haben meist einen großen Erfahrungsschatz und zeichnen sich durch ein... mehr lesen →
13.09.2013 - ITA-Jahrestagung „Betriebliche Handlungsfelder im Demografischen Wandel“
Am 29. Oktober 2013 findet die 24. Jahrestagung des Instituts für Technologie und Arbeit (ITA) in Kaiserslautern (Tagungsort: Fraunhofer IESE, Fraunhofer Platz 1) statt. Die diesjährige Tagung steht unter dem Motto „Betriebliche Handlungsfelder im demografischen Wandel“. Die diesjährige Veranstaltung ist gleichzeitig der 2. Demografietag Westpfalz der Regionalgruppe Westpfalz des ddn – Das Demographie Netzwerk. Zudem... mehr lesen →
13.09.2013 - Die Zukunft der Arbeit in der digitalen Welt
10.10.2013 in München Fachkonferenz des MÜNCHNER KREIS Dass sich die Arbeitswelt durch die fortschreitende Digitalisierung verändert, ist eine Binsenweisheit. Doch derzeit erleben wir erst die Vorboten eines weitreichenden Wandels. Wie verändert die Digitalisierung die Arbeitswelt? Was steckt hinter der vorhergesagten Polarisierung der Arbeitsmärkte? Welche Arbeitsformen werden sich in der Zukunft durchsetzen – welche an Bedeutung... mehr lesen →
12.09.2013 - 30 Jahre Glücksforschung mit SOEP-Daten: Einladung zum Anniversary Colloquium on Happiness Research
Wie wirkt sich Armut auf unsere Lebenszufriedenheit aus? Welchen Einfluss auf unser Wohlbefinden haben Faktoren wie Arbeit und ehrenamtliches Engagement? Wirkt Zufriedenheit ansteckend? Wie verläuft die Glückskurve des Lebens? Mit einem Colloquium zum Thema „Glücksforschung“ feiert das SOEP seinen 30. Geburtstag. Das Colloquium findet am 20. September 2013 ab 11 Uhr in der Hertie School... mehr lesen →
12.09.2013 - Wer in wirtschaftlichen Boomjahren heranwächst, verfügt im Alter über eine höhere kognitive Leistung
Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, die in den ersten Lebensjahren eines Menschen herrschen, haben Einfluss auf die kognitive Leistungsfähigkeit im Alter. Zu diesem Ergebnis kommt eine in PLOS ONE veröffentlichte Studie von Wissenschaftlern der Universitäten Rostock und Mannheim sowie des Deutschen Zentrums für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE). Untersucht wurden Personen aus zehn europäischen Ländern, darunter auch Deutschland, die... mehr lesen →
11.09.2013 - Zukunfts(T)raum für FrankfurtRheinMain
Der erfolgreiche Kongress “Demografie direkt” geht in die vierte Runde! 1. Interessante Gespräche mit prominenten Rednern. 2. Interaktion in spannenden Foren. 3. Innovative Diskussionsformate. 4. Impulse für die praktische Arbeit in Ihrem Unternehmen. TERMIN: 9. April 2014 ORT: IHK Frankfurt am Main, Börsenplatz 4, 60313 Frankfurt Voranmeldung über das Veranstaltungsbüro: Mandelkern Management & Kommunikation e.K.... mehr lesen →
10.09.2013 - Vontobel-Preis 2013 für Altersforschung vergeben
„Der Vontobel-Preis 2013 für Altersforschung wird an drei Psychologen der Universitäten Zürich und Luzern und an einen Humanmediziner der Universität Bern verliehen: Je einen mit 10’000 Franken dotierten Preis erhalten Mathias Allemand gemeinsam mit Marianne Steiner, Livia Pfeifer sowie Andreas Schoenenberger. Der Preis der Familien-Vontobel-Stiftung wird heute Donnerstag anlässlich des 14. Gerontologietages vergeben. Vier Forscher... mehr lesen →
09.09.2013 - Publikation: Wie Unternehmen den demografischen Wandel meistern
Der demografische Wandel ist in den Unternehmen angekommen. Alternde Belegschaften machen die Personalsituation vieler Unternehmen zunehmend schwierig, gleichzeitig verschärft sich der Wettbewerb. Wie Firmen diese Herausforderungen produktiv meistern können, untersuchte das Verbundprojekt „stradewari“, dessen Ergebnisse jetzt vom Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen und dem RKW Kompetenzzentrum Eschborn als Buch* veröffentlicht wurden. Vier... mehr lesen →
06.09.2013 - Altersmedizin weiter entwickeln
Prof. Dr. med. Hans Jürgen Heppner ist neuer Inhaber des Lehrstuhls für Geriatrie der Universität Witten/Herdecke Die Universität Witten/Herdecke hat Prof. Dr. med. Hans Jürgen Heppner auf den Lehrstuhl für Geriatrie berufen – einer von insgesamt sechs Lehrstühlen dieser Art in ganz Deutschland. Hans Jürgen Heppner ist gleichzeitig Chefarzt der Klinik für Geriatrie mit Tagesklinik... mehr lesen →
05.09.2013 - Informationsdienst Altersfragen 4/2013 Handlungsfelder gelingenden Alterns im demografischen Wandel
Auf der Tagungsordnung verschiedenster Akteure stehen derzeit vielfältige Handlungsoptionen, die sich der Frage zuwenden, wie die gesellschaftlichen Veränderungen infolge der sich wandelnden Altersstruktur der Bevölkerung gesteuert und gestaltet werden können. Der Altersstrukturwandel wirkt sich nachhaltig auf alle Altersgruppen aus und tangiert nahezu alle Gesellschaftsbereiche und Politikfelder. Der Schwerpunkt dieser Ausgabe liegt auf ausgewählten Handlungsfeldern, die... mehr lesen →
04.09.2013 - IN FORM-Symposium Schwerpunktthema „Betriebliche Gesundheitsförderung“
Am 17. Oktober 2013 findet im Bonner Wissenschaftszentrum das Symposium zum IN FORM-Schwerpunktthema „Betriebliche Gesundheitsförderung“ statt. Freuen Sie sich auf ein vielfältiges Programm und eine interessante Fachausstellung mit Aktionsfläche. Im Rahmen von „IN FORM – Deutschlands Initiative für gesunde Ernährung und mehr Bewegung“ bildet die Betriebliche Gesundheitsförderung 2013/2014 einen Schwerpunkt der öffentlichen Aktivitäten. Das IN... mehr lesen →
04.09.2013 - IN FORM-Symposium Schwerpunktthema "Betriebliche Gesundheitsförderung"
Am 17. Oktober 2013 findet im Bonner Wissenschaftszentrum das Symposium zum IN FORM-Schwerpunktthema „Betriebliche Gesundheitsförderung“ statt. Freuen Sie sich auf ein vielfältiges Programm und eine interessante Fachausstellung mit Aktionsfläche. Im Rahmen von „IN FORM – Deutschlands Initiative für gesunde Ernährung und mehr Bewegung“ bildet die Betriebliche Gesundheitsförderung 2013/2014 einen Schwerpunkt der öffentlichen Aktivitäten. Das IN... mehr lesen →
03.09.2013 - Computerspiele für Senioren
IAT evaluiert Projekt zu Einsatzmöglichkeiten von Serious Games in Prävention und Gesundheitsförderung Mit Computer, Spielekonsolen und Smartphones sollen ältere Menschen künftig ihre Fitness trainieren, ihren Gesundheitszustand verbessern und Krankheiten vorbeugen können. Neue „Serious Games“ lassen sich in den Bereichen der Prävention und Gesundheitsförderung gut zur Unterstützung einsetzen, zeigt ein aktueller Report aus dem Institut Arbeit... mehr lesen →
03.09.2013 - GfA Frühjahrskongress 2014: Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft
Unter dem Titel „Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft“ findet vom 12. bis 14. März 2014 an der Fakultät 09 der Hochschule München der Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) statt, eine seit den 50ger Jahren national wie international agierende Vereinigung renommierter ArbeitswissenschaftlerInnen. Erwartet werden zwischen 300 und 400 Wissenschaftler und Praktiker aus der Wirtschaft, um... mehr lesen →
02.09.2013 - Aktueller IAB-Kurzbericht zu altersspezifischer Personalpolitik
Altersspezifische Personalpolitik: Wie Betriebe auf die Alterung ihrer Belegschaften reagieren IAB-Kurzbericht * 13/2013 (Leber, Ute; Stegmaier, Jens; Tisch, Anita) „Aktuelle Analysen aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Die IAB-Kurzberichte enthalten aktuelle und vielfach grafisch umgesetzte Informationen zu jeweils einem Thema aus der Forschungsarbeit des Instituts. Die Reihe richtet sich vornehmlich an die (Fach-)Öffentlichkeit und... mehr lesen →
02.09.2013 - Stress and Ageing from Molecular Biology to Clinical Perspectives
06. bis 08. Seütember 2013 in Halle Bei dieser Tagung werden Experten aus Biologie, Geriatrie, Innere Medizin, Soziologie und Psychologie den Einfluss von Stress auf das Alter diskutieren. Ort: Löwengebäude, Universitätsplatz 11, 06108 Halle Meeting Programm, Flyer und Anmeldung unter: www.medizin.uni-halle.de/ageing Kontakt: angela.ernst@uk-halle.de In den vergangenen Jahrzehnten hat die Lebenserwartung in den Industriestaaten deutlich zugenommen... mehr lesen →
30.08.2013 - FH Düsseldorf startet Veranstaltungsreihe mit öffentlicher Auftaktveranstaltung!
Den demografischen Wandel gestalten. Ein Dialog zwischen Wissenschaft, Öffentlichkeit und Praxis. Eine Veranstaltungsreihe im Wissenschaftsjahr 2013 – Die demografische Chance. Veranstaltungsreihe der Fachhochschule Düsseldorf startet mit öffentlicher Auftaktveranstaltung! „Demografischer Wandel als Chance und Herausforderung – Dargestellt am Beispiel der Stadt Düsseldorf – Ein Blick in die Zukunft? Termin: Donnerstag, 19. September 2013, 16.30 – 19.00... mehr lesen →
30.08.2013 - Gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen und erfolgreich binden!
Neue Workshops und Online-Lehrgänge zum Thema HR-Management und Bildungscontrolling an der DUW Nur Organisationen, die ihre Talente von der frühen Gewinnung bis hin zur Top-Managemententwicklung effektiv managen, haben eine nachhaltige Basis für Erfolg. Deshalb bietet die DUW in Kooperation mit Partnern neue Workshops und Online-Lehrgänge zu diversen HR-Management-Themen an. Workshop: Personalmarketing und Recruiting im War... mehr lesen →
28.08.2013 - Arbeit alternsgerecht gestalten
Aktuelle Studie untersucht, wie Mitarbeiter in KMU zufrieden und produktiv altern Mit welchen guten Beispielen und praxistauglichen Ansätzen machen Unternehmen ihre Arbeitsplätze fit für eine alternde Belegschaft? Das Fraunhofer IAO ist in einem aktuellen Forschungsauftrag des Ministeriums für Finanzen und Wirtschaft Baden-Württemberg auf der Suche nach Maßnahmen, wie sich Unternehmen mit dem »Alternsgerechten Arbeiten« auseinandersetzen.... mehr lesen →
27.08.2013 - GfA Herbstkonferenz 2013: Partnerschaft für Prävention und Arbeitsgestaltung
Die Gesellschaft für Arbeitswissenschaft führt jährliche Herbstkonferenzen durch, die auf großes Interesse stoßen. Im Anschluss finden Sie eine Auflistung von aktuellen und vergangenen Veranstaltungen. Die Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) lädt Sie sehr herzlich zur Herbstkonferenz am 19. und 20. September 2013 nach Wien ein. Ausrichter ist die Allgemeine Unfallversicherungsanstalt (AUVA), der größte gesetzliche Unfallversicherungsträger in... mehr lesen →
26.08.2013 - Zufriedenheit im Job ist beste Gesundheitsvorsorge
„Erschöpfung“ und „Burnout“ sind Themen, die in Deutschland aktuell diskutiert werden. Kasseler Soziologen zeigen in einer aktuellen Studie auf, was Beschäftigten bei der Bewältigung von Arbeitsbelastungen hilft, damit Arbeit und Alltag gelingen. Die Krankenkassen weisen seit geraumer Zeit darauf hin, dass physische Belastungen in der Arbeitswelt verbreitet sind und sich darüber hinaus psychische Erkrankungen auf... mehr lesen →
26.08.2013 - Familie und Partnerschaft im Alter im Fokus des neuen „Reports Altersdaten“
Die Beziehungen in der Familie sind die längsten und prägendsten in unserem Leben und in der Regel begleiten sie uns ein Leben lang. Im Verlauf der Jahrzehnte gehören wir unterschiedlichen Familiengenerationen an und auch die Partnerschaften verändern sich mit dem Älterwerden. Wie sich diese Entwicklungen in Zahlen der amtlichen Statistik und des Deutschen Alterssurveys (DEAS)... mehr lesen →
22.08.2013 - Hirn- und Altersforschung: EU fördert Magdeburger Neurowissenschaftler
Gemeinsame Pressemitteilung des DZNE, des Ministeriums für Wissenschaft und Wirtschaft Sachsen-Anhalt und der Uni Magdeburg Prof. Thomas Wolbers vom Magdeburger Standort des Deutschen Zentrums für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) darf sich über einen „Starting Grant“ des Europäischen Forschungsrats (ERC) und damit auf die Unterstützung eines der renommiertesten europäischen Förderprogramme freuen. Der im Jahr 2012 gemeinsam von... mehr lesen →
22.08.2013 - Auf dem Weg zum gesunden Altern – Leibniz-Institut für Altersforschung eröffnet neues Laborgebäude
Im Beisein von Frau Professor Johanna Wanka, Bundesministerin für Bildung und Forschung, und Herrn Christoph Matschie, Minister für Bildung, Wissenschaft und Kultur Thüringen, sowie zahlreichen Ehrengästen aus Politik und Wissenschaft wird am 28. August 2013 um 13 Uhr das neue Laborgebäude des Leibniz-Instituts für Altersforschung – Fritz-Lipmann-Institut (FLI) in Jena auf dem Beutenberg-Campus feierlich eröffnet.... mehr lesen →
21.08.2013 - Die Gene einer Mutter können das Altern ihres Kindes beschleunigen
Wenn Menschen altern, verändern sich die Zellen und werden beschädigt. Jetzt haben Forscher am Max-Planck-Institut für Biologie des Alterns und Karolinska Institut gezeigt, dass Altern nicht nur durch die Ansammlung von Zellschäden während der Lebenszeit bestimmt wird, sondern auch durch das genetische Material, das die Mutter an ihr Kind weitergibt. Die Ergebnisse der Studie sind... mehr lesen →
15.08.2013 - Mehr Ü-60-Erwerbstätige als Ruheständler
„Zum ersten Mal seit fast vier Jahrzehnten sind in der Gruppe der 60- bis 65-Jährigen wieder mehr Menschen erwerbstätig als im Ruhestand. Das zeigt eine Berechnung des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung (BIB). Die FDP wertet dies als Beleg dafür, dass die Anhebung des gesetzlichen Rentenalters richtig sei, und sieht sich mit Plänen für weitere Reformen bestärkt.... mehr lesen →
12.08.2013 - Eine Demografiestrategie muss ehrlich und unbequem sein
Kein Thema wird Deutschland künftig mehr verändern als das Altern und Schrumpfen der Bevölkerung, so das Berlin-Institut in seiner Demografiestrategie mit dem Titel „Anleitung zum Wenigersein“. Zwar sei das inzwischen in der Politik angekommen, jedoch mangele es der Debatte um den demografischen Wandel an Ehrlichkeit und vor allem an langfristigen Plänen. „Die Bevölkerungsentwicklung hält unbequeme... mehr lesen →
09.08.2013 - "Die schönen Seiten des Internets": Wettbewerb für ältere Menschen
„Auch in diesem Jahr veranstalten der Verein „Deutschland sicher im Netz (DsiN)“, die Bundesarbeitsgemeinschaft der Seniorenorganisationen (BAGSO), Google Deutschland und die „Stiftung Digitale Chancen“ wieder einen Internetwettbewerb für Ältere. „Wir zeigen es euch! Die schönen Seiten des Internets“ heißt er und wendet sich an alle Menschen ab 60 Jahren. Bis 15. September 2013 können sie... mehr lesen →
07.08.2013 - Berufliche Weiterbildung und Elternzeit verlangsamen altersbedingten Abbau geistiger Fähigkeiten
Wie eine neue Studie der Universität Luxemburg zeigt, können Erwerbsunterbrechungen die geistigen Fähigkeiten im Alter fördern oder auch vermindern. Einige Ergebnisse deuten darauf hin, dass insbesondere Unterbrechungen aufgrund von Arbeitslosigkeit und Krankheit mit einem höheren Risiko kognitiver Beeinträchtigungen einhergehen und dass diese Art Erwerbsunterbrechungen demnach die kognitive Reserve langfristig reduzieren. Die größten Hinweise für diese... mehr lesen →
05.08.2013 - Jung und Alt im Vergleich: Wer zeigt die zuverlässigeren Leistungen?
Wie sehr schwankt unsere geistige Leistungsfähigkeit von Tag zu Tag? Und zeigen ältere Erwachsene größere Leistungsschwankungen als jüngere? Diesen Fragestellungen gingen Forscher aus Berlin, Frankfurt und Schweden in der COGITO-Studie nach. Was die Ergebnisse für die Leistungsfähigkeit Älterer im Berufsleben bedeuten, ordnet der Direktor des Munich Center for the Economics of Aging am Max-Planck-Institut für... mehr lesen →
04.08.2013 - "Wer kann, sollte bis 70 arbeiten"
„Handwerkspräsident Otto Kenztler plädiert wegen des zunehmenden Fachkräftemangels für eine Rente mit 70. Allerdings stoßen solche Vorschläge nur auf sehr geringe Zustimmung in der Bevölkerung. Im Gegenteil: Eine große Mehrheit der Deutschen liebäugelt mit der Rente vor dem 65. Geburtstag. „Wer kann, soll bis 70 arbeiten“, sagte Kentzler dem Magazin „Focus“. Viele Ältere seien fit,... mehr lesen →
04.08.2013 - Motiviert bis zum Schluss
„Mit einem Potsdamer Modellprojekt sollen Strategien entwickelt werden, mit denen Arbeitnehmer bis ins Alter leistungsfähig und zufrieden bleiben. 2014 werden die Ergebnisse präsentiert Immer länger müssen Menschen in Deutschland arbeiten, mittlerweile bis zum 67. Lebensjahr. Nicht jedem fällt es leicht, bis zuletzt mit Interesse und Elan dabei zu sein. In Potsdam wurde im vergangenen Jahr... mehr lesen →
02.08.2013 - Neuer interdisziplinärer Forschungsschwerpunkt für Demografie an der EUFH
Die Europäische Fachhochschule (EUFH) ist momentan dabei, einen neuen dauerhaften Forschungsschwerpunkt Demografie an ihren Standorten in Brühl, Neuss und Rostock zu etablieren. Dieses Vorhaben ist das Ergebnis eines intensiven Austauschs unter den Professorinnen und Professoren aus allen Fachbereichen. Die Entscheidung zu einer intensiven Demografie-Forschung fiel, weil die EUFH sich mit einem einerseits aktuellen Thema wissenschaftlich... mehr lesen →
31.07.2013 - Berlin-Institut für Bevölkerung und Entwicklung veröffentlicht Vorschlag für eine Demografiestrategie
Einladung zur Pressekonferenz Demografie taucht kaum als Wahlkampfthema auf. Das ist bedauerlich. Denn kein Thema wird unser Land mehr verändern als das Altern und Schrumpfen der Bevölkerung, das über die nächsten Jahrzehnte ansteht. Umso wichtiger wäre eine langfristig angelegte „Demografiestrategie“, die das Land über unvermeidliche Folgen des Wandels informiert, klare Ziele vorgibt und erklärt, mit... mehr lesen →
31.07.2013 - Chancen und Risiken aus der demografischen Entwicklung für die Berufsbildung in den Regionen
Welche Chancen und Risiken die Demografie für Ausbildung und Beschäftigung in Berufen und Regionen birgt, ist Thema der Fachtagung „Chancen und Risiken aus der demografischen Entwicklung für die Berufsbildung in den Regionen“. Die Tagung findet am 26. und 27. September 2013 in Bonn statt. Sie wird gemeinsam vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), dem Deutschen Jugendinstitut... mehr lesen →
30.07.2013 - Betriebliche Weiterbildung auf neuem Höchststand
53 Prozent aller Betriebe in Deutschland haben 2011 ihren Mitarbeitern Weiterbildungen ermöglicht – so viele wie nie zuvor. Das zeigen Ergebnisse einer Betriebsbefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), die am Dienstag in der Zeitschrift IAB-FORUM veröffentlicht wurden. Damit setzt sich der positive Trend beim betrieblichen Weiterbildungsangebot fort, der nur in der Wirtschafts- und... mehr lesen →
22.07.2013 - Hundertjährige: Psychologische Stärken wichtiger als Gesundheit oder geistige Fitness
Zweite Heidelberger Hundertjährigen-Studie beschreibt Alltag und Stärken von Hochaltrigen In Deutschland hat sich die Zahl der Hundertjährigen innerhalb von zehn Jahren mehr als verdoppelt. Dass diese Hochaltrigen heute geistig und körperlich fitter sind als diejenigen früherer Generationen, belegt eine repräsentative Untersuchung von Forschern der Universität Heidelberg mit Menschen im Alter von 100 Jahren in der... mehr lesen →
18.07.2013 - Sehen lernen auch im hohen Alter
Neurobiologen der Universität Jena weisen Plastizität der Sehrinde im Gehirn erwachsener Mäuse nach Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr, sagt ein Sprichwort. Und hat damit für viele Bereiche recht: Ob nun Sprachen oder ein Musikinstrument, in der Kindheit und Jugend lernt es sich besser als im Alter. Grund dafür ist die Plastizität des Gehirns,... mehr lesen →
16.07.2013 - "Demografische Forschung Aus Erster Hand" ist erschienen
Themen der Ausgabe sind: Bildung als Katastrophenschutz Je höher das Bildungsniveau, desto weniger Todesfälle bei Klimakatastrophen Erstmals höhere Lebenserwartung in Ostdeutschland Westdeutsche Frauen mittleren Alters rauchen mehr und sterben früher Längeres Leben dank Mauerfall? Durch die Wiedervereinigung gewinnen ostdeutsche Männer fast sechs Jahre Lebenszeit Sie ist online zu finden unter: http://www.demografische-forschung.org/ zu finden.
15.07.2013 - Umfrage: Ältere erledigen Arbeit lockerer
Inhalt bereitgestellt von dpa „Beschäftigte über 50 schaffen ihre Arbeit entspannter als die meisten jüngeren, wie eine Umfrage zeigt. Machen Erfahrung und Routine den Unterschied? Jedenfalls schaffen Beschäftigte über 50 ihre Arbeit entspannter als die meisten jüngeren. Führungskräfte leiden einer aktuellen Umfrage zufolge dagegen häufiger unter Stress als andere Mitarbeiter. Ältere Arbeitnehmer erledigen ihren Job... mehr lesen →
12.07.2013 - Arbeitszeit und Work-Life-Balance aus einer Lebensphasenperspektive
Neuer iaq-Reoort erschienen: Auf den Punkt … Die Arbeitszeiten von Männern und Frauen unterscheiden sich im EU-Vergleich weiterhin deutlich. Besonders ausgeprägt sind die Unterschiede in den Niederlanden, Großbritannien und Irland, aber auch in Deutschland liegen sie deutlich über dem EU-Durchschnitt. Arbeitszeiten und Beschäftigungsquote von Frauen zeigen einen negativen Zusammenhang. EU-weit gilt: je höher die Beschäftigungsquote... mehr lesen →
11.07.2013 - Erholung in der Lebens- und Arbeitswelt – Ergebnisse einer Repräsentativbefragung
Das Landesinstitut für Arbeitsgestaltung (LIA.NRW) in Nordrhein-Westfalen hat in einer repräsentativen Befragung mit zweitausend Teilnehmerinnen und Teilnehmern untersucht, wie Menschen sich in der modernen Lebens- und Arbeitswelt erholen bzw. was sie daran hindert. Die Ergebnisse präsentiert der Bericht „Arbeit, Leben und Erholung. (transfer 3)“. Für die Analyse von Zusammenhängen in der Arbeitswelt wurden die Erwerbstätigen... mehr lesen →
10.07.2013 - Altersspezifische Personalpolitik hat an Bedeutung gewonnen
Fast jeder fünfte Betrieb, der Ältere beschäftigt, setzt für diese altersspezifische Personalmaßnahmen ein. Dazu gehören Weiterbildungsangebote, Altersteilzeitregelungen, Maßnahmen der Gesundheitsförderung, altersgemischte Teams oder eine besondere Ausstattung von Arbeitsplätzen. Da insbesondere große Unternehmen altersspezifische Maßnahmen anbieten, profitiert davon potenziell mehr als die Hälfte der Beschäftigten, berichtet das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Der Anteil der... mehr lesen →
08.07.2013 - BAuA-Bericht über Multitasking und Arbeitsunterbrechungen
Forschung: Weniger Störung, mehr Gesundheit und Leistung Multitasking und Arbeitsunterbrechungen belasten die Beschäftigten und verschlechtern die Qualität ihrer Arbeit, so eine Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). Doch dass beides nicht zum Arbeitsalltag gehören muss, erklärt jetzt der Forschungsbericht „Auswirkungen von Arbeitsunterbrechungen und Multitasking auf Leistung und Gesundheit“. Die Studie zeigt, wie störend... mehr lesen →
02.07.2013 - Forschen für das Alter: Neues „Living Lab“ an der Hochschule Furtwangen
Die Hochschule Furtwangen (HFU) baut ein innovatives „Living Lab“ zur Entwicklung altersgerechter Assistenzsysteme auf. Zusammen mit dem gleichzeitig startenden neuen Forschungsprojekt ENAS zur Untersuchung von Evaluationsmethoden für Assistenzsysteme stärkt die HFU ihre Position als eine der aktivsten Forschungs- und Lehreinrichtungen im interdisziplinären Anwendungsfeld „Ambient Assisted Living“. Das Forschungsfeld Assistive Technologien beschäftigt sich mit der Anwendung... mehr lesen →
01.07.2013 - Elite: Demografischer Wandel ist die größte Herausforderung
WZB-Elitestudie: Spitzen-Führungskräfte betrachten sich selbst als verantwortungsbewusste Gestalter und sehen Ehrgeiz eher bei den anderen Der demografische Wandel ist für 60 Prozent der Spitzen-Führungskräfte in Deutschland die dringlichste gesellschaftliche Herausforderung. An zweiter Stelle steht für die Elite die Wirtschafts-, Staats- und Finanzkrise (48 Prozent). Die Sicherung des gesellschaftlichen Zusammenhalts und die Überwindung sozialer Ungleichheit betrachten... mehr lesen →
01.07.2013 - Im Alter: Freude an Fremdsprachen
„Alexandra Edlinger zeigt, warum Fremdsprachen ältere Menschen bereichern. Doch Vorurteile über »Alter und Lernen« behindern sowohl die Lehrer wie die Lerner. „Obwohl lebenslanges Lernen und aktives Altern moderne Schlagworte sind, gibt es im deutschsprachigen Raum kaum Studien über das Lernen von Fremdsprachen im Alter“, sagt Alexandra Edlinger. Sie hat für ihre Dissertation (Uni Graz, Sprachwissenschaft,... mehr lesen →
27.06.2013 - Gewerkschaft fordert weniger Arbeit im Alter
„Wenn der Job die Nacht zum Tag macht: Rund 36 300 Menschen im Kreis Recklinghausen machen Schichtarbeit. Nach dem Willen der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) sollen sich ihre Arbeitsbedingungen künftig wesentlich verbessern: Die NGG will die Vier-Tage-Woche für Schichtarbeiter ab 55 Jahren durchsetzen – und das mit Lohnausgleich. „Wer jahrelang immer wieder spät abends um 22... mehr lesen →
25.06.2013 - Haben ältere Mitarbeiter noch den Durchblick? Ein Betriebsarzt antwortet
„Muskelschwäche, schlechtere Augen, hoher Blutdruck: Im Alter sind viele Angestellte mit körperlichen Problemen konfrontiert. Die Einführung der Rente mit 67 macht vielen Sorge, ob sie es bis dahin gesundheitlich schaffen. Dem Verband der Betriebs- und Werksärzte zufolge steigen vor allem Rücken- und Knieerkrankungen mit dem Alter deutlich an – zumindest in gering qualifizierten körperlichen Jobs... mehr lesen →
24.06.2013 - Seniorenwirtschaftsexpertise des IAT beim 20. Gerontologie-Weltkongress in Korea
Das Institut Arbeit und Technik (IAT / Westfälische Hochschule) baut seine Forschungskooperation mit Korea weiter aus. Beim „20th IAGG World Congress of Gerontology and Geriatrics” vom 23. bis 27. Juni in Seoul sind die Seniorenwirtschaftsexperten des IAT mit vier Beiträgen aus der aktuellen Forschungsarbeit vertreten. In Seoul vorgestellt werden die Vorträge von Peter Enste, der... mehr lesen →
14.06.2013 - Bundesfamilienministerium fördert mehr als 300 Projekte zur Unterstützung älterer Menschen
Bund stellt bis 2017 rund sieben Millionen Euro bereit / Erste Projekte starten umgehend Selbstständig und selbstbestimmt bis ins hohe Alter zu leben und dabei im vertrauten Wohnumfeld zu verbleiben, ist der Wunsch vieler Menschen. Die Unterstützung durch Freunde, Verwandte, Nachbarn oder Freiwillige allein reicht dafür meist nicht aus. Sie muss ergänzt und gestärkt werden... mehr lesen →
12.06.2013 - Aktiv und gesund im Alter: An-Institut der TU Dortmund forscht für EU-Großprojekt MOPACT
Europäerinnen und Europäer werden im Jahr 2020 im Schnitt zwei Jahre älter werden als heute. Diese zusätzlichen Lebensjahre sollen aktiv und in Gesundheit verbracht werden: Das ist das klare und ehrgeizige Ziel des EU-Forschungsprojekts MOPACT (Mobilising the Potential of Active Ageing in Europe), das von der Europäischen Union aus dem 7. Forschungsrahmenprogramm gefördert wird. Das... mehr lesen →
10.06.2013 - Wie ältere von jüngeren Arbeitnehmern lernen können
„Immer mehr ältere Mitarbeiter teilen ihre Erfahrungen mit dem Nachwuchs. Mentoring ist zu einem bewährten Werkzeug in der Personalentwicklung geworden. Doch im Berufsalltag kann sich die Beziehung auch umkehren: indem der Jüngere den Älteren unterstützt. Nur wenigen wird beim Begriff „Mentor“ dessen Herkunft aus Homers Odyssee einfallen. Aber fast alle werden das Bild eines älteren,... mehr lesen →
09.06.2013 - Bosch setzt auf ältere Mitarbeiter
„Der Autozulieferer Bosch kümmert sich bei der Personalentwicklung zunehmend um ältere Mitarbeiter. «Wir spüren momentan noch keinen Fachkräftemangel», sagte Bosch-Personalvorstand Christoph Kübel im Gespräch mit der Nachrichtenagentur dpa. Aber: «Dass der Markt in der Zukunft enger wird, das zeigen die Prognosen. Um sich auch gegen einen möglichen Mangel von jungen Bewerbern zu wappnen, zapft der... mehr lesen →
07.06.2013 - Gesunder Start in ein langes Arbeitsleben
In Deutschland leiden 1,8 Milionen Kinder an Übgewicht (Adipositas), eine Millionen an psychischen Erkrankungen und über 600.000 Kinder an Asthma. Diese Zahlen steigen. Und dennoch nimmt die Anzahl von Anträgen auf eine Kinder- oder Jugendrehabilitationsmaßnahme ab. Krankheiten die in der Kindheit nur unzureichend oder gar nicht richtig behandelt werden, können die Entwicklung eines Kindes und... mehr lesen →
07.06.2013 - Ergebnisse einer Allensbach-Umfrage: Erfolgreicher Mentalitätswandel bei Unternehmen und Beschäftigten
In der Metall- und Elektro-Industrie, Deutschlands größtem Industriesektor, hat sich der Anteil der Arbeitnehmer in der Altersklasse „60plus“ in den Jahren 2000 bis 2011 von 2,4 Prozent auf 4,9 Prozent mehr als verdoppelt. „Der Paradigmenwechsel weg von der Frühverrentung ist geglückt“, erklärte der Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbands Gesamtmetall, Oliver Zander, heute in Berlin. „Wir spüren einen... mehr lesen →
06.06.2013 - DER DEMOGRAFIEKONGRESS – Zukunftsforum Langes Leben
4. und 5. September 2013 in Berlin Am 4. und 5. September treffen sich in Berlin erneut Entscheider aus der Wohnungs-, Sozial- und Gesundheitswirtschaft mit hochrangigen Vertretern der Industrie sowie der Bundes- und Kommunalpolitik, um über die Chancen des demografischen Wandels zu diskutieren. Referenten sind u.a.: Annelie Buntenbach, Mitglied des Geschäftsführenden Bundesvorstands beim Deutschen Gewerkschaftsbund,... mehr lesen →
06.06.2013 - Zeit- und Leistungsdruck in der modernen Arbeitswelt
Die Arbeitswelt verändert sich und damit auch die Anforderungen an die Erwerbstätigen. Mit dem Buch „Immer schneller, immer mehr – Psychische Belastung bei Wissens- und Dienstleistungsarbeit“ stellt die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) aktuelle Forschungsergebnisse zum Thema „Psychische Belastung in einer sich wandelnden Arbeitswelt“ vor. Beschäftigte haben immer mehr Möglichkeiten, ihre Arbeit selbst zu... mehr lesen →
04.06.2013 - Zwei Millionen ungenutzte Talente
„Der demographische Wandel wird es künftig erfordern mehr Menschen in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Eine Studie zeigt nun: Mehr als zwei Millionen Talente liegen derzeit brach – wegen schlechter Rahmenbedingungen. Deutschland könnte als Antwort auf den demographischen Wandel mehr als zwei Millionen Arbeitskräfte mobilisieren, deren Potentiale bisher wegen hinderlicher Rahmenbedingungen brach liegen. Das hat das... mehr lesen →
03.06.2013 - Rentenübergang: Tarifparteien und Betriebe können Rückzug des Staates nur partiell auffangen
Mehrere Rentenreformen haben die gesetzlichen Möglichkeiten für einen flexiblen Renteneintritt stark eingeschränkt. Regelungen in Tarifverträgen oder im Betrieb können diese Einschränkungen nur teilweise ausgleichen. Zu diesem Ergebnis kommt ein von der Hans-Böckler-Stiftung gefördertes Forschungsprojekt an der Universität Duisburg-Essen unter Leitung von Prof. Dr. Ute Klammer. Die Folge: Immer weniger Beschäftigte haben noch eine Chance auf... mehr lesen →
31.05.2013 - Gegen Alterseinsamkeit: Virtueller Freundschafts-Coach für Senioren
Mit dem Alter kommt oft die Einsamkeit: Neue Kontakte knüpfen ist für viele Senioren nicht so einfach. Zugleich verlieren aber viele von ihnen zunehmend die Scheu vor Computern. Wissenschafter der TU Graz haben gemeinsam mit internationalen Partnern Konzepte für Computeranwendungen gegen Alterseinsamkeit entwickelt: Das Programm „Virtual Coach Reaches Out To Me“, kurz V2me, soll der... mehr lesen →
29.05.2013 - Lebenserwartung sinkt mit dem Einkommen
„Nach Angaben des Deutsche Ärztetags hängt die Lebenserwartung in Deutschland immer noch von der Bevölkerungsgruppe ab. „Es ist eine Schande, dass die Lebenserwartung in unserem reichen Land schichtenabhängig immer noch um zehn Jahre differiert“, kritisierte Bundesärztekammer-Präsident Frank Ulrich Montgomery heute bei dem Ärztetreffen in Hannover. Die Mediziner fordern deswegen eine bessere Gesundheitsförderung für soziale benachteiligte... mehr lesen →
27.05.2013 - Online-Dialog zum Thema "Zusammenhalt von Jung und Alt – Füreinander Verantwortung übernehmen" gestartet
Das Demografieportal des Bundes und der Länder (www.demografie-portal.de) hat zeitgleich mit dem Zweiten Demografiegipfel der Bundesregierung am 14. Mai 2013 einen Online-Dialog zum Thema „Zusammenhalt von Jung und Alt – Füreinander Verantwortung übernehmen“ gestartet. Er wird von Wolfgang Gründinger, Sprecher der Stiftung für die Rechte zukünftiger Generationen, als Themenpate begleitet. Bis zum 31. Juli 2013... mehr lesen →
24.05.2013 - Rente schadet der Gesundheit
Retirement causes a major decline in physical and mental health, new research finds New IEA research recommends the government should pursue policies that remove barriers to working longer Download Work Longer, Live Healthier A ground-breaking new study has found that retirement has a detrimental impact on both mental and physical health over time. Although initially... mehr lesen →
23.05.2013 - Gesellschaft 60plus
Anfang: 13.06.2013 Ende: 15.06.2013 Die Veranstaltung „Gesellschaft 60plus – Chancen und Perspektiven einer Gesellschaft des langen Lebens“ findet in Wesseling statt. Das Seminar befasst sich mit den gesellschaftlichen Entwicklungen, den Erwartungen und den Lebensumständen in einer älter werdenden Gesellschaft. Als zentrale Fragen werden dabei erörtert: Welche demografischen Entwicklungen sind zu erwarten? Was heißt es, in... mehr lesen →
22.05.2013 - UDE: Arbeitsmarktpolitik für ältere Arbeitslose – Förderung wurde ausgebaut
Da die Wege in die Frührente versperrt wurden, müssen sich Arbeitsagenturen und Jobcenter jetzt häufiger auch um ältere Erwerbslose kümmern. Denn immer mehr Menschen über 60 Jahre sind vor der Rente arbeitslos. „Sie müssen nun nicht nur der Vermittlung zur Verfügung stehen, sondern sollen auch eine Vermittlung erwarten können“, beschreibt Dr. Martin Brussig vom Institut... mehr lesen →
21.05.2013 - Parlamentarischer Abend: Gesundheit im demografischen Wandel
Auch als Folge der rasanten Fortschritte in der Medizin ist in den letzten 100 Jahren der Anteil älterer Menschen an der Bevölkerung deutlich angestiegen. Allerdings treten im Alter weiterhin schwere und chronische Erkrankungen verstärkt auf, sodass die wenigsten Menschen ihren letzten Lebensabschnitt vollständig gesund und selbstständig genießen können. Zudem wirft der erhöhte Anteil alter Menschen... mehr lesen →
20.05.2013 - Der positive Blick auf sich selbst
HU-Psychologen untersuchen die Selbstzufriedenheit im hohen Lebensalter Auch im hohen Lebensalter scheinen Menschen in der Lage zu sein, sich selbst in einem positiven Licht zu sehen und dementsprechend zu bewerten – dies ungeachtet zahlreicher Herausforderungen und Einbußen, die ein hohes Lebensalter mit sich bringt. Zu diesem Schluss kommt eine Studie, die Wissenschaftler des Instituts für... mehr lesen →
17.05.2013 - Fachtagung im Wissenschaftsjahr 2013 – Demografischer Wandel lässt sich gestalten
„Deutschland altert so stark wie nie zuvor: Die Bevölkerung im arbeitsfähigen Alter nimmt ab, der demografische Wandel verändert den Arbeitsmarkt tiefgreifend. Klar ist, Gesellschaft, Wirtschaft und Politik müssen auf diese Entwicklung reagieren. Rund 400 Expertinnen und Experten aus Wirtschaft, Politik und Forschung diskutierten in Berlin zwei Tage lang über die Herausforderungen und Chancen dieser Entwicklung.... mehr lesen →
17.05.2013 - Gesundheitsförderung stärkt Mitarbeiterbindung
„Betriebliche Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit – Stressvorbeugung, Muskelttrainings, Ernährungsberatung – stärken die Bindung, die Angestellte ihrem Unternehmen gegenüber empfinden. Zu diesem Schluss kommen die Forscher einer Studie zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. 329 Berufstätige befragt Die Studie wurde von Oliver Gansser und Martin Linke vom Münchner Kompetenz-Centrum für Statistik und Empirie der FOM-Hochschule durchgeführt (FOM steht... mehr lesen →
16.05.2013 - Zwei zusätzliche Jahre für jeden Europäer
EU-Forschungsprojekt zum aktiven Altern RUB-Forscher ergründen Wohnformen und -quartiere Europäer sollen bis zum Jahr 2020 im Schnitt zwei Jahre älter werden als heute und damit zusätzliche, gesunde Lebensjahre gewinnen: Das ist das klare und ehrgeizige Ziel des EU-Projekts MOPACT (Mobilizing the Potential of Active Ageing in Europe), das vor kurzem gestartet ist und bis 2017... mehr lesen →
15.05.2013 - Arbeitsstätten – Gestaltung einer sich verändernden Arbeitswelt
Den Dialog von Experten für Arbeitssicherheit und Praktikern aus Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Politik suchten das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) am 13. Mai in Dortmund. Rund 300 Fachleute kamen zur Veranstaltung „Arbeitsstätten – Gestaltung einer sich verändernden Arbeitswelt“, um über die sachgerechte Gestaltung von Arbeitsstätten... mehr lesen →
15.05.2013 - Fachkräfte – das soziale Kapital der Region für den Weg in die Wissensgesellschaft
Konferenz am Institut Arbeit und Technik thematisiert Strategien gegen den Fachkräftemangel Wie innovativ eine Region sich entwickelt, hängt weniger von Technologie und Wissen ab als vielmehr von den Menschen, die in ihr leben. Nur sie sind in der Lage, Wissen zu generieren, zu bewerten und für neue Produkte, Dienstleistungen und zur Lösung gesellschaftlicher Probleme nutzbar... mehr lesen →
14.05.2013 - KIT-Experten zu aktuellen Themen: Demografiegipfel
Der demografische Wandel ist im vollen Gange. Die deutsche Bevölkerung schrumpft, wird älter und durch Zuwanderung vielfältiger. Die sich daraus ergebenden Herausforderungen und Chancen, sind Thema des heutigen Demografiegipfels in Berlin. Kanzlerin Angela Merkel, Innenminister Hans-Peter Friedrich und Finanzminister Wolfgang Schäuble werden mit den eingerichteten Arbeitsgruppen die ersten Ergebnisse besprechen, die unter Beteiligung von Bund,... mehr lesen →
14.05.2013 - Hoch oben lebt es sich länger
Wer in einem mindestens vierstöckigen Haus in einem oberen Stockwerk wohnt, hat meist nicht nur die bessere Aussicht als die Nachbarn weiter unten, er kann diese auch länger geniessen. Das Team um Professor Matthias Egger und Radoslaw Panczak vom Institut für Sozial- und Präventivmedizin der Universität Bern hat in einer Kohortenstudie gezeigt, dass Menschen im... mehr lesen →
13.05.2013 - Die Potentiale des aktiven Alterns für Europa mobilisieren
Institut Arbeit und Technik im EU-Projekt MOPACT – Kick Off in London Die Potentiale des aktiven Alterns für Europa mobilisieren – das ist Ziel des Europäischen Forschungsprojektes MOPACT (Mobilizing the Potential of Active Ageing in Europe), mit dem der demografische Wandel gestaltet und die Möglichkeiten für ein unabhängiges Leben im Alter europaweit verbessert werden sollen.... mehr lesen →
13.05.2013 - IW-Chef Hüther plädiert für Rente mit 69
„Durch den Abschied vom Vorruhestand und durch eine positivere Einstellung in den Betrieben gebe es heute schon viel mehr aktive Ältere, sagte Hüther. Wichtig sei, dass Menschen sich ihre Arbeitszeit über das gesamte Berufsleben hinweg besser einteilen könnten. Wer demnächst bis 67 im Job bleibe und 40 oder mehr Jahre arbeite, brauche Phasen, in denen... mehr lesen →
10.05.2013 - Jacobs University-Vizepräsidentin Ursula M. Staudinger baut neues Forschungszentrum in den USA auf
Prof. Dr. Ursula M. Staudinger, Vizepräsidentin der Jacobs University Bremen und Gründungsdekanin des Jacobs Center on Lifelong Learning and Institutional Development (JCLL), wechselt zum 1. Juli 2013 an die Columbia University, New York. Dort wird sie als Gründungsdirektorin ein weltweit einmaliges interdisziplinäres Forschungszentrum – das Columbia Aging Center (CAC) – aufbauen und ihre Forschungen zur... mehr lesen →
08.05.2013 - Ausschalten von Hirnregion schenkt 20 Lebensjahre
Forscher blockieren Molekül bei Mäusen und verlängern Leben New York/Wien – Die Hirnregion, die unter anderem für das Wachsen verantwortlich ist, veranlasst ebenfalls das Altern. Bei Lahmlegung dieses Bereiches könnte das Leben um 20 Jahre verlängert werden. Die Studie der Albert Einstein College of Medicine http://einstein.yu.edu wurde bislang an Mäusen durchgeführt, wobei ihnen eine Substanz... mehr lesen →
08.05.2013 - 16. internationaler Kongress der "European Association of Work and Organizational Psychology" (EAWOP)
Rund 1500 Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologen diskutieren vom 22. bis 25. Mai beim 16. internationalen Kongress der „European Association of Work and Organizational Psychology“ (EAWOP) an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster (WWU) über mögliche Lösungen und Empfehlungen für eine moderne, leistungsfähige und gleichzeitig humane Arbeitswelt. Das Arbeitsalter steigt, der Stress nimmt zu, immer mehr Arbeitnehmer leiden... mehr lesen →
07.05.2013 - Demografischer Wandel: Weit mehr als Alter(n)
DFG gibt zum „Wissenschaftsjahr 2013 – Die demografische Chance“ Einblicke in vielfältige Forschungsthemen und – arbeiten Der viel zitierte „demografische Wandel“ wird häufig mit den ergrauenden Gesellschaften von morgen gleichgesetzt. Dabei ist das Gesicht des Alters und der prognostizierten Altersgesellschaft nur eine Dimension eines umfassenden Veränderungsprozesses. Von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler... mehr lesen →
06.05.2013 - Neue Umfrage des VDBW zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Betriebsärzte spielen bei Gesundheitsförderung eine zentrale Rolle / Nur jeder zweite Mitarbeiter kennt seinen Betriebsarzt Arbeitnehmer sind für das Thema Prävention und betriebliche Gesundheitsförderung sensibilisiert. Seinen Betriebsarzt kennt jedoch immer noch jeder zweite Beschäftigte nicht und über 40 Prozent schätzen, dass Arbeit im Leben chronisch Kranker einen geringeren Stellenwert hat – hier ist Information notwendig.... mehr lesen →
06.05.2013 - Eröffnung des neuen CECAD Forschungszentrums auf dem Kölner Campus
Ein weltweit einzigartiges Kompetenzzentrum für Alternsforschung nimmt räumlich auf dem Campus Gestalt an. Mit der Eröffnung des CECAD Forschungszentrums am 2. Mai, zentral eingebunden in den Campus der Universität zu Köln und der Universitätsklinik Köln, bezieht der Forschungscluster mit internationalen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern ein Gebäude, das mit modernster Technologie ausgestattet ist. Die unmittelbare Nähe von... mehr lesen →
06.05.2013 - Deutsche Telekom fährt den Vorruhestand herunter
„Deutsche Telekom bereitet sich auf den Fachkräftemangel vor. Personalchefin Schick setzt auf Talentförderung in einer alternden Belegschaft. Die „automatische“ Frühverrentung ist passé. Die Deutsche Telekom verspricht ihren Mitarbeitern neue Beschäftigungsperspektiven. „Wenn wir den Netzausbau so angehen können, wie wir uns das vorstellen, werden Alt und Jung gebraucht. Viele ältere Kollegen werden länger an Bord bleiben,... mehr lesen →
03.05.2013 - Altern fängt im Kopf an
„Wissenschaftler aus Boston und New York liefern Beweise, dass der Hypothalamus eine wichtige Rolle für den Alterungsprozess spielt. Altern, heißt es, fängt im Kopf an. Obwohl damit eigentlich eher ausgedrückt werden soll, dass man so jung ist, wie man sich fühlt. Der Mensch kann also Einfluss auf sein Leben beim Altern nehmen […]“ Quelle: http://wissen.dradio.de/hirnforschung-altern-faengt-im-kopf-an.35.de.html?dram:article_id=245300,... mehr lesen →
02.05.2013 - DASA Symposium: Altern hat Zukunft
DASA Symposium zu Leben und Arbeiten in einer alternden Gesellschaft Das diesjährige DASA-Symposium aus der Reihe „Constructing the future of work“ wendet sich im Rahmen des Wissenschaftsjahres 2013 einem der aktuellsten Themen in der Arbeitswelt zu: der demographischen Herausforderung. „Altern hat Zukunft!“ lautet der Titel der zweitägigen Veranstaltung, die vom 7. bis 8. November in... mehr lesen →
30.04.2013 - 5. DNBGF-Konferenz
4. + 5. Juni 2013 im Gustav-Stresemann-Institut, Bonn Gesunde Beschäftigte – Gesunde Betriebe – Gesunde Gesellschaft Zehn Jahre nach der Auftaktveranstaltung des DNBGF soll mit der 5. DNBGF-Konferenz der Austausch zu wichtigen Themen in der betrieblichen Gesundheitsförderung fortgesetzt werden. Die DNBGF-Konferenz schafft eine Plattform für den übergreifenden Erfahrungsaustausch und ermöglicht eine weitere Vernetzung. Im Mittelpunkt... mehr lesen →
29.04.2013 - Merkel fordert bessere Arbeitsbedingungen für Ältere
„Bundeskanzlerin Angela Merkel hat die Unternehmen aufgefordert, bessere Arbeitsbedingungen für ältere Mitarbeiter zu schaffen. „Ich erwarte von der Wirtschaft, dass sie nicht einfach sagt: Wir brauchen jetzt nur ausländische Fachkräfte“, erklärte die Kanzlerin am Samstag in ihrer wöchentlichen Videobotschaft. Die Firmen müssten älteren Beschäftigten Weiterbildungsangebote machen und sich um mehr Gesundheitsvorsorge kümmern. Die sogenannte Blue... mehr lesen →
29.04.2013 - Herausforderung Demographie – Arbeitslebensphasensensibles Personalmanagement als Chance nutzen
Die Belegschaften in deutschen Unternehmen werden älter – das ist eine Auswirkung des Megatrends „demographischer Wandel“. Ein Personalmanagement, das die Phasen des Arbeitslebens gezielt berücksichtigt, kann auf diese zentrale Zukunftsfrage innovative Antworten geben. Darüber diskutierten am 26. April 2013 in München rund 100 Expertinnen und Experten aus Unternehmen, Verbänden und Wissenschaft bei einem Transferforum im... mehr lesen →
27.04.2013 - Ausstellung: Zukunft leben
„Kaum eine Entwicklung wird Deutschland so verändern wie der demografische Wandel. Wie sich die kommenden gesellschaftlichen Strukturen auf unser Leben auswirken und was eine Ketchup-Flasche mit Demografie zu tun hat, zeigt eine Ausstellung der Leibniz-Gemeinschaft. Der demografische Wandel ist voller Paradoxe: Jede Generation wird im Alter gesünder, dennoch wird die Zahl der Dementen und Alterskrebskranken... mehr lesen →
26.04.2013 - Schader-Preis 2013 für Jutta Allmendinger
Die Sozialwissenschaftlerin Jutta Allmendinger hat den Schader-Preis 2013 erhalten. Die Preisverleihung fand im mit 400 Besuchern voll besetzten Schader-Forum in Darmstadt statt. Mit dem Preis zeichnet die Schader-Stiftung Gesellschaftswissenschaftlerinnen und –wissenschaftler aus, die durch ihre wissenschaftliche Arbeit und ihr öffentliches Wirken wichtige Beiträge für die Lösung gesellschaftlicher Probleme geleistet haben. Die Preisträgerin des Schader-Preises 2013... mehr lesen →
25.04.2013 - Bundeskanzlerin diskutierte mit dem Deutschen Ethikrat über Zusammenhalt im demografischen Wandel
Welche Verantwortung haben der Einzelne und die Gesellschaft für die Gestaltung des demografischen Wandels? Wie können Solidarität und Toleranz gefördert werden? Diese Fragen diskutierte der Deutsche Ethikrat im Rahmen seiner Veranstaltungsreihe „Forum Bioethik“ mit Bundeskanzlerin Angela Merkel und über 350 Gästen. In den kommenden Jahrzehnten wird die Bevölkerung in Deutschland abnehmen, der Anteil älterer Menschen... mehr lesen →
25.04.2013 - Milliardenbetrag für Gesundheit im Alter
Leuphana Universität Lüneburg bewirbt sich für ein EU-Innovationsprojekt – Investitionsvolumen von bis 1,6 Milliarden Euro – ‚Big Data’ Revolution in der Gesundheitsversorgung durch gezielte europäische Zusammenarbeit auf aussichtsreichen Anwendungsgebieten – Starke Partnerschaft u.a. mit der Universitätsmedizin Göttingen und der Universität Zürich sowie der Republik Malta, Sclavo Vaccines Association in Italien und ICHOM Die Leuphana Universität... mehr lesen →
24.04.2013 - Altersdiskriminierung als Stressfaktor: Wie die Mitarbeiterbindung in Unternehmen geschwächt wird
Wenn Arbeitnehmer wiederholt erfahren, dass man sie am Arbeitsplatz wegen ihres Lebensalters an den Rand drängt und benachteiligt, lässt ihre emotionale Bindung an das Unternehmen nach. Ältere Arbeitnehmer erleben Altersdiskriminierung dabei stärker als Stressfaktor als ihre jüngeren Kollegen. Sie sind dann eher geneigt, weniger Kraft und Energie für ihr Unternehmen aufzubringen. Dies ist das Ergebnis... mehr lesen →
23.04.2013 - Lernen endet nie
Lebenslanges Lernen und Erwachsenenbildung im internationalen Vergleich: Das sind zwei Forschungsschwerpunkte von Regina Egetenmeyer. Seit diesem Semester ist sie Professorin für Erwachsenenbildung/Weiterbildung an der Universität Würzburg. Eine Ausbildung absolvieren, vom Betrieb übernommen werden und 45 Jahre später mit einer goldenen Uhr in den Ruhestand verabschiedet werden: Solche Lebensläufe gibt es heutzutage nur noch selten. „Die... mehr lesen →
22.04.2013 - Forschung für unabhängiges Altern
Auch im Alter unabhängig zu bleiben, ist ein wichtiges Ziel für die allermeisten Menschen. Am 26. April 2013 präsentiert Fraunhofer FIT zusammen mit Entwicklungspartnern dazu aktuelle Forschungsergebnisse. Gezeigt wird, wie Informationstechnik ältere Menschen unterstützen kann, länger selbstständig leben und wohnen zu können. Pressevertreter und Interessierte sind herzlich eingeladen, am Workshop in Bonn im Gebäude der... mehr lesen →
17.04.2013 - IG Metall: Die schöne neue Arbeitswelt für die Alten ist und bleibt ein Mythos
Berlin – Die IG Metall hat von der Politik ein Umsteuern bei der Rentenpolitik und von den Arbeitgebern mehr altersgerechte Arbeit gefordert. „Rund 80 Prozent der Wähler sind der Meinung, dass die Rentenpolitik in die falsche Richtung geht und ein grundlegender Kurswechsel notwendig ist“, sagte Detlef Wetzel, Zweiter Vorsitzender der IG Metall, am Mittwoch in... mehr lesen →
16.04.2013 - Demografischer Wandel verändert Vorstellung von Wohlstand
Am heutigen Montag verabschiedet die Enquete-Kommission des Deutschen Bundestags „Wachstum, Wohlstand, Lebensqualität“ ihren Abschlussbericht. Das 34-köpfige Gremium, zur einen Hälfte mit Wissenschaftlern, zur anderen mit Bundestagsabgeordneten besetzt, ist 2010 eingesetzt worden. Ein wesentlicher Auftrag der Kommission war der Entwurf eines neuen Wohlstandsindikators. Dieser soll den Fortschritt im Land über das Bruttoinlandsprodukt (BIP) hinaus messen. Faktoren... mehr lesen →
16.04.2013 - Wer seine Interessen am Arbeitsplatz berücksichtigt sieht, fühlt sich besser
Berlin/Bochum – 15.000 Bochumer Bürgerinnen und Bürger zwischen 18 und 65 Jahren haben zum Jahreswechsel 2011/2012 einen Fragebogen der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) zu ihren Arbeitsbedingungen und ihrer Gesundheit erhalten. Die BAuA wollte damit nicht nur die körperlichen Arbeitsbedingungen der Beschäftigten ermitteln, sondern auch erfassen, wie Abläufe im Unternehmen und Veränderungen in der... mehr lesen →
15.04.2013 - Eröffnung der Sonderausstellung »Zukunft leben: Die demografische Chance«
Das Wissenschaftsjahr 2013 des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) ist dem demografischen Wandel in Deutschland gewidmet. Seine zentrale Ausstellung wurde von der Leibniz-Gemeinschaft unter dem Titel »Zukunft leben: Die demografische Chance« gestaltet. Nachdem die Ausstellung mit großem Besucherandrang schon in Berlin zu sehen war, macht sie nun in Mainz Station. Ab dem 19. April... mehr lesen →
15.04.2013 - Die Deutschen gehen immer früher am Stock
„Zwei von fünf Beschäftigten glauben, dass ihr Beruf krank macht. Gerüstbauer gilt als gefährlichster Beruf. Doch Ursache Nummer eins für Frühverrentungen sind psychische Störungen. Fit in die Rente gehen und dann rüstig den Ruhestand genießen? Wer würde sich das nicht wünschen? Viele Deutsche sind allerdings skeptisch, dass sie das tatsächlich schaffen werden: Zwei von fünf... mehr lesen →
11.04.2013 - Ältere Arbeitnehmer: Immer mehr und immer öfter Vollzeit
Selbst wenn es die IG Metall gerne anders hätte, sprechen die Zahlen eine eindeutige Sprache: Personen in der Altersgruppe von 60 bis 64 Jahren sind nicht nur immer häufiger erwerbstätig, sie arbeiten auch immer öfter Vollzeit. Die Integration Älterer am Arbeitsmarkt hat in den vergangenen zehn Jahren gewaltige Fortschritte gemacht. Während im Jahr 2001 nur... mehr lesen →
09.04.2013 - Kreative Ideen für Vermittlung von Demografie-Forschung gesucht
Hochschulwettbewerb im Wissenschaftsjahr 2013 / Start am 8. April Den Wandel gestalten – aber wie? Nachwuchswissenschaftler kommunizieren ihre Arbeit – unter diesem Motto rufen das Bundesministerium für Bildung und Forschung und Wissenschaft im Dialog zum Mitmachen auf. Nachwuchswissenschaftler, die zu Themen des demografischen Wandels forschen, können sich beim Hochschulwettbewerb des Wissenschaftsjahres 2013 – Die demografische... mehr lesen →
09.04.2013 - Aktives Altern im Fokus des neuen „Reports Altersdaten“
Das Bild vom Altern hat sich gewandelt in den letzten Jahren. Keine Generation älterer Menschen war besser qualifiziert und leistungsfähiger als die heutige. Älterwerden stellt somit keineswegs das Ende der Teilnahme am gesellschaftlichen Leben dar, viele Ältere sind heute in den Jahren vor und nach dem Übergang in den Ruhestand aktiv. Sowohl ihre Erwerbsbeteiligung als... mehr lesen →
09.04.2013 - Besser schlafen dank Rente
Forscher: „Der Wegfall des Berufsstresses wirkt sich offenbar positiv aus“ Baierbrunn (ots) – Wer in Rente gegangen ist, hat häufig eine bessere Nachtruhe als zuvor, berichtet das Apothekenmagazin „Senioren Ratgeber“. „Der Wegfall des Berufsstresses wirkt sich offenbar positiv aus“, erklärt Dr. Sakari Lemola von der Universität Basel. Der Psychologe hat Umfragedaten von rund 14000 Deutschen... mehr lesen →
08.04.2013 - Alterspreis 2013: Robert Bosch Stiftung sucht nach besten Ideen im Altern und fürs Alter
Robert Bosch Stiftung veröffentlicht anläßlich der Ausschreibung des Deutschen Alterspreises erste Ergebnisse der Zweiten Heidelberger Hundertjährigen-Studie. Studie zeigt am Beispiel Heidelberg: Immer mehr Hundertjährige leben zuhause oder haben geringeren Pflegebedarf Erste Ergebnisse einer repräsentativen Studie der Universität Heidelberg zeigen, dass sich die Zahl der Hundertjährigen seit 2001 verdreifacht hat. In der von der Robert Bosch... mehr lesen →
08.04.2013 - Projekt beschäftigt sich mit dem Altern von Migranten
Die ersten türkischen Gastarbeiter kamen Mitte der 60er-Jahre auch nach Witten. Jetzt ist diese Generation selbst in die Jahre gekommen. Wie aber altert man als muslimischer Migrant in einem zunächst fremden Land, das nun zur Heimat geworden ist? Diese Frage stellt sich die Integrationsbeauftragte der Stadt Wittem. Den kompletten Artikel finden Sie hier: http://www.ruhrnachrichten.de/lokales/witten/Leitlinien-fuer-Integration-Projekt-beschaeftigt-sich-mit-dem-Altern-von-Migranten;art939,1958896#1833808893, 08.04.2013
05.04.2013 - XX. Weltkongress für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
Das globale Forum für Prävention findet vom 24. bis 27. August 2014 im Frankfurter Congress Center statt. Es werden werden über 4.000 Teilnehmer aus über 100 Ländern erwartet. Die Veranstaltung findet alle drei Jahre in einem anderen Land statt und wird vom nationalen Ausrichter gemeinsam mit der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und der Internationalen Vereinigung für... mehr lesen →
04.04.2013 - Anteil Älterer Arbeitnehmer in M+E-Industrie verdoppelt
Ergebnisse einer Allensbach-Umfrage: Erfolgreicher Mentalitätswandel bei Unternehmen und Beschäftigten In der Metall- und Elektro-Industrie, Deutschlands größtem Industriesektor, hat sich der Anteil der Arbeitnehmer in der Altersklasse „60plus“ in den Jahren 2000 bis 2011 von 2,4 Prozent auf 4,9 Prozent mehr als verdoppelt. „Der Paradigmenwechsel weg von der Frühverrentung ist geglückt“, erklärte der Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbands... mehr lesen →
04.04.2013 - Neue Ausgabe "Demografische Forschung Aus Erster Hand"
„Demografische Forschung Aus Erster Hand“ wird vom Max-Planck-Institut für demografische Forschung, Rostock, in Kooperation mit dem Vienna Institute of Demography/Austrian Academy of Sciences und dem Wittgenstein Centre for Demography and Global Human Capital, Wien, dem Rostocker Zentrum zur Erforschung des Demografischen Wandels und dem Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung in Wiesbaden herausgegeben. Themen der aktuellen Ausgabe (1/2013)... mehr lesen →
04.04.2013 - Neue Info- & Tool-Box aus Modellprojekt zur Arbeitszeitberatung
Die Förderung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales für das Modellprojekt „Neue ArbeitsZeitPraxis“ endet am 30. April dieses Jahres. Seit 2010 wurden in den Modellregionen Saarland und Rheinland-Pfalz für kleine und mittlere Unternehmen Beratungen zur zukunftsfähigen Arbeitszeitgestaltung finanziell gefördert. Mehr als 100 Betriebe haben in dieser Zeit Erstberatungen durch den eigens qualifizierten Berater-Pool des Modellprojekts... mehr lesen →
03.04.2013 - Ältere Arbeitskräfte sind so gefragt wie nie
„Die Zahl der älteren Beschäftigten in Deutschland hat einen Rekord erreicht. Das zeigen Daten der Bundesagentur für Arbeit (BA), die der Frankfurter Allgemeinen Zeitung vorliegen. Danach gingen im September 2012 knapp 1,484 Millionen Menschen im Alter zwischen 60 und 65 Jahren einer sozialversicherungspflichtigen Arbeit nach. Das waren 12,3 Prozent mehr als ein Jahr zuvor. Die... mehr lesen →
02.04.2013 - Arbeitszeitbefragung 2012: Multitasking ist keine Lösung für steigenden Druck am Arbeitsplatz
Der Druck am Arbeitsplatz steigt. Deshalb zu versuchen, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen, ist allerdings keine Lösung. So lautet ein Ergebnis der Arbeitszeitbefragung 2012: Das KompetenzCentrum für Statistik und Empirie sowie das iap Institut für Arbeit & Personal der FOM Hochschule haben über 900 Studierende aus ganz Deutschland befragt. Das Besondere: Die Befragten absolvieren ein... mehr lesen →
28.03.2013 - X. KölnAlumni-Symposium „Neues vom Altern. Eine interdisziplinäre Bestandsaufnahme der Alternsforschung“
Die Erforschung von Alter und Altern ist Gegenstand diverser Wissenschaften, die es sich zum Ziel gesetzt haben, Prozesse und Folgen des Alterns zu verstehen. Das X. KölnAlumni-Symposium gibt Einblicke in Forschungsbereiche von Kulturwissenschaft, Medizin und Volkswirtschaft und präsentiert Praxisbeispiele: Warum und wie altern Organismen – und lässt sich Altern verzögern? Altern wir in der Gegenwart... mehr lesen →
27.03.2013 - Aktiv ein erfülltes Rentenalter vorbereiten
Ergotherapeutisches Präventivprogramm nützt Senioren und spart Kosten Karlsbad (ots) – Schon im Jahr 2040 wird nach der Bevölkerungsvorausberechnung des Statistischen Bundesamtes etwa jeder dritte Einwohner in Deutschland über 65 Jahre sein. Das ist grundsätzlich eine erfreuliche Entwicklung. Allerdings können Menschen der älteren Generation für die Gesellschaft eine teure Angelegenheit werden – und dies nicht nur... mehr lesen →
26.03.2013 - Trinkwasserspender als Baustein der betrieblichen Gesundheitsförderung
Der Konsum von gezuckerten und koffeinhaltigen Getränken sinkt deutlich, wenn an der Arbeits-, Studien- oder Ausbildungsstätte kostenlos aufbereitetes Trinkwasser angeboten wird. Dies ergab eine wissenschaftliche Evaluation des Nutzungsverhaltens des Trinkwasserspenders an der Pädagogischen Hochschule Schwäbisch Gmünd. Trinkwasserspender können daher eine wichtige Rolle in der aktuell vom Bundeskabinett diskutierten Verbesserung der betrieblichen Gesundheitsförderung spielen. Studierende des... mehr lesen →
25.03.2013 - Müllwerker ebnen Weg in die Rente
„Sie verrichten einen Knochenjob, die Müllwerker und Straßenreiniger der Umweltservice Bochum GmbH (USB). Ein „Zukunfts- und Generationenvertrag“ gewährleistet nun, dass ältere Mitarbeiter vorzeitig in den Ruhestand wechseln können. Solidarisch finanziert. Ohne gravierende Abzüge. Ohne dass der Gebührenzahler dafür zusätzlich zur Kasse gebeten wird. „Die Arbeit eines Müllmanns ist vergleichbar mit einem Leistungssportler“, sagt Dr. Thorsten... mehr lesen →
20.03.2013 - Allianz Nachwuchspreis für Demografie verliehen
Deutsche Gesellschaft für Demografie e.V. und Allianz zeichnen zum zweiten Mal gemeinsam Forschungsarbeit junger Talente aus Hauptpreis geht an Martin Kohls (Bundesamt für Migration und Flüchtlinge, Promotion an Universität Bielefeld / Universität Rostock) zum Thema „Demografie von Migranten in Deutschland“ Fünf junge Wissenschaftler haben am 07.03.2013 in Berlin den „Allianz Nachwuchspreis für Demografie“ für innovative... mehr lesen →
19.03.2013 - Neue Medien können älteren Menschen helfen, gesund zu werden und zu bleiben
Internet, SMS und Smartphones können einen wichtigen Beitrag dazu leisten, Ältere bei der Gesundheitsförderung zu unterstützen. Sogenannte Expertensysteme gehen individualisiert auf Besonderheiten des Nutzers ein. Sie geben dem Nutzer Fragen und Aufgaben vor. Eine Forschergruppe um Sonia Lippke, Professorin für Gesundheitspsychologie an der Jacobs University, hat herausgefunden, dass durch den Einsatz neuer Medien gesundheitsschädliche Verhaltensweisen,... mehr lesen →
18.03.2013 - Continental verabschiedet Vier-Tage-Woche für ältere Arbeitnehmer
Rund 15 000 Beschäftigte der Rubber Group des Continental-Konzerns in Deutschland, die den Tarifverträgen der chemischen Industrie unterliegen, profitieren künftig von einem weiteren Baustein, den die Tarifpartner in Sachen Demografie-Wandel vereinbart haben. Ein neues Modell entlastet ältere Arbeitnehmer ab 60 Jahren, die bei vollem Monatsentgelt insbesondere im Schichtbetrieb ihre Arbeitszeit bei gleichem Gehalt auf eine... mehr lesen →
18.03.2013 - Standpunkt: Ältere Mitarbeiter als Trainer oder Coaches qualifizieren
„Das Alter der Belegschaften in den Unternehmen steigt. Also stehen die Betriebe vor der Herausforderung, auch ihren älteren Mitarbeitern eine Entwicklungsperspektive zu bieten – zum Beispiel als Trainer oder Coach ihrer Kollegen.. Bis 2020 steigt der Anteil der über 50-jährigen an den Erwerbstätigen in der Europäischen Union auf fast 35 Prozent […]. Was liegt also... mehr lesen →
14.03.2013 - Ältere Arbeitnehmer: Längerer Verbleib in Unternehmen mit altersgemischten Arbeitsteams
Eine altersgerechte Ausstattung des Arbeitsplatzes, verringerte Arbeitszeiten und Leistungsanforderungen, altersgemischte Arbeitsteams, allgemeine Weiterbildung, spezielle Weiterbildung sowie Altersteilzeit: Unternehmen setzen vor dem Hintergrund der demografischen Alterung und dem sich abzeichnenden Fachkräftemangel immer häufiger auf eine oder mehrere dieser Maßnahmen, um ältere Arbeitnehmer länger an sich zu binden. Eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW), Mannheim,... mehr lesen →
13.03.2013 - Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung steigern
Neue GGS-Studie: Weiterbildung ist Schlüsselfaktor im War for Talents Eine aktuelle Studie der German Graduate School of Management and Law (GGS) belegt: Weiterbildungsangebote werden für Unternehmen immer wichtig, um Mitarbeiter zu halten. So haben beispielsweise 70% der Mitarbeiter, denen häufig Trainings, Seminare oder andere Weiterbildungsmaßnahmen angeboten werden, eine sehr geringe Wahrscheinlichkeit, das entsprechende Unternehmen zu... mehr lesen →
13.03.2013 - Paar in Shanghai ist zusammen 209 Jahre alt
„In Shanghai lebt heute nur noch ein einziges „hundertjähriges Paar“ nachdem eine Frau eines zweiten älteren Paares Ende vergangenen Jahres gestorben ist. Das teilte die gerontologische Gesellschaft in Shanghai mit. Der Ehemann der verbleibenden Paares, Zhang Mucheng, ist 104 Jahre alt, seine Ehefrau, Xu Dongying, 105 Jahre alt. Sie sind seit 83 Jahren verheiratet. Das... mehr lesen →
12.03.2013 - Der Renteneintritt der Babyboomer setzt die Rentenversicherung bald wieder unter erheblichen Druck
Studie der Bertelsmann Stiftung: Ohne neue Weichenstellungen sind ein weiterer Rückgang des Rentenniveaus und steigende Beiträge unvermeidlich Wenn die geburtenstarken Jahrgänge 1955 bis 1970 demnächst aus dem Berufsleben ausscheiden, wird das Niveau der Renten in Deutschland weiter sinken und der Beitragssatz steigen müssen. Um eine langfristige Unterfinanzierung der gesetzlichen Rentenkassen zu verhindern, reichen einzelne Veränderungen... mehr lesen →
12.03.2013 - Pausengestaltung: Nutzen der "Stillen Stunde" im Büro belegt
Cornelius König, Professor für bArbeits- und Organisationspsychologie an der Universität des Saarlandes, hat in einer Feldstudie den Nutzen der so genannten „Stillen Stunde“ nachgewiesen. Nehmen sich, wie im Fall der Studie, beispielsweise Manager eine bewusste Auszeit von E-Mail, Telefon und Bürogespräch, steigt die Qualität der Arbeit, die in dieser Zeit geleistet wird, merklich. Auch den... mehr lesen →
11.03.2013 - Rentenalter kann Ende der Erwerbstätigkeit begründen
„Ein Arbeitsverhältnis darf mit dem Eintritt in das gesetzliche Rentenalter enden. Betriebsvereinbarungen, die eine solche Regelung vorsehen, diskriminieren Mitarbeit nicht wegen ihres Alters. Das hat das Bundesarbeitsgericht klargestellt. Geklagt hatte ein 1942 geborener Angestellter, der seit dem Jahr 1980 in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis tätig war. Mit Erreichen des 65. Lebensjahrs beendete die Arbeitgeberin das Beschäftigungsverhältnis,... mehr lesen →
11.03.2013 - Wirkstoffe gegen das Altern? Neue Studie zur künstlichen Aktivierung von Sirtuinen
Alterungsvorgänge und andere Stoffwechselprozesse durch pharmakologische Wirkstoffe zielgenau beeinflussen zu können, ist eine Vision, die derzeit noch in weiter Ferne liegt. Bevor eine künstliche Steuerung möglich ist, müssen zunächst die biochemischen Grundlagen dieser zellulären Vorgänge aufgeklärt werden. Über neue Forschungsergebnisse berichtet jetzt eine Arbeitsgruppe unter der Leitung von Prof. Dr. Clemens Steegborn im Fachmagazin „Aging“.... mehr lesen →
08.03.2013 - Mitarbeiter in Geschäftsberichten: Personalarbeit wird eher verschleiert als veröffentlicht
Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital von Unternehmen. Aussagen über dieses Humankapital sollten daher in Geschäftsberichten eigentlich selbstverständlich sein. Wie eine neue Untersuchung zeigt, ist dies jedoch nicht der Fall. Das Institut für Managementkompetenz der Universität des Saarlandes ging in einer umfassenden Studie der Frage nach, wie professionell und transparent über Mitarbeiter und Personalarbeit berichtet... mehr lesen →
07.03.2013 - Paid Work Beyond Retirement Age in International Perspective.
11.04.2013 – 12.04.2013 Veranstaltungsort: Hanse-Wissenschaftskolleg, Lehmkuhlenbusch 4, 27753 Delmenhorst Uhrzeit: 09:30 – 14:30 Ansprechpartner/in: Dr. Simone Scherger Organisation: Dipl.-Soz. Anna Hokema, Dipl.-Soz. Thomas Lux, Steffen Hagemann Veranstalter: Zentrum für Sozialpolitik der Universität Bremen und Hanse-Wissenschaftskolleg Anmeldung bis: 15. März 2013 Registration and further information: please contact simone.scherger@zes.uni-bremen.de Lunch, coffee and dinner are included in the... mehr lesen →
07.03.2013 - Jeder Dritte über 50 hat innerlich gekündigt
„Fast ein Viertel der deutschen Arbeitnehmer fühlt sich einer Studie zufolge emotional nicht an seinen Arbeitgeber gebunden. Bei den über 50-Jährigen ist der Anteil sogar noch höher. Verantwortlich für die innere Kündigung sind meist Vorgesetzte. Es ist die vergessene Generation: Die Babyboomer, die geburtenstarken Jahrgänge der über 50-Jährigen. Fast jeder dritte Arbeitnehmer über 50 hat... mehr lesen →
05.03.2013 - Ein Plan für den aktiven Ruhestand
„Fast anderthalb Millionen Menschen gehen jedes Jahr in Deutschland in den Ruhestand. Die meisten Rentner sind dann Anfang 60, fit, aktiv und haben noch viele Jahre vor sich. Geplant wird diese Phase oft nicht, stattdessen lassen viele ältere Arbeitnehmer den Ruhestand auf sich zukommen – und fallen dann in ein Loch. Das muss nicht sein,... mehr lesen →
05.03.2013 - Jahrestagung 2013 der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin
Termin: 13.03.2013 ab 10:00 – 16.03.2013 13:30 Anmeldeschluss: 12.03.2013 Veranstaltungsort: Festspielhaus Bregenz, Platz der Wiener Symphonoker 1, 6900 Bregenz, Österreich Zielgruppe: Journalisten, Wissenschaftler Die wissenschaftlichen Fachgesellschaften für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin in Deutschland (DGAUM), Österreich (ÖGAM) und der Schweiz (SGARM) veranstalten erstmals seit vielen Jahren wieder eine gemeinsame Jahrestagung in Bregez/Bodensee. Im Mittelpunkt des Kongresses, zum... mehr lesen →
05.03.2013 - Zarnekow-Förderpreis 2013:Kann man Gesundheit lernen?
Für ihre Arbeiten zur nachhaltigen Förderung eines gesunden Lebensstils wird die Psychologin Lena Fleig, Freie Universität Berlin, mit dem diesjährigen Zarnekow-Förderpreis ausgezeichnet. Essen Sie mehr Obst und Salat! Gehen Sie ins Fitnessstudio! Eine bewusste Lebensweise bietet die besten Chancen, gesund und fit bis ins hohe Alter zu bleiben. Ratgeber zu gesundem Lebensstil finden reißenden Absatz.... mehr lesen →
04.03.2013 - Einsamkeit im Alter bei Männern und Frauen gleich häufig
„Von den über 65-jährigen Frauen in Deutschland lebt rund die Hälfte allein, bei den älteren Männern ist es nur jeder fünfte. Trotzdem sind Frauen und Männer gleichermaßen von Einsamkeit betroffen. Was beide schützt, ist ein gutes soziales Netzwerk. „Je nach Studie berichten fünf bis 20 Prozent der Senioren in Deutschland über ausgeprägte Einsamkeitsgefühle“, erläutert Karl-Heinz... mehr lesen →
03.03.2013 - Langzeitstudie: Pessimisten leben länger
Allzu großer Optimismus im Alter kann zu einem erhöhten Erkrankungs- und Sterblichkeitsrisiko führen. Das zeigt eine Studie von Forschern der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) gemeinsam mit dem DIW Berlin, der HU Berlin und der Universität Zürich auf der Grundlage von Daten der Langzeitstudie Sozio-oekonomisches Panel (SOEP). Demnach leben ältere Menschen, die ihre künftige Zufriedenheit gering einschätzen,... mehr lesen →
01.03.2013 - 6. Ulmer Denkanstöße: Die Zukunft ist silbern – gelingt Solidarität zwischen Jung und Alt?
Der demographische Wandel wird die Altersstruktur unserer Gesellschaft radikal verändern. Auf einen Heranwachsenden werden im Jahr 2050 bis zu sechs Erwachsene kommen, die über 60 Jahre alt sein werden. Nicht nur für das Gesundheitssystem und den Arbeitsmarkt wird dies dramatische Folgen haben. Droht uns nun ein Kampf der Generationen? Wie kann ein solidarischer Ausgleich zwischen... mehr lesen →
01.03.2013 - Gestaltung altersgerechter Lebensräume
Gewinnung und Aufrechterhaltung von Lebensqualität, Gesundheit und Selbstbestimmung in der zweiten Lebenshälfte und das mit der Hilfe von Informations- und Kommunikationstechnologie – damit beschäftigt sich der vom Oldenburger Informatikinstitut OFFIS koordinierte niedersächsische Forschungsverbund „Gestaltung altersgerechter Lebenswelten“. Ergebnisse aus fünf Projektjahren werden nun in Hannover auf der CeBIT vorgestellt. Auf dem Gemeinschaftsstand des Landes Niedersachsen (Standnr.... mehr lesen →
01.03.2013 - 9. World Demographic & Ageing Forum
Das WDA Forum 2013 – „Die Macht der Demographie – Fokus Schweiz“ findet zwischen dem 26. und 28. August 2013 an der Universität St. Gallen statt. Vor dem internationalen Hintergrund fokussiert sich das diesjährige Forum auf die Schweiz. Die Themen Reform der Altersvorsorge, Demographie-Management in Unternehmen, die Macht der Demographie auf Finanzierung und Gesundheit stehen... mehr lesen →
28.02.2013 - Höchstens elf Jahrzehnte
„Immer mehr Menschen erleben ihren 110. Geburtstag, aber viel älter werden sie nicht. Die Ursache dafür ist unklar. Langlebigkeitsforscher wollen das Rätsel lösen. „Über die Jüngeren wissen wir schon viel.“ Man muss aufpassen, wenn Heiner Maier so etwas sagt. Die Jüngeren – damit meint er 80- und 90-Jährige. Der Wissenschaftler des Arbeitsbereichs Altern und Langlebigkeit... mehr lesen →
27.02.2013 - Die demographische Chance im Überblick
Online-Dossier des Deutschen Bildungsservers zum Thema des Wissenschaftsjahres 2013 Blickpunkt „demographische Chance“: Der Deutsche Bildungsserver hat ein umfangreiches Dossier zum Thema des Wissenschaftsjahres 2013 zusammengestellt. Das Dossier bietet eine strukturierte Übersicht über verschiedene online verfügbare Informationen rund um das Thema – von Links auf relevante Forschungseinrichtungen, Projekte und Portale über Erläuterungen von Begriffen, rechtlichen Rahmenbedingungen... mehr lesen →
26.02.2013 - Instrumente zur Überwachung der Wirksamkeit der aus dem ESF getätigten Ausgaben für ältere Arbeitnehmer
EINLADUNG – PRESSEBRIEFING Luxemburg, den 26. Februar 2013 Gibt es Instrumente zur Überwachung der Wirksamkeit der aus dem Europäischen Sozialfonds getätigten Ausgaben für ältere Arbeitnehmer? Der Europäische Sozialfonds (ESF) ist ein zentrales Finanzinstrument, das die Mitgliedstaaten bei der Umsetzung von beschäftigungspolitischen Zielen der EU unterstützen soll. Zu diesen Zielen gehört die Förderung der Integration von... mehr lesen →
26.02.2013 - 8. Demographie-Kongress Best Age
Der 8. Demographie-Kongress Best Age am 27. und 28. August 2013 im dbb forum berlin nimmt die Kommunen in den Fokus: „Land und Leute! – Die Zukunft vor Ort gestalten“ „Wir Kommunen müssen stets praxisnah denken und bedarfsgerechte Lösungen entwickeln“, sagte der 2. Bürgermeister der Stadt Coburg, Norbert Tessmer, beim 7.Demographie-Kongress. Kommunen im demographischen Wandel... mehr lesen →
22.02.2013 - Neue Veröffentlichung der Bundeszentrale für politische Bildung: "Alternde Gesellschaft"
Die aktuelle Veröffentlichung „Aus Politik und Zeitgeschichte“ widmet sich dem Thema „Alternde Gesellschaft“ mit zahlreichen Beiträgen namhafter Akteure. Im internationalen Vergleich gehört die deutsche Gesellschaft zu den ältesten. Das Durchschnittsalter lag 2010 bei 44 Jahren, weltweit dagegen bei 29 Jahren. Politisch besonders umstritten sind die Konsequenzen des Zusammenspiels einer alternden Gesellschaft und einer niedrigen Geburtenrate... mehr lesen →
19.02.2013 - Bekanntmachung des BMAS zur mitarbeiterorientierten Personalpolitik
Bekanntmachung: Unternehmen der Zukunft – Mitarbeiterorientierte Personalpolitik als Schlüssel für wettbewerbsfähige Unternehmen der Zukunft vom 28. Januar 2013 (veröffentlicht am 12.02.2013) „Gegenstand der Förderung/Themenschwerpunkte Gegenstand der Förderung sind Vorhaben, die als vorrangige, betriebliche Herausforderung einen nachhaltigen Beitrag dazu leisten, Unternehmen in Deutschland (insbesondere KMU) auf die Zukunft auszurichten, die Arbeitsfähigkeit der Erwerbstätigen zu erhalten und... mehr lesen →
18.02.2013 - Schader-Preis 2013 an Jutta Allmendinger
Den diesjährigen Schader-Preis erhält Prof. Jutta Allmendinger Ph.D., Präsidentin des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung (WZB) und Professorin für Bildungssoziologie und Arbeitsmarktforschung an der Humboldt-Universität zu Berlin. Die Preisverleihung findet im April in Darmstadt statt. Mit dem Preis zeichnet die Schader-Stiftung Gesellschaftswissenschaftlerinnen und –wissenschaftler aus, die durch ihre wissenschaftliche Arbeit und ihr öffentliches Wirken wichtige Beiträge... mehr lesen →
18.02.2013 - Die meisten Deutschen erwarten ihre Rente zukünftig erst mit fast 70 Jahren
Viele sehen Lebensstandard im Alter gefährdet – Unterstützung für Armutsrentner gefordert Die Deutschen erwarten in ihrer Mehrheit zukünftig ein deutlich höheres Renteneintrittsalter als heute, die Hälfte sogar erst mit über 69 Jahren. Gleichzeitig bleiben sie skeptisch, ob sie angesichts der beruflichen Belastungen auch in der Lage sind, länger als bisher zu arbeiten und ob die... mehr lesen →
16.02.2013 - Fusion von International Max Planck Research School Age und CECAD Graduate School
Nachwuchswissenschaftler/innen in der Alternsforschung profitieren von Fusion der beiden Graduiertenschulen In Zukunft hat die Ausbildung von talentierten Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftlern in der Altersforschung in Köln eine gemeinsame Adresse: Am 1. Oktober 2013 startet ein gemeinsames dreijähriges Graduiertenprogramm der International Max Planck Research School Age (IMPRS Age) und des Exzellenzclusters CECAD an der Universität zu Köln... mehr lesen →
14.02.2013 - Papst-Rücktritt: In Zeiten des Jugendwahns ein positives Signal?
„[…]Der Direktor des Instituts für Gerontologie an der Uni Heidelberg, Professor Andreas Kruse, hält einen neuen Blick der Gesellschaft auf das Alter für angebracht. Im Interview erläutert er, warum starr ausgelegte Altersgrenzen problematisch sind. […] Ein 85 Jahre alter Papst gibt sein Amt auf, weil er nicht mehr die Kraft hat. In Zeiten des Jugendwahns... mehr lesen →
12.02.2013 - Immer mehr Menschen im Rentenalter sind berufstätig
Zwischen 2001 und 2011 hat sich die Zahl der Erwerbstätigen im Rentenalter in Deutschland auf rund 760 000 verdoppelt. In keiner anderen Altersgruppe ist die Zuwachsrate der Erwerbstätigen in dieser Zeit so deutlich gestiegen wie bei den Über-65- Jährigen. Das DIW Berlin hat die Erwerbssituation der Älteren in Deutschland analysiert und nach den Gründen für... mehr lesen →
12.02.2013 - „Lebenserfahrung kann man nicht googeln“
BMAS legt zweiten Fortschrittsreport „Altersgerechte Arbeitswelt“ vor Im November 2010 erschien der erste Bericht zur Anhebung der Regelaltersgrenze auf 67 Jahre. Anknüpfend daran legt das Bundesministerium für Arbeit und Soziales jetzt den zweiten Fortschrittsreport „Altersgerechte Arbeitswelt“ vor. Er widmet sich dem Thema Arbeitsplatzgestaltung und Arbeitsorganisation und bietet zudem aktualisierte statistische Daten zur Beschäftigungssituation Älterer. Bundesarbeitsministerin... mehr lesen →
12.02.2013 - Abschlussbericht zum Förderpreis „Alter und Arbeit 2011“
Zusammenfassung der Projektergebnisse Es ist evident, dass eine lebensstilabhängige Beeinflussung von kognitiven Leistungen im Alter ihre Wirksamkeit über eine Vielzahl von neurobiologischen und psychologischen und sozialen Faktoren entfalten können. Diese Studie fokussiert zwei Faktoren, die aufgrund ihrer Brückenbildung zwischen Neurobiologie und psychosozialen Faktorenrelevant sind, und zwar die Selbsteinschätzung der eigenen Gesundheitsperspektive und die Neurobiologie motivierten... mehr lesen →
08.02.2013 - Dickkopf lässt Jungbrunnen im Gehirn versiegen
DKFZ-Forscher finden Ursache für Nachlassen der geistigen Leistungsfähigkeit im Alter Der Rückgang der geistigen Leistungsfähigkeit im Alter steht mit der versiegenden Neubildung von Nervenzellen im Zusammenhang. Wissenschaftler im Deutschen Krebsforschungszentrum entdeckten an Mäusen, dass im Gehirn älterer Tiere deutlich mehr Nervenzellen neu entstehen, wenn das Signalmolekül Dickkopf-1 ausgeschaltet ist. Mäuse, deren Dickkopf-Gen stillgelegt war, erreichten... mehr lesen →
07.02.2013 - Lesestudie: Ältere Leser profitieren von E-Books
Aus neuronaler Sicht ist das Lesen auf einem Tablet-PC für ältere Menschen leichter als das Lesen eines gedruckten Buchs Das Lesen von elektronischen Büchern ist für das Gehirn nicht anstrengender als das Lesen von herkömmlichen, auf Papier gedruckten Büchern. Im Gegenteil: Älteren Menschen fällt das Lesen auf einem Tablet-PC sogar leichter. Dies ergab eine Lesestudie,... mehr lesen →
01.02.2013 - Wer lange sitzt, ist früher tot
„Wer zuviel sitzt, verringert seine Lebenserwartung. Dies zeigen verschiedene Studien in den USA. Büroarbeiter sollten daher besonders auf ausreichende Bewegung achten. Bereits mehr als drei Stunden tägliches Sitzen kann die Lebenserwartung reduzieren. Wer dagegen weniger als drei Stunden täglich in sitzender Haltung verbringt, hat eine um zwei Jahre höhere Lebenserwartung. Dies ist das Ergebnis von... mehr lesen →
31.01.2013 - Demografietagung "Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel"
Die Demografietagung des BMBF präsentiert sich als eine zentrale Veranstaltung des Wissenschaftsjahres 2013 „Die demografische Chance“. Bei den vielfältigen Themen des Wissenschaftsjahres ist die Herausforderung des demografischen Wandels für die Arbeitswelt zentral. Lösungsansätze hierzu werden auch im Förderprogramm „Arbeiten – Lernen – Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt“. gefördert. Die Tagung findet vom 16.... mehr lesen →
30.01.2013 - Die Zahl der „Unruheständler“ wächst
„Fit und noch voll im Geschäft: Immer mehr ältere Menschen arbeiten. Jeder zehnte Deutsche im Pensionsalter geht mittlerweile einer Beschäftigung nach. Damit hat sich der Anteil dieser „Unruheständler“ im Alter zwischen 65 und 69 Jahren seit 1996 verdoppelt, wie das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BIB) am Mittwoch in Wiesbaden mitteilte. 2011 gingen demnach etwa 425.000 Menschen... mehr lesen →
29.01.2013 - BAuA veröffentlicht Stressreport Deutschland 2012
Dortmund – Psychische Belastung ist in der deutschen Arbeitswelt nach wie vor weit verbreitet. Häufig sind die Beschäftigten Multitasking, Zeitdruck, Monotonie und Störungen bei der Arbeit ausgesetzt. Dabei kennt die psychische Belastung weder Hierarchiegrenzen, noch macht sie vor gewerblichen Branchen halt. Faktoren wie das gute soziale Klima in deutschen Betrieben oder Handlungsspielräume für die Beschäftigten,... mehr lesen →
29.01.2013 - Neue Bilder vom Alter – Altersbilder in der Arbeitswelt
06.02.2013 Die Tagung des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und der Körber-Stiftung findet in Hamburg statt. Ältere Arbeitnehmer wurden ab den 1980er Jahren systematisch in den Vorruhestand gedrängt. Damit waren die „goldenen Jahre“ mit der Sicherheit, bis zur Rente einen Arbeitsplatz zu haben vorbei. Diese Frühverrentungspolitik hat dazu beigetragen, dass das heutige Bild... mehr lesen →
23.01.2013 - Ausschreibung: Deutschlandstipendium zum Thema "Alter und Arbeit"
Seit dem 1. April 2011 hat das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) das nationale Studienförderprogramm Deutschlandstipendium eingerichtet, mit dem die Ziel eine neue Stipendienkultur zu etablieren. Mit dem Deutschlandstipendium werden Studierende der Bachelor- und Masterstudiengänge mit 300 Euro monatlich für mindestens zwei Semester innerhalb der Regelstudienzeit gefördert. Das einkommensunabhängige Deutschlandstipendium unterstützt begabte Studierende aller... mehr lesen →
21.01.2013 - Alt. Älter. Noch älter
Lebenserwartung der Frauen stieg im Osten Deutschlands schneller als im Westen „Die Deutschen werden so alt wie nie zuvor, ein Ende ist nicht in Sicht“, sagt Professor Roland Rau, der an der Universität Rostock seit 2011 einen der wenigen Lehrstühle für Demografie an deutschen Universitäten leitet. Die Zahl der 100-Jährigen steigt inzwischen unerwartet schnell an.... mehr lesen →
18.01.2013 - Praxisbeispiel BASF: Personalentwicklung für ältere Mitarbeiter:
„Der demografische Wandel und der damit einhergehende Fachkräftemangel bringen zunehmend viele Unternehmen dazu, sich mit der Personalentwicklung und Arbeitgestaltung für Mitarbeiter im so genannten „dritten Lebensabschnitt“ zu beschäftigen. Das gilt auch für das DGFP-Mitgliedsunternehmen BASF aus Ludwigshafen. Für den Chemiekonzern ist das Wissen seiner Mitarbeiter und deren Weiterbildung ein zentraler Faktor für den Erhalt der... mehr lesen →
18.01.2013 - CfP: 4. Jahrestagung der Gesellschaft, Altern, Medien e.V.
Veranstalter: Gesellschaft, Altern, Medien e.V. Datum, Ort: 28.06.2013-30.06.2013, Mengkofen, Bayern, Schloss Tunzenberg Deadline: 15.03.2013 Ältere Menschen, so argumentierte der französische Soziologe Maurice Halbwachs in den 1920er Jahren in seinen Ausführungen Über das Gedächtnis bei den Alten und das Heimweh nach der Vergangenheit, seien „des Handelns müde und wenden sich von der Gegenwart ab“, sie befänden... mehr lesen →
17.01.2013 - Neue Steuerungsmodelle im Lebenslangen Lernen – Workshop zu neuen Lernkulturen
Mit dem Wandel der Lernkultur in einer von Entstetigung geprägten Welt befassen sich Bildungswissenschaftler und Praktiker in dem zweitägigen Workshop am 28.2. und 1.3.2013 in der Evangelischen Akademie Hofgeismar. Die unterschiedlichen Perspektiven werden auf ihre Stimmigkeit sowie ihre theoretische und praktische Relevanz befragt. Anmeldungen sind noch bis zum 10.2.2013 erwünscht. Der Workshop „Neue Steuerungsmodelle im... mehr lesen →
15.01.2013 - Betriebliche Gesundheitsförderung wird zum Standard
IHKs in Baden-Württemberg unterstützen Unternehmen mit Online-Checkliste „Es muss im eigenen Interesse eines jeden Unternehmens liegen, Gesundheitsförderung für die Mitarbeiter zu betreiben“, bringt es Kurt Grieshaber, Präsident der für Baden-Württemberg in Sachen Gesundheitswirtschaft federführenden IHK Hochrhein-Bodensee, auf einen Nenner. Die Zahlen sprechen in der Tat für sich: Alleine durch Krankheitsfälle entstehen den Unternehmen in Deutschland... mehr lesen →
15.01.2013 - Ältere sind motiviert und veränderungsbereit
„Thomas Ng und Daniel Feldman haben fünf von sechs Vorurteilen über ältere Arbeitnehmer entkräftet. Sie fassten bisherige Studien zum Alter zusammen. Damit konnten sie zeigen, dass Ältere entgegen verbreiteter Klischees motiviert, veränderungsbereit, gesund sowie berufsorientiert waren und anderen vertrauten. Lediglich ein Stereotyp traf zu, nämlich dass ältere Beschäftigte seltener an Weiterbildung interessiert waren. Sechs Vorurteile... mehr lesen →
14.01.2013 - 2. Demografiegipfel
Am Dienstag, dem 14. Mai 2013 findet in der Zeit von ca. 11:00 bis 15:00 Uhr im bcc Berliner Congress Center der zweite Demografiegipfel statt, an dem auch wieder die Bundeskanzlerin teilnimmt. An diesem Tag werden die beim ersten Demografiegipfel eingerichteten neun Arbeitsgruppen erste Vorschläge für Handlungsansätze und konkrete Maßnahmen der Öffentlichkeit vorstellen. Die Demografiegipfel... mehr lesen →
14.01.2013 - Buchtipp: "Arbeitsleben 2025 – Das Haus der Arbeitsfähigkeit im Unternehmen bauen"
„Jürgen Tempel / Juhani Ilmarinen 296 Seiten | Hardcover | mit vielen Abbildungen | Januar 2013 | EUR 19.80 ISBN 978-3-89965-464-6 Was können Beschäftigte und Unternehmen tun, damit Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer so lange wie möglich und so gesund wie möglich im Arbeitsleben verbleiben können? Leseprobe: www.vsa-verlag.de-Tempel-Ilmarinen-Arbeitsleben-2025.pdf121 K Das Konzept des »Hauses der Arbeitsfähigkeit« ermöglicht es,... mehr lesen →
11.01.2013 - 6. Ludwigshafener Personalgespräche
Die Veranstaltungsreihe „Ludwigshafener Personalgespräche“ ist im Jahre 2007 vom Institut für Beschäftigung und Employability IBE ins Leben gerufen worden. Es ist geplant, diesen Gedankenaustausch von Fach- und Führungskräften des Personalmanagements mit Vertretern aus Wissenschaft und Politik einmal im Jahr durchzuführen. Als Referenten werden in jeder Veranstaltung dieser Reihe namhafte Experten in das Programm aufgenommen, die... mehr lesen →
11.01.2013 - Studie zum Altern in Industrienationen
„US-Bürger sterben deutlich früher als Menschen in anderen Industrienationen. Eine Studie offenbart Gründe: fettes Essen, Unfälle und Gewalt. Auch Deutschland steht vergleichsweise schlecht da. Amerikaner sterben deutlich früher als Menschen in anderen westlichen Ländern – und Schuld daran sind auch die Millionen Waffen in dem Land. Zu diesem Schluss kommt eine Studie der Virginia Commonwealth... mehr lesen →
11.01.2013 - Blogbeitrag Dezember zum Förderpreis “Alter und Arbeit 2011″
Im Rahmen des Stiftungspreises habe ich im letzten Jahr untersucht, inwieweit durch körperliches Training die Motivation älterer Personen gesteigert werden kann, aktiv zu bleiben und sich mit Neuheit am Arbeitsplatz auseinanderzusetzen. Diese Aspekte der zukünftigen Planung und Einbindung von Aktivität und Neuheit gewinnen im höheren Erwachsenenalter aus kognitiver und gesundheitswissenschaftlicher Sicht an besonderer Relevanz. Der... mehr lesen →
09.01.2013 - Experten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft diskutieren beim 2. Berliner Demografie Forum
Dem demografischen Wandel erfolgreich begegnen Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder: „Gesellschaftlicher Fortschritt braucht beides: das Erfahrungswissen der Älteren und den Pioniergeist der Jüngeren.“ Im Fokus des 2. Berliner Demografie Forums, das heute (Mittwoch) und morgen an der ESMT European School of Management and Technology in Berlin stattfindet, steht das Themenspektrum „Generationen – Lernen – Wohlstand“. Wie... mehr lesen →
09.01.2013 - Vortrag: Maßgeschneiderte Arbeitswelt für ältere Mitarbeiter?
Vortrag zur altersgerechten Gestaltung von Arbeitsplätzen Fachkräftemangel und älter werdende Beschäftigte haben für Arbeitsmarkt und Gesellschaft eine zunehmende Relevanz: Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter in deutschen Unternehmen steigt kontinuierlich. Doch sind ältere Arbeitnehmer den physischen Belastungen der modernen Arbeitswelt überhaupt noch gewachsen? Was können Unternehmen tun, um ihre Arbeitsplätze ergonomisch und altersgerecht zu gestalten? Wie können... mehr lesen →
08.01.2013 - Italienische Einwanderer leben länger
Einwanderer aus Italien leben länger als die Angehörigen ihres Gastlandes. Hingegen ist das Sterberisiko ihrer Nachkommen deutlich höher als dasjenige der Einheimischen. Den Einflüssen des Gastlandes mehr ausgesetzt, entfernt sich die zweite Generation vom gesundheitsbegünstigenden südländischen Lebensstil, dem engen familiären Netz und hat schlechtere Bildungschancen als Einheimische. Wobei Männer stärker davon betroffen sind als Frauen,... mehr lesen →
07.01.2013 - Berliner Demografie Forum 2013
Über 250 hochkarätige Vertreter aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft diskutieren am 9. und 10. Januar in Berlin Das Berliner Demografie Forum ist eine parteiübergreifende, unabhängige Debattenplattform, die von der Allianz und dem Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend initiiert wird. In diesem Jahr liegt der Fokus auf dem Themenschwerpunkt „Generationen – Lernen – Wohlstand“.... mehr lesen →
07.01.2013 - Studie: Ältere Mitarbeiter jammern in Meetings häufiger als jüngere
„Ältere Mitarbeiter jammern in Meetings mehr als ihre jüngeren Kollegen. Das hat Simone Kauffeld vom Institut für Psychologie der Technischen Universität Braunschweig herausgefunden. Um ein effektiveres Arbeiten in Sitzungen zu gewährleisten, sollten deshalb ältere und jüngere Mitarbeiter gemeinsam eingeladen werden, schreibt die Expertin in der Zeitschrift „Forschung & Lehre“ (Ausgabe 1/2013). Denn in altersgemischten Teams... mehr lesen →

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23.12.2012 - Frohe Weihnachten!
Liebe Leserinnen, liebe Leser, wir wünschen Ihnen ein gesegnetes Weihnachtsfest und einen guten Rutsch in ein erfolgreiches und gesundes Jahr 2013! Auch wir machen ein paar Tage Urlaub. Neue Meldungen finden Sie hier wieder ab dem 07. Januar 2013. Bis dahin alles Gute Ihre Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung
23.12.2012 - Blogbeitrag November zum Förderpreis “Alter und Arbeit 2011″
Es ist bekannt, daß ein aktiver Lebensstil einen positiven Einfluß auf Lernen- und Gedächtnis aber auch auf die Hirnstruktur im höheren Lebensalter hat. Jedoch gibt es kaum Hinweise, welche Mechanismen die Motivation antreiben, auch im höheren Lebensalter einen aktiven Lebensstil zu führen, der u.a. körperliche Aktivität und Neuheitsexploration beinhaltet. Ich nehme an, daß ein wichtiger... mehr lesen →
23.12.2012 - Schweizer Bevölkerung befürwortet höheres Rentenalter
„Der Vorschlag von Bundesrat Alain Berset stösst auf offene Ohren: Die Schweizer Bevölkerung kann mit einer Erhöhung des Rentenalters durchaus leben. Schweizer Bevölkerung befürwortet höheres Rentenalter Die Erhöhung des Rentenalters ist kein Tabu mehr. Gemäss einer Umfrage der Westschweizer Wochenzeitschrift «L’Hebdo» unterstützen fast zwei Drittel der Schweizer eine Reform der Altersvorsorge. 63,1 Prozent der Befragten... mehr lesen →
23.12.2012 - Wirtschaftsgespräch der Initiative Neue Qualität der Arbeit
14. Februar 2013 in Nürnberg Wir alle haben gelernt: zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten bessere Arbeit und sind damit ein wesentlicher Erfolgsfaktor von Unternehmen. Trotzdem stehen mitarbeiterorientierte Arbeitskultur und eine wirtschaftliche Unternehmensführung im betrieblichen Alltag oft noch in einem Widerspruch. Wie kann es gelingen, beide Interessen zusammenzubringen? Welche Voraussetzungen müssen geschaffen werden, damit Beschäftigte motiviert... mehr lesen →
23.12.2012 - 2. International Conference on Aging & Cognition
Dates: Thursday April 25 to Saturday April 27, 2013 The international Conference „Aging & Cognition“ is bringing together American, European and German scientists on the topic of alterations of cognitive functions related with aging. The intention of the conference is to stimulate cognitive aging research in Europe and Germany and will focus on cognition and... mehr lesen →
20.12.2012 - „Demografische Forschung Aus Erster Hand“ Heft 4/2012
Lesen Sie in der neuen Ausgabe von „Demografische Forschung Aus Erster Hand“, warum in Frankreich weniger geheiratet wird als in Deutschland und wieso dort Mitte des Jahrhunderts trotzdem mehr Menschen leben werden als in der Bundesrepublik. Die aktuelle Ausgabe (Nr. 04/2012) des demografischen Newsletters mit verständlich aufgearbeiteten Ergebnissen der aktuellen Forschung, ist erschienen. Diese Ausgabe... mehr lesen →
17.12.2012 - Großer Erfolg für die Erforschung von Demenzerkrankungen
Neurodegenerative Erkrankungen wie Alzheimer, Parkinson, Chorea Huntington und die Amyotrophe Lateralsklerose zeichnen sich durch toxische Eiweißablagerungen in bestimmten Gehirnregionen und Nervenzellen aus. In welcher Verbindung diese Ablagerungen jedoch mit der Schädigung und dem Absterben von Nervenzellen stehen, das wollen Wolfgang Baumeister, F.-Ulrich Hartl, Rüdiger Klein und Matthias Mann herausfinden. Für ihr Vorhaben erhielten die vier... mehr lesen →
17.12.2012 - 99,8 % der Polizisten in Österreich gehen in Frühpension
„Seit 2009 arbeiteten nur 5 (!) Beamte bis zum Rentenalter. Keine Frage, der Beruf Polizist ist einer der härtesten und nervenaufreibendsten Jobs im Land. Dass allerdings innerhalb von knapp vier Jahren nur 5 von 2.124 Beamten regulär in Pension gingen, dürfte selbst in der Frührentner-Nation Österreich einmalig sein. Eine Anfrage von FPÖ-Beamtensprecher Werner Herbert zeigt:... mehr lesen →
14.12.2012 - Unternehmensumfrage: Arbeitgeber setzen gezielt auf 55+
Unternehmen wollen im Jahr 2013 gezielt ältere Arbeitnehmer einstellen. Von den Betrieben, die im nächsten Jahr planen, neue Mitarbeiter einzustellen, suchen knapp zwei Drittel (63,7 Prozent) Personen zwischen 55 und 64 Jahren. Das ergab eine Umfrage unter Unternehmern, die von der IW Consult, einer Tochtergesellschaft des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW), im Auftrag der... mehr lesen →
13.12.2012 - DRV Nord unterstreicht Bedeutung der betrieblichen Gesundheitsförderung
„Angesichts der bereits spürbaren Auswirkungen des demographischen Wandels habe die Deutsche Rentenversicherung Nord (DRV Nord) ein besonderes Interesse daran, gerade bei älteren Versicherten das Bewusstsein für den Erhalt der eigenen Gesundheit zu fördern“, betonte Vorstandsvorsitzender Edgar Wonneberger auf der Sitzung der Vertreterversammlung am 12. Dezember 2012 in Lübeck. Der Erhalt der Erwerbsfähigkeit habe zudem aufgrund... mehr lesen →
12.12.2012 - Blogbeitrag Oktober zum Förderpreis “Alter und Arbeit 2011″
Validierung des Fragebogens 1. Faktorenanalyse Um den Fragebogen zukünftig etablieren und validieren zu können, müssen in einer großen Population stimmige Faktorenanalysen durchgeführt werden, die u.a. die internale und Test-Retest Reliablilität untersuchen. Ich habe zusätzlich den Fragebogen in unterschiedlichen Studien bei insgesamt 80 Probanden mit erhoben. Deshalb kann ich an dieser Stelle mit Hilfe einer Faktorenanalyse... mehr lesen →
12.12.2012 - Bis ins Alter geistig und körperlich fit – Universität Vechta mit Trainings
Universität Vechta bietet kostenloses Training der geistigen Leistungsfähigkeit für Gesunde ab 50 Jahren an „Was kann man tun, um geistig und körperlich fit zu bleiben? Wie erhält man auch im Alter die Leistungsfähigkeit?“ Mit der Beantwortung dieser Fragen beschäftigen sich seit längerem die Arbeitsgruppe Psychologische Gerontologie und das Center für Neuropsychologische Diagnostik und Intervention (CeNDI)... mehr lesen →
12.12.2012 - Ausschreibung 2013 des Bad Kissinger Parkwohnstift-Preises für Gerontologie
WISSENSCHAFTSPREIS der Stiftung Parkwohnstift Bad Kissingen und der Stadt Bad Kissingen Der Preis wird Nachwuchswissenschaftlern für kürzlich veröffentlichte oder zur Veröffentlichung bestimmter Arbeiten in deutscher Sprache auf dem Gebiet der Alternsforschung in allen Disziplinen verliehen. Die Arbeiten sollen in wissenschaftlicher Methode gerontologische Fragenkreise im Hinblick auf die Altenarbeit und Rehabilitation behandeln und in die Praxis... mehr lesen →
11.12.2012 - Mehr Zufriedenheit im Alter
„San Diego – Viele Menschen fühlen sich im Alter offenbar häufig besser als in jüngeren Jahren und führen ihr Leben optimistischer – obwohl sich ihre körperlichen und kognitiven Fähigkeiten verschlechtern. Das berichten Forscher der University of California, San Diego School of Medicine und der Stanford University im American Journal of Psychiatry (DOI:10.1176/appi.ajp.2012.12030386). Im Rahmen der... mehr lesen →
11.12.2012 - Lernen wird erforscht: von der Kita bis ins Alter
Das Dezemberheft der WZB-Mitteilungen, der Vierteljahresschrift des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung (WZB), analysiert Bildung in allen Lebensphasen. Einer der Schwerpunkte ist die berufliche Aus- und Weiterbildung: Christian Ebner vergleicht die Übergänge von der Ausbildung in den Arbeitsmarkt in Deutschland, Dänemark, Österreich und der Schweiz. Lena Ulbricht beschreibt den schwierigen Stand der beruflichen Bildung in Politik... mehr lesen →
10.12.2012 - Lebenslanges Lernen steigert Wirtschaftsleistung
„Ältere Mitarbeiter werden immer noch zu wenig an Weiterbildungsmaßnahmen in Unternehmen beteiligt. Sie länger im Erwerbsleben zu halten, gilt jedoch als ausschlaggebend für den zukünftigen Wohlstand Deutschlands. Wissenschaftler vom Institut für Weltwirtschaft (IfW), dem Rheinisch-Westfälischen Institut für Wirtschaftsforschung (RWI) und dem Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) haben die Wachstumsaussichten Deutschlands abhängig von der Arbeitsmarktintegration der... mehr lesen →
10.12.2012 - Lebenszufriedenheit soll nicht sinken, wenn das Rentenalter erhöht wird
„Eine US-Wissenschaftlerin legt eine beruhigende Studie für Politiker vor, die das Renteneintrittsalter erhöhen wollen Die Menschen werden nicht nur immer länger arbeiten müssen, um das Renteneintrittsalter zu erreichen, sie warden auch deswegen bis ins hohe Alter tätig sein müssen, wenn sie den Arbeit finden sollten, um die Rente oder die Grundversorgung aufzustocken, wenn diese fürs... mehr lesen →
07.12.2012 - Demografischer Wandel: Gesundheitswesen ist nicht vorbereitet
Inzwischen können Meteorologen genau sagen, wann und wo ein Sturm auf Land trifft. Das hilft Schäden zu vermeiden. Bevölkerungswissenschaftler sagen seit 20 Jahren den demografischen Wandel voraus. Anders als beim Wetter wurde bisher jedoch keine wirkliche Vorsorge in Gesundheit und Pflege getroffen. „Kein Land Europas hat eine so ungünstige Altersstruktur seiner Bevölkerung wie Deutschland. Die... mehr lesen →
06.12.2012 - »Democheck Pflege« online
Pflegeeinrichtungen können Ergebnisse aus dem Projekt demogAP jetzt nutzen. Um Pflegeeinrichtungen bei der Schaffung demografiefester Arbeitsplätze zu unterstützen, wurden im Projekt »demogAP« verschiedene Instrumente entwickelt und von ausgewählten Piloteinrichtungen getestet. Die Tools »DemoCheck Pflege« und »Infobox Demografie« können jetzt online kostenlos genutzt werden. In einer alternden Gesellschaft mit einem wachsenden Anteil an pflegebedürftigen Menschen wird... mehr lesen →
05.12.2012 - EMfit: ein neues Qualitätslabel in der Gesundheitsförderung
Wer etwas für seine Gesundheit tun will, hat die Qual der Wahl: Ob Aerobic, Geburtsvorbereitung, Nordic Walking oder Yoga, das Angebot an Kursen zur Gesundheitsförderung ist riesig. Ein neues Qualitätslabel für Kursleiter soll jetzt die Wahl eines passenden Kurses erleichtern. Startschuss für das EMfit-Qualitätslabel ist Anfang Dezember. Gedacht ist das neue Gütesiegel für Kursleiterinnen und... mehr lesen →
05.12.2012 - Demographiewerkstatt – neue Internet-Plattform in Österreich
Auf demographiewerkstatt.at „können sich Verantwortliche und engagierte Bürgerinnen und Bürger in Österreichischen Gemeinden und Städten kompakt und leicht verständlich über die weitreichenden Auswirkungen der Bevölkerungsveränderung informieren. Zugleich bietet ihnen das Portal Unterstützung bei der Bewältigung bestehender und kommender demographischer Herausforderungen. Wie kam es dazu? In zahlreichen öffentlichen Diskussionsrunden und bei der Umsetzung von Projekten stieß... mehr lesen →
04.12.2012 - Wie Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und binden
Viele Unternehmen in Süddeutschland haben große Probleme, hochqualifiziertes Personal zu bekommen. Eine vom baden-württembergischen Kultusministerium geförderte Studie von Prof. Dr. Benedikt Hackl, Duale Hochschule Ravensburg, soll Erfahrungen aus der Praxis auswerten und damit zu einem Leitfaden für die Mitarbeitergewinnung und –bindung für Hochqualifizierte werden. Man glaubt es kaum: Das schöne Oberschwaben ist für viele Hochqualifizierte... mehr lesen →
30.11.2012 - Fit im Forst: Gesundheitsprogramm für Forstwirte erneut ausgezeichnet
Göttinger Kooperationsprojekt erhält Preis für betriebliches Gesundheitsmanagement Das Projekt „Fit im Forst“ der Niedersächsischen Landesforsten und der Universität Göttingen hat den Human Resources Award für innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement des Deutschen Verbandes für Gesundheitssport und Sporttherapie erhalten. Ziel des Projekts ist die Gesundheitsförderung von Forstwirten durch ein spezifisches Trainingsprogramm, das von der Abteilung Sportmedizin am Institut... mehr lesen →
29.11.2012 - Dem Altern auf der Spur: Wissenschaftspreis 2012 für Stammzellforscher Lenhard Rudolph
Der Wissenschaftspreis des Stifterverbandes „Gesellschaft braucht Wissenschaft“ 2012 geht an Prof. Dr. med. Lenhard Rudolph vom Leibniz-Institut für Altersforschung – Fritz-Lipmann-Institut (FLI). Der Stammzellforscher wird für seine herausragenden Leistungen in der Erforschung der molekularen Ursachen des Alterns gewürdigt. Der Preis wird am 29. November im Rahmen der Jahrestagung der Leibniz-Gemeinschaft in Berlin verliehen. Die Schwerpunkte... mehr lesen →
28.11.2012 - Generali Altersstudie: Ältere fühlen sich zehn Jahre jünger und wollen lebenslang unabhängig bleiben
Deutliche Verschiebung der Altersschwellen Hohe Lebenszufriedenheit und materieller Wohlstand Gut vernetzt und stark engagiert in Familie und Gesellschaft Autonomie als zentrales Leitmotiv der 65- bis 85-Jährigen Köln/Berlin – Die 65- bis 85-Jährigen in Deutschland fühlen sich im Durchschnitt zehn Jahre jünger, als es ihrem tatsächlichen Lebensalter entspricht. Sie führen mehrheitlich ein sehr aktives, zufriedenes und... mehr lesen →
28.11.2012 - Damit Arbeiten auch im Alter noch Spaß macht
„Demografieberater helfen Handwerkern, Fachkräfte zu finden, zu binden und fit zu halten. Auch für kleine Betriebe gibt es gute Möglichkeiten den Mangel an guten Mitarbeitern zu umgehen und ältere Arbeitnehmer langfristig zu beschäftigen. Jürgen Herrmann ist rundweg begeistert von seinem Neuzugang. „Der Mann ist ein 6er mit Zusatzzahl“, schwärmt er immer noch. Denn so ganz... mehr lesen →
26.11.2012 - Bertz startet informativen Blog zur Arbeitsplatzgestaltung
Im Bertz Newsportal zeigt sich die Philosophie des Unternehmens, die eine individuelle und ganzheitliche Gestaltung der Arbeitsumgebung im Sinn hat. Jeder Mensch hat seine persönlichen Prioritäten, die auch am Arbeitsplatz sichtbar sein sollten. Im entsprechend aufgebauten Umfeld gehen die zu erledigenden Aufgaben viel leichter von der Hand als in einem anonymen Büro. Ergonomie und Motivation... mehr lesen →
26.11.2012 - In vier Alterstypen lassen sich die Deutschen einteilen
„»Alter: Leben und Arbeit« ist der Titel einer Studie im Auftrag der Körber-Stiftung, die Peter Kruse, Geschäftsführer des Bremer Instituts »nextpractice«, dem Fachpublikum des Symposiums »Potenziale des Alters« am 15. November im KörberForum vorstellte. In vier Alterstypen lassen sich die Deutschen einteilen – und diese stehen sich beinah diametral gegenüber: der hedonistische Alterstyp (30 Prozent)... mehr lesen →
25.11.2012 - Die Ressourcen der Alten
„Besonders in der Großstadt ist Altersmedizin zunehmend ein Thema. Der LUCAS-Verbund erforscht die Zusammenhänge zwischen Mobilität und gesundem Altwerden. Dabei stellt sich heraus, dass die körperliche Entwicklung keine Einbahnstraße sein muss. Die demographische Entwicklung ist bestens erforscht: Die Menschen werden immer älter. Aber wie altern sie? Wie viele werden krank, dement, wie viele altern gesund,... mehr lesen →
23.11.2012 - HIH / EU-Projekt Moving beyond: Wie steuert das Gehirn Bewegung im Alter und bei Parkinson?
Im EU-Projekt „Moving beyond“ wollen Forscher herausfinden, wie das Gehirn Bewegungen im Alter und bei Parkinson steuert. Das mit insgesamt 2,5 Millionen geförderte und aus neun Projekten bestehende Forschungsvorhaben wird von Wissenschaftlern des Hertie-Instituts für klinische Hirnforschung (HIH) und dem Wissenschaftsmanagement des Instituts für Medizinische Genetik und Angewandte Genomik des Universitätsklinikums Tübingen geleitet. Es ist... mehr lesen →
21.11.2012 - Neue EU-Studie zur Erforschung des Lebenslangen Lernens initiiert
Wie können erfolgreiche Unternehmen lebenslanges Lernen als Wettbewerbsvorteil für sich nutzen? Das ist eine der Fragen, mit denen sich das neue „LLLight’in’Europe“-Projekt befasst. Dabei wollen die Wissenschaftler auch die Bedeutung von Maßnahmen des lebenslangen Lernens für eine Verbesserung der „Person-Job-Fits“ erforschen, also der Übereinstimmung der jeweiligen Einzelperson und deren spezifischer Arbeitsumwelt. Das von der Europäischen... mehr lesen →
19.11.2012 - Gesund und fit fürs Leben?
Ungesunder Lebensstil führt schon im jungen Erwachsenenalter zu deutlichen Leistungseinbußen – mit weitreichenden Konsequenzen „Fit-fürs-Leben“ Studie analysiert Zusammenhänge zwischen gesundheitlichen Risikofaktoren und Leistungsfähigkeit bei über 8.000 Personen Die Ergebnisse lassen aufhorchen: Die Mehrzahl der jungen Erwachsenen in Deutschland weist mindestens einen der Risikofaktoren Übergewicht, Rauchen und Bewegungsmangel auf – zumindest bezogen auf eine aktuelle Studie... mehr lesen →
19.11.2012 - Ausgezeichnet: Europäische Social Entrepreneurs für aktives Altern und Solidarität zwischen den Generationen
Brüssel, 13. November 2012. Der von der Europäischen Kommission, Ashoka und dem Generali Zukunftsfonds präsentierte Preis für den Europäischen Social Entrepreneur für aktives Altern und Solidarität zwischen den Generationen ist in Brüssel von László Andor, EU-Kommissar für Beschäftigung, Soziales und Integration, verliehen worden. Alle Preisträger haben ein herausragendes Konzept zum Umgang mit den Herausforderungen des... mehr lesen →
16.11.2012 - Dem Geheimnis des Alterns auf der Spur
Gleiches Gen macht Hydra unsterblich und Menschen älter Warum altern wir? Wann sterben wir und wieso? Gibt es ein Leben ohne Altern? Schon seit Jahrhunderten faszinieren diese Fragen die Wissenschaft. Jetzt haben Forscherinnen und Forscher aus Kiel untersucht, warum das Nesseltier Hydra unsterblich ist – und stießen unerwartet auf einen Zusammenhang mit dem menschlichen Altern.... mehr lesen →
15.11.2012 - Mechanismen des Alterns im Blickpunkt: Neues Graduiertenkolleg an der Uni Ulm
Die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) hat der Universität Ulm dieser Tage ein weiteres Graduiertenkolleg bewilligt. „Zelluläre und molekulare Mechanismen der Alterung“ sind das zentrale Thema des strukturierten, international ausgerichteten und qualitativ hochwertigen Ausbildungsprogramms für zunächst elf Doktorandinnen oder Doktoranden, das die DFG in den kommenden viereinhalb Jahren mit drei Millionen Euro fördert, mit einer Option auf... mehr lesen →
13.11.2012 - Innovation im demografischen Wandel
Im Rahmen einer breit angelegten Befragung hat das Fraunhofer IAO den Stand der Sensibilisierung für das Thema »demografischer Wandel« sowie verschiedene Ausprägungen von Innovationsmanagement in deutschen Unternehmen erfasst. Die Ergebnisse sowie weitere Erkenntnisse aus dem Projekt »InnoDemo« sind ab sofort in der Studie »Innovationsmanagement mit allen Altersgruppen« nachzulesen. »Hey, hey, Wickie!« Der kleine Comic-Held Wickie... mehr lesen →
06.11.2012 - Durchbruch in der Altersforschung
Einladung: Durchbruch in Alterungsforschung – Gleiches Gen macht Hydra unsterblich & Menschen älter Warum altern wir? Wann sterben wir und warum? Gibt es ein Leben ohne Altern? Schon seit Jahrhunderten faszinieren diese Fragen die Wissenschaft. Jetzt haben Forscherinnen und Forscher der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) deutliche Hinweise darauf gefunden, dass das Altern des Menschen vom... mehr lesen →
02.11.2012 - Auf der weltweiten Suche nach 100 Personen im Alter von über 100 Jahren
Heidelberger Wissenschaftler sind an einem internationalen Projekt zur Genomsequenzierung beteiligt Heidelberger Wissenschaftler beteiligen sich an der weltweiten Suche nach 100 Personen im Alter von über 100 Jahren, die bereit sind, eine Blutprobe für wissenschaftliche Zwecke zur Verfügung zu stellen. Damit können nun auch Hundertjährige in Deutschland angesprochen werden, an der Entstehung einer einzigartigen Datenbank mitzuwirken.... mehr lesen →
02.11.2012 - Die Leibniz-Forschungsverbünde (VIII von IX): „Gesundes Altern“
Als Folge der rasanten Fortschritte in der Medizin ist in den letzten 100 Jahren der Anteil älterer Menschen an der Bevölkerung deutlich gestiegen. Allerdings treten im Alter weiterhin verstärkt schwere Erkrankungen auf, so dass die wenigsten Menschen ihren letzten Lebensabschnitt gesund und selbstständig genießen können. Zudem wirft der erhöhte Anteil alter Menschen in der Gesellschaft... mehr lesen →
31.10.2012 - Wirtschaftswachstum mit immer älteren Beschäftigten
Informationstag am 13. November 2012 an der TU Chemnitz Erfahrungsaustausch über Strategien und technische Lösungen für ein gesundes (Arbeits)leben Der fortschreitende demografische Wandel wird in Zukunft sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld zu neuen, sich jetzt schon abzeichnenden Problemen führen. Eine der wichtigsten Aufgaben in diesem Prozess ist es, mit immer älteren Beschäftigten... mehr lesen →
30.10.2012 - Sport hält schlau
„Menschen, die im Alter sportlich aktiv sind, können damit möglicherweise degenerativen mentalen Abbauprozessen entgegenwirken. Das berichten Wissenschaftler um Alan Gow von der Universität in Edinburgh. Sie publizierten ihre Ergebnisse in der Zeitschrift Neurology (doi:10.1212/WNL.0b013e3182703fd2). Die Arbeitsgruppe untersuchten in ihrer Studie 691 Studienteilnehmer über 70 Jahre über einen Zeitraum von drei Jahren. Sie verwendeten in ihrer... mehr lesen →
30.10.2012 - 9. iga-Kolloquium: gesund und sicher länger Arbeiten – Werte und Führung
11. und 12.03.2013 im IAG, Dresden Auf dem 9. iga-Kolloquium werden die Themen alterns- sowie gesundheitsgerechte Führung und Werte in den Unternehmen in den Mittelpunkt gerückt. Damit knüpft die Veranstaltung an das Thema „Haus der Arbeitsfähigkeit“ der vergangenen Veranstaltung an und vertieft dabei zwei Aspekte. Das Thema Führung ist im vierten Stockwerk Arbeit des Hauses... mehr lesen →
29.10.2012 - Was heißt hier alt! Keine Zukunft ohne Senioren
Im Jahr 2050 wird die Mehrheit der Deutschen über sechzig sein. Das ist nicht nur eine Herausforderung an unsere Sozialsysteme. Es ist zuallererst eine Herausforderung an unser Denken. Alter? Was ist das überhaupt? Das ist die Frage von der diese Hörproduktion ausgeht. Um eine Antwort zu finden, unternehmen wir eine Reise zu alten Menschen quer... mehr lesen →
29.10.2012 - Wie deutsche Firmen gegen die Vergreisung kämpfen
„Die deutsche Bevölkerung vergreist, der Altersdurchschnitt in Firmen steigt dramatisch an. Weil der Nachwuchs fehlt, buhlen die Firmen um ältere Mitarbeiter. Und lassen sich dabei einiges einfallen. Irgendwann stand ein Projektteam im BMW-Werk Landshut und breitete eine Handvoll Lego-Männchen vor der Belegschaft aus: „So“, haben die gesagt, „damit bauen wir jetzt gemeinsam den optimalen Montageplatz“,... mehr lesen →
29.10.2012 - Abschlussveranstaltung Europäische Jahr für aktives Altern
Das Europäische Jahr für aktives Altern und Solidarität zwischen den Generationen 2012 geht bald zu Ende. Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend lädt zur Abschlussveranstaltung am Montag, den 10. Dezember 2012 nach Berlin ein. Im Zentrum der Tagung stehen Bilanz und Ausblick aus Sicht der 45 vom Ministerium geförderten Projekte, der Zivilgesellschaft, der... mehr lesen →
26.10.2012 - Herausforderung für Firmen: Mitarbeiterpotenziale entwickeln
Fast-Forward der Wirtschaftsförderung Münster am 30. Oktober 2012 Münster – Unternehmer brauchen qualifizierte, leistungsstarke und lernbereite Arbeitnehmer. Mitarbeiter streben nach einem Berufsleben, in das sie ihre Qualifikationen und Fähigkeiten einbringen können. Wie sich diese Erwartungen in Einklang bringen lassen, das ist Thema bei Fast Forward am Dienstag, den 30. Oktober 2012. Die Veranstaltung der Wirtschaftsförderung... mehr lesen →
25.10.2012 - Blogbeitrag September zum Förderpreis “Alter und Arbeit 2011″
Im September Blog gebe ich einen ersten Einblick in die deskriptive Auswertung des Fragebogens zum subjektiven Gesundheitshorizont. Da die Studie noch nicht abgeschlossen ist, beziehe ich die ersten Analysen und Ergebnisse nur auf die Fragebögen, die vor dem Training erhoben wurden. 1. Deskriptive Statistik Aktuell liegen uns von 28 Probanden Fragebögen vor (14 aus der... mehr lesen →
25.10.2012 - Mitreden beim Bürgerdialog: „Demografischer Wandel. Wie bleibt unser Land ideenreich und innovativ?“
Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) führt vom 30. Oktober bis 26. November einen Online-Dialog durch zum Thema: „Demografischer Wandel. Wie bleibt unser Land ideenreich und innovativ?“ (http://bit.ly/BMBF-Buergerdialog). In dem Bürgerdialog können Antworten auf die Herausforderungen und Chancen des Demografischen Wandels eingebracht und öffentlich diskutiert werden. Was ist aus Ihrer Sicht am wichtigsten? Wo... mehr lesen →
24.10.2012 - Studie räumt mit Vorurteilen auf: Ältere Arbeitnehmer sind flexibler als jüngere und ebenso lernbereit
Vorurteile gegenüber älteren Mitarbeitern nicht bestätig Die deutsche Gesellschaft altert und schrumpft. Jedes Jahr sterben mehr Menschen in Deutschland als geboren werden. Zugleich steigt die Lebenserwartung der Bevölkerung. Diese Problematik spiegelt sich auch in der Arbeitswelt wider – immer weniger junge Menschen rücken nach, und gleichzeitig steigt die Lebensarbeitszeit deutlich an. Unternehmen müssen sich darauf... mehr lesen →
24.10.2012 - Der Großteil der Betriebe kann seinen Fachkräftebedarf decken
Der Großteil der Betriebe konnte seinen Fachkräftebedarf auch 2011 vollständig decken, zeigt eine am Mittwoch veröffentlichte Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Die Studie beruht auf dem IAB-Betriebspanel, einer jährlich durchgeführten repräsentativen Befragung von 16.000 Betrieben. Viele Betriebe reagieren aber bereits auf die drohende Verschärfung der Fachkräfteengpässe durch den demografischen Wandel. Der Fachkräftebedarf... mehr lesen →
23.10.2012 - AIRBUS – Gesundheitsförderung als zentrale Führungsaufgabe
„Beim Flugzeughersteller Airbus, wo am deutschen Hauptstandort Hamburg rund 15.000 Menschen arbeiten, steht die Abteilung Gesundheitsförderung im engen Kontakt zu den Führungskräften. „Wenn das Thema von der Leitungsebene vorgelebt und unterstützt wird, haben wir auch engagierte Mitarbeiter“, sagt Frank Müller, Standortpersonalleiter bei Airbus in Finkenwerder. Die enge Verzahnung von Gesundheitsmanagement und Leitungsebene hat sich über... mehr lesen →
23.10.2012 - Psychische Probleme schränken jeden Vierten im Job ein
„Wegen psychischer Belastungen vernachlässigen Millionen deutsche Arbeitnehmer laut einer Befragung permanent oder oft ihren Job. Mehr als jeder Vierte (29 Prozent) schaffte es demnach nicht, seine Arbeit so sorgfältig wie gewünscht zu erledigen, wie aus einer heute in Berlin vorgestellten Studie im Auftrag des Verbands Deutscher Betriebs- und Werksärzte hervorgeht. Verbandspräsident Wolfgang Panter forderte Arbeitgeber,... mehr lesen →
17.10.2012 - Forscher fordern bessere Jobchancen für Ältere
„Für ältere Arbeitnehmer haben sich die Chancen auf einen neuen Job in den vergangenen Jahren kaum verbessert. Stark verändert hat sich nach Darstellung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) aber ihr Risiko, arbeitslos zu werden. Die Betriebe hielten länger an älteren Beschäftigten fest, stellten aber nicht mehr Ältere ein, sagte IAB-Vizedirektor Ulrich Walwei am... mehr lesen →
17.10.2012 - 50 Jahre Einsatz für Selbstbestimmung im Alter
Das Kuratorium Deutsche Altershilfe feierte am 5. Oktober 2012 sein 50-jähriges Bestehen Köln, 5. Oktober 2012. „Wenn es uns gelingt, mit unseren Ängsten vor dem Älterwerden umzugehen und das zu akzeptieren, wird unsere Gesellschaft humaner sein. Das KDA widmet sich dieser Aufgabe, eine humanere Gesellschaft zu schaffen“, sagte Bundespräsident Joachim Gauck beim Festakt zum 50-jährigen... mehr lesen →
12.10.2012 - IG Metall und Gesamtmetall uneins über Rentenstudie
“ „Rente mit 67 – für viele Beschäftigte ist das nicht realistisch. Zu diesem Ergebnis kommt die IG Metall-Befragung „Gute Arbeit – gut in Rente“ unter Betriebsräten aus 3.700 Branchenbetrieben vom August 2012. Der Arbeitgeberverband Gesamtmetall kritisiert die erhobenen Zahlen der IG Metall und kontert, dass bereits Weichen für eine flexible Gestaltung der Rente mit... mehr lesen →
10.10.2012 - Experten fordern bessere betriebliche Gesundheitsförderung im Alter
„Experten dringen auf bessere Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz im Alter. „Schon bald wird jeder dritte Arbeitnehmer älter als 50 Jahre sein“, sagte der stellvertretende Vorstandsvorsitzende der Krankenkasse Barmer GEK, Rolf-Ulrich Schlenker, am Mittwoch in Berlin. Das Vorstandsmitglied des Dachverbandes Anthroposophische Medizin in Deutschland (Damid), Matthias Girke, betonte mit Blick auf älter werdende Belegschaften in Firmen: „Wir... mehr lesen →
09.10.2012 - Herausforderungen für Gesellschaften des langen Lebens – Japanische und deutsche Experten beraten
Die Lebenserwartung der Menschen in Japan und Deutschland hat sich im letzten Jahrhundert stark erhöht. Und nicht nur das: man erreicht das höhere Alter auch bei besserer Gesundheit – eine positive Entwicklung. Gleichzeitig nimmt die Bevölkerung in beiden Ländern ab, denn es kommen weniger junge Menschen nach. Japan ist weltweiter Spitzenreiter der Langlebigkeit, Deutschland in... mehr lesen →
08.10.2012 - Die Leibniz‐Gemeinschaft hat vier neue Leibniz‐Forschungsverbünde eingerichtet
„Gesundes Altern“, „Krisen einer globalisierten Welt“, „Science 2.0“ und „Interdisziplinäre Wirkstoffforschung und -Biotechnologie“. Damit erhöht sich die Zahl der Leibniz-Forschungsverbünde auf neun. Das Präsidium folgte einem entsprechenden Antrag der beteiligten Institute. Das zentrale Thema des Forschungsverbunds „Gesundes Altern“ wird angesichts der demografischen Entwicklung immer bedeutsamer. Ausgehend von der Erforschung der biologischen und gesellschaftlichen Grundlagen des... mehr lesen →
05.10.2012 - Wie langweilig ist das Rentnerleben?
„Sie spielen Golf, engagieren sich ehrenamtlich, sie reisen durch die Welt und lächeln uns von Werbeplakaten und Zeitungscovern entgegen: die aktiven und vitalen Silver Ager. Aber spiegelt dieses Bild vom rüstigen Rentner die Realität wider? Wie geht es den Menschen im Ruhestand wirklich? Es gibt zahlreiche Angebote für einsame Menschen in der dritten oder vierten... mehr lesen →
05.10.2012 - Demografische Forschung Aus Erster Hand
„Demografische Forschung Aus Erster Hand“ wird vom Max-Planck-Institut für demografische Forschung, Rostock, in Kooperation mit dem Institut für Demographie der Österreichischen Akademie der Wissenschaften, Wien, und dem Rostocker Zentrum zur Erforschung des Demografischen Wandels herausgegeben. Themen der aktuellen Ausgabe (3/2012) sind: Die 100 in Sicht. Mit jedem Geburtenjahrgang kommen fünf Monate Lebenszeit hinzu. Profitieren Demokraten... mehr lesen →
04.10.2012 - Pensionszusagen nicht immer mit 67 – Unternehmen müssen sich entscheiden
„Nicht jeder muss bis 67 auf die Rente warten, daran ändert auch das neue BAG-Urteil nichts. Das Urteil des Bundesarbeitsgericht zu Pensionszusagen abhängig von der Regelaltersgrenze, hat für Wirbel gesorgt. Doch das sollte man zunächst als Einzelfall ansehen, erklärt Towers Watson. In jedem Fall sollten Unternehmen aber die Altersgrenzen in ihren Vereinbarungen überprüfen. Die Entscheidung des... mehr lesen →
04.10.2012 - Demografiegipfel 2012
„Praxis und Politik bündeln im Demografie-Dialog Kräfte Die Bundesregierung arbeitet entschlossen an der Umsetzung ihrer im Frühjahr 2012 verabschiedeten Demografiestrategie. Am 4. Oktober 2012 begrüßte Bundesinnenminister Dr. Hans-Peter Friedrich die Mitglieder der neu eingesetzten Arbeitsgruppen in Berlin, in denen bis zum Frühjahr 2013 konkrete Vorschläge zu einzelnen Handlungsfeldern der Demografiestrategie erarbeitet werden. Jede der neun... mehr lesen →
27.09.2012 - Becker Stiftung ist Preisträger der Initiative “Deutschland – Land des Langen Lebens”
Die Marie-Luise und Erns Becker Stiftung ist einer der diesjährigen Preisträger der Initiative Deutschland – Land des Langen Lebens. Die Preisverleihung fand am 20. September im Rahmen des Demografiekongresses –Zukunftsforum Langes Leben in Berlin statt. Dr. Petra Becker, Vorstand der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung nahm die Auszeichnung in der Kategorie „Arbeit und Beschäftigung“... mehr lesen →
26.09.2012 - Neues Gesundheits-Gütesiegel für Betriebe
Landesregierung, Arbeiter- und Wirtschaftskammer und GKK haben ein Gütesiegel für Betriebe entwickelt, die sich um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter verdient machen. Dieses trägt den Namen „salvus“ und wird erstmals im März 2013 verliehen. Die Österreichische Ärztekammer schätzt, dass bis zu 500.000 Österreicher an einem behandlungsbedürftigen Burnout-Syndrom leiden. Das „smartphone-gestützte alltägliche Entscheidungs-Dilemma“ löst als krankmachende Begleiterscheinung... mehr lesen →
25.09.2012 - Zukunft Prävention: Alter(n) – was geht? Länger gesund im Job
10.10.2012 10:30-16:45 Uhr Auditorium Friedrichstraße, Berlin Wie können wir die Unternehmen zu gesunden Lebenswelten entwickeln und die gesundheitlichen Ressourcen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bis ins Alter stärken? Wie lassen sich gesundheitliche Störungen am Arbeitsplatz vermeiden oder besser kompensieren? Welcher präventiven Strategien und Handlungsansätze bedarf es? Diese und ähnliche Fragen werden Schwerpunkt unserer Tagung zur Zukunft... mehr lesen →
24.09.2012 - Konferenz "Neue Qualität der Arbeit"
Anfang: 10.10.2012 Ende: 10.10.2012 Ort: Berlin Die Arbeitswelt verändert sich in rasantem Tempo: Globaler Wettbewerb, demografischer Wandel, technischer Fortschritt und strukturelle Veränderungen des Arbeitsmarkts fordern Unternehmen und Beschäftigte gleichermaßen. Besonders der Mittelstand, der Motor der deutschen Wirtschaft, steht vor der Herausforderung, seine Personalpolitik auf die Zukunft auszurichten, um auf dem enger werdenden Arbeitsmarkt als Arbeitgeber... mehr lesen →
24.09.2012 - Klinik macht Studie zu Altersmedizin
„An der Innsbrucker Universitätsklinik für Unfallchirurgie startet demnächst eine neue Studie zum Thema Altersmedizin. Die Untersuchung ist Teil einer europaweiten Studie, die konkrete Maßnahmen für ein gesundes Altern untersuchen soll. Europas Bevölkerung wird immer älter und viele ältere Menschen haben immer mehr Krankheiten. Ziel der Studie, die zeitgleich an acht Kliniken in der Schweiz, Frankreich,... mehr lesen →
23.09.2012 - Demografischer Wandel: Zwischen Mythos und Wirklichkeit
14. Dezember 2012 Berlin Unter dem Titel „Demographischer Wandel. Zwischen Mythos und Wirklichkeit“ sollen die Gesundheits-und Teilhabechancen von Menschen in einer älter werdenden Gesellschaft zum Thema werden. Die Abschlusstagung zum diakonischen Jahresthema 2012 „Altern in der Mitte der Gesellschaft“ fragt, welche politischen und praktischen Herausforderungen mit dem demographischen Wandel verbunden sind: Was wissen wir heute... mehr lesen →
23.09.2012 - Von wegen geistiger Verfall "Keiner weiß so viel wie die Älteren"
„Beim Thema Alter denken viele Menschen sofort an Gedächtnislücken, Demenz, Alzheimer. Der Mythos, dass man mit den Jahren seine Leistungsfähigkeit einbüße, ist weit verbreitet. Falsch, sagt der Neurowissenschaftler Martin Korte im n-tv.de Interview. Aktive Ältere könnten aufgrund ihrer Routine und Erfahrung vielfach mit Jüngeren nicht nur mithalten, sondern sie sogar ausstechen. Korte fordert deshalb zu... mehr lesen →
22.09.2012 - Rosige Zeiten für Grauschöpfe "Der Krieg der Generationen fällt aus!"
„Die besten Jahre kommen noch. Das Älterwerden wird uns einen Riesenspaß machen, schreibt Margaret Heckel in ihrem Buch „Die Midlife-Boomer: Warum es nie spannender war, älter zu werden!“ Im n-tv.de-Interview spricht sie über düstere Bilder, die sich in den Köpfen der Menschen festgesetzt haben, wenn sie an das Alter denken, räumt mit alten Ängsten und... mehr lesen →
20.09.2012 - Lesetipp: Personalentwicklung bei längerer Lebensarbeitszeit
Schon 2015 ist jede dritte Fach- und Führungskraft in Deutschlandüber 50 Jahre alt und trotzdem noch beruflich voll gefordert. Die Lebensarbeitszeit von Beschäftigten in allen Bereich verlängert sich, weil die Zahl junger Berufseinsteiger sinkt und das Rentenalter erst mit 67 Jahren beginnt. Aber: Jeder und Jede altert anders. Auf diese Herausforderung muss besonders das Personalmanagement... mehr lesen →
17.09.2012 - Auf der Suche nach dem Glück im Alter
„Etwas für andere zu tun macht glücklich. Dennoch ist das freiwillige Engagement von Älteren zurückhaltend. Beim 13-jährigen Bestehen der Wiener Tafel wurde nach dem Warum gefragt Nur gut drei Prozent der über 60-Jährigen engagieren sich ehrenamtlich. Anlässlich des 13-jährigen Bestehens der Wiener Tafel wurde – im Europäischen Jahr für aktives Altern und Solidarität der Generationen... mehr lesen →
17.09.2012 - Deutschland hat 2035 die ältesten Bürger der Welt
„Deutschland wird laut Prognosen im Jahr 2035 die weltweit älteste Bevölkerung haben. Der demografische Wandel biete jedoch auch Chancen, betonten Redner des „Nordeuropäischen Kongresses für aktives Altern und die Solidarität zwischen den Generationen“. Zwar würden immer mehr Menschen immer älter, aber die „neuen Alten“ seien gesünder und aktiver als die Generationen vor ihnen […]“ Weiterlesen... mehr lesen →
14.09.2012 - Vergiftet sich das Hirn beim Altern?
„Organe altern, wenn ihre Zellen vergreisen. Immerhin passiert dies einer Durchschnittszelle aber im Normalfall erst, nachdem sie sich rund 25 bis 50 Mal geteilt hat und in eine Art natürlichen Ruhestand versetzt wird: die zelluläre Seneszenz – ein Schutzmechanismus des vielzelligen Organismus, der verhindert, dass sich genetische Fehler und ihre Folgen anhäufen, die im Zuge der... mehr lesen →
13.09.2012 - Hundert Jahre alter Amerikaner geht täglich arbeiten
„Wie so viele andere Menschen steht auch der US-Bürger Loren Wade fünf Tage die Woche morgens auf und geht zur Arbeit. Allein: Der Hundertjährige müsste es nicht tun und könnte auch problemlos von seiner Rente leben. Für seinen Arbeitseifer wurde Wade im Beisein von Vertretern der US-Ministerien für Arbeit und Gesundheit als ältester bedeutender Arbeiter... mehr lesen →
13.09.2012 - Burn-Out-Prävention in kleinen Unternehmen
„Das Forschungsprojekt BeFunt unter Federführung des Instituts A.U.G.E. (Institut für Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Gesundheitsförderung und Effizienz) der Hochschule Niederrhein beschäftigte sich mit einem Tabu-Thema: Burn-Out-Prävention in kleinen Unternehmen. In Zusammenarbeit mit den Unternehmen wurden zudem Lösungswege erarbeitet. Marten Mey vergleicht die Arbeit des Forschungsprojekts BeFunt gerne mit einem Luftballon: Wenn dieser beim Aufpumpen zu platzen drohe,... mehr lesen →
11.09.2012 - Ehrenamt als Chance für ältere Mitarbeiter und Unternehmen
Oberbürgermeister Jürgen Roters eröffnet Aktionsjahr „Unternehmen engagiert“ Am Donnerstag, 13. September 2012, findet um 17 Uhr in der Piazzetta des Historischen Rathauses eine Informationsveranstaltung über die vielfältigen Möglichkeiten ehrenamtlichen Engagements statt. Sie wendet sich insbesondere an Unternehmen und ihre älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Denn Betriebe können Beschäftigte auf den Übergang in die nachberufliche Phase mit... mehr lesen →
11.09.2012 - Weidmüller fördert ältere Arbeitnehmer
„Mit einem Programm für “Work-Life-Balance im Alter” will Weidmüller es Arbeitnehmern ab dem 57. Lebensjahr erleichtern, fit zu bleiben und ihren Beruf zufrieden und produktiv bis zur Rente auszuüben. Das Angebot umfasst individuelle Arbeitszeitregelungen, Gesundheitsangebote sowie Bausteine für eine gesunderhaltene Freizeitgestaltung. “Weidmüller hat seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Beginn an darin unterstützt, die eigene Gesundheit... mehr lesen →
06.09.2012 - Rentenversicherung: Arbeit, Alter, Armut
„Ausgerechnet in dem Augenblick, in dem das Umlageverfahren der Rentenversicherung noch einmal zeigt, was es kann, wird so getan, als sei es gescheitert. Und ist es nicht tatsächlich längst gescheitert? Seit mehr als zwanzig Jahren werden fehlende Beitragseinnahmen durch staatliche Zuschüsse kompensiert; seit mehr als zehn Jahren soll private Vorsorge die Lücke schließen, die immer... mehr lesen →
05.09.2012 - Broschüren zum Demographischen Wandel neu aufgelegt – Wanderausstellung kann kostenlos ausgeliehen werden
Das Ministerium für Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie weist darauf hin, dass die Wanderausstellung zum Thema „Demographischer Wandel im Saarland und Europa“ von Firmen, Gemeinden, Vereinen, etc. kostenlos ausgeliehen werden kann. Die Ausstellung soll die Saarländerinnen und Saarländer mit den Zahlen, Daten und Fakten zur Bevölkerungsentwicklung im Saarland und in Europa vertraut machen. Auf der... mehr lesen →
05.09.2012 - Ursula Lehr: Ältere sollen länger arbeiten
„Alter ist nichts Schlimmes. Menschen müssen keine Angst davor haben, alt zu werden. Und die Gesellschaft muss keine Angst vor den Alten haben, auch wenn deren Anteil an der Gesamtbevölkerung steigt. Das war die Kernbotschaft von Professor Ursula Lehr bei der Eröffnung der 2. Saarbrücker Seniorentage gestern Abend im Rathausfestsaal. Für die Alternden sei es... mehr lesen →
05.09.2012 - Blogbeitrag August zum Förderpreis “Alter und Arbeit 2011″
Wie beeinflussen Zeitperspektiven aus psychologischer Sicht unser Verhalten und Motivation und wie kann man sie messen? Der Fragebogen zum subjektiven Gesundheitshorizont Zeitperspektiven beeinflussen unsere Motivation und unser Verhalten erheblich. Insbesondere im höheren Lebensalter scheint die Wahrnehmung der Lebenszeit eine fundamentale Rolle bei der Selektion und dem Streben nach Zielen einzunehmen – mit wichtigen Konsequenzen auf... mehr lesen →
04.09.2012 - Hitzige Rentendebatte im Rathaus
„„Rente mit 67“ oder doch lieber erst mit 76 Jahren? Franz Müntefering und Richard David Precht lieferten sich bei einer Diskussionsrunde im Historischen Rathaus eine hitzige Debatte. Die Veranstaltung war Teil der Kampagne „Alter neu erfinden“. Was bedeutet Altern zukünftig in Deutschland? Welche Herausforderungen, aber auch Chancen hält der demografische Wandel in den nächsten Jahren... mehr lesen →
04.09.2012 - Gesund bei der Arbeit: Trimm dich in der Werkshalle
„Pause an der Sprossenleiter: Ein Mitarbeiter macht Turnübungen in der Produktionshalle des BMW-Werks in Dingolfing. Ein Dankwort vom Chef, der obligatorische Präsentkorb, ein letzter Umtrunk mit den Kollegen und das war’s dann: So wurden bisher viele ältere Mitarbeiter oft unfreiwillig in den Ruhestand verabschiedet. Gefördert wurden nur die Jüngeren, an eine Weiterbildung war in dem... mehr lesen →
03.09.2012 - Zweites Berufsleben: Senioren zwischen Altersarmut und Sinnsuche
„Mehr als 760.000 Menschen über 64 Jahren gehen noch arbeiten. Oft ist finanzielle Not die Ursache – aber nicht immer: Auch die Suche nach einem Sinn im Leben lässt Senioren tätig bleiben. Christa Hubert hätte den Spätsommertag eigentlich nutzen können, um ins Schwimmbad zu gehen. Stattdessen kommt die 65-Jährige zum Gespräch an diesem Nachmittag gerade... mehr lesen →
31.08.2012 - Ehrung für junge Altersforscherinnen und Altersforscher
Der Vontobel-Preis 2012 für Altersforschung wird heute Donnerstag an Florentina Mattli verliehen. Einen zweiten Preis erhalten Heike Daniel und Stefan Bachmann. Der von der Familien-Vontobel-Stiftung mit 30’000 Franken dotierte Preis ist einer der wichtigsten auf dem Gebiet der Altersforschung. Anlässlich des 13. Zürcher Gerontologietages wird heute Donnerstag die Psychologin Florentina Mattli mit dem 1. Preis... mehr lesen →
30.08.2012 - LESETIPP: Carola Kleinschmidt – "Jung alt werden"
30.08.2012 - Arbeiten in der Bauwirtschaft – wer schafft es bis zum regulären Renteneintritt und wer nicht?
Neuer IAQ Report des Institut Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen erschienen: „Auf den Punkt… Durch den demografischen Wandel werden Berufe mit begrenzter Tätigkeitsdauer, in denen die Beschäftigten kaum bis zum Renteneintritt arbeiten können, zunehmend problematisch. Für das Baugewerbe wurden die Arbeitsbedingungen und Risikoindikatoren in verschiedenen Berufen untersucht. Dabei konnten Bauberufe mit multiplen Risiken für... mehr lesen →
29.08.2012 - Zukunftsthema Altern – Forscher untersuchen Alters-Wahrnehmung
„Für die aktuelle Studie „(Zeit er)Leben in Deutschland“ der Universität Jena werden noch weitere Teilnehmer gesucht. Im Rahmen des Forschungsprojekts „Alter(n) als Zukunft“ möchten die Wissenschaftler herausfinden, wie sich Menschen mit dem eigenen Altern und ihrer Zukunft auseinandersetzen. Gemeinsam mit Forschern der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg untersucht das Jenaer Team, wie die Menschen ihr eigenes Alter empfinden und... mehr lesen →
29.08.2012 - Transparenz durch Leistungsklimabilanz
PE und OE werden endlich wirtschaftlich! Die von Beate Mies und Thomas Grünschläger weiterentwickelte differenzierte Organisationsdiagnose bilanziert das Leistungsklima in den Unternehmen. Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit werden durch Bestleistungen in einem gesunden Leistungsklima nachhaltig gesteigert. Auf der Messe Zukunft Personal vom 25. – 27. September 2012 in Köln, Halle 11.3 Stand X 40 zeigt die Initiative... mehr lesen →
29.08.2012 - Doch kein längeres Leben durch Kalorienverzicht?
„Eine kalorienarme Ernährung fördert die Gesundheit und verlängert das Leben, so lauteten die Ergebnisse früherer Studien an Säugetieren, darunter auch Primaten. Eine Langzeitstudie an Rhesusaffen allerdings hat nun keinen Effekt auf die Lebensspanne festgestellt.Seit mehr als 75 Jahren ist bekannt, dass reduzierte Kost die Lebensspanne von Mäusen und Ratten verlängert und sich auch positiv auf ihre... mehr lesen →
28.08.2012 - Immer mehr Senioren arbeiten auch noch in hohem Alter
„Immer mehr Senioren in Deutschland arbeiten auch noch in hohem Alter. Die Zahl der über 65-Jährigen mit einem Minijob lag Ende 2011 bei knapp 800.000, wie aus einer Antwort des Bundesarbeitsministeriums auf eine Linken-Anfrage hervorgeht. Sozialverbände und DGB werteten dies als Beleg für den Anstieg der Altersarmut, das Ministerium sah eine solche Schlussfolgerung durch die... mehr lesen →
21.08.2012 - Diskussion über Solidarität von Jung und Alt
»Generationendialog« mit Richard David Precht und Franz Müntefering am 3. September im Historischen Rathaus Köln Der Philosoph Richard David Precht (Jahrgang 1964) und der frühere Minister für Arbeit und Soziales Franz Müntefering (Jahrgang 1940), sprechen am Montag, 3. September, um 19 Uhr in Köln über einen neuen Generationenvertrag. »Ein demokratisch funktionierendes Gemeinwesen ist auf Engagement... mehr lesen →
20.08.2012 - Fehlzeiten-Report 2012
„Gesundheit in der flexiblen Arbeitswelt: Chancen nutzen, Risiken minimieren Der Fehlzeiten-Report, der vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO), der Universität Bielefeld und der Beuth Hochschule für Technik Berlin herausgegeben wird, informiert jährlich umfassend über die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft. Er beleuchtet detailliert das Arbeitsunfähigkeitsgeschehen in den einzelnen Branchen und stellt aktuelle Befunde und Bewertungen... mehr lesen →
18.08.2012 - Ältere Arbeitnehmer sind leistungsschwach – stimmt's?
„Arbeitnehmer sind so alt wie nie zuvor in Deutschland – Tendenz steigend. Deshalb fürchten viele um die Produktivität der Wirtschaft. Eine unbegründete Sorge, sagt Arbeitsforscher Joachim Möller: Ältere sind zwar langsamer, kennen aber die Abkürzungen. Die Diskussionen um Arbeit im Alter nehmen zu. Der ehemalige Bundeswirtschaftsminister Clement hält die Rente mit 67 für nicht ausreichend,... mehr lesen →
16.08.2012 - IG Metall Befragung: Betriebe verschlafen demografischen Wandel
„Eine Umfrage unter Betriebsräten der IG Metall zeigt: Die Beschäftigten wollen altersgerechte Arbeit. Doch die Arbeitgeber bieten zu wenig an. Die Unternehmen bleiben damit – gemessen an ihren eigenen Versprechen – in der Pflicht. Altersgerechte Arbeitsplätze sind Mangelware. Und: Es gibt kaum Beschäftigte im rentennahen Alter in den Betrieben. Dies zeigt eine neue Umfrage der... mehr lesen →
16.08.2012 - Clement will Deutsche bis 80 arbeiten lassen
„Früherer Wirtschaftsminister entfacht die Debatte über das Rentenalter neu. Wer will, soll so lange arbeiten dürfen wie gewünscht Der ehemalige Bundeswirtschaftsminister Wolfgang Clement hält die Rente mit 67 angesichts des demografischen Wandels für nicht ausreichend. „Wir sollten ein Signal für längeres Arbeiten setzen“, sagte der 72-Jährige der „Welt“: „Wir sollten die gesetzliche Lebensarbeitszeitbegrenzung abschaffen.“ Software... mehr lesen →
13.08.2012 - Neues Projekt erforscht die dauerhafte Innovationsfähigkeit
„Gerade altersgemischte Teams sind ein wichtiges Thema für die Innovationsfähigkeit. Bild: Haufe Online Redaktion Der demografische Wandel stellt immer mehr High-Tech-Unternehmen vor die Herausforderung, ihre besten Köpfe dauerhaft innovativ und arbeitsfähig zu halten. Neue Konzepte für ein solches demografieorientiertes Personalmanagement soll nun ein neues Verbundprojekt entwickeln. Das dreijährige Projekt steht unter der Federführung des Instituts... mehr lesen →
13.08.2012 - Wie das Marketing den demographischen Wandel angehen muss
„Nicht nur für die Politik ist es ein Megathema, auch die Werbebranche muss sich dem demografischen Wandel stellen. Denn, so aktuelle Statistiken, Deutschland wird im Jahre 2034 im Schnitt die älteste Bevölkerung der Welt haben. Was dies für die Einstellungen und Verhaltensweisen jedes Einzelnen im Allgemeinen und auf das Marketing im Speziellen hat, hat die... mehr lesen →
10.08.2012 - Instrumentenkasten für eine altersgerechte Arbeitswelt in KMU
Interessante Studie des BMAS erschienen: „Analyse der Herausforderungen des demografischen Wandels und Systematisierung von Handlungsoptionen für kleine und mittlere Unternehmen Die absehbare Alterung der Belegschaften und der Fachkräfte hat tief greifende Auswirkungen auf die Arbeitswelt. Während viele Großunternehmen bereits ein betriebliches Altersmanagement aufgebaut haben, sind entsprechende Maßnahmen und Instrumente in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)... mehr lesen →
10.08.2012 - Altern ist Zukunftsthema
Wie setzen sich Menschen mit dem eigenen Altern und ihrer Zukunft auseinander? Welche Rolle spielen dabei gesellschaftliche Rahmenbedingungen (Altersgrenzen, Versorgungsstrukturen) und in alternden Gesellschaften? Diesen Fragen gehen Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) und der Friedrich-Schiller-Universität Jena (FSU) im gemeinsamen Forschungsprojekt „Alter(n) als Zukunft“ auf den Grund. Die VolkswagenStiftung fördert das Projekt mit fast... mehr lesen →
09.08.2012 - Bewegung für ein langes Leben
Gerontologen der Universität Stuttgart erforschen, was zu gesundem und erfülltem Leben im Alter führt. Ihr Fazit: herausforderndes Bewegungstraining ist ein Schlüssel zu einem gelingenden Leben. Frage: Welchen Effekt hat anspruchsvolles Bewegungstraining auf ältere Menschen? Antwort: Intensive Bewegung trägt zu einem gesunden und erfüllten Leben bei. Gerontologen der Universität Stuttgart erforschen, was zu gesundem und erfülltem... mehr lesen →
08.08.2012 - Hilfe für ältere Mitarbeiter
„Spezielle Stühle, umgestaltete Arbeitsplätze – Arbeitgeber erkennen zunehmend das Potenzial älterer Mitarbeiter und testen neue Wege und Mittel, um die wertvollen erfahrenen Arbeitskräfte zu halten. von Alicia Clegg Vor acht Jahren gelangte man beim Autobauer BMW zu einer wichtigen Erkenntnis: Deutschlands Bevölkerung altert – und die Arbeiter an den Fertigungsstraßen auch. Das Management machte sich... mehr lesen →
07.08.2012 - Alterung der Bevölkerung hat sich kaum auf die Arbeitslosigkeit ausgewirkt
„Die Alterung der Bevölkerung werde die Arbeitslosenzahlen in Deutschland deutlich sinken lassen – so wird mitunter argumentiert. Weil demografische Verschiebungen bereits in der Vergangenheit zu beobachten waren, wird untersucht, ob in den letzten 20 Jahren ein Zusammenhang zwischen demografisch bedingter Veränderung der Altersstruktur, Erwerbsbeteiligung und Arbeitslosigkeit bestand. Demografischer Wandel: Der Anteil der Älteren an... mehr lesen →
06.08.2012 - Weiterbildung rentiert sich auch für ältere Arbeitnehmer
„Eine aktuelle Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW), die im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend durchgeführt wurde, zeigt, dass sich Weiterbildung auch in der 2. Lebenshälfte rechnet. Und dies nicht für den Einzelnen, sondern auch für die Unternehmen und die Gesellschaft. Für den Einzelnen bedeutet eine Weiterqualifizierung nicht nur... mehr lesen →
06.08.2012 - Alter als Vermögen
„Senioren werden soziale Unternehmer – und haben Erfolg. Ursula Lehr (82), Familienministerin in der Ära Kohl, erzählte unlängst folgende Geschichte. Sie war eingeladen zum Geburtstag einer 102-jährigen Dame. Zugegen waren der Sohn (80 Jahre) und ein Enkel (60 Jahre). Drei Generationen von Rentnern. Als der Sohn widerspricht, sagt die Mutter: »Wenn du nicht aufhörst, schicke... mehr lesen →
03.08.2012 - Klaus Wowereit findet Rente mit 67 "bigott"
„Ohne vernünftige Löhne sei ein soziales Rentenkonzept nicht finanzierbar, sagt Berlins Regierungschef. Die Diskussion um die Rente mit 67 hält er für heuchlerisch. Die Realität in Firmen sei anders. Berlins Regierender Bürgermeister Klaus Wowereit (SPD) hält eine Rente mit 67 derzeit für falsch. „Denn die Realität in den deutschen Unternehmen sieht anders aus“, sagte Wowereit.... mehr lesen →
03.08.2012 - Warum Männchen schneller altern
„Auch bei Fruchtfliegen leben die Männchen meist kürzer als die Weibchen. Schuld daran sind australischen Forschern zufolge die Mütter. Sie vererben ihren Söhnen Genveränderungen, die jene schneller altern lassen, für Weibchen aber unschädlich sind. Vermutlich treffe das bei allen Organismen zu. Das Erbgut von Mitochondrien, den Kraftwerken der Zelle, enthält zahlreiche dauerhafte Veränderungen, die nur... mehr lesen →
01.08.2012 - Der Demografiekongress – Zukunftsforum Langes Leben 2012
„Sehr geehrte Damen und Herren, der demografische Wandel verändert Deutschland. Unser Land hat das Potenzial, die Chancen zu erschließen, die in dieser Entwicklung liegen. Hierzu gehören neue Produkte und Märkte ebenso wie Lösungen, die zur mehr Lebensqualität im Alter beitragen. Deutschland kann sich international als Gestalter des demografischen Wandels profilieren. Der Demografiekongress – Treffpunkt für... mehr lesen →
01.08.2012 - Blogbeitrag Juli zum Förderpreis “Alter und Arbeit 2011″
Welcher Lebensstil und welche (Arbeits)Bedingungen fördern unsere Motivation, aktiv und leistungsfähig zu sein? Gilt das auch im höheren Alter? Dopamin reguliert im Zusammenspiel mit anderen Faktoren unsere Aufmerksamkeit, Konzentration, unseren motivationalen Antrieb, unsere Belohnungs- und Neuheitsverarbeitung und Gedächtnisleistungen sowie unsere motorische Beweglichkeit. Das dopaminerge System bildet die optimale Basis, um die belohungsbezogenen motivationalen Aspekte von... mehr lesen →
01.08.2012 - 4,7 Millionen Euro zur Erforschung von Schlüsselthemen für Wissenschaft und Gesellschaft
„Die VolkswagenStiftung unterstützt fünf interdisziplinäre Forscherteams, die sich in ihren Projekten gesellschaftlich relevanten Fragestellungen widmen werden. Wie nehmen Menschen ihre persönliche Zukunft als Alternde in einer alternden Gesellschaft wahr? Und welche Auswirkungen haben solche individuellen Beobachtungen und Sichtweisen wiederum auf Gesellschaften des langen Lebens? Mit diesen und ähnlichen Fragen wird sich ein Gemeinschaftsprojekt der Universitäten... mehr lesen →
01.08.2012 - Was motiviert Ältere freiwillig länger zu arbeiten
„Warum verzichten manche bewusst auf ihre verdiente Rente? Eine Studie sucht Antworten. Welche Faktoren spielen eine Rolle, dass ältere Arbeitnehmer auf ihre Rente verzichten und freiwillig länger arbeiten? Eine Studie der Leuphana Universität Lüneburg und der SRH Hochschule Berlin sucht Antworten. Eine Teilnahme an der Online-Umfrage ist bis zum 31. August möglich. In einer neuen... mehr lesen →
31.07.2012 - So viele ältere Arbeitnehmer wie noch nie
„In Deutschland haben noch nie so viele ältere Menschen gearbeitet wie heute. Nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit (BA) gehen derzeit 1,52 Millionen Menschen im Alter über 60 Jahren einer sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit nach. Das sind 880 000 Beschäftigte mehr als vor zwölf Jahren. Der Anteil der älteren Arbeitnehmer an allen Erwerbstätigen ist im selben Zeitraum von... mehr lesen →
30.07.2012 - Wettbewerbsvorteil Gesundheit 2012
Gesundheit – Arbeit – Leben Gesunde Balance in der Arbeitswelt von morgen Tagung vom 19. bis 20. November 2012 und Post-Seminare am 21. November im Hotel Aquino in Berlin Unter www.wettbewerbsvorteil-gesundheit.de können Sie sich ab sofort anmelden. Dieses Jahr finden die ganztägigen Post-Seminare im Anschluss an die Veranstaltung 21. November 2012 im Hotel Aquino statt... mehr lesen →
30.07.2012 - Unterstützung gesucht: Online-Umfrage zum lebenslangen Lernen
Der Demografie-Experten Verein unterstützt eine Studienarbeit, in der die Haltung von Unternehmen zum Thema „Demografischer Wandel“ untersucht werden soll. „Lebenslanges Lernen ist ein zentraler Faktor für die verlängerte Lebensarbeitszeit. Je positiver die Faktoren/Maßnahmen wahrgenommen werden, desto größer ist der Weiterbeschäftigungswunsch.“ Ausgehend von dieser These soll im Rahmen einer Studienarbeit untersucht werden, ob der Schlüssel für... mehr lesen →
26.07.2012 - Armut ist kein Grund
„Die Zahl der Erwerbstätigen im Rentenalter steigt. Waren im Jahr 2000 noch 370.000 Personen über 65 Jahre auf dem Arbeitsmarkt aktiv, betrug die Zahl zehn Jahre später schon mehr als 660.000. Vor allem Selbstständige denken seltener ans Aufhören: Sie stellen rund die Hälfte der 65plus-Erwerbstätigen. Selbstständige stellen auch die Mehrheit der Älteren, die noch in... mehr lesen →
25.07.2012 - Journalisten Award zum Thema „Aktives Altern“: Jetzt bewerben!
Im Rahmen des „Europäischen Jahr für aktives Altern und Solidarität zwischen den Generationen 2012“, lädt die Europäische Kommission Journalisten aus ganz Europa ein sich für den Journalisten Award „Preis für die Berichterstattung über das Altern und die Beziehungen zwischen den Generationen“ zu bewerben. Damit würdigt die Kommission journalistische Qualität und Finesse in der Berichterstattung sowie... mehr lesen →
24.07.2012 - Initiative der Europäischen Union investiert in Alternsforschung
„DNA-Schäden: Verursacher des Alterns Forschungskoordination von renommierten internationalem Netzwerk für die Erforschung von DNA-Schäden geht an CECAD Nachwuchsgruppenleiter Dr. Björn Schumacher Weiterer Erfolg für NRW Innovationspreisträger Dr. Björn Schumacher vom Exzellenzcluster CECAD an der Universität zu Köln: Mit der Koordination des internationalen Netzwerks „CodeAge“ für Forschung und Training, getragen von der Marie Curie ITN (Initial... mehr lesen →
24.07.2012 - Otto-Konzern holt seine Rentner zurück zur Arbeit
„Der Hamburger Konzern Otto reagiert auf den demographischen Wandel: Wenn der Firma das Personal ausgeht, dann ruft die einfach die Leute an, die wissen, wie’s geht – Rentner, die schon früher dort gearbeitet haben. Als Antwort auf den demografischen Wandel sollen die ehemaligen Otto-Angestellten mit befristeten Verträgen Lücken und zeitweise Engpässe im Arbeitsprozess schließen, teilte... mehr lesen →
23.07.2012 - Handwerkskammer Koblenz engagiert sich rundum für Fachkräftesicherung
Bundesministerin Dr. Ursula von der Leyen forderte auf dem Fachkräftekongress die Wirtschaft dazu auf, vorhandenes Potenzial zu aktivieren. Foto: HwK Koblenz KOBLENZ. „Potenziale gemeinsam zu aktivieren, um dem drohenden Fachkräftemangel in Deutschland zu begegnen“, forderte Bundesarbeitsministerin Dr. Ursula von der Leyen auf dem von der Industrie- und Handelskammer (IHK) sowie der Handwerkskammer (HwK) Koblenz gemeinsam... mehr lesen →
23.07.2012 - Buchtipp: Altern in der heutigen Gesellschaft
Eine qualitative Untersuchung im Rostocker Stadtteil- und Begegnungszentrum Südstadt/Biestow ISBN-13: 978-3-639-42347-1 ISBN-10: 363942347X Klappentext: Diese Arbeit beschäftigt sich mit ausgewählten Bereichen rund um das Thema: Altern in der heutigen Gesellschaft. Aus soziologischer Sicht zeigt sich in Zeiten des demografischen Wandels die besondere Notwendigkeit, Räume für ältere Menschen zu schaffen, in denen ein vielfältiges Angebot zur... mehr lesen →
20.07.2012 - Wie sieht das Altern im Jahr 2050 aus?
„Theaterarbeit kennt keine Grenzen, das beweisen Jugendliche aus drei Nationen derzeit in Donzdorf. Sie erarbeiten das Stück“Alter in Europa 2050″. Die jungen Leute sitzen in kleinen Gruppen auf dem Boden und tauschen sich angeregt in Englisch aus. Auch Spanisch und Französisch ist auszumachen – und natürlich Deutsch. Auf einem Blatt Papier werden Notizen gemacht.“Wie soll... mehr lesen →
19.07.2012 - Buchtipp: Personalentwicklung bei längerer Lebensarbeitszeit
Ältere Mitarbeiter von heute und morgen entwickeln Herausgeber: DGFP e.V. Preis: € 29,00 Themenbereich: Personal- und Organisationsentwicklung Erscheinungsjahr: 2012 Reihe: DGFP PraxisEdition Band-Nr.: 105 Erscheint im September 2012 ISBN: 978-3-7639-3875-9 Beschreibung Alle altern, und jeder altert anders. Doch wie bleiben die älteren Mitarbeiter von heute und morgen fit und leistungsfähig? In Zeiten des demografischen Wandels... mehr lesen →
18.07.2012 - Kaum Weiterbildung für ältere Mitarbeiter
„Ältere Mitarbeiter haben in Betrieben kaum Chancen, eine Weiterbildung zu bekommen. Darauf hat der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) hingewiesen. Trotz der älter werdenden Gesellschaft hätten 2008 nur sieben Prozent der untersuchten Betriebe mit Beschäftigten zwischen 50 und 64 Jahren diese auch in eine Weiterbildung einbezogen. „Inzwischen hat sich dieser Anteil leicht verbessert, er liegt aber immer... mehr lesen →
17.07.2012 - Baden-Württemberg: Weiterbildungsinitiative »Lernen bedeutet Leben« gestartet
»Lernen bedeutet Leben« ist eine Weiterbildungsinitiative des Ministeriums für Finanzen und Wirtschaft Baden-Württemberg. Die Initiative soll für die berufliche Weiterbildung sowie das lebenslange Lernen werben und vor allem ältere Arbeitnehmer ansprechen. Berufliche Weiterbildung ist ein zunehmend bedeutendes Thema für unsere Arbeitswelt – und letzten Endes auch immer ein sehr individuelles, wenn man die verschiedenen Lebenssituationen... mehr lesen →
17.07.2012 - Wie Unternehmen ihren Mitarbeitern das Lernen beibringen
„Wir werden immer älter und arbeiten länger. Einige Unternehmen fördern deshalb die Lernfähigkeit ihrer älteren Mitarbeiter – mit eigenen Weiterbildungsakademien. Es gibt Sätze, die im Gedächtnis haften wie Klebstoff. „Non scholae, sed vitae discimus“ ist so einer, nicht für die Schule, sondern fürs Leben lernen wir. Mit dieser Weisheit nerven Lehrer gerne ihre Schüler: Der... mehr lesen →
16.07.2012 - Interessantes Themenportal: Große Freiheit – Das neue Bild vom Alter!
Körber-Stiftung und stern erkunden das Altern in Deutschland Was haben Occupy-Senioren und eine 72-jährige Electro-DJane gemeinsam? Sie stehen für neue Altersbilder. Und genau diese versammelt das Themenportal »Große Freiheit« von Körber-Stiftung und stern. Neben aktuellen Nachrichten und einem Serviceteil gibt es Wissenstests, Videos, Veranstaltungs- und Buchtipps. Denn egal, ob wir jung, alt oder irgendwo dazwischen... mehr lesen →
16.07.2012 - Deutsche Firmen fördern selten ältere oder ausländische Mitarbeiter
Roland Berger-Studie zu Vielfalts- und Einbeziehungsmanagement (“Diversity & Inclusion”) Diversity & Inclusion (“D&I”, Vielfalts- und Einbeziehungsmanagement) spielt in vielen deutschen Unternehmen mittlerweile eine wichtige Rolle. So haben rund 95 Prozent der Firmen gezielte Programme zur Förderung bestimmter Mitarbeitergruppen wie Frauen, älterer Mitarbeiter oder Kollegen mit ausländischer Herkunft. Denn so erhoffen sich Unternehmen wirtschaftliche Vorteile, wie... mehr lesen →
16.07.2012 - Fit for Work – 9. Tagung des DNBGF-Forums
Fit for Work – 9. Tagung des DNBGF-Forums Arbeitsmarktintegration und Gesundheitsförderung Gemeinsam zum Erfolg – Wie Kooperationen die Gesundheit und Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitslosen fördern 29. Oktober 2012, 10:30 – 16:00 Uhr BKK Bundesverband, Säle 1 – 4 Kronprinzenstr. 6, 45128 Essen Die Zusammenhänge zwischen einem schlechten Gesundheitszustand und der Arbeitslosensituation sind seit langem bekannt und... mehr lesen →
12.07.2012 - Aktives Altern in Kommunen
24. September 2012 Projektträger Bertelsmann Stiftung Veranstaltungsort Leipzig Marriott Hotel Am Hallischen Tor 1 04109 Leipzig Anfahrtsbeschreibung Beschreibung Der eintägige Kongress soll kommunale Akteure aus Politik, Verwaltung, aktiver Bürgerschaft sowie weitere Multiplikatoren der Bundesländer Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen über kommunale Lösungsmöglichkeiten zur Bewältigung des demografischen Wandels informieren. Im Vordergrund steht hierbei das Thema „Aktives Altern... mehr lesen →
12.07.2012 - Sieben Schritte zu einer lebenswerteren Gesellschaft
„Der demografische Wandel verändert unser Leben stärker als Energiewende, Globalisierung oder die digitale Revolution. Nur wenn die Politik sich dieser Herausforderung stellt, können wir weiter in Freiheit und Wohlstand leben. Ein Sieben-Punkte-Plan. In 25 Jahren lebt in Deutschland womöglich die älteste Bevölkerung der Welt. Schon heute werden Schulen und Kindergärten geschlossen. Lehrstellen können nicht besetzt... mehr lesen →
12.07.2012 - Die Schätze des Alters heben
„[…] Im Sommer-Interview erzählt die Theologin, was es mit dem Jahresthema „Im besten Alter?!“ auf sich hat und wie es nach der Sommerpause weiterhin umgesetzt werden soll. Ihr Jahresthema ist sowohl mit einem Fragezeichen als auch mit einem Ausrufezeichen versehen. Warum? Annette Muhr-Nelson: Weil die Auffassungen darüber, was das beste Alter ist, sicherlich auseinandergehen. Wir... mehr lesen →
11.07.2012 - Niederlande erhöhen Renteneinstiegsalter
„In den Niederlanden wird das Rentenalter stufenweise von 65 auf 67 Jahre erhöht. Das beschloss die Erste Kammer des Parlaments in der Nacht zum Mittwoch in Den Haag. Zuvor hatte bereits die Zweite Kammer dem Gesetz zugestimmt. Damit wird das Rentenalter ab 2013 zunächst um einen Monat erhöht. 2023 sollen die Niederländer dann erst mit... mehr lesen →
11.07.2012 - Blogbeitrag Juni zum Förderpreis “Alter und Arbeit 2011″
„Laufend Lernen“ – Wie Arbeits- und Leistungsmotivation durch körperliche Aktivität gefördert werden kann Aktuelle Studien deuten darauf hin, dass die Fähigkeit und Motivation, sich auf neue Situationen einzustellen, neurobiologisch auf zwei Komponenten beruht: Zum einen auf der Funktionalität des episodischen Gedächtnisnetzwerks und zum anderen auf der Integrität bestimmter Botenstoffsysteme im Gehirn, an denen so genannte... mehr lesen →
10.07.2012 - Firmen entdecken Qualitäten ihrer älteren Mitarbeiter
„Vom Vorruheständler zum „Silver Worker“: Wurden ältere Mitarbeiter früher oft schon ab Mitte 50 möglichst zügig in Rente geschickt, so sind sie inzwischen für viele Unternehmen ein wertvoller Schatz, der gehegt und gepflegt wird. In einigen Sparten wird es immer schwieriger, freie Stellen zu besetzen. Auf der anderen Seite können sich viele Menschen eine frühe... mehr lesen →
09.07.2012 - Aktuelle Ausgabe "Demografische Forschung Aus Erster Hand"
“Demografische Forschung Aus Erster Hand“ wird vom Max-Planck-Institut für demografische Forschung, Rostock, in Kooperation mit dem Institut für Demographie der Österreichischen Akademie der Wissenschaften, Wien, und dem Rostocker Zentrum zur Erforschung des Demografischen Wandels herausgegeben. Themen der aktuellen Ausgabe (2/2012) sind: Eins, zwei, drei – ganz viele! Neues Modell für zuverlässigere Bevölkerungsprognose. Kein Kindersegen für... mehr lesen →
08.07.2012 - Ältere könnten Fachkräftemangel auffangen
Das Potenzial an Erwerbspersonen in Deutschland, also der Menschen, die arbeiten können, sinkt bis zum Jahr 2025 um 6,5 Millionen – und damit auch das Angebot an Fachkräften. Schon im letzten Jahr wurde das „Konzept Fachkräftesicherung“ vorgelegt, in dem die Bundesregierung vor allem auf Mütter und ältere Arbeitnehmer setzt, um Fachkräfte zu gewinnen. „Die Bundesregierung... mehr lesen →
08.07.2012 - Gemeinsamer Gerontologie- und Geriatriekongress 2012
Zentraler Ärztekongress für Altersmedizin im deutschsprachigen Raum: Vom 12. bis 15. September 2012 findet im World-Conference Center in Bonn der im deutschsprachigen Raum größte Ärztekongress zum Thema Krankheit und Gesundheit im Alter statt. Die Deutsche Gesellschaft für Geriatrie (DGG) lädt alle interessierten Mediziner und Medienvertreter hierzu herzlich in den ehemaligen Bundestag ein. Wichtige patientennahe Themen... mehr lesen →
05.07.2012 - Mehr über 60-Jährige arbeiten noch
„Immer mehr Ältere gehen in den Jahren vor dem Rentenbeginn noch einer sozialversicherungspflichtigen Arbeit nach. Die Beschäftigungsquote der 60- bis 64-Jährigen stieg nach den am Donnerstag von der Bundesagentur für Arbeit veröffentlichten Zahlen im Dezember vorigen Jahres auf 28,9 Prozent. Sie weist den Anteil der sozialabgabenpflichtig Beschäftigten an der Gesamtbevölkerung dieser Altersgruppe aus. Die nur... mehr lesen →
05.07.2012 - DGB-Studie: Betriebe reagieren zu spät auf demografischen Wandel
Der demografische Wandel in den Betrieben ist in vollem Gange: Belegschaften altern und das bei steigenden Fachkräftebedarf. Doch viele Firmen sind darauf nicht vorbereitet, obwohl die Probleme längst bekannt sind. Gehandelt wird oft erst, wenn es dadurch zu Schwierigkeiten im Betrieb kommt, kritisisiert der DGB in seiner aktuellen Studie zur Beschäftigungssituation Älterer. Trotz steigender Klagen... mehr lesen →
05.07.2012 - Studie erforscht Geheimnisse der Hundertjährigen
„100 und mehr: Die Anzahl der Hundertjährigen ist innerhalb der letzten zwölf Jahre um über 90 Prozent gestiegen. Zu diesem Ergebnis kommen Forscher des Instituts für Gerontologie der Universität Heidelberg, die 2000 die erste und 2011 eine zweite Hundertjährigen-Studie durchführten und die Zahlen und Erkenntnisse der beiden Studien miteinander verglichen. „2000 wurden laut Gratulationen des... mehr lesen →
04.07.2012 - China: Vergreisung führt zu Arbeitskräftemangel
„China ist eines der am schnellsten alternden Länder der Welt und will deshalb das Rentenalter heraufsetzen. Bisher liegt es für Männer bei 60 Jahren und für Frauen je nach Arbeitgeber und Position bei 50 oder 55 Jahren. Um dem drohenden Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken, sollten alle Beschäftigten künftig bis zum 65. Lebensjahr tätig sein, sagte He Ping,... mehr lesen →
27.06.2012 - Ein TOR zu längerem Leben
Fortschritten in Medizin und Gesundheitssystem sowie dem steigenden Lebensstandard ist es zu verdanken, dass wir heute immer älter werden. Dabei hat sich jedoch die biologisch vorgegebene Lebensspanne nicht erhöht. Vielmehr fallen die Menschen nur immer seltener vorzeitig schweren Erkrankungen oder den Folgen mangelhafter Ernährung zum Opfer. Seit kurzem jedoch sind Forscher erstmals Möglichkeiten auf der... mehr lesen →
26.06.2012 - BA-Chef Weise beklagt Vorurteile gegen ältere Arbeitnehmer
„Der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Frank-Jürgen Weise, hat Vorbehalte von Arbeitgebern gegenüber älteren Arbeitnehmern beklagt. „Es haben sich leider ungute Vorurteile festgesetzt“, sagte Weise der „Neuen Osnabrücker Zeitung“ (Dienstagausgabe). An der Haltung der Arbeitgeber müsse sich angesichts des zunehmenden Fachkräftebedarfs dringend etwas ändern. „Ich wünsche mir hier deutlich mehr Bewegung“, betonte er […]“... mehr lesen →
26.06.2012 - Die Zukunft des Alterns
„Unter der Kuppel der Dresdner Frauenkirche unterhalten sich die Schriftsteller Tanja Dückers und Christoph Hein. Die Gesprächsleitung hat Ralf Müller-Schmid von DRadio Wissen. Aufgezeichnet haben wir die Kooperationsveranstaltung mit der Körber-Stiftung und den Dresdner Neuesten Nachrichten am 18. Juni 2012. Mit dem Themenbereich „Altern“ befasst sich ebenfalls die Volkswagenstiftung. Bereits im Jahr 2002 gab es... mehr lesen →
25.06.2012 - Sozialpartner gestalten alter(n)sgerechte Arbeit im Dienstleistungsbereich
Auftaktkonferenz des Demografie-und Tarifprojekts „ZusammenWachsen – ArbeitGestalten“ // Sozialpartner entwickeln Ansätze für eine gute und gesunde Arbeit bis zum Renteneintrittsalter // Staatssekretär Hoofe: Unternehmen, die in Arbeitsqualität und Mitarbeiter investieren, haben doppelten Wettbewerbsvorteil v.l.n.r. Tatjana Fuchs, Institut für Empirische Sozialökonomie, Gerd Hoofe, Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Stefanie Nutzenberger, ver.di Bundesvorstand, Rainer Marschaus, Metro Group.... mehr lesen →
23.06.2012 - 7. Demographie-Kongress des Behörden Spiegel
4.und 5. September 2012 (Berlin) www.best-age-conference.com Die Zeit ist reif für Solidarität zwischen den Generationen, für den Austausch von Erfahrungen, für die Entwicklung und den Einsatz konkreter Handlungskonzepte. Der Kongress ist thematisch angelehnt an die Demographie-Strategie der Bundesregierung und bietet bereits vor dem Demographiegipfel der Bundeskanzlerin, der einige Wochen später stattfinden soll, die Möglichkeit, sich... mehr lesen →
23.06.2012 - Demographie-Woche (Metropolenregion Rhein-Neckar)
11. bis 16. Oktober 2012: Infos unter: www.demographie-mrn.de
22.06.2012 - Den demografischen Wandel gestalten – Nachhaltiges Personalmanagement und Engagementförderung
Ort Bertelsmann Stiftung 10117 Berlin 11.07.2012 Die Fachtagung wird den Blick auf den Umgang mit den Ressourcen erfahrener Älterer im Spannungsfeld von Unternehmen/Betrieb und Gesellschaft richten und zu diesem Zweck den Übergang vom Arbeitsleben in die nachberufliche Phase näher beleuchten. Aus betrieblicher Perspektive stehen dabei Fragen nach der Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit und Auswirkungen auf die... mehr lesen →
22.06.2012 - Schichtarbeit – Risiken und Präventionsmöglichkeiten
Beschäftigte im Gesundheitswesen, im Handel und Gastgewerbe sowie in anderen Branchen arbeiten häufig in einer 24-Stunden-Arbeits-und-Dienstleistungswelt. Doch welche Risiken bringt Schichtarbeit mit sich und wie kann man den möglichen Risiken präventiv begegnen? Auf der Tagung, die vom 1. bis zum 2. Oktober 2012 an der DGUV Akademie in Dresden stattfindet, werden aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse zu... mehr lesen →
22.06.2012 - Ein neuer Weg zu längerem Leben
„Forscher haben einen molekularen Mechanismus entdeckt, der das Altern verlangsamt. Medikamente, die ihn aktivieren, könnten zudem Krebs, Diabetes und andere altersbedingte Krankheiten in Schach halten. An einem klaren Novembermorgen des Jahres 1964 stach die „HMCS Cape Scott“ der Royal Canadian Navy von Halifax (Nova Scotia) in See. Für das 38-köpfige Wissenschaftlerteam an Bord war es... mehr lesen →
22.06.2012 - "Altern in Deutschland“: Potenziale besser nutzen
„Durchschnittlich 15 Jahre älter als noch Mitte des vergangenen Jahrhunderts wird jeder Einzelne heute. Die dazu gewonnene Lebenszeit führt zu Veränderungen in der Ausgestaltung des gesellschaftlichen Zusammenlebens sowie der individuellen Lebensperspektiven. Unter dem Titel „Altern in Deutschland“ liefert eine Forsa-Studie, die von der Körber-Stiftung in Zusammenarbeit mit der Zeitschrift „Stern“ in Auftrag gegeben worden ist,... mehr lesen →
21.06.2012 - Wer von der Methusalem-Gesellschaft profitiert
„Unter dem Deckmantel des Komforts für jedermann entwickeln Unternehmen Produkte und Dienstleistungen für Senioren. Wir zeigen, welche Branchen besonders vom demografischen Wandeln profitieren könnten.“ Die Branchen, die vom demographischen Wandel profitieren finden Sie hier: http://www.handelsblatt.com/unternehmen/industrie/demografischer-wandel-wer-von-der-methusalem-gesellschaft-profitiert/6779872.html, 21.06.2012
20.06.2012 - Singles und einsame Senioren sterben früher
„San Francisco/Boston – Menschen, die sich im Alter einsam fühlen, haben einer aktuellen Studie zufolge ein erhöhtes Sterberisiko. Nach einer anderen Untersuchung enden Herzkreislauferkrankungen auch bei „jüngeren“ Singles häufiger tödlich. Für die erste Studie hat Carla Perissinotto von der Universität von Kalifornien in San Francisco die Daten der Health and Retirement Study ausgewertet. Diese Kohortenstudie... mehr lesen →
20.06.2012 - Lebenslanges Lernen als Potenzial für Unternehmen
„Die Welt wird komplexer, Produkte verschwinden schneller, Menschen arbeiten länger. Umso wichtiger wird lebenslanges Lernen. Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter darin fördern können. Und was Sie selbst dafür tun können, Ihren Geist auch im fortgeschrittenen Alter wach zu halten. Es gibt Sätze, die im Gedächtnis haften wie Klebstoff. „Non scholae, sed vitae discimus“ ist so einer... mehr lesen →
19.06.2012 - Psychologe: Potential älterer Arbeitnehmer besser nutzen
Umfangreiche Studie mit 40.000 Datensätzen Der Organisations- und Wirtschaftspsychologe der Universität Münster (WWU), Prof. Dr. Guido Hertel, hält für eine Verlängerung der Arbeitszeit auf bis zu 75 Jahre für wünschenswert. Nach Auswertung von fast 40.000 Datensätzen, die auf der Grundlage von Interviews, Fragebögen oder auch Tagebuchstudien entstanden sind, zeigt sich nach seinen Angaben eine eindeutige... mehr lesen →
19.06.2012 - Gehirnjogging: Gedächtnistraining nach Trainingsplan
„Nicht nur die körperliche Vitalität ist mit fortschreitendem Alter wichtig, sondern genauso die geistige Fitness sollte sich ein Jeder im Alter bewahren. Der Alterungsprozess ist stark abhängig von der geistigen Fitness, der eigenen Einstellung zum Leben und der Ausgeglichenheit. Die geistige Müdigkeit lässt die Menschen schneller altern und das Leben ist dann einfach nicht mehr... mehr lesen →
16.06.2012 - Länger leben, länger arbeiten
„Frankreich will das Rentenalter senken. Dabei müsste es in allen Industrieländern weiter steigen, weil wir älter werden und die wenigen Jungen nicht überfordern dürfen. Als Bismarck 1891 die Rentenversicherung einführte, um die aufkommende Arbeiterbewegung ruhig zu stellen, war es noch ganz einfach: Das Alter, von dem an Arbeiter und kleine Angestellte Rente beziehen durften, wurde... mehr lesen →
15.06.2012 - Weiterbildung für Ältere bringt Milliardenrendite
„Bis zur Rente mit 67 zu arbeiten ist für viele Handwerker unrealistisch, etwa für Mauerer oder Fliesenleger. Die Handwerksverbände fordern daher schon länger, ältere Mitarbeiter gezielt umzuschulen. Von einer verstärkten Weiterbildung älterer Arbeitnehmer würden aber nicht nur die Beschäftigten profitieren, sondern die gesamte Wirtschaft. Nach Berechnungen des arbeitgebernahen Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) in Köln... mehr lesen →
29.05.2012 - Demenzprognose unverantwortlich?
Weil Senioren zunehmend aktiv bleiben, könnte Alzheimer sogar zurückgehen Baierbrunn (ots) – Ältere Menschen sind heute deutlich leistungsfähiger, gesünder und zufriedener als frühere Generationen. In der Berliner Alters-Studie „Base“ und einer britischen Untersuchung zeigte sich: Selbst unter den über 80-Jährigen bezeichnen sich noch 77 Prozent als sehr zufrieden mit ihrem Leben, berichtet das Apothekenmagazin „Senioren... mehr lesen →
27.05.2012 - Chemiebranche wirbt um alte Fachkräfte
„Personalnot zwingt die Chemiebranche, mit kräftigem Lohnplus und flexiblen Arbeitszeiten um ältere Arbeitskräfte zu werben. Das eröffnet den Mitarbeitern neue Möglichkeiten, ihr Leben nach eigenem Gusto zu gestalten. von Maike Rademaker, Berlin […] Mit dem Tarifvertrag reagiert die Branche auf die demografische Entwicklung, deren Folgen immer deutlicher werden: Rund 30 Prozent der Beschäftigten sind schon... mehr lesen →
25.05.2012 - Deutscher Ärztetag fordert Ausbau der betrieblichen Gesundheitsförderung
Der 115. Deutsche Ärztetag in Nürnberg hat gefordert, Arbeitsmedizin und betriebsärztliche Versorgung zu einer zentralen Säule der Gesundheitsvorsorge in Deutschland auszubauen. Die deutsche Volkswirtschaft verliert jährlich rund 225 Milliarden Euro durch Erkrankungen von Arbeitnehmern. Fast 80 Prozent der Ausfälle, die durch chronische Erkrankungen entstehen, können durch betriebliche Prävention verhindert werden. Dies zeige das betriebliche Gesundheitsvorsorge... mehr lesen →
23.05.2012 - Praxisseminar "Demographie-Management in Behörden"
18. und 19. Juni in Berlin Das Seminar ist speziell auf die Fragen und Anforderungen des Öffentlichen Dienstes zugeschnitten. Doreen Molnár vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales wird über Herausforderungen und Notwendigkeiten der demographischen Ausrichtungen in der Personalentwicklung referieren. Gemeinsam mit den Teilnehmern wird über Möglichkeiten diskutiert, die der öffentliche Dienst hat, um angemessen und... mehr lesen →
23.05.2012 - Einer von neun Männern über 75 Jahre arbeitet noch in den USA
„Der neue französische Präsident Hollande will eine Reichensteuer einführen, die von Sarkozy erhöhte Mehrwertsteuer wieder senken, Steuerschlupflöcher schließen und eine Rente ab 60 wieder für diejenigen ermöglichen, die 41 Jahre Berufsarbeit nachweisen können. Sarkozy hatte das Renteneintrittsalter von 60 auf 62 Jahre erhöht. Aber vermutlich dürfte das Renteneintrittsalter, das in Deutschland auf 67 Jahre ansteigt... mehr lesen →
21.05.2012 - Die deutsche Wirtschaft und der demografische Wandel – Nachhaltige Personalpolitik in einer alternden Gesellschaft
„Die deutsche Wirtschaft und der demografische Wandel – Nachhaltige Personalpolitik in einer alternden Gesellschaft“ am 11. Juni 2012 im Meistersaal in Berlin. Die Tagung wird vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend in enger Zusammenarbeit mit econsense – Forum Nachhaltige Entwicklung der deutschen Wirtschaft e.V. durchgeführt. Neben Studienergebnissen der Universität Rostock und des Instituts... mehr lesen →
21.05.2012 - Otto erfasst Belastung der Belegschaft
„Der Versandhändler Otto gilt als einer der beliebtesten Arbeitgeber. Er punktet mit Karriere- und Präventionsprogrammen sowie Work-Life-Balance. Ob die Mitarbeiter dennoch leistungsfähiger sein können, will der Konzern nun herausfinden mit einem Gesundheitsindex. Schwachstellen in der betrieblichen Gesundheitsförderung will Otto finden und ausmerzen. Denn besser geht immer. Schließlich ist das Ziel: Belastungen ausgleichen, persönliche Ressourcen stärken,... mehr lesen →
21.05.2012 - Neues Entscheidungsgremium für INQA
„Die Initiative Neue Qualität der Arbeit arbeitet mit neuen Entscheidungsstrukturen. Zentrales Gremium ist der Steuerkreis, der am 15. Mai mit Bundesministerin Dr. Ursula von der Leyen zusammen kam. In Berlin legten die Mitglieder des Gremiums die künftigen Schwerpunkte der Arbeit der Initiative fest. In seiner ersten Sitzung hatte der Steuerkreis das gemeinsame Verständnis, den Fokus... mehr lesen →
18.05.2012 - "Warum wir das Alter neu erfinden müssen"
„Wir werden immer älter. Das ist eine gute Nachricht. Zu keiner Zeit hatte die Generation der über 50-Jährigen so viele Chancen und Möglichkeiten wie heute. Es ist Zeit für einen Paradigmenwechsel. Drei Thesen, warum wir das Alter neu erfinden müssen: 1. Der demografische Wandel kann nur mit den Potenzialen des Alters gestaltet werden Noch in... mehr lesen →
18.05.2012 - Kaffeetrinker leben (nur rechnerisch) länger
„Kaffeetrinker leben ungesünder als andere Menschen. Nach einer Studie im New England Journal of Medicine (2012; 366: 1891-1904) ist aber nicht der Kaffeekonsum für die erhöhte Sterberate verantwortlich. Der häufige Konsum des koffeinhaltigen Getränks könnte sogar schlimmeres verhindern. Für viele Menschen gehört zu einer kräftigen Tasse Kaffee noch immer eine gute Zigarette. Kaffeetrinker konsumieren auch... mehr lesen →
17.05.2012 - So integrieren Unternehmen ältere Arbeitnehmer
„Ein Thesenpapier mit dem Titel “Die ökonomischen Aspekte des Alterns” hat der Frankfurter Zukunftsrat vorgelegt. “Empirische Untersuchungen belegen, dass Unternehmen und insbesondere klein- und mittelständische Betriebe die Auswirkungen der demografischen Entwicklung zwar wahrnehmen, jedoch in den wenigsten Fällen altersorientierte Konsequenzen […] Das Thesenpapier finden Sie hier zum Download. www.frankfurter-zukunftsrat.de/Zukunftskreise/GesundheitAlter/Thesen/Thesenpapier-oekonomische-Aspekte-des-Alterns.pdf“ Quelle: http://csr-news.net/main/2012/05/17/so-integrieren-unternehmen-altere-arbeitnehmer/?lp_lang_pref=de, 17.05.2012
15.05.2012 - Gentherapie ermöglicht älteren Mäusen längeres Leben
„Eine Gentherapie hat erwachsenen Mäusen zu einem längeren Leben verholfen. Die Behandlung verlangsamt das Altern und bessert die Gesundheit der Tiere, wie eine Studie am Spanish National Cancer Research Centre in Madrid ergab. Die Forscher hatten mit Hilfe der Gentherapie das sogenannte Jungbrunnen-Enzym Telomerase in den Zellen der Mäuse entstehen lassen. Dieses bremst die Alterung... mehr lesen →
15.05.2012 - Neue Qualitätskriterien der BZgA für Maßnahmen der Gesundheitsförderung
Gesundheitsförderung effektiv gestalten Neue Qualitätskriterien der BZgA für Maßnahmen der Gesundheitsförderung im Bereich Ernährung, Bewegung und Stressregulation (BZgA) hat gemeinsam mit Experten einen Leitfaden mit Qualitätskriterien für gesundheitsfördernde Maßnahmen im Bereich Ernährung, Bewegung und Stressregulation entwickelt. Die 20 Kriterien sollen Fachkräften – etwa in Kindertagesstätten, Schulen, Betrieben oder anderen Einrichtungen – helfen, qualitätsgesicherte Angebote zu... mehr lesen →
13.05.2012 - Blogbeitrag April zum Förderpreis “Alter und Arbeit 2011″
Die Verformbarkeit (Plastizität) und Leistungsfähigkeit unseres Gehirns nimmt im Alter ab, jedoch scheinen Lernen und Training diese Abnahme zu modifizieren. In meinem Blog gebe ich einen Überblick über die aktuellsten Erkenntnisse, welche Effekte verschiedene Lern- und Trainingsformen (mit besonderem Fokus auf körperliche Betätigung) auf Lernen und Gedächtnis sowie auf die Plastizität des Gehirns haben. Graue... mehr lesen →
13.05.2012 - Rente mit 67 in Polen
„In Polen sollen Beschäftigte künftig bis zum Alter von 67 Jahren arbeiten, um eine volle Rente zu bekommen. Das polnische Abgeordnetenhaus beschloss am Freitag in Warschau mit 268:185 Stimmen die Anhebung des Renteneintrittsalters in Schritten. […] Derzeit liegt das Rentenalter für Frauen bei 60 Jahren, für Männer bei 65 Jahren. Durch die Reform, die von... mehr lesen →
12.05.2012 - Telekom will ältere Beschäftigte fördern
„Die neue Personalchefin der Deutschen Telekom, Marion Schick, will ältere Beschäftigte stärker fördern als bisher. „Die wichtige Frage ist, wie wir langjährige Beschäftigte weiterqualifizieren, so dass sie in den innovativen Bereichen, in denen wir Bedarf haben, arbeiten können“, sagte Schick der „Süddeutschen Zeitung“ (Samstagausgabe). Sie fügte hinzu: „Hier sehe ich auch keine Altersgrenze. Ich zucke... mehr lesen →
10.05.2012 - Jenaer Altersforscher mit Ernst-Jung-Medaille für Medizin in Gold für sein Lebenswerk ausgezeichnet
Die renommierte Hamburger Jung-Stiftung für Wissenschaft und Forschung hat vier Wissenschaftler für ihre herausragende medizinische Forschung geehrt und Preisgelder von insgesamt 540.000 Euro vergeben. Die Auszeichnungen gingen an Mediziner in San Francisco, Tübingen, Hamburg und Jena. Für sein Lebenswerk wurde Professor Dr. Peter Herrlich, 71, vom Leibniz-Institut für Altersforschung (FLI) in Jena mit der Ernst-Jung-Medaille... mehr lesen →
09.05.2012 - Mit der Kraft der optimistischen Einstellung in ein gesundes Alter
Mit der Kraft der optimistischen Einstellung in ein gesundes Alter: Wer sich sein Leben im Ruhestand aktiv, gesund und gesellig vorstellt, wird später enorm davon profitieren – das weist eine aktuelle Studie des Deutschen Zentrums für Altersfragen nach. Die jetzt startende Fortsetzung der Studie PREFER „Den Ruhestand aktiv gestalten“ erprobt diese Erkenntnisse in der Praxis.... mehr lesen →
08.05.2012 - Was fängt mit 66 Jahren wirklich an?
„„Und a jeds Leben ist anders“ heißt der oberösterreichische Dokumentarfilm, der am Donnerstag im Ursulinenhof gezeigt wird. Er handelt vom Älterwerden und zeigt 85-Jährige in ihren unterschiedlichen Lebenssituationen. Anschließend diskutieren Experten zum Thema „Mit 66 Jahren … was fängt da an?“. Einer davon ist Severin Renoldner (52), Leiter des Sozialreferats der Diözese Linz, aus Wartberg... mehr lesen →
07.05.2012 - Nur jedes zwölfte Unternehmen sucht gezielt ältere Mitarbeiter
Folgen des demographischen Wandels werden von 40 Prozent der Betriebe noch nicht als dringlich angesehen Trotz zahlreicher Appelle von Politik und Wirtschaftsverbänden sucht lediglich jedes zwölfte Unternehmen gezielt nach Arbeitnehmern über 50 Jahre. Das belegt eine Studie des Beratungs- und Dienstleistungsunternehmens Mercer und der Bertelsmann Stiftung bei 200 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.... mehr lesen →
06.05.2012 - Europäische Chemie-Sozialpartner: Strategien für aktives Altern
Aktiv altern — das ist nicht nur Wunschtraum vieler und Leitbild einer Gesellschaft, die das „alte Eisen“ früherer Zeiten durch die „jungen Alten“ ersetzt hat, sondern auch das Motto eines für 2012 ausgerufenen europäischen Jahres. Dem Thema „Active Ageing“ sind zahlreiche Veranstaltungen der EU-Kommission in Brüssel und andernorts gewidmet. Handlungsfeld Demografie Auch die europäischen Chemie-Sozialpartner,... mehr lesen →
06.05.2012 - Langzeitkonten: Wenig bekannt, oft schlecht gesichert
„Langzeitkonten sollen Beschäftigten mehr Freiraum bei der Lebensplanung ermöglichen. In der Praxis bestehen allerdings noch erhebliche Mängel. So ist nur ein Teil der Zeitguthaben gegen Insolvenz gesichert. Auszeit gegen Überstunden: Auf einem Langzeitkonto können sich Beschäftigte Mehrarbeit langfristig gutschreiben lassen. Der Ausgleich erfolgt durch Freistellung. Kindererziehung, Weiterbildung oder der Übergang in den Ruhestand sollen auf... mehr lesen →
04.05.2012 - Gauck für längere Lebensarbeitszeit
„Berlin (Reuters) – Bundespräsident Joachim Gauck plädiert für eine längere Lebensarbeitszeit ohne eine starre Grenze für den Renteneintritt. „Ich wünsche mir, dass jene, die es wollen, länger im Beruf bleiben können“, sagte das Staatsoberhaupt am Donnerstag beim Deutschen Seniorentag in Hamburg. Derzeit müssen Arbeitnehmer in der Regel mit Eintritt in das Rentenalter ihren Arbeitsplatz aufgeben.... mehr lesen →
03.05.2012 - Wieder jung und gut sortiert: Verjüngung adulter Stammzellen gelungen
Die Forscher haben einen Weg gefunden, adulte Stammzellen des blutbildenden Systems zu verjüngen, so dass diese ihre Aufgaben im Körper wieder genauso gut erfüllen können wie junge Zellen. Ihre Erkenntnisse zeigen in bisher einmaliger Form, dass bestimmte Alterungsprozesse in diesen Zellen rückgängig gemacht werden können und geben Hinweise darauf, dass dies auch für andere Zellen... mehr lesen →
30.04.2012 - Studie belegt: Lebensstil beeinflusst Hautalterung
„Es ist teilweise unglaublich, wie unterschiedlich schnell die Hautalterung von Mensch zu Mensch voranschreitet: Während manche Mittdreißiger noch mit einer strahlend schönen Haut glänzen, leiden andere schon unter tiefen Falten und Furchen. So manch einer wird sich jetzt wahrscheinlich denken: „Tja, es ist schon gemein, wie unterschiedlich schnell die Gene uns altern lassen.“ Doch nicht... mehr lesen →
30.04.2012 - Altern in der neuen Heimat Deutschland
„Erst kürzlich feierte Deutschland gemeinsam mit der Türkei das 50-jährige Jubiläum des Deutsch-Türkischen Anwerbeabkommens. Millionen von arbeitswilligen Frauen und Männer brachen auf in ein neues und vor allem temporäres Leben in Deutschland. Nicht erst seit heute wissen wir, dass aus dem sogenannten Gastarbeiter ein deutscher Bürger geworden ist. Mit einem festen Platz in der Gesellschaft... mehr lesen →
27.04.2012 - Ist Altern vermeidbar?
„Dr. Annette Baudisch im Gespräch mit AcademiaNet Die Biologin und Mathematikerin Dr. Annette Baudisch vergleicht die Sterberaten unterschiedlicher Tierarten. Ihre Ergebnisse stellen die klassischen Theorien des Alterns auf den Kopf, denn manche Spezies altern über ihre Lebenszeit statistisch betrachtet gar nicht. Dr. Baudisch ist Leiterin der Forschungsgruppe „Modellentwicklung zur Evolution des Alterns“ am Max-Planck-Institut für... mehr lesen →
26.04.2012 - Alarmierende Zahlen, die wir gerne verdrängen
„Das Thema ist uns irgendwie unangenehm: Die Zahl der 20- bis 64-Jährigen wird in den nächsten zwanzig Jahren um sechs Millionen sinken. Ein Minus, das einschneidende Folgen hat. Niemand kann Angela Merkel vorwerfen, sie hätte das Problem nicht gesehen. „Wovon wollen wir eigentlich künftig leben?“, fragt die Bundeskanzlerin. Es ist die richtige Frage zur Demographie-Strategie... mehr lesen →
25.04.2012 - Der Wille zum länger Arbeiten ist noch schwach
„Der Schweizer Arbeitsmarkt steht vor einer grossen demografischen Herausforderung. Besonders betroffen ist der öffentliche Sektor. Doch die Angestellten sind dort nur bedingt bereit, übers Pensionsalter hinaus zu arbeiten, wie eine Befragung des Kantons Bern zeigt. Der Anteil der über 50-Jährigen an der erwerbstätigen Bevölkerung wird bis im Jahr 2020 auf 31 Prozent steigen. Dies besagt... mehr lesen →
24.04.2012 - "Wir wollten doch immer alle älter werden"
„Nach Einschätzung der Soziologin Gertrud Backes hat die Bundesregierung bislang nicht angemessen auf die steigende Zahl älterer Menschen reagiert. Auch seien noch zu wenig Unternehmen auf die Zahl älterer Arbeitnehmer eingestellt, sagte sie anlässlich des Kongresses „Tag der Demografie“. André Hatting: Deutschland wird kleiner, ärmer und älter. Jede neue Untersuchung zur Bevölkerungsentwicklung bestätigt das. Wirksame... mehr lesen →
23.04.2012 - Demografiestrategie: Länger arbeiten und mehr sparen
„Die Bundesregierung will Deutschland fit machen für den demografischen Wandel. In der Strategie, die das Kabinett dazu am Mittwoch verabschieden soll, ist unter anderem vorgesehen, Kinder und Jugendliche aus bildungsfernen Elternhäusern zu fördern. Außerdem sollen vermehrt Fachkräfte nach Deutschland geholt werden. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf soll gefördert und in den öffentlichen Kassen eisern... mehr lesen →
23.04.2012 - Mehr Gestaltungsmöglichkeiten und Flexibilität bei der Einteilung der Arbeitszeit
„Mehr Gestaltungsmöglichkeiten und Flexibilität bei der Einteilung der Arbeitszeit – das ist der Königsweg hin zu einer auf Lebensphasen ausgelegten Beschäftigung. Gerade bei diesem Punkt sind Mitarbeiter sehr empfindlich – und auf der anderen Seite offen und dankbar für Entgegenkommen und zusätzliche Spielräume. Dabei unterscheiden sich die konkreten Präferenzen je nach Lebenssituation stark. Vor allem... mehr lesen →
22.04.2012 - INQA-Seite im neuen Gewand
Das Verhältnis von Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt verändert sich: Bewerber können sich zunehmend für ihren Wunscharbeitgeber entscheiden. Gleichzeitig suchen Betriebe dringend qualifiziertes Personal, um innovations- und wettbewerbsfähig zu bleiben. Das stellt die Unternehmen vor die Herausforderung, sich stärker als bisher der Qualität von Beschäftigung und Arbeitsplätzen zu widmen. Die vom Bundesministerium für Arbeit und... mehr lesen →
21.04.2012 - Männer sind im Alter gesünder als Frauen
„Frauen im Alter von 65 Jahren haben in Europa zwar eine längere Lebenserwartung als Männer. Sie sind aber auch länger krank. In der Anzahl an gesunden Jahren gibt es laut den Zahlen von Eurostat keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern. Das statistische Amt der Europäischen Union schätzt, dass Frauen im Alter von 65 Jahren in der... mehr lesen →
20.04.2012 - Regierung redet demografischen Wandel schön
„Die Bundesregierung betont in ihrer „Demografiestrategie“ die positiven Seiten des demografischen Wandels. Doch es wird auch Verlierer geben. „So positiv wurde schon lange nicht mehr über den demografischen Wandel berichtet. Eine 74 Seiten lange „Demografiestrategie“ hat die Bundesregierung in den vergangenen Wochen zusammengestellt. Sechs Ministerien haben daran mitgearbeitet. Nicht nur Fachbeamte, auch die Kanzlerin mit... mehr lesen →
19.04.2012 - Don´t look back in anger – Wie sich die Lebenszufriedenheit im Alter steigern lässt
Spätestens wenn das Berufsleben hinter einem liegt, bleibt Zeit, das Alter zu genießen. Forscher des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) haben nun in einer Studie herausgefunden, welche Faktoren die emotionale Gesundheit im Alter beeinflussen und möglicherweise vor Altersdepressionen schützen können. Die Ergebnisse erscheinen am 19. April 2012 in der renommierten Fachzeitschrift „Science“ [VOL.] und in „Science express“.... mehr lesen →
19.04.2012 - Flachere Einkommenskurve würde ältere Arbeitnehmer länger in Beschäftigung halten
„Nur 42,4 Prozent der Österreicherinnen und Österreicher über 55 Jahre sind noch im aktiven Erwerbsprozess tätig. Damit nimmt unser Land in der EU den letzten Platz ein. Die WKO Oberösterreich hat deshalb ihre Mitgliedsbetriebe um die wichtigsten Gründe gefragt, warum ältere Arbeitnehmer hierzulande nicht länger arbeiten und stattdessen in die Pension drängen. Hauptgrund ist mit... mehr lesen →
18.04.2012 - Wie werden wir 2030 leben?
„Vor allem auf ältere Generationen kommen Veränderungen zu: Für viele zum Beispiel ein beruflicher Neustart mit 50. Dies und andere Trends der kommenden Jahrzehnte skizzierte der Zukunftsforscher Horst W. Opaschowski im Rahmen eines Presseabends am Vorabend des GDV-Pressekolloquiums 2012 in Berlin. Denn, so der Wissenschaftler und Publizist, die Wirtschaft braucht wieder ältere Arbeitnehmer. Sogar ein... mehr lesen →
18.04.2012 - Neues aus dem VAA: „Active Ageing Strategies“
„Die europäischen Chemiesozialpartner der Führungskräfte (FECCIA), der Arbeitgeber (ECEG) sowie der Gewerkschaften (EMCEF) haben im Rahmen des von der Europäischen Kommission geförderten Projektes „Förderung von Aktivem Altern als Beitrag zur Bewältigung des demografischen Wandels“ Anfang März die internationale Konferenz „Active Ageing Strategies in the European Chemical Industry“ veranstaltet. Rund 80 Vertreter der Sozialpartner, Personalverantwortliche, Sprecherausschüsse,... mehr lesen →
17.04.2012 - Die Farbe Grau ist angesagt
„Wir stehen vor gewaltigen demografischen Herausforderungen: Die Bevölkerung schrumpft. Heute schon sind 100.000 Stellen für Ingenieure unbesetzt, bis 2020 werden etwa zwei Millionen Fachkräfte fehlen. Regierungsberater warnen vor einem wirtschaftlichen Abstieg Deutschlands wegen des gravierenden Mangels an Ingenieuren. Um zukünftiges Wachstum sicherzustellen, sind die Unternehmen von morgen von der Lernfähigkeit und Leistungskraft ihrer älteren Mitarbeiter... mehr lesen →
17.04.2012 - Jeder zweite Betrieb beschäftigt keinen über 50 – stimmt's?
„Älteren bläst auf dem Arbeitsmarkt der Wind ins Gesicht, heißt es immer. Doch ganz so ist es nicht, sagt Sozialforscher Joachim Möller. Mit der Arbeitslosigkeit ist es wie mit einer Grippe: Alte erwischt es seltener als die jungen Kollegen. Aber wenn, dann trifft es sie viel härter. Seit mehr als zehn Jahren ist immer wieder... mehr lesen →
16.04.2012 - Karrieredurchbruch kurz vor der Rente
„Unternehmen denken um und setzen vermehrt auf Ältere weit über 50. Studien zeigen: Die Betriebsergebnisse sind besser, die Mitarbeiter sind motivierter. Keine Chance auf den Jobeinstieg? Vielen qualifizierten Menschen, die älter als 50 Jahre und arbeitslos sind, fällt es schwer, wieder einen neuen Job zu finden. Doch einige Unternehmen setzen ganz bewusst auf die Älteren... mehr lesen →
16.04.2012 - Die Arbeitsfähigkeit Älterer erhalten – auch Führungskräfte sind gefordert
„Interview mit Prof Dr. Juhani Ilmarinen , ddn-Beiratsmitglied, 12.04.2012 Die Belegschaften altern, der Mangel an Fachkräften wächst. Eine wichtige Frage ist jetzt: Wie kann die Arbeitsfähigkeit von Erwerbstätigen bis zum Renteneintrittsalter erhalten werden? Ideen und Vorschläge für einen nachhaltigen Erhalt der Arbeitsfähigkeit entwickelt Prof. Dr. Juhani Ilmarinen, ddn-Beiratsmitglied, in einem Gespräch mit ddn. ddn: Seit... mehr lesen →
13.04.2012 - "Wir könnten unsterblich sein"
„Die Molekularbiologin Elizabeth Blackburn über die Grenzen des menschlichen Lebens, über Gene, die einen uralt werden lassen – und einen Weg, die Lebensdauer vorherzusagen Wie werden wir im Alter leben? So sieht die australische Künstlerin Polixeni Papapetrou das Alter Dass wir altern, scheint eine der unangenehmen Selbstverständlichkeiten des Lebens zu sein. Aber schon Michel de... mehr lesen →
13.04.2012 - Auseinandersetzung mit der Alterung der Gesellschaft von höchster Dringlichkeit – Chancen des demografischen Wandels nutzen
Zu einer intensiven Auseinandersetzung mit der Alterung der Gesellschaft hat der Hessische Sozialminister Stefan Grüttner aufgerufen. „Die vor wenigen Tagen von der Weltgesundheitsorganisation WHO veröffentlichten Zahlen zur stetig wachsenden Zahl der Demenzkranken in den nächsten 20 Jahren machen einmal mehr deutlich, dass dieses Thema von höchster Dringlichkeit ist“, sagte Grüttner heute in Wiesbaden anlässlich der... mehr lesen →
13.04.2012 - Blogbeitrag März zum Förderpreis "Alter und Arbeit 2011"
Strukturelle Bildgebung Mit zunehmendem Alter zeigen sich bei einem Großteil der älteren Menschen Veränderungen in der Gehirnstruktur und -funktion. Interessanterweise können diese Veränderungen in manchen Hirnregionen durch körperliche Aktivität abgeschwächt werden. Mich interessiert, inwieweit sich dadurch bestimmte Aspekte der Handlungsmotivation und Zukunftsplanung verbessern. Um diese Beziehungen aufzudecken, ist es erforderlich, strukturelle Veränderungen im Gehirn möglichste... mehr lesen →
12.04.2012 - Adipositas und Diabetes durch Schichtarbeit
„Schlafmangel und die Umstellung des Tag-Nacht-Rhythmus führen zu Störungen des Energiestoffwechsels, die in einer experimentellen Studie in Science Translational Medicine (2012: 4; 129ra43) bereits nach drei Wochen einen Prädiabetes auslösten und die Neigung von Schichtarbeitern zur Adipositas erklären könnten. Eine Reihe von epidemiologischen Studien hat in den letzten Jahren gezeigt, dass Schlafmangel und eine Störung... mehr lesen →
12.04.2012 - Neue Website zu Suchtproblematik am Arbeitsplatz
„Eine Internetplattform zur Suchtproblematik in Betrieben haben die Barmer GEK und die Deutsche Hauptstelle für Suchtfragen erstellt. Neben einer breiten Öffentlichkeit soll die Informationsplattform Führungskräfte, Personalverantwortliche, Arbeitnehmervertreter und Beschäftigte selbst in Unternehmen erreichen […]“ www.sucht-am-arbeitsplatz.de Quelle: http://www.aerzteblatt.de/nachrichten/49807, 12.04.2012
08.04.2012 - Gehaltsfrage: Nur bei den Älteren spielt Neid eine Rolle
„Was bringt ein hohes Einkommen? Einst schien die Sache klar: Glücklicher macht es nicht – so dachte man. Wer mehr Geld verdient als vorher, wird deshalb nicht automatisch zufriedener mit seinem Einkommen und hat noch lange keine bessere Laune. Sicher schien auch: Wer weniger verdient als seine Kollegen, der ist auf jeden Fall ziemlich sauer.... mehr lesen →
05.04.2012 - MW-Personalvorstand "Wir haben Lupen an den Arbeitsplätzen"
„BMW will seine alternde Belegschaft gesund halten: mit ergonomisch optimierten Arbeitsplätzen und Betriebssport. Was das bringt, sagt Personalvorstand Harald Krüger. BMW-Personalvorstand Harald Krüger im Interview ZEIT ONLINE: Herr Krüger, Sie werden in diesem Jahr 47 Jahre alt. Das wird das Durchschnittsalter aller Beschäftigten bei BMW im Jahre 2020 sein. Ist ihr Arbeitsplatz altersgerecht? Harald Krüger... mehr lesen →
04.04.2012 - Lebensqualität im Alter – Was leistet die regenerative Medizin?
Die Weltgesundheitsorganisation WHO hat den diesjährigen Weltgesundheitstag am 7. April unter das Motto Altern und Gesundheit gestellt. Im Fokus steht die steigende Lebenserwartung und deren Konsequenzen für die Gesellschaft und jeden Einzelnen. Was in diesem Kontext die regenerative Medizin leisten kann, darüber gibt Prof. Dr. Frank Emmrich, Direktor des Translationszentrums für Regenerative Medizin der Universität... mehr lesen →
03.04.2012 - Weltgesundheitstag 2012 – Altern und Gesundheit: Gesundheit erfüllt die Jahre mit Leben
Die Menschen in der Europäischen Region leben heute länger als je zuvor. In den 53 Ländern der Europäischen Region der WHO beträgt die durchschnittliche Lebenserwartung bei Geburt für Männer über 72 Jahre, für Frauen liegt sie bei ca. 80 Jahren. Während die Geburtenraten und die Bevölkerungszahlen in einigen Teilen der Europäischen Region rückläufig sind, wird... mehr lesen →
02.04.2012 - Jeder zweite Rentner hätte gern länger gearbeitet
„Mehr als die Hälfte der deutschen Rentner hätte gerne länger im Beruf gearbeitet. Das ist das Ergebnis einer Forsa-Umfrage im Auftrag des Generali Zukunftsfonds. Auf die Frage, ob sie sich hätten vorstellen können, über die gesetzliche Altersgrenze hinaus zu arbeiten, antworteten 54 Prozent der Ruheständler mit Ja. Bei den 45- bis 65-Jährigen lag die Zustimmungsquote... mehr lesen →
30.03.2012 - Ältere Arbeitnehmer nicht unterschätzen – Umfrage: Nicht nur jung ist Trumpf
Baierbrunn (ots) – Jung, dynamisch, erfolgreich – perfekte Voraussetzungen für eine steile Karriere. Mitbewerber mit mehr Jahren auf dem Buckel ziehen da oftmals den Kürzeren. Doch die große Mehrheit der berufstätigen Deutschen warnt davor, ältere Arbeitnehmer zu unterschätzen. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage im Auftrag des Gesundheitsmagazins „Apotheken Umschau“. 83,0 Prozent der befragten... mehr lesen →
29.03.2012 - Hilfen für ältere Arbeitnehmer gefordert
„„So wie die politischen Dinge liegen, müssen wir uns einfach auf die Aussicht vorbereiten, dass die Rente mit 67 nicht wieder aufgehoben wird“, sagte Klaus Wiesehügel, Chef der Gewerkschaft Bauen, Agrar, Umwelt (IG Bau), dem Handelsblatt. Die IG Bau sei „keine Gewerkschaft, die nur mit dem Fuß aufstampft – sie erarbeitet konkrete Lösungen“, kündigte er... mehr lesen →
27.03.2012 - Freiwilligenarbeit für die Generation 50plus
Europäisches Jahr des aktiven Alterns: Freiwilligenarbeit für die Generation 50plus Immer mehr Menschen möchten auch im Alter aktiv sein, sich engagieren und über den eigenen Horizont hinausblicken Berlin (ots) – Das Europäische Jahr des aktiven Alterns soll die wertvollen Fähigkeiten und Erfahrungen älterer Menschen herausstellen. Schwerpunktthema ist die Freiwilligenarbeit im Alter. Freiwilligendienste bieten die Chance,... mehr lesen →
26.03.2012 - 50plus eher weiterbildungsmüde
„Die Deutsche Universität für Weiterbildung (DUW) untersucht in ihrer aktuellen „DUW-Studie zur Mitarbeitermotivation: Motivieren, Binden, Weiterbilden“ inwiefern Weiterbildungsangebote bei der Mitarbeitergewinnung, -motivation und -bindung eine Rolle spielen und was Erwerbstätige von ihrem Arbeitgeber erwarten. Dazu befragte das Meinungsforschungsinstitut Forsa im Februar 2012 im Auftrag der DUW bundesweit 1.002 Erwerbstätige im Alter von 25 bis 65... mehr lesen →
25.03.2012 - Alter als Vermögen – Social Business und demografischer Wandel
Tagung an der EBS Business School Oestrich-Winkel, 25. und 26. April 2012 Sehr geehrte Damen und Herren, werte Freunde der EBS, liebe Interessierte an Social Business und den Folgen einer älter werdenden Gesellschaft, in Zusammenarbeit mit Danone Deutschland veranstaltet die EBS Business School am 25. Und 26. April 2012 eine internationale Tagung, in der Wissenschaftler,... mehr lesen →
23.03.2012 - Dicke, ältere Menschen sind weniger intelligent
„Dicke Menschen von 60 bis 70 Jahren sind einer Studie zufolge weniger intelligent als dünne. Bei über 70-Jährigen nehme dieser Zusammenhang jedoch wieder ab, berichten südkoreanische Forscher im Fachjournal „Age and Ageing“ (Alter und Altern). Demnach zeigen ältere Erwachsene mit viel Bauchfett im Vergleich zu Menschen mit geringerem Umfang eine Tendenz zu verminderter intellektueller Leistung.... mehr lesen →
21.03.2012 - WDA Forum Expert Symposium
“Demographic Ageing in Japan and Switzerland: Action through Exchange and Dialogue Das WDA Forum organisiert ein einzigartiges Symposium über die Gemeinsamkeiten und Unterschiede der „Inselländer“ Japan und Schweiz. Dieser Event findet am 23. bis 25. Mai im Swiss Re Centre for Global Dialogue in Rüschlikon, Schweiz statt. Beide Länder weisen Analogien auf. Dies betrifft nicht... mehr lesen →
20.03.2012 - Was gegen Stürze im Alter hilft
„Eine wissenschaftliche Bewertung von Verfahren und Technologien (Health Technology Assessment, HTA) gegen Stürze bei alten Menschen hat das Deutsche Institut für Medizinische Information und Dokumentation (DIMDI) herausgegeben. So könne ein gezieltes Training das Sturzrisiko vermindern, ebenso eine altersgerecht angepasste Wohnung. Laut den Autoren variiert die Qualität der Studien aber sehr stark, so dass sie darauf... mehr lesen →
20.03.2012 - Europäisches Jahr für aktives Altern und Solidarität – DGEM sieht Schwerpunkte
Die Europäische Kommission hat das Jahr 2012 zum „Europäischen Jahr für aktives Altern und Solidarität zwischen den Generationen“ ausgerufen. Im Mittelpunkt steht die demografische Entwicklung in Europa, die sowohl an das Gemeinwesen als auch an das Gesundheitswesen neue Anforderungen stellt. Vor allem geht es darum, europaweit die Möglichkeiten für aktives Altern und ein unabhängiges Leben... mehr lesen →
19.03.2012 - Mit Technik selbstständig durchs Alter
Bedürfnisse und Akzeptanz bei den Senioren von morgen Im Rahmen der Studie, die Hogreve gemeinsam mit seiner Mitarbeiterin Nicola Bilstein durchführte, wurden zunächst über 70 Teilnehmer (zu denen auch Experten wie z.B. Physiotherapeuten oder Mitarbeiter von Seniorenbüros und Wohnanlagen gehörten) einzeln und in Gruppen zu Bedürfnissen und seniorenspezifischen Problemen interviewt. Ob die in diesen Interviews... mehr lesen →
18.03.2012 - Die Abschaffung des Alterns?
Lässt sich Altern zukünftig medizinisch vermeiden? Und wenn ja – was spricht dafür und was spricht dagegen? Solche Fragen werden am Freitag, 23. März, von 18 bis 20 Uhr an der Universität Tübingen bei der Veranstaltung „Abolishing Ageing?“ diskutiert. Der öffentliche Vortrag mit anschließender Diskussion (auf Englisch) findet im Internationalen Zentrum für Ethik in den... mehr lesen →
18.03.2012 - BA-Broschüre "Ältere am Arbeitsmarkt"
Die neue Broschüre „Ältere am Arbeitsmarkt“ der Bundesagentur für Arbeit beleuchtet die Entwicklung der Arbeitsmarktsituation von Menschen zwischen 50 und 64. „Das Wichtigste in Kürze Die Bevölkerungsstärke der 50- bis unter 65-Jährigen hat in den vergangenen Jahren zugenommen und wird nach Berechnungen des Statistischen Bundesamtes auch in den nächsten Jahren weiter wachsen. Ältere nehmen immer... mehr lesen →
17.03.2012 - Niederegger "Fit in die zweite Halbzeit"
„Ein Unternehmen, das das Thema angepackt hat, ist der Lübecker Marzipanhersteller Niederegger. Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter liegt bei 47 Jahren. „Unsere Produkte sollen größtmögliche Frische und Qualität haben“, sagt Personalchef Klaus Puschaddel. „Das gilt für unsere Mitarbeiter genauso.“ Der ersten Aktion „Rauchfrei“ im Jahr 2007 folgte „Fit in die zweite Halbzeit“. Das erklärte Ziel von... mehr lesen →
17.03.2012 - Neue Publikation "Kontinuierliche Schichtsysteme"
„Nacht- und Schichtarbeit gibt es in nahezu allen Branchen. In kontinuierlichen Schichtsystemen wird zu wechselnden Tages- und Nachtzeiten rund um die Uhr gearbeitet. Für die Beschäftigten kann Nacht- und Schichtarbeit negative Auswirkungen haben, z.B: physiologische Belastungen und sozial ungünstige Arbeitszeiten. Deshalb ist eine ergonomisch günstige Gestaltung kontinuierlicher Schichtsysteme wichtig. Das stellt hohe Anforderungen an die... mehr lesen →
15.03.2012 - Studie: Determinanten der Motivation und Leistungsfähigkeit älterer AN
„In Zeiten des demografischen Wandels, den damit verbundenen Herausforderungen für die sozialen Sicherungssysteme und einem drohenden Mangel an Fachkräften gewinnt eine Verlängerung der Lebensarbeitszeit zunehmend an Bedeutung. In Anlehnung an die Kontinuitätstheorie (Atchley 1989) wird davon ausgegangen, dass Individuen, die mit ihren Strukturen und Leistungen zufrieden sind, länger im Beruf verweilen. Daher wird untersucht, ob... mehr lesen →
14.03.2012 - Betriebliches Gesundheitsmanagement: DIN-Norm geplant
„In den Bereichen Qualität, Arbeits- oder Umweltschutz gibt es schon lange etablierte Normen und Standards, die von anerkannten, unabhängigen Zertifizierungsstellen erteilt werden. Solch eine Norm soll es nun auch im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) geben. Das Dienstleistungsunternehmen BAD GmbH hat bei dem Deutschen Institut für Normung e.V., die Erstellung einer DIN SPEC nach dem sogenannten PAS-Verfahren... mehr lesen →
13.03.2012 - Stress vor der Geburt beeinflusst Altern und Krankheitsrisiko
Stress in der Schwangerschaft kann negative Folgen für das Ungeborene haben, aber auch sein späteres Leben nachhaltig beeinflussen. Wie sich Stress auf die Alterung des Gehirns und dessen Anfälligkeit für altersbedingte Erkrankungen (z.B. Schlaganfall) auswirkt, wird in einem von der Europäischen Union mit drei Millionen Euro geförderten Projekt untersucht. Forscher aus Europa und den USA... mehr lesen →
13.03.2012 - Demenzszenario 2030
„Demenzszenario 2030 – Odyssee in eine gealterte Gesellschaft Mit Europas Zukunft hat die Politik gerade alle Hände voll zu tun. Dabei vergisst sie die alternde Gesellschaft. Anhand seriöser Voraussagen entwerfen wir in einer erfundenen Familiengeschichte ein Demenz-und Gesellschaftsszenario für das Jahr 2030. […]“ Den kompletten Artikel finden Sie hier: http://www.faz.net/aktuell/feuilleton/debatten/demenzszenario-2030-odyssee-in-eine-gealterte-gesellschaft-11678155.html, 13.03.2012
13.03.2012 - ddn-Sonderpreis im Rahmen des Wettbewerbs „Deutschlands beste Arbeitgeber“ verliehen
„Erstmals verlieh Das Demograpie Netzwerk (ddn) e.V., die Bertelsmann Stiftung und Great Place to Work Deutschland den ddn Sonderpreis „Demographieorientiertes Personalmanagement“. Sieger des ddn-Sonderpreises ist der Membranspezialist W. L. Gore Associates aus dem bayrischen Putzbrunn. Die Jury überzeugte vor allem die in einer anonymen Mitarbeiterbefragung erzielten Ergebnisse. In der Gruppe der über 55-Jährigen sagten 94... mehr lesen →
13.03.2012 - Blogbeitrag Februar zum Förderpreis “Alter und Arbeit 2011″
Studiendesign, Probandenrekrutierung, Messmethoden und aktueller Stand der Studie Die Beziehungen zwischen Arbeits- und Leistungsmotivation und neurobiologischen sowie psychosozialen Veränderungen im Alter werden innerhalb einer Interventionsstudie, die am Deutschen Zentrum für neurodegenerative Erkrankungen in Magdeburg geplant und durchgeführt wird, untersucht. In meinem Blog für Februar 2012 gebe ich, basierend auf unseren wissenschaftlichen Fragestellungen, einen Überblick über... mehr lesen →
12.03.2012 - Neues Portal zur psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz online
Mit dem jetzt frei geschalteten Portal www.psyGA-transfer.de steht Unternehmen, Beschäftigten und Gesundheitsförderern eine einzigartige, dialogorientierte Wissensbasis rund um das Themenfeld „psychische Gesundheit am Arbeitsplatz“ zur Verfügung. Das Internetangebot ist eines der wichtigsten Instrumente des gleichnamigen Projekts, bei dem unter Federführung des BKK Bundesverbands 16 Kooperationspartner daran arbeiten, Unternehmen aller Größen und Branchen über Strategien zur... mehr lesen →
11.03.2012 - Starre Renten-Grenzen sollen fallen
„[…] Ministerin von der Leyen plant eine Kombirente, mit der Frührentner Teilzeitarbeit und Rente besser kombinieren können. „Immer mehr Menschen wollen und können länger arbeiten, wünschen sich aber für die letzten Berufsjahre einen anderen Rhythmus aus Beruf und Freizeit“, ist die Ministerin überzeugt. Der „abrupte Ausstieg von heute auf morgen aus dem Job“ werde zum... mehr lesen →
11.03.2012 - Alt – und noch sehr fit
„Die Wirtschaft will den Erfahrungsschatz der Älteren heben. Besonders die gut ausgebildeten Senioren starten noch einmal durch. Doch sie stoßen auf viele Hindernisse Jochen Hoffmann ist unersetzlich. Der Vertriebsexperte betreut die wichtigsten Kunden seiner Firma, kennt die Nummern sämtlicher Teile im Lager und steht immer bereit, wenn Not am Mann ist. Hoffmann ist 78 Jahre... mehr lesen →
08.03.2012 - Gehen oder bleiben?
„Alte Menschen sollen in Zukunft länger arbeiten. Aber können sie das? Und wollen sie es überhaupt? Wir haben bei vier Berufstätigen nachgefragt – der jüngste 56, der älteste 82 Jahre alt. Die »Rente mit 67« ist derzeit noch eine »Rente mit 65 und einem Monat«: Seit diesem Jahr steigt das Eintrittsalter schrittweise an, jährlich um... mehr lesen →
08.03.2012 - Betriebliche Gesundheitsförderung bekommt neue Qualität
BGF-Institut der AOK Rheinland/Hamburg wird neues An-Institut der Deutschen Sporthochschule Köln In der betrieblichen Gesundheitsförderung und der bewegungsorientierten Prävention gehen die Deutsche Sporthochschule Köln und das Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) der AOK Rheinland/ Hamburg eine außergewöhnliche Symbiose ein. Dazu hat heute die Deutsche Sporthochschule Köln (DSHS) mit dem BGF-Institut einen Kooperationsvertrag abgeschlossen, der das... mehr lesen →
08.03.2012 - Je älter je frömmer? – Studienergebnisse zur Religiosität 66 plus
Bei der Generation 66 plus gibt es weder „den Glauben“ oder „die kirchliche Haltung“. Diese Generation ist so vielschichtig wie ihr Glaube und die Erwartungen an die Kirche. Menschen im Alter sind nicht von vornherein „fromm“ oder kirchlich. Das sind die wichtigsten Ergebnisse der Studie „Empirische Beobachtung zur Religiosität 66 plus in der Evangelisch-Lutherischen Landeskirche... mehr lesen →
08.03.2012 - Gesundes Altern beginnt im Mutterleib
Neurologen untersuchen, wie vorgeburtlicher Stress die Hirnalterung beeinflusst Neurologen des Universitätsklinikums Jena (UKJ) erforschen die Auswirkung mütterlicher Stressfaktoren vor der Geburt auf die Alterung des Gehirns und dessen Anfälligkeit für altersassoziierte Erkrankungen wie Demenz oder Schlaganfall. Gemeinsam mit Partnern aus Europa und den USA wollen sie nachweisen, dass psychischer Stress, eine moderate Mangelernährung der Mutter... mehr lesen →
07.03.2012 - 2. Forschungsworkshop: Demographischer Wandel – Wettbewerb um Talente?
am 20. Juni 2012 „Zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort zu sein und dann das Richtige tun, gelingt nur mit dem jeweils richtigen Mitarbeiter. Diese Erkenntnis ist die Basis für die Schaffung von Wettbewerbsvorteilen. Immer mehr Unternehmen sind daher unter dem Stichwort „Talentmanagement“ auf der Suche nach den richtigen Mitarbeitern. Ein systematisches Talentmanagement sichert aber... mehr lesen →
07.03.2012 - Das Leibniz-Institut für Altersforschung in Jena baut seine Expertise weiter aus
Für die im Alter vermehrt auftretenden Krankheiten stehen derzeit kaum medizinische Ansätze zur Prävention und Therapie zur Verfügung; molekulare Ursachen sind nur unzureichend verstanden. Das Leibniz-Institut für Altersforschung (FLI) in Jena, das die Mechanismen des Alterns und alters-assoziierter Krankheiten untersucht, möchte zur Senkung des Erkrankungs- und Krebsrisikos im Alter beitragen. Professor Rudolph, neuer wissenschaftlicher Direktor... mehr lesen →
07.03.2012 - Studie: „Demographischer Wandel in der Bankenbranche“
Der demographische Wandel ist für Banken und Sparkassen nicht nur ein Produkt- oder Vertriebsthema, sondern beschäftigt sie auch im Hinblick auf ihre eigenen Mitarbeiter. Die Organomics GmbH in Köln hat dazu eine Studie unter deutschen Instituten durchgeführt. Die Analyse zeigt jedoch, dass hier noch eini-ges an Arbeit auf die Kreditinstitute zukommt. Gemessen an der Anzahl... mehr lesen →
06.03.2012 - Mit 40 Jahren auf die Schulbank
„Roland Lutterer von der Lahrer Firma Sanitär-Heizung Zeh-Ehret ist in diesem Jahr der beste Auszubildende als Anlagenmechaniker in den Bezirken Offenburg, Lahr und Wolfach. Das allein ist schon einmal eine Meldung wert. Was die Personalie aber zu einer besonderen macht, ist Roland Lutterer selbst: Der Azubi ist bereits 42 Jahre alt. Die Badische Zeitung hatte... mehr lesen →
06.03.2012 - Neue Projekt-Ausschreibung des BMAS
Mit der Bekanntmachung „Unternehmen der Zukunft Mitarbeiterorientierte Personalpolitik als Schlüssel für wettbewerbsfähige Unternehmen der Zukunft vom 6. März 2012“ richtet das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) sein Kernanliegen der Gestaltung einer modernen, zukunftsfähigen Arbeitswelt neu aus. Vor dem Hintergrund des Strukturwandels in der Wirtschafts- und Arbeitswelt, des sich weiter verschärfenden globalen Wettbewerbs und des... mehr lesen →
05.03.2012 - Experten: Altersgrenzen müssen kritisch hinterfragt werden
„Weitestgehend übereinstimmend haben sich Experten dafür ausgesprochen, die in Deutschland geltenden Altersgrenzen quer durch alle Bereiche des gesellschaftlichen Lebens auf den Prüfstand zu stellen. Die zehn geladenen Sachverständigen stellten sich in einer öffentlichen Anhörung am Montag Nachmittag den Fragen des Familienausschusses zu den Ergebnissen des Sechsten Berichts der Bundesregierung zur Lage der älteren Generation (17/3815).... mehr lesen →
01.03.2012 - 7. Demographie-Kongress: Zeit für Solidarität
4. und 5. September 2012 7. Demographie-Kongress: Zeit für Solidarität – Call for Papers – Angesichts des Europäischen Jahres für aktives Altern und Solidarität zwischen den Generationen ist auch das Motto des 7. Demographie-Kongress des Behörden Spiegel: „Zeit für Solidarität“. Das Motto ist bewusst zweideutig: Auf der einen Seite deutet es an, dass es unter... mehr lesen →
01.03.2012 - Jetzt online: das ddn Demographie Wiki
Fakten und Fallbeispiele aus der Unternehmenspraxis zum Demographischen Wandel Dortmund (ots) – Über den demographischen Wandel in der Arbeitswelt wird viel diskutiert. Dabei fallen Begriffe wie „Workabilityindex“ oder „Rohe Geburtenrate“, bei denen nicht immer klar ist, was dahinter steckt. Das ddn Demographie Wiki erklärt, wofür diese Fachbegriffe stehen. Darüber hinaus zeigen zahlreiche Praxisbeispiele, wie diese... mehr lesen →
01.03.2012 - Schlaf im Alter geruhsamer
„Obwohl das Schlafbedürfnis im Alter nachlässt und Schlafmediziner Senioren in der Regel eine ungünstige Schlafarchitektur attestieren, sind die meisten mit ihrem Schlaf zufrieden. Die Selbsteinschätzung der Schlafqualität nahm in einer Umfrage in Sleep (2012; 35: 395-406) sogar mit dem Alter zu. Die Centers for Disease Control and Prevention lassen jährlich in einer repräsentative Stichprobe US-Amerikaner... mehr lesen →
01.03.2012 - Wettbewerb: Kreative Ideen für die Arbeit im Alter gefunden
„Beim Ideenwettbewerb „Job nach Maß“ wollte der Seniorenliga e.V. Antworten auf die Frage finden, wie Arbeitnehmer im Alter gesund, zufrieden undmöglcihst leistugnsfähig arbeiten können. Dabei kamen einige interessante Ideen zusammen. Für die Umsetzung braucht es aber auch eine entsprechende Unternehmenskultur. Ziel des Wettbewers war, ein offenes Forum für Mitarbeiter wie Personalverantwortliche zu schaffen, um gemeinsam... mehr lesen →
29.02.2012 - Umfrage: Altern als Chance
Die meisten Deutschen verbinden mit dem letzten Lebensabschnitt eher Lebenserfahrung, Ruhe, Unabhängigkeit und mehr Zeit für sich als Krankheit oder geistigen Abbau Baierbrunn (ots) – Endlich Zeit, Muße und selbst entscheiden, was man tut. Alt zu sein hat nach Ansicht der meisten Deutschen einiges für sich. Laut einer repräsentativen Umfrage des „Senioren Ratgeber“ verbindet nicht... mehr lesen →
28.02.2012 - Betriebe profitieren von klugem Altersmix
BMAS veröffentlicht ersten Fortschrittsreport zur altersgerechten Arbeitswelt – Bilanzgespräch mit Spitzen der Sozialpartner zu Arbeiten bis 67 Das Bundesarbeitsministerium hat heute den ersten Fortschrittsreport „Altersgerechte Arbeitswelt“ vorgelegt und die Ergebnisse zusammen mit den Sozialpartnern diskutiert. Der Report, der künftig halbjährlich erscheinen soll, knüpft an den Bericht der Bundesregierung über die Entwicklung der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer... mehr lesen →
28.02.2012 - "Alt aber glücklich"
„Führt eine schrumpfende und alternde Bevölkerung zu weniger Wohlstand? Der demografische Wandel lässt Deutschlands Bevölkerung altern und schrumpfen. Mehr Erwerbstätige gehen in den Ruhestand als in den Arbeitsmarkt einsteigen. Die bange Frage für viele lautet: Kann sich Deutschland auf ein anhaltendes Wirtschaftswachstum verlassen? Die Antwort weiß keiner. Aber selbst wenn die Wirtschaft langsamer wächst, muss... mehr lesen →
28.02.2012 - Arbeitssicherheit für Ältere oft nicht ausreichend
„Damit ältere Arbeitnehmer länger und sicher arbeiten können, müssen Arbeitsmittel und -plätze an deren Fähigkeiten angepasst werden. Zu diesem Ergebnis kommt die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) in einem aktuellen Forschungsbericht. Darin untersuchte das Institut erstmals, wie sich gleichzeitig auftretende Belastungen wie Lärm, Kraftanstrengung, Staub, Feinmotorik und Sehfähigkeit auf Veränderungen der Sinne und Fähigkeiten... mehr lesen →
26.02.2012 - Flexible Arbeitszeitmodelle erhalten die Leistungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer
„[…] Flexible Arbeitszeitmodelle sind hierbei ein hervorragendes Werkzeug für die Einbindung älterer Arbeitnehmer, aber auch anderer Mitarbeitergruppen, die dem Arbeitsmarkt nur eingeschränkt zur Verfügung stehen (denken Sie an junge Mütter, Alleinerziehende, Mitarbeiter, die kranke Eltern versorgen müssen, etc.). Infrage kommen hierfür Modelle wie Langzeitkonten bzw. Lebensarbeitszeitkonten, Altersteilzeit und allgemeine Teilzeit, Jobsharing, Arbeit auf Abruf, Home-Office-Arbeit... mehr lesen →
25.02.2012 - Der demografische Wandel läuft
„Der Präsident der Deutschen Rentenversicherung, Herbert Rische, mit MdB Peter Weiß zu Gast beim Kabinenbauer Miller GmbH. Der demografische Wandel in den kommenden Jahren stellt alle Arbeitgeber einschließlich des öffentlichen Dienstes vor große Herausforderungen. Wie man darauf reagieren kann, darüber machten sich gestern der Präsident der Deutschen Rentenversicherung, Herbert Rische, und der Erste Direktor der... mehr lesen →
24.02.2012 - Forschung: Arbeitsmittel für Ältere sicherer machen
Ergonomie ist Schlüssel zur altersgerechten Arbeitsgestaltung Dresden – Damit ältere Arbeitnehmer länger und sicher arbeiten können, müssen Arbeitsmittel und Arbeitsplätze an deren Fähigkeiten angepasst werden. Zu diesem Ergebnis kommt der Forschungsbericht „Einflüsse altersabhängiger Veränderungen von Bedienpersonen auf die sichere Nutzung von Handmaschinen“ der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). Bei der Hälfte der untersuchten Personen... mehr lesen →
22.02.2012 - Gute Chancen für Generation 60 Plus
„Laut Studie verbessert sich die Leistungsfähigkeit von Unternehmen, wenn sie mehr ältere Arbeitnehmer einstellen Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen setzt auf die Überzeugungskraft von Zahlen. „Stimmt der Altersmix, steigt die Produktivität“, sagte die CDU-Politikerin bei der Präsentation des Berichts „Altersgerechte Arbeitswelt“. Das ist nicht nur so dahergesagt. Die Ministerin kann sich auf wissenschaftliche Untersuchungen berufen:... mehr lesen →
21.02.2012 - 8th World Demographic & Ageing Forum
Der 8th World Demographic & Ageing Forum findet vom 27. bis 30. August 2012 an der Universität St.Gallen, Schweiz, statt. Download: Erste Ankündigung Quelle: www.wdaforum.org
21.02.2012 - Ältere Mitarbeiter gut fürs Unternehmen: "Die Diamanten der Belegschaft"
„Je mehr ältere Beschäftigte, desto höher ist die Produktivität eines Unternehmens. Das ist das Ergebnis des Fortschrittsreports „Altersgerechte Arbeitswelt“, den unter anderem Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen jetzt vorgestellt hat. Demnach steigt die Produktivität eines Betriebes an, wenn der Anteil der älteren Beschäftigten wächst. Denn Ältere haben mehr Erfahrung und machen im Schnitt auch weniger... mehr lesen →
20.02.2012 - Ü-50-Lehrlinge: Senior-Azubis in der Backstube
„Lehre statt Rente: Eine Bäckerei in Baden-Württemberg reagiert kreativ auf den Fachkräftemangel. Die Firma bildet Menschen aus, die auf dem Arbeitsmarkt sonst schlechte Chancen haben – Migranten und über 50-Jährige. Die Erfolgsquote ist deutlich höher als bei Jung-Azubis. Violeta Deva hat ein großes Ziel. Sie will ihre Tochter einholen. Die 19-Jährige hat ihre Ausbildung zur Arzthelferin bereits hinter sich.... mehr lesen →
20.02.2012 - UDE-Institut erforscht Alterserwerbsbeteiligung in Europa
„Immer mehr Menschen in Europa sind im Alter länger berufstätig. Lag die Erwerbstätigenquote der 55- bis 64-Jährigen 2002 noch bei 42 Prozent, sind es inzwischen im Durchschnitt von 28 europäischen Ländern rund 50 Prozent. Dieses Ziel hatten 2002 lediglich sieben Staaten erreicht oder überschritten, 2008 waren es immerhin doppelt so viele. Doch etliche – überwiegend... mehr lesen →
17.02.2012 - Ältere Arbeitnehmer "Die wollen alle möglichst schnell raus"
„Mehr Zeit für Hobbys durch einen Teilzeitjob, das Berufsleben langsam ausklingen lassen und dem „Ruhestandsschock“ eine Nase drehen – das klingt schön. In der Theorie. Aber in der Praxis kann sich die Altersteilzeit bisher nicht durchsetzen. Warum eigentlich? […]Um eben diesen Ruhestandsschock zu vermeiden, wurde 1996 das Altersteilzeitgesetz geschaffen. Beschäftigten sollte es, mit Fördergeldern von den... mehr lesen →
16.02.2012 - IHK gegen Fachkräftemangel
„Der demographische Wandel wird im Oberbergischen laut Industrie- und Handelskammer zu einem harten Wettbewerb zwischen den Unternehmen führen. Dem Fachkräftemangel will man deshalb hier nun massiv entgegensteuern. Die Zusammenarbeit von Betrieben und Schulen bzw. Hochschulen müsse weiter verbessert werden, sagt Michael Sallmann von der IHK. Deshalb müsse das Ziel sein, schon im Kindesalter mit dem... mehr lesen →
16.02.2012 - Wiesbadener Gespräche zur Sozialpolitik 2012
Die Wiesbadener Gespräche zur Sozialpolitik 2012 stehen unter dem Motto “Von Leuchttürmen, Nebelbänken und Eisbergen – Fachkräftesicherung braucht Weitsicht”. Innovative Unternehmen benötigen gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wegen des demografischen Wandels wird der Aufwand in naher Zukunft steigen, um den Bedarf an Fach- und Führungskräften zu sichern. Dabei ist ein Umdenken erforderlich. Unternehmer müssen ihren... mehr lesen →
16.02.2012 - Abschlussbericht zum Förderpreis „Alter und Arbeit 2010“
Ziel des zugrunde liegenden Forschungsprojektes war die Integration altersassoziierter physiologischer Leistungsparameter (insbesondere muskulärer Veränderungen) in das AnyBody Menschmodell. Dazu wurden anhand eines exemplarischen Anwendungsbeispiels – einem großflächigen berührungssensitiven Bildschirm – die Möglichkeiten sowie die Hindernisse bei der altersgerechten Arbeitsplatzgestaltung aufgezeigt. Fokus der Arbeiten lag dabei insbesondere in der literaturanalytischen Aufarbeitung sowie empirischen Analyse der mit... mehr lesen →
15.02.2012 - Von Erfahrung profitieren
ARBEITSMARKT Ältere sind bei Mainzer Unternehmen gefragt Die „alten Hasen“ machen auf dem Arbeitsmarkt Boden wett. Unter anderem Aspekte wie Erfahrung oder auch Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Entscheidungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein, so die Agentur für Arbeit, haben die Älteren jüngeren Arbeitnehmern oft voraus. Nicht nur innerhalb des Unternehmens werfen die Firmen daher einen Blick auf die Über-50-Jährigen, auch... mehr lesen →
15.02.2012 - BIBB-Präsident Esser und Staatssekretär Porwol zeichnen drei Preisträger mit dem „WIP 2012“ aus
„Der Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB), Prof. Dr. Friedrich Hubert Esser, und der Staatssekretär im Niedersächsischen Kultusministerium, Dr. Stefan Porwol, haben heute auf der Bildungsmesse „didacta“ in Hannover drei Preisträger mit dem „Weiterbildungs-Innovations-Preis 2012“ (WIP) ausgezeichnet. Mit dem WIP würdigt das BIBB zukunftsweisende Projekte und Initiativen, die sich mit ihren innovativen Konzepten um die... mehr lesen →
14.02.2012 - Neue Studie: Senioren grübeln weniger und sind zufriedener als jüngere Menschen
Einer kürzlich im „Journal of Aging Research“ veröffentlichten Studie zufolge neigen gesunde Senioren weniger zum Grübeln und sind mit ihrem Leben insgesamt zufriedener als junge Menschen. In der Studie untersuchten der Psychologe Stefan Sütterlin und weitere Forscher von der Universitäten Luxemburg und Würzburg die komplexen Zusammenhänge zwischen dem Älterwerden und Faktoren, die zur Depression führen.... mehr lesen →
13.02.2012 - Immer mehr ältere Arbeitnehmer in Deutschland
Weitere Informationen finden Sie hier: http://www.welt.de/channels-extern/ipad3_welthd/b_welt_ipad3/wirtschaft_b_ipad3/article13864855/Immer-mehr-aeltere-Arbeitnehmer-in-Deutschland.html, 13.02.2012
10.02.2012 - Malochen bis 75?
„Schwedens Premier Fredrik Reinfeldt heizt die Lebensarbeitszeit-Debatte in seinem Land an. Doch mit der Rente ab 67, die jetzt in Deutschland schrittweise eingeführt wird, begnügt er sich nicht. STOCKHOLM – Sollen wir malochen, bis wir 75 sind? Mit einem Denkmodell, wie das Arbeitsleben künftig aussehen könnte, hat Schwedens konservativer Premier Fredrik Reinfeldt die Rentendebatte angeheizt.... mehr lesen →
09.02.2012 - Erfurter Bürodienstleister setzt auf ältere Arbeitnehmer
„Nicht nur wegen des künftigen Fachkräftemangels setzen Arbeitgeber verstärkt auf die über 50-Jährigen und stellen wieder mehr aus dieser Altersgruppe ein. Ausgezeichneter Bürodienstleister sowie DRK-Heim schätzen sowohl die Erfahrung als auch die Ausbildung älterer Mitarbeiter. Erfurt. Im Mai 2011 hatte Andreas Rudolf sein Unternehmen gegründet. Die Myonlinebuero GmbH sitzt in der Erfurter Kalkreiße und versteht... mehr lesen →
08.02.2012 - Das „enthemmte“ Gehirn im Alter: RUB-Forscher gewinnen neue Erkenntnisse übers Altern und Lernen
„Im Alter gilt: Weniger Hemmung, schlechtere Wahrnehmung Bochumer Neurowissenschaftler haben bei älteren Menschen im Vergleich zu jungen eine erhöhte Erregbarkeit in dem Areal des Gehirns gefunden, welches für die Verarbeitung des Tastsinns der Hand zuständig ist. Während bei jungen Menschen solch eine „Enthemmung“ mit einer besseren Tastleistung verbunden ist, geht sie bei den Älteren mit... mehr lesen →
07.02.2012 - Studie: Die duale Ausbildung schafft Arbeitslose im Alter
„Das Modell der dualen Berufsausbildung gilt als deutsche Spezialität. Doch eine Studie zeigt ungeahnte Schwächen – und schlägt ein duales Studium vor. Die viel gepriesene duale Berufsausbildung in Deutschland birgt für die Lehrlinge bisher unbeachtete Risiken: Wer eine betriebliche Ausbildung abschließt, hat zwar eine recht sichere Eintrittskarte für den Arbeitsmarkt. Er ist im Alter allerdings... mehr lesen →
07.02.2012 - Call for Papers: Perspektiven für wirtschaftlichen und sozialen Fortschritt / Demographie und Wachstum in Deutschland – Probleme und Strategien
Der demographische Wandel lässt die deutsche Bevölkerung nicht nur altern sondern auch schrumpfen. Führt uns dies in eine Krise? Wird unser Wohlstand sinken? Wird auch die Wirtschaft schrumpfen? Gefährdet dies die Sozialsysteme und den Staat? Werden sich die Probleme auf dem Finanzmarkt verschärfen? Oder ist der demographische Wandel vielmehr eine Chance? Führt er zu mehr... mehr lesen →
06.02.2012 - Blogbeitrag Januar zum Förderpreis “Alter und Arbeit 2011″
„Die neurobiologischen und psychosozialen Auswirkungen von Ausdauertraining auf motiviertes Verhalten älterer Menschen: Das Konzept des subjektiven Gesundheitshorizontes.“ Wie lange bleibe ich körperlich und geistig fit? Wie weit im Voraus plane ich meine Zukunft? Lohnt es sich langfristig, mich mit neuen Dingen zu beschäftigen? Diese Fragen gewinnen im höheren Erwachsenenalter an besonderer Relevanz. Die Antworten auf... mehr lesen →
06.02.2012 - Der demografische Wandel verändert auch das Handwerk
ifh-Studie beschreibt Nachfragepotenziale und Absatzchancen der Gewerkgruppen Der demografische Wandel wird Strukturveränderungen der privaten Nachfrage auslösen, die sich auch auf das Handwerk spürbar auswirken. Eine Reihe von Branchen wird mit Nachfragezuwächsen rechnen können, anderen wird die Entwicklung jedoch auch Einbußen bescheren. Das ist das Fazit einer aktuellen Untersuchung des Volkswirtschaftlichen Instituts für Mittelstand und Handwerk... mehr lesen →
03.02.2012 - Europäisches Jahr für aktives Altern: Thomas Klie auf Podium der Auftaktveranstaltung
„Der Europäische Rat hat gemeinsam mit dem Europäischen Parlament das Jahr 2012 zum „Europäischen Jahr für aktives Altern und Solidarität zwischen den Generationen“ ausgerufen. In Berlin findet am 6. Februar 2012 die bundesweite Auftaktveranstaltung statt. Der Gerontologe Prof. Dr. Thomas Klie nimmt an der abschließenden Podiumsdiskussion teil. Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder eröffnet die Veranstaltung. Freiburg,... mehr lesen →
02.02.2012 - Fast vollbeschäftigt – aber kaum Jobs für Ältere
Video: Ältere Arbeitnehmer in Hessen Länge: 3:03 Min Lars Hofmann berichtet, wie es in Hessen für über 50-Jährige am Arbeitsmarkt aussieht. Weitere Informationen finden Sie hier: http://www.hr-online.de/website/radio/hr-info/index.jsp?rubrik=65601&key=standard_document_43872155&mediakey=hrinfo/20120131_Hofmann_audio_128k&type=a, 31.01.2012
02.02.2012 - Eurobarometer Umfrage zum Aktiven Altern
„Brüssel [ENA] Die meisten Europäer sind sich der demografischen Alters-Probleme bewusst, aber im Gegensatz zu Politikern und Experten darüber nicht übermäßig besorgt. So wird die Notwendigkeit, das Rentenalter in den nächsten beiden Jahrzehnten anzuheben, kaum anerkannt. Jedoch sind mehr als 40% der Europäer überzeugt, in ihrem derzeitigen Beruf nicht nur bis zum Alter von 65... mehr lesen →
01.02.2012 - Regierungsprognose: Japan verliert bis 2060 ein Drittel seiner Bevölkerung
„Die Weltbevölkerung hat erst vor kurzem die Schwelle zur siebten Milliarde überschritten und wächst weiterhin rasant. Doch längst nicht alle Regionen müssen mit immer mehr Menschen fertig werden: In vielen Ländern schrumpft die Bevölkerung schon jetzt, und manche Staaten müssen sich in Zukunft gar auf einen massiven Rückgang der Einwohnerzahlen einstellen. Wie heftig er ausfallen... mehr lesen →
31.01.2012 - Uvex setzt auf erfahrene Mitarbeiter
Der Skihelm- und Skibrillen-Hersteller aus Fürth will etwas gegen Altersdiskriminierung unternehmen. Ein Drittel aller Mitarbeiter des Mittelständlers sind in der Gruppe 50plus. Ein Video finden Sie hier: http://www.handelsblatt.com/video/video-news/wirtschaft/uvex-setzt-auf-erfahrene-mitarbeiter/6117704.html, 26.01.2012
31.01.2012 - Auf Stellensuche im besten Alter
„Je älter ein Arbeitsloser ist, desto geringer sind seine Chancen einen neuen Job zu finden. Einige Unternehmen haben es jedoch auf Ältere abgesehen. Als Helga Grzanna sich 1975 in ihrer Heimatstadt Marl nach der Realschule um eine Lehrstelle bewarb, erhielt sie immer wieder Absagen mit der Begründung, dass die Firmen lieber Männer einstellen. „Das war... mehr lesen →
30.01.2012 - Die Firma Katjes hält die „Alten“ hoch
“ uch wenn sie nicht danach aussieht: 80 Kilogramm ist die massive Giesplatte schwer. Helmut Saloga muss an seinem Arbeitsplatz bei Katjes solche Messing-Platten täglich mehrfach austauschen – je nachdem welche der 140 Süßwaren gerade in die Formen gegossen werden. Mit 58 Lenzen ist Saloga heilfroh, dass er diese schweren Giesplatten nicht selbst heben muss.... mehr lesen →
30.01.2012 - Gesund und aktiv älter werden
„Bundeskonferenz der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung Berlin/Köln, 24. Januar 2012. Die Europäische Kommission hat das Jahr 2012 zum „Europäischen Jahr für aktives Altern und Solidarität zwischen den Generationen“ ausgerufen. Im Mittelpunkt steht die demografische Entwicklung in Europa, die sowohl an das Gemeinwesen als auch an das Gesundheitswesen neue Anforderungen stellt. Vor allem geht es darum,... mehr lesen →
24.01.2012 - Nachbericht CONMEDIA
Stuttgart, 20. Januar 2012 When I´m 64 – Altern mit Zukunft?!“: „Bei diesem Thema ist ein guter Streit wichtig“ Bei der zehnten Ausgabe der Talk-Veranstaltung CONMEDIA an der Stuttgarter Hochschule der Medien (HdM) drehte sich alles um das Leben im Alter. Prominente Experten wie Franz Müntefering oder Hubert Seiter, Geschäftsführer der Deutschen Rentenversicherung in Baden-Württemberg,... mehr lesen →
23.01.2012 - Becker-Stiftung zertifiziert OKE Group
„In einer kleinen Feierstunde hat Dr. Petra Becker der OKE Group GmbH das Qualitätssiegel „Age Cert“ für altersgerechte Personalentwicklung überreicht. Die Kölner Stiftung will Wissen über ältere Arbeitnehmer und deren Leistungsfähigkeit in Firmen bringen. Hörstel. Die OKE Group GmbH ist mit dem Qualitätssiegel „Age Cert“ ausgezeichnet worden. Dr. Petra Becker, Vorsitzende der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung in Köln,... mehr lesen →
23.01.2012 - Präsident Esser: Demografische Entwicklung wird Beschäftigungschancen Ungelernter nicht verbessern
„Ungelernte Erwerbstätige sind im Vergleich zu ausgebildeten Fachkräften deutlich häufiger in geringfügigen und damit zumeist auch in prekären Beschäftigungsverhältnissen anzutreffen. Ihre Erwerbstätigkeit konzentriert sich zudem auf nur wenige Berufsfelder. Dies sind Ergebnisse einer Analyse des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) zur Situation ungelernter beziehungsweise geringqualifizierter Erwerbstätiger, die in der neuen Ausgabe von BIBB REPORT, Heft 17/12,... mehr lesen →
20.01.2012 - Download: Leitfaden "Ältere Arbeitnehmer"
„Der Wettbewerbsdruck wird viele Unternehmen dazu veranlassen, sich mit dem Thema ältere Arbeitnehmer verstärkt zu beschäftigen, Lösungen zur Bewältigung der demographischen Lücke zu entwickeln. Informationen und Tipps zu diesem Thema gibt die Studie „Ältere Mitarbeiter im Betrieb – ein Leitfaden für Unternehmer“. Auf die Studie haben wir im TASPO Magazin „Unternehmen führen“ (Ausgabe 1/12) hingewiesen. Leitfaden für Unternehmer „Ältere... mehr lesen →
19.01.2012 - Arbeitsmarkt: Über 50-Jährige ab in die Lehre?
„Oberhausen.Selbst wer als Arbeitnehmer über 50 Jahre alt ist, Jahrzehnte in einem bestimmten Beruf gearbeitet hat und dann arbeitslos wird, muss damit rechnen, noch einmal völlig neu anzufangen und einen ganz anderen Beruf von Beginn an zu lernen. „Die demographische Entwicklung bewirkt, dass es sich lohnt, wenn Menschen in ihren 50er Jahren eine komplette neue... mehr lesen →
19.01.2012 - „When I´m 64 – Altern mit Zukunft?!“ – Talk-Veranstaltung CONMEDIA 2012 rückt näher
„Vier Monate haben sich 27 Studenten der Hochschule der Medien auf dieses Event vorbereitet. Nun hat das Warten ein Ende: Bei der CONMEDIA diskutieren der ehemalige Vizekanzler Franz Müntefering (SPD) und der Geschäftsführer der Deutschen Rentenversicherung in Baden-Württemberg an der HdM über Leben und Perspektiven im Alter. Am Donnerstag, den 19. Januar 2012 um 19... mehr lesen →
18.01.2012 - Neue Umfrage: Europa ist bereit zur "Aktivität im Alter"
„Zum Beginn des Europäischen Jahres 2012 für aktives Altern und Solidarität zwischen den Generationen legte die Kommission am 13.01.2012 eine neue Eurobarometer-Umfrage vor, der zufolge 71 % der Europäer sich darüber im Klaren sind, dass die Bevölkerung Europas immer älter wird, aber nur 42 % diese Entwicklung besorgniserregend finden. Dies steht im krassen Gegensatz zur... mehr lesen →
17.01.2012 - Ältere Mitarbeiter – Träger (oft) unbekannter Potenziale
IHK-Geschäftsstelle Erlangen Termin / Dauer: 17.02.2012 — 08:30 Uhr Ort: Tagungszentrum Berufsförderungswerk Nürnberg, Schleswiger Straße 101, 90427 Nürnberg Details: Der Fachkräftemonitor der Bayerischen Industrie- und Handelskammern zeigt, dass in Mittelfranken in den nächsten Jahren die Nachfrage nach Fachkräften größer sein wird als das Angebot. Der Wettbewerb um Auszubildende ist bereits eine deutliche Folge der Entwicklung.... mehr lesen →
16.01.2012 - Auf die Arbeit im Alter gut vorbereitet – Qualitätssiegel für altersgerechte Personalentwicklung geht an Unternehmen aus Münster
Für seine vorbildliche Personalpolitik im Zeichen des demographischen Wandels erhält das handorfer Unternehmen Dornseif das neue Qualitätssiegel AGE CERT der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung. Deutschland wird alt – und mit ihm seine Unternehmen. Doch der Dienstleister Dornseif aus Münster ist für den demographischen Wandel gut gerüstet: Hier sorgen eine hochwertige technische Ausstattung, flexible Arbeitszeiten... mehr lesen →
16.01.2012 - Bundesfamilienministerin Kristina Schröder: "Der demografische Wandel ist eine große gesellschaftliche Chance"
„Wie wird unsere Gesellschaft im Jahr 2030 aussehen? Welche Voraussetzungen sind notwendig, um Schrumpfungs- und Alterungsprozesse hierzulande zu kompensieren und den gesellschaftlichen Zusammenhalt weiterhin sicherzustellen? Expertinnen und Experten aus Politik, Wissenschaft und Gesellschaft diskutieren zwei Tage lang beim 1. Berliner Demografie Forum über den demografischen Wandel. Ziel des Berliner Demokratie Forums ist es, das Bewusstsein für... mehr lesen →
13.01.2012 - Neuer Praxisleitfaden für moderne Personalarbeit
„Täglich liest und hört man vom Altern und Schrumpfen der Gesellschaft, und von den daraus resultierenden Problemen wie dem Fachkräftemangel. Weitsichtige Unternehmen wissen: Die Zeit zum Umdenken und Handeln ist jetzt. Der PersonalKompass ist ein Leitfaden, der Unternehmen hilft ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Er befähigt die Verantwortlichen in den Betrieben ihren zukunftsfesten maßgeschneiderten Personal-Instrumentenkasten zusammenzustellen.... mehr lesen →
12.01.2012 - Demographischer Wandel nicht mehr zu stoppen
„Frank-Jürgen Weise, Vorsitzender des Vorstands der Bundesagentur für Arbeit, fordert eine bessere Integration von Migranten, Arbeitslosen und Frauen in den Arbeitsmarkt. Nur so könnten die Auswirkungen des Demographischen Wandels gelindert werden. Aufzuhalten sei er indes nicht mehr, sagte Weise auf der Jahrestagung des dbb beamtenbund und tarifunion in Köln. (10.01.2012) ″Der Demographische Wandel ist unabdingbar... mehr lesen →
11.01.2012 - Arbeitsmarkt: Zahl der älteren Beschäftigten steigt deutlich
„Mehr als 7,7 Millionen Menschen zwischen 50 und 65 Jahren gehen einer sozialversicherten Arbeit nach. Die Zahlen befeuern die Debatte um die Rente mit 67. In Deutschland gehen dank des Aufschwungs am Arbeitsmarkt so viele ältere Menschen einer sozialversicherten Beschäftigung nach wie seit Beginn der Datenerhebung im Jahr 2000 nicht. Im vergangenen Juni lag die... mehr lesen →
11.01.2012 - CONMEDIA: „When I´m 64“ – Altern mit Zukunft?!
Am 19. Januar 2012 um 19 Uhr findet zum zehnten Mal die Talk-Veranstaltung CONMEDIA an der Hochschule der Medien (HdM) statt. Über das Leben und die Perspektiven im Alter diskutieren Gäste wie der ehemalige Vizekanzler Franz Müntefering (SPD) oder die Schauspielerin Simone Rethel-Heesters in Stuttgart. Rente mit 67, demografischer Wandel, Rentenbetrug oder Altersarmut. All dies... mehr lesen →
10.01.2012 - Hirnforschung: Tolle Ideen auch noch mit 50
“ Kreativität verzögert die Abbauprozesse im Gehirn. In einer alternden Erwerbsgesellschaft sind Künstler daher besser dran als Leute mit Routinejobs. Berlin taz | Die Welt ist ungerecht, erst recht, wenn es ums Altern geht. Die viel beschworene „Verlängerung der Lebensarbeitszeit“ gelinge in Deutschland „nur einem bestimmten Teil der Bevölkerung, den Höherqualifizierten“, sagt der Soziologe Hans-Peter... mehr lesen →
10.01.2012 - Rente mit 67: Wie lange ist der Mensch leistungsfähig?
„Rente mit 67 – kein Problem. Viele haben sogar das Potenzial, bis 70 zu arbeiten. Was Jüngere durch Fitness erreichen, ersetzen Ältere durch Routine. Wenn man sie lässt. Von FOCUS-Online-Redakteurin Christina Steinlein Die offiziellen Daten sind wenig realistisch: Ein heute in Deutschland geborenes Mädchen hat eine Lebenserwartung von mehr als 82 Jahren, für Jungen liegt... mehr lesen →
09.01.2012 - Rente mit 67: Das Für und Wider der "Oma- und Opa-Quote"
Politiker aus CDU und SPD fordern eine verpflichtende Quote für über 60-Jährige in Unternehmen. Hintergrund ist die Debatte über die Rente mit 67. Mit der Quote soll verhindert werden, dass Ältere eine Rentenkürzung hinnehmen müssen, weil sie keine Beschäftigung finden. Was dafür und was dagegen spricht, lesen Sie hier. Die Rente mit 67 bleibt in... mehr lesen →
08.01.2012 - Generationen-Management Arbeit und Alter(n)
19.3. – 21.3.2012 und 15.10. -17.10.2012 in Hannover Seien Sie innovativ. Gestalten Sie den demographischen Wandel mit! Die alternde Bevölkerung ist eine große Herausforderung: Wie können die älteren, erfahrenen Beschäftigten motiviert werden, länger zu arbeiten? Wie können die Unternehmen motiviert werden, auch in wirtschaftlich schweren Zeiten, die Erfahrung und Kompetenz der Älteren im Unternehmen zu... mehr lesen →
06.01.2012 - Schiewerling: "Bei Rente mit 67 ist nicht das "Ob", sondern das "Wie" entscheidend
Berlin (ots) – Zur aktuellen Debatte über die Rente mit 67 erklärt der arbeitsmarkt- und sozialpolitischer Sprecher der CDU/CSU-Bundestagsfraktion Karl Schiewerling: „Wir brauchen nicht mehr die Frage zu debattieren, ob „Rente mit 67“ richtig ist. Allein die Zahlen der demografischen Rentenentwicklung beantworten diese Frage schon hinreichend. Wir müssen uns vielmehr auf die Antworten darauf konzentrieren,... mehr lesen →
05.01.2012 - Arbeitsmarkt: Die Alten kommen
„Es geht doch: Wir altern – und arbeiten tatsächlich länger. Wer hätte das gedacht? Um 2,4 Jahre ist das Durchschnittsalter der Beschäftigten in der Zeit von 2000 bis 2010 gestiegen. Die Erwerbsquote der 60- bis 64-Jährigen hat sich in diesem Zeitraum mehr als verdoppelt. Inzwischen müsste es jeder verstanden haben: Die Frühverrentung ist definitiv ein... mehr lesen →
05.01.2012 - Caritas Pflege & Gesundheit erhält AGE CERT Qualitätssiegel
Für seine altersgerechte, nachhaltige Personalentwicklung ist die Caritas Pflege & Gesundheit Coesfeld von der Becker-Stiftung, die das AGE CERT Qualitätssiegel vergibt, ausgezeichnet worden. Geschäftsführer Thomas Appelt und Abteilungsleiter Henrik Nagel-Fellerhoff nahmen die Auszeichnung in Senden entgegen. Der Altersschnitt der insgesamt 121 Mitarbeitenden in der Pflege liege bei 46 Jahren. Der demografische Wandel, auch in der... mehr lesen →
04.01.2012 - Ältere Arbeitnehmer: Ein Erfolgsmodell
„Reformen, die in den vergangenen Jahren eingeführt wurden, um den frühzeitigen Eintritt in den Ruhestand zu erschweren, haben sich für den Arbeitsmarkt ausgezahlt: Heute sind erheblich mehr Ältere erwerbstätig als noch vor zehn Jahren. Ein gängiges Argument in der Diskussion um die Rente mit 67 lautet: Die Anhebung der Regelaltersgrenze führe lediglich dazu, dass mehr... mehr lesen →
04.01.2012 - Drohende Altersarmut: Jeder Zweite geht mit weniger Geld in Frührente
Vorzeitig raus aus dem Job und weniger Einkommen: Laut einem Bericht der „Süddeutschen Zeitung“ geht der Trend in Deutschland zur Frührente. Demnach verabschiedete sich 2010 fast jeder zweite Ruheständler vorzeitig. Weil die Bezüge dann geringer ausfallen, warnen Sozialverbände vor Altersarmut. Vom 1. Januar an wird das Rentenalter bis 2029 schrittweise auf 67 Jahre erhöht. Doch... mehr lesen →
04.01.2012 - Bundesagentur sieht für Ältere bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt
„Unternehmen stellen sich zunehmend auf eine alternde Belegschaft ein. Nürnberg (dapd-bay). Ältere haben nach Einschätzung der Bundesagentur für Arbeit (BA) zunehmend bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Der Anteil der erwerbstätigen 60- bis 64-Jährigen habe sich in den vergangenen zehn Jahren von 22 auf 44 Prozent verdoppelt, erklärte BA-Vorstandsmitglied Heinrich Alt in einem Gespräch mit der... mehr lesen →

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23.12.2011 - Zukunftsmarkt Altersvorsorge 2012
Übersicht 28.02.2012 – 29.02.2012, Berlin Themen: Aktuelle Rechtsprechung und Rahmenbedingungen Altersarmut – Zuschussrente, Mindestrente, Steuererleichterung? Welche Konzepte greifen? Nachhaltiges Risiko- und Kapitalanlagemanagement Transparenz und Beratungsqualität auf dem Prüfstand Erfolgreiche Vertriebsstrategien für die private und betriebliche AV Ausfinanzierung von Pensionsverpflichtungen Governance in der bAV Demografie: Lösungsbeispiele aus der Praxis: Demografiefonds, Langzeitkonten IAS 19 – Praxisrelevanz? EU-Versicherungsaufsichtsbehörde EIOPA... mehr lesen →
22.12.2011 - Vorbericht zum Förderpreis "Alter und Arbeit 2011"
Forschungsthema: „Die neurobiologischen und psychosozialen Auswirkungen von Ausdauertraining auf motiviertes Verhalten älterer Menschen: Das Konzept des subjektiven Gesundheitshorizontes.“ Wie beeinflusst die eigene Sicht auf das Altern die Einstellung zur beruflichen Zukunft? Welche Strategien gibt es, die berufliche Leistungsfähigkeit im Alter zu fördern? Im Rahmen des Stiftungspreises werde ich im folgenden Jahr untersuchen, inwieweit durch körperliches... mehr lesen →
22.12.2011 - Erfolg nach nur einer Bewerbung
Henrike Feltges arbeitet als „Karrierecoach“ und hilft älteren Arbeitnehmern, die sich beruflich verbessern wollen. Sie Griff der Arbeitslosen Steffie Wolke unter die Arme und direkt die erste Bewerbung führte zum neuen Job. Zufall oder Konzept? Köln „Es ist ein gutes Gefühl, wieder Arbeit zu haben.“ Steffie Wolke hat einen neuen Job gefunden – mit einem... mehr lesen →
22.12.2011 - Aktuelles zum Europäischen Jahr 2012
„Auftaktveranstaltung zum „Europäischen Jahr für aktives Altern und Solidarität zwischen den Generationen 2012“ am 06. Februar 2012 im dbb Forum in Berlin Mit der Fachkonferenz sollen die Ziele des Europäischen Jahres sowie die Umsetzung in Deutschland diskutiert sowie Rahmenbedingungen zur Gestaltung des Jahres präsentiert werden. Der Tag wird durch Impulsreferate und Foren sowie einem „Markt... mehr lesen →
21.12.2011 - Millionenantrag zurückgezogen
„Vorerst kein neues Gebäude für Altersforschung. Lehrstuhl muss neu besetzt werden. Ulm Die Pläne der Universität Ulm, ein Forschungsinstitut aus dem Bereich der Altersforschung anzusiedeln, liegen vorerst auf Eis. Wie Vizepräsident Klaus-Michael Debatin gestern bestätigte, wird sich das Vorhaben, in einer Kopie des bestehenden Forschungsgebäudes „N 27“ ein Institut für „altersassoziierte Erkrankungen“ unterzubringen, weiter verzögern.... mehr lesen →
21.12.2011 - Arbeitsmarktreport belegt Fachkräftemangel
„Die Unternehmen in Deutschland leiden zunehmend unter Fachkräfteengpässen betroffen. Besonders technikorientierte Branchen wie Fahrzeugbau und Elektrotechnik, aber auch die Gesundheitswirtschaft sind betroffen. Das belegt der Arbeitsmarktreport 2011 des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), für den mehr als 20.000 Unternehmensantworten ausgewertet wurden. Attraktivität als Arbeitgeber „Gute Mitarbeiter werden händeringend gesucht”, sagte der stellvertretende DIHK-Hauptgeschäftsführer Achim Dercks... mehr lesen →
21.12.2011 - Bildungsbenachteiligte Erwachsene: Was braucht es, damit sie gut lernen können?
„Wenn die Schullaufbahn nicht wie gewünscht verläuft, müssen Kompetenzen oft später im Erwachsenenleben erworben werden. Monika Kastner, Bildungswissenschaftlerin an der Alpen-Adria-Universität, untersuchte Inhalte und Rahmenbedingungen der Basisbildungskurse, die für diesen Zweck angeboten werden. Der Leidensdruck entsteht oft erst im mittleren und höheren Lebensalter, wenn Betroffene in ihrem privaten und beruflichen Umfeld Einschränkungen erfahren und beispielsweise... mehr lesen →
20.12.2011 - Gute Beispiele für betriebliche Gesundheitsförderung
„Die Gesundheit seiner Mitarbeiter zu fördern, bedeutet für Unternehmen letztlich auch geringere Ausfallzeiten und eine höhere Motivation. Das Bundesministerium für Gesundheit hat vorbildliche Projekte zusammen getragen, die zeigen: Auch Handwerker und KMU können etwas für die Gesundheit ihrer Beschäftigten tun. Häufig würden kleinere und mittlere Unternehmen die Möglichkeiten der betrieblichen Gesundheitsförderung noch nicht ausreichend nutzen,... mehr lesen →
19.12.2011 - Demografischer Wandel bei den Nachbarn
„Industriestaaten reagieren unterschiedlich auf Veränderung der Alterspyramide Von Bettina Mittelstrass Jeder hat Bilder vom Altern und von alten Menschen im Kopf. Welche Bilder in Deutschland vorherrschen, darüber wird aktuell viel geforscht. Doch wie sehen Altersbilder in anderen Industrienationen aus? Eine internationale Konferenz suchte den Vergleich und gab Antworten. „Ältere Menschen zu respektieren – das ist... mehr lesen →
19.12.2011 - Chancen für ältere Bewerber
„Die berufliche Perspektive für ältere Arbeitnehmer wird besser. Unternehmen wie Ineos setzen auf auf spezielle Demografie-Konzepte. Und sogar die Agentur für Arbeit sieht neue Möglichkeiten für ältere Fachkräfte. dormagen Mehr als 500 Bewerbungen hatte der Mann geschrieben, als er an der Edisonstraße das Bauschild bemerkte. Die Errichtung einer Fabrik für Schaumglasschotter war darauf angekündigt. Also... mehr lesen →
16.12.2011 - Lösungen für eine Gesellschaft des längeren Lebens
„Bundeskabinett beschließt Forschungsagenda für den demographischen Wandel / Bundesforschungsministerin Schavan: „Lebensqualität und Teilhabe älterer Menschen verbessern“ Die Bundesregierung macht den demographischen Wandel zu einer zentralen Aufgabe der Politik. Das Bundeskabinett hat heute die von Bundesforschungsministerin Annette Schavan vorgelegte „Forschungsagenda der Bundesregierung für den demographischen Wandel: Das Alter hat Zukunft“ beschlossen. Es ist das erste ressortübergreifende... mehr lesen →
15.12.2011 - Altern des Individuums und der Gesellschaft
Modelle gelingenen Alterns – eine interdisziplinäre Herausforderung Der Demographische Wandel gehört zu den großen Herausforderungen der modernen Industriegesellschaft. Ein selbstständiges, selbstbestimmtes und lebenswertes Leben im Alter zu ermöglichen ist eines der zentralen Ziele, die es zu erreichen gilt. Dazu werden neue Lösungsansätze benötigt – auf der Ebene der medizinischen Versorgungs- und Therapieformen, im Bereich der... mehr lesen →
14.12.2011 - Flyer: Arbeit und Lernen im Wandel
„Der demografische Wandel birgt für Unternehmen, öffentliche Träger und Bildungsanbieter bisher ungenutzte Chancen: Bildungsanbieter entdecken die Zielgruppe ‚Ältere‘ und Unternehmen stellen sich den neuen Anforderungen. Der Prospekt ‚Arbeit und Lernen im Wandel‘ stellt Ihnen Ideen und Konzepte für die Weiterbildung und Personalentwicklung vor.“ Weitere Informationen finden Sie hier: http://www.wbv.de/publikationenshop/themenbereiche/erwachsenenbildung/shop/detail/name/_/0/1/101-127e/nb/0/category/97.html, Dezember 2011
14.12.2011 - Europäisches Jahr für aktives Altern
„Am 06. Februar 2012 findet die Auftaktveranstaltung zum „Europäischen Jahr für aktives Altern und Solidarität zwischen den Generationen 2012“ im dbb Forum in Berlin statt. Ziel des Europäischen Jahres ist es laut Beschluss, die Schaffung einer Kultur des aktiven Alterns in Europa zu erleichtern. Die Grundlage dafür sei eine Gesellschaft für alle Altersgruppen. (09.12.2011) Das... mehr lesen →
13.12.2011 - Länger arbeiten in Deutschland
„Bamberger und Göttinger Forscher veröffentlichen Studie zu Erwerbschancen und finanzieller Absicherung alter Menschen Bürgerinnen und Bürger der Europäischen Union sollen immer später in Rente gehen – das ist eines der zentralen Ziele, die sich die Staats- und Regierungschefs der EU im Jahr 2000 beim Treffen des Europäischen Rates in Lissabon gesteckt haben. Der Grund: Die... mehr lesen →
13.12.2011 - Demografischer Wandel: Erfahrungswissen für Innovationen nutzen
„Der demographische Wandel führt zu einer neuen Wahrnehmung älterer Mitarbeiter: Das Innovationspotenzial aller Mitarbeiter nutzbar machen will das mit rund 1,1 Mio. € geförderte und an der Universität Kassel koordinierte Projekt TANDEM. Mit mehr als 1,1 Millionen Euro fördert das Bundesministerium für Bildung und Forschung das Forschungsprojekt ‚Austausch von Innovation und Erfahrung im demografischen Wandel’... mehr lesen →
12.12.2011 - Wer Ältere einstellt, beweist Weitblick
„Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales zeichnet „Unternehmen mit Weitblick“ aus, die Menschen jenseits der 50 eine berufliche Perspektive bieten. In der Metropolregion Nürnberg wurden jetzt fünf Firmen prämiert, darunter die Staffelsteiner Obermain-Therme. Ältere Arbeitnehmer. Wie das klingt. Im Alter von 20 denkt man kaum über das Leben mit 30 nach. Mit 30 ist der... mehr lesen →
12.12.2011 - Veranstaltung: Altersbilder im Wandel
„Eine erfolgreiche Politik für alle Generationen braucht solide Kenntnisse über die Lebensverhältnisse der Menschen. In Deutschland schaffen die Altenberichte der Bundesregierung dafür eine Grundlage – zuletzt der Sechste Altenbericht zum Thema „Altersbilder in der Gesellschaft“. Auf der Konferenz werden international renommierte Expertinnen und Experten aus verschiedenen Fachgebieten die Instrumente und Themen der Altenberichterstattung in verschiedenen... mehr lesen →
09.12.2011 - Methusalems Nachkommen – was hält uns gesund im Alter?
“ Neue Direktorin für Populationsbezogene Gesundheitsforschung am DZNE sucht nach Ursachen Bonn, 6. Dezember 2011. Unsere Lebenserwartung ist in den letzten Jahrhunderten erheblich gestiegen. Doch welche Faktoren führen dazu, dass diese gewonnene Zeit auch in geistiger und körperlicher Gesundheit verbracht wird? Das will Professor Monique Breteler, die neue Direktorin für Populationsbezogene Gesundheitsforschung am Deutschen Zentrum... mehr lesen →
08.12.2011 - Uni Rostock erforscht Personalsituation in zwei Branchen des Mittelstandes
„Ziel ist Weiterbildungsangebot für ältere Arbeitnehmer Für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) wird das strategische Personalmanagement in den nächsten Jahren zur Überlebensfrage. „Eine Welle älterer Arbeitnehmer rollt gerade auf den Mittelstand zu“, weiß Professor Friedemann W. Nerdinger von der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Rostock. „Vielen Firmen fehlt aber eine Strategie für diese Situation“,... mehr lesen →
08.12.2011 - Mit 50 plus noch lange kein altes Eisen
„Wie schwierig es ist, als Arbeitsloser über 50 eine feste Stelle zu finden, davon kann Christoph Makowski ein Lied singen. Statt den Kopf in den Sand zu stecken, machte er sich mit der Firma Emiter GmbH vor sechs Jahren selbstständig und stellt vorzugsweise ältere Mitarbeiter ein. Die Kampagne „Joboffensive 50+“ des Jobcenters Kreis Unna mit... mehr lesen →
07.12.2011 - Über 50 schon zum alten Eisen? Jeder dritte Arbeitslose ist älter als 50 Jahre alt
„Region Mayen – Die Zahl der Arbeitslosen über 50 Jahre im Bezirk der Arbeitsagentur Mayen geht kontiuierlich zurück – allerdings nicht so stark wie in anderen Altersgruppen. Das führt dazu, dass fast jeder Dritte der Jobsuchenden über 50 Jahre als ist. Vor fünf Jahren war es noch ein Viertel. Einer davon ist Klaus S. (Nahme... mehr lesen →
07.12.2011 - Ältere Mitarbeiter: Personalpolitische Zielgruppe mit Zukunft
„Er ist angekommen, der demographische Wandel in den personalpolitischen Agenden der Unternehmen. Verbunden damit ist ein Paradigmenwechsel: Die Zahl der älteren Arbeitnehmer in den Unternehmen steigt. Das verdeutlicht ein Gutachten des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) im Auftrag der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM). Besonders in der Altersgruppe der 60- bis 64-Jährigen hat sich... mehr lesen →
06.12.2011 - Erstes Berliner Demografie Forum: Interdisziplinäre Plattform zur Diskussion der Herausforderungen des demografischen Wandels
„Vom 12. bis 13. Januar 2012 findet in Berlin erstmalig das Berliner Demografie Forum (BDF) statt. Die Veranstaltung ist eine interdisziplinäre Dialogplattform, die Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Zivilgesellschaft zusammenbringt, um den Austausch zum Thema „Demografischer Wandel“ zu fördern. Im Fokus steht im Jahr 2012 das Themenspektrum „Familie, Kinder und Gesellschaft“. Initiatoren des Forums sind das... mehr lesen →
05.12.2011 - Ältere Arbeitnehmer(innen) – Potenzial der Zukunft
11.06.2012 (09.00 – 17.00 Uhr) – Klosterneuburg (NÖ) Sie fühlen sich vermehrt mit Fragestellungen konfrontiert, die ältere Arbeitnehmer(innen) betreffen? Sie erfahren Grundlegendes zu den Themen: AlternderArbeitsmarkt, wirtschaftliche Auswirkungen, welche Fähigkeiten werden mehr/weniger im Alter, altersge-rechtes Personalmanagement, Organisations- und Arbeitsplatzgestaltung. Inhalte: Selbsterfahrung – So fühlt es sich an, „in der Haut einer älteren Arbeitskraft zu stecken“... mehr lesen →
02.12.2011 - Alter hat Zukunft
„Die Bundesregierung will, dass die Menschen bis ins hohe Alter aktiv am gesellschaftlichen Leben teilnehmen. Ihre Potenziale sollen für unsere Gesellschaft erhalten bleiben. Dabei kommt der Forschung eine entscheidende Rolle zu. Die durchschnittliche Lebenserwartung in Deutschland ist heute so hoch wie nie zuvor – und sie wird voraussichtlich noch weiter steigen. Nach einer Prognose des Statistischen... mehr lesen →
02.12.2011 - Demografie-Experten beraten Unternehmen: Gut gerüstet für den Wandel
„Der bundesweit aktive Verein der Demografie-Experten berät kleine und mittelständische Unternehmen rund ums Thema „Demografischer Wandel“. Hagen, 30.11.2011. Unsere Gesellschaft wird älter, bunter und weniger. Und die Belegschaft im Betrieb wird es auch. In vielen Unternehmen ist der demografische Wandel bereits angekommen. Wer diese Entwicklung nicht als Bedrohung, sondern als Chance sieht, kann zu den... mehr lesen →
01.12.2011 - HR-Report 2011. Schwerpunkt Mitarbeitergewinnung
„Was sind die Topthemen in der Personalwirtschaft und wie stellen sich Unternehmen auf die Megatrends ein, wie demografischen Wandel und Globalisierung? Internationale Rekrutierung – was hat sich in den letzten drei Jahren verändert? Diese Fragen beantwortet der HR-Report 2011 des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) im Auftrag des Personaldienstleisters Hays. Befragt wurden 439 Führungskräfte... mehr lesen →
01.12.2011 - Forschungsagenda der Bundesregierung: Altersforscher sollen Senioren helfen
„Zur Bewältigung des demografischen Wandels in Deutschland startet die Bundesregierung im kommenden Jahr die Forschungsagenda „Das Alter hat Zukunft“. Dies geht aus einer Kabinettsvorlage hervor, die heute verabschiedet werden soll und unserer Zeitung vorliegt. Für das Projekt sollen bis Ende 2016 insgesamt 415 Millionen Euro investiert werden. Die Forschungsaktivitäten sollen sich auf die Lebensbereiche konzentrieren, die... mehr lesen →
30.11.2011 - Wo in Deutschland die Dörfer sterben
“ Gibt es noch Chancen für Kleinsiedlungen? Eine Studie zeigt, wie Landgemeinden trotz Bevölkerungsschwund überleben können – und wo keine Förderung mehr hilft. Das Leben auf dem Lande gilt viel in Deutschland, Generationen von Dichtern haben es besungen, im Gegensatz zur verzehrenden Großstadt findet man in kräftigender Natur zu sich selbst zurück. Doch das Leben... mehr lesen →
30.11.2011 - Länger arbeiten – geht das überhaupt?
„Stereotypen über ältere Menschen Wir leben im Schnitt länger und sollen auch länger arbeiten – aber geht das überhaupt? Was sagen Wissenschaftler dazu, unter welchen Bedingungen können und sollen Menschen bis 65, 67 oder gar 70 in Beschäftigung sein. Die Zahlen sprechen eine deutliche Sprache: In Österreich stehen besonders wenige ältere Menschen zwischen 55 und... mehr lesen →
29.11.2011 - Bericht: Immer mehr Ältere sind langzeitarbeitslos
“ Derzeit sind nach Angaben der „Saarbrücker Zeitung“ 273.000 Hartz-IV-Bezieher im Alter zwischen 55 und 65 Jahren als arbeitslos gemeldet. Im Vergleich zum Oktober des Vorjahres sei das ein Anstieg um 10,5 Prozent. Die Arbeitslosigkeit insgesamt ist im gleichen Zeitraum um 6,9 Prozent zurückgegangen. Das Blatt beruft sich auf aktuelle Daten der Bundesagentur für Arbeit.... mehr lesen →
29.11.2011 - Ältere bleiben länger im Erwerbsleben
„Die Beschäftigungssituation der älteren Arbeitnehmer hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verbessert. Das ist das Ergebnis der Studie „Karriere und Beruf 50plus: Wege zu mehr demografischer Fitness und Beschäftigung“, die das Institut der deutschen Wirtschaft Köln im Auftrag der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM) erstellt hat. Demnach hat der Anteil der Beschäftigten in der... mehr lesen →
28.11.2011 - Interview: Wie altersgemischte Teams besser arbeiten
„Immer mehr Unternehmen setzen auf ältere Arbeitnehmer, um dem drohenden Fachkräftemangel zu entgehen. Dabei sollte die Zusammenarbeit der Mitarbeiter in altersgemischten Teams nicht dem Zufall überlassen werden. Wir sprachen mit dem Experten Dr. Hans-Dieter Schat. Haufe Online-Redaktion: Gibt es eine Regel, wann altersgemischte Teams besser oder schlechter sind? Dr. Hans-Dieter Schat: Eine allgemeingültige Regel gibt... mehr lesen →
28.11.2011 - Lernen bis zur Rente
„Menschen über 50 sind nicht mehr lernfähig – dieses Vorurteil hielt sich über viele Jahre, und so investierten Unternehmen vorwiegend in die jüngere Generation. „Für Digital Natives gehören sogar Jahrgänge vor 1980 schon zum alten Eisen“, konstatiert Dr. Patrick Blum, Geschäftsführer des Bildungsanbieters inside, „wir dagegen sind Digital Immigrants.“ Ein knallhartes Urteil, doch es geht... mehr lesen →
25.11.2011 - Was lässt den Menschen altern? – Preisträger erforscht Stammzellalterung und Genomstabilität
„Wilhelm-Vaillant-Preis für Prof. Dr. Karl Lenhard Rudolph. Preisverleihung und Festakt zum 30-jährigen Bestehen der Stiftung am 25. November 2011 am Klinikum der Universität München Der mit 30.000 Euro dotierte Wilhelm-Vaillant-Preis geht in diesem Jahr an Prof. Dr. Karl Lenhard Rudolph von der Universität Ulm. Karl Lenhard Rudolph wurde am 18.01.1969 in Bremen geboren. Er ist... mehr lesen →
24.11.2011 - Demografischer Wandel und Gesundheit – Probleme und Lösungen
„Im zweiten Halbjahr 2011 hat „Geisteswissenschaft im Dialog“ zusätzlich zum regulären Programm zwei Veranstaltungen zum aktuellen Wissenschaftsjahr Gesundheitsforschung vorbereitet. Die erste fand im September an Bord der MS Wissenschaft zum Thema Burnout statt. Ob Fußballer, Manager oder pflegende Angehörige – die Krankheit tritt in allen gesellschaftlichen Bereichen auf. Mehr darüber erfahren Sie auf unserer Homepage,... mehr lesen →
24.11.2011 - Bundesfamilienministerium und Deutscher Olympischer Sportbund stellen Ergebnisse des "Bewegungsnetzwerks 50 plus" vor
„Der demografische Wandel schreitet voran, die Menschen werden immer älter. Doch nicht alle älteren Menschen bewegen sich regelmäßig oder treiben Sport, um sich fit zu halten. So sind es bei den unter 60-jährigen jeder dritte Mann und jede fünfte Frau, die regelmäßig Sport- und Bewegungsangebote im Verein nutzen, bei den über 60-jährigen hingegen nur noch... mehr lesen →
23.11.2011 - Alles übers Altern
„Die Bildungs- Sozial- und Kulturdirektion (BSK) veranstaltet zusammen mit dem Verein seeland.biel/bienne zum ersten Mal eine Alterskonferenz für Fachleute in Biel. An der Konferenz referieren Experten zu verschiedenen Themen der Altersforschung. (mt) Zum ersten Mal findet am 6. Dezember 2011 in Biel eine Alterskonferenz für Fachleute statt. An der Konferenz referieren Experten aus dem In-... mehr lesen →
22.11.2011 - Arbeit: Krise war gestern
„Fast 95 300 Menschen aus dem Oberbergischen Kreis waren im März dieses Jahres (neuere Daten liegen nicht vor) sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Das sind fast 2500 oder 2,7 Prozent mehr als im März 2010. Der nach der großen Wirtschaftskrise im vorigen Jahr einsetzende Aufschwung hat überdies dazu geführt, dass es inzwischen wieder so viele Arbeitsplätze in Oberberg... mehr lesen →
21.11.2011 - TAGUNG DER BECKER STIFTUNG 2012 / CALL FOR PAPERS
Die Stiftungstagung 2012 steht unter dem Motto „Psyche, Alter und Arbeit“. Den Call for Papers finden Sie hier zum Download.
21.11.2011 - Demografischer Wandel – Schreckgespenst oder Chance?
„Unter diesem Titel hat das Regionalbüro der Grünen in der Region Mittlerer Oberrhein eine 16-seitige Broschüre heraus gegeben. Wie können Städte, Gemeinden und Landkreise aus grüner Sicht aktiv mit der Bevölkerungsentwicklung umgehen? Kann grüne Politik die veränderte Bevölkerungsstruktur auch als Chance begreifen? Zitat: „Anders als in anderen Regionen Deutschlands haben die Städte und Kreise Baden-Württembergs in ihrer Gesamtheit... mehr lesen →
21.11.2011 - „Demografiewissen kompakt 2011“: Werkzeuge für die Demografieberatung kennenlernen
„Dortmund – Rente mit 67, steigendes Durchschnittsalter in den Belegschaften, drohender Fachkräftemangel – der demografische Wandel klopft an die Pforten vieler Unternehmen. Deshalb werden Strategien und Werkzeuge für die alters- und alternsgerechte Personalarbeit immer wichtiger. Auf der Tagung „Demografiewissen kompakt 2011“ stellen die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) und die Initiative Neue Qualität der... mehr lesen →
18.11.2011 - Demografie Wissen kompakt 2011 – Werkzeuge für die betriebliche Demografieberatung
„Inhalt: Die Verlängerung der Lebensarbeitszeit, der steigende Anteil Älterer in den Belegschaften und die Diskussion über den Fachkräftemangel setzen den demografischen Wandel in den Unternehmen auf die Tagesordnung. Damit gewinnen Weiterbildung, Arbeitsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung und Personalführung eine größere praktische Bedeutung. Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) fragen zunehmend Unterstützung in Form von Beratung nach, um diese... mehr lesen →
18.11.2011 - Ältere bleiben länger im Erwerbsleben
„Die Beschäftigungssituation der älteren Arbeitnehmer hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verbessert. Das ist das Ergebnis der Studie „Karriere und Beruf 50plus: Wege zu mehr demografischer Fitness und Beschäftigung“, die das Institut der deutschen Wirtschaft Köln im Auftrag der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM) erstellt hat. Demnach hat der Anteil der Beschäftigten in der... mehr lesen →
17.11.2011 - Lebenslanges Lernen und Partizipation: Lernmethoden im Alter
„Lebenslanges Lernen ist ein EU-Schwerpunkt für die Entwicklungsziele 2020. Bei einer Tagung, die unter anderem vom Sozialministerium veranstaltet wird, sprechen Expertinnen und Experten über lebenslanges Lernen und Lernmethoden im Alter. Viele Menschen hätten zum Zeitpunkt ihres Pensionsantritts noch ein Drittel ihres Lebens vor sich, so der Experte für Lernen im Alter, der Geragoge Dietmar Köster... mehr lesen →
17.11.2011 - Tag der Weiterbildung 45+
„Großer Besucherandrang in Freudenstadt Freudenstadt. Rund 200 Besucher lockte der „Tag der Weiterbildung 45+“, der sich speziell an ältere Arbeitnehmer richtete, am Samstag in die Luise-Büchner-Schule in Freudenstadt.Schirmherr Landrat Klaus Michael Rückert, der die Gäste begrüßte, war überrascht von der großen Resonanz. „Auf die Folgen des demografischen Wandels müssen wir reagieren und sie auch ernst... mehr lesen →
16.11.2011 - Bericht Oktober 2011
Empirische Studie: Bestimmung der muskulären Beanspruchung mittels Elektromyographie (EMG) –Teil 2 Hauptstudie Im Rahmen der Hauptstudie wurde die Muskelaktivierung für die in der Vorstudie selektierten Muskeln bei der Ausführung einer Zeigeaufgabe an einem großflächigen berührungssensitiven Bildschirm mittels Oberflächen-Elektromyographie (OEMG) abgeleitet (Kremer 2011). Stichprobe An der Hauptstudie nahmen zehn Probanden (5 Männer und 5 Frauen) in... mehr lesen →
16.11.2011 - Altersstereotype und motorische Fähigkeiten im Alter
„“Fahr doch endlich, du Opa!“ entfährt es manchem, der findet, dass das vor ihm fahrende Auto zu langsam sei – unabhängig davon, wie alt dessen Fahrer tatsächlich ist. Wir lernen während unseres Lebens, dass man im Alter langsamer, ungeschickter und insgesamt gebrechlicher werde. Wenn sie älter werden beobachten daher viele Leute sich und ihre körperliche... mehr lesen →
16.11.2011 - Dranbleiben
„Der Fachkräftemangel zwingt die Unternehmen, sich stärker um ältere Mitarbeiter zu kümmern. Wie Firmen Arbeitnehmer über 50 in Bewegung halten. Das Wissen älterer Arbeitnehmer ist eine wichtige Säule für den Erfolg des Unternehmens, es muss gehalten und gepflegt werden, sagt eine eine Sprecherin der Deutschen Bahn. „Mitarbeiter, die viel Erfahrungswissen haben, sind uns enorm wichtig“,... mehr lesen →
15.11.2011 - Acht Jahre ohne einen Fehltag – Firma Schucker ehrte Mitarbeiter mit Gesundheitsprämien
„Karlsruhe (bb). Der Malerfachbetrieb Fritz Schucker GmbH aus Karlsruhe, ehrte vor einiger Zeit im Rahmen einer kleinen Feierstunde zum 11. Mal Mitarbeiter, welche in den vergangenen zwölf Monaten keinerlei Fehltage durch Krankheit hatten. In diesem Jahr erhielten 25 Mitarbeiter eine Prämie. Dass ältere Mitarbeiter, gerade im Baunebengewerbe permanent krank sind, diese These widerlegte zum achten Mal... mehr lesen →
15.11.2011 - Kunden werden älter – Mitarbeiter auch. Nutzen Sie den „Wirtschaftsfaktor Alter“ für Ihren Erfolg
„Die Deutschen werden immer älter – und die Kundschaft im Alter über 50 ist gut situiert. Ist eine Ansprache dieser Kunden durch ältere Mitarbeiter besonders Erfolg versprechend? Wie lassen sich Erfahrung und Wissen älterer Mitarbeiter sinnvoll für den Betrieb nutzen? Was können Sie heute tun, um auch morgen auf ein Team aus gesunden und motivierten... mehr lesen →
14.11.2011 - Die alternde Gesellschaft: Fachtagung des Caritasverbands zu einem aktuellen Thema.
„LAHR (BZ). Der Caritasverband Lahr veranstaltet am Freitag, 25. November, von 9 Uhr an eine öffentliche Fachtagung zum Thema „Gestaltung des demographischen Wandels – Kirche und Gesellschaft vor dem Aufbruch“ im Pflugsaal, Kaiserstraße 41. Die Veranstaltung findet in Kooperation mit der Volkshochschule, dem Dekanat, der Seelsorgeeinheit Lahr und dem Fachbereich Kirche und Wirtschaft der Erzdiözese... mehr lesen →
14.11.2011 - Industrieclub zeichnet US-Altersforscher aus
„Der US-amerikanische Professor George M. Martin gilt als Urvater der molekularen Altersforschung. Seit 50 Jahren beschäftigt sich der inzwischen 84-jährige Wissenschaftler mit der Frage, warum Menschen altern, welche Zellen dafür verantwortlich sind und vor allem damit, wie Menschen möglichst lange gesund leben und in Würde altern können. Für seine herausragende wissenschaftliche Leistung wurde er gestern... mehr lesen →
11.11.2011 - Lebenslanges Lernen
„In dem Ausmaß, in dem die Teilhabemöglichkeiten älterer Menschen vom Zugang zu Wissen abhängen, gewinnt lebenslanges Lernen zunehmend an Bedeutung. Die Informations- und Wissensgesellschaft ist heute Realität und erfordert ein grundsätzliches Umdenken hinsichtlich der Bildungsangebote und des Bildungsverhaltens. Es reicht nicht mehr aus, Wissen und Fähigkeiten auf Erwerbsprozesse zu fokussieren. Durch die Ansprüche einer sich... mehr lesen →
10.11.2011 - Ich bin 80 und arbeite noch immer!
„Dresden – „Wer rastet, der rostet“, sagt der Volksmund! Diese fünf haben sich die Redewendung ganz besonders zu Herzen genommen. Füße hochlegen, die Welt bereisen und einfach nur den Ruhestand genießen, kommt für sie nicht in Frage. Erst im vergangenen Jahr wurde das Rentenalter von 63 auf 67 erhöht. In BILD erzählen fünf Ü75er, warum... mehr lesen →
10.11.2011 - Praxisnahe Antworten auf den demografischen Wandel
„Öffentlichkeit und Arbeitgeber für die vielfältigen Potentiale von über 55jährigen zu sensibilisieren und deren Know-how für die Arbeitswelt zu sichern – mit diesen Zielen wurde im vergangenen Jahr das EU-Projekt „Best Agers“ ins Leben gerufen. Unter Federführung der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein untersuchen seitdem 19 Partnerorganisationen aus dem gesamten Ostseeraum berufliche Rahmenbedingungen, um neue Perspektiven für die... mehr lesen →
09.11.2011 - Beschäftigung Älterer in Unterfranken überproportional gestiegen
„Brossardt: „Anteil der über 50-Jährigen in sozialversicherungspflichtigen Jobs bei 26 Prozent“ Die Beschäftigung älterer Mitarbeiter ist in Unterfranken im vergangenen Jahr steil nach oben gegangen. Fast der komplette Beschäftigungszuwachs gegenüber 2009 entfiel auf die Altersgruppe der 50- bis 65-Jährigen. Dies teilte die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft auf der Grundlage von Daten des Statistischen... mehr lesen →
09.11.2011 - Uni Rostock erforscht Personalsituation im Mittelstand: Ziel ist Weiterbildungsangebot für ältere Arbeitnehmer
„Für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) wird das strategische Personalmanagement in den nächsten Jahren zur Überlebensfrage. „Eine Welle älterer Arbeitnehmer rollt gerade auf den Mittelstand zu“, weiß Professor Friedemann W. Nerdinger von der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Rostock. „Vielen Firmen fehlt aber eine Strategie für diese Situation“, sagt Prof. Nerdinger. Genau da setzt... mehr lesen →
08.11.2011 - Tablet-PCs halten Einzug ins Krankenhaus
„Forschungsprojekt für Pflegemitarbeiter über 50 wird mit 1,5 Mill. Euro vom Bund gefördert. SRH Fachhochschule für Gesundheit Gera testet Lernkonzept mit Tablet-PCs. Gera, 2. November 2011 In Deutschlands Kliniken, Pflegestationen und in der häuslichen Pflege arbeiten rund 860.000 Pflegekräfte. Fast 200.000 von ihnen befinden sich im letzten Drittel ihres Arbeitslebens und schöpfen aus einem großen... mehr lesen →
08.11.2011 - Einladung zur Pressekonferenz: “Karriere und Beruf 50plus”
„Berlin (ots) – Ältere Arbeitnehmer: Neue Chancen für mehr Beschäftigung “Wir haben bei den Älteren, über 50jährigen oder auch über 55jährigen, zum ersten Mal einen ganz leichten Rückgang der Arbeitslosigkeit gesehen. Das ist noch kein stabiler Trend, aber das ist sehr erfreulich.” So Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen vorgestern bei der Vorstellung der aktuellen Arbeitsmarktzahlen.... mehr lesen →
07.11.2011 - Praxiswissen zum demographischen Wandel – ddn-Fachbuch „Strategische Personalplanung“ erschienen
„Dortmund, 02.11.2011: Das Demographie Netzwerk ddn e.V. hat praxiserprobte Bausteine für eine Strategische Personalplanung gebündelt und als Fachbuch veröffentlicht. Der erste Teil der Reihe „DemographieManagement kompakt“ bietet Handlungswissen zu einem der spannendsten Themen des Personalmanagements für die nächsten Jahre. In Zeiten des demographischen Wandels hat die strategische Personalplanung einen Zielkonflikt zu lösen: Einerseits müssen Unternehmen... mehr lesen →
07.11.2011 - Gute Zeiten für ältere Arbeitnehmer – Filmtipp
„Der Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern ist zurzeit so entspannt wie seit der Wende nicht mehr. Das betrifft vor allem ältere Arbeitnehmer.[…]“ Den Film können Sie sich hier ansehen: http://www.ndr.de/fernsehen/sendungen/nordmagazin/media/nordmagazin7775.html, 02.11.2011
04.11.2011 - 15.Thuner Alterstagung
„Mehr Anerkennung & Empathie kosten nichts – oder doch? Was bewirken Anerkennung und Offenheit in den Pflegeteams?“ Für MitarbeiterInnen und Kader in Spitex, in offener Altersarbeit, in Alters- und Pflegeheimen, in Spitälern. Und für Angehörige und Behördenmitglieder Freitag, 30. März 2012 09.30 – 16.30 Uhr Hotel Seepark, Thun Informationen zum Programm finden Sie hier: 15... mehr lesen →
04.11.2011 - Rostock ist der beste Platz, um sich mit Demografie zu beschäftigen
„„Rostock ist der beste Platz, um sich mit Demographie zu beschäftigen“, sagt Angelo Lorenti von der Universität La Sapienza in Rom. Er ist einer von 17 Nachwuchswissenschaftlern, für die am Wochenende in der Stadt an der Warnow das in diesem Jahr an der Universität Rostock gestartete dreijährige multinationale Doktorandenprogramm „Demo-Doc“ zu Ende geht. Es richtet... mehr lesen →
03.11.2011 - Ökonomie und demografischer Wandel
„Bersenbrück. Anlässlich des diesjährigen Herbstforums der Kreissparkasse Bersenbrück am kommenden Mittwoch, 9. November, 19 Uhr, im Saal Hilker in Bersenbrück wird Dr. Helmut Becker, Direktor des Instituts für Wirtschaftsanalyse und Kommunikation, München, zu dem hochaktuellen Thema „Ökonomische Auswirkungen des demografischen Wandels – wo gehen wir hin, was müssen wir tun?“ referieren. Dabei behandelt er die... mehr lesen →
03.11.2011 - Im Alter noch fit im Büro
„Rückzugsräume, bequeme Möbel, Rückentraining: Die steigende Zahl älterer Mitarbeiter erfordert Umdenken und Umstellen am Arbeitsplatz. Der Bandscheibenvorfall kam aus heiterem Himmel. Acht Wochen war Eva Hagenauer, Teamleiterin bei der Bayerischen Landesbausparkasse (LBS) in München, außer Gefecht. Nach einer Operation im Frühjahr 2010 konnte die 50-jährige Juristin weder schmerzfrei sitzen noch stehen. Trotzdem quälte sie sich... mehr lesen →
03.11.2011 - Demografischer Wandel: Ost-Chemie schafft flexibles Arbeitszeitmodell
„In der ostdeutschen Chemiebranche wird eine Art Arbeitszeit-Fonds ausgetüftelt. Er soll künftig Ältere länger in anstrengenden Jobs halten. Im Raum „Sorbonne“ des Seminaris-Hotels in Berlin-Dahlem findet ein bisschen deutsche Vereinigung statt. Die Tarifpartner der chemischen Industrie wollen sich bis Mittwoch auf eine Angleichung der Arbeitsbedingungen im Osten verständigen. Es geht, wie fast immer im Tarifgeschäft,... mehr lesen →
02.11.2011 - Broschüre zum Work Ability Index aktualisiert
„Berlin – Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) hat die vierte überarbeitete Auflage der Broschüre „Why WAI – Der Work Ability Index im Einsatz für Arbeitsfähigkeit und Prävention – Erfahrungsberichte aus der Praxis“ herausgegeben. Der Work Ability Index (WAI), der in Deutschland auch als „Arbeitsfähigkeitsindex“ oder „Arbeitsbewältigungsindex (ABI)“ bezeichnet wird, ist eine Entwicklung aus... mehr lesen →
02.11.2011 - Die Welt wächst – und Deutschland schrumpft
“ Nur noch 65 Millionen Bundesbürger 2060, und jeder Dritte davon ist älter als 65 Jahre. Demografischer Wandel nicht mehr aufzuhalten. Berlin. Am Montag ist es so weit. Irgendwo auf dieser Welt wird der siebenmilliardste Mensch geboren. Das kleine Mädchen oder der kleine Junge wird dann eine neue, bislang nicht da gewesene Marke durchbrechen. Die... mehr lesen →
31.10.2011 - Demografie-Studie: Wo Deutschland vergreist
„Die Deutschen werden immer älter – und immer weniger. In 20 Jahren leben in der Bundesrepublik laut einer Studie der Bertelsmann Stiftung weniger als 80 Millionen Menschen. Die Zahl der über 80-Jährigen steigt um 60 Prozent, besonders extrem ist es in Brandenburg. Es ist eigentlich eine positive Entwicklung: Jeder zweite Mann wird in Deutschland mittlerweile... mehr lesen →
31.10.2011 - Alt und ausgepowert?- Wie ältere Berufstätige ihre Arbeit erleben
„In vielen Unternehmen und Organisationen herrscht die Meinung vor, dass ältere Mitarbeiter ausgepowert sind und resigniert haben. Doch inwiefern sind diese Vorurteile berechtigt? Dieser Artikel fasst die empirischen Ergebnisse zu Arbeitszufriedenheit und Stresserleben (z.B. Burnout) älterer Arbeitnehmer zusammen und bietet erste Erklärungsansätze. […] Arbeitszufriedenheit beinhaltet die emotionale Reaktion auf die Arbeit, die Meinung über die... mehr lesen →
28.10.2011 - Gesundheit nach Plan: Projekt zeigt Erfolge
„Mit ihrem Projekt „Plan Gesundheit – so läuft es!“ haben sich die Deutsche Rentenversicherung Rheinland, die Krankenversicherung pronova BKK, der Chemiepark-Betreiber Currenta und die Klinik Roderbirken dieser Problematik angenommen und bieten seit Anfang des Jahres 60 Currenta-Mitarbeitern umfangreiche Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge an. „Plan Gesundheit“ ist für uns aktuell das wichtigste Präventionsprojekt“, erklärt Holger Baumann von... mehr lesen →
28.10.2011 - DEMOGRAFISCHER WANDEL: Schwäbisch Hall-Mitarbeiter entwickeln Modell zur beruflichen Perspektive
„Wie könnte meine weitere berufliche Perspektive im Unternehmen aussehen? Das fragt sich manch Mitarbeiter mit langjähriger Berufserfahrung. Deshalb führte die Schwäbisch Hall-Unternehmensgruppe das Programm KOMPASS ein, in dem erfahrene Mitarbeiter eine berufliche Standortbestimmung vornehmen und für sich eine berufliche Entwicklungsperspektive entwerfen. Der demografische Wandel ist in aller Munde. Fakt ist: Die deutsche Bevölkerung schrumpft und... mehr lesen →
27.10.2011 - Brossardt: „Ältere Arbeitnehmer sind von unschätzbarem Wert “
„vbw und Bundesagentur werben für bessere Einbindung Älterer in den Arbeitsmarkt Ältere Arbeitnehmer sind von unschätzbarem Wert für den Arbeitsmarkt. „Bereits 2015 wird jeder dritte Beschäftigte in Bayern älter als 60 Jahre sein. Gleichzeitig steuern wir auf einen massiven Fachkräftemangel zu. Laut unserer Studie ‚Arbeitslandschaft 2030’ werden schon in vier Jahren in Bayern 520.000 Fachkräfte... mehr lesen →
27.10.2011 - Gesundes Altern Die erstaunliche Fitness einer 115-Jährigen
„Wer will nicht lange leben? Und fit dabei bleiben – ohne Demenz, Diabetes oder verkalkte Arterien? Eine 115-jährige Frau erlebte drei Jahrhunderte in geistiger und körperlicher Frische. Jetzt soll sie Forschern das Geheimnis des gesunden Alterns verraten. In den Wohnungen alter Menschen kleben oft Zettelchen an den Türen. Ohne sie wüssten die unter Demenz leidenden Greise nicht, wie sie zum Klo,... mehr lesen →
26.10.2011 - Der demografische Wandel als Herausforderung
„Die Bundesregierung wird in der kommenden Woche ihren Demografiebericht veröffentlichen und bis zum kommenden Frühjahr ein Konzept für den Umgang mit dem demografischen Wandel vorlegen. Das kündigte die Koalition am Freitag, 21. Oktober 2011, in der Debatte zu einer Großen Anfrage der SPD-Fraktion (17/6377) an. Dass die SPD das Thema dennoch auf die Tagesordnung gesetzt... mehr lesen →
26.10.2011 - Beamte sollen künftig bis 67 arbeiten
„[…]Reaktion auf den demografischen Wandel. „Wir brauchen gute Nachwuchskräfte, wollen aber auch ältere Mitarbeiter halten“, so die Ministeriumssprecherin. Nach den Altersteilzeit-Plänen der Landesregierung sollen künftig ältere allgemeine Beamte für 70 Prozent ihres Gehaltes 60 Prozent ihrer Arbeit leisten, 80 Prozent bekommen sie auf ihre spätere Pension angerechnet. Bei dem Modell für Lehrer könnten diese bei... mehr lesen →
25.10.2011 - Prävention und Arbeitsmedizin: Zitronenbäumchen pflanzen
„Der Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer rückt zunehmend in den Mittelpunkt unternehmerischen Handelns; denn den wachsenden Anforderungen einer globalisierten Wirtschaft müssen die deutschen Unternehmen mit älter werdenden Belegschaften begegnen. Zwangsläufig gewinnt dieses Thema so auch gesundheitspolitisch an Bedeutung. Die Arbeitsmedizin nutzt diese Chance: Mit einem öffentlichen Appell fordern der Verband Deutscher Betriebs- und Werksärzte (VDBW)... mehr lesen →
25.10.2011 - Fachworkshop "Ältere Beschäftigte in Erziehung und Pflege" in Berlin
„Welche Anforderungen müssen ältere Arbeitnehmer in Sozial- und Pflegeberufen erfüllen? Wie kann man diese älteren Beschäftigten unterstützen? Welchen Beitrag kann Weiterbildung zur Zufriedenheit und Gesundheit dieser Beschäftigten leisten? Das sind einige der Fragen, denen Experten im Rahmen des internationalen Fachworkshops „Ältere Beschäftigte in Erziehung und Pflege – Herausforderungen für Forschung, Bildung und Praxis“ nachgehen. Die... mehr lesen →
24.10.2011 - Dagmar Vieregge und Ursula Bolg aus Münster – die Demografie-Expertinnen vor Ort
„Der Caritas-Verband für den Kreis Coesfeld e.V. hat mithilfe der Demografie-Expertin Dagmar Vieregge einen Handlungsplan entworfen, der den demografischen Herausforderungen mit konkreten Maßnahmen begegnet. Auf diese Weise konnten neue Kräfte gewonnen und das vorhandene Personal stetig gefördert werden. Jetzt steht der Verband kurz davor, mit dem Qualitätssiegel AGE CERT für altersgerechte Personalentwicklung ausgezeichnet zu werden.... mehr lesen →
24.10.2011 - Investieren in bewährte Mitarbeiter
Die wachsende Zahl älterer Mitarbeiter ist eine Herausforderung für die Arbeitsgestalter. Um die Leistungsfähigkeit des Personals zu erhalten, gibt es viele Tricks und Methoden. Der Bandscheibenvorfall kam aus heiterem Himmel. Acht Wochen war Eva Hagenauer, Teamleiterin bei der Bayerischen Landesbausparkasse (LBS) in München, außer Gefecht. Nach einer Operation im Frühjahr 2010 konnte die durchtrainierte, 50-jährige... mehr lesen →
24.10.2011 - "Ich stecke 30-Jährige in die Tasche"
„ Das ist amtlich: Wer älter ist als 58, wird in Deutschland flott aus dem Heer der Werktätigen aussortiert. Das muss nicht sein, findet Berufsberaterin Uta Glaubitz. Allen, die im Alter noch arbeiten, gibt sie Tipps zur Stellensuche und rät: Halten Sie sich von Arbeitslosentreffs fern! Kürzlich las ich, dass die Hälfte der älteren Arbeitslosen... mehr lesen →
21.10.2011 - Belcura richtet Stellenbörse für ältere Arbeitssuchende auf www.belcura.de ein
“ (PA) Die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer ist in letzter Zeit zunehmend im Fokus politischer Diskussionen. So forderte die Seniorenunion unlängst die Einführung einer Beschäftigungsquote für ältere Arbeitnehmer. Ganz anders der Generalsekretär der FDP, Christian Lindner: Er ist für eine kürzere Bezugsdauer des Arbeitslosengeldes für ältere Arbeitssuchende. Beides ist für Belcura, das Seniorenportal, das sich als... mehr lesen →
20.10.2011 - Bericht September 2011
Empirische Studie: Bestimmung der muskulären Beanspruchung mittels Elektromyographie (EMG) –Teil 1 Vorstudie Zur Validierung der vom Menschmodell AnyBody erzeugten Ergebnisse hinsichtlich der muskulären Beanspruchung bei der Bearbeitung von Zeigeaufgaben an einem großflächigen berührungssensitiven Bildschirm, wurde im Rahmen einer Diplomarbeit (Kremer 2011) eine umfangreiche Studie zur Bestimmung der muskulären Aktivierung mittels Elektromyographie durchgeführt. Im Folgenden werden... mehr lesen →
20.10.2011 - Generation 50+: Zu alt und zu teuer – was tun?
„Für Arbeitslose über 50 sinken die Chancen auf einen neuen Job. Vorurteile erschweren reifen Bewerbern die Suche. Das raten Experten. „Wenn Unternehmen sagen, sie setzen auf ältere Mitarbeiter, dann ist das gelogen“, sagt Gerhard Rohmann. Er ist 51 und sucht seit gut zwei Jahren eine neue Festanstellung. Zuletzt war Rohmann als Bereichsleiter im Dokumenten-Management bei... mehr lesen →
19.10.2011 - Stuttgarter Gespräch: Ältere Mitarbeiter beschäftigen
„Firmen werben um Generation 50 plus“ titelte die Financial Times Deutschland unlängst. Und wirklich: Immer mehr Unternehmen setzen auf ältere Mitarbeiter, um dem drohenden Fachkräftemangel ein Schnippchen zu schlagen. Was bei der Beschäftigung und Integration älterer Fachkräfte zu beachten ist, erläutert Dr. Hans-Dieter Schat beim Stuttgarter Gespräch am 23. November 2011.[…]“ Die Teilnahme ist kostenlos.... mehr lesen →
19.10.2011 - Arbeiten in einem längeren Leben: Wie wir gesund und aktiv bleiben
„Gesundheitsforschung kontrovers am 25. Oktober 2011, 18 Uhr im Kulturzentrum Schlachthof in Bremen Im Rahmen des Wissenschaftsjahres 2011 – Forschung für unsere Gesundheit diskutieren am 25. Oktober 2011 Bürgermeister Jens Böhrnsen, Prof. Ursula Staudinger und weitere Experten zum Thema „Arbeiten in einem längeren Leben“ die Gestaltung von Berufs- und Arbeitswelt unter dem Gesichtspunkt der steigenden... mehr lesen →
18.10.2011 - Demografischer Wandel: Was die Hochschule Niederrhein für Kommunen tun kann
„Mönchengladbach, 11. Oktober. Wie verändert der demografische Wandel unser Leben? Um diese Frage und um mögliche Handlungsempfehlungen geht es beim 9. Regionalökonomischen Forum des Forschungsinstituts NIERS (Niederrhein Institut für Regional- und Strukturforschung) der Hochschule Niederrhein. Unter dem Titel „Kommunen 2030 – leer und alt? Wie wir mit dem demografischen Wandel umgehen sollten“ lädt das Forschungsinstitut... mehr lesen →
18.10.2011 - Hüther: Fachkräftemangel, Alterung, Diversity – Herausforderungen der betrieblichen Personalpolitik
„Die Unternehmen stehen zunehmend vor demographisch bedingten Herausforderungen. Diese sind nicht mehr mit einzelnen Instrumenten zu beantworten, sondern erfordern eine umfassende personalpolitische Lösung. Welche Probleme stellen sich dabei? Wie schnell gelingen solche Anpassungsprozesse? Und was kann respektive muss die Politik unterstützend tun?“ Termin: 20.10.2011 17:30 – 19:00 Veranstaltungsort: Deutsches Zentrum für Altersfragen (DZA) Großer Sitzungsraum,... mehr lesen →
17.10.2011 - Immer mehr Ältere finden einen Job
„Halle (Saale)/dapd. Infolge des demografischen Wandels finden in Sachsen-Anhalt mehr ältere Menschen eine Beschäftigung. Die Erwerbsbeteiligung der 50- bis 65-Jährigen habe sich deutlich verbessert, teilte die Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit am Freitag in Halle mit. Sachsen-Anhalt liege bei der Beschäftigung der Generation 50plus bundesweit vor Mecklenburg-Vorpommern und Thüringen auf Platz eins.[…]“ Den kompletten Artikel finden... mehr lesen →
14.10.2011 - Fotoband über das Altern: Ein Jahrhundert Leben
„“Alt werden ist nichts für Feiglinge“, bemerkte bereits die Hollywood-Schauspielerin Mae West. Dass dies stimmt zeigt ein eindrucksvoller Bildband des Fotografen Karsten Thormaehlen mit dem Titel „Mit hundert hat man noch Träume“. Darin werden über 40 hochbetagte Frauen und Männer vorgestellt. Herausgekommen sind behutsame und respektvolle Porträts, die Mut machen.[…]“ Weitere Informationen finden Sie hier:... mehr lesen →
14.10.2011 - Neues Amt für Demographie und Statistik im Bielefelder Rathaus
“ Bielefeld (bi) Die Stadt Bielefeld hat zum 1. Oktober ein neues Amt für Demographie und Statistik eingerichtet. Leiterin ist die derzeitige Demographiebeauftragte der Stadt, Susanne Tatje. Die bisherige Stabsstelle „Demographische Entwicklungsplanung“ wird damit um die Bereiche Stadtforschung, Statistik und Bevölkerungsentwicklung erweitert. In dem neuen Amt werden viele für den demographischen Wandel zentrale Aspekte unter... mehr lesen →
09.10.2011 - Alte werden aus der Arbeitslosenstatistik getrickst
„Die aktuelle Statistik schönt die Lage: Jeder zweite Arbeitslose über 58 Jahren wird offiziell nicht mitgezählt. Ältere Bewerber gelten als unproduktiv und wenig flexibel. Für Ursula von der Leyen (CDU) sind sie die „Gewinner am Arbeitsmarkt“: die Älteren. Vom Aufschwung hätten diese am meisten profitiert, ihre Beschäftigung habe kräftig zugenommen. Der „Silberschatz des Alters“ an... mehr lesen →
08.10.2011 - Ideen gefragt: Wie sieht der ideale Arbeitsplatz aus?
„Der Ideenwettbewerb „Job nach Maß“ der Deutschen Seniorenliga sammelt Anregungen aus der Praxis für die Praxis, wie es gelingen kann, dass Arbeitnehmer länger gesund, zufrieden und ihren Fähigkeiten entsprechend arbeiten können. Bis zum 31. Oktober können Sie Ihre Idee einbringen und die Ideen anderer Teilnehmer bewerten und kommentieren. Als Preise winken Tablet-PC von Motorola. Vor... mehr lesen →
07.10.2011 - Fachtagung: Europäische Initiativen zu aktivem Altern
„Titel: Fachtagung: Europäische Initiativen zu aktivem Altern, Demografie und Renten Veranstalter: Deutsche Verein für öffentliche und private Fürsorge e.V. Zeit: 14.11. – 15.11.2011 Ort: Best Western Grand City Hotel , Berlin Informationen hier Programmflyer hier Anmeldung hier Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge e.V. Johannes Eisenbarth Michaelkirchstrasse 17/18 10179 Berlin“ Weitere Informationen finden Sie... mehr lesen →
06.10.2011 - Mittelständler haben demographischen Wandel noch nicht genug im Blick
„Über die Hälfte der Mittelständler geht den demographischen Wandel noch nicht an. Nur 44,9 Prozent der Unternehmen mit bis zu 50 Mitarbeitern haben schon gezielte Maßnahmen ergriffen. Bei den Großunternehmen mit über 5.000 Beschäftigten liegt der Anteil bei über zwei Dritteln, wie der „Dekra Zeitarbeit-Report“ der Dekra Arbeit Gruppe ergeben hat. Gesundheitliche Vorsorge im Fokus... mehr lesen →
05.10.2011 - Bessere Chancen für 50plus
„Unternehmen setzen auf ältere Mitarbeiter. Sendung vom Dienstag, 27.9.2011 | 19.45 Uhr | SWR Fernsehen in Baden-Württemberg In der Region Stuttgart setzen viele Unternehmen verstärkt auf ältere Mitarbeiter. Zum einen schätzen sie ihre Erfahrung, zum anderen droht aufgrund geburtenschwächerer Jahrgänge der Fachkräftemangel zum immer größeren Problem zu werden.“ Das Video finden Sie hier: http://www.swr.de/landesschau-aktuell-bw/-/id=98428/did=8659012/pv=video/nid=98428/fgmsal/, 27.09.2011
04.10.2011 - Wie altern wir?
„Alt werden wollen wir alle. Aber alt sein will keiner. Plietsch fragt nach: Wie alt werden wir im Durchschnitt? Und was passiert im Körper, wenn wir älter werden?“ Das Video finden Sie hier: http://www.ndr.de/fernsehen/sendungen/mein_nachmittag/media/meinnachmittag4561.html, 22.09.2011
30.09.2011 - Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung zeichnet erneut Nachwuchsforscher aus
29.09.2011 - Emmy Noether-Nachwuchsforschungsgruppe "Erwerbsarbeit jenseits der Rentengrenze in Deutschland und Großbritannien"
„Die Nachwuchsforschungsgruppe untersucht Ausmaß und Bedeutung von Erwerbstätigkeit im Rentenalter bzw. nach dem Übergang in den Ruhestand empirisch fundiert und ländervergleichend für Deutschland und Großbritannien. Die Forschungsgruppe wird durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft im Rahmen des Emmy Noether-Programms gefördert (Laufzeit: 2010 bis 2014/15). Bezahlte Erwerbstätigkeit im Ruhestand stellt eine bisher atypische, aber immer häufiger auftretende Kombination... mehr lesen →
28.09.2011 - „Karrieremesse 50+“ bot interessante Diskussionsplattform
„Rund 60 Gäste nahmen die „Karrieremesse 50+“ am 20.09.2011 an der Universität Potsdam zum Anlass, um Vorträge von Experten zu hören, Erfahrungen auszutauschen und über das derzeit sehr aktuelle und auch brisante Thema „Ältere Arbeitnehmer“ zu diskutieren. Die Veranstaltung, die vom „Campus der Generationen“ organisiert wurde, stand unter der Schirmherrschaft von Frau Prof. Dr.-Ing. Dr.... mehr lesen →
27.09.2011 - Mit Weiterbildung gewinnen: Jetzt bewerben für den WIP 2012!
„Wettbewerb zum Thema „Weiterbildung für Ältere im Betrieb“ Um innovative Konzepte im Bereich der beruflichen und betrieblichen Weiterbildung zu fördern, Impulse für neue Entwicklungen zu setzen und die Zukunft mitzugestalten, schreibt das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in diesem Jahr bereits zum zwölften Mal den „Weiterbildungs-Innovations-Preis“ (WIP) aus. Neu ist, dass sich der Wettbewerb ab sofort... mehr lesen →
27.09.2011 - Die Älteren sind die Verlierer auf dem Arbeitsmarkt
„Mit dem Alter wächst das Problem, eine neue Stelle zu finden. Statistik schönt die Lage. Für Ursula von der Leyen (CDU) sind sie die „Gewinner am Arbeitsmarkt“: die Älteren. Vom Aufschwung hätten diese am meisten profitiert, ihre Beschäftigung habe kräftig zugenommen. Der „Silberschatz des Alters“ an Berufs- und Lebenserfahrung wolle kein Arbeitgeber mehr missen, ist... mehr lesen →
27.09.2011 - Fachtag "Arbeit. Demografie. Lernen"
Fachtag „Arbeit. Demografie. Lernen“ Den Fragen des Lebenslangen Lernens und der Erhaltung der Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten widmet sich am 20. Oktober ein Fachtag des Paritätischen Bildungswerks Thüringen unter dem Titel „Arbeit. Demografie. Lernen.“ in Neudietendorf. Renomierte Forscher in diesem Gebiet werden in Vorträgen die unterschiedlichen Facetten der beruflichen Weiterbildung und deren Zusammenhang mit den demografischen... mehr lesen →
26.09.2011 - Sozialsystem in Gefahr: Beschäftigung älterer Mitarbeiter als Aufgabe und Chance
„GIESSEN (fod). Es ist noch nicht allzu lange her, da wurden Beschäftigte über 50 Jahren schnell zum „alten Eisen“ gezählt. Ab diesem Alter bestand kaum eine Chance auf eine Neueinstellung nach Verlust des vorherigen Jobs. Doch durch den fortschreitenden demografischen Wandel mit immer mehr Älteren und weniger jungen Menschen sowie den zunehmenden Fachkräftemangel haben sich... mehr lesen →
26.09.2011 - Diskriminierung in der IT: Führungskräfte und ältere Mitarbeiter klagen
„Frankfurt am Main, 20. September 2011. Knapp ein Viertel der IT-Fachleute sind bereits aufgrund ihres Alters im Beruf diskriminiert worden, das ergab eine Studie des IT Job Board unter 249 IT-Fachleuten in Deutschland. Am häufigsten betroffen sind ältere Mitarbeiter und Projektleiter. Anfänger trifft es auch Mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung zählt man in Deutschland... mehr lesen →
23.09.2011 - Ältere Arbeitnehmer: Druck ins Abseits
„Brutal überfordert würden ältere Mitarbeiter vielfach, und ihre Fähigkeiten vergeudet, warnt der Demografieexperte Dietmar Blesky Wien – Dietmar Blesky hat viele ältere Menschen an der Arbeitswelt scheitern sehen. Der Sportwissenschafter betreute Industriemanager in Rehabilitationszentren, die sich im Job mit Ende 50 überfordert fühlten und sich in körperliche Beschwerden flüchteten. Er erzählt von Tischlern, die nach... mehr lesen →
23.09.2011 - Wider den Wandel
“ BZ-SOMMERSERIE (TEIL 6 UND SCHLUSS): Das Kleine Wiesental schrumpft wie viele kleine Gemeinden. Vom Versuch, diese Entwicklung aufzuhalten. […]Der Bürgermeister der Gemeinde Kleines Wiesental steht vor großen Problemen. Er lässt die zusammengefalteten Hände auf die Knie sinken. Gerd Schönbett treibt eine Sorge um, die er mit vielen Kollegen kleiner Gemeinden in ländlichen Gebieten teilt:... mehr lesen →
22.09.2011 - Was sind uns die Alten wert?
„„Die Pflege ist ein größeres Tabu als der Tod“, sagt ein Kenner. Die Diskussion über die Reform der Sozialversicherung geht in die entscheidende Runde – Millionen Menschen warten darauf […]Die Frage, was uns die Pflege alter Menschen wert sein sollte, ist bei dem Detailgerangel aus dem Blick geraten. Dabei ist eines absehbar: Pflege wird stärker... mehr lesen →
22.09.2011 - Soziale Arbeit und demographischer Wandel – Vortrag an der FH Kiel
„Sinkende Geburtenraten, eine alternde und schrumpfende Gesellschaft und umfassende Migrationsbewegungen – die Soziale Arbeit steht vor großen Herausforderungen. Der demographische Wandel erfordert eine Neuausrichtung und Neupositionierung dieses Berufsfeldes. Doch wieweit hat sich die Profession bereits darauf vorbereitet? Der Förderverein des Fachbereichs Soziale Arbeit und Gesundheit lädt am Mittwoch, 28. September 2011, um 18.15 Uhr zu... mehr lesen →
21.09.2011 - Demografischer Wandel: Früh handeln, um Chancen zu nutzen
„Aachen. Schnell sind angesichts des demografischen Wandels Schreckensgemälde mit Fachkräftemangel, Kampf der Generationen oder Verödung ganzer Straßenzüge als nur wenige von vielen Beispielen an die Wand geworfen. Doch dem hält Dr. Nina Mika-Helfmeier entgegen, dass «der demografische Wandel keine unüberwindbare Katastrophe ist, er birgt auch Chancen». Zumindest wenn rechtzeitig gehandelt wird. Und so lädt die... mehr lesen →
19.09.2011 - Seminar: Ältere Mitarbeiter im Beruf
„Inhalte: Mit zunehmenden Lebensalter verändern sich die Sichtweisen im Beruf und im Alltag. Die alten Ziele müssen und werden neu definiert und man merkt auch deutlicher die körperlichen und psychischen Grenzen im Umgang mit Belastungssituationen. Diese Änderungen im Lebensstil werden ab der Mitte des Lebens umso deutlicher wenn es keine wirkungsvolle Stress- und Burn-out Prophylaxe... mehr lesen →
19.09.2011 - Bundesregierung: Keine Rente mit 69
„Regierungssprecher Steffen Seibert gab heute (12.09.2011) bekannt, dass die Bundesregierung nicht die Einführung einer Rente mit 69 plane. Zuvor war bekannt geworden, dass das Bundesfinanzministerium neben anderen Optionen eine Erhöhung des Renteneintrittsalters auf 69 Jahre prüft. Die Bundesregierung plant nach eigenen Angaben nicht die Einführung einer Rente mit 69. Ein solches Vorhaben werde weder gefordert,... mehr lesen →
16.09.2011 - Senius: Alte sind langsam und unflexibel? Das ist Quatsch
„Ab 50 hat man auf dem Arbeitsmarkt kaum noch eine Chance, heißt es überall. Doch angesichts geburtenschwacher Jahrgänge und des Fachkräfte-Mangels sind Unternehmen gut beraten, sich um ältere Arbeitskräfte zu bemühen. Das meint der Chef der Regionaldirektion Sachsen-Anhalt/Thüringen der Bundesagentur für Arbeit, Kay Senius im Interview mit dem MDR THÜRINGEN. Herr Senius, wie schätzen Sie... mehr lesen →
15.09.2011 - IAQ: Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter werden Ältere offenbar benachteiligt
„Immer mehr Ältere sind länger erwerbstätig, die Chancen auf Neueinstellung über 50 sind aber nicht gestiegen. Vielmehr scheinen die Beschäftigten in „ihrem“ Betrieb auf den vorhandenen Arbeitsplätzen zu bleiben. Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter werden Ältere offenbar nach wie vor oft benachteiligt. Das zeigt der aktuelle Altersübergangsreport aus dem Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der... mehr lesen →
15.09.2011 - Wirtschaft unterschätzt demographischen Wandel
„Die Bevölkerung altert, die Zahl der Menschen im erwerbsfähigen Alter sinkt. Nahezu allen Unternehmen ist bewusst, dass sie auf diese Veränderungen – den demographischen Wandel – reagieren müssen, wenn sie auch in Zukunft weiter erfolgreich sein wollen. Doch nur jedes fünfte Unternehmen hat bislang entsprechende Maßnahmen ergriffen. Die große Mehrheit ist dagegen noch dabei, Informationen... mehr lesen →
15.09.2011 - Ältere bei Jobsuche im Nachteil
14.09.2011 - Bald werden Unternehmer ältere Mitarbeiter umwerben
„Koblenz – In 15 Jahren gibt es in Deutschland sechs Millionen Erwerbstätige weniger als heute. Unternehmen können sich in ihrer Personalpolitik also keine Fehler leisten: Mitarbeiter müssen gehalten, junge Kräfte gefunden, die Potenziale älterer Arbeitnehmer genutzt werden. „Der demografische Wandel ist ein Mega-Thema, ein Tsunami, der auf uns zukommt“, sagte Rudolf Kast, einer der führenden... mehr lesen →
14.09.2011 - Ministerin entdeckt die Rentner
„Insbesondere Frauen hat Arbeitsministerin Ursula von der Leyen mit ihren Plänen für eine „Zuschuss-Rente“ im Visier: Zu drei Vierteln sollen sie von dieser Möglichkeit profitieren, niedrige Renten aufzustocken. Arbeit lohnt sich, und private Vorsorge zahlt sich in jedem Fall aus. Dieses „wichtige Signal an alle Menschen, die auf die Rente hinarbeiten“, will Ursula von der... mehr lesen →
13.09.2011 - 50plusSchweiz: Chancen für ältere Arbeitnehmer
„Richterswil (pte010) – Die Organisation 50plusSchweiz http://www.50plusschweiz.ch setzt sich zum Ziel, Arbeitslosen über 50 dabei zu helfen, wieder Fuß am Arbeitsmarkt zu fassen. „Wir bieten Bewerbungstrainings und Gründerhilfe an. Außerdem sprechen wir mit HR-Managern und offiziellen Stellen, um sie auf die Probleme unserer Zielgruppe aufmerksam zu machen“, sagt Organisationsgründer Hans Jörg Müller im Gespräch mit... mehr lesen →
13.09.2011 - Sicherung der Staatsfinanzen: Koalition lässt Rente mit 69 durchrechnen
„Die Bundesregierung überlegt nach FOCUS-Informationen, das Renteneintrittsalter um zwei auf 69 Jahre zu erhöhen. Grund sind Sorgen, dass Deutschland stärker in den Strudel der Finanzkrise gezogen werden könnte und die Konsolidierung der Staatsfinanzen gefährdet ist. Die Überlegungen gehen aus dem bisher unveröffentlichten „Tragfähigkeitsbericht“ hervor, den Bundesfinanzminister Wolfgang Schäuble (CDU) im September vorstellen will. Danach „haben... mehr lesen →
12.09.2011 - Kaum Chancen am Arbeitsmarkt
„Hochtaunus Ältere Arbeitslose trotz Konjunkturaufschwung auf der Verliererseite. Für die älteren Arbeitnehmer hatte Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen stets warme Worte in petto. „Sie sind die Gewinner am Arbeitsmarkt“, ließ sie allerorts verlauten. Eine aktuelle Studie der Uni Essen-Duisburg kommt aber zu einer völlig anderen Schlussfolgerung. Das Fazit der Wissenschaftler: Die Lage der älteren Arbeitslosen... mehr lesen →
12.09.2011 - Termintipp: Gesund arbeiten, leben und altern
„Vortragsreihe InnovAging: Demografiemanagement im Arbeitsleben Durch betriebliches Demografiemanagement sollen Gesundheit, Motivation, Kompetenzen und Potenziale der Beschäftigten während des gesamten Arbeitslebens gefördert werden. Prof. Juhani Ilmarinen, ehemaliger Leiter des Finnischen Instituts für Arbeitsmedizin, und Dr. Uwe Gerecke, Leitender Betriebsarzt enercity – Stadtwerke Hannover AG, referieren am Dienstag, 13. September 2011, ab 17.30 Uhr darüber, warum Gesundheit... mehr lesen →
09.09.2011 - Deutscher Landkreistag: Broschüre zur Gestaltung des demographischen Wandels
„Der Deutsche Landkreistag hat eine Handreichung mit dem Titel „Kreisentwicklungskonzepte als politisches Instrument zur Gestaltung des demografischen Wandels“ erstellt. Die Broschüre verfolgt das Ziel, die Landkreise flächendeckend im wichtigen Thema der konzeptionellen integrierten Gestaltung vor allem demografischer Anpassungsprozesse zu begleiten und konkrete Hilfestellung für eigene Kreisentwicklungskonzeptionen zu geben.[…]“ Weitere Informationen finden Sie hier: http://www.innovative-verwaltung.de/index.php?do=show&id=7711&alloc=209&site=iv, 07.09.2011
09.09.2011 - Qualifizieren statt Aussortieren
„Die Wirtschaft boomt. Doch schon zeigen sich erste Wolken am Konjunkturhimmel. Die Wirtschaft klagt über fehlende Fachkräfte. Tatsache ist: Die Belegschaften werden immer älter. Es kommen immer weniger junge Arbeitnehmer nach. Arbeitgeber schaden sich selbst, wenn sie die Sicherung des Fachkräftebedarfs vernachlässigen. Die IG Metall hat dazu ein 10-Punkte-Programm zur Fachkräftesicherung entwickelt. Auch wenn von... mehr lesen →
08.09.2011 - Towers Watson: Demografischer Wandel verlangt Umdenken im HR-Bereich
„Towers Watson: Demografischer Wandel verlangt Umdenken im HR-Bereich/ Unternehmen erkennen Handlungsbedarf / Kaum Maßnahmen umgesetzt/ Demografiestudie von Towers Watson Frankfurt, 5. September 2011 – Nahezu alle Unternehmen (97 Prozent) sehen in der Bewältigung des demografischen Wandels eine wesentliche Voraussetzung für ihren künftigen Unternehmenserfolg. Dennoch hat erst ein Fünftel der Betriebe geeignete Maßnahmen umgesetzt. Vor allem... mehr lesen →
08.09.2011 - Uni-Report: Kaum Neueinstellung im Alter
„Duisburg (RP). Immer mehr Ältere sind länger erwerbstätig, die Chancen auf Neueinstellung über 50 sind aber nicht gestiegen. Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter werden Ältere offenbar nach wie vor oft benachteiligt. Das zeigt der Altersübergangsreport aus dem Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen. Dessen Leiter, Dr. Martin Brussig, stellt fest: „Anscheinend nehmen die... mehr lesen →
07.09.2011 - Ältere Mitarbeiter gefragt
„Unternehmer aus der Region setzen im Kampf gegen Fachkräftemangel auf Generationenmix. Abkehr vom Jugendwahn? Im Kampf gegen den Fachkräftemangel beschäftigen Firmen aus Stadt und Kreis Offenbach verstärkt ältere Mitarbeiter. “ Die Gesellschaft wird gezwungen umzudenken“, sagte Friedrich Rixecker, Geschäftsführer der Industrie- und Handelskammer (IHK) Offenbach im Interview mit unserem Redaktionsmitglied Marc Kuhn. „Schließlich werden die... mehr lesen →
07.09.2011 - Projektbericht August 2011 zum Förderpreis "Alter und Arbeit 2010"
06.09.2011 - Senioren mit hoher Bildung leben länger beschwerdefrei
„Wiesbaden – Senioren mit hoher Bildung leben länger beschwerdefrei. Der Gesundheitszustand älterer Menschen stehe in engem Zusammenhang mit der Bildung, die sie sich im Laufe des Lebens erworben haben, teilte das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung heute in Wiesbaden mit. Senioren mit einer guten schulischen und beruflichen Ausbildung fühlten sich körperlich seltener eingeschränkt als Personen mit einem... mehr lesen →
06.09.2011 - Mehr Weiterbildung für Ältere
“ Die Verlängerung der Lebensarbeitszeit gewinnt vor dem Hintergrund eines möglichen Fachkräftemangels, der Zunahme der Lebenserwartung, des demografischen Wandels und damit verbunden der Probleme bei der Rentenfinanzierung an Bedeutung. Betrachtet man das aktuelle Verrentungsalter, ist ein künftiges Renteneintrittsalter von 67 Jahren aber wenig realistisch. Die Beschäftigungsquote der über 55-Jährigen steigt zwar an, liegt aber immer... mehr lesen →
05.09.2011 - Niederlande: Rentenalter steigt auf 67
„Anhebung der Altersgrenzen ist in zwei Stufen für die Jahre 2020 und 2025 geplant. Brüssel (dsv/sth). Das Renteneintrittsalter in den Niederlanden soll von derzeit 65 auf 67 Jahre steigen. Darauf verständigten sich nach einem Bericht der Zeitschrift „Eureport social“ die Regierung und die Dachorganisationen der Gewerkschaften und der Arbeitgeberverbände. Die Anhebung solle in zwei Schritten... mehr lesen →
05.09.2011 - Innovationspartnerschaft gesundes Altern: Das Problem gemeinsam angehen
„Die Europäische Union will mit einer gemeinschaftsweiten Strategie Aktivität und Gesundheit im Alter fördern. Kritiker fürchten, dass der Ansatz vorrangig der Absatzförderung von Innovationen dienen soll. Das Thema „alternde Bevölkerung“ steht in der Europäischen Union (EU) ganz oben auf der politischen Agenda. Schließlich ist die Lebenserwartung der Europäer seit 1960 im Schnitt um acht Jahre gestiegen, und... mehr lesen →
05.09.2011 - Lernen erleben – Kompetenzen entdecken: Lernen im Betrieb für Jung und Alt
„Die Weitergabe von Erfahrungswissen und damit das Wissensmanagement sowie neue Formen der Qualifizierung im Prozess der Arbeit gewinnen stetig an Bedeutung. Mit kreativen Ideen und flexiblen Lernformen gilt es zum einen, die Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten zu stützen, und zum anderen, das Know-How in den Unternehmen sicher zu stellen. Auf der Tagung „Lernen erleben – Kompetenzen... mehr lesen →
01.09.2011 - Bericht August 2011
Empirische Studie: Altersdifferenzierte Analyse von dynamischen Bewegungen Da der größte Teil menschlicher Arbeit dynamisch ausgeführt wird, besteht die Notwendigkeit auch bewegungsbezogene Risikofaktoren eines Arbeitsplatzes zu identifizieren und entsprechend zu minimieren. Zur ergonomischen Gestaltung und Auslegung des diesem Forschungsprojektes zu Grunde liegenden Arbeitsplatzes wurden neben statischen Körperhaltungen (siehe Blogbeitrag März: „Exemplarisches Anwendungsbeispiel großflächiger berührungssensitiver Bildschirm“) in... mehr lesen →
01.09.2011 - Ältere bekommen selten neuen Job
„Unternehmen verzichten leichtfertig auf langjährige Erfahrung. Duisburg (pte015/26.08.2011/10:40) – Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter werden Ältere benachteiligt. Zu diesem Schluss kommt eine Untersuchung des Instituts Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen (IAQ) http://www.iaq.uni-due.de . Dennoch stellten die Forscher fest, dass immer mehr Ältere in den Unternehmen beschäftigt sind. Ältere scheinen ihren Arbeitsplatz seltener zu wechseln.... mehr lesen →
31.08.2011 - Arbeit und Alter
“ Das Projekt „Arbeit und Alter“ stellt eine Brücke zwischen den Themen „Alternde Belegschaften“ und „Silver Workers“ dar und wird in Kooperation mit einem Unternehmen der Luft- und Raumfahrtbranche durchgeführt. Ziel des Projekts ist das bessere Verständnis der Bedürfnisse der immer größer werdenden Gruppe der Arbeitnehmer ab 50 Jahren in Bezug auf Arbeit auch über... mehr lesen →
30.08.2011 - Podcast: Demographischer Wandel in Mecklenburg-Vorpommern
„Dass die Bevölkerung in Deutschland immer älter wird, ist in Mecklenburg-Vorpommern am besten zu beobachten. Junge Arbeitskräfte werden inzwischen dringend gesucht.“ Beitrag vom 25.08.2011, 08:48 Uhr Weitere Informationen finden Sie hier: http://www.ndr.de/info/audio83769_podcast-podcast2990.html, 25.08.2011
30.08.2011 - Das Glück bei der Arbeit – Constructing the Future of Work 02:
„Gibt es das Glück bei der Arbeit überhaupt? Und wer kann es dort wie finden? Warum ist Arbeitszufriedenheit nicht nur wichtig für Arbeitnehmer und Unternehmen, sondern auch für die Gesellschaft? Wie schafft man attraktive Arbeitsplätze, die zum Erfolgsfaktor werden? Was sind die „psychischen“ Kosten von Arbeit? Was sind die äußeren, aber auch die inneren Stellschrauben... mehr lesen →
29.08.2011 - Stadt Köln: Ältere Arbeitnehmer benötigen Gesundheitsmanagement
„Die Stadt will mit einer Verstärkung des betrieblichen Gesundheitsmanagement die Gesundheit der eigenen Mitarbeiterschaft erhalten. Das teilte das städtische Presseamt am vergangenen Freitag mit. Mit einem Altersdurchschnitt von 44,8 Jahren liegt dieser Wert inzwischen über dem Durchschnitt des Öffentlichen Dienstes (44,0 Jahre). Der Wert bedeutet zugleich einen neuen Rekordwert. Besondere Sorge bereitet den Personalverantwortlichen der... mehr lesen →
29.08.2011 - UDE: Personalpolitik bei älteren Mitarbeitern – Kaum Neueinstellungen im Alter
„Immer mehr Ältere sind länger erwerbstätig, die Chancen auf Neueinstellung über 50 sind aber nicht gestiegen. Vielmehr scheinen die Beschäftigten in „ihrem“ Betrieb auf den vorhandenen Arbeitsplätzen zu bleiben. Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter werden Ältere offenbar nach wie vor oft benachteiligt. Das zeigt der aktuelle Altersübergangsreport aus dem Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der... mehr lesen →
26.08.2011 - Zukunftsforum Langes Leben 2011
„Am 7. und 8. September 2011 findet zum zweiten Mal das Zukunftsforum Langes Leben statt, Veranstaltungsort ist das Hotel InterContinental Berlin. Das Zukunftsforum Langes Leben 2011 wird erneut Entscheider der Wohnungs-, Sozial- und Gesundheitswirtschaft zusammenführen, um innovative Projekte und Produkte sowie umsetzbare Geschäftsmodelle im demografischen Wandel zu erörtern. Verzahnung von Technik und Dienstleistungen Im demografischen... mehr lesen →
26.08.2011 - Neue Studie: Nur wenige Ältere werden neu eingestellt
„Trotz Fachkräftemangels stellen Unternehmen nach einer Studie ältere Arbeitnehmer nur in geringem Umfang neu ein. Das betrifft besonders Hochqualifizierte. „Bei der Rekrutierung werden Ältere nach wie vor oft benachteiligt“, heißt es in dem am Mittwoch veröffentlichten Altersübergangsreport aus dem Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen. Zwar seien immer mehr Ältere länger erwerbstätig; diese... mehr lesen →
25.08.2011 - Altersarbeit ist noch kein Warnsignal
„Müssen ältere Menschen nebenher arbeiten, weil ihre Rente nicht ausreicht? Nicht unbedingt. Tatsächlich wäre es äußerst kurz gedacht und schlicht falsch, die Zahlen des Bundesarbeitsministeriums – wonach inzwischen 660.000 Menschen über 65 sich etwas hinzuverdienen – gleich als Warnsignal für wachsende Altersarmut zu interpretieren. Geschweige denn, auf ihrer Basis eine Rentenerhöhung oder die Rücknahme der... mehr lesen →
25.08.2011 - Ältere Arbeitnehmer – Keine Wende zum Schlechteren
„Die Arbeitsmarktlage von Älteren hat sich in den vergangenen Jahren erheblich verbessert. Auch zuletzt gab es keine Wende zum Schlechteren. Meldungen, die dies suggerieren, berücksichtigen nicht, dass es immer mehr ältere Menschen in dieser Republik gibt. In den vergangenen 10 Jahren ist die Zahl der Arbeitslosen, die mehr als 54 Lenze zählen, von 840.000 auf... mehr lesen →
24.08.2011 - Programmhinweis: ARD-exclusiv: Alt, arm, arbeitslos
„Älteren seien die Gewinner am Arbeitsmarkt. Immer mehr ältere Arbeitnehmer seien in Beschäftigung, wie Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen gerne betont. Rente mit 67 – kein Problem! Sogar über die Rente mit 69 wird mittlerweile offen diskutiert. Doch stimmt die Erfolgsgeschichte überhaupt? Dieser Frage gehen die Autoren des „ARD-exclusiv: Alt, Arm, Arbeitslos – immer mehr... mehr lesen →
23.08.2011 - Die Strategiewerkstatt "Der Demografische Wandel und die Rolle der betrieblichen Interessenvertetung"
„In vielen Unternehmen sind die Auswirkungen des demografischen Wandels deutlich spürbar: Das Durchschnittsalter der Teams steigt, Fachkräfte sind rar und die Lebensarbeitszeit verlängert sich. Daraus entstehen neue Herausforderungen in Unternehmen und bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf allen Ebenen. Die wichtigsten Ziele bei der Bewältigung dieser Aufgaben sind, die Arbeits- und Leis-tungsfähigkeit der einzelnen Mitarbeiterinnen und... mehr lesen →
23.08.2011 - Jobbende Rentner: Muße oder Muss?
„Mehr als eine halbe Million Rentner in Deutschland arbeiten über das Rentenalter hinaus. Die Frage ist: Tun sie es, weil sie es müssen oder weil sie es wollen? Die Verbände geben den hohen Lebenshaltungskosten und der Rentenreform die Schuld. Das Bundesabeitsministerium widerspricht. Von Anna Miller Die Zahl der jobbenden Rentner nimmt immer weiter zu. Im... mehr lesen →
19.08.2011 - Was die Welt vom Altern hält
„In modernen Gesellschaften beschreiten die Menschen einen schmalen Grat zwischen respektvollem Umgang mit Älteren und deren Ruhigstellung. Ursprüngliche Kulturen sehen das bekanntlich anders. Am 9. August ist Tag der indigenen Völker – eine gute Gelegenheit, sich anzusehen was die Welt über das Alter denkt. „Lasst uns die Ahnen befragen, lasst uns hören was die Alten... mehr lesen →
18.08.2011 - Wettbewerbsvorteil: Gesundheitsförderung mit Köpfchen
Gesundheitskongress am 09.09.2011 in Bad Tölz Kongress für Unternehmer, Personalverantwortliche, Führungskräfte der Gesundheitswirtschaft und Mediziner am 9. September 2011 von 9:00 bis 16:30 Uhr in Bad Tölz Der Gesundheitszustand der Menschen in Deutschland wird immer besser, was sich nicht zuletzt am gesünderen Altern ablesen lässt. Zugleich belasten steigende Krankheitskosten die Unternehmen, wobei zunehmend auch psychische... mehr lesen →
18.08.2011 - Denis Gerstorf erhält Baltes Foundation Award 2011 für Altersforschung
„Die Gerontological Society of America (GSA) hat Denis Gerstorf, Professor für Entwicklungs- und Pädagogische Psychologie an der Humboldt-Universität zu Berlin, mit dem Baltes Foundation Award in Behavioral and Social Gerontology ausgezeichnet. Er bekommt den Preis für seine Forschungen zur Verschiedenartigkeit individueller Veränderungen im Alter und deren wechselseitigen Beziehungen zur Lebenserwartung verliehen. Gerstorfs innovative Methoden zur... mehr lesen →
17.08.2011 - Altersteilzeit – Warum Post-Mitarbeiter zu "Zeitbomben" werden
„Das hohe Durchschnittsalter der Post-Mitarbeiter ist für den Konzern und die Betroffenen ein Problem. Ver.di spricht von einer „tickenden Zeitbombe“. Vergangene Woche hat Martin Müller (Name geändert) wieder Überstunden geschoben. Seit zwei Jahrzehnten zieht der Briefträger in Hamburg von Haus zu Haus – und mit jedem Jahr fällt ihm die Arbeit schwerer. Diesmal war ein... mehr lesen →
17.08.2011 - Alte Arbeitnehmer fordern Reha heraus
„Alte Arbeitnehmer fordern Reha heraus Ältere Arbeitnehmer haben künftig ein stärkeres Gewicht in den Belegschaften. Damit wächst die Bedeutung der Rehabilitation. Folge: Der Reha-Budgetdeckel muss modifiziert werden – um 1,1 Prozent, empfiehlt die Prognos AG. Von Helmut Laschet BERLIN. Gehörten Mitarbeiter jenseits der 50 noch vor wenigen Jahren zum „alten Eisen“, von dem sich die... mehr lesen →
16.08.2011 - Sozialsystem: Demografie ist nicht alles
„Auch Beschäftigung und Wachstum wichtig Die Lebenserwartung steigt, der Anteil der Jungen geht zurück. Das hängt wie ein Damoklesschwert über der Finanzierbarkeit des Sozialsystem in Österreich und ganz Europa. Doch dieser demografische Wandel werde überbewertet, sagen Experten des Sozialministeriums und der Arbeiterkammer. Es komme auf Beschäftigungsgrad und Wirtschaftswachstum an.[…] Weitere Informationen finden Sie hier: http://oe1.orf.at/artikel/283600,... mehr lesen →
16.08.2011 - Für demographischen Wandel: Mitwirkung der Bürger erwünscht
„Nümbrecht braucht den Sachverstand und Rat seiner Bürger, um den demographischen Wandel zum Positiven zu gestalten. Dafür hat ein Fachmann in einem Seminar der Politik und Verwaltung die Augen geöffnet. NÜMBRECHT – Nümbrecht braucht den Sachverstand und Rat seiner Bürger, um den demographischen Wandel zum Positiven zu gestalten. Dafür hat ein Fachmann in einem Seminar... mehr lesen →
15.08.2011 - Alte raus aus dem Job? Das ist vorbei!
„Die FDP fordert endlich ein klares Ende der unseligen Frühverrentungspolitik. Zu Recht, denn die lange Bezugsdauer passt nicht mehr in die Zeit. Alt raus, jung rein – nach der Devise wurde jahrzehntelang Personalpolitik in deutschen Unternehmen gemacht. Der Staat förderte das vorzeitige Ausscheiden aus dem Berufsleben mit Altersteilzeit, Frühverrentung – und einer längeren Bezugsdauer von... mehr lesen →
15.08.2011 - Demografischer Wandel: Praxisnahe Forschung an der Universität
„Berlin – Um zukünftig die vielen alten Menschen gut versorgen zu können, sind neue medizinische Versorgungsstrukturen nötig. „Wenn alles konstant bleibt, dann bekommen wir wesentlich mehr Patienten, obwohl die Bevölkerung deutschlandweit bis zum Jahr 2030 um fünf Prozent zurückgehen wird“, betonte Wolfgang Hoffmann kürzlich gegenüber dem Deutschen Ärzteblatt. Der Geschäftsführende Direktor des Instituts für Community... mehr lesen →
12.08.2011 - Projekt LIMA: Selbstständigkeit im Alter erhalten
„“Lebensqualität im Alter“ verbirgt sich hinter dem Kürzel LIMA – ein Trainingsprogramm zur SeniorInnenbildung, das vom Katholischen Bildungswerk Wien betrieben wird. Selbstständigkeit im Alter erhalten LIMA versteht sich als niederschwelliges Bildungsangebot für SeniorInnen. Es umfasst die Bereiche Gedächtnistraining, Bewegungstraining, Kompetenztraining und Sinn- und Lebensfragen und kombiniert sie miteinander. Ziel von LIMA ist es, die Selbstständigkeit... mehr lesen →
11.08.2011 - Reha für ältere Arbeitnehmer
„Vor dem Hintergrund immer älter werdender Belegschaften in Unternehmen wird es immer wichtiger, dass entsprechende Angebote für ältere Arbeitnehmer geschaffen werden. Auch der Einsatz von Gesundheitsmanagement und medizinischer Rehabilitation ist insbesondere ein Muss, betrachtet man die langfristigen AU-Fälle der über 55-Jährigen. In diesem Interview erklärt Christiane Flüter-Hoffmann vom Institut der deutschen Wirtschaft, Expertin für Betriebliche... mehr lesen →
11.08.2011 - Demographischer Wandel als größte Herausforderung
Die Pro-Seniore-Residenz Hohenburg zeigt noch bis zum 15. August eine Ausstellung zum Thema Demographischer Wandel im Saarland. Die Wanderschau ist eine Initiative des Saar-Gesundheitsministeriums. Homburg. Der demographische Wandel und seine Folgen stellt in den kommenden Jahren eine Herausforderung für Politik und Gesellschaft dar. Im Saarland sind die Auswirkungen bereits heute sichtbar. Eine steigende Lebenserwartung und... mehr lesen →
10.08.2011 - Lindner will Arbeitslosengeld für Ältere kürzen
„Wegen der guten Lage auf dem Arbeitsmarkt schlägt FDP-Generalsekretär Christian Lindner vor, die Bezugsdauer des Arbeitslosengeldes für ältere Arbeitnehmer zu verkürzen. Die Lage auf dem Arbeitsmarkt erfordere keine Quasi-Frühverrentungsformen, sagte Lindner dem „Handelsblatt“. Ältere Arbeitnehmer würden als Fachkräfte gebraucht.[…]“ Den kompletten Artikel finden Sie hier: http://www.tagesschau.de/inland/lindnerarbeitslosengeld100.html, 10.08.2011
10.08.2011 - Demografischer Wandel: Praxisnahe Forschung an der Universität
„Berlin – Um zukünftig die vielen alten Menschen gut versorgen zu können, sind neue medizinische Versorgungsstrukturen nötig. „Wenn alles konstant bleibt, dann bekommen wir wesentlich mehr Patienten, obwohl die Bevölkerung deutschlandweit bis zum Jahr 2030 um fünf Prozent zurückgehen wird“, betonte Wolfgang Hoffmann kürzlich gegenüber dem Deutschen Ärzteblatt. Der Geschäftsführende Direktor des Instituts für Community... mehr lesen →
10.08.2011 - Leseprobe: Altersgerechte Mitarbeiterführung in der Altenpflege
„Geeignete Mitarbeiter finden, binden und weiterqualifizieren. Dies ist das Ideal der Personalförderung im umkämpften Markt der Altenpflegekräfte. Zwei unterschiedliche Erfolgsansätze verwirklichen die Sozial-Holding Mönchengladbach und das Servicehaus Sonnenhalde in Engstingen. „Derzeit könnten wir noch weitere Pflegefachkräfte einstellen. Wenn wir diese Stellen ausschreiben, dann freuen wir uns immer über ältere Bewerber“, erläutert Frank Janz, stellvertretender Personalleiter... mehr lesen →
09.08.2011 - Erhoffter Babyboom bleibt in Deutschland aus
„Elterngeld, Krippenausbau, Ganztagsschulprogramm, Kindergelderhöhung – die Familienpolitiker haben sich in den vergangenen Jahren viel einfallen lassen, um das Leben für Familien in Deutschland attraktiver zu machen. Doch der erhoffte Babyboom bleibt aus. Aktuelle Zahlen des Statistischen Bundesamtes zeigen vielmehr: Deutschland hat innerhalb Europas im Verhältnis zur Bevölkerung die wenigsten Kinder. Die Politiker sehen die Probleme... mehr lesen →
09.08.2011 - AUSSTELLUNG: Die „post-juniore“ Lebensphase
„Karikaturen zum demografischen Wandel in der Landeszentrale für politische Bildung. POTSDAM / TELTOWER VORSTADT – Bevor Opa aus dem Haus geht, arbeitet er die Nichtvergessen-Liste ab, die an der Wand neben der Wohnungstür hängt: „Brille? Brieftasche? Handy? Hosenschlitz?“. Auf einer anderen Zeichnung sitzt ein alter Herr mit Schnuller im Laufgitter: „Papi hat beschlossen sein Leben... mehr lesen →
08.08.2011 - Ältere Menschen können mit Hilfe der Telemedizin in richtigen Dosierungen arbeiten
„Obwohl Telemedizin keine Neuheit in der Medizin ist, fand diese Form doch erst weitreichende Anwendung über die letzten Jahre hinweg. Ursprünglich gibt es die Telemedizin schon so lange es das Telefon gibt. Heutzutage jedoch, ermöglicht die Technik einen ganz anderen Gebrauch der viel detaillierter und kundenfreundlicher ist, nämlich das diagnostizieren von Erkrankungen, Verletzungen oder Empfindlichkeiten.... mehr lesen →
08.08.2011 - Altersforschung – Länger gesund leben
„Ideen, die unser Leben verändern – nicht in ferner Zukunft, sondern schon morgen. Forscher suchen Antworten auf brennende Zukunftsfragen. Beispielsweise wie die Menschen länger gesund leben können.[…]“ Weitere Informationen finden Sie hier: http://www.faz.net/s/Rub867BF88948594D80AD8AB4E72C5626ED/Doc~EE5F31BA64B334BCE84A3AFA9A29DD7E1~ATpl~Ecommon~SMed.html, 26.07.2011
08.08.2011 - Pakt bringt ältere Arbeitslose in Jobs
„Seit Januar gehört das Jobcenter dem regionalen Pakt „Perspektive 50plus“ an. Bislang konnten 43 ältere Arbeitslose in Beschäftigungsverhältnisse vermittelt werden. Knut Obal hat wieder einen Job. Seit Kurzem ist der 60-jährige Delmenhorster in einem Sicherheitsdienstunternehmen tätig. Bis Mitte 2009 war der ehemalige Kioskbetreiber selbstständig. Nach fünf Einbrüchen in sein Geschäft in Bremen gab er schließlich... mehr lesen →
04.08.2011 - Altern ist reine Kopfsache
„Geistige Gesundheit muss nicht schwinden. Die eigene Motivation ist entscheidend. Wer im lange geistig fit bleiben möchte, kann etwas dafür tun. Denn das Gehirn entwickelt sich lebenslang weiter. Einfache Lebensumstellungen, wie eine bessere Ernährung und mehr Sport, tragen zu einem frischeren Geist bei Das Alter des Gehirns ist nicht nur organischer Natur. Der Motivationsverlust bei... mehr lesen →
04.08.2011 - Wanted: New Employer Thinking for an Older Workplace
„An older workforce is a new world for employers. An endless supply of young workers and the social construction of ‘retirement ’ kept the average worker age relatively young. That was yesterday. Today many regions of the United States, and in all other industrialized nations, there is a drop in the number of younger people... mehr lesen →
03.08.2011 - Projekte großer Firmen können alternsgerechtes Arbeiten fördern
“ Manchmal sind die kleinen sprachlichen Unterschiede wichtig. Der neue Trend heißt „alternsgerechte“, nicht „altersgerechte“ Arbeitplätze. Denn in dem Vorzeigeprojekt bei BMW geht es nicht darum, für betagtere Facharbeiter schonende Jobs zu finden. In der neuen Produktionslinie sollen vielmehr Teams aus Beschäftigten verschiedener Generationen zusammenarbeiten zu Bedingungen, die den Verschleiß an Körper und Seele möglichst... mehr lesen →
03.08.2011 - Altersgerechte Kommunen gesucht
„Welche deutsche Stadt ist die alternsfreundlichste? Das möchte die Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen (BAGSO) jetzt mit einer Befragung herausfinden. Antworten sollen vor allem von den Älteren selbst kommen, weil sie die besten Experten in eigener Sache sind. Eine Altersgrenze für die Beteiligung gibt es aber nicht. In deutschen Städten und Kommunen eben immer mehr ältere Menschen,... mehr lesen →
02.08.2011 - Zu wenig Azubis – Hotel setzt auf ältere Arbeitnehmer
„SWR Landesschau aktuell Rheinland-Pfalz vom Montag, 1.8.2011 | 18.00 Uhr | SWR Fernsehen in Rheinland-Pfalz Viele junge Leute im ganzen Land fangen zum 1. August ihre Ausbildung an. Doch es gibt Branchen, die warten vergeblich auf Azubis, wie das Hotel- und Gaststättengewerbe. Kurz vor Beginn des Ausbildungsjahres waren in Rheinland-Pfalz fast 270 Lehrstellen unbesetzt. Manche... mehr lesen →
02.08.2011 - Projekt "Perspektive 50plus" erhöht Chancen für ältere Arbeitnehmer
„Das Projekt Perspektive 50plus zielt auf die Integration älterer Arbeitnehmer über 50 in den ersten Arbeitsmarkt ab. Auch der Landkreis Waldshut macht mit und verbucht Erfolge Mit 76 Arbeitsmarktintegrationen hat das Jobcenter des Landratsamtes Waldshut mit dem Projekt „Perspektive 50plus“ sein Ziel erreicht. Noch vor Jahresmitte sollten 75 Vermittlungen in der Zielgruppe der über 50-jährigen... mehr lesen →
01.08.2011 - Arbeit und Alter – das passt sehr wohl zusammen
„Die Deutschen träumen von der Frührente – arbeiten aber immer länger. Ohne die Alten wird es künftig wohl auch nicht mehr gehen. Länger arbeiten? Für die Deutschen ist dies der Horror schlechthin. Die Rente mit 67 ist nach Hartz IV in Deutschland wohl das unbeliebteste Reformprojekt. Dass in einer alternden und schrumpfenden Gesellschaft alle länger... mehr lesen →
29.07.2011 - Unternehmen verschenken bei Weiterbildung Älterer Geld
„Im Vergleich zu den jüngeren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern deutscher Unternehmen schätzen ältere den Ertrag ihrer Weiterbildung geringer ein. Obwohl die Unternehmen ungefähr das gleiche Geld pro Teilnehmer für die Weiterbildung Älterer und Jüngerer ausgeben, gehen sie zu wenig auf die besonderen Bedürfnisse und Präferenzen der älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. Die Investitionen in Weiterbildung zahlen... mehr lesen →
29.07.2011 - Ruhestand: Arbeitnehmer gehen immer später in Rente
„Deutsche Arbeitnehmer müssen immer länger auf ihren Ruhestand warten. Laut Rentenversicherung arbeiten Männer in Westdeutschland am längsten. Die Arbeitnehmer in Deutschland gehen nach einem Bericht der „Bild“-Zeitung immer später in den Ruhestand. Das schrieb das Blatt unter Berufung auf Zahlen der Deutschen Rentenversicherung Bund für das vergangene Jahr. Demnach stieg das durchschnittliche Renteneintrittsalter im vergangenen... mehr lesen →
28.07.2011 - Altern im Job ist erst am Rande ein Thema: Umfrage bei Firmen bringt Erkenntnisse für Interreg-Projekt
„Nidwaldens Beitrag am grenzüberschreitenden Interrreg-Programm «Demochange» zeigt erste Früchte: Forscher der Hochschule Luzern sind der Frage der Überalterung bei Unternehmen des Kantons nachgegangen. Konzepte, um ältere Mitarbeiter zu fördern gibt es kaum. 497 Unternehmen wurden im Frühling für das Projekt Demochange kontaktiert, das im Rahmen des Alpine Space Programms läuft und über Gelder der EU... mehr lesen →
28.07.2011 - Dokumentation des landespolitischen Abends am 06. Mai 2011 in Düsseldorf
Im Nachgang zum landespolitischen Abend am 06. Mai 2011 im Maxhaus in Düsseldorf ist eine Dokumentation entstanden. „Düsseldorf. Auf einer Baustelle arbeiten viele Menschen zusammen. Menschen unterschiedlicher Berufe, unterschiedlicher Bildung und unterschiedlicher Herkunft. Trotzdem gelingt das Bauvorhaben meistens. Warum? Weil es ein gemeinsames Ziel und einen gemeinsamen Plan gibt, nach dem alle arbeiten. „Baustelle Gesellschaft“... mehr lesen →
27.07.2011 - Wissenschaft warnt: Potential der älteren Mitarbeiter muss stärker genutzt werden, sonst droht Unternehmen Personalengpass
„Betriebliche Gesundheitsförderung wird ein wesentlicher Erfolgsfaktor der Zukunft Stuttgart, 26.07.2011 – Wollen die Unternehmen in Baden-Württemberg konkurrenzfähig bleiben, müssen sie das Potential ihrer älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stärker nutzen. Denn bereits in den nächsten fünf Jahren wird jeder vierte der gut eine Million Beschäftigten in Baden-Württemberg über 50 Jahre wegen gesundheitlicher Probleme vorzeitig in den... mehr lesen →
27.07.2011 - Sellering fordert Chancen für ältere Arbeitnehmer
„Schwerin (dapd-lmv). Mecklenburg-Vorpommerns Unternehmer sollen mehr älteren Arbeitslosen eine Chance auf einen Job geben. Das forderte Ministerpräsident Erwin Sellering (SPD) am Dienstag nach einem Besuch des Vorstands der Bundesagentur für Arbeit, Heinrich Alt, in Schwerin. Firmen müssten noch stärker Weiterbildungen für über 55-Jährige anbieten, sagte Sellering. Auch die CDU sieht die Arbeitgeber in der Pflicht.... mehr lesen →
26.07.2011 - Spanier müssen ab 2013 länger arbeiten
„Das Parlament in Madrid hat beschlossen, das gesetzliche Rentenalter auf 67 Jahre anzuheben. Für den Vorruhestand gilt ein Mindestalter von 63 Jahren und eine Beitragszeit von 33 Jahren. MadridDie Spanier müssen ab 2013 länger arbeiten. Das Parlament in Madrid verabschiedete am Donnerstag eine Reform des Sozialversicherungssystems, mit der das gesetzliche Rentenalter auf 67 Jahre angehoben... mehr lesen →
26.07.2011 - Demografie Reise Tag 12: Das Demografie Netzwerk der Wirtschaft
„Sieben Jahre bleiben noch, dann wird es richtig eng. „2018 werden wir den höchsten Nettoverlust an Arbeitnehmern haben, die dann in die Rente gehen“, sagt Rainer Thiehoff, geschäftsführender Vorstand des ddn. Knapp 300 Firmen sind dem Demografie Netzwerk bereits beigetreten, die allesamt neue Lösungen für den demografischen Wandel erproben. Sie spüren schon jetzt, dass es... mehr lesen →
25.07.2011 - "Europa 2020": Intelligentes Wachstum
„EU-Innovationsstrategie für 2012: Forschung und Innovation sollen Hand in Hand gehen. Wettbewerbsfähigkeit, aktives und gesundes Altern: Das sind zwei der Hauptanliegen der Europäischen Kommission für Forschung, betonte Wolfgang Burtscher bei der Präsentation des Sieben-Milliarden-Euro-Förderpakets aus dem 7. EU-Forschungsrahmenprogramm. Dabei wurde auch die EU-Innovationsstrategie diskutiert. Die Geschäftsführerin der FFG, Henrietta Egerth, und Manfred Haas (Infineon) stimmten... mehr lesen →
25.07.2011 - Neue Aussichten fürs Alter
„Wir alle haben eine Vorstellung davon, wie das Alter auszusehen hat. Der sechste Altersbericht der Bundesregierung widmet sich diesem Thema und zeigt auf, was sich ändern wird und muss. Das ist nicht unumstritten. Wer älter wird, freut sich meist auf seinen Ruhestand. Endlich nicht mehr arbeiten! Zeit haben für Familie, Hobbys und alle anderen Dinge,... mehr lesen →
25.07.2011 - Uni Lübeck erforscht Arbeitsbedingungen für Ältere
„Lübeck. Das Institut für Sozialmedizin der Universität Lübeck will erforschen, wie ältere Menschen länger ins Arbeitsleben integriert werden können. Die gestern offiziell gegründete Sektion „Rehabilitation und Arbeit“ des Instituts solle Reha-Maßnahmen der Deutschen Rentenversicherung analysieren und weiterentwickeln, teilte die Universität mit. Die Forschungsstelle ist ein Gemeinschaftsprojekt der Hochschule, des Universitätsklinikums Schleswig-Holstein und der Deutschen Rentenversicherung... mehr lesen →
22.07.2011 - Wohnen im Alter – Die Vietnamesen und ihre deutschen Kinder
„Vu Quoc Nam plant ein Wohnprojekt für seine alt werdenden Landsleute in Berlin. Viele wollen lieber zurück. Doch was, wenn das Geld fehlt? Und die Kinder nicht mitwollen? Die Motivation ist weg. Le Thi Dung rackert sich gemeinsam mit ihrem Ehemann jeden Tag in ihrem Blumenladen ab. Das Ziel der heute 50-Jährigen war lange klar:... mehr lesen →
21.07.2011 - Wenn der Chef nicht aufs Altenteil will
„Nur weil er älter ist, darf ein Arbeitnehmer nicht diskriminiert werden. Dennoch werden Führungskräfte oft gegen ihren Willen in Rente geschickt. von Anke Stachow, Düsseldorf 400 Mitarbeiter hatte der Angestellte eines Versicherungsunternehmens unter sich, und es lief gut. Wäre es nach ihm gegangen, hätte es in seinem Berufsleben noch ein paar Jahre so weitergehen können.... mehr lesen →
21.07.2011 - Generationen-Mix: Jung und Alt als Team organisieren
„Wenn Beschäftigte Altersunterschiede in ihrem Team stark wahrnehmen und Diskriminierung erleben, hat das negative Auswirkungen auf ihre Gesundheit. Das hat eine repräsentative Telefonbefragung der Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) unter 2.000 Beschäftigten ergeben. Lösung des Problems: eine gute Führung und kontinuierliche Begleitung der Teams. Teamarbeit ist ein wesentlicher Bestandteil der modernen Arbeitswelt: Über 70 Prozent... mehr lesen →
20.07.2011 - Alternsgerechte Arbeitsplätze als Chance für eine gesunde Stadtverwaltung
„Vorstand und Gesamtpersonalrat unterzeichnen Dienstvereinbarung Dass die Bevölkerung immer älter wird und der so genannte Demografische Wandel in die Gesellschaft Einzug hält, spürt auch ein Arbeitgeber wie die Stadt Wolfsburg. Beschäftigte sind länger im Dienst, die Bedarfe der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ändern sich als Konsequenz daraus. Die Stadt Wolfsburg stellt sich der Herausforderung und räumt... mehr lesen →
20.07.2011 - Ö1-Radiokolleg: Nach der Pensionierung – Perspektiven für die 3. Lebensphase
„Über ihr Leben in der 3. Lebensphase machen sich Berufstätige zu wenig Gedanken. Auch wenn es nur wenige zugeben. Studien und die therapeutische Expertise zeigen, dass sehr viele Menschen mit der Pensionierung in ein existenzielles Loch fallen, weil sie mit einem Mal einen radikalen Bedeutungsverlust erleben. „Wer braucht mich noch?“ – so lässt sich diese... mehr lesen →
19.07.2011 - Tagung "Kapital- und Arbeitsmarkt in alternden Volkswirtschaften"
„Das Institut für Volkswirtschaftslehre möchten Sie zur Tagung „Kapital- und Arbeitsmärkte in alternden Volkswirtschaften“ am 26. und 27. September 2011 in Rostock einladen. Auch dieses Jahr konnte das Institut für Volkswirtschaftslehre aktuelle wirtschaftspolitische Themen zusammenstellen und namhafte Vortragende dazu einladen.“ Das Tagungsprogramm sowie weitere Informationen finden Sie hier, oder hier: http://www.wiwi.uni-rostock.de/vwl/aktuelles/detailansichtnews/987/, Juli 2011
19.07.2011 - Ältere Arbeitnehmer – Wertvolles Know-how
„Für eine stärkere Förderung älterer Mitarbeiter spricht nicht nur der drohende Fachkräftemangel, sondern auch ihr enormes Potential. Unternehmen können es sich nicht mehr leisten, es brach liegen zu lassen. Jürgen Neumair braucht jeden einzelnen Angestellten möglichst lange, „weil wir Ihre Erfahrungen schätzen und damit sie ihre Erfahrungen an die Jüngeren weitergeben“, so der Chef des... mehr lesen →
18.07.2011 - Ältere Arbeitskräfte sollen Personalsorgen lindern
„Neubrandenburg (jsp). Bernd Lubs hat trotz seiner 54 Jahre einen neuen Job gefunden. „Man darf eben nicht aufgeben“, sagt der heutige Chef der Bauabteilung der Kommunalen Dienstleistungs- und Handelsgesellschaft (KDH) in Neubrandenburg. Ein Dreivierteljahr war der Neubrandenburger arbeitslos, nachdem er seine Beschäftigung als Bauleiter eines Fassadenbau-Unternehmens verloren hatte. Lubs hat sich wieder und wieder beworben... mehr lesen →
18.07.2011 - Bevölkerungswandel – Bald jeder Dritte im Rentenalter
„Hessen wird älter: In zwei Jahrzehnten wird jeder dritte Einwohner das 65. Lebensjahr erreicht oder überschritten haben. Bei den Alterseinkünften gibt es schon heute große Unterschiede. Die Zahl der Senioren werde bis 2030 von knapp 20 Prozent auf 28,2 Prozent der Bevölkerung in Hessen steigen, teilte die Landesregierung mit und beantwortete damit eine Anfrage der... mehr lesen →
14.07.2011 - Fachkräftemangel: Weiterbildung für Ältere boomt
„Die Auftragslage ist bestens, dünn allein die Zahl der nachrückenden Fach- und Führungskräfte in der deutschen Wirtschaft. Immer mehr Unternehmen versuchen deshalb, die älteren und erfahrenen Kräfte zu halten – und weiterzubilden. (PM) Münster, 07.07.2011 – „Das erhöht den Stellenwert der Weiterbildung noch einmal. Sie ist extrem wichtig für den Standort Deutschland geworden“, meint Dr.... mehr lesen →
14.07.2011 - 15 Legenden über das Alter
„Das Alter beginnt mit 65 Jahren? Falsch, sagt die Akademiegruppe „Altern in Deutschland“. „Die Vorstellung, das Alter würde mit einem bestimmten Lebensjahr beginnen, ist zwar alt, aber dennoch eine soziale Konstruktion“, schreibt die Forschergruppe in ihrem Bericht. Die wenigsten Menschen hätten früher gewusst, wie alt sie waren und es wäre für ihre Lebens- und Arbeitswelt... mehr lesen →
12.07.2011 - Betriebliches Gesundheitsmanagement – Ein Wettbewerbsvorteil für Betriebe in Bayern?
„Die wertvollste Ressource eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter. Der demographische Wandel, der hieraus zum Teil mitbegründete Fachkräftemangel und selbstredend Kostenaspekte in einem globalen Wettbewerb erfordern neue auf die sich ändernden Rahmenbedingungen eingestellte, Denkansätze unternehmerischen Handelns, um diesen Herausforderungen der Zukunft erfolgreich begegnen zu können. Ein ganzheitliches „top-down“ implementiertes Gesundheitsmanagement im Betrieb ist ein wesentlicher Baustein,... mehr lesen →
12.07.2011 - Uni Ulm ist dem Rätsel des Alterns auf der Spur
„Ulm. Im Alter gehen Organe kaputt, Gewebe lässt nach, die Bewegungen verlangsamen sich. Doch weshalb ist das so? Auf diese Frage will ein Forschungsteam in Ulm Antworten finden und startet eine lang angelegte Forschungsreihe. Ziel ist nichts geringeres als die Verbesserung der Lebensqualität im Alter. In den kommenden fünf Jahren dreht sich an der Universität... mehr lesen →
11.07.2011 - Europäisches Jahr 2012: Aktives Altern und Solidarität zwischen den Generationen
„Mit zunehmendem Alter mehr und nicht weniger vom Leben zu haben – darum geht es beim Europäischen Jahr zum aktiven Altern 2012. Das Europäische Parlament hat heute (Donnerstag) dem Vorschlag der Kommission zugestimmt, das Europäische Jahr 2012 zum aktiven Altern auszurufen. Beschäftigungskommissar László Andor begrüßte die Entscheidung und sagte: „Diese Zustimmung macht den Weg frei... mehr lesen →
11.07.2011 - Die Bedeutung des Alters "Die Leute sind heute biologisch jünger"
„Die neuen Alten: Sie haben Zeit ohne Ende und sind so wohlhabend wie keine Generation vor ihnen. Doch wann wird der Mensch zum „Best Ager“ und wie lange kann er es bleiben? Ein Gespräch über den neuen Begriff des Alterns und wie man diese Zeit mit Qualität füllt. Ein Gespräch mit der Psychologieprofessorin Ursula Staudinger,... mehr lesen →
11.07.2011 - Erfolgreiche INQA-Summer School "Demographie-Beratung" in Leer
„Das Schwerpunktthema „Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung“ führte kürzlich 25 Teilnehmer aus ganz Deutschland und der Schweiz für zwei Tage nach Leer in Niedersachsen. In der zweiten Summer School für qualifizierte Demographie-Berater und -Lotsen referierte am ersten Tag Max Bierwirth vom Institut für Arbeitswissenschaft an der Technischen Universität Darmstadt zum Thema. Bei der anschließenden Führung „Hinter die Kulissen... mehr lesen →
08.07.2011 - Wie alt sind alte Menschen in Deutschland?
„Es gibt weniger junge und dafür mehr ältere Menschen in Deutschland. Die Rede ist vom so genannten demografischen Wandel. Das führt zu einer veränderten Wahrnehmung vom Altern schlechthin. In Deutschland gilt mittlerweile als alt, wer um die 80 ist. Das hat eine neue Studie des Sozialwissenschaftlichen Instituts der Evangelischen Kirche in Deutschland ergeben. Damit hat... mehr lesen →
08.07.2011 - Demografischer Wandel: Zwischen Sorge und Gelassenheit
„Berlin: (hib/KOS) Eher pessimistisch geprägte Sichtweisen und eher optimistisch gestimmte Prognosen im Blick auf eine zunehmend älter werdende und schrumpfende Bevölkerung prallten am Montagnachmittag in der Enquete-Kommission ”Wachstum, Wohlstand, Lebensqualität“ aufeinander. Bei einer Debatte über die in den nächsten Jahrzehnten heraufziehende demografische Herausforderung erklärte der Experte Meinhard Miegel, die alternde Gesellschaft werde weniger innovativ und... mehr lesen →
07.07.2011 - 7 Tips for Hiring Older Workers
„Call them senior citizens, retirees, or simply older workers: Hiring employees from this fast-growing group can be a smart way to bring expertise to a business. So why don’t more companies do it? Baby boomers have been nicknamed the „Silver Tsunami“ for their impact on every facet of society. Now, as 76,000,000 of them reach... mehr lesen →
07.07.2011 - Ältere Arbeitnehmer – Ressourcen besser nutzen
„Arbeitsministerin Katrin Altpeter: „Wir brauchen einen grundlegenden Einstellungswechsel“ Aus Sicht von Arbeitsministerin Katrin Altpeter sollten die Unternehmen die Ressourcen älterer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen besser nutzen. Bei einer Veranstaltung der IHK Nordschwarzwald zum Thema „Produktionsfaktor Mensch: Fachkräftesicherung im Unternehmen“ sagte die Ministerin am Montag (4.7.) in Pforzheim: „Die Unternehmen müssen sich deutlich mehr auf die Stärken... mehr lesen →
06.07.2011 - Kaufkraft der Rentner schrumpft – Altersarmut nimmt zu
„Steigende Preise, geringe Rentenanpassungen, wachsender Niedriglohnsektor: Die Altersarmut wird langfristig steigen – immer mehr ältere Menschen werden auf Sozialleistungen angewiesen sein. Das geht aus zwei Papieren des Arbeitsministeriums hervor, die der „Süddeutschen Zeitung“ vorliegen. Politiker streiten darüber, wie das Problem in den Griff zu bekommen ist. Sie ist vier Seiten lang und soll „verständlicher, übersichtlicher... mehr lesen →
06.07.2011 - Öffentliches Seminar zum Thema „Bildung im Alter“
„Veranstaltung des Netzwerks AlternsfoRschung zum lebenslangen Lernen. Mit dem Thema „Bildung im Alter“ beschäftigt sich ein öffentliches Seminar, zu dem das Netzwerk AlternsfoRschung (NAR) der Universität Heidelberg am Donnerstag, 7. Juli 2011, einlädt. Im Rahmen der Veranstaltung erläutern Experten aus der Bildungsforschung und der angewandten Bildungsarbeit, welche Rolle das Recht auf lebenslanges Lernen spielt und... mehr lesen →
05.07.2011 - Riester-Rente: Ein Kind des demografischen Wandels
„Ihren Ursprung hat die Riester-Rente in den Reformen der Rentenversicherung aus dem Jahr 2000/2001, als wesentliche Bestandteile der gesetzlichen Rentenversicherung verändert worden. Es kam zu einer Senkung des Nettorentenniveaus von 70 Prozent auf 67 Prozent. Diese wesentliche Änderung hatte für die Beitragszahler der gesetzlichen Rentenversicherung erhebliche Konsequenzen, da die Notwendigkeit zur privaten Altersvorsorge zunehmend in... mehr lesen →
05.07.2011 - Europäisches Jahr für aktives Altern 2012
„Generationenbeauftragter Michael Panse: „Chancen für Thüringen nutzen und Rahmenbedingungen weiterentwickeln“ Der Thüringer Beauftragte für das Zusammenleben der Generationen, Michael Panse, hat die Initiative des Europaparlaments für ein „Europäisches Jahr für aktives Altern 2012“ begrüßt. Der Vorschlag für dieses Europäische Jahr trage dem demographischen Wandel Rechnung. Nach Ansicht des Generationenbeauftragten sei es folgerichtig, nach dem „Europäischen... mehr lesen →
05.07.2011 - Der Wert der Älteren
„Der demografische Wandel stellt Firmen vor Herausforderungen, die aber auch Chancen sein können, wie der Landmaschinenhersteller Lemken beweist. Hier legt man viel Wert darauf, die älteren Mitarbeiter und damit das Know-how im Unternehmen zu halten – auch dort, wo Arbeit noch richtige Knochenarbeit ist. Alpen bei Krefeld, in den Produktionshallen des Landmaschinenherstellers Lemken. Zwei Arbeiter... mehr lesen →
04.07.2011 - Gutes Leben im hohen Alter
„Ein interdisziplinäres Forscherteam nimmt das Alter der Generation 80 plus in den Blick und möchte festgelegte Altersbilder aufbrechen. Am 6. Juli 2011 präsentieren die von der VolkswagenStiftung geförderten Wissenschaftler erste Ergebnisse auf einem Symposium in Heidelberg. Die Deutschen werden immer älter, der demografische Wandel ist im öffentlichen Bewusstsein präsent. Doch alt ist nicht gleich alt:... mehr lesen →
04.07.2011 - BAuA Aktuell: Herausforderungen des demografischen Wandels erfolgreich meistern
„Neue Ausgabe mit Schwerpunkt Arbeitsgestaltung und Prävention Dortmund – Beim Blick in die Zukunft kommt die deutsche Arbeitswelt am Demografischen Wandel nicht vorbei. Dabei stehen oft mögliche negative Auswirkungen durch Fachkräftemangel oder längere Lebensarbeitszeiten im Fokus der Berichterstattung. Doch älter werdende Belegschaften eröffnen Unternehmen auch neue Chancen und Perspektiven. Schon heute gibt es viele Maßnahmen... mehr lesen →
04.07.2011 - 2. Zukunftswerkstatt "Strategische Personalplanung – von Erkenntnissen zu Lösungen" von Allianz SE und ddn
„Strategische Personalplanung sichert im demographischen Wandel die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Analyse und Planung können jedoch nur der erste Schritt sein. Letztlich kommt es vor allem darauf an, gewonnene Erkenntnisse erfolgreich in die Praxis zu transferieren. Wie können Personalverantwortliche diese Herausforderung meistern und was lässt sich dabei von anderen Unternehmen lernen? Diese und weitere Fragen wollen... mehr lesen →
01.07.2011 - Lernen erleben – Kompetenzen entdecken: Lernen im Betrieb für Jung und Alt
„Die Anforderungen an die Beschäftigten in den Betrieben ändern sich vor dem Hintergrund der strukturellen und gesellschaftlichen Veränderungen massiv. Die Weitergabe von Erfahrungswissen und damit das Wissensmanagement sowie neue Formen der Qualifizierung im Prozess der Arbeit gewinnen stetig an Bedeutung. Mit kreativen Ideen und flexiblen Lernformen gilt es zum einen, die Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten zu... mehr lesen →
01.07.2011 - Alte sind in Thüringen seltener krank als Junge
„Eine repräsentative Analyse der Krankenkasse AOK Plus hat die Gründe für Krankschreibungen ihrer Mitglieder im Freistaat ausgewertet. Dabei ergab sich, dass Mitarbeiter im öffentlichen Dienst gesundheitsbedingt am häufigsten fehlen. Junge Versicherte melden sich zudem häufiger krank als ältere. Erfurt. Mitarbeiter in den öffentlichen Verwaltungen melden sich in Thüringen am häufigsten krank. Hier liegen Krankenscheine für... mehr lesen →
30.06.2011 - Die Folgen des demographischen Wandels: Tatsachen, Vermutungen und Fiktionen
„Der Präsident der Leibniz-Gemeinschaft, Prof. Dr. Karl Ulrich Mayer, international hoch anerkannter Sozialwissenschaftler und Wissenschaftsmanager, hält am 1. Juli 2011 um 13 Uhr in der „Science & Society“-Vortragsreihe des Leibniz-Instituts für Altersforschung – Fritz-Lipmann-Institut (FLI) in Jena einen öffentlichen Vortrag zu den Folgen des demographischen Wandels. Welche Auswirkungen hat die veränderte Altersstruktur auf unsere Gesellschaft?... mehr lesen →
30.06.2011 - Bericht Juni 2011
Altersbedingte Veränderungen: muskuläre Funktionen Bezüglich der altersdifferenzierten Anpassung des AnyBody Menschmodells zur Bestimmung der muskulären Beanspruchung sowohl von statischen Körperhaltungen als auch von dynamischen Bewegungen bei der Arbeit mit einem großflächigen berührungssensitiven Bildschirm müssen zwei wesentliche Aspekte analysiert und in das Modell integriert werden. So sind neben einem detaillierten Kenntnisstand über die mit dem Alterungsprozess... mehr lesen →
29.06.2011 - Im Interview: Dr. Gyula Meleghy, President International Operations bei Tower Automotive
„Die Autoindustrie hat die Krise überwunden „auch dank unserer hochqualifizierten und engagierten Mitarbeiter“, sagt Dr. Gyula Meleghy, President International Operations bei Tower Automotive. Er warnt davor, den drohenden MANGEL AN FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEN zu unterschätzen. Sein Unternehmen setzt deshalb verstärkt auch auf ältere Mitarbeiter, die als Senior Experts ihr Wissen weitergeben. Herr Dr. Meleghy, die... mehr lesen →
28.06.2011 - Memorandum II: Mit Prävention die Zukunft gewinnen. Strategien für eine demographiefeste Arbeitswelt
Frau Silke Bode und Herr Dr. Götz Richter: Im Jahr 2004 hat der „TIK 30, 40, 50plus – Älter werden in Beschäftigung“ der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) im Memorandum „Demografischer Wandel und Beschäftigung“ ein Plädoyer für neue Unternehmensstrategien vorgelegt. Im Jahr 2010 hat der Expertenkreis das zweite Memorandum „Mit Prävention die Zukunft gewinnen... mehr lesen →
28.06.2011 - Forschungsperspektiven für den demographischen Wandel
„Gesellschaften unterliegen einem beständigen Wandel: Sie passen sich fortlaufend an neue Gegebenheiten an, schrumpfen dabei oder wachsen oder ändern sich in ihrer Zusammensetzung. In den letzten 100 Jahren sind viele Gesellschaften rund um den Globus davon geprägt, dass die Menschen immer älter werden. Die beständige Verbesserung der medizinischen Versorgung, der Ernährung und ein zunehmender Wohlstand... mehr lesen →
27.06.2011 - Kulturelle Vielfalt in Betrieben immer wichtiger
„Delmenhorst. Viele Betriebe tun es bereits, ohne zu wissen, was sie tun. Denn das Prinzip, Migranten oder ältere Arbeitnehmer in Unternehmen einzugliedern und wertzuschätzen, heißt auf Neudeutsch „Diversity Management“. Um das Bewusstsein für dieses Konzept zu schärfen, hatten der Förderverein der örtlichen Wirtschaft und der Integrationsbeirat am Mittwoch zu einer Informationsveranstaltung ins Kundencenter der Stadtwerke... mehr lesen →
27.06.2011 - Arbeitsmarktforscher: Deutsche müssen künftig mehr schuften
„Selbst Zuwanderung und spätere Rente reichen laut Studie nicht, um in Zukunft den Wohlstand zu halten. Langfristig müssen die Deutschen 300 Stunden mehr im Jahr arbeiten, sagte ein Arbeitsmarktforscher im FOCUS-Interview. Die Deutschen müssen nach Berechnungen des Instituts zur Zukunft der Arbeit (IZA) langfristig jeden Tag eine Stunde mehr arbeiten, um ihren Wohlstand zu sichern.... mehr lesen →
24.06.2011 - Schwieriger Tabubruch
„Nicht das Alter ist das Problem, sondern das Altern. Warum das so ist, erklären Kinder, Aussteiger und Weinexperten. […] Was tun, wenn das Thema Altern sogar so eine Ikone schreckt? Die Berliner Autorinnen Heike Blümner und Jackie Thomae beginnen „Let’s face it. Das Buch für alle, die älter werden“ mit einer Dreistigkeit: Denn dieses „We... mehr lesen →
24.06.2011 - Forschung für alternsgerechte Arbeitsgestaltung im Dreiklang Arbeit, Alter und Gesundheit
„HMH) Die künftige wirtschaftliche und soziale Entwicklung in Deutschland ist von der Gesundheit der älteren Erwerbsbevölkerung abhängig. Die Frage ist, wie sich die Gesundheit einer stetig älter werdenden Erwerbsbevölkerung künftig entwickeln wird und welche Rolle die Arbeitsbedingungen hierbei spielen. Das Altern der Erwerbsbevölkerung in Deutschland ist betriebliche Realität. Die Anzahl der sozialversicherten Erwerbstätigen im Alter... mehr lesen →
22.06.2011 - Zwölf Thesen für eine alternsgerechte Arbeitswelt Demografischer Wandel und Arbeitsgestaltung
„Zum demografischen Wandel und zur Arbeitsgestaltung hat Dr. Beate Beermann zwölf Thesen aufgestellt. 1. Der Demografische Wandel ist kein „Altersproblem“, sondern vielmehr eine Frage der „Buntheit“ Diversity). Bezogen auf die Arbeitswelt beschreibt das Phänomen „Demografischer Wandel“ den Anstieg des Durchschnittsalters der Erwerbstätigen und den mittelfristigen Mangel an Arbeitskräften. Ein Blick auf die Erwerbsquoten zeigt, dass... mehr lesen →
22.06.2011 - Ältere Arbeitnehmer – Qualitäten versus Vorurteile
„Die Fähigkeiten und Fertigkeiten älterer Arbeitnehmer sind bei Unternehmen durchaus gefragt: Sie verfügen über Wissen und Erfahrung. Geschätzt sind sie vor allem auch wegen ihrer Loyalität, ihrer Zuverlässigkeit, ihrer Fähigkeit zu vermitteln und ihrem Blick fürs Wesentliche, so Prof. Dr. Christian Stamov-Roßnagel von der Jacobs University Bremen. Dennoch werden Jüngere im Job vielfach bevorzugt. Der... mehr lesen →
21.06.2011 - Das Leibniz-Institut für Altersforschung in Jena baut seine Beziehungen zu China weiter aus
„Neuer Kooperationsvertrag mit chinesischer Eliteuniversität abgeschlossen. Das Leibniz-Institut für Altersforschung – Fritz-Lipmann-Institut (FLI) in Jena arbeitet bereits seit längerem erfolgreich mit chinesischen Universitäten und Forschern zusammen – nun wird diese Kooperation weiter ausgebaut. Während eines Gastaufenthaltes in China wurde eine neue Kooperationsvereinbarung mit der Zhejiang University School of Medicine in Hangzhou, eine der führenden Eliteuniversitäten... mehr lesen →
21.06.2011 - Innovationen mit alternder Belegschaft
„Im Rahmen einer breit angelegten Unternehmensbefragung ermittelt das Fraunhofer IAO den Zusammenhang zwischen alternden Belegschaften und der Innovationsfähigkeit von Unternehmen. Der Fragebogen richtet sich an Unternehmen aller Industriezweige und ist bis zum 1. Juli 2011 online. »InnoDemo« ermittelt Zusammenhänge zwischen alternden Belegschaften und Innovationsprozessen Im Rahmen einer breit angelegten Unternehmensbefragung ermittelt das Fraunhofer IAO den... mehr lesen →
17.06.2011 - Belegschaft altert schnell
„Jeder vierte Arbeitnehmer ist über 50. Starke Unterschiede zwischen den Branchen. Duisburg/Essen (dapd) Das Durchschnittsalter der Arbeitnehmer in Deutschland ist so hoch wie noch nie. Im Jahr 2010 waren mehr als sieben Millionen Beschäftigte über 50 Jahre alt, wie aus einer Studie des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen hervorgeht. Der Anteil älterer... mehr lesen →
17.06.2011 - Thüringen koordiniert internationales Netzwerk aus Pilotprojekten zum Demografischen Wandel
„Thüringen (fh) – Der demographische Wandel ist mittlerweile zu einem gesellschaftspolitschen Thema in ganz Europa geworden. Deshalb hat Thüringen ein internationales Netzwerk aus sieben Ländern Europas geschaffen, um die Erfahrungen aus verschiedenen Pilotprojekten grenzüberschreitend weiterzuentwickeln. In Thüringen wird das Institut für Verkehr und Raum der Fachhochschule Erfurt bereits vorhandene Handlungsansätze einer nachhaltigen Mobilität im ländlichen... mehr lesen →
16.06.2011 - Vortrag: Jung Alt Werden – Alt Jung bleiben. (K)ein Widerspruch?
„Di., 21. Juni 2011, 18.30 Uhr In den Räumen des Ellert & Richter Verlags trägt Carola Kleinschmidt die wichtigsten und aktuellsten Erkenntnisse aus Psychologie, Medizin und Soziologie zum Thema ihres Buches „Jung alt werden. Warum es sich mit 40 schon lohnt, an 80 zu denken“ vor und geht auf die drängendsten Fragen ein: Wie gelingt ein... mehr lesen →
16.06.2011 - Fachbuch: Qualitätssicherung in der Demografieberatung
Herausgeber: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin In dem Buch ist auch ein Kapitel von Jan Bögel und Frerich Frerichs zu AGE CERT enthalten: “ Arbeitsfähigkeit erhalten AGE CERT als Gesamtkonzept zur Bewertung betrieblichen Alternsmanagement“ Klappentext: „Der demografische Wandel und besonders die Alterung der Belegschaften stellt die Arbeitswelt vor neue Herausforderungen. Die Betriebe beginnen, diese veränderten... mehr lesen →
16.06.2011 - Die Alterslast sollen andere tragen
„Schon heute wollen manche Krankenkassen Alte und Kranke nicht aufnehmen. Dabei zeigen sich die Auswirkungen des demografischen Wandels erst langsam. Keine Angst vorm Altern! Der demographische Wandel, so beruhigen die Regierung und ihre Expertengremien unisono, ist beherrschbar – vorausgesetzt die notwendigen Anpassungsmaßnahmen werden rechtzeitig ergriffen. Im Bereich der Sozialversicherungen sei dies in der gesetzlichen Rentenversicherung... mehr lesen →
15.06.2011 - Altersübergang – Die Lücke vor der Rente bleibt für viele
„Heute sind mehr Ältere sozialversicherungspflichtig beschäftigt als je zuvor. Doch nur eine Minderheit erreicht bruchlos die Regelaltersgrenze. ut sieben Millionen sozialversicherungspflichtig Beschäftigte sind älter als 50 Jahre. Über eine Million mehr als noch 2005. Drei Faktoren erklären die Zunahme, wie Martin Brussig vom Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen erläutert: das Nachrücken der... mehr lesen →
14.06.2011 - ARD-Magazin stellt INQA-Projekt vor
„Die altersgerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen als notwendige Reaktion auf das steigende Renteneintrittsalter war gestern Abend Thema in der Sendung Plusminus im Ersten. Der Beitrag „Rente mit 67 oder erst mit 69?“ berichtete auch über das INQA-Projekt „Zukunftsfaktor Mensch“ der Handwerkskammer Bremen. Als vorbildlich für die Industrieproduktion stellte die Fernsehsendung die BMW Group vor, die in ihrem... mehr lesen →
10.06.2011 - Das Geheimnis der 100-Jährigen: Ausstellung in Kiel zeigt Facetten gesunden Alterns
„In den Industrienationen steigt die Lebenserwartung kontinuierlich an. Neben Faktoren wie Ernährung, Bewegung und Lebensstandard spielen auch Gene eine wichtige Rolle. Die Forschungsgruppe Gesundes Altern, angesiedelt am Exzellenzcluster Entzündungsforschung, untersucht die molekularen Grundsätze und Voraussetzungen für Langlebigkeit. Im Rahmen eines gemeinsamen, europaweit einmaligen Studienprojekts hat zudem der Berliner Fotograf Andreas Labes 100 Hundertjährige fotografiert. 12... mehr lesen →
09.06.2011 - EU-Bevölkerung wird 2040 Spitzenwert erreichen
„Eurostat prognostiziert 526 Millionen Einwohner in den EU27-Staaten im Jahr 2040. 2060 ist eine von acht Personen 80 Jahre oder älter. Die europäische Bevölkerung steigt in den nächsten 30 Jahren an. 2040 werden laut Eurostat die EU27-Staaten den absoluten Spitzenwert von 526 Millionen Mitbürgern erreichen. Erst danach wird die Zahl wieder schrittweise zurückgehen. Die Bevölkerung... mehr lesen →
09.06.2011 - Gesundheitsvorsorge – Unternehmen vergeuden ihre Chance
Den deutschen Firmen droht Ungemach: Die Mitarbeiter werden immer älter und damit anfälliger für Krankheiten, gleichzeitig fehlt es an Nachwuchs. Laut einer Studie könnte betriebliche Vorsorge hier viel ausrichten – doch sie wird kaum praktiziert. Auf dem deutschen Arbeitsmarkt tickt eine Zeitbombe, die Unternehmen künftig vor große Probleme stellen könnte. Die Bevölkerung wird immer älter... mehr lesen →
08.06.2011 - Mitarbeiterpotenziale erschließen – Fachkräfte sichern Eine strategische Aufgabe der Unternehmen
„Tagung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie und des Wuppertaler Kreises am 5. Oktober 2011 Die demografische Entwicklung in Deutschland führt dazu, dass zukünftig in manchen Bereichen nicht mehr genügend Fachkräfte zur Verfügung stehen. Einige Branchen leiden bereits jetzt unter dem Fachkräftemangel. Qualifizierung und die Sicherung des Fachkräftebedarfs wird deshalb in den Unternehmen zu einer... mehr lesen →
07.06.2011 - Bericht Mai 2011
Altersbedingte Veränderungen: Anthropometrische Maße Ziel des zugrunde liegenden Forschungsprojektes ist die altersdifferenzierte Erweiterung des AnyBody Menschmodells (Rasmussen et al. 2001, AnyBody Technology) zur altersspezifischen Bestimmung der muskulärer Beanspruchung und entsprechenden altersdifferenzierten Gestaltung bzw. ergonomischen Anpassung von Produkten an die veränderten Fähigkeiten, Fertigkeiten und physiologischen Bedürfnissen speziell älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Das erweiterte „alte“ AnyBody Modell... mehr lesen →
07.06.2011 - Ein Netz für die älteren Arbeitnehmer
„Linz. Das Netzwerk „Älter werden. Zukunft haben!“, das gemeinsam von oberösterreichischen Sozialpartnern, Institutionen und Betrieben 2007 geknüpft wurde, wird international. „Seit Jänner 2011 haben wir die Möglichkeit, in einem EU-geförderten internationalen Projekt mit acht anderen Ländern zur Frage der demografischen Entwicklung in Europa zusammenzuarbeiten und Know-how auszutauschen“, freut sich Josef Moser, designierter Direktor der Arbeiterkammer... mehr lesen →
06.06.2011 - Wurm sucht Fisch – Prävention und Betriebliche Gesundheitsförderung, bei der die Zielgruppe anbeißt
„Der Wurm muss dem Fisch schmecken, nicht dem Angler. Diesen Spruch kennt jeder. Doch was schmeckt dem Fisch, wenn es um sicheres und gesundes Verhalten geht? Wie kann der Angler den Fisch motivieren, anzubeißen und schließlich dran zu bleiben? Beim Dresdner Gespräch Gesundheit und Arbeit am 17. und 18. November 2011 gibt es für Präventionsexperten... mehr lesen →
06.06.2011 - Best Ager sind genauso leistungsfähig
„Renaissance der Erfahrenen: Ältere Arbeitnehmer sind für Unternehmen unverzichtbar, sagt Wirtschaftspsychologe Jürgen Deller. Herr Deller, planen die Unternehmen in Deutschland nicht für die Zukunft? Das könnte man zumindest meinen, weil sie sich noch immer keine Gedanken über die absehbaren Folgen des demografischen Wandels machen. Die Zahl der Älteren in unserer Gesellschaft wird immerhin in den... mehr lesen →
03.06.2011 - Thomas Straubhaar und Michael Bräuninger – Der Fachkräftemangel ist hausgemacht
„Das Problem des Fachkräftemangels ist ein Dauerbrenner – eine wirkungsvolle Lösung läßt bislang noch auf sich warten. Dabei gibt es eine Vielzahl von Stellschrauben, mit deren Hilfe Veränderungen angestoßen werden können – sofern sich denn alle Betroffenen, wie Unternehmen, Arbeitnehmer und auch die Politik, wirklich dafür stark machten. Ja, es ist richtig: Fachkräfte werden knapper.... mehr lesen →
01.06.2011 - Aktuelle Studie: Öffentliche Verwaltungen fürchten den demografischen Wandel
„Hamburg (ots) – Der demografische Wandel rüttelt die öffentlichen Verwaltungen auf: Fast jede zweite Landes- oder Kommunalbehörde betrachtet die Bevölkerungsentwicklung als größte Herausforderung für die kommenden drei Jahre – eine deutliche Zunahme um 20 Prozentpunkte gegenüber 2008. Betroffen sind vor allem kleine Städte und die ostdeutschen Verwaltungen. Bevölkerungsverschiebungen von Ost nach West sowie von Kleinstädten... mehr lesen →
01.06.2011 - Kooperation der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung und des Demographie-Netzwerk Bayern e.V. zu AGE CERT
Seit dem 17.05.2011 kooperiert die Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung mit dem Demographie-Netzwerk Bayern e.V. und hat so einen exklusiven Regionalpartner in Bayern gewinnen können. AGE CERT ist ein Siegel für Unternehmen mit vorbildlicher altersgerechter Personalentwicklung. Gleichzeitig ist AGE CERT ein Instrument, um auf wissenschaftlicher Grundlage den Status der Personalentwicklung abzufragen und zu bewerten. Die... mehr lesen →
31.05.2011 - Arbeit, Alter und Gesundheit – ein Beitrag zur Ringveranstaltung der Stadt Dortmund
„Das Wissenschaftsjahr 2011 steht unter dem Motto „Forschung für unsere Gesundheit“ und stellt den Menschen in den Mittelpunkt der Betrachtung. Gemeinsam mit Partnern aus Hochschulen, Forschungsinstituten und Gesundheitseinrichtungen hat die Stadt Dortmund 2011 eine dazu passende Ringveranstaltung zusammengestellt. Am 17. Mai fand diese beim Mitveranstalter Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) in der Gefahrstoffhalle der... mehr lesen →
31.05.2011 - Symposium "Gutes Leben im hohen Alter: Das Altern in seinen Entwicklungsmöglichkeiten und Entwicklungsgrenzen verstehen"
6. Juli 2011 13.00 – 20.00 Uhr Alte Aula der Universität Heidelberg „Unsere Bevölkerung wird im Durchschnitt immer älter, der demografische Wandel ist im öffentlichen Bewusstsein präsent. Doch während für die „jungen Alten“ zwischen 60 und 80 Jahren durchaus Chancen und Potenziale diskutiert werden, überwiegen in der Deutung des „alten Alters (80 Jahre und älter)... mehr lesen →
30.05.2011 - Gesundheitsvorsorge goes digital
„Internet und digitale Angebote haben längst ihren festen Platz in unserem alltäglichen Leben. Ein weiteres Merkmal unseres Zeitalters: Keiner hat mehr wirklich Zeit. Warum dann nicht das betriebliche Gesundheitsmanagement und die Motivation von Arbeitnehmern vor den PC verlegen? Ein Widerspruch? Nicht wirklich. Das beweist das neue Angebot der Dr. Becker Klinikgruppe in Kooperation mit einer... mehr lesen →
30.05.2011 - Lasst uns länger arbeiten!
Mit 65 Jahren müssen die meisten Arbeitnehmer in Rente gehen. Warum eigentlich? Die starre Altersgrenze bevormundet den Einzelnen – und schadet den Unternehmen.[…] Die Globalisierung ändert die Arbeitsbedingungen nicht nur für Billiglöhner oder Manager, sondern auch für die Alten – zunächst für die qualifizierten, umworbenen. Und sie öffnet die Augen dafür, wie merkwürdig die Deutschen... mehr lesen →
27.05.2011 - Berlin-Institut forscht zu Afrikas demografischen Herausforderungen
„Internationaler Afrikatag: Das Berlin-Institut beteiligt sich seit Januar 2010 mit einer Studie an einer europäischen Öffentlichkeitskampagne, die Aufmerksamkeit für Afrikas demografische Herausforderungen wecken soll. Die Ergebnisse der Studie werden Mitte September 2011 vorgestellt. Das Projekt wird gefördert von der Europäischen Kommission. Die Weltbevölkerung hat sich von 1950 bis heute verdreifacht. Und das Wachstum geht weiter:... mehr lesen →
26.05.2011 - Bestes Konzept für ältere Arbeitnehmer wird gesucht
„Friedberg. Zum zweiten Mal schreibt die Volksbank Mittelhessen gemeinsam mit den Kreishandwerkerschaften und den Handwerkskammern den Förderpreis Handwerk aus. Im Fokus des Wettbewerbs steht in diesem Jahr der demographische Wandel. Ausgezeichnet werden die überzeugendsten Konzepte von heimischen Handwerksunternehmen zur Anpassung an diese gesellschaftliche Entwicklung. Der mit insgesamt 10 000 Euro dotierte Wettbewerb soll innovative Geschäftsideen... mehr lesen →
25.05.2011 - Der Greis bleibt heiß
„Mit der physischen Leistungsfähigkeit gehe es spätestens ab Mitte 30 zwangsläufig rasant bergab, meinen viele. Ein Irrglaube! Kraft und Ausdauer schwinden so langsam, dass selbst alte Menschen noch Erstaunliches leisten. Nicht das Alter, die Lebensweise ist das Problem. Um 15 Prozent pro Dekade nimmt angeblich die Ausdauerleistungsfähigkeit nach dem 30. Lebensjahr ab. Mit Kraft und... mehr lesen →
24.05.2011 - Rente mit 69 steht an: Versorgungslücke wird noch dramatischer
„Die Deutschen sollen künftig erst mit 69 Jahren in Rente gehen. Das haben die Wirtschaftsweisen in ihrem Gutachten zur gesamtwirtschaftlichen Entwicklung gefordert. Bis zum Jahr 2045 soll das gesetzliche Rentenalter demnach auf 68 Jahre angehoben werden. Bis zum Jahr 2060 soll dann eine weitere Erhöhung auf 69 Jahre folgen. Aus Sicht der Ökonomen ist dieser... mehr lesen →
24.05.2011 - Wertvolle Kinder – teure Alte!? Demografischer Wandel + Inklusion in der Kommune der Zukunft
„Der demografische Wandel und die durch die Ratifizierung der UN-Behinderten-Rechtskonvention neu entfachte Debatte über Inklusion, die Teilhabe aller Generationen in der Gesellschaft, erfordert ein längerfristiges Denken in die Zukunft und die Bereitschaft zu sozialen Innovationen in den Kommunen. Zwei Ebenen stehen dabei im Vordergrund: Was bedeuten diese Entwicklungen einerseits für die Individuen junger und älterer... mehr lesen →
23.05.2011 - Rente mit 69 „Das nützt unserem Wohlstand“
„Nach der Rente mit 67 schlagen die Wirtschaftsweisen nun die Rente mit 69 vor. Arbeitnehmer reagieren empört, die Koalition übt Kritik. Sozialexperte Gasche verteidigt dagegen im FOCUS-Online-Interview die Vorschläge. Berufsanfänger können sich auf ein langes Arbeitsleben einstellen. Bis 67 müssen sie auf jeden Fall malochen, um die volle Rente zu bekommen. Wenn die jüngsten Vorschläge... mehr lesen →
23.05.2011 - INQA stellt Demographie-Lotsen-Projekt in Paris vor
„Auf großes Interesse stieß das INQA-Projekt „Demographie-Wissen kompakt: Qualifizierung zum Demographie-Lotsen“ bei den Teilnehmern einer Veranstaltung des Europäischen Sozialfonds (ESF) in der vergangenen Woche in Paris. Das Projekt war zuvor als eins von sechs aus europaweit über 60 Vorschlägen ausgewählt worden. „ESF Age – Good practice and mutual learning“ – auf deutsch: Gute Praxis und voneinander Lernen – lautete... mehr lesen →
20.05.2011 - Franzosen arbeiten nur bis 59
„Die deutsche Rente mit 67 – ein Vorbild für ganz Europa? Offenbar schon. Bundeskanzlerin Kanzlerin fordert mehr Engagement der Senioren. Vor allem in Schuldenstaaten. Doch das ist leichter gesagt als getan. Wenn es ums Arbeiten im Alter geht, herrscht in Europa munteres Durcheinander. Frankreich hat die jüngsten Rentner, und ausgerechnet Griechenland zahlte bislang die höchsten... mehr lesen →
19.05.2011 - Um das Altern zu verstehen, ist ein radikal neuer Denkansatz nötig
„Der Mensch lebt heute länger als jemals zuvor. Doch warum lebt er so lange? Und was passiert in einem alternden und immer älter werdenden menschlichen Körper, seinen Organen, seinen Zellen? „Einige Wissenschaftler glauben, die Antwort darauf in bestimmten Methusalemgenen zu finden – Verschwendete Zeit!“, sagte Prof. Dr. Olaf Wolkenhauer, Lehrstuhl für Systembiologie an der Universität... mehr lesen →
19.05.2011 - Rente mit 69 – "notwendig" oder "weltfremd"?
„Rente mit 67? Reicht nicht, sagen die fünf Wirtschaftsweisen und empfehlen ein gesetzliches Renteneintrittsalter von 68 beziehungsweise 69 Jahren. Um die Schulden des Staates in Schach zu halten, werde in den Jahren 2045 und 2060 „vermutlich ein gesetzliches Renteneintrittsalter von 68 beziehungsweise 69 Jahren erforderlich sein“, heißt es in ihrem Bericht, den sie Kanzlerin Angela... mehr lesen →
19.05.2011 - Wirtschaftsweise fordern Rente mit 69
„In ihrem etwa 200 Seiten starken Bericht fordern die fünf Wirtschaftsprofessoren, die zukünftige Lebensarbeitszeit an der höheren Lebenserwartung zu orientieren. 2045 sei deshalb zunächst ein gesetzliches Rentenalter von 68 Jahren nötig. Davon wären alle Bürger betroffen, die nach 1977 geboren sind. Im Jahr 2060 müsse dann die Altersrente mit 69 beginnen, wobei die Politiker für... mehr lesen →
18.05.2011 - DIE veröffentlicht Zwischenbericht zu Bildungsangeboten für Ältere im Quartier
Untersuchung zeigt neue Wege des Zugangs zur Erwachsenenbildung für ältere Menschen in NRW Das Deutsche Institut für Erwachsenenbildung – Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen (DIE) veröffentlicht seinen Zwischenbericht des Kooperationsprojekts „Lernregionen und Lebensqualität der ‘Generation Plus‘“. Die Untersuchung zeigt einen Mangel an institutionalisierten Bildungsangeboten für ältere und insbesondere bildungsferne Menschen in Wohnortnähe. Vor allem niedrigschwellige Angebote,... mehr lesen →
18.05.2011 - Merkel fordert einheitliches Rentenalter in Europa
„Angesichts der Milliardenhilfen für angeschlagene Euro-Staaten hat Kanzlerin Angela Merkel das frühe Renteneinstiegsalter und die Urlaubsregelungen in einigen Ländern kritisiert. Es gehe nicht nur darum, keine Schulden zu machen, sagte Merkel. Angesichts der Milliardenhilfen für angeschlagene Euro-Staaten hat Kanzlerin Angela Merkel das frühe Renteneinstiegsalter und die Urlaubsregelungen in einigen Ländern kritisiert. […]“ Den kompletten Artikel... mehr lesen →
18.05.2011 - INQA-Projekt: Alternde Belegschaften geistig fit halten
„Geistige Fitness der Beschäftigten gehört zu den wichtigen Fähigkeiten in der komplexen Arbeitswelt von heute. Angesichts immer älterer Belegschaften gewinnt dieser Aspekt zunehmend an Bedeutung. Im Rahmen des von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) und der Initiative Neue Qualität der Arbeit initiierten Projekts „Programm zur Förderung und zum Erhalt intellektueller Fähigkeiten für ältere Arbeitnehmer“... mehr lesen →
17.05.2011 - Neue Initiative: Betriebliches Gesundheitsmanagement erfolgreich im Unternehmen integrieren
Saarbrücken (ots) – Gesundheit im Betrieb wird als Faktor für Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit zunehmend wichtiger. Immer mehr Unternehmen investieren deshalb in Maßnahmen zur Gesundheitsförderung ihrer Mitarbeiter. Die Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement ( www.dhfpg.de ) hat in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband deutscher Fitness- und Gesundheits-Anlagen ( www.dssv.de ) die Initiative „Gesundheit im Betrieb selbst... mehr lesen →
17.05.2011 - Rente: Jüngere punkten seltener
„Jüngere Beschäftigte sammeln zusehends weniger Renten-Entgeltpunkte – und durch die Reformen haben diese auch noch an Wert verloren. Das Niveau der gesetzlichen Alterssicherung wird daher sinken. Die Rentenversicherung ist auf langjährige Beitragszahlungen angelegt. Nur sie führen zu Ansprüchen, die dem Maßstab des Gesetzgebers für die Rentenberechnung nahe kommen: dem fiktiven Eckrentner, der in 45 Arbeitsjahren... mehr lesen →
16.05.2011 - Dänen setzen Rentenalter hoch
„KOPENHAGEN – Die Dänen müssen länger arbeiten. Wie Finanzminister Claus Hjort Frederiksen am Freitagabend in Kopenhagen mitteilte, hat sich die Minderheitsregierung mit zwei weiteren Parteien auf eine Pensionsreform geeinigt. Dabei werden die bisherigen Möglichkeiten für den Vorruhestand stufenweise von fünf auf drei Jahre vor Erreichen der Altersgrenze verkürzt. Außerdem soll das Rentenalter bis 2022 von... mehr lesen →
16.05.2011 - Mehr Diskriminierungen im Job während der Krise
„Weltweite UN-Studie: Ältere Arbeitnehmer, Berufseinsteiger und Migranten besonders betroffen. Die Weltwirtschaftskrise hat das Risiko von Diskriminierung am Arbeitsplatz erhöht. Seit Beginn der Krise Ende 2008 seien weltweit mehr Beschwerden registriert worden, die die Gleichstellung betreffen, stellt die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) in ihrem neuen Bericht „Equality at work 2011“ fest, der an diesem Montag in Genf... mehr lesen →
13.05.2011 - Abfindung kann nach Alter gestaffelt werden
„Frankfurt/Main (dpa/tmn) – Die Höhe einer Abfindung darf nach dem Alter gestaffelt werden. So entschied es ein Gericht. Mit Diskriminierung habe die Staffelung nichts zu tun. Ältere Mitarbeiter können also durchaus eine höhere Abfindung erhalten als jüngere Kollegen. Der Arbeitgeber darf bei der Bemessung einer Abfindung nach einem Sozialplan das Alter berücksichtigen. Das entschied nun... mehr lesen →
13.05.2011 - Regionalforum Arbeitsmedizin am 20/21.Mai 2011 in Stuttgart
„Am Freitag und Samstag, 20. und 21. Mai 2011 findet in Stuttgart im zentral gelegenen GENO-Haus das Regionalforum Arbeitsmedizin des VDBW in bewährter Zusammenarbeit mit der Unfallkasse Baden-Württemberg statt. Auf bewährte Art und Weise bietet Ihnen der Verband Deutscher Betriebs- und Werksärzte in Kooperation mit der Unfallkasse Baden- Württemberg auf dem Regionalforum Arbeitsmedizin in Stuttgart... mehr lesen →
12.05.2011 - Routine schlägt Jugend
„[…] Und Adenauer ist längst nicht das einzige Beispiel dafür, dass wir die Leistungskraft älterer Menschen deutlich unterschätzen. Sie können selbst in der Industrie, wo es viel stärker auf die körperlichen Fähigkeiten ankommt als in der Politik, noch gut eingesetzt werden. Handfeste Belege dafür liefern zwei Ökonomen des Mannheim Research Institute for the Economics of... mehr lesen →
12.05.2011 - Fachkräftemangel: Mütter, Alte und Arbeitslose: Ran an die Arbeit!
„Die Bundesregierung sucht nach neuen Wegen, um den Mangel an Fachkräften auszugleichen. Sie will die stille Reserve mobilisieren – und äußert sich zurückhaltend zum Thema Zuwanderung. Die Bundesregierung setzt vor allem auf Mütter und ältere Arbeitnehmer, um fehlende Fachkräfte zu gewinnen. Dies ergibt sich aus dem Entwurf für das „Konzept Fachkräftesicherung“, der der Süddeutschen Zeitung... mehr lesen →
11.05.2011 - Karriere: Diversity Management in Großunternehmen
„Der demographische Wandel hat stattgefunden. Aufgrund der fortgesetzten Förderung des Hausfrauenmodells hängt das Stiefkind Deutschland im Vergleich zu anderen Ländern in punkto Frauenquote in Top-Unternehmen hinterher. Die dominierende Kultur in Führungsunternehmen ist immer noch männlich, weiß und heterosexuell. An der Uni Köln wird ein Referat für Gender-Qualitätsmanagement neu errichtet, welches u. a. hochschuleigenes Diversity Management... mehr lesen →
11.05.2011 - Ruhestandsplaner referiert über Chancen und Risiken des demographischen Wandels
„Am Donnerstag, dem 5. Mai 2011, dozierte Matthias Köhler, wissenschaftlicher Leiter der OCCASIO Akademie für Ruhestandsplanung Reutlingen, auf dem Wernigeröder Campus der Hochschule Harz in einem Gastvortrag zum Thema „Demographischer Wandel bedingt mehr Eigenverantwortung zur Ruhestandsplanung in der Bevölkerung“. Damit folgte er der Einladung der Hochschule Harz sowie Prof. Dr. Niels Olaf Angermüllers, Professor für... mehr lesen →
10.05.2011 - Wie produktiv sind ältere Mitarbeiter? 4. SISC-Newsletter
„Bereits in 3 Jahren werden die über 50-Jährigen die stärkste Altersgruppe in den Unternehmen sein. „Wie leistungsfähig sind diese Mitarbeiter?“ fragen viele Personalverantwortliche. Im 4. Newsletter des EU-Projektes SISC (Senior Intergenerational Social Capital) stellen wir Ihnen hierzu aktuelle Forschungsergebnisse vor und leiten daraus Empfehlungen ab. Darüber hinaus berichten wir Ihnen über den Stand des e-Learning-Programms... mehr lesen →
10.05.2011 - Was tun Unternehmen, um Ältere länger im Betrieb zu halten?
„Fast ein Drittel der deutschen Unternehmen versucht, ältere Mitarbeiter länger an sich zu binden. Das zeigt eine Umfrage des Ifo-Instituts in München und des Personaldienstleisters und ddn-Mitglieds Randstad unter rund 1.000 Personalchefs. Zur Personalbindung nutzen Unternehmen vor allem flexible Arbeitszeiten und eine Veränderung der Tätigkeitsfelder. In der Diskussion um die Fachkräftesicherung spielt die Nutzung des... mehr lesen →
10.05.2011 - Neue McKinsey-Studie "Wettbewerbsfaktor Fachkräfte"
„Bundesministerin Ursula von der Leyen stellte am Donnerstag in Berlin gemeinsam mit dem Deutschlandchef von McKinsey & Company, Frank Mattern, die neue Studie „Wettbewerbsfaktor Fachkräfte – Strategien für Deutschlands Unternehmen“ vor. Die Maßnahmen für Unternehmen, um den eigenen Bedarf an Fachkräften zu sichern, ließen sich in drei Handlungsfelder aufteilen, so die Management-Berater von McKinsey. Der demografische... mehr lesen →
09.05.2011 - Berufstätigkeit im Alter: Innovationskraft bleibt erhalten und emotionale Stabilität nimmt zu
„Eine ältere Belegschaft kann ebenso innovativ arbeiten wie eine jüngere. „Eine längsschnittliche Feldstudie in einem mittelständischen deutschen High-Tech-Unternehmen zeigt keinen Zusammenhang zwischen dem Alter und der Innovationsleistung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,“ berichten Dr. E. Kanney und Kollegen (Hannover). Für die Innovationsbereitschaft ist allerdings entscheidend, „dass ein unbefristeter Arbeitsvertrag Ängste nimmt, die Identifikation fördert und somit... mehr lesen →
09.05.2011 - "Mitarbeiter streicheln reicht nicht"
„Da die Belegschaften immer älter werden, braucht es eine neue Unternehmenskultur, fordert IBG-Geschäftsführer Gerhard Klicka im Gespräch mit dem WirtschaftsBlatt. WirtschaftsBlatt: Zurzeit sorgen ältere Arbeitnehmer vor allem als Frühpensionisten, die das Pensionssystem gefährden, für Schlagzeilen. Was läuft da schief? Gerhard Klicka: Die Arbeit hat sich in den vergangenen Jahrzehnten drastisch verändert. Durch neue Informations technologien... mehr lesen →
06.05.2011 - Ältere Mitarbeiter – Völlig unentbehrlich
„Ältere Arbeitnehmer können viel. Man muss sie aber weiterbilden und an der richtigen Stelle einsetzen. Sie sind Könner. Sie beherrschen ihr Handwerk, kennen die Abläufe; jeden Griff haben sie tausendmal geübt. Gleichzeitig gehen sie frisch an die Arbeit, suchen Herausforderung, sind neugierig und hungrig auf Erfolg. Wenn die Psychologin Ursula Staudinger von den mobilen Teams... mehr lesen →
06.05.2011 - Mitarbeitergesundheit erhalten und fördern
Universität Jena und Klinikum veranstalten erstmals gemeinsamen Gesundheitstag am 21. Mai Am Samstag, dem 21. Mai, laden die Friedrich-Schiller-Universität Jena (FSU) und das Universitätsklinikum Jena (UKJ) zum ersten gemeinsamen Gesundheitstag in die USV-Sporthalle ein. Die Gesundheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beider Einrichtungen steht im Fokus dieses Mitmach- und Erlebnistages. Dazu hat das Organisationsteam um Dr.... mehr lesen →
05.05.2011 - Die Psyche im Alter
„Podiumsdiskussion mit Heidelberger Alternsforschern – Aufzeichnung für die Sendereihe „SWR2 Forum“ Mit drei renommierten Alternsforschern der Universität Heidelberg findet am Donnerstag, 5. Mai 2011, eine Podiumsdiskussion zum Thema „Zeit der Bilanz. Die Psyche im Alter“ statt. Teilnehmer der Diskussionsrunde sind der Gerontopsychiater Prof. Dr. Johannes Schröder, der Psychologe Prof. Dr. Hans-Werner Wahl und der Gerontologe... mehr lesen →
05.05.2011 - Bericht April 2011
Modellierung und biomechanische Simulation von Körperhaltungen mit Hilfe des AnyBody Menschmodells Die altersdifferenzierte Modellierung und biomechanische Simulation von Körperhaltungen sowie Bewegungen bei der Arbeit mit einem großflächigen berührungssensitiven Bildschirm stellt den Forschungsschwerpunkt des hier beschriebenen Forschungsvorhaben dar. Fokus der Arbeiten ist insbesondere die altersdifferenzierte Erweiterung des AnyBody Menschmodells (Rasmussen et al. 2001, AnyBody Technology) zur... mehr lesen →
04.05.2011 - Umfrage: Nur ein Drittel bemüht sich um ältere Mitarbeiter
„Ältere Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden, sollte vor dem Hintergrund des demografischen Wandels eigentlich ein Ziel der Personaler sein. Doch nur 28 Prozent von 1.000 befragten Personalchefs geben in einer Umfrage an, dass sie sich darum wirklich bemühen. Im verarbeitenden Gewerbe ist der Anteil der Unternehmen, die Mitarbieter 50 plus an sich binden wollen,... mehr lesen →
03.05.2011 - Veranstaltung der Oskar-Lapp-Stiftung: Dr. Klaus von Dohnanyi über den demographischen Wandel
„Der demographische Wandel ist eine der größten Herausforderungen an Politik und Gesellschaft. Mehr als die Hälfte der Deutschen werden schon sehr bald über 50 Jahre alt sein und als gesellschaftliche Mehrheit Einfluss auf das Leben in unserem Land nehmen. Was kommt da auf uns zu? Um darüber zu diskutieren lädt die Oskar-Lapp-Stiftung am Mittwoch, den... mehr lesen →
02.05.2011 - Wohlstand und Lebensqualität in Zeiten des demographischen Wandels
„Helmholtz-Vorlesung mit Prof. Dr. Axel Börsch-Supan am 5. Mai 2011 Das Hermann von Helmholtz-Zentrum für Kulturtechnik lädt in Zusammenarbeit mit der Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren am 5. Mai 2011 zur Helmholtz-Vorlesung mit Prof. Dr. Axel Börsch-Supan ein: „Wohlstand und Lebensqualität in Zeiten des demographischen Wandels” am 5. Mai 2011 um 18.30 Uhr im Kinosaal der Humboldt-Universität... mehr lesen →
02.05.2011 - Viele Frauen in Teilzeit würden gerne länger arbeiten
„Bei einer Befragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) gab die Hälfte der teilzeitbeschäftigten Frauen an, dass sie ihre vereinbarte Arbeitszeit gerne ausweiten würde. Langfristig könne diesem Wunsch jedoch nur entsprochen werden, wenn sich neben den gesellschaftlichen Einstellungen zur Frauenerwerbstätigkeit auch die betrieblichen Rahmenbedingungen deutlich verbesserten, so das IAB.[…)“ Den kompletten Artikel finden Sie... mehr lesen →
29.04.2011 - Netzwerk für Gesundheitsförderung D/A/CH in Wien gegründet
„Fachpersonen und Organisationen der Gesundheitsförderung aus Deutschland (D), Österreich (A) und der Schweiz (CH) haben Anfang April 2011 in Wien das „Netzwerk für Gesundheitsförderung D/A/CH“ ins Leben gerufen. Das Netzwerk will den fachlichen Austausch und die fachliche Weiterentwicklung im Bereich der Gesundheitsförderung im deutschsprachigen Raum sowie im Austausch mit internationalen Organisationen fördern sowie insbesondere eine... mehr lesen →
28.04.2011 - Blick in die Zukunft bleibt mit Unsicherheit behaftet
– Dennoch können demografische Bevölkerungsprognosen verlässliche Wegweiser sein. „Entscheidungsträger in Politik und Wirtschaft benötigen Daten zur zukünftigen Bevölkerungsentwicklung, um frühzeitig und nachhaltig handeln zu können. Demografische Prognosen sind jedoch mit Unsicherheit behaftet. Prognoseannahmen und ein weiter Prognosehorizont bergen Risiken der Fehleinschätzung, wie ein Vergleich realer und geschätzter Trends für Deutschland zeigt. Bevölkerungsprognosen werden meist unter... mehr lesen →
27.04.2011 - Fitnesstraining am Arbeitsplatz
„Tanzende Bosch-Angestellte, Schreiner mit Hanteln, schlafende Beamte: Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz senkt Kosten, es motiviert zudem die Mitarbeiter – und verbessert das Betriebsklima[…] Während etwa die Zahl tödlicher Arbeitsunfälle in Deutschland von 2008 auf 2009 – dem Jahr der aktuellsten Erhebung – um 8,4 Prozent sank, kletterte die Zahl anerkannter Berufskrankheiten in dieser Zeit um 23... mehr lesen →
27.04.2011 - Fachtagung „Gesellschaft 2020" am 30.05.2011
„Die Bevölkerung Deutschlands altert und wird kleiner, das Gefüge der Generationen und der ethnischen Herkunftsgruppen verändert sich deutlich. Zugleich prägen wichtige soziale Veränderungen die Entwicklung der Gesellschaft: ein Wandel der Werte, eine Veränderung und Vervielfältigung der Lebensformen, eine Erweiterung der Sicht auf gesellschaftliches Wohlergehen. Die Fachtagung soll eine Vision des Zusammenlebens und der Herausforderungen für... mehr lesen →
26.04.2011 - Fachkräfte-Zuzug wirkt als "Wachstumsspritze"
„Nürnberg/Halle (dpa) – Die Bundesagentur für Arbeit verspricht sich von der EU-Freizügigkeit für osteuropäische Arbeitskräfte eine «Wachstumsspritze» für die deutsche Wirtschaft. Junge, mobile und qualifizierte Kräfte aus Polen, Tschechien, Ungarn und anderen osteuropäischen Ländern seien für eine so prosperierende Wirtschaft wie die deutsche ein echter Gewinn, sagte das Bundesagentur-Vorstandsmitglied Heinrich Alt der Nachrichtenagentur dpa. Ängste... mehr lesen →
26.04.2011 - Generation 60plus – Die geschenkten Jahre
„Alt werden ist noch immer die beste Möglichkeit, lange zu leben“, lautet ein Diktum, das dem Wiener Dichter Hugo von Hofmannsthal zugeschrieben wird. Da schwingt viel Traurigkeit darüber mit. Alt werden wollen zwar alle, alt sein will keiner. „Das Alter ist selbst schon eine Krankheit“, wussten die Lateiner. Inzwischen kann Entwarnung gegeben werden: Noch nie... mehr lesen →
26.04.2011 - Ältere Arbeitnehmer – Ein positives Bild des Alterns vertreten
„von Prof. Dr. Michael Hüther, Direktor des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln. Es gibt unausgeschöpfte Leistungspotenziale unserer Gesellschaft, die sich aus einem pfleglichen und verantwortlichen Umgang mit den Menschen ergeben, den Jüngeren wie den Älteren. Diese Potenziale sind zu heben. Denn in der deutschen Bevölkerungsentwicklung treffen Schrumpfung und Alterung zusammen und verschärfen so die Probleme. Dies... mehr lesen →
22.04.2011 - Erwerbstätigkeit im Rentenalter steigt
„Düsseldorf (dapd-nrw). Für immer weniger Menschen in Nordrhein-Westfalen ist mit 65 Jahren endgültig Schluss mit der Arbeit. Während 1999 nur 2,2 Prozent der Menschen ab 65 noch erwerbstätig waren, stieg ihre Zahl innerhalb von zehn Jahren auf 3,5 Prozent, wie das Statistische Landesamt am Mittwoch in Düsseldorf mitteilte. Im Alter zwischen 65 und 68 war... mehr lesen →
21.04.2011 - Ein Drittel wirbt um ältere Arbeitnehmer
„Ende des Jugendwahns: Der Anteil älterer Arbeitskräfte am Markt wächst, zumindest wenn die „Rente mit 67“ sich auswirkt. Stellen sich die Unternehmen schon auf diesen Wandel ein? Eine aktuelle Studie kommt zu einem ernüchternden Ergebnis. Knapp ein Drittel der deutschen Unternehmen bemüht sich derzeit darum, ältere Mitarbeiter an den Betrieb zu binden. Das geht aus... mehr lesen →
21.04.2011 - Alt und arbeitslos
„Menschen über 50 profitieren kaum vom Aufschwung in Bayern München – Ältere Arbeitnehmer profitieren in Bayern offenbar kaum vom kräftigen Aufschwung in der Wirtschaft. Zu diesem ernüchternden Ergebnis kommt die Regionaldirektion der Arbeitsagentur in Bayern. Nach einem am Mittwoch von der Jobagentur veröffentlichten Bericht ist jeder dritte Arbeitslose in Bayern 50 Jahre und älter. ‚Das... mehr lesen →
21.04.2011 - Zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch Einführung von Fachlaufbahnen
Fachhochschule Lübeck und Helmut-Schmidt-Universität erforschen alternative Laufbahnentwicklungen/ Fachlaufbahnen in Unternehmen An der Fachhochschule Lübeck hat sich um die Professorin Dr. Désirée H. Ladwig vom Fachbereich Maschinenbau & Wirtschaft eine Projektgruppe etabliert, die in Kooperation mit der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg / Prof. Dr. Michel E. Domsch über alternative Laufbahnentwicklungen/ Fachlaufbahnen in Unternehmen forscht. Das Projektteam von Dr.... mehr lesen →
20.04.2011 - Kongress des ddn Südbaden zum Thema Vereinbarkeit Beruf und Familie
Kongress des ddn-Südbaden zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Konzerthaus Freiburg. Das ddn-Südbaden knüpft an die Tradition erfolgreicher Regionalkongresse an und wird am 9.11.2011 im Konzerthaus Freiburg das Thema „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ im Frahmen eines Kongresses beleuchten. Weitere Informationen finden Sie hier: http://demographie-netzwerk.de/veranstaltungen.html#event_65, April 2011
19.04.2011 - Arbeitsrecht – Mehr Geld für Ältere
„Arbeitgeber und Betriebsrat dürfen die Höhe von Abfindungen in einem Sozialplan nach Altersstufen staffeln, ohne dass das gleich Diskriminierung ist. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. Denn ältere Arbeitnehmer haben es auf dem Arbeitsmarkt oft schwerer. Nicht jede Anknüpfung an das Lebensalter verstößt sofort gegen das Verbot der Altersdiskriminierung. So dürfen Arbeitgeber und Betriebsrat die Höhe... mehr lesen →
19.04.2011 - Veranstaltung: Demographischer Wandel in der Wirtschaft
„Schwarzwald-Baar (mg) Am 6. Mai richtet die Regionale Wirtschaftsförderung ihren Wirtschaftstag in den Donauhallen in Donaueschingen aus. Der Vorstandsvorsitzende der Schwenninger BKK Siegfried Hänsler wird dabei in einem Hauptvortrag über den „Demographischen Wandel und dessen Auswirkungen auf die Unternehmensstrategie sprechen. In „Best Practice“-Beispielen werden mit der Firma Ätzetechnik Herz (Epfendorf), EGT AG (Triberg), Blaumeister Optik... mehr lesen →
19.04.2011 - Betriebliche Gesundheitsförderung an der Universität Rostock
Gegenstand der „Betrieblichen Gesundheitsförderung“ ist die Optimierung der Arbeitsorganisation und Arbeitsumgebung, um die individuelle Leistungs- und Regenerationsbereitschaft bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erhöhen und das Gesundheitspotential in der Universität Rostock zu stärken. Die Universität Rostock weiß, dass gesunde Beschäftigte das wichtigste Kapital der Universität sind und wird demnach langfristig die „Betriebliche Gesundheitsförderung“ als ein... mehr lesen →
15.04.2011 - Heidelberger Leben Trendmonitor 2011 – Teil II
Absicherung und Vorsorge junger Menschen: Demografischer Wandel und „Multigrafie“ sorgen für neues Verständnis „Heidelberger Leben Trendmonitor 2011“ – Teil II: Sicherheits- und Vorsorgeverhalten junger Männer und Frauen Heidelberg (12.04.2011) – Dynamische Lebensentwürfe, veränderte Familien- und Rollenbilder, neue Sozialstrukturen und Karriereambitionen: Das Denken und Handeln junger Menschen in der Langfristperspektive ist im Wandel. Vor diesem Hintergrund... mehr lesen →
14.04.2011 - Agentur für Arbeit: „Ältere Mitarbeiter tun Unternehmen gut“
„Köln, 12.4.2011, Die Agentur für Arbeit warb heute für die Beschäftigung von Arbeitnehmern zwischen 50 und 64 Jahren. Sie hätten es auf dem Arbeitsmarkt häufig schwer, obwohl sie meist zuverlässig, erfahren und motiviert seien.[…] Die Zahl der Älteren unter den Beschäftigten steigt seit gut zehn Jahren langsam an: Waren 1999 nur 20,4 Prozent der Beschäftigten... mehr lesen →
14.04.2011 - Weiterbildungsrendite – wann sich das Lernen lohnt
„[…]Aber zahlen sich Weiterbildungen nicht nur in mehr Wissen und schöneren Stellen, sondern auch in Euro und Cent aus? Um sich dieser Frage zu nähern, hat die Wissenschaft das Konzept der Weiterbildungsrendite geschaffen. So haben etwa die Ökonomen Grit Mühler, Michael Beckmann und Bernd Schauenberg vom Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung herausgefunden: Weiterbildungen, die allgemeine berufliche... mehr lesen →
13.04.2011 - Ökonomische Effekte des Age Managements: 2. Auflage erschienen
Zweite Auflage des Fachbuchs zur gleichnamigen Studie „Ökonomische Effekte des Age Managements“ des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) der Fachhochschule Ludwigshafen und der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung erschienen. Auch wenn der demographische Wandel inzwischen durchaus als ernsthafte Herausforderung für Gesellschaft und Wirtschaft etabliert scheint, klafft dennoch zwischen diesem Bewusstsein und dem konkreten Handeln... mehr lesen →
13.04.2011 - 10. Kongress der DGGPP 11. bis 13. Mai 2011 in Berlin
Alterspsychiatrie 2011: Seelische Gesundheit und Demografischer Wandel „Die demografische Entwicklung schreitet unaufhaltsam voran. Immer mehr ältere Menschen mit psychischen Erkrankungen, wie Demenzen und Depressionen, müssen in den nächsten Jahren und Jahrzehnten von immer weniger jüngeren Menschen versorgt werden. Das Gesundheits- und Sozialwesen steht damit vor stetig größer werdenden Herausforderungen. Zu deren Lösung wird schon heute... mehr lesen →
13.04.2011 - 8. wbv-Fachtagung Perspektive Bildung 2021
Arbeit und Lernen im Wandel: Chancen für Jung und Alt 26.-27. Oktober 2011 in Bielefeld „Wie lernen, wie arbeiten wir in zehn Jahren? Welche Chancen bietet der fortschreitende demografische Wandel? Die 8. wbv-Fachtagung wagt einen Blick in die Zukunft des Lernens und Arbeitens: Unternehmen entwickeln Strategien für ein lebensereignisorientiertes Personalmanagement. Bildungsdienstleister reagieren mit neuartigen Angebotsformen... mehr lesen →
12.04.2011 - Fachkräfte-Mangel für die Wirtschaft abwenden
„Noch sind die Auswirkungen des demografischen Wandels nur reine Theorie. Trotzdem wird die Sorge gerade in der Wirtschaft immer größer: In zehn oder 20 Jahren gibt es zu wenig Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt, weil es immer weniger junge Menschen geben wird. Darum wollen das Land und die Agentur für Arbeit in Niedersachsen noch enger zusammenarbeiten... mehr lesen →
12.04.2011 - Offen für den Wandel
„Wegen des demographischen Wandels entdecken immer mehr Branchen ältere Menschen als Kunden und stellen sich speziell auf deren Bedürfnisse ein. Zum Beispiel der Einzelhandel: Vor einem Jahr bundesweit eingeführt, gibt es inzwischen mehr als 120Einzelhandelsgeschäfte in Bayern, die nach dem Qualitätszeichen ‚Generationenfreundliches Einkaufen‘ vom Handelsverband Bayern (HBE) zertifiziert wurden und damit werben können, dass sie... mehr lesen →
12.04.2011 - Symposium 2011 – Berufliche Orientierung in Prävention und Rehabilitation in Zeiten demografischen Wandels
„mit 4. Rehawerkstatt Am Donnerstag, dem 30.06.2011 ab 13.00 Uhr bis Freitag, den 01.07.2011, 15 Uhr findet erneut in der Berolina Klinik eine gemeinsame Veranstaltung mit dem Rehabilitationszentrum Bad Salzuflen der Deutschen Rentenversicherung Bund und Abteilung Rehabilitation der Rentenversicherung Bund unter dem Titel: Symposium 2011 – Berufliche Orientierung in Prävention und Rehabilitation in Zeiten demografischen... mehr lesen →
11.04.2011 - Bessere Chancen für Ältere
„Stuttgart. Ältere Arbeitnehmer haben deutlich bessere Karten am Arbeitsmarkt als vor zehn Jahren. Ihr Anteil an den Beschäftigten steigt wieder. Aus Sicht der IG Metall sollte aber noch viel mehr erreicht werden. Jugendwahn – das war einmal. Ältere genießen in den Unternehmen wieder ein besseres Ansehen. „Heute sind die Chancen sehr gut, auch mit der... mehr lesen →
11.04.2011 - Demographischer Wandel: Die Konzepte der Wirtschaft
„Vortrag von Prof. Dr. Michael Hüther Zum Vortrag von Prof. Dr. Michael Hüther zum Thema ‚Demographischer Wandel: Neue Konzepte für die Wirtschaft‘ am Mittwoch, dem 13. April 2011 um 19.30 Uhr lädt die Landeszentrale für politische Bildung Rheinland-Pfalz nach Mainz (Am Kronberger Hof 6, Gerty-Spies-Saal) ein. Im Anschluss an den Vortrag steht Prof. Hüther den... mehr lesen →
11.04.2011 - Neue Studie – Wochenarbeitszeit von Müttern ist gesunken
„Immer weniger Mütter arbeiten Vollzeit, selbst wenn die Kinder zwischen 15 und 17 Jahre alt sind. Unterschiede gibt es vor allem zwischen Frauen in Ost- und Westdeutschland.Mütter arbeiten einer Studie zufolge heute zwar häufiger, aber weniger Stunden pro Woche als vor zehn Jahren. Westdeutsche Frauen haben je nach Alter ihrer minderjährigen Kinder eine durchschnittliche Wochenarbeitszeit... mehr lesen →
08.04.2011 - Altersvorsorge: Die Rente reicht im Alter nicht mehr
„Die Rente kann den Lebensstandard für immer weniger Deutsche sichern. Weil immer weniger Kinder geboren werden und sich die Deutschen immer früher zur Ruhe setzen droht im Alter Armut – trotz eines langen Arbeitslebens. Berlin2,4 Prozent der Rentenbezieher laut dem Statistischen Bundesamt so arm, dass ihre Rente vom Sozialamt aufgestockt wird. Die Mehrzahl dieser Rentner... mehr lesen →
07.04.2011 - Bertelsmann Stiftung (Hrsg.): change reader: Demographischer Wandel – Perspektiven
„Der demographische Wandel wird viele Lebensbereiche unserer Gesellschaft in den nächsten Jahrzehnten grundsätzlich verändern. Auswirkungen auf die sozialen Sicherungssysteme sind ebenso absehbar wie auf politische Entscheidungen und den gesellschaftlichen Zusammenhalt. Betroffen davon sind alle Bevölkerungsgruppen, ob alt oder jung. Die Entwicklungstrends des demographischen Wandels, ihre Folgen und mögliche Handlungskonzepte sind deshalb wichtige Themen in der... mehr lesen →
07.04.2011 - Demografischer Wandel in Deutschland – Bevölkerungs- und Haushaltsentwicklung im Bund und in den Ländern
„Der demografische Wandel und seine möglichen Folgen: Geburtenrückgang, Alterung und schrumpfende Bevölkerung sind in den letzten Jahren zu Recht in das Zentrum der öffentlichen Diskussion gerückt. Diskutiert werden dabei vor allem die Folgen für die wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands und die Zukunft der sozialen Sicherungssysteme. Die sinkende Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter und die gleichzeitig steigende Zahl... mehr lesen →
06.04.2011 - Power-Pause: Sportlich gegen das Mittagstief
RUB-Trainingswissenschaftler sind Preisträger im Wettbewerb Bundesforschungsministeriums Pilotprojekt startet mit der Bochumer Agentur für Arbeit Ein Team von Bochumer Trainingswissenschaftlern zählt zu den insgesamt 15 Gewinnern beim Wettbewerb des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) „Was macht gesund?“. Christian Klein, Jascha Telaar und Prof. Dr. Alexander Ferrauti erhalten 10.000 Euro für die Umsetzung ihres Projektes „Power-Pause“... mehr lesen →
06.04.2011 - Bessere Integration Älterer in den Arbeitsmarkt
Arbeit und Soziales/Antrag – 04.04.2011 Berlin: (hib/JMB/MIK) Die Integration Älterer in den Arbeitsmarkt soll nach Willen der Fraktion Bündnis90/Die Grünen verbessert werden. Hierfür seien Maßnahmen zur zukunftsorientierten Qualifizierung, zur Verbesserung der Kultur der Altersarbeit sowie zur effektiven Vermittlung Älterer aus der Arbeitslosigkeit erforderlich, schreiben die Abgeordneten in einem Antrag (17/5235). Darin fordern sie unter anderem... mehr lesen →
05.04.2011 - Alte Hasen stärker nutzen und wertschätzen
Tag der älteren Generation sollte Unternehmen für erfahrene Mitarbeiter sensibilisieren Hamburg, 04. April 2011 – Am sechsten Oktober wird zum 24. Mal der „Tag der älteren Generation“ gefeiert. An diesem Tag werden Leistungen und Verdienste der älteren Generation gewürdigt sowie auf deren Situation und Belange aufmerksam gemacht. Leider wird die Leistung dieser Gruppe in Personalabteilungen... mehr lesen →
04.04.2011 - Die Deutschen sind das älteste Volk Europas
„[…] Das Durchschnittsalter von 44,2 Jahren in Deutschland ist das höchste in Europa. Auch der Anteil von Menschen ab 65 Jahren an der Gesamtbevölkerung liegt mit 20,7 Prozent an der Spitze. Das geht aus dem Demografie-Bericht der EU-Kommission und des Europäischen Statistikamtes Eurostat hervor. Der Trend wird sich in den kommenden Jahrzehnten sogar noch verschärfen,... mehr lesen →
04.04.2011 - Wirklichkeiten und Deutungen
„Ziel eines Kolloquiums in Heidelberg war es, die Diskussion um das Alter aus der sozial- und gesundheitspolitischen Ecke herauszubringen. Denn der Blick, mit dem in einer Gesellschaft auf alternde Menschen geschaut wird, hat zu allen Zeiten Auskunft über den Entwicklungsgrad dieser Gesellschaften gegeben. Ulrike Staudinger von der Jacobs Universität Bremen ist vorsichtig optimistisch, was den... mehr lesen →
04.04.2011 - Europäische Altersforschung auf neuen rechtlichen Beinen
„Neuer Rechtsstatus erleichtert Durchführung von Großforschungen – „Share“-Daten stehen Forschung und Politik zur Verfügung. Wien – Seit dem Jahr 2002 beteiligen sich Wissenschafter aus zahlreichen EU-Ländern am Forschungsprojekt „Share“ (Survey on Health, Ageing and Retirement in Europe). Alle zwei Jahre werden dabei 45.000 mindestens 50-Jährige in 21 Ländern über Gesundheit, Altern und Ruhestand befragt und... mehr lesen →
01.04.2011 - ALTERSÜBERGANG – Statistische Effekte verschleiern die Probleme in den Jahren vor der Rente
„Die Rente mit 67 dürfte ähnliche Effekte haben wie die bisherigen Reformen, die auf eine Verlängerung des Arbeitsleben zielten: Es erhöht sich zwar die Erwerbsbeteiligung Älterer, doch mehr Über-60-Jährige müssen die Zeit bis zur Rente mit prekären Jobs und in Arbeitslosigkeit überbrücken. Im kommenden Jahr beginnt die Erhöhung des gesetzlichen Rentenalters von 65 auf 67.... mehr lesen →
01.04.2011 - Das alternde Immunsystem besser verstehen
Nationales Forschungskonsortium soll Therapien für ältere Menschen optimieren. Unsere Gesellschaft wird älter, der Mensch lebt immer länger. Die Schattenseite: Infektionskrankheiten können das Immunsystem leichter überwinden. Wie alle Organe arbeitet auch das Immunsystem im Alter nicht mehr einwandfrei. Eine neue Zusammenarbeit verschiedener universitärer und außeruniversitärer Forschungseinrichtungen sowie zweier Unternehmen untersucht nun gezielt, warum unsere Immunabwehr im... mehr lesen →
01.04.2011 - Bericht März 2011
Altersdifferenzierte, ergonomische Analyse eines Arbeitsplatzes –Exemplarisches Anwendungsbeispiel „großflächiger berührungssensitiver Bildschirm“ Altersdifferenzierte Gestaltung von Eingabegeräten Ein weltweit zu beobachtender Trend ist die Zunahme von Informations- und Kommunikations- Technologien (IuK-Technologien) im privaten sowie beruflichen Bereich. Die durch den Einsatz technischer Systeme veränderten Anforderungen stellen insbesondere für ältere Arbeitnehmer eine neue, häufig schwer zu bewältigenden Aufgabe dar. So... mehr lesen →
31.03.2011 - Bis 2020 geht jeder dritte Apothekenbesitzer in Rente
„Deutschlands Apothekenbesitzer sind überaltert. Die Versorgung könnte in zehn Jahren vor allem auf dem Land problematisch werden. Bis 2020 wird etwa jeder dritte Apothekeninhaber im Rentenalter sein. Das geht aus Zahlen der Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände (ABDA) hervor. Werden auch die angestellten Apotheker eingerechnet, ist in den nächsten zehn Jahren jeder Fünfte im Ruhestandsalter. Ob damit... mehr lesen →
31.03.2011 - Arbeit, Alter und Gesundheit – Eine Herausforderung für die Arbeitswissenschaft
„Die wirtschaftliche Zukunft Deutschlands wird von der Arbeitsfähigkeit älterer Erwerbstätiger bestimmt. Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) nimmt sich in Kooperation mit der Forschungsgesellschaft für Gerontologie e.V., Institut für Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund, dieses Themas im Rahmen einer Ringvorlesung an. Der anschließende Vortrag von Prof. Dr. Gerhard Naegele beschäftigt sich mit den... mehr lesen →
30.03.2011 - Neue Agentur soll Kommunen beim demografischen Wandel unterstützen
„Das Ministerium für Landesentwicklung und die Stiftung Schloss Ettersburg haben eine neue Anlaufstelle für Fragen und Probleme rund um die Folgen des demografischen Wandels ins Leben gerufen. „Mit der Serviceagentur Demografischer Wandel wollen wir Bürgern und Institutionen Hilfestellungen bieten, um die Erfolgschancen des Bevölkerungswandels aufzuzeigen“ sagte Landesentwicklungsminister Christian Carius (CDU) bei der Unterzeichnung des Kooperationsvertrages... mehr lesen →
30.03.2011 - Alter ist nur eine Zahl – Arbeitsagentur wirbt für ältere Arbeitnehmer
[…] „Zwar wächst bei Unternehmen wegen des Fachkräftemangels die Bereitschaft, auch ältere Arbeitnehmer einzustellen. Grundsätzlich sind die Chancen älterer Arbeitsloser, einen neuen Job zu finden noch immer deutlich schlechter als die von jüngeren Arbeitslosen. Die Arbeitslosigkeit von 15- bis 25-Jährigen verringerte sich von Februar 2010 bis Februar 2011 um 14, 02 Prozent, die der älteren... mehr lesen →
29.03.2011 - Fachbuch: Betriebliches Alters- und Alternsmanagement
Jan Bögel und Frerich Frerichs „Betriebliches Alters- und Alternsmanagement – Handlungsfelder, Maßnahmen und Gestaltungsanforderungen“ Dieses Fachbuch ist im Rahmen der Entwicklung von AGE CERT Qualitätssiegel Altersgerechte Personalentwicklung (www.age-cert.de) auf Initiative der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung entstanden. Angesichts der Alterung und Schrumpfung der deutschen Erwerbsbevölkerung gewinnen ältere Arbeitnehmer als personalwirtschaftliche Ressource zunehmend an Bedeutung. Inwieweit... mehr lesen →
29.03.2011 - Vermittlung der Rente mit 67 in Deutschland misslungen?
Neue Studie der Uni Mainz untersucht, warum Deutsche die Verlängerung des Renteneintrittsalters so vehement ablehnen. Die Rente mit 67 ruft in der Bevölkerung viel Kritik und Empörung hervor. Lediglich sieben Prozent der Deutschen sprachen sich in einer Forsa-Umfrage im vergangenen Sommer für das 67. Lebensjahr als Regelaltersgrenze aus. Viele wünschen sich gar eine Absenkung des... mehr lesen →
29.03.2011 - Der Jugend droht Langzeitarbeitslosigkeit
„Bertelsmann-Studie: 17 Prozent der Jugendlichen haben keine Jobperspektive – Forscher kritisieren nutzlose „Warteschleifen“ Offiziell glänzt Deutschland mit einer niedrigen Jugendarbeitslosigkeit. Doch die Zahlen sind verzerrt – durch Qualifizierungsmaßnahmen. Bessere Aussichten auf einen Berufsabschluss oder einen Job bieten diese aber nicht. Das Problem der Jugendarbeitslosigkeit in Deutschland ist einer Studie zufolge größer, als die offiziellen Statistiken... mehr lesen →
29.03.2011 - Abschluss-Symposium PFIFF 2
„Das von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) und der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) initiierte Projekt PFIFF zielte auf die Entwicklung und Umsetzung eines Programms zur Förderung intellektueller Fähigkeiten für ältere Arbeitnehmer. Das Projekt wurde gemeinsam mit der BauA , der Ruhr-Universität Bochum und der Gesellschaft für Gehirntraining (1.Phase) bzw. der Firma... mehr lesen →
28.03.2011 - Seniorenarbeit – Ausweg aus der Altersarmut?
„Putzhilfe, Taxifahrer, Kassiererin oder Babysitter. Immer häufiger müssen Menschen im Rentenalter noch arbeiten, weil das Geld fehlt. Welche Rechte und Pflichten Rentner haben, die arbeiten wollen, wo sie einen angemessenen Alters-Job finden und was sie bei der Arbeit beachten sollten. […] 15 Prozent der 20 Millionen Rentner in Deutschland gelten als arm. Das heißt: Sie... mehr lesen →
28.03.2011 - Trotz Zeitumstellung immer eine Stunde voraus – Arbeitszeitmodelle die für jüngere und ältere Mitarbeiter gleichermaßen geeignet sind
Hamburg, den 25.03.2011 – Egal ob jung oder alt, die Zeitumstellung ist für jeden eine Qual. Eine Stunde früher zur Arbeit – da macht nachmittags bei manchem der Akku schon mal schlapp. Eine Studie der Münchner Ludwig-Maximilians-Universität hat ergeben, dass durch die Zeitumstellung die natürliche Zeitanpassung der Menschen empfindlich gestört wird. Aber nicht nur bei... mehr lesen →
28.03.2011 - Familienbewusste Strukturen in kleinen und mittleren Unternehmen
„Vortragsreihe InnovAging: Demografiemanagement und familienbewusste Personalpolitik Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein wichtiges Ziel des Demografie-Managements. Durch die Schaffung von familienbewussten Strukturen profitieren Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Unternehmen gleichermaßen. Qualifizierte Mitarbeiter können gut im Arbeitsprozess gehalten werden, wenn das Unternehmen bei der Bewältigung von Familienaufgaben unterstützt. Eine höhere Arbeitszufriedenheit kann dann sogar zur Steigerung... mehr lesen →
25.03.2011 - Abschlusstagung des Projektes PortWork
„Personalebtwicklung vor dem Hintergrund des demografischen Wandels Erfahrungen und Perspektiven am Beispiel der Bremischen Hafanwirtschaft Alternde Belegschaften und weniger Nachwuchs bei zugleich steigenden Anforderungen an die Beschäftigten erfordern auch in der Hafen- und Logistikwirtschaft des Landes Bremen neue personalpolitische Antworten. Sechs Jahre lang haben über 20 Unternehmen der Branche in der Initiative PortWork 05/15 zusammengearbeitet,... mehr lesen →
25.03.2011 - Demografischer Wandel im Alpenraum
„DEMOCHANGE – ein Projekt des „Alpine Space Programme“ Ziel von DEMOCHANGE ist es, das Verständnis für den vergangenen, gegenwärtigen und zukünftigen Einfluss des demographischen Wandels speziell auf alpine Regionen zu verbessern. Gefördert wird DEMOCHANGE bei diesem Vorhaben durch das „Alpine Space Programme“ der Europäischen Kommission. Dessen Ziel ist es unter anderem die Wettbewerbsfähigkeit und Attraktivität... mehr lesen →
25.03.2011 - Schlagfertig: Selbstverteidigung für Senioren
„Köln (dpa/tmn) – Jugendliche pöbeln in der U-Bahn eine Oma an. Auch wenn sie den Burschen körperlich unterlegen ist, muss sie das nicht hinnehmen – wehren können sich Senioren auch mit Worten. In speziellen Kursen lernen sie außerdem, brenzlige Situationen zu vermeiden. Überfälle im Stadtpark oder Pöbeleien im Bus – die Angst älterer Menschen vor... mehr lesen →
24.03.2011 - Modellvorhaben: Ältere Mitarbeiter in der Baubranche halten
„BERLIN, 23.03.11 – Wie ermöglicht man älter werdenden Mitarbeitern eine Zukunft im Bauhandwerk? Das Projekt „Chronos“ hat sich zur Aufgabe gemacht, kleinen und mittleren Unternehmen dabei zu helfen, die Auswirkungen des demografischen Wandels zu meistern. Das im November 2010 gestartete Modellvorhaben „Chronos“ entwickelt gemeinsam mit den Betrieben ein modulares Maßnahmenkonzept, um älter werdenden Mitarbeitern den... mehr lesen →
24.03.2011 - Rostocker Demenzforscher starten Pilotstudie
Rostock, 22. März 2011. Die Versorgung Demenzkranker durch ihre Angehörigen steht im Mittelpunkt einer Pilotstudie, zu der Wissenschaftler des Deutschen Zentrums für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) und des Universitätsklinikums Rostock am 25. März 2011 den Startschuss geben. In der Studie wird untersucht, inwieweit gezielte Aufklärung und Schulung von Angehörigen die Versorgung der Betroffenen in ihrer heimischen... mehr lesen →
24.03.2011 - Die demografische Lage der Nation
„Die Studie des Berlin-Instituts untersucht, welche Folgen Bevölkerungsschwund und Alterung für die Entwicklung der Regionen haben. Der demografische Wandel nimmt an Fahrt auf: Die Einwohnerzahl Deutschlands ist seit ihrem Höchststand 2002 bereits um rund 800.000 gesunken. Die Belegschaften der Unternehmen altern, und die geburtenstarken Jahrgänge der Babyboomer beginnen in diesem Jahrzehnt, ins Rentenalter einzutreten. Besonders... mehr lesen →
23.03.2011 - „Länger arbeiten! Geht´s noch?“
Zum Auftakt der Mitgliederversammlung des Deutschen Demographie Netzwerkes (ddn) organisiert die SRH Hochschule Berlin ein World Café zum Thema „Rente mit 67“. Die Rente mit 67 ist beschlossene Sache. Ab 2012 wird der Rentenbeginn stufenweise nach hinten verschoben. Doch was bedeutet das für Unternehmen, wenn der Anteil der älteren Generationen in der Belegschaft künftig steigen... mehr lesen →
23.03.2011 - Mit Down-Syndrom altern
„Menschen mit Downsyndrom erleben den geistigen Abbau, den das Alter mit sich bringt, heftiger als andere, und genau das ist ein Problem. Der Verein Lebenshilfe hält ein umfassendes Angebot für Menschen mit Behinderung vor. […] Rund 170 Wohnplätze für Menschen mit Behinderung sowie ein umfassendes Angebot im Betreuten Wohnen hält der Verein Lebenshilfe insgesamt im... mehr lesen →
23.03.2011 - Aktives und gesundes Altern
„Alternde Gesellschaft stellt Europa vor entscheidende soziale und wirtschaftliche Herausforderungen. Forschung über die Alterung der Bevölkerung: Kommission verleiht grenzübergreifender Datenbank neuen EU-Rechtsstatus. Eine große multinationale Forschungsdatenbank über die Alterung der Bevölkerung wird das erste Forschungsinfrastrukturprojekt sein, das einen neuen europäischen Rechtsstatus erhält, mit dem die Gründung und Durchführung solcher Projekte leichter wird. Dies beschloss die... mehr lesen →
22.03.2011 - Lange leben, lange arbeiten! Lange arbeiten, lange leben?
„Lange leben, lange arbeiten! Lange arbeiten, lange leben? Psychosoziale Gesundheit im Beruf Jahrestagung des bbs vom 25. – 27. Mai 2011 in Boppard/Rhein „Lange leben – lange arbeiten“ – könnte ein Motto für die kommenden Dekaden heißen. Menschen werden dank Forschung und Fortschritt immer älter und bleiben dabei immer länger leistungsfähig und –willig.. Der Beruf... mehr lesen →
22.03.2011 - Erfolg mit älteren Mitarbeitern
„Von Rainer Strack, Jens Baier und Philipp Zimmermann Der demografische Wandel stellt Industriestaaten vor große Herausforderungen. Doch auch in jungen Nationen müssen Manager auf das Problem einer alternden Bevölkerung reagieren und auf einhergehende Risiken reagieren. So manches Unternehmen tut dies vorbildlich, wie ausgewählte Beispiele zeigen. Bisher schien der demografische Wandel nur ein Problem von Industrieländern... mehr lesen →
21.03.2011 - Buchempfehlung
Potenziale im Altern Chancen und Aufgaben für Individuum und Gesellschaft. Herausgegeben von: A. Kruse „Die Entwicklungsmöglichkeiten im Alter werden sowohl aus gesellschaftlicher als auch aus individueller Sicht betrachtet. Zum einen wird untersucht, inwiefern ältere Menschen mit ihrem Wissen, ihren Strategien, ihren Lebensstilen gesellschaftliche Entwicklung anzustoßen vermögen; in diesem Kontext wird auch die Frage gestellt, durch... mehr lesen →
21.03.2011 - Internationaler Kongress zum Thema alternde Gesellschaft
Interdisziplinäre Veranstaltung des Netzwerks AlternsfoRschung in Heidelberg Mit den Herausforderungen einer alternden Gesellschaft im 21. Jahrhundert beschäftigt sich ein internationaler Kongress, den das Netzwerk AlternsfoRschung (NAR) der Universität Heidelberg am 24. und 25. März 2011 veranstaltet. Vor dem Hintergrund eines interdisziplinären Forschungsansatzes sprechen Mediziner sowie Geistes- und Naturwissenschaftler über das gemeinsame Forschungsthema Altern und später... mehr lesen →
21.03.2011 - Das Wissen und die Erfahrung von älteren Arbeitnehmern wieder gefragt
„Ostwestfalen-Lippe. Der demographische Wandel und der Fachkräftemangel, zwingen Unternehmen verstärkt zu einem Umdenken in ihrer Personalpolitik. Wurden Mitarbeiter über 50 Jahren noch vor kurzem systematisch aussortiert, sind sie heute gefragter denn je. Dies wird auch von den älteren Mitarbeitern selbst wahrgenommen. Nach einer Studie im Auftrag der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM), fühlen sich ein... mehr lesen →
21.03.2011 - OECD-Studie: Deutsche setzen sich noch viel zu früh zur Ruhe
„[…] Die Deutschen hadern noch immer mit der Rente mit 67. Die hiesigen Gewerkschaften haben sich ebenso wie ein Großteil der Arbeitnehmer noch längst nicht damit abgefunden, dass es zum längeren Arbeiten keine Alternative gibt. Doch die neue Rentenstudie der OECD zeigt, wie sehr die Demografie das System der Alterssicherung belastet.[…]“ Den kompletten Artikel finden... mehr lesen →
18.03.2011 - Ministerin Barbara Steffens: "Zukunftsfähige und übertragbare Unternehmenskonzepte sind für den Umgang mit dem demographischen Wandel unabdingbar"
16. März 2011 Das Ministerium für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter des Landes Nordrhein-Westfalen teilt mit: Im Rahmen der heutigen (16. März 2011) Fachtagung „Innovative Unternehmenskultur entwickeln – Generationsübergreifend und interkulturell führen, arbeiten und lernen im demographischen Wandel“ erklärte Barbara Steffens, Ministerin für Pflege und Alter in der Industrie- und Handelskammer in Münster: „Wirtschaftliche und... mehr lesen →
18.03.2011 - Fortbildung als Jungbrunnen
„Die Schulung von Mitarbeitern kostet Geld, ist für viele KMU schwer zu organisieren und trotzdem unumgänglich. 80 bis 90 Prozent der KMU (Kleinere und mittlere Unternehmen) setzen regelmäßig auf die Weiterbildung und Qualifizierung ihrer Mitarbeiter. Zu diesem Ergebnis kommt zumindest eine vom Wirtschaftsministerium in Auftrag gegebene Studie der KMU Forschung Austria aus dem Jahr 2008.... mehr lesen →
17.03.2011 - Umfrage: Auch Arbeitnehmer spüren Fachkräftemangel / Ältere Arbeitnehmer gewinnen an Bedeutung
„Berlin (ots) – Angesichts des drohenden Fachkräftemangels gewinnen ältere Arbeitnehmer immer mehr an Bedeutung. Das ergibt eine repräsentative Arbeitnehmer-Umfrage der IW Consult im Auftrag der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM) und der Wirtschaftswoche. Ein Drittel der befragten Arbeitnehmer gab an, die Wertschätzung der älteren Beschäftigten im Unternehmen sei in den vergangenen drei Jahren gestiegen. Eine... mehr lesen →
17.03.2011 - Studie zur Deckung des Fachkräftebedarfs
„Das IfM Bonn hat eine Studie zur Deckung des Fachkräftebedarfs in kleinen und mittleren Unternehmen veröffentlicht, die das Thema aus betriebswirtschaftlicher Sicht beleuchtet. Ausgangslage: Der Arbeitsmarkt ist unabhängig von der konjunkturellen Lage von beträchtlicher Fluktuation geprägt. Neben neu geschaffenen Stellen sind auch immer wieder Stellen von ausscheidenden Mitarbeitern zu besetzen. Diese Stellenbesetzungsprozesse verlaufen für die... mehr lesen →
16.03.2011 - Forschen am Mysterium des schnellen Alterns
„Menschen altern stärker als die meisten Tiere, leben aber auch länger. Forscher wollen nun dieses Geheimnis für ein langes Leben lüften. Menschen werden im Vergleich zu den meisten Tieren sehr alt. Deshalb haben Forscher bisher angenommen, dass wir besonders langsam altern. Dass unser Körper im Laufe des Lebens langsamer abbaut. Doch das ist ein Trugschluss,... mehr lesen →
16.03.2011 - Studie – Geburtsmonat beeinflusst Lebensdauer
„Wer im November geboren wurde, kann sich freuen: Er lebt im Schnitt sieben bis elf Monate länger als Menschen mit Geburtstag im Mai, haben Forscher festgestellt. Über die genauen Gründe wird noch spekuliert. Einen seltsamen Zusammenhang haben Forscher von der Universität Greifswald entdeckt: Die Lebensdauer eines Menschen hängt möglicherweise auch von der Jahreszeit seiner Geburt... mehr lesen →
16.03.2011 - Unternehmen wollen sich mit Weiterbildung absichern
„Peter Körner war viel unterwegs im Dezember vergangenen Jahres. Als Leiter der Personalentwicklung bei der Deutschen Telekom tingelte er mit seinem Team durch die deutschen Niederlassungen des Konzerns. Körners Mission: Herauszufinden, was Telekom-Mitarbeiter bewegt. Maßnahmen, mit denen Unternehmen dem Fachkräftemangel mehr als bisher vorbeugen wollen Aufgefallen ist ihm dabei vor allem eines: „Das Interesse an... mehr lesen →
15.03.2011 - Ausgezeichnete Betriebliche Gesundheitsförderung
Wien (OTS) – In feierlichem Rahmen hatte die VAEB (Versicherungsanstalt für Eisenbahnen und Bergbau) gemeinsam mit dem Institut für Gesundheitsförderung und Prävention (IfGP) vergangenen Freitag zum „VAEB Tag der Betrieblichen Gesundheitsförderung mit Verleihung der BGF Gütesiegel“ in den 30. Stock des Wiener Floridotower eingeladen. Nach der Eröffnung und Begrüßung durch VAEB-Obmann Gottfried Winkler, Bundesminister Alois... mehr lesen →
15.03.2011 - Alt = unproduktiv
„Der Mythos, dass man mit den Jahren seine Leistungsfähigkeit einbüße, ist weit verbreitet. Ältere Mitarbeiter seien unmotiviert, weniger innovativ und ausgelaugt – vor allem in der Führungsetage sind das gängige Vorurteile. „Unternehmen verschließen sich nach wie vor, wenn es darum geht, ältere Mitarbeiter zu fördern oder jemanden einzustellen, der über 50 ist“, sagt Matthias Mickeleit... mehr lesen →
15.03.2011 - Erstes vdek-Zukunftsforum: Auswirkungen des demografischen Wandels werden überschätzt
Berlin – Das Thema demografischer Wandel steht hoch im Kurs. Die steigende Lebenserwartung, eine sich verändernde Altersstruktur, Verschiebungen im Krankheitsspektrum, ein hohes Maß an Pflegebedürftigkeit, all das wird mit dem demografischen Wandel verbunden. Auf dem ersten vdek-Zukunftsforum diskutiert der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) heute (ab 17:00 Uhr) in der Hessischen Landesvertretung Berlin mit Experten aus... mehr lesen →
14.03.2011 - "Wenn ich mal 100 bin…"
Netzwerk AlternsfoRschung der Ruperto Carola lädt Kinder zu einem Mal- und Schreibwettbewerb ein Unter dem Motto „Wenn ich einmal 100 bin…“ lädt das Netzwerk AlternsfoRschung (NAR) der Universität Heidelberg zu einem Mal- und Schreibwettbewerb für Kinder von sechs bis 14 Jahren ein. Wie sehen Hundertjährige aus der Sicht von Kindern aus und wie stellen sich... mehr lesen →
11.03.2011 - Von alternden Affen – und Menschen
„Obwohl die Lebensspanne von Menschen und Affen zum Teil sehr unterschiedlich ist, altern Primaten inklusive des Menschen allesamt auf eine sehr ähnliche Art und Weise. Das ist das Ergebnis einer Studie, in der Forscherteams aus den USA, Kanada und Kenia Daten zur Lebenszeit und der Todesrate von sieben Affenarten mit demographischen Daten der US-amerikanischen Bevölkerung... mehr lesen →
11.03.2011 - Mehr Kinder – mehr Lebensglück im Alter
Junge Eltern werden mit jedem Kind unzufriedener. Werden sie jedoch älter, übersteigt ihr Lebensglück das von Kinderlosen. Je mehr Kinder ein junges Paar hat, desto weniger zufrieden ist es. Ab dem Alter von 40 Jahren ist es jedoch anders herum: dann bedeuten mehr Kinder mehr Lebensglück. Das gilt unabhängig von Geschlecht, Einkommen und Beziehungsstatus, wie... mehr lesen →
10.03.2011 - Demografische Entwicklung gewinnt bei Unternehmen an Bedeutung
In der Zeit von Oktober bis Dezember 2010 wurde die vierte Befragung des ifaa-Trendbarometers ‚Arbeitswelt‘ durchgeführt. Rund 400 Teilnehmer aus der Wirtschaft, Verbänden, Wissenschaft und aus sonstigen Bereichen nahmen daran teil und spiegeln die aktuelle Einschätzung der Bedeutung von Themen der Arbeits- und Betriebsorganisation in diesen Bereichen wider. Wie auch bereits in den vorangegangenen Auswertungen... mehr lesen →
09.03.2011 - Zuhause leben Demenzkranke länger als im Heim
„Demenzkranke leben zuhause länger als im Pflegeheim. Das liegt nur zum Teil daran, dass Betroffene in Heimen im Vergleich häufig älter und schwerer krank sind. […] Ob es für Demenzkranke dabei eher gut oder schlecht ist, wenn sie zuhause gepflegt werden, hat eine Arbeitsgruppe um Privatdozent Stefan Schröder vom Klinikum Güstrow untersucht (Z Gerontol Geriat... mehr lesen →
09.03.2011 - 1. Wirtschaftskonferenz zum Generationen-Management
14. und 15. September 2011, Festspielhaus Bregenz PROGRAMM 1. Tag Mittwoch, 14. September 2011 10.30 Einlass und Registrierung 11.30 Mittagsbuffet 13.00 Grußworte Eröffnung: Zwei Konzepte, ein Ziel: Das „Haus der Arbeitsfähigkeit“ und „Betriebliche Gesundheitsförderung“. (Dr. Heinrich Geißler) 13.30 „Arbeitsfähig bis 67. Geht das?“ – 30 Jahre Generationen-Management. Konzepte, Erfahrungen & Ergebnisse. (Prof. Dr. Juhani llmarinen)... mehr lesen →
07.03.2011 - Was heißt hier alt?
Deutsche sind sich über die finanzielle Absicherung im Ruhestand unsicher und beziehen hauptsächlich staatliche Rente Freie Zeit während der Rente vielfältig genutzt Definition von Alter mit internationalen Unterschieden Alter ist relativ. So platt diese Aussage scheint, im internationalen Vergleich zeigt sich dennoch deutlich, dass es Unterschiede gibt. Während im asiatischen und afrikanischen Raum bereits 50... mehr lesen →
07.03.2011 - 1. Regionaler Fachkräftekongress Bonn/Rhein-Sieg
Gemeinsam für Fachkräfte – bilden, beschäftigen, integrieren Montag, 18. Juli 2011 – 09:30 Uhr, Kameha Grand Hotel, Bonn Fachkräftesicherung ist eines der unternehmerischen Top-Themen. Viele Unternehmen haben bereits heute Schwierigkeiten, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Die IHK-Organisation stellt das Jahr 2011 unter das Motto „Gemeinsam für Fachkräfte – bilden, beschäftigen, integrieren“. Beim Fachkräftekongress der IHK Bonn/Rhein-Sieg... mehr lesen →
04.03.2011 - IAQ-Projekt: Altersarrangements, Alterserwerbskulturen und Alterserwerbstätigkeit in Europa
„Alterserwerbsarrangements, Alterserwerbskulturen und Alterserwerbstätigkeit in Europa. Einstellungen, Muster und Handlungsmöglichkeiten im internationalen Vergleich. Ziel und Aufgabenstellung Die 2010 in Frankreich zu beobachtenden Proteste und Demonstrationen gegen eine Erhöhung des Renteneintrittsalters und der in Deutschland anhaltende Widerstand gegen die „Rente mit 67“ zeigen deutlich, wie umstritten die Frage nach dem idealen Zeitpunkt für den permanenten Renteneintritt... mehr lesen →
04.03.2011 - Gesund und sicher länger arbeiten: Praktische Handlungshilfen für Betriebe
Termin: 14.03.2011 ab 12:30 – 15.03.2011 12:30 Veranstaltungsort: Institut für Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IAG), Königsbrücker Landstraße 2, 01109 Dresden Zielgruppe: Wirtschaftsvertreter, Wissenschaftler Schwerpunkt der iga-Veranstaltungsreihe „Gesund und sicher länger arbeiten“ ist der demografische Wandel und seine Auswirkung auf Arbeitnehmer und Unternehmen. Das 8. Kolloquium der Reihe widmet sich am 14. und 15.... mehr lesen →
03.03.2011 - Österreich: Arbeitnehmer sehen die Lage am Arbeitsmarkt weiterhin kritisch
Wien (OTS) – Positive Prognosen und wiederholte Bekräftigungen, dass die Finanz- und Wirtschaftskrise vorbei sei, überzeugen die österreichischen Arbeitnehmer/-innen kaum: Laut Arbeitsklima Index glauben nur noch 45 Prozent der Beschäftigten, dass sie bei einem Verlust ihres Arbeitsplatzes sehr oder eher leicht eine neue Stelle finden können. 2008 waren es noch 52 Prozent. Dabei sind Beschäftigte... mehr lesen →
02.03.2011 - Bericht Feruar 2011
Funktionen und Möglichkeiten des AnyBody Menschmodells Das Menschmodell AnyBody ist ein von der Firma AnyBody Technology in Dänemark in Zusammenarbeit mit der Aalborg University entwickeltes System zur biodynamischen Simulation von menschlichen Bewegungen (Rasmussen et al. 2001, AnyBody Technology). Durch das Modell kann das Gesamtkörpersystem inklusive detaillierter Modelle für die Knochen und Muskeln des menschlichen Körpers... mehr lesen →
02.03.2011 - TV-Tipp: "Ungerechte Rente: Wer bis 67 arbeiten muss – und wer nicht"
„Gerne loben Politiker die Qualifikationen von älteren Arbeitnehmern: Ihre Erfahrungen seien unersetzlich für Unternehmen, ihre soziale Kompetenz unverzichtbar. Die von der Bundesagentur für Arbeit bezuschusste Altersteilzeit wurde deshalb gestrichen – die Politik wollte deutlich machen, dass ältere Arbeitnehmer wichtig sind. Doch viele Unternehmen sehen das offensichtlich anders: Viele Großunternehmen nehmen nämlich viel Geld in die... mehr lesen →
01.03.2011 - Aufbruchstimmung in Rhein-Main
Kongress „Demographie direkt – Zeit zu handeln“ setzt Impulse zur Gründung eines regionalen Demographie-Netzwerks Frankfurt (ots) – Der demographische Wandel ist eine Herausforderung, die gerade auch in der Metropolregion FrankfurtRheinMain angenommen und bewältigt werden muss, wenn die Wettbewerbsfähigkeit der Region gesichert werden soll. An diesem Sachverhalt ließ beim heutigen [01.03.2011] Demographie-kongress in der IHK Frankfurt... mehr lesen →
28.02.2011 - WISSENSARBEIT 2020PLUS
Erste mögliche Antworten auf die Frage »Wie werden wir in Zukunft leben und arbeiten?« hat das Fraunhofer IAO im Dialog mit nationalen und internationalen Wissenschaftlern sowie Vertretern von Unternehmen, Organisationen und kommunalen Körperschaften im Rahmen des Zukunftsforums 2011 im Januar in Stuttgart vorgestellt und diskutiert. Die hohe Resonanz auf die Veranstaltung und der breitgefächerte Teilnehmerkreis... mehr lesen →
24.02.2011 - Kennen Sie den ELLI-Index?
Lebenslanges Lernen greifbar machen! „Lebenslanges Lernen spielt eine entscheidende Rolle, nicht nur für die Wettbewerbs- und Beschäftigungsfähigkeit, sondern auch für die soziale Eingliederung, Lebensqualität und persönliche Entfaltung des Einzelnen. ELLI zeigt Ihnen, wie es um das lebenslange Lernen in Europa steht: Sozusagen aus der Vogelperspektive können Sie mittels interaktiver Online-Karten, verschiedener Diagramme und Tabellen auf... mehr lesen →
24.02.2011 - Ministerin Steffens: "NRW ist aktiv für ein gesundes Älterwerden"
„Wir müssen das Gesundheitssystem für den demografischen Wandel fit machen, indem wir Voraussetzungen dafür schaffen, gesund alt zu werden“, sagte Gesundheitsministerin Barbara Steffens heute (10. Februar 2011) zur Eröffnung der Fachtagung „Gesundheit im Alter – Herausforderungen und Strategien in der Gesundheitsförderung” in Düsseldorf. Auch wenn Älterwerden keineswegs zwangsläufig zu Krankheit und Pflegebedürftigkeit führe, steige die... mehr lesen →
24.02.2011 - Große Ehre für Prof. Cornel Sieber
Als Nationale Akademie der Wissenschaften gehört die Deutsche Akademie der Naturforscher Leopoldina zu den wichtigsten wissenschaftlichen Einrichtungen in Deutschland und Europa. Hervorragende Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus aller Welt werden in einem strengen, mehrstufigen Auswahlprozess zu Mitgliedern gewählt. Der Medizinprofessor Dr. Cornel Sieber (Inhaber des Lehrstuhls für Innere Medizin/Geriatrie) wurde nun im Rahmen des jüngsten Auswahlverfahrens... mehr lesen →
23.02.2011 - Alternsgerechte Arbeitswelt – Potenziale Älterer zur Fachkräftesicherung von morgen
Im Auftrag des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie des Landes Brandenburg (MASF) führt die LASA Brandenburg GmbH am 31. März 2011 im Inselhotel Hermannswerder in Potsdam eine Fachtagung durch. Der Rückgang und die Alterung des Erwerbspersonenpotenzials wird in den nächsten Jahren die Arbeitswelt deutlich verändern. Schon jetzt ist absehbar, dass in Brandenburg bis zum... mehr lesen →
23.02.2011 - Demenz-Report
Eine Studie des Berlin-Instituts für Bevölkerung und Entwicklung untersucht, wie sich die Regionen in Deutschland, Österreich und der Schweiz auf die Alterung der Gesellschaft vorbereiten können. Nach dem 65. Lebensjahr steigt die Wahrscheinlichkeit, an Alzheimer oder einer anderen Form von Demenz zu erkranken. Die Alterung der Gesellschaft bringt es deshalb mit sich, dass der Anteil... mehr lesen →
22.02.2011 - UDE: Standpunkt der Arbeitsmarktforscher zur Rente mit 67
Die Akzeptanz der „Rente mit 67“ wird entscheidend davon abhängen, ob und wie ältere Beschäftigte länger arbeiten können. Viele wünschen sich mehr Wahlmöglichkeiten beim Übergang in den Ruhestand. Diese Flexibilität muss aber sozialverträglich abgesichert werden, um Altersarmut zu vermeiden. Dafür spricht sich Dr. Martin Brussig vom Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen aus.... mehr lesen →
22.02.2011 - Interkulturelles Forum zu gesunder Arbeitsgestaltung
Wie kann Arbeit in Zukunft so gestaltet werden, dass sie möglichst gesundheitsförderlich ist? – Diese Frage steht im Mittelpunkt des Erasmus-Intensivprogramms „Shift it!“ (Shaping Healthy Work in Future) vom 14. bis 25. März, das am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Leipzig koordiniert wird. Gefördert wird das Programm vom Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD) im... mehr lesen →
22.02.2011 - Call for Papers: DGGG Jahrestagung "Wert(e) des Alters"
„First Call for Papers“ und Einladung zur Gemeinsamen Jahrestagung der Sektion III: Sozial- und verhaltenswissenschaftliche Gerontologie und der Sektion IV: Soziale Gerontologie und Altenarbeit der Deutschen Gesellschaft für Gerontologie und Geriatrie (DGGG) „Wert(e) des Alters“ 22. / 23. September 2011 in Frankfurt am Main Die Tagung unter dem Motto „Wert(e) des Alters“ soll sich einerseits... mehr lesen →
22.02.2011 - Schiewerling: Notwendigkeit der "Rente mit 67" bleibt unbestritten
Zum Thema „Rente mit 67“ hat der Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am Montag etliche Experten aus der Rentenversicherung, aus Wirtschaft und Forschung sowie aus Verbänden angehört. Zu den Ergebnissen dieser Sachverständigenanhörung erklärt der arbeitsmarkt- und sozialpolitische Sprecher der CDU/CSU-Bundestagsfraktion, Karl Schiewerling: „Die Notwendigkeit der „Rente mit 67“ kann kaum bezweifelt werden:... mehr lesen →
21.02.2011 - Sport bremst vorzeitige Alterung
„Regelmäßige Bewegung scheint tatsächlich ein äußerst effektives Anti-Aging-Mittel zu sein: Selbst Mäuse, die aufgrund einer genetischen Veränderung vorzeitig altern sollten, blieben durch Sport vital und fit. US-Forscher ließen Mäuse im Laufrad gegen das Altern anrennen: Es zeigte sich, dass Tiere, die dreimal die Woche 45 Minuten im Laufrad rannten, aktiver blieben, jünger aus sahen und... mehr lesen →
18.02.2011 - Alterspsychiatrie 2011: Seelische Gesundheit und Demografischer Wandel
10. Kongress der DGGPP 11. bis 13. Mai 2011 in Berlin Alterspsychiatrie 2011: Seelische Gesundheit & demografischer Wandel Mehr Informationen finden Sie auf der Kongresswebseite: http://www.dggpp.de/dggpp2011 Bis zum 1. März 2011 gilt noch der Frühbucherrabatt. Hier geht’s zur Anmeldung: http://www.dggpp.de/dggpp2011/anmeldung.htm Die demographische Entwicklung schreitet unaufhaltsam voran. Immer mehr ältere Menschen mit psychischen Erkrankungen, wie Demenzen... mehr lesen →
17.02.2011 - TV-Tipp: Deutschland unter Druck – Die verunsicherten Alten
ARD, Donnerstag, 17. Februar 2011, 23.30 Uhr im Ersten „Lebst du noch, oder stirbst du schon? Immer mehr Alte haben Angst davor, alt zu werden. Eine Untersuchung der Berliner Charité zeigt eine deutlich wachsende Anzahl von Suiziden bei Senioren: Rund 40 Prozent aller Selbsttötungen werden von Menschen begangen, die älter sind als 60 Jahre.... mehr lesen →
17.02.2011 - Ballaststoffe verlängern das Leben
„Menschen, die sich ballaststoffreich ernähren, dürfen auf ein längeres Leben hoffen. Nach den Ergebnissen einer prospektiven Beobachtungsstudie in den Archives of Internal Medicine (2010; doi: 10.1001/archinternmed.2011.18) senkt eine Vollkorndiät nicht nur die kardiovaskuläre Sterblichkeit. Auch Todesfälle an respiratorischen und infektiösen Erkrankungen waren vermindert. Bei Männern wurde auch eine niedrigere Krebssterblichkeit gefunden. Die Gruppe um Yikyung... mehr lesen →
17.02.2011 - Mehr Mitsprache im Unternehmen steigert die Produktivität
Wenn Arbeitnehmer an wichtigen Unternehmensentscheidungen beteiligt werden, arbeiten sie motivierter und zugleich produktiver. Diesen Zusammenhang weist eine aktuelle Studie nach, die beim Bonner Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) erschienen ist. Im Verhaltensexperiment erhöhte sich die Arbeitsleistung um neun Prozent, nachdem die Beteiligten über das für sie geltende Entlohnungsmodell abstimmen konnten. Dass eine stärkere Einbeziehung... mehr lesen →
16.02.2011 - Migranten im Rentenalter sind bei schlechterer Gesundheit als Einheimische
Alt und krank im fremden Land Viele Gastarbeiter von einst leben heute als Rentner in Deutschland. „Es geht ihnen gesundheitlich im Allgemeinen schlechter als deutschen Senioren“, sagt Dr. Elke Olbermann von der Technischen Universität Dortmund im Gespräch mit dem Apothekenmagazin „Senioren Ratgeber“. Nach wie vor sei die Sprachbarriere dafür mitverantwortlich, die dazu führe, medizinische Angebote... mehr lesen →
15.02.2011 - Potenzial Mitarbeiter – Unternehmen machen Zukunft 2011
Attraktive, moderne Arbeitgeber sind von der IHK Berlin, der AOK Nordost und dem Berliner Senat aufgerufen, sich mit ihren mitarbeiterorientierten Unternehmenskonzepten an der diesjährigen Ausschreibung des Wettbewerbs „Potenzial Mitarbeiter – Unternehmen machen Zukunft“ zu beteiligen. Die Ausschreibungsfrist läuft vom 1. Februar – 31. April 2011. Der Wettbewerb um gut ausgebildete Mitarbeiter läuft auf Hochtouren, denn... mehr lesen →
15.02.2011 - Alternde Belegschaft bei der Hansgrohe AG
Das Durchschnittsalter vieler Belegschaften in den Unternehmen der Metall- und Elektro-Industrie hat sich spürbar erhöht – und wird sich in den nächsten Jahren weiter erhöhen. Die Betriebe müssen darauf reagieren. Der Bad- und Sanitärspezialist Hansgrohe beispielsweise hat ein Programm entwickelt, das sich speziell mit dieser Problematik befasst. Dafür wurde das Unternehmen im vergangenen Jahr international... mehr lesen →
15.02.2011 - Langlebige Arten entkommen dem Alterungsprozess nicht besser als kurzlebige
Max-Planck-Forscherin fordert Neudefinition des Alterns. Weil manche Lebewesen lange leben, glaubte man bisher, dass sie körperlich kaum altern. Wie sollten sie sonst so lange dem Tod widerstanden haben? Diese Logik ist falsch, wie Annette Baudisch vom Max-Planck-Institut für demografische Forschung (MPIDR) in Rostock jetzt mit biologischen Daten belegt. Tatsächlich bauen langlebige Arten teilweise viel stärker... mehr lesen →
14.02.2011 - Altersgemischte Teamarbeit in Organisationen
DZA Vortragsreihe 17.02.2011, 17:30 bis 19:00 Uhr Deutschen Zentrum für Altersfragen (DZA) – Großer Sitzungsraum, 3. OG – Manfred-von-Richthofen-Straße 2 12101 Berlin Veranstaltung ist kostenlos Altersgemischte Teams haben sowohl Vor- als auch Nachteile. Die neuere Forschung hat untersucht, welche Vorbedingungen bzw. Interventionen eine erfolgreiche Einbindung älterer Mitarbeiter in Teams fördern. Der Vortrag berichtet über die Ergebnisse... mehr lesen →
14.02.2011 - Lithium – Jungbrunnen aus der Wasserleitung
Ernährungswissenschaftler der Universität Jena zeigen, dass ein Spurenelement das Leben verlängert Die regelmäßige Aufnahme des Spurenelements Lithium kann die Lebenserwartung deutlich verlängern. Dies ist das Ergebnis einer aktuellen Studie von Ernährungswissenschaftlern der Friedrich-Schiller-Universität Jena. Wie das Team um Prof. Dr. Michael Ristow gemeinsam mit japanischen Kollegen in zwei unabhängigen Untersuchungen zeigen konnte, führt Lithium bereits... mehr lesen →
13.02.2011 - Förderung der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz
3. – 4. März 2011 Fachkonferenz im Rahmen des Europäischen Pakts für psychische Gesundheit und Wohlbefinden organisiert durch die Europäische Kommission und das Bundesministerium für Gesundheit der BRD in Kooperation mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales der BRD mit Unterstützung der ungarischen EU-Präsidentschaft und unterstützt durch den BKK Bundesverband bcc Berliner Kongresszentrum Alexanderstr. 11,... mehr lesen →
11.02.2011 - Vontobel-Preis für Alter(n)sforschung 2011
Ausschreibung und Reglement 2011 Das Zentrum für Gerontologie der Universität Zürich verleiht jährlich den von der Familien-Vontobel-Stiftung dotierten Preis für Alter(n)sforschung der Universität Zürich. Der Preis kann an eine oder mehrere Personen für fertige, publizierbare oder bereits publizierte Arbeiten von hervorragender Qualität und im Umfang eines Journal-Artikels verliehen werden. Zielsetzung Hauptziel ist die Förderung der... mehr lesen →
07.02.2011 - Mitarbeiter-Gesundheitsprogramm: Dresdner Uniklinikum und AOK PLUS führen Kooperation weiter
Über 1.000 Klinikums-Mitarbeiter nutzen Präventionsangebot / Gesundheitskasse unterstützt 800 Unternehmen / Jeder Euro für betriebliche Gesundheitsförderung spart 2,30 Euro an Krankheitskosten / Krankenstand am Klinikum sinkt Der vor eineinhalb Jahren erfolgte Start des vom Universitätsklinikum Carl Gustav Carus initiierten Mitarbeiter-Gesundheitsprogramms „Carus Vital“ hat alle Erwartungen übertroffen: Aktuell nutzen 1.033 Mitarbeiter – etwa jeder fünfte Klinikums-Beschäftigte... mehr lesen →
07.02.2011 - Demografische Entwicklung gewinnt bei Unternehmen an Bedeutung
ifaa-Trendbarometer ‚Arbeitswelt‘ bestätigt: demografische Entwicklung gewinnt bei Unternehmen an Bedeutung In der Zeit von Oktober bis Dezember 2010 wurde die vierte Befragung des ifaa-Trendbarometers ‚Arbeitswelt‘ durchgeführt. Rund 400 Teilnehmer aus der Wirtschaft, Verbänden, Wissenschaft und aus sonstigen Bereichen nahmen daran teil und spiegeln die aktuelle Einschätzung der Bedeutung von Themen der Arbeits- und Betriebsorganisation in... mehr lesen →
07.02.2011 - Kick-Off-Meeting des "Jenaer Zentrums für biologische Altersforschung" erfolgreich durchgeführt
Am 20. Januar 2011 fand das 1. Treffen des „Jenaer Zentrums für biologische Altersforschung“ statt; ein offener Verbund von Wissenschaftlern, die ein Interesse an der Altersforschung und alters-relevanten Themenstellungen haben. Teilnehmer aus dem Leibniz-Institut für Altersforschung (FLI), unterschiedlichen Fakultäten der Friedrich-Schiller-Universität Jena (FSU) und dem Universitätsklinikum (UKJ) nutzten die Gelegenheit zum gegenseitigen Kennenlernen und um... mehr lesen →
04.02.2011 - Call for Papers zum 6. Demographie-Kongress des Behörden Spiegel gestartet
Am 30. und 31. August 2011 findet bereits zum 6. Mal der Demographie-Kongress des Behörden Spiegel statt. Seit 2006 hat er sich zum deutschlandweit größten Branchentreffen der Akteure im Politikfeld Demographischer Wandel entwickelt. Er bringt Experten aus Staat, Wirtschaft und Wissenschaft zum Ideenaustausch, Kontaktaufbau und Entwicklung neuer Handlungsansätze zusammen. Das Programm zum Kongress wird in... mehr lesen →
04.02.2011 - "Es wäre Verschwendung, ewig zu leben"
Der britische Altersforscher Tom Kirkwood (seit 1999 Direktor am Institut für Altern und Gesundheit in Newcastle) spricht im Interview mit Kai Kupferschmidt vom Tagesspiegel „über gute Gene, glückliche Ehen und warum Tiere nicht alt werden“. „Gibt es ein bestimmtes Alter, ab dem die Gene entscheidend sind? Es gibt keine genetische Uhr für das Altern. Der Zufall spielt eine große Rolle.... mehr lesen →
04.02.2011 - Älterwerden ist ein Balanceakt
Was haben Kinder und Senioren gemeinsam? Mehr als es auf den ersten Blick vielleicht scheint. Denn viele Fähigkeiten, die man zu Beginn seines Lebens erst erlernen muss, verliert man mit zunehmendem Alter wieder. Beispielsweise die Fähigkeit, einfache Gleichgewichtsleistungen zu erbringen, die im Alltag benötigt werden. Die Folge: Die Gefahr, sich bei einem Sturz zu verletzen,... mehr lesen →
03.02.2011 - Interessierte Unternehmen für Studie zum Thema „Alter(n) und Arbeit“ gesucht!
Wir bitten um Unterstützung einer Doktorandin der Universität Heidelberg!! „Sehr geehrte Damen und Herren, mein Name ist Vera Clavairoly. Ich bin Diplom-Psychologin und verfasse momentan meine Doktorarbeit an der Universität Heidelberg, genauer in der Abteilung für Psychologische Alternsforschung (Prof. Dr. H.-W. Wahl). Und dafür suche ich mittlere bis große Unternehmen, die an wissenschaftlicher Zusammenarbeit zum... mehr lesen →
03.02.2011 - Ausschreibung: 3. Demografiepreis der Stiftung für die Rechte zukünftiger Generationen
Die Stiftung für die Rechte zukünftiger Generationen (SRzG) vergibt 2011 den 3. Demographie-Preis in Höhe von insgesamt 10.000 Euro vergeben. Das Thema heißt: „Mehr Alte – wenige Junge: Wo ist eine Machtverschiebung zwischen den Generationen schon heute sichtbar und wie kann sie ausgeglichen werden?“. Die diesjährige Jury besteht aus Dr. Ole Wintermann (Bertelsmann Stiftung) Harald... mehr lesen →
03.02.2011 - Prof. Börsch-Supan nimmt Ruf der Max-Planck-Gesellschaft an
Ab dem 1.07.2011 wird Prof. Axel Börsch-Supan hauptamtlich Mitglied der Max-Planck-Gesellschaft. Zusammen mit Prof. Ulrich Becker wird er in München ein Max-Planck-Institut leiten, dass sich mit sozialrechtlicher und sozialpolitischer Forschung beschäftigen und aus zwei Abteilungen bestehen wird: der Abteilung „Ausländisches und internationales Sozialrecht“ und dem „Munich Center for the Economics of Aging“ (MEA). Mit dem... mehr lesen →
02.02.2011 - Filmreihe: Altersbilder in der Arbeitswelt
„Die Filmreihe «Altersbilder in der Arbeitswelt» ist im Rahmen der NRW- Landesinitiative «Junge Bilder vom Alter» im Auftrag des Ministeriums für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter NRW (MGEPA) produziert worden. Im Focus stehen das Selbstbild älterer Mitarbeiter und der Blick der jeweiligen Unternehmensleitungen auf Ältere im Unternehmen. Einen Einblick haben wir in drei unterschiedlichen Unternehmen... mehr lesen →
02.02.2011 - Internationaler Arbeitgeberpreis der AARP 2011 prämiert demografieorientierte Personalstrategien
Bereits im vierten Jahr vergibt die AARP, ein US-amerikanischer gemeinnütziger und unabhängiger Verband mit rund 40 Mio. Mitgliedern ab 50 Jahren den internationalen Arbeitgeberpreis „AARP Best Employers for Workers Over 50 Award – International“. Unterstützt wird der Wettbewerb durch das Institut für Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund sowie durch die Bundesarbeitsgemeinschaft der Seniorenorganisationen e.V.... mehr lesen →
01.02.2011 - Nimmt die emotionale Intelligenz mit dem Alter zu?
Interessanten Blogeintrag auf www.praxis-dr-shaw.de gefunden: „Im Alter sind Menschen mehr und mehr auf die Hilfe anderer angewiesen. Eine aktuelle Studie hat untersucht, wie Menschen verschiedenen Alters mit Emotionen umgehen, und zeigt, dass ältere Menschen manche Gefühle weniger stark kontrollieren, das aber durch ihre Lebenserfahrung ausgleichen können. Wir haben die Presseerklärung der Universität zu der Studie... mehr lesen →
31.01.2011 - Altersgerechte Assistenzsysteme – von der Forschung in die Praxis
Der demografische Wandel in Deutschland stellt die Gesellschaft schon heute vor große Herausforderungen. Zu den Konsequenzen des demografischen Wandels gehören die steigende Zahl von unterstützungsbedürftigen älteren Menschen und ein Mangel an qualifizierten Fachkräften im erwerbsfähigen Alter. Als Lösungsansatz bietet sich die Entwicklung so genannter Altersgerechter Assistenzsysteme für ein selbstbestimmtes Leben – kurz AAL – an.... mehr lesen →
31.01.2011 - "Gefühltes Alter der Mitarbeiter deutlich senken"
Gesund und fit durchs Jahr: Upstalsboom-Gruppe führt umfangreiches Gesundheitsmanagement am Standort Emden ein / Führender Urlaubsanbieter an der Nord- und Ostsee bietet vielfältige Angebote während der Arbeitszeit und in der Freizeit / Investition in Gesundheit und Fitness der Belegschaft sind von großer Bedeutung Emden – Die Upstalsboom Hotel + Freizeit GmbH & Co. KG hat... mehr lesen →
28.01.2011 - Arbeitslosigkeit im Alter steigt
„Die Arbeitsmarktzahlen sind so niedrig wie lange nicht: Nur noch knapp über drei Millionen Arbeitslose wurden im Dezember gemeldet, 7,9 Prozent weniger als im Dezember 2009. Nur eine Gruppe meldet steigende Zahlen: Über 55-Jährige haben immer stärkere Probleme, einen Job zu finden.“ Die Sendung zdf.reporter hat sich am 27. Januar 2011 diesem Thema ausführlich berichtet.... mehr lesen →
27.01.2011 - Pilotprojekt: Grüne Ampel für altersgerechte Arbeitsplätze weltweit
Continental checkt Bedürfnisse der Mitarbeiter – Ergonomie statt Frühverrentung Hannover, Januar 2011 – Eine Arbeitswelt gestalten, die auch für ältere Mitarbeiter optimal geeignet ist – mit einem in Deutschland einzigartigen Pilotprojekt hat Continental bereits die Arbeitsplätze von 25.000 Mitarbeitern gecheckt, um sie ihren unterschiedlichen Bedürfnissen anzupassen. Denn bedingt durch den demografischen Wandel steigt das Durchschnittsalter... mehr lesen →
26.01.2011 - 5. Tagung der Becker Stiftung “Alter und Arbeit im Fokus”
Sehr geehrte Damen und Herren, wir freuen uns Sie nun bereits zur 5. Tagung der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung „Alter und Arbeit im Fokus – neueste Aspekte zur Motivation älterer Arbeitnehmer und Zusammenarbeit von Forschung und Praxis“ am 06. und 07. April 2011 ins Gustav Heinmann Haus nach Bonn einladen zu dürfen. Wie auch in... mehr lesen →
25.01.2011 - Die Kunst des Alterns
Schauen Sie doch einmal in diesem Blog vorbei: http://www.kunst-des-alterns.de Über diesen Blog: „Auf diesen Seiten schreibe ich über das Altern. Zum einen über mein eigenes Erleben, zum anderen über gesellschaftliche, politische, kulturelle und philosophische Dimensionen des heute so ungeliebten Themas. “Forever young” – so will uns der Zeitgeist sehen, und viele strampeln sich dafür mühevoll... mehr lesen →
25.01.2011 - Ministerpräsident von Mecklenburg-Vorpommern besuchte die Profillinie Erfolgreich Altern
Der Demographische Wandel betrifft uns alle. Er ist besonders für das Bundesland Mecklenburg-Vorpommern eine große Herausforderung, aber auch ein große Chance. Im Rahmen des Thementages Demographie hat Ministerpräsident Erwin Sellering am Montag (24.01.2011) das Department Aging Science and Humanities (Erfolgreich Altern) der Interdisziplinären Fakultät der Universität Rostock besucht. Am Institut für Informatik der Universität wurden... mehr lesen →
24.01.2011 - Podiumsdiskussion "Rente mit 67 – Mehr Arbeit für weniger Geld?"
26.01.2011, 19:00 Uhr im Saal des Zeitgeschichlichen Forums Leipzig Eintritt frei Mit Annelie Buntenbach (Deutscher Gewerkschaftsbund DGB), Reiner Haseloff (Minister für Wirtschaft und Arbeit des Landes Sachsen-Anhalt), Meinhard Miegel (Denkwerk Zukunft – Stiftung kulturelle Erneuerung) und Bert Rürup (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung DIW) Moderation: Bernd Hilder (Chefredakteur der Leipziger Volkszeitung) Der Deutschlandfunk sendet die Debatte aus... mehr lesen →
24.01.2011 - Altern – ein Topthema der europäischen Forschung
„Mithilfe der Forschung soll Europa und insbesondere die Europäische Union auf die Herausforderungen im Zusammenhang mit einer alternden Bevölkerung und sinkenden Geburtenraten vorbereitet werden. Außerdem befassen sich die Wissenschaftler mit der Frage, wie sich die Fragmentierung auf Wirkung und Effizienz der internationalen und interdisziplinären Forschung auswirkt. Die ERA-NETzwerke ERA-AGE 1 und 2 (European Research Area... mehr lesen →
21.01.2011 - Strategien gegen drohenden Fachkräftemangel können gelingen
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) veröffentlicht auf ihrer Homepage www.arbeitsagentur.de die Broschüre „Perspektive 2025 – Fachkräfte für Deutschland“. In der Broschüre geht es darum, die aktuelle Situation genau zu analysieren und Strategien gegen einen drohenden Fachkräftemangel aufzuzeigen. Das Thema Fachkräftebedarf ist Gegenstand vieler Diskussionen und Veröffentlichungen. Eine komprimierte Darstellung der wesentlichen Aspekte ist bisher noch... mehr lesen →
20.01.2011 - Beschäftigungslosigkeit im Alter: Die Älteren ab 60 Jahren sind besonders betroffen
Neuer Altersübergangs-Report des Institut Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen erschienen: „Arbeitslosenzahlen der Bundesagentur für Arbeit und Erwerbslosenzahlen basierend auf dem Mikrozensus zeichnen ein unterschiedliches Bild von der Beschäftigungslosigkeit am Ende des Erwerbslebens. Während als erwerbslos im Wesentlichen zählt, wer überhaupt nicht erwerbstätig ist, aber angibt eine Beschäftigung zu suchen, gilt als arbeitslos, wer –... mehr lesen →
19.01.2011 -